Projektleiter Technisches Gebäudemanagement (Mensch)
GA-tec - 51129, Köln, DE
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. So bringst Du dich ein Verantwortung für die Abwicklung von Projekten im Kleinanlagenbau Akquisition, Angebotserstellung, Qualitäts- und Leistungskontrolle, sowie Kalkulation von Wartungs- und Betreiberaufträgen Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufes Führung von Mitarbeitern und Koordination von Nachunternehmern Erstellung von Dokumentationen und Berichtswesen Ansprechpartner (Mensch) für den Kunden Das bringst Du mit Abgeschlossen Studium im Bereich der Versorgungs- oder Elektrotechnik Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (Mensch), Elektroniker (Mensch) mit Weiterbildung zum Techniker (Mensch) oder Meister (Mensch) Einschlägige Erfahrungen in vergleichbarer Position innerhalb des Technischen Gebäudemanagements Gute Kenntisse in der Gebäudetechnik, Gebäudemanagement (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) Erfahrung in der Mitarbeiterführung Grundlegendes Verständnis der Betriebswirtschaft Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Führerschein Klasse B Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Firmen PKW mit Privatnutzung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Geburtstagsgutschein Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
Samsung Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Expert/Euronics - Mitte
TMS Trademarketing Service GmbH - 65510, Idstein, DE
Idstein,Koblenz,Friedberg,57234 | full-time Samsung Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Expert/Euronics - Mitte Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen. Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen. Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich: Markenrepräsentation: Als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) in der Region Mitte (Burbach, Friedberg, Koblenz, Mainz) bist du das Gesicht der Marke Samsung und erster Ansprechpartner für deine Bestandskunden im Kanal Buying Groups. Verkaufsstrategien entwickeln: Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung regionaler Verkaufsstrategien sowie gezielte Maßnahmen zur Absatzsteigerung. Produktmanagement und Kundenansprache: Ansprechpartner für Produktneueinführungen, Vertragsverhandlungen und aktive Kundenansprache in den Märkten. Warenverfügbarkeit und POS-Management: Sicherstellung der Warenverfügbarkeit und -distribution sowie Überprüfung der Funktionalität und Betriebsbereitschaft der Geräte und POS-Materialien. Training und Schulungen: Organisation und Durchführung von Trainings und Workshops zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kunden. Planung, Reporting und Kommunikation: Erstellung von Forecasts, eigenverantwortliche Planung der Quartalsbudgets und regelmäßige wöchentliche Reportings sowie enge Kommunikation mit Vorgesetzten und dem Innendienst. Warum du bei uns arbeiten solltest: Individuelle Weiterentwicklung: Durch unser Personalentwicklungsprogramm GROW und regelmäßige Karrierechancen unterstützen wir dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. Sicherheit & Wachstum: Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz. Work- Life- Balance: Feste Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag. Onboarding- Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben! Mobiles Arbeiten & Ausstattung: Im Außendienst sind unsere Teams sind mit Tablet, Laptop und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann. Corporate Benefits: Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben. Deine Stärken und Skills: Erfahrung & Expertise: Berufserfahrung im Bereich Consumer Electronics sowie ein starkes Netzwerk im Kanal Buying Groups auf Entscheiderebene. Vertriebskompetenz: Mehrjährige Außendiensterfahrung und ausgeprägte Vertriebskompetenzen zur erfolgreichen Kundenakquise und -betreuung. Kommunikationsstärke: Kontaktfreudige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, um effektiv mit Kunden und internen Teams zu kommunizieren. Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Mobilität: Führerschein der Klasse B, um regelmäßig Kunden und Märkte vor Ort zu betreuen. Netzwerk & Marktverständnis: Ausgeprägtes Netzwerk und fundiertes Verständnis der Branche, um gezielt auf Kundenbedürfnisse und Marktanforderungen einzugehen. Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich: Schnelles erstes Feedback: Wir lassen dich nicht lange warten! Bereitsinnerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Persönlicher Erstkontakt: Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen. Digitales Kennenlernen: In einem virtuellen Meetingbekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten. Persönliches Gespräch: In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen. Schnelle & transparente Entscheidung: Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent. Dein persönlicher Ansprechpartner: Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet. Dein Ansprechpartner Kerstin Weise 069/405625-427 Referenznummer: KP1199 Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.
