Technischer Leiter (m/w/d) bei regionalem Energieversorger
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 06526, Sangerhausen, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Für unseren Mandanten, die Stadtwerke Sangerhausen GmbH, ein führender und regionaler Energieversorger im Bereich Strom, Gas und Wärme, sind wir aktuell exklusiv auf der Suche einer Technischen Leitung (m/w/d. Als Führungskraft für ca. 30 Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie dabei die Verantwortung rund um die Versorgungsnetze und entwickeln den Bereich unter gesetzlichen Rahmenbedingungen strategisch und nachhaltig weiter. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Aufgaben Gesamtverantwortung des technischen Bereichs (Elektro- und Versorgungnetz, Wärmeverteilung, Service, Netznutzung und Regulierung, technische Absicherung Bäderbetrieb) Führung und Organisation von 4 Bereichen (ca. 30 Mitarbeiter, inklusive Teamleiter) Finanzielle, und technische Planung für Bau und Betrieb von Versorgunganlagen Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs im Hinblick auf Energiewende und Dekarbonisierung Ansprechpartner für externe Partner in technischen Fragestellungen Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (bspw. Energie- oder Elektrotechnik) oder vergleichbarer Abschluss (bspw. Meister) mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energieversorgung oder angrenzend Fundierte nachweisbare Führungserfahrung mit entsprechender Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte analytische Denkweise gepaart mit strategischem und unternehmerischen Geschick Führerschein Klasse B Vorteile Spannende Führungsposition mit großem eigenen Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive Sichere und zukunftsträchtige Branche sowie sinnstiftende Tätigkeit bei einem kommunalem Arbeitgeber Attraktives Gehaltspaket (TV-V) mit Jahressonderzahlung Dienstwagen mit privater Nutzung Attraktives Arbeitszeitmodell (39h sowie Gleitzeit und Mobiles Arbeiten möglich) Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen E-Bike-Leasing möglich sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktiver und moderner Arbeitgeber in kollegialem und wertschätzenden Umfeld Referenz-Nr. FJE/125415
Bauleiter Kabelleitungsbau (m/w/d)
RLE INTERNATIONAL Group - 09306, Wechselburg, DE
Über Uns Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Auftragsannahme sowie die vollständige Abwicklung der Baustelle, einschließlich der Aufmaßerstellung und der Vorbereitung der Abrechnung Sie stellen den Bauablauf sowie die Durchführung der Baustellenergebniskontrollen sicher Sie organisieren und leiten Baubesprechungen, Begehungen und Abnahmen Sie sind verantwortlich für die vollständige Organisation der Baustelleneinrichtung und -auflösung Sie führen die gewerblichen Mitarbeitenden fachlich und fördern deren Weiterentwicklung Sie koordinieren die auf den Baustellen eingesetzten Poliere und Nachunternehmer Sie überprüfen und gewährleisten die Einhaltung aller technischen und gesetzlichen Vorgaben in Bezug auf Qualität, Arbeitssicherheit sowie Umweltschutz während der Bauausführung Anforderungen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder gewerblich-technische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise als Straßenbaumeister, Bauingenieur oder Bautechniker Sie bringen idealerweise bereits Berufserfahrung im Kabelleitungsbau mit Sie führen Personal und/oder Nachunternehmer fachlich sicher und verantwortungsbewusst Sie kennen sich mit den rechtlichen und organisatorischen Anforderungen der Arbeitssicherheit sehr gut aus Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Bautechnik, insbesondere im Bereich der VOB Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme sowie die üblichen Bauabrechnungsprogramme sicher Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis Sie bringen ein ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein mit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber. Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen mit folgenden Benefits: Familienorientiertes Unternehmen, flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur Mitarbeiterrabatte, steuerfreie Gutscheinkarte sowie kostenlose Getränke Dienstwagen mit Privatnutzung JobRad als gesunde und umweltfreundliche Mobilitätslösung Raum für Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege 30 Urlaubstage pro Jahr Ansprechpartner Norman John Teamleiter Norman.John@rle.de Tel.: 0341-24651372 Fax: E-Mail: Norman.John@rle.de www: www.rle.de
