Bei einem unserer namhaften Kunden in Leonberg, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Kunden- und Vertreterkommunikation auf nationaler und internationaler Ebene Anfragenverarbeitung und Preisermittlung für Angebote Erfassung und Verarbeitung von Bestellungen in der Warenwirtschaftssoftware Erstellung von Versanddokumenten Abstimmung und Organisation in Zusammenarbeit mit Logistikunternehmen und Reedereien Abrechnung und rückwirkende Kostenermittlung Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Ihre Berufserfahrung erstreckt sich über einen Zeitraum von 2-3 Jahren Dank Ihrer schnellen Auffassungsgabe sind Sie in der Lage, sich rasch in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten Ihre Deutschkenntnisse sind herausragend, und Sie beherrschen die englische Sprache fließend Die Anwendung des MS Office-Pakets ist Ihnen vertraut und sicher Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und tragen durch Ihre positive Ausstrahlung dazu bei, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen Ihre Benefits interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben angenehmes Arbeitsklima umfangreiche Einarbeitung kurze Kommunikationswege und strukturierte Arbeitsvorgänge flexible Arbeitszeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Jessica Cassini stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Durchführung von Usability-Tests und Nutzerforschung Analyse von Nutzerverhalten und Feedback Erstellung von Testplänen und Auswertungen Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Design, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Usability-Testing und UX-Research Kenntnisse in gängigen Testing-Methoden und Tools (z.B. Morae, UserTesting) Ausgeprägte analytische Vorgehensweise, teamorientierte und kommunikative Arbeitsweise Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Sie sind technisch versiert, haben Spaß an der Arbeit im Team und möchten Ihre Karriere in der Elektrotechnik vorantreiben? Dann suchen wir genau Sie! Als Bauleiter (m/w/d) Elektrotechnik sind Sie für die erfolgreiche Umsetzung von elektrotechnischen Projekten verantwortlich und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Planung und Durchführung von elektrotechnischen Projekten Koordinierung von Mitarbeitern, Subunternehmern und Lieferanten Überwachung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards Sicherstellung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle Enge Zusammenarbeit mit Bauherren, Architekten und Fachplanern Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie konnten bereits relevante Berufserfahrung sammeln Kenntnisse in der Planung und Ausführung von elektrotechnischen Anlagen Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse Das können Sie erreichen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Frau Jennifer Bechthold Jennifer.Bechthold@lhh.com LHH Recruitment Solutions Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194138
Teamleiter (m/w/d) Facility Management Dortmund Das Wichtigste vorweg Gehalt bis zu 90.000 € Bis zu 2 Tage Home-Office + flexible Arbeitszeiten Firmenwagen mit Privatnutzung Jetzt bewerben Oder rufen Sie uns jetzt an! Say Wer sind wir? Wir sind hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie kostenlos! Unternehmen Das Unternehmen stellt sich vor: Wir sind MyWellness , ein junges Unternehmen mit dynamischem StartUp-Charakter , im Bereich Day-Spa-Wellness. Mit unserem innovativen Konzept bieten wir exklusive, private Wellness-Suiten für unsere Kunden an mittlerweile 12 Standorten in ganz Deutschland. Unser Team besteht aus ca. 400 Mitarbeitenden , davon rund 70 in unserer Verwaltung in Dortmund. Bei uns steht nicht nur die Entspannung unserer Kunden , sondern auch die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt . Als "Wellness-Rebels" denken wir innovativ und treiben Veränderungen aktiv voran. Über Ihre Rolle Was erwartet Sie als Teamleiter (m/w/d) Facility Management? Ohne Sie läuft nichts! Sie stellen sicher, dass Ihr 5-köpfiges Team von Servicetechnikern bei Störungen von wichtigen Bauteilen & Anlagen schnell reagiert und Lösungen findet. Bei Bedarf unterstützen Sie auch direkt vor Ort in unseren Filialen , überwiegend in NRW, vereinzelt auch bundesweit. Sie entwickeln ein Wartungskonzept für alle kritischen Anlagen wie Whirlpools, Saunen, Massageliegen, Duschen oder Infrarotkabinen und stimmen sich mit den Filialen ab. Dafür wählen Sie eine geeignete Instandhaltungssoftware aus, die Ihr Team optimal unterstützt. Sie bauen eine strukturierte Lagerordnung bzw. Warenwirtschaft auf und stellen die Ersatzteilverfügbarkeit sicher. Sie gestalten gemeinsam mit der HR-Abteilung ein Onboarding-Konzept , das neue Mitarbeitende erfolgreich und nachhaltig integriert. Das bringen Sie mit Mit welchen Voraussetzungen können Sie punkten? Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Facility-Management oder Maschinenbau. Sie verfügen über mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Wartung & Instandhaltung von Anlagen und Maschinen. Sie bringen mind. 2 Jahre Führungserfahrung und eine Reisebereitschaft von max. 40 % im Raum NRW & bundesweit mit. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Wellness- und Spa-Geräten mit und punkten durch Ihre sichere Anwendung von Instandhaltungssoftware und digitalen Tools . Sie sind ein absoluter Teamplayer und überzeugen durch Ihre selbstständige Arbeitsweise sowie Ihr souveränes Auftreten . Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab. Jetzt bewerben Ihr Kontakt Ihr Ansprechpartner bei hiral... ...heißt Patrick Jahn . Sie erreichen ihn telefonisch unter +49 (0) 40 22 899 28 27 Say anyway! Diese Stelle ist nichts für Sie? Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind. Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt. In Kontakt bleiben www.hiral.de
