Jugendreferent:in (m/w/d) für Technik & Bildung
VDI Württembergischer Ingenieurverein e.V. - 70563, Stuttgart, DE
Werde Jugendreferent:in (m/w/d) für Technik & Bildung! Als größter Bezirksverein des Vereins Deutscher Ingenieure VDI führen wir für unsere VDI-Mitglieder und die technisch interessierte Öffentlichkeit eine Vielzahl von größeren und kleineren Veranstaltungen zur Vernetzung in Präsenz, Online und Hybrid durch. Dafür suchen wir Sie in Vollzeit ab Juni 2025. Werde Jugendreferent:in (m/w/d) für Technik & Bildung! Technik ist voll dein Ding? Du willst Kindern und Jugendlichen zeigen, wie spannend Wissenschaft, Handwerk und Technik sein können? Dann komm ins Team des WIV e. V. – wir machen Bildung zum Erlebnis! Deine Mission: Du planst und leitest Workshops & Projekte rund um Technik, Naturwissenschaft & Handwerk Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest innovative Mitmachformate Du betreust Teilnehmende, FSJ-ler:innen & Ehrenamtliche im Workshopkontext Du hast Material & Organisation im Griff und bleibst kreativ am Puls der Zeit Das bringst du mit: Ausbildung/Studium im sozialen, didaktischen oder technischen Bereich oder vergleichbar Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen Du bist gerne unterwegs (v.a. in BaWü), Führerschein B & eigener PKW Bock auf Teamarbeit, selbstständiges Arbeiten & neue Ideen Was du bekommst: Sinnvolle Arbeit mit jungen Menschen Raum für Kreativität & Mitgestaltung Weiterbildung & Perspektiven Faires Gehalt & langfristige Sicherheit Kontakt Klingt nach einer Aufgabe für dich? Dann schick uns deine Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse + Gehaltswunsch) an: preis@vdi-suedwest.de Ansprechpartnerin: Ingrid Preis Du hast noch fachliche Fragen zur Stelle? Patrick Wiedemann hilft dir weiter: 0711 1316341 VDI-Württembergischer Ingenieurverein e.V. Hamletstr. 11 70563 Stuttgart www.vdi-suedwest.de
Oberarzt für Pädiatrie / Neonatologie (m/w/d) in Stuttgart
Bauer B+V GmbH - Düsseldorf - 70173, Stuttgart, DE
Oberarzt für Pädiatrie / Neonatologie (m/w/d) Stellen-ID: 2818 Standort: Stuttgart Anstellungsart(en): Vollzeit Ihr neuer Arbeitsplatz: Akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 550 Betten in Raum Stuttgart. In der Kinderklinik werden jährlich rund 3.800 Kinder stationär behandelt. Im Level-1-Perinatalzentrum werden mehr als 3.200 Neugeborenen aus 4 Geburtskliniken betreut. Darüber hinaus werden ca. 11.000 Patient:innen in der Notfallambulanz und tagesstationär versorgt. Mit der Klinik für Kinderchirurgie besteht eine enge Zusammenarbeit. Ihre Vorteile: Moderne Klinik mit breitem fachlichem Spektrum Anspruchsvolle Tätigkeit Oberärztliche Patient:innenversorgung Versorgung von Kindern und Jugendlichen im ambulanten und stationären Bereich Freundliches und engagiertes Team Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Schwerpunktbezeichnung Neonatologie Attraktive Vergütung Unbefristete Festanstellung mit Perspektive Ihr Profil: Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin Fortgeschrittene oder abgeschlossene Schwerpunktbezeichnung Neonatologie Engagement und Teamfähigkeit Ihr Ansprechpartner: Bauer B+V Personalberatung Frau Lena Schwarz Grafenberger Allee Jetzt bewerbenDüsseldorf T.: 0211 - Jetzt bewerbenE.: Jetzt bewerben
Stellv. Geschäftsführung (m/w/d)
Ilmebahn GmbH - 37574, Einbeck, DE
Stellv. Geschäftsführung (m/w/d) für unser kommunales Unternehmen, das seit 1882 für serviceorientierte Mobilität auf Schienen und Straßen in unserer Region sorgt. Wir erwarten von Ihnen: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verkehrsmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Verkehrssektor (Eisenbahn, Omnibusunternehmen oder Spedition) sehr gute Kenntnisse im Bereich Finanzmanagement und Controlling Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden und politischen Institutionen Ausführliche Informationen finden Sie unter https://ilmebahn.de/stellenangebote Bitte senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 15.08.2025 an die Vorsitzende des Aufsichtsrates: Stadt Einbeck, z. H. Aufsichtsratsvorsitzende Dr. Sabine Michalek, Teichenweg 1, 37574 Einbeck oder per Mail an: stadtverwaltung@einbeck.de
