Minijob: Reparaturprofi für Autoradios gesucht (m/w/d)
Utronic Elektronische Anlagen GmbH - 51105, Köln, DE
Einleitung Du liebst es, Technik wieder zum Leben zu erwecken? Dann komm vorbei – wir suchen genau Menschen wie dich, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Denn bei uns zählt nicht, was auf dem Papier steht – sondern, dass du Spaß an Technik hast und dich auf ein faires, ehrliches Miteinander verlassen kannst. Aufgaben Reparatur von Autoradios und Navigationsgeräten auf Bauteilebene Verwaltung von Reparaturaufträgen - aber kein Papierkram – alles digital organisiert Qualifikation Technisches Geschick – Ausbildung als Elektroniker ist super, aber kein Muss Erfahrung mit Reparaturen auf Bauteilebene Eigenständige und saubere Arbeitsweise Deutsch oder Englisch – Hauptsache verlässlich Benefits Flexible Einsatzzeiten nach Absprache Ein Team, das dich unterstützt und fördert Chef? Ansprechbar, ehrlich und immer offen für deine Ideen Arbeiten in einer gut ausgestatteten Werkstatt Moderner Arbeitsplatz in Köln mit Kaffee und Kollegenzusammenhalt Electronic Partner Personalkauf Betriebliche Altersvorsorge – wenn du willst, sorgen wir mit dir vor Fitnesscenter-Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen Regelmäßige Firmenevents Noch ein paar Worte zum Schluss **Neugierig? Dann melde dich jetzt!** Schick uns einfach kurz deinen Namen und was du kannst – ein Lebenslauf ggfs. mit Lichtbild reicht völlig. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Buchhalter (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Internationales Unternehmen Wachstumstarkes Unternehmen Firmenprofil Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit dem Sitz in Frankfurt. Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir einen zuverlässigen und erfahrenen Buchhalter (m/w/d). Aufgabengebiet Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle und Belege in unserem Finanzsystem Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Durchführung von Bankbuchungen und Kontenabstimmungen Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen und Zahlungen Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen und der Kommunikation mit Steuerberatern Erstellung von Reportings und Auswertungen für das Management Optimierung und Automatisierung von Buchhaltungsprozessen Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Fundierte Erfahrung in der Buchhaltung und im Rechnungswesen Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Buchhaltungssoftware (z.B. DATEV, SAP) und MS Office (insbesondere Excel) Ein gutes Verständnis von Bilanzierung und Steuern Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamgeist und eine lösungsorientierte Denkweise Vergütungspaket Ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln Ein engagiertes und motiviertes Team, das gerne zusammenarbeitet Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten Ein attraktives Gehaltspaket sowie Zusatzleistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) Weiterbildungsangebote, um deine Karriere weiter auszubauen Kontakt Kira Frank Referenznummer JN-072025-6801151 Beraterkontakt +4969507786025
Projektleiter TGA Anlagenbau (m/w/d)
pbb Buddensiek GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Das erwartet Sie: Technische und kaufmännische Abwicklung von Neubau- und Umbauprojekten im Bereich Gebäudeautomation / MSR Planung und Projektierung von Geräten und Steuerungssystemen Erarbeitung von Energieeffizienzlösungen Durchführen von Analysen bei Bestandsanlagen Angebotserstellung sowie Konzeptentwicklung Materialdisposition Enge Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen Auswahl und Überwachung von Nachunternehmern Teilnahme an Baubesprechungen Programmierung und Inbetriebnahme der Anlagen Kosten- und Terminkontrolle Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium, Techniker/in oder Meister/in der Fachrichtung Gebäudetechnik, Gebäudeautomation, Energietechnik oder Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere im Gewerk Gebäudeautomation / MSR Erfahrung in der Projektleitung sowie im Schaltschrankbau Programmierkenntnisse in der SPS-/ DDC-Programmierung sind von Vorteil Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (DIN, VDI, VDE) sowie im Vertragsrecht (VOB, BGB) Das bietet unser Kunde: Professionelles Arbeitsumfeld mit hoher technischer Kompetenz Interessante und abwechslungsreiche TGA-Projekte Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Lukrative Bezahlung Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung Jobbike 2 Tage Homeoffice/Woche 30 Tage Urlaub Vielseitiges Aufgabengebiet mit Perspektive und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses durch pbb Buddensiek GmbH
