Technischer Kundensupport (gn)
MOBIWORX GmbH - 83064, Raubling, DE
Diese Stelle verbindet Technik, Kundenkontakt und Eigenverantwortung in einem innovativen Umfeld – statt starrer Prozesse bieten wir echte Mitgestaltung. Bei uns zählt deine Meinung, du arbeitest eng mit Entwicklung und Produktmanagement zusammen und gestaltest den Support aktiv mit. Flexible Arbeitszeiten, moderne Tools und ein starkes Team machen den Unterschied – genauso wie unser Standort: Arbeiten, wo andere Urlaub machen. Tätigkeiten Technischer Support & Problemlösung Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem (1st-Level-Support) Erste technische Analyse bei Fehlern oder Ausfällen unserer Telematik-Systeme Durchführung einfacher Fehlerbehebungen und Anleitung der Kunden bei der Problemlösung Dokumentation aller Supportfälle im Ticketsystem inkl. Klassifizierung und Nachverfolgung Prozesskoordination & Schnittstellenmanagement Prüfung eingehender Tickets auf technische Vollständigkeit und Relevanz Weiterleitung komplexerer Fälle an Entwicklung oder Produktmanagement – inkl. Voranalyse und Zusammenfassung Kommunikation zwischen Kunde, Support, Entwicklung und Produktmanagement zur Sicherstellung effizienter Lösungsprozesse Hardware & Reparatur Montage, Prüfung und Inbetriebnahme von Telematik-Hardware im Haus Durchführung kleiner Reparaturen oder Austausch von Komponenten (z. B. Platinen, Sensoren, Steckverbindungen) Qualitätssicherung und Endtests vor Auslieferung oder Rückversand an Kunden Planung von Montageeinsätzen Terminabstimmung mit Kunden und externen Montageteams Organisation der benötigten Materialien und Werkzeuge Erstellung technischer Unterlagen, Übergabeprotokolle und Einbauanleitungen für Montagedienstleister Rücklaufkontrolle und Nachbearbeitung nach erfolgten Montagen (z. B. Erfassung von Einbaubildern oder Prüfwerten) Fehleranalyse & Produktverbesserung Beobachtung und Analyse wiederkehrender Fehlerbilder bei Hardware oder Software Weitergabe dieser Erkenntnisse an Entwicklung und Produktmanagement Vorschläge für Produktverbesserungen oder Supportprozesse auf Basis realer Anwendungsfälle Zusammenarbeit mit Entwicklung Testen neuer Software-Releases oder Hardware-Komponenten aus Anwendersicht Rückmeldung von Praxiserfahrungen und Verbesserungsvorschlägen direkt an das Entwicklerteam Unterstützung bei der Erstellung von Testplänen und interner Dokumentation Dokumentation & Nachverfolgung Pflege und Aktualisierung von Gerätedaten, Seriennummern und Supporthistorien Erstellen technischer Berichte oder Übergabeprotokolle bei besonderen Fällen Mitarbeit an internen Wissensdatenbanken oder FAQ-Dokumenten für den Support Anforderungen ✅ Fachliche Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z. B. IT-Systemelektroniker, Mechatroniker, Elektroniker, Fachinformatiker oder vergleichbar) Erfahrung im Umgang mit technischer Hardware (idealerweise im Fahrzeugumfeld, Telematik oder Embedded Systems) Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Outlook, Excel, Word) Erste Erfahrung mit Ticketsystemen oder CRM-Tools von Vorteil Technisches Verständnis Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu analysieren und verständlich zu erklären – sowohl für Kunden als auch intern Bereitschaft, sich in unsere Hard- und Softwarelösungen einzuarbeiten Handwerkliches Geschick für kleinere Montage- oder Reparaturarbeiten Kommunikative & Persönliche Eigenschaften Freundlicher, professioneller Umgang mit Kunden – auch bei technischen Problemen oder Rückfragen Verlässliche, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Support, Entwicklung und Produktmanagement Bereitschaft, Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche zu übernehmen Entwicklung & Mindset Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Interesse an Prozessverbesserung und aktiver Mitgestaltung Mitdenken, Anpacken, Dranbleiben – auch wenn es mal knifflig wird Team Das Team – Technik trifft Menschlichkeit Du wirst Teil eines interdisziplinären Support- und Technikteams, das aus motivierten Kolleg:innen mit technischem Hintergrund besteht – von erfahrenen Support-Spezialisten bis zu technikaffinen Quereinsteigern. Gemeinsam arbeiten wir daran, unseren Kunden bei technischen Fragen, Problemen und Einbauten schnell, kompetent und lösungsorientiert zu helfen. Was uns auszeichnet: Enge Zusammenarbeit mit der Hardware-Entwicklung