IT Systems Engineer M365 (gn)
HRVST GmbH - 53111, Bonn, DE
Wir suchen Dich! Für ein erfolgreich familiengeführtes IT-Systemhaus suchen wir für den Standort Bonn schnellstmöglich einen IT-Systems Engineer M365 mit Remote Option in Voll-/Teilzeit. Unser Kunde ist ein deutschlandweit aktives Unternehmen, das immer eine offene Tür für seine Mitarbeiter hat und viel Wert auf eine zukunftsorientierte Zusammenarbeit legt. Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber: Bis zu 80.000 € Bruttojahresgehalt, je nach Erfahrung Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebote Corporate Benefits wie Kita-Zuschuss und Fahrradleasing Regelmäßige Betriebs- und Abteilungsevents Super ÖPNV-Anbindung und Parkplätze vor Ort uvm. Deine Aufgaben als IT Systems Engineer M365 (gn): (Mit-)Verantwortung Administration und Betrieb von 365-(Hybrid) Umgebungen Sicherstellung und Pflege der On-Premise Windows-Infrastrukturen der Kunden Systemüberwachung inkl. Fehlerbehebung- und Vorbeugung Durchführen von Teilprojekten inkl. 2nd und 3rd Level Support Teilnahme an internen und externen Workshops Folgende Fähigkeiten bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration inkl. mehrjähriger Erfahrung als Systemadministrator in Windows-Umgebungen Erfahrung mit Windows-Diensten wie AD Idealerweise erste Erfahrung aus der Netzwerksicherheit Lust, etwas mitzugestalten Sicheres Deutsch und idealerweise Englisch Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell. Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mitarbeiter* (m/w/d) Fund Annual Reports
HANSAINVEST - 22297, Hamburg, DE
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Das erwartet Dich: Du liebst den Austausch mit anderen und bist damit geschätzte Ansprechperson für interne Kolleginnen und Kollegen sowie für die Kommunikation mit externen Partnern wie Fondsmanagern, Wirtschaftsprüfern, Steuer- und Finanzverwaltung, BaFin und Verwahrstellen rund um den Abschluss der Wertpapier-Investmentvermögen Du erstellst eigenverantwortlich die Jahres- und Halbjahresberichte für unsere Wertpapier-Investmentvermögen (DE & LUX), und hast dabei die gesetzlichen Veröffentlichungsfristen im Blick Du führst die Jahresabschlüsse von unseren Wertpapier-Investmentvermögen (DE & LUX) durch Du übernimmst eigenverantwortlich die Abstimmung und Durchführung von Ausschüttungen für unsere Publikums- und Spezialfonds Du hast steuerliche und handelsrechtliche Neuerungen im Rahmen von Reformen im Blick und unterstützt bei deren Umsetzung in der Praxis Du übernimmst Verantwortung in Projekten und bei deren Umsetzung Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Du hast Interesse am Kapitalmarkt und bringst entsprechendes Wissen mit Du hast Erfahrung im gesetzlichen / aufsichtsrechtlichen Meldewesen Du hast Erfahrung mit einem Fondsbuchhaltungssystem bzw. dem Prozess der Jahres- und Halbjahresberichtserstellung für Wertpapier-Investmentvermögen Dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten, gehört zu Deinen Stärken Du kannst gute EDV-Kenntnisse (Word-, Excel- und ggfs. SAP) vorweisen Du bist kommunikativ und teamorientiert und Dich zeichnet eine selbstständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus, schätzt aber ebenso den Austausch sowie die Zusammenarbeit mit anderen Das haben wir für Dich: Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub Flexible Gestaltung der Arbeitszeit Mobiles Arbeiten 1 Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und ökologisches Engagement Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen Unternehmens Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing) Das spricht Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal und einen persönlichen Austausch. Du hast inhaltliche Fragen? Ann-Christin Krüger, Teamleiterin Fund Annual Reports (ann-christin.krueger@hansainvest.de), freut sich auf Deine Kontaktaufnahme. Du hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen? Dann nimm gerne Kontakt zu Lara Kubiak unter Lara.Kubiak@signal-iduna.de auf.
Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Fuhrparkverwaltung
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen - 48147, Münster, Westfalen, DE
Über uns Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung - in Münster baldmöglichst eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Fuhrparkverwaltung Der Fachbereich umfasst die Finanzabteilung, die Vergabestelle, die Liegenschaftsabteilung, die inneren Dienste, die Projektservicestelle und die Liegenschaftsabteilung. In der Liegenschaftsabteilung ist das Fuhrparkmanagement angesiedelt. Der Fuhrpark der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen umfasst ca. 475 Fahrzeuge, davon ca. 150 Nutzfahrzeuge, Anhänger und Schlepper. Als Mitarbeiter/in im Fuhrparkmanagement übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Verwaltung unserer Fahrzeugflotte und tragen maßgeblich zur Effizienz und Organisation des Fuhrparks bei. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und unterstützen die verschiedenen Abteilungen der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalens. Wenn Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Sie sind zuständig für die administrative Verwaltung der Fahrzeuge Sie sind verantwortlich für die Dienstwagenplanung und geben diese an die Mitarbeiter/innen aus Sie rechnen die Fahrtenbücher ab Sie kümmern sich um die Beschaffung neuer Fahrzeuge und den Verkauf alter Fahrzeuge Sie koordinieren die Wartung und Instandhaltung der Fahrzeugflotte Sie sind zuständig für die Datenerfassung für das Berichtswesen/Fuhrparkcontrolling Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r zum Zeitpunkt der Einstellung Kenntnisse im Bereich Fuhrparkverwaltung sowie von der Fahrzeug- und landwirtschaftlicher Nutzfahrzeugtechnik sind wünschenswert Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B oder Klasse 3 Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Sozialraum Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung Es handelt sich um eine zunächst für 2 Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Münster Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Jürgen Foitzik, Telefon: 0251 2376-245, E-Mail: Juergen.Foitzik@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail: Tobias.Lueke@lwk.nrw.de Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 25.05.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2955) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2599&company=LandwirtschP.
Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst (m/w/d) – Bayernweit | ab sofort
Münchener Pflege Holding - 85737, Ismaning, DE
Über uns Die Münchener Pflege Holding GmbH (MPH) ist eine privatwirtschaftlich organisierte Holdinggesellschaft mit Spezialisierung auf außerklinische Intensivpflege sowie ambulante Pflege in süddeutschem Raum. Unsere zentrale Mission besteht darin, Menschen mit hohem Pflegebedarf eine bedarfsgerechte Versorgung in ihrem gewohnten häuslichen Umfeld zu ermöglichen. Aufgaben Eigenverantwortliche Akquisition von Neukunden sowie Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kooperationspartnerschaften (z. B. Kliniken, Sozialdienste, Rehabilitationszentren, Weaning-Zentren, Hausärzte, Pflegeeinrichtungen) Repräsentation unserer ambulanten sowie intensivpflegerischen Dienstleistungen im Außendienst Aufbau und nachhaltige Pflege tragfähiger Kundenbeziehungen Teilnahme an Fachmessen, Informationsveranstaltungen sowie regionalen Netzwerktreffen Enge Zusammenarbeit mit unserem Pflegefachteam und dem Case Management Profil Fundierte Berufserfahrung im Außendienst bzw. im Vertrieb, idealerweise im Bereich der außerklinischen Intensiv- oder ambulanten Pflege Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie ein souveränes Auftreten Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Bayerns Loyalität, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten Ein professionelles Arbeitsumfeld mit optimalen Rahmenbedingungen Einen Firmenwagen zur dienstlichen Nutzung Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen mit klarer strategischer Ausrichtung Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie Pflege als gesellschaftliche Zukunftsaufgabe verstehen und bereit sind, mit uns neue Wege zu gehen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. E-Mail: ceo@muenchener-pflegeholding.de Telefon: +49 89 693109880
ABAP Entwickler mit Erfahrung in der SAP Produktentwicklung (w/m/d)
auteega Gmbh - 69190, Walldorf, Baden, DE