PostgreSQL Datenbankadministrator (m/w/d)
EffiCon GmbH & Co. KG - 09244, Lichtenau bei Chemnitz, Sachsen, DE
Das sind deine Aufgaben: Betreuung hochverfügbarer Cluster - Infrastrukturen mit synchroner und asynchroner Replikation über mehrere Standorte hinweg, mit regionaler und lokaler Redundanz Patchmanagement , fundierte Migrationsstrategien , aktives Monitoring und gezieltes Tuning zur Performancesicherung und Stabilisierung der Systeme Entwicklung und Implementierung zuverlässiger Backup - und Recovery - Konzepte , unter anderem mit pgBackRest oder pg_basebackup Automatisierung wiederkehrender Aufgaben Das solltest du mitbringen: Fundierte Erfahrung in der Administration von PostgreSQL - Datenbanksystemen Verständnis für relevante Tools und Erweiterungen im PostgreSQL-Ökosystem Souveräner Umgang mit Enterprise-Linux-Systemen Anwendung bewährter Automatisierungslösungen , idealerweise Ansible Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlichen Rufbereitschaftsdiensten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift
Gruppenleitung Offshore Windmessung
Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES - 28195, Bremen, DE
Ort: Bremen Gruppenleitung Offshore Windmessung Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das sind wir … Am Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES wird die Energiewende jeden Tag Realität. Unsere Fokusthemen sind: Offshore Windenergie, Wasserstoff, Prüfinfrastruktur und Digitalisierung. Mehr als 400 Mitarbeitende – davon rund 100 Studierende – aus über 50 Ländern arbeiten an neun Standorten in wissenschaftlichen und nicht wissenschaftlichen Teams an der Entwicklung innovativer Methoden, um den Ausbau der Windenergie- und Wasserstoffwirtschaft zu beschleunigen, die Risiken zu minimieren und die Kosteneffizienz zu steigern. Willst du mit uns zusammen die Zukunft nachhaltig gestalten? Dieses Team sucht dich … Du führst am Standort Bremerhaven oder Bremen die Gruppe »Windmessung und -charakterisierung«, welche derzeit aus neun Mitarbeitenden sowie mehreren Studierenden besteht. Ziel der Gruppe ist es, innovative Methoden zur Windmessung für die Offshore-Windindustrie zu entwickeln. Wir sind weltweit führend bei Forschung und Entwicklung zu Offshore-Windmessungen und setzen die entwickelten Methoden für Industriekunden in kommerziellen Projekten ein. Unabhängig von Projekten und Backgrounds unterstützen wir uns gegenseitig. Der offene Austausch und das Miteinander, auch über Teamgrenzen und Standorte hinaus, sind uns dabei besonders wichtig. Was du bei uns tust Diese Aufgaben warten auf dich … Du übernimmst die disziplinarische Leitung und die Koordination des Teams. Dazu gehört, dass du Aufgaben und Ergebnisse koordinierst und monitorst, Mitarbeitendengespräche führst, dein Team weiterentwickelst, die Ressourcen planst und die Arbeitskultur prägst. Du agierst als erste Ansprechperson in deinem Team – sei es beim fachlichen Austausch über vielfältige Fragestellungen oder im persönlichen Gespräch. Außerdem hast du bei der Führung deines Teams immer die Geschäftsfeldstrategie im Blick. Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag ist garantiert! Zur Weiterentwicklung der Analysemethoden für Offshore Windmessungen übernimmst du die Akquise und Leitung von strategisch wichtigen Forschungsprojekten. Außerdem arbeitest du bei der Akquise und Umsetzung von Aufträgen aus der Windindustrie mit, in denen die entwickelten Methoden eingesetzt werden. Des Weiteren wirkst du bei wissenschaftlichen Veröffentlichungen mit und trägst zum Aufbau unseres Netzwerkes in Wissenschaft und Industrie bei. Du sorgst weiterhin für eine enge Zusammenarbeit mit der Gruppe »Windmesssysteme«, welche für die Entwicklung neuer Technologien bei der Windmessung zuständig ist. Was du mitbringst Welchen fachlichen Background bringst du mit? Du