Vertriebsunterstützung (m/w/d) Strom & Gas
Adolf Präg GmbH & Co. KG - 21258, Heidenau, DE
Vertriebsunterstützung (m/w/d) Strom & Gas Voll- oder Teilzeit Niederlassung: Heidenau oder Weimar zum nächstmöglichen Termin gesucht. Fragen? Wir helfen gerne: 0831 54022-73 Mehr Infos unter: praeg.de/ueber-praeg/karriere
Debitorenbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Debitorenbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-222355 Sind Sie bereit für eine neue, spannende Herausforderung im Finanz- und Rechnungswesen? Dann bewerben Sie sich bei uns. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Für ein renommiertes Kundenunternehmen in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option zur Übernahme Sie als Debitorenbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Kostenfreie Parkplätze Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Debitorenbuchhaltung Verbuchung der Zahlungen Betreuung des Mahnwesens sowie von Reklamationen Klärung der offenen Posten Mitwirkung bei Monats-, Quartals- sowie Jahresabschlüssen nach HGB Abwicklung von Auftrags- und Bonitätsprüfungen Ansprechpartner für Kunden zu rechnungsrelevanten Fragestellungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zum Bereich Buchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel Kenntnisse mit SAP S/4 Hana Gute Englischkenntnisse Teamorientierte sowie selbständige Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Branchen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Can Nalca (Tel +49 (0) 221 921368-15 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222355 per E-Mail an: accounting.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Senior Software Engineer (m/w/d)
Instaffo GmbH - 81243, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Senior Software Engineer (m/w/d) bei Steadforce GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Zusammen mit deinem Team konzipierst, entwickelst und implementierst Du Softwarelösungen für unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Tätigkeiten Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei der Neu- und Weiterentwicklung der bestehenden Softwarelösungen. Du magst die "you build it, you run it" Mentalität. D.h. Du pflegst den gesamten Lebenszyklus des Systems von der Entwicklung, über das Deployment bis hin zum Monitoring und Alerting. Darüber hinaus bist Du beteiligt an der Steuerung von IT Projekten und hilfst dabei diese voranzutreiben. Du teilst Dein Wissen und lernst von Deinen Kollegen, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Anforderungen Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem MINT Fach. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Entwickler/-in im Umfeld moderner Technologien und Architekturen, wie z. B. Java, Quarkus, Microservices, Apache Kafka, RESTful APIs. Idealerweise hast Du Erfahrung mit Kubernetes. Ein naturwissenschaftlicher Hintergrund bzw. ein grundsätzliches mathematisches Interesse sind von Vorteil. Du fühlst dich wohl in komplexen Systemarchitekturen . Clean Code, CI/CD und DevOps sind keine Fremdwörter für Dich. Das Arbeiten in agilen Teams und ein agiles Mindset sind für Dich selbstverständlich. Du hast analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine hohe Kreativität bei der Lösung komplexer Aufgabenstellungen sowie einen ausgeprägten Teamgeist . Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse. Trotz der Möglichkeit bis zu fünf Tage die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten, bist Du gerne regelmäßig für Retros, Kunden- und Teammeetings vor Ort. Team Warum wir? Dich erwartet ein kollegiales und dynamisches Umfeld, in das Du Dich vom ersten Tag aktiv einbringen und eigene Ideen in einem motivierten Team umsetzen kannst. Wir wertschätzen Deine Leistung u.a. mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen, Home-Office, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum für Deine Persönlichkeit. Bewerbungsprozess 1. Erstgespräch per Teams mit HR und Fachbereich; fachliche Eignung wird eingeschätzt 2. Zweitgespräch gerne vor Ort (je nach Präferenz des Kandidaten) mit HR und Fachbereich (ggf. in anderer / ergänzender Konstellation) inkl. Code Challenge. 