Projektleiter für Elektrotechnik (m/w/d) Starkstrom, Schwachstrom (LP 5 - 8 HOAI) Unser Kunde, mit einer Firmengeschichte von über 150 Jahren, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 900 Mio. Euro und zählt zu den Marktführern im Anlagenbau. Durch modernste Arbeitsmethoden werden Projekte jeder Größenordnung effizient und nachhaltig ausgeführt. Mit einem allumfassenden Know-how begleiten Sie Ihre Kunden über alle Gewerke der Technischen Gebäudeausrüstung aus einer Hand und sichern so den Projekterfolg deutschlandweit. Am Standort Düsseldorf oder Köln wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Projektingenieur mit der möglichen Entwicklung zum Projektleiter Elektrotechnik (KG 440 / 450) gesucht. Ihr Profil Erfolgreicher Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik oder staatlich geprüfter Techniker Interesse an Versorgungs- und Gebäudetechnik vertieft Elektrotechnik Prozessorientierte, systematische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Selbstständigkeit Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint Idealerweise praktische Erfahrungen im Projektgeschäft ab 3 Millionen Euro Ihre Aufgaben Effiziente Planung, Optimierung und Umsetzung von technischen Konzepten Betreuung ihrer eigenen Teilgewerk/Arbeitspaket Elektrotechnik Unterstützung bei der Abwicklung der Projekte mit BIM, LEAN und weiteren digitalen Tools Planung, sowie Arbeitsvorbereitung und Baustellenabwicklung: Sie sind ein wesentlicher Teil im Projektteam und leisten so einen wichtigen Beitrag für einen reibungslosen Projektverlauf Projektmanagement Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität Begleiten der Inbetriebnahme, Abnahme und Übergabeprozess der Anlagen an den Kunden Sicherstellen der geforderten Funktionen der Anlagen Ihre Benefits Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen, aber definierten Strukturen 30 Tage Urlaub Attraktives Gehaltspaket mit variablen Prämien sowie vermögenswirksamen Leistungen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (intern und extern) Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten Firmenwagen mit Privatnutzung Kontakt Waldemar Solotov ist jederzeit für Sie da. w.solotov@ta-management.de T: 040 228 669 83 7
Ihre Klinik Ein modernes Rehabilitationsklinikum auf höchstem medizinischen Niveau mit rund 220 Betten Die gynäkologische und internistische Onkologie sowie die ambulante Versorgung und spezialisierte Therapieangebote bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Gastrointestinale Tumorerkrankungen wie Magen, Darm, Leber, Galle, Bauspeicheldrüse, Speiseröhre werden im Heilverfahren behandelt Die Klinik ist unter anderem spezialisiert auf die onkologische Nachsorge von Brustkrebs, Eierstockkrebs und Gebärmutterhalskrebs Das Spektrum der Behandlungsmöglichkeiten umfasst die Psychoonkologie, Sport- und Ernährungstherapie, Physio- und Physikalische Therapie, Ergo- und Kreativtherapie, Sozialberatung und Spezialkonzepte Sehr gute und fürsorgliche Betreuung sowie Versorgung der Patienten/-innen durch gut geschulte und lang zusammenarbeitende Teams Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie Interesse an einer ganzheitlich ärztlichen Tätigkeit im Fachbereich Onkologie sowie an sozialmedizinischen Fragestellungen Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung Integrative verantwortungsvolle Persönlichkeit mit großer Empathie für die Behandlung onkologischer Patienten/-innen Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Steuerung Reha-Diagnostik und Rehabilitation sowie Koordination aller therapeutischen Maßnahmen Durchführung internistischer gastroenterologischer Basisdiagnostik Interdisziplinäre Zusammenarbeit Ihre Chance Intensive Einarbeitung Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Aufgaben Verpacken und Sortieren von