Komm ins Restaurant Valero - Wir suchen Kellner:innen in Wangerland Hooksiel
Restaurant Eiscafe valero - 26434, Wangerland, DE
Aufgaben Gäste begrüßen und zu ihrem Tisch begleiten Bestellungen aufnehmen und servieren Empfehlungen zu Speisen und Getränken aussprechen Zahlungen abwickeln und Rechnungen vorbereiten Tische nach dem Besuch der Gäste reinigen und für die nächsten Gäste vorbereiten Qualifikation Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil, aber keine Voraussetzung Freundliches und kommunikatives Auftreten Fähigkeit, in einem lebhaften Umfeld die Ruhe zu bewahren Flexibilität bei den Arbeitszeiten, insbesondere abends und an Wochenenden Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Psychologische Psychotherapeut:in als Studientherapeut:in
Hochschulambulanz der Psychologischen Hochschule Berlin - 10245, Berlin, DE
Einleitung Die Psychologische Hochschule Berlin (PHB) ist eine staatlich anerkannte Hochschule auf universitärem Niveau, die sich erstklassiger akademischer Ausbildung von Psycholog/innen und Psychotherapeut/innen verschrieben hat. Das Studienangebot der PHB erstreckt sich vom Bachelor- und Masterstudium über Therapeutenausbildungen in drei Verfahrensrichtungen bis hin zum Aufbaustudiengang. Die PHB betreibt darüber hinaus eine Hochschulambulanz (HSA) für Forschung und Lehre. Aufgaben Eigenständige Planung und Durchführung von Psychotherapien. Studienbegleitende Dokumentation und Verlaufskontrolle. Betreuung bzw. Anleitung von Psychologie- und Psychotherapiestudierenden im Rahmen des neuen klinischen Psychologiemasterstudiengangs. Qualifikation Voraussetzung für die Tätigkeit ist die Approbation in einem Richtlinienverfahren (AP, ST, TP, VT). Eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität sehen wir als Grundvoraussetzung fürein erfolgreiches kollegiales Arbeiten. Bereitschaft, dass für Forschungsfragen und Lehre Psychotherapien auf Video aufgezeichnet werden können. Interesse an der Unterstützung von Forschung und Lehre. Benefits Wir sind ein verfahrensübergreifendes, sympathisches Team in einem spannenden Arbeitsumfeld vonForschung und Psychotherapie. Attraktives übertarifliches Vergütungsmodell. Die Tätigkeit erfolgt in Festanstellung mit 30 Urlaubstagen pro Jahr bezogen auf eine 5-Tage-Woche. Der Arbeitsumfang ist zwischen 50 % und 100 % einer Vollzeittätigkeit zu Dienstantritt individuellwählbar. Unterstützung in der Diagnostik und administrativen Aufgaben (bspw. Antragstellung undLeistungsabklärung) durch die Koordination. Regelmäßige von der Psychotherapeutenkammer Berlin mit Fortbildungspunkten zertifizierteFallkonferenzen und Supervision. Möglichkeit bei Wunsch Gruppentherapien durchzuführen. Möglichkeit bei Wunsch Lehrveranstaltungen im Rahmen des Studiums oder der Therapieausbildungdurchzuführen (bspw. für die Qualifizierung als Supervisor). Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen erhalten einen Zuschuss von bis zu 500 € jährlich für Seminargebühren vonVeranstaltungen der Psychologischen Hochschule Berlin oder der Deutschen Psychologen Akademie. Noch ein paar Worte zum Schluss Nach der Bewerbung über join senden Sie uns bitte im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per Email (Erhalten Sie von uns) an Herrn Dr. Koch und Herrn Biehl und fassen dabei alle Dokumente in einer Datei zusammen (PDF, max. 5 MB). Wir bitten um Verständnis, dass jegliche Kosten, die durch das Vorstellungsgespräch entstehen, nicht erstattet werden können. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Recruiting Consultant
Bernd Ulrich IT- Recruiting - 42103, Wuppertal, DE