Assistenzarzt in fortg. WB Anästhesie (m/w/d) | Anästhesiologie und Intensivmedizin | Großraum Köln!
HiPo Executive Ärztevermittlung - 51149, Köln, DE
Assistenzarzt Anästhesie Gebiet: Pendelgebiet Köln Arbeitgeber: Das Klinikum ist ein zukunftsorientiertes und modernes Haus der Grund- und Regelversorgung mit knapp 700 Planbetten und befindet sich im Raum Essen. Die Region bietet einen internationalen Flughafen sowie zahlreiche Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Düsseldorf und Köln sind in unter 45 Minuten erreichbar. Sie haben eine Vielzahl an weiterführenden Schulen, Bildungseinrichtungen, Universitäten und Kindergärten vor Ort. Stellenbeschreibung: Es werden gegenwärtig ca. 10.000 Anästhesien im Jahr durchgeführt . Entsprechend der operativen Ausrichtung wird ein hoher Anteil an Regionalanästhesien angestrebt, die mit modernsten Narkoseverfahren angewendet werden. Dabei werden alle gängigen zentrale und periphere Regionalanästhesien durchgeführt, wie z.B. Epiduralanästhesie, Bein-Plexusblockaden und viele weitere. Ein weiterer Schwerpunkt bildet die postoperative Schmerztherapie. Geboten wird Ihnen eine sehr gute Weiterbildung in einer Klinik mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Der Chefarzt verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung . Ihre Aufgaben: Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilung Anästhesie Versorgung operativer Patienten auf der Intensivstation Prämedikation Anwendung der gängigen Verfahren Allgemein- und Regionalanästhesie Ihr Profil: mindestens 18 Monate Berufserfahrung in der Anästhesie Deutsche Approbation Einsatzfreude, Flexibilität und menschlich-soziale Kompetenz Fähigkeit zu teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten Ihre Vorteile: attraktives Gehalt nach TV-Ä/VKA arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Beteiligung an Umzugskosten Hilfe bei der Wohnungssuche strukturiertes Weiterbildungscurriculum attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem Aufgabenspektrum kollegiales Arbeitsumfeld ohne starre Hierarchien Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: 9645 . Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
buttinette Textil-Versandhaus GmbH - 86637, Binswangen, DE
Wir sind ein expandierendes Versandhandelsunternehmen mit Hauptsitz in Wertingen und Niederlassungen in Österreich, in der Schweiz sowie in Frankreich und bieten kreativen Köpfen alles zu den Themen Do-It-Yourself, Fasching & Karneval. Getreu unserem Motto "Am liebsten selbstgemacht" erledigen wir (fast) alles im Haus – von der IT über Produktmanagement und Marketing bis zur Logistik. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und kennen sich mit Jahresabschlüssen & Co. aus? Dann bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben: eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Bearbeiten und Buchen elektronischer Eingangsrechnungen und Zahlungseingänge Buchen von Kontoauszügen und Kassenbelegen Durchführung des Zahllaufs Abstimmung und Pflege der Konten Unterstützung bei der Erstellung von Monatsabschlüssen Ihr Profil: kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung oder Ausbildung als Steuerfachangestellte/r Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung Affinität für Zahlen und finanzielle Zusammenhänge sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Wir bieten: interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten, 20 % mobiles Arbeiten möglich modern ausgestatteter Arbeitsplatz faire Bezahlung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis hervorragende Zukunftsaussichten, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege intensive Einarbeitung, zielgerichtete Weiterbildungsangebote umfangreiche Sozialleistungen (30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Dienstradleasing, Personalrabatt) Interessiert? Nutzen Sie Ihre Chance und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! buttinette Textil-Versandhaus GmbH • Industriestr. 22 • 86637 Wertingen Fr. Münzenmayer • Personalabteilung • Tel.: (08272) 9966-138 • bewerbung@buttinette.de
Chefarzt Gastroenterologie Rheinland-Pfalz (m/w/d) im Großraum Mainz - RefNr. N28328
HiPo Executive Ärztevermittlung - 55131, Mainz, DE