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart-Mitte, einem Unternehmen der Großhandelsbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Unser Mandant ist seit mehr als 25 Jahren in seiner Branche tätig und bedient rund 15.000 Optiker in der DACH Region sowie in Frankreich. Für das Team mit einer Größe von 5 Mitarbeitenden suchen wir nun Sie in der Buchhaltung in Voll-oder Teilzeit (ab 30h/Woche). Ihre Aufgaben Eigenständige Erfassung und Buchung der laufenden Geschäftstransaktionen (Debitoren, Kreditoren) Erstellung von Zahlungsläufen und Überwachung des Zahlungsverkehrs Betreuung und Abstimmung der Konten sowie Klärung von Unstimmigkeiten Bearbeitung von Mahnungen und Korrespondenz mit den Debitoren Erstellung von monatlichen Abrechnungen in Zusammenarbeit mit Einkaufsverbänden Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldung und Vorbereitung des Jahresabschlusses Kommunikation mit dem Steuerberater Kommunikation mit unserer Muttergesellschaft in England in englischer Sprache Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung Solide Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und einem Buchhaltungsprogramm Gute Englischkenntnisse Offenheit für neue Aufgaben und Veränderungen Teamfähigkeit, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen: Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Flache Hierarchien, ein hochmotiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima Kostenfreies Abo-Ticket innerhalb des VVS-Netzes Die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing Kostenlose Getränke Unbefristetes Arbeitsverhältnis Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Sophia Naser stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
Über uns In dieser spannenden Position im Innendienst sind Sie für die umfassende Betreuung unserer Kunden im Gesundheitswesen in Süddeutschland verantwortlich. Unsere Niederlassung in München sucht Sie! Begeistern Sie uns und unsere Kunden durch herausragenden Service und erstklassige Dienstleistungsqualität! Aufgaben Sie stehen unseren Kunden telefonisch und schriftlich mit Rat und Tat zur Seite und klären alle versicherungsrelevanten Fragen. Sie bearbeiten nicht nur Standard-Vorgänge, sondern beschäftigen sich mit komplexen Kundenstrukturen. Sie entwickeln Versicherungslösungen im Kompositbereich und platzieren diese beim Kunden. Sie analysieren Deckungskonzepte und entwickeln maßgeschneiderte Versicherungslösungen. Sie führen Verhandlungen mit Versicherern und übernehmen gelegentlich Kundenbesuche in Zusammenarbeit mit dem Außendienst. Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d), gern mit versicherungsspezifischer Weiterbildung, alternativ ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium. Fundierte Kenntnisse in den Kompositsparten bringen Sie mit. Sie sind kreativ bei der Lösung von Aufgabenstellungen und verfügen gleichzeitig über analytische Fähigkeiten. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch selbständige und zielorientierte Bearbeitung von komplexen Sachverhalten aus und Sie können Ergebnisse strukturiert und verständlich aufbereiten. Sie bringen Teamfähigkeit, Motivation und Einsatzbereitschaft mit. Ein sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen rundet Ihr Profil ab. Wir bieten Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50%) Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonderzahlungen für besondere Ereignisse und vermögenswirksame Leistungen 30+ Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Weiterbildungsangebot Vielfältige Gesundheitsangebote, wie Online-Sportkurse, Massagen, Dienstradleasing und vieles mehr Corporate Benefits sowie externe Beratungs- und Unterstützungsangebote (z.B. im Bereich Pflege sowie bei Facharztterminen) Kontakt Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Einstellungstermins in unserem Bewerberportal hoch. Wir freuen uns sehr darauf, Sie kennenzulernen! Die Ecclesia Gruppe steht für Gleichberechtigung und gegenseitigen Respekt. Bei uns ist jede und jeder willkommen – vollkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Ecclesia Gruppe bildet mit mehr als 3.000 Beschäftigten und einem platzierten Prämienvolumen von 3 Milliarden Euro p. a. den größten deutschen Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen. Zur Gruppe gehören unter anderem führende Makler für Industrie und Gewerbe, Logistik, Kreditversicherung/Finanzierung, Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft, Kirche sowie Assekuradeure und ein Rückversicherungsmakler. Die Bandbreite der Kundenbeziehungen reicht vom börsennotierten Großkonzern über den Mittelstand bis zu Großkliniken und kirchlichen Institutionen. Darüber hinaus verfügt die Ecclesia Gruppe über eigene Unternehmen in fünf weiteren europäischen Staaten und agiert über das ECCLESIA GLOBAL NETWORK in mehr als 170 Ländern weltweit.