hast dein Diplom / dein Masterstudium in Meteorologie, Ozeanographie, Informatik, Ingenieurswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen. Vielleicht hast du sogar in einem der Bereiche promoviert. Außerdem hast du mehrjährige Berufserfahrung in der Datenanalyse (Zeitreihen, Datenprocessing), idealerweise von Windmessdaten, oder in Windmessungen (insb. Lidar und Radar). Zusätzlich verfügst du über Erfahrung in der Personalführung sowie der Akquise und Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Dein Profil wird abgerundet durch … Idealerweise bringst du generelle Branchen- und Fachkenntnisse auf dem Feld Offshore Windenergie mit. Ergänzend konntest du bereits Fachkompetenz aus dem Bereich Met-Ocean für Offshore Windparks sammeln, dazu können z. B. ozeanographische Messungen, Remote Sensing oder auch Windparkentwicklung zählen. Auch dein Wissen aus der Industrie oder industrienahen Forschung kannst du bei uns einbringen. Deine Kommunikationsstärke bringst du im Arbeitsalltag mit dem Team oder im regelmäßigen Austausch mit internationalen Kolleg*innen, Kund*innen und Partner*innen ein. Dazu beherrschst du Englisch fließend – sowohl schriftlich als auch mündlich. Was du erwarten kannst Wohin willst du dich entwickeln? Du willst nicht auf der Stelle stehen bleiben? Ein vielfältiges Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen erwartet dich bei uns. Ob Führungskräfteentwicklung, fachliche oder methodische Weiterbildungen – wir finden das Richtige für dich und unterstützen dich auf deinem Weg. Was wir dir bieten … Mit unserem Gleit- und Kernarbeitszeitsystem kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Zusätzlich hast du bei uns die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Du weißt in Notfällen nicht, wo du deine Kinder unterbringen sollst? Wir unterstützen dich dabei mit einer Notfallbetreuung. Mitarbeitendenrabatte für Veranstaltungen, Kleidung, Urlaub & Co. kommen dir gelegen? Bei uns kannst du aus einem vielfältigen Angebot wählen und diese ganz einfach für dich per App nutzen. Für eine nachhaltige Mobilität kannst du zudem vom Deutschland-Ticket als Jobticket profitieren. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit! Unsere offene Institutskultur, die gegenseitige Toleranz und der Respekt tragen dazu bei, dass sich jede Person bei uns von Anfang an wohlfühlt. Dies fördern wir beispielsweise gezielt durch unser Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende sowie durch die Sensibilisierung und Weiterbildung rund um die Themen Vielfalt und Chancengleichheit. Denn wir glauben fest daran, dass Diversität entscheidend zu unserem Erfolg beiträgt. Komm auch du zu uns und überzeuge dich selbst! Du willst noch mehr erfahren? Wenn du jetzt noch mehr Informationen über das IWES, unsere Forschungsaspekte und zukünftige Kolleg*innen haben willst, besuche gerne unsere Karriereseite: https://s.fhg.de/cDZ Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, möglichst vollzeitnah. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Fragen zu dieser Position beantwortet dir gerne: Frau Madeleine Graßmann People & Development Das gesamte Team hilft dir auch gerne weiter. personal@iwes.fraunhofer.de Telefon: +49 471 14 290-230 Es können nur Online-Bewerbungen über das Portal angenommen werden. Wir beachten die gültige Datenschutzgrundverordnung bei der Bearbeitung deiner Bewerbung. Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES www.iwes.fraunhofer.de Kennziffer: 80599 Bewerbungsfrist: 17.08.2025
Assistenz Marketing und Vertriebsinnendienst (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
DRK Mitteldeutsche Hausnotruf und Service gGmbH - 01067, Dresden, DE