Sportartikeln gemäß den Unternehmensstandards Durchführung von Qualitätskontrollen zur Sicherstellung der Produktintegrität Vorbereitung von Produkten für den Versand, einschließlich Etikettierung und Dokumentation Koordination mit dem Lagerpersonal zur effizienten Lagerhaltung und Bestandskontrolle Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften am Arbeitsplatz Qualifikation Erfahrung im Umgang mit Verpackungsmaterialien und -maschinen Körperliche Belastbarkeit und Fähigkeit, schwere Gegenstände zu heben Sorgfältige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit
Arbeitsvorbereiter / Abrechner (m/w/d) Ingenieurbau Unser Kunde bietet umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke aus einer Hand. Seit 135 Jahren ist dieses Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche. Sie zeichnen sich als Spezialisten in allen Bereichen des Hoch- und Tiefbaus sowie in sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt aus. Die Fähigkeit, Brücken zwischen Tradition und Moderne zu schlagen, macht sie zu einem idealen Partner für die vielfältigen Herausforderungen der innovativen Bauwelt. Die Werte unseres Kunden, gekennzeichnet durch Zielorientierung, Veränderung und Menschlichkeit, prägen ihr tägliches Denken und Handeln. Als verantwortungsbewusster und fairer Baupartner stehen sie zu jeder Zeit und zu 100 Prozent hinter ihren Projekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Arbeitsvorbereiter (m/w/d) Konstruktiver Ingenieurbau für den Standort Köln. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in vergleichbarer Position Verantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Abrechnungsprogramm (idealerweise iTWO) Engagierte, motivierte Mitarbeit sowie Flexibilität Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Abrechnung und Arbeitsvorbereitung von Bauvorhaben im Ingenieur- und Gleisbau Erstellung umfassender Arbeitsunterlagen Entwicklung technischer Lösungen mit Planern und Auftraggebern Überwachung von Terminplänen und Budgetvorgaben Planung und Organisation der Baustellenlogistik Durchführung präziser Massenermittlungen Ihre Benefits Eine langfristige Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Spannende und vielfältige Projekte Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene Akademie Corporate Benefits mit Zugang zu über 800 Top-Marken in verschiedenen Bereichen Zuschüsse für Gesundheit und Wohlbefinden Teambuilding-Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Firmenläufe Möglichkeit zum JobRad-Leasing Kontakt Waldemar Solotov ist jederzeit für Sie da. w.solotov@ta-management.de T: 040 228 669 83 7
Über uns Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Lokrangierführer:in (Eisenbahner:in im Betriebsdienst Lokführer:in und Transport) (w/m/d) für die DB Cargo AG am Standort Burghausen. Die Berufsschule befindet sich in Landshut. Ausbildung Lokrangierführer:in im Güterverkehr 2025 Das erwartet dich in deiner Ausbildung: Du fährst mit einer Diesellokomotive zu nahegelegenen Kund:innen, z. B. verschiedene Unternehmen, und holst die zu transportierenden Waren ab Rangieren der Güterwaggons auf die entsprechenden Richtungsgleise Du stellst Züge zusammen, indem du einzelne Waggons aus- und aneinander kuppelst Die Regeln für einen sicheren Eisenbahnbetrieb sowie dein Fahrzeug lernst du in- und auswendig kennen Die Überprüfung der Funktionsfähigkeit der Güterzüge und die Sicherung der Ladungen zählen ebenso zu deinen Aufgaben Du startest und beendest deinen Arbeitstag an deinem regionalen Rangierbahnhof Dein Profil: Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss Draußen an der frischen Luft zu arbeiten, findest du richtig gut, und du begeisterst dich für Technik Auch in herausfordernden Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick Du übernimmst gerne Verantwortung und