und dem Produktmanagement – hier laufen Praxis und Produktentwicklung zusammen. Kurze Wege, offene Türen: Wir duzen uns, sprechen Probleme direkt an und helfen einander – auch abteilungsübergreifend. Echte Mitgestaltung: Jeder im Team bringt Ideen ein, sei es für Produktverbesserungen, Supportprozesse oder neue Tools. Gemeinsam wachsen: Neue Kollegen werden von Anfang an in einem strukturierten Onboarding begleitet – mit klarer Einarbeitung, festen Ansprechpartnern und einer offenen Feedbackkultur. Die Stimmung ist offen, unkompliziert und ehrlich – technikbegeistert, aber nicht verkopft. Wir feiern Erfolge gemeinsam, unterstützen uns im Tagesgeschäft und packen an, wenn es darauf ankommt. Ob beim Kaffee in der Küche, beim Testen neuer Hardware oder bei einem unserer Teamevents: Wir sind ein Team, das gerne zusammenarbeitet – fachlich wie menschlich. Bewerbungsprozess Vorstellungsgespräch In einem strukturierten Gespräch lernst du uns kennen und wir dich. Inhalte: dein bisheriger Werdegang, technische Erfahrungen, Einblick in die Stelle und unser Team. Kennenlernen beim Probearbeitstag Du verbringst einen Tag mit deinem zukünftigen Team, bekommst Aufgaben aus dem echten Projektalltag und erhältst einen realistischen Einblick in unsere Arbeitsweise. Gleichzeitig können wir deine Herangehensweise und deinen Teamfit besser einschätzen. Finales Gespräch Gemeinsame Rückschau auf den Probearbeitstag, Raum für Rückfragen, Erwartungsabgleich und Gespräche zu Rahmenbedingungen. Vertragsangebot Wenn für beide Seiten alles passt, erhältst du zeitnah ein persönliches Vertragsangebot inkl. möglichem Starttermin und Einarbeitungsplan.
Projektleiter HKLS (Mensch)
GA-tec - 76135, Karlsruhe, Baden, DE
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. So bringst Du dich ein Angebotserstellung und Budgetplanung Überwachung der Projekte sowie Planungsleistungen Steuerung des Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagements Personalführung Akquisition von Neuprojekten Kundenbetreuung Das bringst Du mit Dipl.- Ing. (Mensch), Techniker (Mensch) oder Meister (Mensch) in der Fachrichtung Heizung, Klima, Lüftung oder Sanitär Einschlägige Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung und Durchführung von Projekten im Kleinanlagenbau bis zu 1 Mio € Kenntnisse und Erfahrung in der Kalkulation im Bereich HKLS Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse B Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Firmen PKW mit Privatnutzung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Geburtstagsgutschein Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
CNC-Fachkraft (m/w/d)
aba Personal GmbH & Co. KG, Schmalkalden - 98574, Schmalkalden, DE
Viele gute Gründe für uns Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an: Attraktive Vergütung Urlaubs- & Weihnachtsgeld Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 € Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2 Bis zu 30 Urlaubstage Kostenlose Arbeitsschutzkleidung Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im CNC-Bereich? Ihre Expertise ist gefragt! Wir suchen CNC-Fachkräfte (m/w/d) für verschiedene Kundenunternehmen im Großraum Schmalkalden. Je nach Einsatzbetrieb erfolgt die Arbeitszeit im Schichtsystem (Früh-, Spät- und ggf. Nachtschicht). Als CNC-Fachkraft (m/w/d) zählt zu Ihren Aufgaben: Sie richten CNC-Maschinen ein, rüsten diese auf und überwachen diese. Sie fertigen Einzelteil- und Serienfertigungen von Maschinenbauteilen an. Sie überprüfen die gefertigten Teile. Sie optimieren die Produktionsabläufe. Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Feinwerkmechaniker (m/w/d) oder vergleichbares. Sie haben gute EDV-Kenntnisse. Sie sind teamfähig, können selbstständig arbeiten und sind organisiert. Sie sind bereit zur Schichtarbeit. Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie besitzen idealerweise einen Führerschein und einen PKW, um den Arbeitsplatz eigenständig zu erreichen. Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button" . Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format. Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Ihr Ansprechpartner aba Personal GmbH & Co. KG Kerstin Ritzmann Steingasse 2 98574 Schmalkalden Tel. +49 3683 4084912 *Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung "Mitarbeiter" sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.
