Pflege ist für Sie nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung? Dann sind Sie bei uns herzlich willkommen! Zur Verstärkung unseres Pflegeteams in unseren vier stationären Pflegeeinrichtungen freuen wir uns über motivierte, emphatische und teamorientierte Pflegefachkräfte (w/m/d). Beschäftigungsverhältnis: Voll- oder Teilzeit in unbefristeter Anstellung - Beschäftigungsumfang von 100 % (40h), 75 % (30h) oder 50 % (20h) Arbeitszeiten : nach Dienstplan, 3-Schicht-System, Montag bis Sonntag Frühster Beginn: nächstmöglicher Termin Pflegeeinrichtungen: am Standort Gürtelstraße oder Stavangerstraße Der Arbeitsalltag in der Seniorenstiftung Prenzlauer Berg: Die Seniorenstiftung Prenzlauer Berg und ihr Tochterunternehmen sind Träger von vier vollstationären Pflegeeinrichtungen im Bezirk Pankow/Prenzlauer Berg in Berlin mit insgesamt 567 Bewohner:innen. Neben den integrativen Wohnbereichen verfügen wir über zwei Wohnbereiche für Menschen mit Demenz. Unsere Pflegefachkräfte (w/m/d) schenken unseren Bewohner:innen ein selbstbestimmtes Leben. Sie unterstützen Heilungsprozesse, geben Halt und Orientierung. Die uns anvertrauten pflegebedürftigen Senior:innen können darauf vertrauen, dass wir sie als Mensch mit ihrer gesamten Persönlichkeit wahrnehmen und behandeln und sie pflegerisch geborgen in guten Händen sind. Eine Kurzvorstellung der Seniorenstiftung Prenzlauer Berg durch die Vorstandsvorsitzende Heidrun Kiem ist auf unserem Youtube-Kanal zu finden. Ihre Aufgaben Die Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten: Sie sichern und fördern die Lebensqualität unserer Bewohner:innen unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Grund- und Behandlungspflege gemäß den aktuellen Standards in Verbindung mit der EDV-gestützten Durchführung der Pflegeplanung und -dokumentation nach dem neuen Strukturmodell. Sie führen Pflegevisiten und Fallbesprechungen durch und organisieren die bereichspflegerischen Abläufe. Sie sind mitverantwortlich für die Arbeitsausführungen im Sinne der Pflegequalitätssicherung und die Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften. Sie arbeiten gern nach Dienstplan im 3-Schicht-System (Mo - So). Ihr Profil Sie sind Fachkraft im Gesundheitsbereich? Mit diesen Kenntnissen und Fähigkeiten passen Sie hervorragend in unser Team: Sie haben erfolgreich eine Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege abgeschlossen. Sie besitzen eine große Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit und für Menschen. Teamarbeit ist für Sie nicht nur ein Wort, sondern wird mit Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein verbunden. Darüber hinaus bringen Sie eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber pflegebedürftigen Seniorinnen und Senioren mit. Sie sind zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit bereit und besitzen EDV-Kenntnisse. Unser Angebot Sie arbeiten bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber, dem das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden wichtig ist. Talente werden durch vielfältige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten gefördert. Darüber hinaus machen wir uns stark für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Weil Sie uns wichtig sind: zahlen wir 24,15 Euro/Stunde zzgl. Zuschläge eine Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung bieten eine kompetente und fundierte Einarbeitung sowie ein Gesundheitsmanagement berücksichtigen Wünsche bei der Dienstplanung eine kompetente und fundierte Einarbeitung 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und eine verbindliche Urlaubsplanung bieten einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer sinnstiftenden und verantwortungsvollen Tätigkeit für eine gemeinnützige und soziale Institution ein wertschätzendes respektvolles Arbeitsklima und ein hoher Teamzusammenhalt ein breitgefächertes Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebot eine gute Verkehrsanbindung und Fahrtkostenzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr gesunde Mahlzeiten am Arbeitsplatz Betriebsfeste Bei Bedarf kann unser Kooperationspartner berlinovo Apartment kostengünstige möblierte Apartments zur Verfügung stellen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen und Ihnen die Zukunftschancen, unsere Pflegeinrichtungen und unser Stiftungsteam vorzustellen! Was wir jetzt noch brauchen: ein einfaches Anschreiben Ihren Lebenslauf ggf. Zeugnisse oder Arbeitsnachweise Bitte bewerben Sie sich per E-Mail, postalisch oder benutzen bequem unser Bewerbungsformular unter der Kennziffer: S-2025-01-1 . Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religionszugehörigkeit oder einer Behinderung. Sie haben noch Fragen? Wir beantworten Sie gern. Lothar Brose Mitarbeiter Personalentwicklung Telefon: 030 42 84 47 - 1124 E-Mail: bewerbung@seniorenstiftung.org Seniorenstiftung Prenzlauer Berg I Bewerbermanagement Gürtelstraße 33 I 10409 Berlin