3. Angebot Über das Unternehmen Steadforce - A Digital Enabling Company In einer datengetriebenen Welt ist das Frontend nur die Spitze des Eisbergs. Wir helfen unseren Kunden auch mit dem, was darunter steckt: BIG DATA und BACKEND Software Development. Wir sind echte Softwareexperten und Technologiespezialisten und fokussieren uns auf "Intelligent Applications End-to-end". Unser Leistungsportfolio umfasst: Data Science, Machine Learning, Agile Mindset, Data Engineering, Enterprise Applications, Cloud Solutions, Internet of Things (IoT), DevOps und Application Management.Unsere Expertise ist bei Marktführern aller Branchen gefragt. Zu unseren Kunden gehören u.a. BMW Group, Audi, Siemens, TÜV Süd sowie Landes- und Bezirksärztekammern in ganz Deutschland.Steadforce steht für uns. Unsere starke Gemeinschaft. Unsere Qualitäten, Fähigkeiten, Innovationskraft. Und damit besonders für unseren Kundennutzen. In jedem Fall steht Steadforce für die Werte Verlässlichkeit (Steadiness) und Kraft (Force), gepaart mit Visionen und Zielen zur Eroberung spannender Technologien der Zukunft. Was uns ausmacht? Unsere Kultur. Wir sind EIN Team. Unsere Ziele können wir nur gemeinsam erreichen. Dabei sind uns Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen und Wertschätzung besonders wichtig. Wir inspirieren uns gegenseitig, jeden Tag ein bisschen besser zu werden, neugierig zu bleiben und Neues auszuprobieren. Bei uns darf man auch Fehler machen, denn wir lernen daraus und kommen so unseren Zielen näher. Unsere Arbeitswelt. Wir setzen auf "Arbeiten 4.0" und schaffen optimale Rahmenbedingungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Dazu gehören neben einer leistungsgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitsplätzen und Arbeitszeiten, interdisziplinären Teams, innovativen Technologien, State of the Art Tools auch flache Hierarchien, die Freiraum schaffen und selbstständige Entscheidungen fördern. Unser Talentmanagement. Für uns ist jeder Mitarbeiter ein Talent. Wir entdecken und fördern Potenziale. Unser Personalentwicklungskonzept wird individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten. Dabei bringen wir die Wünsche der Teammitglieder mit unseren strategischen Zielen in Einklang. Wir sind eine lernende Organisation – Entwicklungsgespräche, Hard- & Softskills Trainings, interner Wissenstransfer z.B. über interne Workshops und Mittagsvorträge sind fester Bestandteil unseres Alltags. Wir wachsen und sind auf der Suche nach klugen Köpfen. coden, testen, debuggen, troubleshooten, delivern, scrumen Wenn Talente ein zuhause suchen, dann kommen sie zu Steadforce. Steadforce Values - LIFT Learn, Grow & Work Wir entdecken und fördern Potenziale. Jeder Mitarbeiter ist ein Talent. Inspiring & Collegial Environment Unsere Ziele erreichen wir als Team. Wir schaffen Mehrwert durch interdisziplinäres Denken. Fearless Feedback Wir leben einen offenen und konstruktiven Austausch sowie Kommunikation auf Augenhöhe. Wegweisen hierfür ist ein respektvoller Umgang miteinander sowie der Mut zur Veränderung. Trust Vertrauen und Authentizität ist die Basis für unsere Zusammenarbeit. Nur in einer Umgebung, die geprägt ist von Vertrauen, können sich Ideen entfalten und Wissen wird geteilt.
Senior Full Stack Web Developer:in (w/m/d)