Software Developer (m/w/d) | Kotlin, Java, SQL
Uniwunder GmbH - 01156, Dresden, DE
Als Entwickler Pflichtenhefte abarbeiten = Als Entwickler innovative Projekte vorantreiben = Bei uns unterstützt du mit deinem Talent jährlich zehntausende Absolvent*innen auf der Suche nach ihrem Traumjob. Wir wollen dich im Team, wenn du an unserer Jobplattform aktiv mitgestalten willst und Bock hast auf immer neue Herausforderungen & Technologien. Tätigkeiten Konzipiere und entwickle mit uns großartige, intelligente Web-Produkte für Studenten und Unternehmen Gemeinsame Konzeption neuer, spannender Features für unsere Produkte Entwicklung von Backend & Frontend in einer agilen Projektgestaltung (Tech-Stack siehe unten) Vorbereitung von Deployments in unserer modernen Cloud-Infrastruktur Unterstützung in Dev-Ops und selbstständige Koordination mit anderen Fachbereichen Anforderungen Erforderlich: Mindestens fortgeschrittene Programmiererfahrung, am besten in Kotlin oder Java (andere OOP sind auch ok) Solider Umgang mit HTML/CSS/JS Grundkenntnisse im Bereich Datenbanken, am besten SQL Interesse an IT-Produkten & deren Nutzern Lust auf neue Herausforderungen & Lernbereitschaft Teamfähigkeit & Verbindlichkeit Das wäre noch toll: Interesse für User-Experience (heißt nicht, dass du selbst designen musst ) Affinität für das Auswerten von Zahlen & Daten (Auswertung von Features gehört zum Verbesserungsprozess) Bewerbungsprozess 1. Case Study: Eine kleine Probeaufgabe vorab hilft dir zu verstehen, an welchen Themen wir aktuell arbeiten und wir erhalten ein Gefühl für deine Problemlöse - Strategien 2. First Call: In einem 45 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung und sprechen über deine Case Study 3. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen!
Filialleiter (m/w/x)
Lidl Siek Nord - 22926, Ahrensburg, DE
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Senior Full-Stack Developer (gn)
u+i interact GmbH - 33604, Bielefeld, DE
Wir sind u+i interact. Ein Team aus kreativen Köpfen, das vorwärts plant und um Ecken denkt. Dabei machen wir uns wenig aus Hierarchien, aber umso mehr aus guten Ideen und kundenorientiertem Vorgehen. Als Teil unseres Teams arbeitest du an starken digitalen Lösungen sowie Vertriebs- und Geschäftsmodellen für Kunden aus der freien Wirtschaft wie Windmöller & Hölscher, Bette, Dr. Oetker oder New Flag. Aber auch Non-Profit-Organisationen wie Bethel und die Bertelsmann Stiftung zählen zu unserem Portfolio. Tätigkeiten Umsetzungen moderner Webanwendungen und -Portale in einem interdisziplinären Team Analyse der Kundenanforderungen und Planung der notwendigen Arbeiten Inhaltliche und technische Gesamtübersicht des Projekts, Erkennen von technischer Schuld und Vermeidung von Over-Engineering Unterstützung deiner Teamkolleg+innen durch Code Reviews, aktives Feedback und das Herunterbrechen von Anforderungen in bearbeitbaren Aufgaben Anleitung und fachliche Führung von Junior Entwickler+innen Eigenverantwortliche Mitarbeit an der Organisation des Teams, der Arbeitsweise und den eigesetzten Technologien Anforderungen Langjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre)... …in der Entwicklung von Software-Web-Anwendungen, sowohl server- als auch clientseitig …im (bewussten) Einsatz von Anwendungs-Frameworks, z. B. Symfony, Next.js etc. …mit Software- und Systemarchitektur, sowie der Implementierung von Schnittstellen …mit dem Einsatz von Peripheriesystemen (Datenbanken, Key-Value-Stores, Search-Engines etc.) …in Anforderungsanalyse, Kundenkommunikation und Aufwandsschätzung …mit fachlicher