At CHG-MERIDIAN, we see ourselves as one big international family. Despite a company size of over 1,600 employees worldwide, new colleagues feel part of our dynamic team right from the start. What you can expect The Group Marketing & Brand Activation team focuses on executing brand strategies and developing global marketing campaigns that can be adapted across international markets. The primary objectives are to enhance brand visibility, generate lead opportunities, contribute to customer experience, drive customer expansion and loyalty, and ultimately support business growth – in close collaboration with the Go-To-Market team and global stakeholders Independently drive the execution of impactful marketing and brand activation initiatives within the framework of the global marketing strategy Identify customer needs and translate complex topics into compelling, customer-centric stories and content that resonate across diverse markets and touchpoints Design and implement end-to-end international marketing and lead generation campaigns – from strategic planning to execution, including customer journey management across online and offline channels, performance monitoring, and continuous optimization based on insights Collaborate closely with Go-To-Market, Regional Marketing Managers, Product Marketing and Sales teams to align cross-regional marketing activities and customer journeys, ensuring a consistent and effective experience across touchpoints Guide, produce and re-purpose high-quality, creative content assets across digital and offline channels (e.g. web, social media, sales enablement, events) Act as a creative and strategic sparring partner for internal stakeholders and proactively bring in fresh ideas, trends, and innovations that challenge the status quo Stay at the forefront of marketing, content creation, and storytelling trends to ensure our brand communication remains impactful and forward-thinking What you bring with you University degree (Bachelor's or higher) in Marketing, Communications, Business, or a related field Multiple years of experience in B2B marketing, including exposure to agency environments, with a strong emphasis on storytelling, content creation, and campaign management in an international context Proven ability to conceptualize and execute creative, high-impact marketing campaigns across multiple channels and regions, with a strategic mindset to drive business growth Innovative mindset with a passion for identifying new formats, tools, and storytelling approaches that enhance audience engagement Proven experience in improving the customer onboarding experience and driving up-selling and cross-selling opportunities through targeted Account-Based Marketing (ABM) campaigns and tailored messaging Enthusiasm for brand building and deep understanding of content strategy, paired with a strong sense for storytelling that elevates the customer experience Hands-on experience with CRM, CMS, and marketing automation tools, with the ability to derive insights from data to inform content and campaign strategies Strong project management, communication, and stakeholder collaboration skills – structured, reliable, and with a proactive, solution-oriented mindset Business Fluent in English and German is required, additional languages are a plus Willingness to travel of about 20% Look forward to General conditions: permanent employment contract, mobile and flexible working, trust-based working hours, vacation and Christmas bonuses, 30 days' vacation Your start: extensive onboarding phase with individually planned induction, e-learning, internal and external training, international start-up week Well-being: free parking, free drinks, health management, joint events and sports events Development: training and development opportunities through our internal P&C Academy or external training courses, exciting development prospects at national and international level (professional and/or hierarchical) Extras: employer contribution to capital-forming benefits, latest-generation mobile devices (iPhone, Surface / iPad) also for private use, bicycle leasing, EGYM Wellpass, Workation, discounted leasing of new IT devices for private use, corporate benefits: discounts with brand suppliers We look forward to meeting you! Let's continue the success story together. Apply now and your application will be with us in just a few seconds! Your contact person for this vacancy is Dominik Kühn (phone +49 1716808839).