Instaffo GmbH - 61231, Bad Nauheim, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Senior Full Stack Web Developer:in (w/m/d) bei Lotum media GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Fließend Bei Lotum konzipieren, entwickeln und betreiben wir mit rund 50 Mitarbeitenden innovative Mobile Games. Unser Ziel ist es, in kleinen Teams Produkte von großer Bedeutung zu erschaffen, die täglich Millionen Menschen gemeinsam spielen. Zu unseren aktuellen Franchises gehören 4 Bilder 1 Wort, Quiz Planet, Word Blitz und The Test. Unsere Spiele wurden schon von über 900 Millionen Nutzer:innen weltweit auf Facebook Instant Games, Snapchat, TikTok sowie als native Apps für Android und iOS gespielt. Als Senior Full Stack Web Developer:in (w/m/d) arbeitest du in einem autonom agierenden Produktentwicklungsteam mit anderen smarten und motivierten Kolleg:innen an einem reichweitenstarken Spiel. Gemeinsam übernehmt ihr dabei Verantwortung für alle technischen Entscheidungen von Architektur und Stack. Jeder Pull-Request wird gereviewed, jedes neues Features gründlich A/B getestet. Tätigkeiten Du entwickelst mit Web- und Cross-Plattform-Technologien Mobile Games, die hohen Anforderungen an Skalierbarkeit und Performance genügen und täglich Millionen Menschen weltweit begeistern. Du kannst aufgrund deines Know-Hows bei wichtigen Entscheidungen rund um Technologie, Architektur und Implementierung in den Lead gehen. Du planst, gestaltest und setzt eigenständig neue Features um. Jeder Pull-Request wird von deinen Kolleg:innen gereviewed. Du arbeitest in einem agilen Umfeld mit anderen smarten Entwickler:innen und kreativen Produkt-Designer:innen. Du implementierst automatisierte Tests, insbesondere Unit Tests für Backend-Funktionen, und stellst sicher, dass diese sinnvoll und pragmatisch in den Entwicklungsprozess integriert werden. Du stillst deinen Wissensdurst auf zielgerichtete Art und Weise, hebst deine eigenen Skills auf ein neues Level und lässt andere daran teilhaben. Anforderungen Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer webbasierter Projekte sammeln. Du bringst eine Fullstack-Mentalität mit und möchtest dich umfassend in alle Bereiche einbringen – von DevOps über CI/CD bis hin zur QA. Du bringst sehr gute Kenntnisse in TypeScript oder JavaScript mit. Mit HTML5 und CSS3 bist du vertraut. Hervorragendes Transferdenken und ein Gespür für eleganten, einfach wartbaren Code zeichnen dich aus. Du hast eine fundierte Meinung bei Architekturfragen. Du setzt dich aktiv mit neuen KI-Tools auseinander und bist mit der Nutzung des GitHub Copilot und ChatGPT vertraut. Du lebst eine offene Kommunikation und bist erfahren im Teilen und Empfangen von wertschätzendem Feedback. Gut zu haben: Erfahrung mit Vue.js oder Flutter Erfahrung in der nativen Entwicklung von iOS- oder Android-Apps Team In jedem Produktentwicklungsteam haben wir drei Rollen: Eine:n Product Manager, der:die für Product Vision, Discovery und Delivery verantwortlich ist, Zwei Product Designer:innen, die das Look & Feel unserer Produkte vollständig abdecken, sowie Drei bis fünf Full Stack Developer, die von Frontend bis DevOps das Spiel entwickeln. Außerdem erwartet dich die Zusammenarbeit mit unseren Teams Business Intelligence, Content, User Acquisition und Customer Support. Wir alle bei Lotum haben einen hohen Anspruch an uns selbst, pflegen dabei einen freundschaftlichen Umgang und haben gerne Spaß bei der Sache. Bewerbungsprozess Bewirb dich! Wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen, und jede:r Bewerber:in ist uns ausdrücklich willkommen – unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Glauben. Lass uns kennenlernen! In einem ersten Video-Call gemeinsam mit einem Mitglied deines zukünftigen Teams und/oder Human Relations lernst du uns besser kennen. Schau dich um! Bei deinem ersten Gespräch vor Ort triffst du weitere Kolleg:innen und kannst sie mit deinen Skills begeistern. Los geht's! Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding und offene Arme. Wir unterstützen dich auch beim Umzug und nehmen dich in der Boarding-Wohnung auf. Über das Unternehmen small team, big impact: Bei Lotum konzipieren, entwickeln und betreiben wir mit rund 50 Mitarbeitenden innovative Mobile Games. Unser Ziel ist es, in kleinen Teams Produkte von großer Bedeutung zu erschaffen, die täglich Millionen Menschen gemeinsam spielen. Zu unseren aktuellen Franchises gehören 4 Bilder 1 Wort, Quiz Planet, Word Blitz und The Test. Unsere Spiele wurden schon von über 900 Millionen Nutzer:innen weltweit auf Facebook Instant Games, Snapchat, TikTok sowie als native Apps für Android und iOS gespielt.