triffst auch Entscheidungen Zuverlässigkeit und Belastbarkeit zeichnen dich aus Du kannst dir vorstellen, im Schichtdienst und auch am Wochenende sowie an Feiertagen zu arbeiten Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Deine Benefits Mobiles Endgerät: Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst. Fahrvergünstigungen: Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Mietkostenzuschuss: Zuschuss bis 350 € monatlich. Übernahmegarantie , wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast. Attraktive Vergütung: Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.224 Euro und 1.431 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.08.2024. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. DB Youngster Community – Erlebe mit anderen Auszubildenden und Dual Studierenden spannende Workshops, coole Events, Community-Reisen und noch viel mehr. Bewerben ganz einfach Profil erstellen Angaben machen und jobspezifische Fragen beantworten Lebenslauf und Anhänge hochladen Daten prüfen und Bewerbung absenden Jetzt bewerben Hinweise Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
Über WERTGARANTIE Group Der starke Arbeitgeber im Herzen Hannovers Wer wir sind? Ein Unternehmen auf Wachstumskurs in einer Branche mit Zukunft. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben sowie tolle Leistungen für unsere Mitarbeitenden. Als Lifestyle-Versicherer schützen wir neben Konsumelektronik, Haushaltsgeräten, Fahrrädern, E-Bikes und E-Scootern sowie Hörgeräten auch Smart Home-Anlagen und Hausleitungen. Unsere Mission: Reparieren statt Wegwerfen – eine geniale Idee, nachhaltig gut. Was erwartet dich? Du bist in deinem Vertriebsgebiet für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsziele zuständig Du betreust und motivierst unsere Aktivpartner, führst Gespräche mit Inhabern, Marktleitern und Geschäftsführern zur Analyse von Potenzialen und strategischen Planung, knüpfst Kontakte auf der Fläche und entwickelst unsere Fachhändler stetig weiter Du gewinnst neue Partner, bindest diese emotional und begleitest diese langfristig Du nimmst aktiv an Messen teil und führst Motivationsveranstaltungen durch Du wirst vom Vertriebsinnendienst bei der Terminplanung unterstützt, damit dein Administrationsaufwand so gering wie möglich bleibt Du beteiligst dich an der Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsfelder im Rahmen der Projektarbeit Was solltest du mitbringen? Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine ähnliche Qualifikation und/oder über wertvolle Erfahrung im Vertrieb/ Verkauf – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen Du hast eine Affinität für den Bereich Consumer Electronics (Unterhaltungselektronik, Hausgerätetechnik oder Telekommunikation) und Spaß daran dich in der Versicherungsbranche zu verwirklichen Du verfügst mindestens über erste Kenntnisse im Umgang mit MS Office und hast Interesse an weiteren digitalen Anwendungen (z.B. Touren-App) Du hast ein souveränes und empathisches Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit Du bringst einen Führerschein der Klasse B sowie eine hohe Reisebereitschaft (ca. 2-3 Übernachtungen pro Woche) zu unseren Vertriebspartnern sowie verschiedensten Veranstaltungen, Tagungen und Messen mit Dein Wohnort befindet sich idealerweise im Vertriebsgebiet (von Ulm bis Bodensee) Was bieten wir dir? Urlaub: Wir bieten 31 Tage Urlaub für deine Erholung Jahressonderleistungen: Zusätzlich zum Gehalt entlohnen wir dein Engagement mit einem jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hansefit: Deutschlandweite diverse Sportangebote mit einer Zuzahlung von lediglich 10 € im Monat Gesundheitsvorsorgen: Unsere Betriebsärztin bietet regelmäßige Checks und Untersuchungen (z.B. Augenuntersuchung, Grippeschutzimpfungen etc.) an, um deine Gesundheit zu