Grund- und Regelversorger - Chefarztposition - interdisziplinäres Arbeitsumfeld - Entwicklungsmöglichkeiten - attraktiver Träger - schöne Region und top Anbindung Gebiet: Region Mainz Arbeitgeber: Unser Kunde, ein Krankenhaus in Rheinland-Pfalz sucht ab sofort einen Chefarzt Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie (m/w/d) zur Unterstützung seiner Abteilung für Innere Medizin und Gastroenterologie. Das Lehrkrankenhaus befindet sich in sehr guter Anbindung zu einigen großen Städten in der Region und ist somit in sehr guter Lage. Die Bettenzahl des Krankenhauses liegt bei etwa 175, hat mehrere Hauptfachabteilungen und einen angeschlossenen Bereich für niedergelassene Ärzte. Es besteht die Option, dass der Bewerber einen weiteren Bewerber für eine offene Oberarztposition in der Fachabteilung mitnimmt. Stellenbeschreibung: Die Abteilung für Innere Medizin stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefarzt Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie (m/w/d) ein. Die Fachabteilung umfasst etwa 82 Betten, ein Schlaflabor und eine interdisziplinäre Intensivstation mit 11 Betten. Die Abteilung der Gastroenterologie soll bis Mitte 2025 ausgebaut werden, um so den Fachbereich der Gastroenterologie zu erweitern. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossener Facharzt für Innere Medizin mit einer Schwerpunktbezeichnung Gastroenterologie. Ihre Aufgaben: Als Chefarzt Innere Medizin und Gastroenterologie (m/w/d) erwartet Sie: Eine Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld Teilnahme an den Rufdiensten Leitung und Weiterentwicklung der Fachabteilung sowie der Interdisziplinären Intensivstation Ihr Profil: Das sollten Sie als Chefarzt Innere Medizin und Gastroenterologie (m/w/d) mitbringen: Facharzt für Innere Medizin mit der Schwerpunktbezeichnung Gastroenterologie großes Interesse an der Gastroenterologie und Endoskopie hervorragendes kommunikatives, wirtschaftliches und fachliches Auftreten sehr gute Deutschkenntnisse Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit Erfahrung in einer Leitenden Position, idealerweise als Leitender Oberarzt oder Chefarzt Ihre Vorteile: Als Chefarzt Innere Medizin und Gastroenterologie (m/w/d) profitieren Sie von: attraktiven Vergütung mit Zusatzleistungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ansprechende Lage durch Großstadtnähe attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgabenspektrum Arbeitsplatz mit hervorragendem Arbeitsklima Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: N28328 . Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
IT-Techniker (m/w/d) im Außendienst
hyrUP GmbH - 30165, Hannover, DE
Über uns Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen aus dem Softwarebereich, sucht ab sofort einen IT-Techniker (m/w/d) im Außendienst. Wenn Sie die Herausforderung suchen und anstelle von Alltagsroutine nach Abwechslung streben, könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Hier erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Sicherheit mit Flexibilität verbindet – mit spannenden Perspektiven und flachen Hierarchien. Aufgaben Sie betreuen Kunden deutschlandweit bei der Implementierung von Softwarelösungen sowie der zugehörigen Hardwareinfrastruktur. Sie beraten und begleiten Unternehmen während der gesamten Projektplanung und -umsetzung. Sie schulen Kunden in der Inbetriebnahme und Anwendung der Software. Sie übernehmen den Support bestehender Installationen, einschließlich Updates, Systemwartung und Fehleranalyse. Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über relevante Berufserfahrung. Idealerweise besitzen Sie fundierte Kenntnisse in der Einrichtung und Verwaltung von Windows-Netzwerken, Windows-Betriebssystemen und Terminalservern (Citrix, Windows). Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, insbesondere mit MS SQL-Server. Sie haben praktische Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie VMware, Xen oder Hyper-V. Sie sind im besten Fall mit Hardware-Architekturen und -Komponenten (Server, PCs, Thin Clients, Drucker, Scanner etc.) vertraut. Das Angebot Werden Sie Teil eines engagierten Teams in einem innovativen Unternehmen. Strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Event, Mentoring und individuellem Training. Fort- und Weiterbildungen zur gezielten Förderung Ihrer Entwicklung. 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Flexibles Arbeiten: Vor Ort beim Kunden oder aus dem Home-Office. IT-Equipment, Firmenhandy und Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) inklusive. Kontakt Lassen Sie keine Zeit verstreichen und bewerben Sie sich noch HEUTE auf die ausgeschriebene Stelle als IT-Techniker (m/w/d) im Außendienst bei Herrn Simon Erdmann (s.erdmann@hyrup.de). Sie erreichen mich unter der Rufnummer (0211 54247133). Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Unternehmensjurist / Syndicus-Rechtsanwalt (m/w/d)