Führung von Junior Kolleg+innen …mit Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams (konkret mit UX, UI, QA) …mit der Programmierung von strukturiertem, wart- und testbarem Code (Verständnis von YAGNI, KISS, DRY, SOLID, SoC etc.) Nice to have: Interesse an hoher User Experience Expertise in modernem und modularem HTML/CSS Erfahrung in Organisation und Steuerung von Entwicklungsteams Fokus auf sog. "nicht-funktionale" Anforderungen (Performance, Barrierearmut, SEO etc.) Einschlägige Ausbildung bzw. Studium Bewerbungsprozess Deine Bewerbung bei uns Du startest und bewirbst Dich über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail . Im Anschluss gibt's eine Eingangsbestätigung von uns. Und wir melden uns , sobald wir uns Deine Unterlagen angesehen haben – und zwar schnellstmöglich. Pre Call Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, meldet sich eine Kollegin aus dem People + Experience-Team telefonisch bei Dir. In einem Pre Call möchten wir Dich schon mal kennenlernen und eventuell noch offene Fragen (Eintrittsdatum, Gehaltswunsch etc.) klären. Natürlich dient das Telefonat auch dazu, Deine offenen Fragen zu stellen. Erstes Kennenlernen Wir wollen Dich kennenlernen? Dann geht's weiter mit einem ersten digitalen Gespräch mit der Business-Unit Leitung und einer/einem fachlichen Kolleg+in. Zweites Kennenlernen Wir wollen Dich noch näher kennenlernen? Super, jetzt folgt ein zweites Gespräch mit weiteren Kolleg+innen aus Deinem zukünftigen Team. In der Regel findet das Treffen vor Ort statt. Das Angebot Alles passt, Du freust Dich und wir freuen uns? Perfekt! Jetzt erhältst Du ein Angebot von unserem People Experience Team mit den Vertragsdetails . Dein Vertrag Erst schicken wir einen konkreten Vertragsentwurf zu und klären noch offene Fragen mit Dir. Dann kommst Du zur Vertragsunterzeichnung vorbei. Und dann geht's auch bald los – happy welcome!
Zahnmedizinische Fachangestellte
ZAP "Am Löhrs Carre" - 04105, Leipzig, DE
Einleitung Bock auf einen coolen Job in einem richtig netten Team? Die Zahnarztpraxis "Am Löhrs Carré" sucht dich – eine motivierte Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA), die mit Herz, Verstand und einem Lächeln für gute Stimmung sorgt und den Praxisalltag rockt. Bei uns geht’s nicht nur um Zähne – sondern um echte Teamarbeit, gute Laune und den liebevollen Umgang mit unseren Patient:innen. Du arbeitest in einer topmodernen Praxis, in der Menschlichkeit genauso zählt wie Qualität. Was dich erwartet? Assistenz bei spannenden Behandlungen Abwechslungsreiche Aufgaben rund um Organisation und Patientenbetreuung Ein familiäres Team in einer kleinen Praxis Weiterbildungen und echte Entwicklungschancen Klingt gut? Dann meld dich bei uns – wir freuen uns auf dich! ✨ Aufgaben Patientenempfang und Terminverwaltung (DoctoLib) Assistenz bei zahnärztlichen Behandlungen Vorbereitung und Nachbereitung von Behandlungsräumen Durchführung von Hygienemaßnahmen und Sterilisation von Instrumenten Verwaltung von Patientendaten und etwas Abrechnung Prophylaxe (PZR) Qualifikation Freundliches und patientenorientiertes Auftreten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Grundkenntnisse in Praxissoftware wünschenswert Flexibilität und Belastbarkeit im Praxisalltag Benefits Bezuschusste Mittagspause Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr und viele weitere Vorteile Noch ein paar Worte zum Schluss Komm zur ZAP "Am Löhrs Carre" und bring dein Lächeln zum Strahlen! Werde Teil unseres Teams als Zahnmedizinische Fachangestellte und gestalte die Zukunft der Zahnmedizin mit uns.