fördern Betriebsfeste und Jubiläen - Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge zu feiern Mitarbeiterbeteiligungsprogramm: Wir beteiligen dich am Erfolg der Unternehmensgruppe. Unser attraktives Beteiligungsprogramm "MBP" macht es möglich Fahrradleasing: Du hast die Möglichkeit, über die WERTGARANTIE Group ein Fahrrad zu leasen. Auch auf diese Weise fördern wir nachhaltige Mobilität Krippenzuschuss: Wir beteiligen uns an den Kosten für die Krippe, um junge Familien zu unterstützen Zur Bewerbung Unser Jobangebot Gebietsleiter - Vertrieb / Consumer Electronics / Außendienst (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Einleitung TaxTalente ist eine junge Job-Matching Plattform für Jobsuchende und Unternehmen in der Steuerberatung. Unser Anspruch ist es, Bewerbern in der Steuerberatung das Leben zu vereinfachen und ihnen zu ihrem Traumjob zu verhelfen. Auf Basis deiner Wünsche können wir dir deinen passenden Job, aus der Vielzahl von Top-Kanzleien in unserem deutschlandweiten Netzwerk vorschlagen und dir vollumfänglich mit unserer Expertise beratend zur Seite stehen. Derzeit suchen wir nach einer Steuerfachkraft (Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hachenburg. Falls du woanders wohnst, ist dies kein Problem, da 100% Homeoffice ebenfalls möglich ist. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Dein Aufgabenbereich kannst du dir auf Basis deiner persönlichen Präferenzen selbst aussuchen. Erstellung von Finanzbuchhaltungen für Unternehmen unterschiedlicher Größenklassen (optional Lohnbuchhaltung) Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen Korrespondenz mit Mandanten , Behörden und Ämtern Unterstützung bei Digitalisierungsmaßnahmen Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche , die deinen Interessen entsprechen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn du dich in den nachfolgenden Punkten wiederfindest. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige , effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Du hast genug von 0815 Benefits, von denen du nicht wirklich profitierst? Dann solltest du einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung zwischen 52.000€ und 85.000€ / Jahr Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf 100% Homeoffice Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und ein persönlicher Mentor Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Noch ein paar Worte zum Schluss Schnell, unkompliziert und effizient deinen Traumjob finden – ein Versprechen an dich, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. Deine Vorteile mit uns auf einen Blick: Du führst keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen du während des Bewerbungsprozesses merkst, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor deinem Bewerbungsgespräch all deine mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen deine Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens 100% Anonymität – solange du uns nicht das "Go" gibst und einem Kennenlernen mit deinem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmst, erfährt niemand von deinem Namen oder deinen bisherigen Arbeitgebern – deine dir wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von "normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.) Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für dich