Stiftung Pfennigparade - 80804, München, DE
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Der Auftrag unserer Führungskräfte ist, innerhalb unserer Unternehmen die besten Rahmenbedingungen für diese Arbeit zu schaffen. Mit Blick auf den Menschen Strukturen neu zu denken, die eigenen Erfahrungen und Kompetenzen voll auszuschöpfen und zu erweitern, auf ein Team zählen zu können, das echten Sinn in seiner Arbeit sieht, fachlich sowie persönlich zu wachsen – das erwartet eine Führungskraft bei der Pfennigparade. Wenn Sie diese Arbeitsweise anspricht und Sie darüber hinaus auch Lust haben, sich mit externen Stakeholdern zu vernetzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir zum 01.10.2025 für die Leitung unseres Zentralbereichs Recht eine/n Unternehmensjurist / Syndicus-Rechtsanwalt (m/w/d) Der Zentralbereich agiert als interner Berater für alle rechtlichen Fragen der Gruppe Pfennigparade. Die Schwerpunkte liegen hierbei im Arbeitsrecht, im Betriebsverfassungsrecht, im Gesellschafts-, Stiftungs- und Steuerrecht, im Schenkungs-, Erb- und Spendenrecht sowie im IT-Recht. Sie sollten Spaß daran haben, ... den Stiftungsvorstand und die Geschäftsführer*innen unserer Tochtergesellschaften in rechtlichen Fragen zu beraten und Unternehmensprozesse rechtlich zu begleiten die Stiftung und die Tochtergesellschaften in rechtlichen Angelegenheiten zu vertreten sich immer wieder in neue juristische Themenfelder einzuarbeiten und die Zusammenarbeit mit externen spezialisierten Rechtsberatern zu koordinieren ein 3-köpfiges Team zu leiten und zu koordinieren, um rechtliche und allgemeine administrative Fragestellungen effizient zu bearbeiten. Zu uns passen Sie, wenn ... Sie ein breites juristisches Spektrum in Zusammenarbeit mit externen Spezialisten bespielen Sie es verstehen, komplexe juristische Anforderungen in pragmatische Lösungen zu überführen Ihnen durch Ihre hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten und Ihr Verhandlungsgeschick die Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern leichtfällt Sie die Zukunft der Pfennigparade erfolgreich mitgestalten möchten. Das bringen Sie mit: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften einschl. des 2. Staatsexamens mehrjährige relevante Berufserfahrung im juristischen Bereich und bei der rechtlichen Begleitung komplexer Unternehmensprozesse, idealerweise in einem sozialen und gemeinnützigen Kontext strukturierte Arbeitsweise, IT-Affinität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Konflikt- und Teamfähigkeit Moderations- und Verhandlungsgeschick. Wir bieten Ihnen ... eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem breit aufgestellten Sozialunternehmen der Eingliederungshilfe, das in vielfältigen Branchen aktiv ist eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens eine strukturierte Einarbeitung durch die erfahrene Vorgängerin ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld eine angemessene Bezahlung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stiftung Pfennigparade Ansprechpartner*in: Ernst-Albrecht von Moreau Vorstand der Stiftung Pfennigparade Telefon: +49 89 8393-4101 E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: PP25669 Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet Einsatzort: München Startdatum: 01.10.2025
Elektriker / Kabelmonteur im Bahnbau (m/w/d) bundesweiter Einsatz
SPITZKE SE - 44145, Dortmund, DE