Das Firmenprofil Unser Mandant ist ein renommierter Projektentwickler mit Fokus auf hochwertige Wohn- und Gewerbeprojekte in Berlin. Mit einem hohen Anspruch an Architektur, Nachhaltigkeit und urbane Qualität werden zukunftsweisende Immobilien realisiert, die das Stadtbild prägen. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, direkte Entscheidungswege und ein kollegiales, professionelles Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum. Aufgaben Entwicklung technischer Nutzungskonzepte für Wohn- und Gewerbeprojekte auf Basis städtebaulicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen Erstellung und Prüfung von Machbarkeitsstudien sowie Projektkalkulationen Steuerung der Leistungsphasen 1–4 HOAI und Begleitung bis zur Realisierung Enge Abstimmung mit Architekten, Fachplanern und Behörden Auswahl und Koordination externer Partner wie Projektsteuerer, Fachingenieure und Gutachter Unterstützung bei Genehmigungsverfahren und städtebaulichen Abstimmungen Mitwirkung bei Nachhaltigkeitsstrategien und Zertifizierungen Anforderungen Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar Mind. 5–7 Jahre Berufserfahrung in der technischen Projektentwicklung, idealerweise im Wohn- oder Gewerbebereich Fundierte Kenntnisse in den frühen HOAI-Phasen, Baurecht und Planungskoordination Strukturiertes Arbeiten, analytisches Denken und Kommunikationsstärke Was unser Mandant Ihnen bietet Verantwortungsvolle Aufgabe mit Entwicklungsperspektive Arbeit an spannenden Berliner Projekten mit starker Marktpräsenz Kollegiales, engagiertes Team mit hohem Qualitätsanspruch Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den " JETZT BEWERBEN " Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Clemens Uerlichs (M: +49 (0) 151 141 483 35 | E: c.uerlichs@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und Verfahren unserer Kunden - es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft: die Arbeit mit Menschen. Für den Bereich Service & Support , Abteilung Endgeräte Service suchen wir einen : Aushilfe Endgeräteservice (m/w/d) DAS SIND IHRE AUFGABEN Die SoCura ist der führende Dienstleister für Organisationen in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Als Tochtergesellschaft der Malteser verfügen wir über detaillierte und langjährige Branchenkenntnisse. Unseren Kunden bieten wir professionelle Services aus den Bereichen IT, Personal und Buchhaltung. Wohlfahrt und Kirche zählen zu den größten Arbeitgebern in Deutschland und bieten attraktive Arbeitsbedingungen: Zukunftssichere Arbeitsplätze, moderne Technologien und Arbeiten für ein Unternehmen mit sozialem Hintergrund. Die SoCura ist mehr als nur ein Arbeitgeber. Unsere rund 400 Mitarbeitenden sind Experten in unterschiedlichen Bereichen. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams! Unterstützung beim Wareneingang (Annahme der Ware, Kontrolle auf Vollständigkeit und Beschädigungen, Einräumen der Ware etc.) Inventarisierung von alt Hardware (z. B. Monitore, Notebooks, Switche etc.) Auspacken, Zusammenfügen und verstauen der Endgeräte Unterstützung bei der Rückgabe von Leasinggeräten Dokumentationstätigkeiten DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN IT-Kenntnisse (Windows 10 / 11, MS Office) Service- und Dienstleistungsmentalität Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe Führerschein Klasse B von Vorteil DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN Stundenlohn 15,00 € Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management) Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Tiefgarage) Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung Hundefreundliches Unternehmen Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr 0221 - 6909 0 Rückfragen per E-Mail
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als Recruiting Specialist (m/w/d) für unsere neue Niederlassung in Bonn bauen Sie gemeinsam mit Ihrem Teamlead (m/w/d) unsere Spezialisierung im Finanz- und Rechnungswesen auf. Sie können Ihre Skills und Ihre Expertise frei einsetzen und bei uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichte, als Mitarbeiter:in der ersten Stunde, schreiben. Seien Sie maßgeblich am Wachstum der DIS AG in Bonn beteiligt! Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen verantwortlich Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten Im stetigen Austausch mit unseren Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Ihr Interesse. Sie haben Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 311401. Dein Kontakt Frau Kim Verena Schweegmann internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Joseph-Beuys Allee 6 53113 Bonn Telefon: +49 221 2773310
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