TK Maxx Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler. Tätigkeitsbeschreibung: Für unseren Store in Berlin-Spandau suchen wir ab sofort eine Verkäuferin / Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. pro Woche). Deine Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten Urlaubsgeld sowie Personalrabatte Betriebliche Altersvorsorge, Employee Assistance Program, Wellhub Fitnessangebote Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Deine Aufgaben: Betreuung des Verkaufs und der Umkleide Kassiertätigkeiten Mitarbeit bei der Warenpräsentation Auffüllen der Warenbestände im Verkaufsraum Pflege der Verkaufsfläche Dein Profil: Teamfähigkeit und Flexibilität Freude am Umgang mit Menschen Freundlichkeit und Verlässlichkeit Verfügbarkeiten vorwiegend Spät- und Nachtschichten Diese Position ist bei TJX Deutschland Ltd. & Co. KG zu besetzen. Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung. Adresse: Spandau-Arcaden Klosterstrasse 3 Standort: EUR TK Maxx DE Store 535 - Berlin Spandau
Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) PLM Application Manager (m/w/d) bei Marc O’Polo SE ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland, Österreich und der Schweiz verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Konversationssicher Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Gestalte die Zukunft mit uns! In unserem kleinen, engagierten Team von vier Personen sorgst du dafür, dass alle produktiv und sicher arbeiten können. Wir bieten dir echten Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, wo Teamgeist keine leere Phrase ist. Eigene Ideen sind bei uns willkommen und spannende Projekte machen deinen Arbeitsalltag einzigartig. Deine Aufgaben reichen von Anwender:innen-Support über Anforderungsmanagement bis zur Wartung unserer PLM-Lösung Tex-Define. Du gewährleistest den reibungslosen Betrieb und treibst die Optimierung unseres SAP-Systems voran. Dabei arbeitest du eng mit dem Central Business Development und dem Product-Team zusammen. Wenn Technologie deine Leidenschaft ist, du eigenverantwortlich und prozessorientiert arbeitest und Erfahrung mit PLM-Lösungen mitbringst, bist du bei uns genau richtig! Tätigkeiten Anwender:innen sind bei dir an der richtigen Adresse: Support steht ganz oben auf deiner Agenda. Das Anforderungsmanagement und die Arbeit an Change Requests sind dein Steckenpferd und liegen in deinen Händen. Zusammen mit deinem Team übernimmst du die Wartung der PLM-Lösung Tex-Define der Fa. Koppermann, optimierst diese und passt sie an die notwendigen Business-Anforderungen an. Die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs, seien es MS-SQL-Datenbanken, Applikation oder Schnittstellen, hat deine volle Aufmerksamkeit. Die Stabilisierung sowie das Finetuning der neuen PLM-Welt samt Anbindung an unser neues SAP-System stehen weit oben auf deiner To-do-Liste. Keine Langeweile: Neben dem Anwender:innen-Support und dem Anforderungsmanagement erledigst du Projektarbeit, hast vollen Zugriff auf die MS-SQL-Datenbanken, übernimmst das Scripting für die Applikationen und berätst mit deiner großen Expertise andere Fachbereiche. Deine Ideen sind mehr als willkommen: Wir tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des Kernprozesses von Marc O’Polo bei und helfen, ihn kontinuierlich zu optimieren. Du arbeitest eng mit dem Team Central Business Development sowie mit dem Product-Team zusammen, das für das SAP-Transformationsprojekt zuständig ist. Darüber hinaus übernimmst du mit deinem Team die Begleitung und Beratung der neuen PLM-Divisionen Shoes und Accessories. Anforderungen Dein Herz schlägt für Prozesse und Optimierungen – eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten sind für dich eine Selbstverständlichkeit. Deine Leidenschaft ist Technologie, mit der du unsere Entwicklungsprozesse ganz weit nach vorn bringst. Dein Motto ist "Geht nicht gibt’s nicht" – mit deiner überzeugenden und offenen Persönlichkeit und deiner Fähigkeit, für Dinge einzustehen, bereicherst du jedes Team. Deine mehrjährige Erfahrung in der Fashionbranche sowie im Bereich Software und Software Consulting macht dich fit für jede Herausforderung. Wir bauen auf dein umfassendes Wissen über IT-Systeme, Netzwerke und Datenbanken, die für die Implementierung und Wartung von