Einleitung Unser Mandant ist ein deutsches IT- Dienstleistungsunternehmen in einer bundesweiten Unternehmensgruppe mit mehr als 500 namhaften Kunden. Das Unternehmen expandiert nachhaltig und erfolgreich in einem dynamischen Marktumfeld. Aktuell suchen wir an verschiedene Standorte in Deutschland mehrere Senior Recruiting Consultants mit Berufserfahrung in der IT -Personaldienstleistungsbranche. Aufgaben Sie übernehmen die schnelle und effiziente Besetzung von IT-Vakanzen durch Stellenanzeigen und Active Sourcing-Maßnahmen über Plattformen wie LinkedIn Sie prüfen die Eignung von Kandidaten und erstellen aussagekräftige Profile Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen, um eine schnelle und passgenaue Besetzung sicherzustellen Sie garantieren eine professionelle Candidate Experience, indem Sie die Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess begleiten Durch den stetigen Ausbau des Netzwerks von IT-Experten erkennen Sie neue Potenziale und trägen zur Stärkung der Marktpositionierung bei Sie arbeiten anhand klarer Erfolgskennzahlen, um kontinuierlich die Qualität und Effizienz der Arbeit zu steigern Qualifikation Sie haben ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement abgeschlossen Alternativ bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung in der Personaldienstleistung mit Sie verfügen über umfassende Recruiting-Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche – idealerweise im IT-Bereich Sie arbeiten kennzahlenorientiert und sind motiviert, Ihre Erfolge kontinuierlich zu steigern verhandlungssicheren Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Experten runden Dein Profil ab Benefits Individuelle Einarbeitung! Mit unserem maßgeschneiderten Onboarding-Programm, Live-Trainings, einem persönlichen Mentor, unterstützt durch eine interne Academy Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zur Remotearbeit – das erforderliche technische Equipment wird zur Verfügung gestellt Mit dem ungedeckelten Provisionsmodell können Sie sicher sein, dass Erfolg angemessen entlohnt wird Unser 7-stufiger Karriereplan bietet klare Entwicklungsperspektiven. Über 90% unserer Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für die Kita Es besteht die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen und es werden 30 Tagen Urlaub geboten Noch ein paar Worte zum Schluss Mit diesem Angebot wenden wir uns an Recruiter aus der Personaldienstleistungsbranche mit min. 2 Jahren Berufserfahrung in der Welt der IT-Lösungen.
SAP SuccessFactors Projektleiter (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 70499, Stuttgart, DE
Einleitung Ihre Karrierechance in einem international vernetzten Unternehmen! Unser Kunde, ein weltweit agierendes Unternehmen im Industriesektor mit über 3.500 Mitarbeiter, sucht einen engagierten SAP SuccessFactors Projektleiter (m/w/d) im Raum Stuttgart. Hier erwartet Sie ein innovatives Arbeitsumfeld mit vielversprechenden Zukunftsperspektiven und ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden setzt. Das Unternehmen bietet Ihnen eine Vielzahl attraktiver Benefits: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielfältige Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Zugang zu Sport- und Freizeitangeboten zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance Standort / Art Stuttgart / Unbefristete Festanstellung Aufgaben Verantwortung für die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Lösungen Leitung und Steuerung von Rollout-Projekten für neue HR-IT-Lösungen Aktive Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation des Unternehmens Koordination von Projektteams und externen Dienstleistern Anforderungen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Erfahrung in der Projektleitung (wünschenswert) Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzuführen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Steuerberater/in in Koblenz (Teilzeit/Vollzeit)
Theisen & Weinmüller Partnerschaft mbB Steuerberater - 56068, Koblenz am Rhein, DE