Mitarbeiter (m/w/d) Finanzen
Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank - 44135, Dortmund, DE
Mitarbeiter (m/w/d) Finanzen Vollzeit * Unbefristet * zum nächstmöglichen Zeitpunkt * am Standort Dortmund Das sind Ihre Stärken Als Mitarbeiter (m/w/d) in der Abteilung Finanzen sind Sie zusammen mit Ihren Kollegen*innen im Umfeld einer digitalen Bankenlandschaft vornehmlich für die Durchführung des Rechnungswesens der Bank zuständig. Dabei verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit der Abstimmung und Disposition von Konten unter Sicherstellung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen. Ihnen sind Prozesse zur Erstellung von Prüfungs- und Abstimmungsarbeiten vertraut. Sie übernehmen gerne Verantwortung bei der Sicherstellung operativer Arbeitsabläufe und Weiterentwicklung bestehender Systeme und Prozesse. Das Erstellen von Auswertungen fällt Ihnen leicht. Gleiches gilt für die Kontierung und Bezahlung von Rechnungen. Die Möglichkeiten zur Übernahme von Tätigkeiten in der Zahlungsverkehrsabwicklung und projektbezogener Aufgaben stellen für Sie eine willkommene Abwechslung dar. Das ist Ihr Profil Sie passen zu uns in dieser Position, wenn Sie Folgendes mitbringen: Sie haben Ihre Bankausbildung erfolgreich bei einem Kreditinstitut abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über einen vergleichbaren Abschluss, auch Quereinsteiger sind willkommen. Wünschenswert wären erste Erfahrungen in der Anlagenbuchhaltung, die Sie im Rahmen Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit erworben haben. Kontinuierliche Fortbildungen sind und waren für Sie selbstverständlich. Sie können sich gut selbst organisieren und arbeiten gern im Team. Gute IT-Kenntnisse – idealerweise aus der Genossenschaftlichen FinanzGruppe runden Ihr Profil ab. Das bieten wir Ihnen Neben der Vergütung, die sich nach dem Tarifvertrag für die Volksbanken und Raiffeisenbanken richtet, erwartet Sie bei der KD-Bank eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber können Sie sich auf ein faires und offenes Miteinander freuen. Wir sind eine besondere Bank, für besondere Kunden und mit einer besonderen Kultur, in der Wertschätzung und Menschlichkeit gelebt wird. Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung Mobiles Arbeiten Besonders attraktive Altersvorsorge Das Deutschlandticket wird durch den Arbeitgeber finanziert JobRad Christliche Werte, ökologische Nachhaltigkeit und soziales Engagement, auch und insbesondere in unseren Produkten und Dienstleistungen Betriebssportgemeinschaften Kulturelle Nähe zu Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft Über uns Die Bank für Kirche und Diakonie eG – KD-Bank, ist die älteste evangelische Kirchenbank in Deutschland. Seit fast 100 Jahren sind wir als Spezialbank in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe mit rund 270 Mitarbeitenden für Kirche, Diakonie und für die Sozialwirtschaft aktiv. Bei all unserem Tun beherzigen wir unseren nachhaltigen und christlichen Auftrag. Sie treffen bei uns auf ein freundliches und offenes Miteinander. Flache Hierarchien und kurze Wege machen engagiertes Mitdenken und -arbeiten attraktiv. Für unsere Kunden aus Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft sind wir als Fernbank besonders leistungsstark und vom Hauptsitz Dortmund aus bundesweit unterwegs. Fachliche Ansprechpartner Daniel Majowski (Abteilungsdirektor) Telefon: 0231-58444 225 daniel.majowski@kd-bank.de Corinna Knofius (Bereichsdirektorin) Telefon: 0231-58444 257 corinna.knofius@kd-bank.de Jetzt bewerben
Pflegefachkraft und Praxisanleiter (m/w/d)
AlexA Seniorendienste GmbH - 01156, Dresden, DE
Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowieUnterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden und der Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/rAltenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in,Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:n) oder ein gleichwertiganerkannter Abschluss Ausbildung zum / zur Praxisanleiter:in (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation) idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innenn und Angehörigen und Auszubildenden Unsere Benefits Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 €/Monat Weitere Benefits Verdienst Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion. Weiterbildungen Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung. corporate benefits Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell. Rund um die Familie Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken. Snacks, Verpflegung und mehr Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten "Obstkorb” gibt´s bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause. Teamwork und Events Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund. Digitalisierung für mehr Zeit Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.
Medizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
HNO Farmsen - 22159, Hamburg, DE
Einleitung Für unsere medizinisch breit aufgestellte HNO-Praxis in Farmsen (Ärztehaus beim Einkaufszentrum) suchen wir nach einer MFA, die sich gut in unser sympathisches Team einfügen kann. Wir bieten das gesamte Spektrum der HNO-Heilkunde an, wir behandeln also alle Altersgruppen vom Neugeborenen (Hörscreening) bis zu Patient:Innen im Senium. Besondere Schwerpunkte hat unsere Praxis in der Allergologie und der Tinnitusbehandlung/Psychosomatik. Außerdem führen wir bei uns kleine ambulante Operationen durch. Das Patientenaufkommen ist -wie in den meisten Praxen- hoch, wir versuchen jedoch, auch an hektischeren Tagen die gute Laune nicht zu verlieren, was uns auch gut gelingt. Die gute Zusammenarbeit untereinander steht bei uns deutlich im Vordergrund. Aufgaben Die Aufgaben der MFA sind Ihnen bekannt. Wümschenswert wäre eine MFA, die das HNO-Fach kennt, allerdings ist es durchaus gut möglich, eine fachfremde MFA in die HNO-Diagnostik einzuarbeiten. Sie würden dann von unseren MFA angeleitet und unterstützt werden, bis Sie die Diagnostik (Hörprüfungen, Gleichgewichtsprüfungen, Hörscreenings z.B..) sicher beherrschen (aber natürlich können Sie die Kolleginnen auch dann noch jederzeit um Hilfe bitten, wenn etwas unklar ist). Wir werden zusätzlich wieder eine Rezeptionistin einstellen, die sich um die Annahme der Patienten kümmert, Mails beantwortet und das Telefon bedient, damit Sie sich ungestört um Ihre MFA-eigenen Aufgaben kümmern können. Qualifikation Eine abgeschlossene Ausbildung als MFA ist erforderlich, HNO-Kenntnisse sind wünschenswert, aber nicht verpflichtend. Benefits Die HNO ist ein äußerst abwechslungsreiches Fachgebiet mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Spezialisierung. Die Teamarbeit steht bei uns ganz im Vordergrund und wir versuchen stets, auch die stressigen Tage mit Humor zu nehmen (was auch meistens gelingt). Die Praxis liegt zentral am Farmsener Einkaufszentrum, die Anbindung mit Bus und Bahn ist sehr gut. Auf dem Parkplatz des Einkaufszentrums sind dauerhaft kostenlose Parkplätze vorhanden. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir suchen aktuell sowohl eine MFA in Vollzeit als auch gerne MFAs, die auf Minijob-Basis arbeiten möchten. Die Stellen sind ab sofort zu besetzen. Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie gern per Mail an uns versenden können. Sie finden unsere Mailadressen (Dr. Brocks und Dr. Löber) auf unserer Website. Sehen Sie sich ansonsten auch gern dort um. Wir freuen uns auf Sie! Mit herzlichen Grüßen, Ihre HNO Praxis in Farmsen
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