PLM-Lösungen erforderlich sind. Ganz wichtig: Du bringst solides Know-how in der Applikation Tex-Define von Koppermann mit und kannst direkt ins Geschehen einsteigen. Du hast bereits Erfahrung in der Integration von PLM-Systemen mit anderen Unternehmenssystemen wie ERP, PIM und SCM sammeln können. Deine Kenntnisse insbesondere mit VBA zur Anpassung und Integration unseres PLM-Systems bringen dein Team nach vorn. Im Datenmanagement punktest du mit deinen Fähigkeiten im Bereich Datenstrukturierung, -analyse und -management, um Produktdaten effektiv zu organisieren und zu verwalten. Wir bauen auf deine Kenntnisse in puncto MS SQL Datenbanken und VBA. Wenn du darüber hinaus schon Erfahrungen mit der Schnittstellentechnologie REST und mit SAP MM hast, machst du uns besonders glücklich. Adobe Illustrator, Photoshop und InDesign sind keine Fremdwörter für dich. Du beherrschst die deutsche Sprache fließend und verfügst über solide Kenntnisse im Englischen. Team Wir sind ein kleines, engagiertes Team von – mit dir – vier Personen und sorgen gemeinsam dafür, dass alle Mitarbeitenden produktiv und sicher arbeiten können. Wir kommunizieren täglich über MS Teams, besprechen, was anliegt, und schauen, wer wen wann wie unterstützen kann. Team-Spirit ist für uns mehr als ein Wort: Wir können uns zu 100 % aufeinander verlassen. Wir stehen in Kontakt mit vielen Teams und Ebenen des Unternehmens – der Austausch mit ihnen bereichert unsere Arbeit zusätzlich. Ob vor Ort oder im Homeoffice – du arbeitest so, wie es zu deinem Leben passt. Für wichtige Besprechungen zum SAP-Transformationsprojekt treffen wir uns im Headquarter in Stephanskirchen bei Rosenheim. Wir sind als Team sehr eng zusammengewachsen und achten aufeinander. Effizienz ist wichtig, Spaß an der Arbeit aber auch! Aktives Mitgestalten ist bei uns an der Tagesordnung – eigene Ideen sind mehr als willkommen! Spannende Projekte mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten machen jeden Arbeitstag einzigartig. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein. Bewerbungsprozess kurzes telefonisches Kennenlernen (ca. 15 min) Digitaler Austausch mit dem Fachbereich Persönliches Kennenlernen an unserem Campus (+Team) Vertragsangebot Über das Unternehmen Marc O’Polo blickt auf eine lange Geschichte zurück: 1967 in Stockholm als kleines Unternehmen gegründet, beschäftigen wir mittlerweile knapp 2.000 Mitarbeiter:innen aus über 40 Nationen. Die Produkte der Marc O’Polo SE mit Sitz in Stephanskirchen/Deutschland sind in 41 Ländern über eigene Onlineshops erhältlich. Rund 2.300 Handels- und Franchisepartner sowie eigene Stores repräsentieren die Marke national und international in 60 Ländern. Unsere Key Values bestimmen unser unternehmerisches Handeln – sie zeigen, wer wir sind und wofür wir stehen. Unser Ziel ist es, die führende nachhaltige Modern Casual Lifestyle Brand im Premium Segment zu sein. Dabei beziehen wir die Key Values in unsere täglichen Entscheidungen ein, sie prägen unsere Haltung und finden sich in unseren Materialien und Designs, unserem Service und jedem einzelnen Produkt wieder. Und sie stehen auch für die Menschen und das Miteinander bei Marc O’Polo. NATURALNESS. Handle natürlich und authentisch. Hinterfrage Prozesse kritisch und behalte die Vision und Herkunft des Unternehmens stets im Blick. SIMPLICITY. Arbeite ressourcenschonend, leg den Fokus auf das Wesentliche und kommuniziere klar und transparent. QUALITY. Strebe jederzeit nach der größtmöglichen Qualität Deiner Arbeit und verfolge den Premium-Anspruch im Sinne der Unternehmensziele. PERSONALITY. Entfalte Dich frei, nehme Deine eigene Persönlichkeit selbstbewusst wahr und schätze auch andere in ihrer Einzigartigkeit. INNOVATION. Entwickle Dich weiter, sei offen gegenüber Neuem und habe den Mut, Veränderung aktiv voranzutreiben.
