GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. So bringst Du dich ein Wartung, Inspektion und Instandsetzung der technischen Anlagen und Einrichtungen Erstellen der Wartungs- und Inspektionsdokumentationen sowie Meldung, Bearbeitung und Dokumentation von festgestellten Mängeln und Störungen Bedienen und Betreiben der technischen Anlagen und Einrichtungen in den Objekten sowie Inbetriebnahme von Anlagen Montage- und Installationsarbeiten bei Neu- und Umbauten sowie Durchführen von Kleinreparaturen Regionale Einsätze beim Kunden vor Ort Das bringst Du mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (Mensch), Heizungs- und Lüftungsbauer (Mensch), Gas- und Wasserinstallateur (Mensch) oder vergleichbar Gute Kenntnisse in den mechanischen Gewerken (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung Führerschein Klasse B Bereitschaft zum Not- und Stördienst Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Gut ausgestattete Servicefahrzeuge Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Hochwertige Arbeitskleidung Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Geburtstagsgutschein Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Fahrtkostenzuschuss Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
Cluster Reply ist das Unternehmen der Reply Gruppe, das auf die Beratung und Systemintegration von Microsoft-Technologien spezialisiert ist. Als Partner von Microsoft ist Cluster Reply in Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig und arbeitet innerhalb des Reply Netzwerks mit Schwesterunternehmen in Brasilien, Großbritannien, Italien sowie den USA zusammen. Das Unternehmen legt den Schwerpunkt auf Innovationen und unterstützt Kunden bei der digitalen Transformation. Die Lösungen reichen von On-Premises- hin zu Cloud-Anwendungen in den Bereichen Modern Workplace und Security, Geschäftsanwendungen, Applikationen und Infrastruktur sowie Daten und Künstliche Intelligenz. Tätigkeiten Als Senior Developer im Microsoft Cloud Umfeld begleitest und konzipierst du die Trans-formationspläne unserer Kunden im Bereich Digitalisierung und Industrie 4.0 Die Entwicklung von technischen Cloud-Lösungsdesigns auf Basis von Microsoft Technologien (.NET, C#) sowie Rapid Prototyping sind dein tägliches Geschäft Nachhaltige Betriebsmodelle für den Kunden sowie die Entwicklung von wiederverwendbaren Lösungsbausteinen für zukünftige Transformationen sind Teil deiner Arbeit Du unterstützt durch dein Know-how den Ausbau unserer Offerings für die Kunden und hilfst beim weiteren Teamaufbau Anforderungen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Fachbereichen mit IT-Bezug, sprichst fließend Deutsch und Englisch , bist gut organisiert und denkst unternehmerisch Fundierte Erfahrung mit komplexen verteilten Systemen, Storage, Backup & Recovery, Scaling und Performance-Optimierung zeichnen dich aus Mit agilen Methoden und mit dem DevOps Gedanken fühlst du dich vertraut Ausgeprägte .NET und C# Kenntnisse sowie angewandte Kubernetes-Erfahrung machen dich zu einem wertvollen Ankerpunkt im Team (CKA/CKAD Zertifizierung sind ein Plus) Du bist ein Networker, Teamplayer und Know-how-sharing Fan und bringst die Bereitschaft mit, national zu reisen Bewerbungsprozess Erster Call Video-Interview Triff das Team (virtuell oder auch gerne im Office) Finales Video-Interview mit HR
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
LUST AUF VERÄNDERUNG? DEVOPS ENGINEER (W/M/D) Ab sofort, unbefristet FÜR DAS INFORMATIONS-VERARBEITUNGS-ZENTRUM (IVZ) in köln Wir suchen Sie als zuverlässige*n und tatkräftige*n Teamplayer*in für unser IVZ-Team in der Außenstelle beim Deutschlandradio im Funkhaus in Köln. Ihre Aufgaben Infrastrukturverantwortung: Sie sind gemeinsam mit dem DevOps Team für die technische Infrastruktur (public/private Clouds und on premise) der Internet-Projekte des Deutschlandradios zuständig Implementierung: Sie arbeiten bei DevOps Themen (Cloud Services, Kubernetes, Security, Gitlab, CI/CD) mit und setzen Lösungen in Ansible, Terraform, Helm sowie in Skriptsprachen um Systemadministration: Sie betreuen Linux-Server, Container, Loadbalancer, Varnish, Applikationen, Datenbanken