Einleitung Steuerberaterin, Dipl. Finanzwirtin, Kollegin in Koblenz gesucht! Warum Theisen und Weinmüller In 2019 gegründet ist unsere Kanzlei schnell gewachsen und betreut inzwischen über 200 Mandant:innen aller Branchen und Größen. Und wir wachsen weiter. Wir suchen daher motivierte Menschen, die uns auf diesem Weg begleiten wollen. Speziell richtet sich dieses Stellenangebot an frisch gebackene Mütter , die nach der Babypause wieder im Job durchstarten wollen. Bei uns gewinnt das Wir. Daher wollen wir, dass Du Dich in unserem Team wohlfühlst. Hier hast Du die Chance, mit uns gemeinsam an Prozessen, neuen Wegen und Möglichkeiten zu arbeiten und damit unseren Berufsalltag neu zu gestalten. Bei uns kannst Du Verantwortung übernehmen, eigene Projekte leiten sowie Mandant:innen betreuen. Und das ganz flexibel: Du kannst Arbeitszeiten sowie Arbeitsort selbst bestimmen — so wie es Dir am besten passt. Aufgaben Eigenständige Erstellung und Review von Jahresabschlüssen verschiedener Rechtsformen inkl. Sonder- und Ergänzungsbilanzen, betrieblicher Steuererklärungen. Umfassende steuerliche Betreuung und Beratung eines festen Mandantenstammes mit regelmäßigem Austausch mit deinen Mandanten. Proaktive Beratung ist das, was dir an deinem Beruf besonders Spaß macht. Sowohl steuerliche als auch betriebswirtschaftliche Beratung soll ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit sein. Erstellen von Planungsrechnungen und Durchführen von Quartalsgesprächen zum Check der Zielerreichung mit deinen Mandanten. Erstellung von Verfahrensdokumentationen und damit einhergehende Prozessoptimierung bei deinen Mandanten. Qualifikation Du bist Steuerberater/in und hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Jahresabschlusserstellung für GmbH und GmbH & Co. KG. Du arbeitest gerne eigenständig und verstehst es, dir deine Zeit und deine Aufgaben selbstständig einzuteilen – in dem Wissen, dich jederzeit an deine Chefs und Kolleg:innen wenden zu können, wenn du Unterstützung brauchst. Komplexe Sachverhalte schrecken dich nicht ab, sondern du stürzt dich gerne in neue Aufgaben. Du möchtest dich stetig weiterentwickeln, sowohl persönlich als auch fachlich. Das Mitdenken und Hinterfragen liegen dir im Blut - "Hoch lebe das Vorjahr" ist für dich nicht erstrebenswert. Du hast Lust darauf, gemeinsam mit uns am Erfolg unserer Mandanten mitzuarbeiten, du bist aufgeschlossen und die enge Zusammenarbeit mit Mandanten macht dir Spaß. Unternehmerisches Denken und Handeln liegen dir im Blut. Teamwork ist keine leere Worthülse für dich. Du arbeitest gerne in einem tollen Team mit deinen Kolleg:innen, in dem es selbstverständlich ist, sich gegenseitig zu unterstützen, statt sich auf Kosten anderer zu profilieren. Benefits Digital Wo Du arbeitest, ist (meistens) egal. Ob Home-Office oder in unseren modernen Büros in Koblenz. Digitalität sei Dank. Auch mit unseren Kund:innen kannst Du ganz überwiegend digital arbeiten. Modern In unserem Neubau-Büro in Koblenz Metternich, zentral gelegen, mit reservierten Parkplätzen für unsere Mitarbeiter:innen erwartet dich ein modern eingerichteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, ergonomischem Stuhl und natürlich mehreren Bildschirmen zum praktischen Arbeiten.Natürlich haben alle Mitarbeiter:innen genug Platz, sodass ein Mindestabstand aufgrund der aktuellen Situation gewährleistet ist. Zusätzlich wird die Luft in unseren Büros durch modernste Geräte ständig gereinigt. Persönlich Wir arbeiten gemeinsam und treffen zusammen die besten Entscheidungen für unser Team und unsere Mandant:innen.Jeden Montag starten wir alle gemeinsam mit einem Meeting, in dem aktuelle Herausforderungen, neue Ideen, Verbesserungsvorschläge und Pläne gemeinsam besprochen werden. Denn nur als Team können wir erfolgreich sein.Dazu gehört für uns neben flachen Strukturen ein offener und stets respektvoller Umgang miteinander. Das gilt sowohl im Umgang mit den Kolleg:innen und Chefs als auch im Umgang mit den Mandant:innen. Fair Eine faire Bezahlung ist bei uns selbstverständlich. Neben dem monatlichen Gehalt erwartet dich ein jährlicher Gesundheitsbonus sowie ein nach den mit dir individuell festgelegten Kriterien bemessener Erfolgsbonus. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen!