Du bist interessiert an der Stelle als Customer Success Manager:in - französisch sprechend (m/w/d) bei Peter Park System GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland und der Schweiz verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Französisch - Muttersprachliches Niveau Du möchtest Deine Karriere in einem schnell wachsenden Start Up in der DACH-Region starten? Wir suchen nach Talenten, die unser Customer Relationship Management-Team unterstützen. Als Customer Success Manager:in (m/w/d) stellst Du einen guten Customer Journey sicher und pflegst die Beziehung zu unseren französischen B2B-Kund:innen. Bei Fragen und Herausforderungen unserer Stakeholder fungierst Du als Anlaufstelle und stehst mit Deinem Fachwissen jederzeit zur Verfügung, um gemeinsam die bestmögliche Lösung zu finden. Tätigkeiten Du bist für die proaktive Betreuung unserer B2B-Kund:innen zuständig, übernimmst eine stetige Evaluation der eingesetzten Tools und leitest gegebenenfalls Optimierungsansätze ab. Dabei fokussierst Du Dich vor allem auf unseren französischen Kundenstamm und triffst sowohl technische als auch organisatorische Entscheidungen. Du übernimmst das Onboarding neuer Kund:innen, um die optimale Nutzung unseres Produktes sicherzustellen. Du organisierst, koordinierst und verwaltest unsere Bestandsflächen. Du berätst B2B-Kund:innen aus verschiedenen Branchen zu technischen oder organisatorischen Herausforderungen und arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen aus Tech, Customer Service, Project Management, Business Development, Engineering und Product zusammen. Du unterstützt bei der Kommunikation in der Projektumsetzung. Du sammelst das Feedback unserer B2B-Kund:innen und gibst diese Informationen an das Product-Team weiter, um gemeinsam die stetige Weiterentwicklung unseres Produktes sicherzustellen. Anforderungen Du kannst ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen. Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Customer Success Management und/oder Account Management mit. Du bist kommunikationsstark und verfügst über ein analytisches Denkvermögen, um komplexe Sachverhalte zu verstehen und strukturiert darzustellen. Du bist ein Teamplayer und arbeitest aktiv, zusammen mit Deinen Kolleg:innen, bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse mit. Deine hohe Problemlösefähigkeit zeichnet Dich aus: Keine Herausforderung ist unüberwindbar. Es gibt immer eine Lösung! Du bist sicher im Umgang mit MS-Office, idealerweise hast Du Erfahrung mit CRM-Systemen gesammelt. Fundierte Erfahrungen im Umgang mit großen Datenmengen sind ein Plus. Work Setup: 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis) Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, keine Schichtarbeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitsort: München oder 100% remote Team: 8 Kolleg:innen Welche Vorteile bietet mir Peter Park? Office: In unserem Büro in der Neuen Balan arbeiten wir täglich mit Alpenpanorama, lunchen im Sommer gemeinsam auf unserer Dachterrasse, grillen und veranstalten regelmäßige Teambuilding Events. Ein schnell wachsendes Unternehmen mit Start Up Flair: Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen, hochmotivierte und hilfsbereite Kolleg:innen. Wir lernen jeden Tag voneinander, wachsen als Team zusammen und streben ambitionierte Ziele an. Spannendes Umfeld : Eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine offene Feedback-Kultur, steile Lernkurve und ein großer Spielraum im Umsetzen von Ideen. Weiterbildung: Spannende persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, wie zum Beispiel Deutsch Sprachkurse für alle Nichtmuttersprachler. Work-Life-Balance : Flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. Benefits: 28 Urlaubstage, hochwertige IT Ausrüstung Deiner Wahl, betriebliche Altersvorsorge, täglicher Essenszuschuss sowie einmal pro Woche kostenloser Team-Lunch, Müslibar, kostenlose Getränke und attraktive Rabatte auf unterschiedliche Markenprodukte durch unseren Partner Corporate Benefits. Gesundheit: Die Möglichkeit auf ein Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft, höhenverstellbare Schreibtische und gesunde Snacks wie Obst und Nüsse. Willst Du Teil unseres Teams werden? Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sollte es Schwierigkeiten mit dem Upload geben, sende uns eine E-Mail an recruiting@peter-park.de. Wir freuen uns, von Dir zu hören. Team Das Team besteht aus 13 Kolleg:innen. Bewerbungsprozess Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min) Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min) Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) Über das Unternehmen Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team. Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team! Zusammenhalt & Team Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen! Can-Do Mentalität Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder. Integrität & Offene Kommunikation Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.
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