Unser Kunde entwickelt Templates für eine schnelle Umsetzung von mobilen SAP-Prozessen in der Intralogistik, Produktion, Instandhaltung, Service und Controlling. Die Kundeneigene Entwicklungsplattform ist direkt in SAP integriert und gewährleistet die Betriebssicherheit und Stabilität der Applikation. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Walldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten: ABAP Entwickler mit Erfahrung in der SAP Produktentwicklung (w/m/d) Job-ID: CF-00006508 Ort: Walldorf Remotemöglichkeit / Home-Office: 60% Ihre Hauptaufgaben: Programmierung von mobile SAP Applikationen auf Basis der internen Produkte Konzeption und Entwicklung von objektorientierten Lösungen mit ABAP und im SAP S/4 Umfeld Implementierung von hausinternen Produkten und Schulung von Kunden und Partnern (max. 20% Reisetätigkeit) Ihre fachlichen Voraussetzungen: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (oder einen anderen technischen Bereich), eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse und Entwicklungserfahrung in ABAP / ABAP OO Kenntnisse in den Modulen MM, WM / EWM von Vorteil Prozessverständnis in der Logistik Erfahrung im Umgang mit Kunden und im Projektmanagemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre persönlichen Voraussetzungen: Agiles Mindset Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Positive, motivierte und lösungsorientierte Einstellung Unser Mandant bietet: Hybrides / Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester frei Zuschuss zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Individuelle Weiterbildung und persönlicher Mentor Kostenloser Parkplatz & kostenfreies Jobticket oder E-Bike New Work Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
Sozialarbeiter (m/w/d) für den Sozialdienst
Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen - 32545, Bad Oeynhausen, DE
Wir suchen zum 01.07.2025, befristetfür eine Elternzeitvertretung, einen Sozialarbeiter (m/w/d) Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen in Bad Oeynhausen ist ein international führendes Zentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen. Mit 40.500 Patientinnen und Patienten pro Jahr, davon 14.300 in stationärer Behandlung, gehört das HDZ NRW zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa. Der Sozialdienst berät und begleitet unsere Patienten während ihres Aufenthalts im HDZ NRW und hilft im Umgang mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden sowie bei der Einleitung von medizinischen Rehabilitationsmaßnahmen. Ihre Aufgaben im HDZ NRW Beratung der Patienten bei sozialen, wirtschaftlichen und persönlichen Problemen Vorbereitung und Sicherung der Entlassung (stationäre Heimunterbringung, Einleitung von Anschlussheilbehandlungen, Aufbau ambulanter Versorgungsketten, Hilfsmittelversorgung etc.) Zielorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern verschiedenster Berufsgruppen Wir wünschen uns Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung im Sozialdienst eines Krankenhaus oder einer Rehaklinik wünschenswert Erste Kenntnisse in Reha- und AHB-Vermittlung sowie Erfahrung im Umgang mit Behörden und Verwaltungen von Vorteil Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit Fundierte EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Orbis Wir bieten an Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind. Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr. Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff. Unser engagiertes Team im Kliniksozialdienst besteht aus qualifizierten Fachkräften, die im engen Austausch miteinander stehen, um die vielfältigen Anliegen unserer Patienten und deren Angehörigen bestmöglich zu betreuen. Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen! Betriebssport – Als Ausgleich für die Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl, z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw. Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie. Zusätzliche Benefits – Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagesstätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei! Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Lisa Quentmeyer unter der Tel.: +49 (0) 5731 97-3093 zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungs-System unter www.hdz-nrw.de/karriere. Jetzt bewerben
Selbständiger Außendienstpartner (m/w/d)
SIGNAL IDUNA - 75015, Bretten, Baden, DE
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen das Jetzt verändern. Wie Sie das "Jetzt" mitgestalten : Selbständige Tätigkeit nach § 84 HGB Langfristiges Garantieeinkommen für Ihre finanzielle Unabhängigkeit Sie werden Teil eines motivierten Teams Betreuung, Beratung und Ausbau des übertragenen Kundenbestandes Unterstützung bei Kundenwünschen und -fragen Sie bearbeiten Anfragen zu Vertragsänderungen Was Sie mitbringen sollten Nachhaltige Entwicklungsperspektiven und sehr gute Einkommensmöglichkeiten Unterstützung durch Spezialisten vor Ort Eine persönliche Agenturberatung Hochmoderne Vertriebstools Praxisorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine starke Ausschließlichkeits-Organisation höchste Unternehmensstabilität aufgrund Versicherungsverein a.G. zahlreiche Zugangswege über Handel- Handwerk und öffentlicher Dienst freie