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Elektriker / Kabelmonteur im Bahnbau (m/w/d) bundesweiter Einsatz Referenznummer: 1018/224/00 Montieren. Installieren. Warten. Als Kabelmonteur (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der sicheren und zuverlässigen Verlegung, Wartung und Reparatur von Hochspannungs-, Niederspannungskabeln und Komponenten. Diese sind essenziell für den reibungslosen Betrieb und die Sicherheit der Bahninfrastruktur. Bist Du bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Kabelmonteur (m/w/d) für den bundesweiten Einsatz. Was Dich begeistert Elektrotechnik: Sicherstellung der Energiestruktur im Hinblick auf den Bau, die Wartung und die Erneuerung elektrotechnischer Anlagen Fokus: Installation und Anschluss von Hochspannungskabeln und -komponenten, insbesondere im Bereich der Bahnstromversorgung mit 16,7 Hz und 50 Hz Kabelverlegung: Fachgerechte Verlegung von Kabeln für 1-kV-, 15-kV- und 30-kV-Systeme für die Bahninfrastruktur, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Erd- und Montagearbeiten Sicherheit: Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften der DIN, VDE und Normen der Deutschen Bahn Leistungspaket: Übertarifliche Auslöse, überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene SPITZKE AKADEMIE Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kabelmonteur (m/w/d), Elektroanlagenmonteur (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Montage von Nieder- und Hochspannungsanlagen, idealerweise im Bereich Bahntechnik mit Spezialisierung auf 1 kV, 15 kV und 30 kV in 16,7- und 50-Hz-Systemen Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Kabelmontage, im Umgang mit Hochspannungskabeln und Kabelendverschlüssen sowie mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Messungen und Prüfungen Reisebereitschaft: Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen und flexiblen Arbeitszeiten bis zu 10 Tage am Stück bei entsprechendem Freizeitausgleich Mobilität: Gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich; Klasse C ist von Vorteil Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und Dein Know-how immer auf dem neuesten Stand ist. Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für künftige Generationen. Daher ist Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darauf kannst Du Dich stets verlassen. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Dir! Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Tanja Franke, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20633 karriere@spitzke.com www.spitzke.com
Technischer Property Manager (m/w/d) Residential & Commercial
Headmatch GmbH & Co. KG - 13507, Berlin, DE
Über Uns Im Auftrag eines führenden Investmentunternehmens mit internationaler Ausrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Technischen Property Manager (m/w/d) am Standort Berlin Tegel . Unser Mandant ist ein renommiertes, unabhängiges Investmenthaus mit Fokus auf Private Markets. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Investmentstrategien in den Bereichen Immobilien (Real Estate) und Infrastruktur , sowohl im Eigen- als auch Fremdkapitalbereich . Ein besonderer Fokus liegt auf Mixed-Use-Immobilien , vor allem im Wohn- und Bürosegment. Nachhaltigkeit sowie langfristige, werthaltige Entwicklung stehen dabei stets im Vordergrund. Mit Standorten unter anderem in den USA, der Schweiz und Österreich agiert das Unternehmen international , aber mit starkem lokalen Fokus. Zur Verstärkung des technischen Property-Teams wird nun eine Persönlichkeit gesucht, die operative Verantwortung für ein definiertes Immobilienportfolio übernimmt und technische Prozesse aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben Koordination und Dokumentation regelmäßiger Wartungen, Prüfungen (z. B. TÜV), sowie Mängelbeseitigungen Eigenverantwortliche Durchführung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen Steuerung externer Dienstleister : Ausschreibung, Beauftragung und Kontrolle von Facility-Management-Partnern und Handwerksbetrieben Gewährleistungsmanagement bei Neubauprojekten Regelmäßige Objektbegehungen sowie Erstellung technischer Berichte und Maßnahmenempfehlungen Planung und Umsetzung technischer Maßnahmen (OpEx) inkl. Kostenkontrolle, Marktabgleich und Abnahme Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Asset Management, Energiemanagement und Controlling Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Immobilienwirtschaft o. ä. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management oder vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse in der Betreuung und Optimierung von Bestandsimmobilien, idealerweise im Mixed-Use-Umfeld Sicherer Umgang mit Dienstleistern und Handwerksbetrieben sowie Erfahrungen im Vertrags- und Gewährleistungsmanagement Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein lösungsorientiertes Mindset Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen Ihre Benefits Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem professionellen, international agierenden Unternehmen Attraktives Jahresgehalt bis zu 75.000 Euro , je nach Qualifikation und Erfahrung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im aufstrebenden Bezirk Berlin Tegel Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit, technische Standards aktiv mitzugestalten Ansprechpartner Tamara Menzel Recruiter tamara.menzel@headmatch.de Tel.: 030 325 320 072 E-Mail: tamara.menzel@headmatch.de