und das Monitoring-System in einer modernen DevOps-Architektur Ihr Profil Absolvent*in eines technischen Fachhochschulstudiums und/oder vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenprofil sowie gute Kenntnisse in Linux, Cloud Umgebungen, Kubernetes, Docker und generellen IT-Infrastrukturthemen Erfahrungen in Programmierung und Scripting sowie Grundkenntnisse in der Web-Entwicklung gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Rufbereitschaftsdiensten Das IVZ Wir sind der interne IT-Dienstleister der ARD, d.h. aller ARD-Rundfunkanstalten, Deutschlandradio und DW unter der Federführung des rbb und erbringen an den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio zentrale IT-Dienstleistungen. WAS WIR BIETEN Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen. Faire Konditionen: Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt. Sofern Sie über die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung verfügen, erfolgt Ihre Vergütung nach Gruppe D unserer Gehaltstabelle . Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus. Gesundheitsförderung: Zur Stärkung der Gesundheit organisieren wir Aktionstage, Workshops, Pausen-Kurse sowie Kooperationen mit Fitness-Anbietern. Zusätzlich gibt es die rbb-Sportgemeinschaft mit diversen Sportgruppen. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Franziska Grün Personalabteilung Bitte bewerben Sie sich (bis zum 6. Augustausschließlich online über diesen Link. (Kennziffer
Copart ist ein schnell wachsender und global agierender Marktführer im Remarketing von Gebraucht- und Unfallfahrzeugen. Mit unserem Ansatz revolutionieren wir den bestehenden Markt und sorgen für Nachhaltigkeit, indem wir Fahrzeuge zurück auf die Straße bringen, statt sie zu verschrotten. Unser Erfolgsrezept? Die Menschen hinter Copart. Deshalb ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem man gerne zur Arbeit kommt und die Chance hat, sich stetig weiterzuentwickeln – persönlich und fachlich. Wenn Du Teamgeist, Leidenschaft, und eine neue Perspektive suchst, dann bist Du bei uns genau richtig. Tätigkeiten Pflege und Ausbau des bestehenden Kundenstammes durch persönliche Betreuung Koordination zwischen Kunden, Vertrieb und Support zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse Akquise neuer Kunden und Erweiterung des Kundenstammes Erarbeitung neuer Akquisestrategien und weitere Markterschließung Betreuung bestehender Kooperationspartner und Onboarding von neuen Mitgliedern Eigenständige Organisation des Verantwortungsbereichs Anforderungen Erste Berufserfahrung in der Kunden – und Kooperationsbetreuung oder Vertrieb vorzugsweise im Automobilsektor Sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind ein Pluspunkt Strukturierte, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke mit diplomatischem Geschick und Überzeugungskraft mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sicherer Umgang am PC und mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Outlook, Excel etc.) Teamfähigkeit und Eigeninitiative Team Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken und gemeinsam mit Deinem Team einen echten Unterschied machen. Bewerbungsprozess Wenn Du Teamgeist, Leidenschaft, und eine neue Perspektive suchst, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Einleitung Wir sind ein Bonner innovatives mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, das sich die Lösung von Personalproblemen im Gesundheitswesen zur Aufgabe gemacht hat. Um diese zu lösen haben wir: Passion : "Der Mensch ist das Maß aller Dinge". Das ist unser Leitsatz für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unsere Kunden und nicht zuletzt für die Menschen, die von unseren Mitarbeitern betreut werden. Ideen : Diese brauchen wir, weil es viel zu wenig Menschen gibt, die sich der Aufgabe stellen, kranke und alte Menschen zu betreuen. Beharrlichkeit : Wir lassen nicht nach, für unsere Kunden das passende Personal zu finden. Sachverstand : Wir kennen uns aus mit den medizinischen und pflegerischen Berufen. Wir wissen wie Arbeit und Beschäftigung in unserem Rechtssystem funktioniert. Qualität : Wir, Ihre