Zeiteinteilung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Markus Huber Verkaufsleiter Experte Betriebliche Altersversorgung (DVA) Experte Kranken- und Pflegeversicherung (DVA) Zertifizierter Altersvorsorgeberater (GP) Ausbilder nach AEVO (IHK) Versicherungsfachmann(BWV) Sozialversicherungsfachangestellter (IHK) Mobil: 01 77 / 70 40 100 E-Mail: markus.huber@signal-iduna.net www.signal-iduna.de/markus.huber Gebietsdirektion Karlsruhe Friedrichsplatz 6 76133 Karlsruhe Sie besitzen die Ausbildung zum Versicherungsfachmann (IHK) oder den erforderlichen Sachkundenachweis Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb Zielstrebigkeit, Kundenorientierung, Fleiß und Durchsetzungsvermögen sind Eigenschaften, die Sie auszeichnen Sie haben Lust sich weiterzuentwickeln Selbstorganisation zeichnet Sie aus
Erzieher / pädagogische Fachkraft (d/m/w)
pme Familienservice GmbH - 53175, Bonn, DE
Wir sind pme Familienservice Als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten. Hast du Lust auf einen spannenden Mix aus bunter Unternehmenskultur und etabliertem Kita-Träger? Dann suchen wir dich für unsere Kita Bumble Bees II als sozialpädagogische Fachkraft in der Krippe in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet. Deine Rolle bei uns Die Kita Bumble Bees II bietet 60 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 4 Monaten bis 3 Jahren. Unsere Einrichtung soll für die Kinder in erster Linie ein Ort des Wohlfühlens sein. Durch den Aufbau verlässlicher Fachkraft-Kind-Beziehungen erfahren die Kinder die Sicherheit, die sie für Exploration und Weiterentwicklung brauchen. Mut und Neugier tragen zur Entfaltung und zum Interesse an neuen Lernerfahrungen bei. Aufmerksam und liebevoll begleitest du die Kinder durch den pädagogischen Alltag und gestaltest den Tagesablauf in deiner Gruppe proaktiv mit. Dabei behältst du die hygienischen und gesundheitlichen Aspekte im Blick. Du schaffst eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt, und setzt gezielt entwicklungsfördernde Impulse. Tschüss Zettelwirtschaft: Mit Tablet und App dokumentierst du regelmäßig deine Beobachtungen zum Entwicklungsstand der Kinder und führst Anwesenheitslisten und Gruppentagebücher. Mit den Eltern arbeitest du partnerschaftlich zusammen: Du bist für sie Ansprechpartner:in im Alltag, führst Elterngespräche und beteiligst dich an Elternabenden. Um up to date zu bleiben, nimmst du regelmäßig an Teambesprechungen und kollegialen Beratungen teil, gibst dein Fachwissen an deine Kolleg:innen weiter oder tauschst dich mit Expert:innen außerhalb deiner Einrichtung aus. Das bringst du mit Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder ein vergleichbares Studium Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten von 7 bis 18 Uhr Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung Du setzt dich für die Kinderrechte und den gelebten Kinderschutz ein Noch keine Fachkraft? Wir unterstützen dich. Bei folgenden Berufsabschlüssen prüfen wir die Anerkennung zur sozialpädagogischen Fachkraft und unterstützen dich gerne bei der Qualifikation: Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in, Heilerziehungshelfer:in, Krippenerzieher:in, Hortner:in, Logopäde:in, Motopäde:in, Physio-, Ergotherapie oder vergleichbare, pädagogische Ausbildung oder Studium Du hast den fachtheoretischen Teil deiner Erzieherausbildung in den letzten vier Jahren erfolgreich absolviert, aber dir fehlt noch dein Anerkennungsjahr? Gerne qualifizieren wir dich zur Fachkraft. Wir helfen auch bei der Anerkennung ausländischer Abschlüsse. Worauf du dich freuen kannst Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z.B. in Pikler oder tiergestützter Pädagogik Eigenes iPad mit Zugang zu unserer datensicheren KI-Plattform - beides auch privat nutzbar Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie® Individuelles Onboarding Das haben wir außerdem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 % Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr Das ist bei uns Standard 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen Vergütung und Eingruppierung angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst derzeitige Gesundheitszulage in Höhe von 130€ pro Monat bei Vollzeit erfolgsabhängige jährliche Sonderzahlung Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance) Darüber hinaus nehmen wir uns regelmäßig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen, Konferenzen und auch in einigen Kitas und haben natürlich auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jährlichen Budgets bestellen kannst. Kontakt Dann bewirb dich direkt hier. Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich gerne telefonisch bei Jana Käther unter 0228 91569753. Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2025 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.
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