Erzieher*in oder Sozialpädagogische*r Assistent*in
Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Hamburg-Ost - 20251, Hamburg, DE
Karriereportal Die Kita St. Markus Hoheluft sucht für den Elementarbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in oder Sozialpädagogische*r Assistent*in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet Ihre Aufgaben: Bildung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hamburger Bildungsleitlinien Regelmäßige Reflexion der pädagogischen Praxis und des eigenen pädagogischen Handelns Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des Tagesablaufs Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Spiel- und Bildungsprozessen Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als SPA (m/w/d) oder Erzieher*in Sie haben ganzheitliches Bildungsverständnis, dass sich an den Grundsätzen der Hamburger Bildungsleitlinien orientiert Sie verfügen über ein kompetentes pädagogisches Handeln und Reflexionsvermögen Sie haben eine gute, professionelle Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur Teamarbeit Sie besitzen Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und einen liebevollen Umgang mit Kindern Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien Sie verfügen über die Bereitschaft zur zugewandten und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern Wir bieten Ihnen: ein einladendes Haus mit attraktivem, großem Außengelände ein engagiertes, freundliches Team, dass sich auf Verstärkung freut sehr gute Arbeitsbedingungen eine Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag TV KB (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit zusätzlicher Altersversorgung einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket regelmäßige Fortbildungen, Dienstbesprechungen und Austauschmöglichkeiten mit Team und Leitung Raum für professionelles Mitwirken und das Einbringen und Umsetzen eigener Ideen Für Rückfragen stehen Ihnen das Leitungsteam Hannah Jäger und Sandra Pulic unter 040 4202148 kita@stmarkushoheluft.de gerne zur Verfügung. Das Leitbild der evangelischen Kindertagesstätten ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Unser christliches Selbstverständnis bildet die Grundlage unseres Handelns. Eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche wird vorausgesetzt. Mehr Informationen zur Kita www.heider-str.eva-kita.de und zur Kirchengemeinde unter www.stmarkushoheluft.de Unser Träger ist die Gemeinde St. Markus Hoheluft. Die Kita liegt sehr zentral und ist gut mit Bus oder Bahn zu erreichen. Unser großes Außengelände mit schönen alten Bäumen lädt zum Spielen ein, ebenso wie unsere frisch renovierte Turnhalle. In unserer Einrichtung betreuen wir in 5 festen Gruppen 2 x 16 Kinder im Krippenbereich und bis zu 3 x 23 Kinder im Elementarbereich. In jeder Gruppe arbeiten wir mit drei Fachkräften, die Krippe wird zusätzlich durch je eine FSJ - Kraft und eine gemeinsame Springerin mit betreut. Außerdem unterstützen uns zwei Hauswirtschaftskräfte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gerne auf dem direkten Weg über den Button "Bewerben" am Ende der Seite. Ihre Daten werden sicher übertragen. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail über job@kirche-hamburg-ost.de bewerben (bitte als PDF-Datei, max. 9 MB pro Datei). Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Verfahren: Ramona Daniel Recruiting Tel. 040 519000 412 job@kirche-hamburg-ost.de 0176 19519880 Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Die Vergütung erfolgt nach TV KB. Informationen zu unseren Arbeitsbereichen finden Sie unter: www.kirche-hamburg-ost.de www.diakonieundbildung.de Bewerben ImpressumDatenschutz powered by d.vinci
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