Ansprechpartner, sind Menschen, die seit Jahren in der Arbeitnehmerüberlassung und der Vermittlung von Personal tätig sind. Wir wissen wer, wo, wann gebraucht wird. Aufgaben Für unsere langjährigen Kunden in Bonn und dem Bonner Raum suchen wir engagierte Pflegefachleute für die Alten- und Krankenpflege. Wir bieten Einsätze in verschiedenen Bereichen je nach Wunsch, Berufserfahrung oder Ausbildungshintergrund. Unsere Kunden sind Krankenhäuser, Seniorenresidenzen, Kliniken sowie Wohnheime für Menschen mit Behinderung in Bonn und der Region. Ihren Stellenanteil (Vollzeit, Teilzeit, 556-€-Basis) bestimmen Sie selbst. Qualifikation Ausbildung als Pflegefachkraft Empathie Zuverlässigkeit Humor Benefits Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen üblichen Sozialleistungen. Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld. Fahrgeld / SWB-Monatskarte. Urlaub bis 30 Tage. Vermögenswirksame Leistungen. Individuelle Dienstplangestaltung. Noch ein paar Worte zum Schluss Fühlen Sie Sich bei uns wohl. Sie sind bei uns gut aufgehoben. Rufen Sie uns an oder kommen Sie einfach vorbei, die Öffnungszeiten für Bewerbungsgespräche sind montags bis freitags von 09:00 bis 12:00 Uhr und 14:00 bis 17:00 Uhr. Wir beantworten Ihre Fragen gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Lansch GmbH Medizinisches Personal Bischofsplatz 1 53111 Bonn Telefon: 0228 908 738 0 Fax: 0228 908 738 99
Fachreferent*in für die Ganztagsförderung an Grundschulen Stadt Offenburg Offenburg Art: Vollzeit | Gehalt: 4.000 bis 5.900 EURO Monat | Veröffentlichung: 26.06.2025 Wir suchen Spurenhinterlasser (m/w/d) als Fachreferent*in für die Ganztagsförderung an Grundschulen für unseren Fachbereich Familien, Schulen und Soziales in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Hier hinterlässt Du Deine Spuren Du verantwortest die stadtweite Einführung und Weiterentwicklung der Angebotsstruktur im Zuge der Gesetzeseinführung zur ganztägigen Förderung von Kindern im Grundschulalter (GaFöG) Du steuerst die Umsetzung des Prozesses im Fachbereich und sorgst für eine zukunftsfähige Gestaltung des neuen Arbeitsfeldes Darüber hinaus gestaltest Du aktiv die Gremien- und Netzwerkarbeit im Thema GaFöG und arbeitest dabei mit externen Partnerinnen und Partnern wie dem staatlichen Schulamt, Schulleitungen und anderen Kommunen zusammen Als Prozessverantwortliche*r unterstützt Du unsere Einrichtungsleitungen bei der Gestaltung und Umsetzung des Rechtsanspruchs und hast dabei die Passgenauigkeit der Angebote und Qualitätsstandards im Blick Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du ein Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement vorzugsweise Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung mitbringst idealerweise über Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement verfügst sicher mit der IT umgehst selbstständig und strukturiert arbeitest kommunikationsstark bist und Verhandlungsgeschick hast So machen wir als Arbeitgeberin den Unterschied für Dich Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.000 und 5.900 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. Kontakt Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 17.07.2025. Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Leonie Broß aus der Personalabteilung unter Tel.. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 30.07.2025 statt. Werde auch Du Spurenhinterlasser (m/w/d) und bewirb Dich jetzt! Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung. karriere.offenburg.de Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung
Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen. In der Zentralen Einrichtung f ür Qualität in Studium und Lehre (ZQS) ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen Beschäftigte*r (jeglichen Geschlechts) im Geschäftszimmer der ZQS (EntgGr. 6 TV-L, 50 %) Die Stelle ist zunächst auf 48 Monate befristet. Die ZQS bietet umfassende Beratung und Services für Studierende, Lehrende und Fakultäten und sucht zur Verstärkung des Geschäftszimmers eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an digitalen Managementprozessen im Sekretariat. Ihre Stelle im Überblick Sie unterstützen im Geschäftszimmer die organisatorischen Abläufe und sorgen für reibungslose Prozesse im täglichen Miteinander Sie sind Ansprechperson für sämtliche Fragen rund um die Büroorganisation Sie unterstützen die Leitung und Abteilungsleitungen bei der formalen und buchhalterischen Organisation und Abwicklung von Projekten, bei der Aktenablage sowie Bearbeitung von Einstellungs- und Weiterbeschäftigungsanträgen und sonstigen Verwaltungsprozessen Sie halten Listen, Übersichten und Tabellen aktuell Sie sind eingebunden in einem dynamischen Team Wen suchen wir? Voraussetzung für die Einstellung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungswirt*in mit erfolgreich abgelegter Verwaltungsprüfung I (oder mit der Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste) oder eine gleichwertige berufliche Ausbildung. Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen idealerweise mit Erfahrungen mit der behördlichen Verwaltung, insbesondere im Hochschulbereich Buchhaltung mit SAP sehr gute EDV-Kenntnisse (Textverarbeitung, digitales Dokumentenmanagement) Erfahrungen mit dem kollaborativen Zusammenarbeiten (Videokonferenzen, Cloud-Software) sicherer Umgang mit der deutschen und wünschenswerterweise auch englischen Sprache Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Männer auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Der Arbeitsort verfügt über eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie eine campusnahe Kantine mit vielfältigen Angeboten (z. B. vegane Küche). Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben. Weitere Hinweise Für Auskünfte steht Ihnen Ulrike Leichnitz (Telefon:, E-Mail: ) bis zum 1. August 2025 gern zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.08.2025 in elektronischer Form an oder alternativ postalisch an Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover ZQS – Martina Vanden Hoeck Callinstraße 14,Hannover Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Seit 300 Jahren am Markt und trotzdem jung, modern und weltweit führend in der Technologie elastomerbeschichteter Walzen – das ist die Böttcher-Gruppe. Genauso in der Welt neuer Techniken wie Wind- und Solarenergie zu Hause wie in der Herstellung von Stahl, Aluminium oder Kunststofffolien, Walzenbeschichtungen und anderer Produkte, ist Böttcher aus vielen Industrieprozessen nicht wegzudenken. Unsere langlebigen, energiesparenden und hochdynamischen Walzenmaterialien unterstützen die Entwicklung neuer, umweltfreundlicher Verpackungsmaterialien, ob aus Karton, Metall oder Kunststoff. In der Medizintechnik und Pharmazeutik tragen Böttcher-Produkte täglich dazu bei, Krankheiten zu lindern und zu heilen. Auf dem Fundament eines über Generationen inhabergeführten Familienunternehmens ruhend aber nie stillstehend: Das ist es, was Böttcher zu einem modernen, krisenfesten Unternehmen macht, zu einem echten Hidden Champion Für unseren Standort in Grafschaft-Gelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter:in in der Produktion / Maschinenbediener:in Das sind Ihre Aufgaben und Verantwortungen: Zuschnitt von Drucktüchern mithilfe eines automatischen Plotters / Schneidetisch Anbringen von Stahl- oder Aluminiumschienen an Drucktücher Kommissionieren und Verpacken der Ware Das bringen Sie mit: Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf oder eine ähnliche Qualifikation Gutes technisches Verständnis und Qualitätsbewusstsein Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift PC-Kenntnisse und Staplerschein sind ein Plus, aber kein Muss Das bieten wir: sorgfältige Einarbeitung Gehalt nach unserem Haustarifvertrag hohe tarifliche Sozialleistungen wie z.B. tarifliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld einen sicheren Arbeitsplatz Attraktive Rabatte in unserem Mitarbeitervorteilsprogramm Wenn Sie Lust auf etwas Neues haben und gerne auch mal den Blick über den eigenen Horizont wagen, dann freuen wir uns auf Sie. Kontakt www.boettcher-sytems.com Standort Grafschaft-Gelsdorf Böttcher Gelsdorf GmbH & Co. KG Max-Planck-Str. 2-6 53501 Grafschaft www.boettcher-sytems.com
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