Assistenz Marketing und Vertriebsinnendienst (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Als Teil der Rotkreuzorganisation des Deutschen Roten Kreuzes betreuen wir etwa 11.500 Kundinnen und Kunden in Sachsen und Sachsen-Anhalt. Darüber hinaus unterstützen wir zahlreiche stationäre und teilstationäre Einrichtungen mit Rufsystemen sowie Unternehmen verschiedenster Branchen bei der Absicherung ihrer Mitarbeitenden. Durch Ihre Mitarbeit können Sie sich für Menschen engagieren, denen der Alltag nicht mehr ganz so leicht von der Hand geht und die in unterschiedlichen Lebenslagen Unterstützung benötigen. Auf diese Weise helfen Sie anderen, weiterhin unabhängig zu bleiben. Sie haben die Möglichkeit, im stetig wachsenden Gesundheitssektor mit einem kompetenten und kollegialen Team zu arbeiten. Wir denken Dinge neu, hinterfragen uns und unsere Arbeit stetig und wollen uns dabei immer verbessern. Für die Menschen, die unsere Unterstützung brauchen und für die, die mit uns daran arbeiten. Mit unseren sozialen Dienstleistungen bieten wir umfassende Vorsorge und Sicherheit in allen Lebensbereichen. Unser Angebot umfasst Leistungen zum Hausnotruf und Mobilruf, zu Schwesternruf- und Dementensystemen, zur Alleinarbeitsplatzabsicherung sowie Projekte im Bereich Telehealth. Als Assistenz im Bereich Marketing und Vertriebsinnendienst haben Sie die Wünsche, Anforderungen und Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden im B2B- und B2C-Bereich fest im Blick. Mit dem Ziel, die Markenbildung und die Öffentlichkeitswirksamkeit des Unternehmens sowie dessen Leistungen voranzubringen, arbeiten Sie mit an der Umsetzung der Strategien und Projekte, mit denen wir alle Produkte, Leistungen und Unterstützungsangebote stark an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden ausrichten und gestalten mit Ihrer Arbeit aktiv die Vertriebsarbeit und den Unternehmensauftritt. Wir bieten Ihnen: Mitarbeit in einem innovativen Unternehmenszweig des DRK mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Gründliche und umfassende Einarbeitung in die Prozesse des DRK Hausnotruf Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einer eigenverantwortlichen Tätigkeit in einem fachlich kompetenten und kollegialen Team mit motivierenden Arbeitsklima attraktive Bonuszahlungen und betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschland-Jobticket im Verkehrsverbund Oberelbe (VVO) als auch kostenfreie Parkplätze für PKW und Fahrrad auf dem Firmengelände 29 Tage Urlaub und frei an Weihnachten und Silvester flexible Arbeitszeitgestaltung durch eine Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung ein schönes Arbeitsumfeld, interne Firmenevents sowie kostenfreie Getränke und eine Kantine im Haus Unsere Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ein vergleichbarer Abschluss oder alternativ entsprechende berufliche Erfahrungen nach einem Quereinstieg in der Branche Erfahrungen als Teamassistenz vorzugsweise in den Bereichen Vertrieb oder Marketing sind wünschenswert Koordinations- und Organisationstalent außerordentliche, zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeiten eine lösungsorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und Loyalität flexible, kundenorientierte Arbeitsweise Identifikation mit den Grundsätzen der Rotkreuzbewegung wünschenswert sind Erfahrungen in der Anwendung des Content Management Systems Typo3 sowie Management-Tools für Social Media und Newsletter, Erfahrungen in der Betreuung von Social Media Kanälen und ein gutes Gespür für aktuelle Themen der Branche sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprache Niveau C2) ein sehr gutes Verständnis von Prozessen und Datenstrukturen sowie ausgereifte EDV- Kenntnisse (Office-Paket, Projektmanagementsysteme) runden Ihr Profil ab Ihre Herausforderungen: Übernahme aller anfallenden Assistenzaufgaben innerhalb des Teams (Telefonate, Terminverwaltung und -koordination, Protokollführung, Korrespondenz, Reiseplanung & Weiteres) Unterstützung in der Angebots- und Vertragserstellung im Geschäftskundenbereich, Erstellung und Pflege von Kunden- und Angebotsunterlagen Werbemittelverwaltung Vor- und Nachbereitung von Vertriebs- und Marketingmeetings und Präsentationen Mitarbeit in Projekten, Abstimmungen mit Projektbeteiligten intern und extern Datenpflege und Kontaktrecherche im Geschäftskundenbereich Vor- und Nachbereiten sowie Monitoring von Vertriebs- und Marketingaktivitäten, Erstellung von Statistiken und Analysen Prozessentwicklung und Mitarbeit im Qualitätsmanagement Planung und Vorbereitung von internen und externen Veranstaltungen sowie Schulungen Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenspezifischem Inhalt für Newsletter (B2C und B2B), Websitecontent und Social Media Die Aufgabe erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und persönlichem Engagement sowie Teamfähigkeit. Wenn Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im PDF-Format, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie! DRK Mitteldeutsche Hausnotruf und Service gGmbH c/o DRK Landesverband Sachsen e. V. Bremer Str. 10 d, 01067 Dresden Ansprechpartnerin: Cindy Hadamik E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