Cloud Administrator (Azure, AWS oder GCP)
BUERO LERSCH - 03046, Cottbus, DE
Über uns Wir suchen einen erfahrenen Cloud Administrator (Azure, AWS oder GCP) , der unser IT-Team dabei unterstützt, eine hochverfügbare und sichere Infrastruktur zu gewährleisten. Der ideale Kandidat bringt fundierte technische Kenntnisse im Bereich Windows-Serverumgebungen mit und ist in der Lage, komplexe Probleme effizient zu lösen sowie kontinuierliche Verbesserungen in unserer IT-Landschaft umzusetzen. Aufgaben 1. Cloud-Management und -Administration : • Verwaltung und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen auf einer der führenden Plattformen (Azure, AWS oder GCP). • Monitoring, Wartung und Verwaltung von Cloud-Ressourcen wie Compute-Instanzen, Storage, Netzwerken und Datenbanken. • Implementierung und Pflege von Sicherheitsmaßnahmen, einschließlich Firewalls, Zugriffskontrollen und Verschlüsselung. 2. Automatisierung und Optimierung : • Entwicklung und Implementierung von Skripten (z. B. Terraform, Ansible oder CloudFormation) zur Automatisierung von Deployments und Konfigurationsänderungen. • Optimierung der Cloud-Kosten durch kontinuierliches Monitoring und Anpassung von Ressourcen. 3. Support und Problembehebung : • Analyse und Behebung von Störungen in der Cloud-Umgebung. • Unterstützung bei der Migration von Anwendungen und Daten in die Cloud. 4. Sicherheits- und Compliance-Verantwortung : • Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen (z. B. DSGVO) und Cloud-Sicherheitsrichtlinien. • Durchführung von regelmäßigen Sicherheitsaudits und Schwachstellenanalysen. 5. Zusammenarbeit und Dokumentation : • Zusammenarbeit mit Entwicklern, DevOps-Teams und anderen IT-Abteilungen. • Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Benutzeranleitungen. Profil Technische Kenntnisse : • Praktische Erfahrung mit einer der Cloud-Plattformen: • Azure : Kenntnisse in Azure Resource Manager (ARM), Azure DevOps, Virtual Networks, und Azure Active Directory. • AWS : Erfahrung mit EC2, S3, IAM, CloudWatch, und AWS Lambda. • GCP : Vertrautheit mit Compute Engine, Cloud Functions, VPCs, und Identity Access Management (IAM). • Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker und Orchestrierung mit Kubernetes . • Erfahrung mit Infrastruktur als Code (IaC) und Automatisierungswerkzeugen (z. B. Terraform, Ansible oder CloudFormation). • Grundlegende Netzwerk- und Sicherheitskenntnisse (VPNs, Firewalls, Zertifikate). Qualifikationen : • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Ausbildung. • Zertifizierungen wie Azure Administrator Associate , AWS Certified SysOps Administrator , oder Google Cloud Professional Cloud Architect sind von Vorteil. Soft Skills : • Problemlösungsfähigkeit und proaktive Denkweise. • Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams. • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und unter Druck zu arbeiten. Wir bieten • Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Zertifizierungen. • Flexibles Arbeiten und Work-Life-Balance. • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen. Bewerben Sie sich jetzt, wenn Sie Teil eines innovativen und dynamischen Teams werden möchten, das die neuesten Cloud-Technologien einsetzt! Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services _______________________________________________________________________ Büro Lersch Mobil: 0049-160-97375452 (Whatsapp/Telegram) Web: www.buerolersch.de