HR Business Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
HR Business Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d) CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig - bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unser Head Office in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: HR Business Support (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben: Die vollständige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse, einschließlich der vorbereitenden Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Erstellung aller personalrelevanten Dokumente, wie Arbeitsverträge, Abmahnungen und Kündigungen. Professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, darunter Betriebsrat, Behörden, Ämter und externe Dienstleister. Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen, insbesondere SAP-SuccessFactors, um eine korrekte und zeitgerechte Abrechnung zu gewährleisten. Organisation und Nachverfolgung des gesamten Dokumentenflusses im Personalbereich. Selbstständige Bearbeitung von Einzel- und Projektaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung. Systematische Führung und Pflege der digitalen und physischen Personalakten. Was wir uns von Dir wünschen: Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Fokus auf das Thema HR, z. B. zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (m/w/d). Mindestens erste Berufserfahrung im Personalwesen, besonders im Vertrags- und Dokumentenmanagement. Sicherer Umgang mit SAP-SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen wäre ein großer Vorteil. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sowohl schriftlich als auch mündlich sehr gut. Du bist teamfähig, übernimmst hohe Eigenverantwortung, arbeitest diskret und hast einen strukturierten Arbeitsstil. Dein Mehrwert – Unser Angebot: Entwicklung & Perspektive: Du findest bei uns flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Finanzielle Benefits: Wir bieten dir betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte (z. B. über Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass). Arbeitskultur & Aufgaben: Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt. Infrastruktur & Erreichbarkeit: Wir sind sehr gut an den ÖPNV angebunden; kostenfreie Parkmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden. Flexibilität & Work-Life-Balance: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten. Zukunft & Wachstum: Wachse mit uns! Wir bieten dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Referent Gesamtbanksteuerung - Risikomanagement / Kreditrisiken / VR-Control (m/w/d)
Workwise GmbH - 09648, Mittweida, DE
Über Volksbank Mittweida eG Erlebe, wie Leidenschaft und Innovation zusammenkommen, um die Finanzwelt neu zu gestalten. Unsere Mission: Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Bankbranche voranzutreiben, während wir gleichzeitig unsere regionale Wirtschaft stärken. Hier erwarten Sie spannende Aufgaben mit echtem Einfluss auf die Zukunft des Bankwesens und einer Kultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Werden Sie Teil eines Teams, das Veränderung als Chance sieht und gemeinsam an einem nachhaltigen unternehmerischen Erfolg arbeitet. Was erwartet Sie? Laufende Überwachung der Risikosituation der Bank sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Risikoberichten, z.B. Risikoinventur und Stresstests Verantwortung für die Steuerung der Kreditrisiken, Marktrisiken, operationellen Risiken und Liquiditätsrisiken Mitwirkung bei der Gesamtbankplanung und ertragsorientierten Feinsteuerung zur Überwachung und Lenkung von Geschäftsfeldern und -prozessen Unterstützung des Vorstands bei der Erarbeitung der Geschäfts- und Risikostrategie sowie der Ableitung entsprechender Maßnahmen Weiterentwicklung der Risikomanagementsysteme, Validierung der Ergebnisse und Prüfung der Angemessenheit der eingesetzten Verfahren Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder Bankausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Bank erforderlich Praxiserfahrung im Bereich Controlling Erfahrung mit der genossenschaftlichen Steuerungssoftware VR-Control und sicherer Umgang mit MS Excel Teamorientierung, starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Affinität für mathematische und statistische Rechenmethoden sowie Offenheit für fachliche Veränderungen Interesse an aufsichtsrechtlichen Fragestellungen (MaRisk, EBA-Guidelines) und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und adressatengerecht zu präsentieren Was bieten wir Ihnen? Mobiles Arbeiten und zeitlich flexibles Arbeiten (Teilzeit möglich) Moderne IT-Ausstattung (u.A. dienstliches iPad zur privaten Nutzung) 13. Monatsgehalt, Gewinnbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Erholungsurlaub, sowie 24.12. und 31.12. frei Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Starke Unternehmenskultur, sowie gemeinsame Events Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten Job-Bike-Leasing Zur Bewerbung Unser Jobangebot Referent Gesamtbanksteuerung - Risikomanagement / Kreditrisiken / VR-Control (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 58135, Hagen, Westfalen, DE
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-217071 Ihre neue Herausforderung als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) erwartet Sie! Für unseren Kunden, ein familiäres, mittelständisches Unternehmen in Hagen , das eine weltweit bekannte Automobilmarke vertritt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kreditorenbuchhalter (m/w/d) . Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld , eine gründliche Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice . Zudem profitieren Sie von einer privaten Krankenzusatzversicherung , dem BusinessBike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten . Wenn Sie bereits Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung mitbringen und strukturiert sowie zuverlässig arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Kreditorenbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Wertschätzendes Arbeitsumfeld Gründliche Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit Private Krankenzusatzversicherung BusinessBike-Leasing Exklusive Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Prüfung, Kontierung und fristgerechte Verbuchung von Eingangsrechnungen und Buchungsbelegen Verwaltung, Klärung offener Posten und Durchführung des Zahlungsverkehrs Prüfung von Reisekostenabrechnungen und Erfassung laufender Geschäftsvorfälle Kontenklärung, Saldenabstimmung und Mitwirkung an der Prozessoptimierung Unterstützung bei der Erstellung und Auswertung von Monats- und Jahresabschlüssen Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen Erfahrung in der Buchhaltung mit Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion Sie arbeiten strukturiert, organisiert und effizient Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse und sind idealerweise mit gängigen Buchhaltungssystemen vertraut Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 38.000 bis 40.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Marius Gössing (Tel +49 (0) 231 496628-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217071 per E-Mail an: accounting.dortmund@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund
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