Leiter Projektmanagement im Bereich Tiefbau (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Leiter Projektmanagement im Bereich Tiefbau (m/w/d) Referenz 12-216599 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem internationalen Unternehmen einbringen? Dann bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem umfangreichen beruflichen Netzwerk und unserer Expertise. Für einen unserer Kunden, ein international tätiges Planungsunternehmen mit Sitz in Köln , suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Projektmanagement im Bereich Tiefbau (m/w/d). Ihre Benefits: Möglichkeit zur Übernahme der Geschäftsführung Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in einem freundlichen und motivierten Team Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf Führungsebene Abwechslungsreiche und spannende Projekte Teamfördernde Aktivitäten und regelmäßige Firmenevents Der Gehaltsrahmen liegt zwischen 80.000 EUR und 95.000 EUR Ihre Aufgaben: Entwicklung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Projektsteuerung im Tiefbau (Schiene, Straße, Wasser) Verantwortung für die Akquisition und Durchführung von Projekten Koordination und Steuerung der Personalbeschaffung Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Optimierung von Prozessen und Ressourcen im Projektmanagement zur Sicherstellung effizienter Abläufe Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen oder Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Projektsteuerung, Planung oder im Baumanagement Nachweisbare Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Planungs- und Verwaltungsrecht Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Tiefbau Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Beratung und Consulting Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 95.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Burkan Bozbiyik (Tel +49 (0) 221 921368-16 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216599 per E-Mail an: pv.office.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Einstieg als Personalberater (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Boost your Career in Sales Join Page Group and be part of our team! Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Personalberater (m/w/d) für unseren Standort in Düsseldorf. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innern sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Was du mitbringst Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Personalberater:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-072025-6800673 Beraterkontakt +491622160198
Verwaltungsfachkraft "Kindertagesstätten" (m, w, d)
Stadt Winsen (Luhe) - 21423, Winsen (Luhe), DE
Einleitung Die Stadt Winsen (Luhe), mit über 200 Beschäftigten, ist eine leistungsstarke und zukunftsfähige Verwaltung in der Metropolregion Hamburg. Sowohl die verkehrsgünstige Anbindung an Hamburg und Lüneburg, als auch die idyllische Lage zwischen Marsch und Heide, sorgt jedes Jahr dafür, dass zahlreiche Neubürger in der Stadt Winsen (Luhe) und ihren 13 Ortsteilen eine neue Heimat und einen neuen Arbeitsplatz finden. Eine Stadt mit einer bestens ausgestatteten Infrastruktur für alle Generationen. Der Verwaltungssitz befindet sich im Rathaus, direkt in der Stadtmitte und der belebten Fußgängerzone. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln und auch mit dem Auto ist die Stadt sehr gut zu erreichen (Mitarbeiterparkplätze stehen hinter dem Rathaus ggf. zur Verfügung). Der ZOB, nur drei Gehminuten entfernt, bietet Busverbindungen in die umliegenden Dörfer sowie zum Harburger und Lüneburger Bahnhof. Der Bahnhof Winsen (Luhe), nur zehn Gehminuten entfernt, liegt an der Bahnstrecke Hamburg – Hannover und stellt mit den Metronomzügen schnelle Verbindungen nach Nord und Süd her. Die BAB Anschlussstellen zur A39, A7 und A1 sind schnell zu erreichen. Aufgaben Die Stadt Winsen verfügt über 22 trägerbetriebene Einrichtungen zur Kinderbetreuung, verteilt auf das Stadtgebiet und ihre Ortsteile. Sie sind Ansprechperson für die Kita-Träger und die Leitungspersonen und zuständig für die verwaltungstechnische Abwicklung/ Koordinierung sowie die Aufbereitung von Sachverhalten und das Beschwerdemanagement. Auch die Budgetverwaltung und die Kindergartenbedarfsplanung gehören dazu. Qualifikation Was bringen Sie mit? Sie haben ein Studium Verwaltungsmanagement, Public Management (B.A., LL.B., B.Sc.) oder als Verwaltungsfachangestellte die 2. Angestelltenprüfung erfolgreich abgeschlossen und bringen Fachkompetenz im Controlling und Projektmanagement für den Bereich Kindertagesstätten, bestenfalls Erfahrung in einer Kommunalverwaltung, mit. Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Nds. KitaG und kennen die Rahmenbedingungen eines Kitabetriebs. Sie verfügen über weitläufige Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen sowie Kosten- und Leistungsrechnung. Sie können lösungsorientiert zwischen verschiedenen (Fach-)Perspektiven vermitteln. Sie arbeiten strukturiert und selbständig, sind verantwortungsbewusst, engagiert und teamfähig. Sie haben vertiefte Kenntnisse in den MS-Office-Programmen und arbeiten sich gerne in die städtischen EDV-Arbeitsprogramme ein. Rückfragen beantwortet Ihnen gerne die Sachgebietsleiterin Schulen, Jugend, Kindertagesstätten, Frau Rasche-Cammann, Tel. 04171 657 179. Benefits Was erwartet Sie? eine vielfältige und interessante Arbeit in einem engagierten Team eine gute Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden, ggf. ist auch eine Einstellung in Teilzeit möglich einen bestens ausgestatteten Arbeitsplatz in der Winsener City, eine flexible Arbeitszeitgestaltung und andere Arbeitsmodelle ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bis Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzahlungen pünktliche Entgeltzahlungen, 30 Urlaubstage jährlich, Jobticket und Firmenfitness, Möglichkeit zum Fahrradleasing insgesamt ein gesundes, familienfreundliches Berufsumfeld. Noch ein paar Worte zum Schluss Die Stadt Winsen (Luhe) verfolgt die Ziele der Chancengleichheit und Gleichstellung der Geschlechter. Vor diesem Hintergrund besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Bei Interesse bewerben Sie sich gerne bis 31.08.2025 ausschließlich über die Homepage der Stadt Winsen (Luhe). Nur so kann Ihre Bewerbung berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erzieher*in oder Kindheitspädagog*in im Haus der Kinder Die Pasingas
KINDERSCHUTZ MÜNCHEN Kinderschutz e.V. - 80331, München, DE
Wir sind Die Pasingas! Unser Haus für Kinder mit zwei Krippen- und drei Kindergartengruppen liegt im Herzen Pasings. Bei uns arbeiten viele Professionen unter dem inklusiven Gedanken und dem Credo "Es ist normal, anders zu sein" auf Augenhöhe zusammen. Für unser Haus für Kinder Die Pasingas im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in oder Kindheitspädagog*in im Krippenbereich in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. IHRE AUFGABEN Begleitung der Kinder entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs unter Einbezug unseres Nachhaltigkeitsleitbildes Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Eltern Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption Projektentwicklung nach dem situationsorientierten Ansatz Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan WIR WÜNSCHEN UNS abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d), abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagogen/Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind Willkommen Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns WIR BIETEN IHNEN attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S8a SuE-Zulage, Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich 10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte Veranstaltungen im Bereich KONTAKT Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an: Annett Mertens Einrichtungsleitung Tel.: 089 231716-7890 Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an: Diana Slobodnjak Personalverwaltung Tel.: 089 231716-7705 kita-bewerbung@kinderschutz.de #43891 Jetzt bewerben Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
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