IT Administrator (m/w/d)
COS GmbH - 77704, Oberkirch, Baden, DE
Einleitung Seit über 40 Jahren entwickelt COS innovative Software. Mehr als 800 Kunden und 12.500 Anwender betreuen täglich mehr als 5.000.000 Fahrzeuge und Objekte. Wir suchen Dich zur Verstärkung für unser Team. Gestalte bereits heute mit uns die Mobilität von morgen. Aufgaben Du gestaltest und betreust moderne IT-Infrastrukturen – ob in der Cloud, vor Ort oder in hybriden Szenarien . Dabei konzipierst du komplexe IT-Architekturen mit Weitblick und übernimmst deren Administration – von der ersten Idee bis zum stabilen Betrieb Als Mitglied des IT-Teams bist Du für unsere IT-Infrastruktur und alle damit zusammenhängenden Prozesse mitverantwortlich. Du hast ein offenes Ohr für technische Anliegen und hilfst, passende Lösungen zu finden. Dabei bist du die erste Anlaufstelle für unsere Fachabteilungen, wenn es um Themen rund um die IT-Infrastruktur geht. Qualifikation Du hast ein Studium der Informatik, eine IT-Ausbildung abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erworben Cloud-Technologien wie AWS und Azure wecken dein Interesse – idealerweise hast du erste praktische Erfahrungen gesammelt . Auch mit Datenbanksystemen hast du bereits gearbeitet und bringst die Motivation mit, dein Wissen weiter auszubauen Mit Deiner Berufserfahrung im IT-Support und der Anwendungsbetreuung sowie Deiner methodischen und strukturierten Arbeitsweise trägst Du aktiv zur Weiterentwicklung unserer IT bei. Benefits Hybrides Arbeiten: Arbeiten mit 2 Tage Präsenzzeit und 3 Tage, von wo Du willst, im Büro, aus dem Home-Office oder Mobil. Flexibel und familienfreundlich: Ob Gleitzeitregelung oder Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten, wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sicherer Arbeitsplatz: Als Familienunternehmen steht für uns seit über 40 Jahren der nachhaltige Erfolg im Vordergrund. Wir verzichten bewusst auf Exit-getriebene Investoren und Zahlenkunststücke am Kapitalmarkt Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung und erstellen gemeinsam mit Dir Deinen individuellen Ausbildungs- und Karriereplan. Moderne Ausstattung: Moderne Hardware, höhenverstellbare Schreibtische, klimatisiertes Büro, kostenlose Getränke und vieles mehr. Extra Hardware für Dein Home-Office? Gar kein Problem. Solide Rahmenbedingungen: Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Gehaltsmodell und zahlreiche Benefits, z.B. die Möglichkeit zum Leasing eines E-Bikes oder eine betriebliche Altersversorgung. Noch ein paar Worte zum Schluss Voraussetzung Hybrides Arbeiten: 2Tage /p.Woche Präsenzzeit in Oberkirch, 3 Tage/p.Woche Homeoffice oder Mobiles Arbeiten. Keine Remote - Arbeit Interesse? Dann schicke deine Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Gehaltsvorstellung, möglicher Arbeitsbeginn, Lebenslauf und Zeugnisse.
Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Operations-/Endoskopiedienst
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Freiburg Care People - 77955, Ettenheim, DE
Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort als Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Operations- / Endoskopiedienst! Unsere pluss - Punkte: Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen Integration in ein tolles Team & Unterstützung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Anspruchsvolle und vielseitige Einsätze in wohnortsnähe Garantierte planbare Freizeit, kein Einspringen und sichere Urlaubsplanung nach individueller Absprache Fahrtkostenbeteiligung bzw. Option auf einen Firmenwagen inkl. Tankkarte zur Sicherstellung der Mobilität Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie, kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Vorstellungsgespräche sowohl bei uns als auch in Deinem Lieblingscafé / Teams / möglich Anteilige Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten möglich Mitarbeiterprämien und viele finanzielle Sonderleistungen Mitarbeiterangebote (z.B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u.v.m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Auf Wunsch: Überregionale Einsätze möglich Deine Aufgabengebiete: Pflege, Versorgung und Betreuung von Patienten vor, während und nach endoskopischen Eingriffen Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Endoskopien Sicherstellung der Verfügbarkeit während der Endoskopie benötigten Instrumente, Materialien und Geräte Dokumentation Unsere Anforderungen an Dich als Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Operations- / Endoskopiedienst: Abgeschlossene Fachweiterbildung zum Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Operations- / Endoskopiedienst oder gleichwertig qualifizierende Fachweiterbildung Erfahrungen im Endoskopiedienst sind wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0761 / 15 15 69 00 oder per E-Mail: bewerbung-freiburgcp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - 63450, Hanau, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in der ambulanten Pflege! Unsere pluss - Punkte: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit Überdurchschnittliche Vergütung zzgl. Zuschläge Fahrtkostenerstattung sowie ggf. Firmenfahrzeug zur Sicherstellung der Mobilität Urlaubs- und Weihnachtsgeld Enge Abstimmung bezüglich des Einsatzortes, z.B. wohnortnahe Arbeitseinsätze Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.) Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Kompetenzzentrum sowie bei kooperierenden Bildungsträgern Attraktive Mitarbeiterrabatte (Zalando, SKY, Sony und über 150 weitere Partner) Deine Aufgabengebiete: Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Menschen Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen Dokumentation der Pflege Beratung, Anleitung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen Unsere Anforderungen an Dich als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit Du wünscht Dir einen vertrauenswürdigen und langfristigen Arbeitgeber? Dann bist Du bei pluss Personalmanagement genau richtig. Unser Unternehmen bietet seit über 40 Jahren die Möglichkeit sich beruflich frei zu entfalten und Leidenschaften nachkommen zu können. Wir suchen Persönlichkeiten, die Teil einer vertrauensvollen Partnerschaft zwischen Menschen und Unternehmen sein wollen. Lass uns Deine beruflichen Wünsche und Bedürfnisse für Dich verwirklichen! Du suchst nicht direkt vor Ort eine Anstellung? Sprich uns auch auf Jobs in Deiner Umgebung an! Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 069 / 21 93 07 221 oder per E-Mail: bewerbung-frankfurt@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Bauleiter:in Tiefbau Großprojekt Suedlink
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 97070, Würzburg, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei meinem Kooperationspartner handelt es sich um einen marktführenden Generalunternehmer, der ein hohes Maß an Expertise in allen Facetten des Baus hat. Insbesondere im Tief- und Straßenbau hat sich mein Partner in den letzten Jahrzehnten zum wichtigsten Akteur der Branche entwickelt. Für die Abteilung Straßenbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter (m/w/d) Straßen- und Verkehrswegebau von Großprojekten. Derzeit stehen wir vor dem Projektstart des Trassenprojektes >SuedLink Aufgaben Abwicklung von Großprojekten im Straßen- und Tiefbau Organisation und Planung des Bauablaufs Koordination der eigenen Baustellenteams und der Nachunternehmer Abrechnung der Baumaßnahmen Regelmäßige Begehungen und Dokumentationen Führen von Nachtragsverhandlungen mit Auftraggebern sowie Lieferanten und Nachunternehmern in Absprache mit der technischen Bereichs- und Gruppenleitung Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbare Qualifikationen (Bautechniker) Entsprechende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil Versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise RIB iTwo-Erfahrung Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht und der VOB Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab Vorteile Firmenwagen zur privaten Nutzung Netzwerkveranstaltungen und Betriebsfeste 30 Tage Urlaub Modernste Arbeitsmittel und EDV-Umfeld Tarifgebundene und Leistungsgerechte Vergütung Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Altersvorsorge Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Projektsicherheit durch Großprojekte als Bauvorhaben Referenz-Nr. SME/125452
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