You are interested in the position as Account Manager Cross Sell - DACH (all genders) at LucaNet AG ? On the job platform Instaffo, you can apply for this and other jobs with ease. Create your profile in under 3 minutes and start the application process with just a few clicks. Please note that the position is only available to applicants from Germany . The language requirements for this position are: German - Native speaker, English - Fluent . We are looking for a driven Account Manager join our team and focus on cross selling our innovative financial solutions. You will work closely with Account Managers to identify opportunities and drive revenue growth within existing. This is a fantastic opportunity to contribute to Lucanet’s success by quickly delivering results and expanding our reach. Activities Cross-sell Lucanet’s financial software solutions across client portfolios. Collaborate with Account Managers to identify whitespace opportunities and introduce new solutions to clients. Build and nurture strong client relationships to ensure satisfaction and long-term success. Negotiate and close deals, driving the overall growth and profitability of accounts. Gather market intelligence and provide valuable feedback on customer needs to influence product development. Requirements Proven experience in sales or business development, preferably in the SaaS or financial software space. Strong understanding of cross-selling techniques and experience in expanding client portfolios. High level of motivation with the ability to work independently and thrive in a fast-paced environment. Excellent communication and negotiation skills, with a passion for closing deals. You have fluent German and very good English skills as well as excellent rhetorical communication and presentation skills. An interest in finance and technology is highly desirable. Application Process TA Call Team Call Case Interview Coffee Chat About the Company Lucanet is the CFO Solution Platform built for modern finance leaders to automate consolidation and financial planning, extended planning and analysis, disclosure management, ESG reporting, lease accounting, tax compliance and reporting, as well as banking and cash management. More than 5,500 companies around the world rely on our easy-to-use and out-of-the-box SaaS platform to help them lead with ease. We are a team of game changers with 850+ people worldwide. Our culture of kindness and integrity encourages you to bring your whole self to work. We collaborate to create better software solutions and grow a better company. Lucanet is more than a place to work; we are a champion for continuous improvement, pushing boundaries, impacting industries, and growing careers. Discover more about Lucanet as an employer.
Veraltete Strukturen? Nein Danke! Der Traum für Steuerfachangestellte! Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und jährliche Gehaltsrunden sind nur der Anfang. Hier hast du die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv zu beeinflussen und deine eigenen Ideen einzubringen. Statt Konkurrenz gibt es bei uns ein echtes Team mit Manschaftsgeist! Klingt total nach dir? Dann ist folgende Stelle genau das Richtige für Dich: Folgende Tätigkeiten erwarten Dich: Beratung von Mandant:innen bei allen Steuerfragen Erstellung von Einkommensteuererklärungen Korrespondenz mit dem Finanzamt Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen Erstellung von Jahresabschlüssen Requirements Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder Berufserfahrung im Kanzleiumfeld Interesse an Weiterbildungen Verbindliches Auftreten Teamgeist! Benefits 30 Urlaubstage + Weihanchten/Silvester frei Ultraflexible Arbeitszeiten Möglichkeit auf bis zu 60% Home-Office Jährliches frei verfügbares Weiterbildungsbudget Neuestes Equipment für reibungsloses Arbeiten Fahrtkostenbezuschussung Betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, VwL uvm. Bei Interesse oder Rückfragen kannst Du dich gerne bei Sunny telefonisch (089 / 21 70 49 027 oder per Mail an kapoor(at)schwertfels(.)de melden.
Sie konnten bereits erste Erfahrung als Sales Manager sammeln und sind kommunikativ? Sie verstehen sich sowohl als Vertriebler als auch als Berater für Ihre Kunden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Sales Manager:in (m/w/d) im Metallhandel! Bei einem unserer deutschlandweit tätigen Kundenunternehmen bietet sich diese Position in der direkten Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Sie akquirieren neue Kunden und beraten Sie zu allen Fragen rund um die Produkte Sie betreuen langfristig die bereits bestehenden und die neu gewonnenen Kunden Darüber hinaus optimieren Sie bereits vorhandene Verkaufsstrategien und erarbeiten neue Vertriebskanäle Ihnen obliegt die Entwicklung neuer Verkaufsförderungs- und Kundenbindungsstrategien Zu guter Letzt übernehmen Sie eigenverantwortlich einzelne Einkaufs- und Verkaufsaktivitäten neuer Produkte Ihr Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Groß- und Außenhandel, im Bereich Industrie oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über erste Erfahrung im Vertrieb im Bereich B2B-Großhandel Sie arbeiten kundenorientiert, sind kommunikativ und haben ein gutes Gespür für den aktuellen Markt Sie begeistern durch Ihr ausgeprägtes Verkaufstalent und Ihre kundengewinnende Persönlichkeit Ihr Profil wird durch sehr gute Deutschkenntnisse abgerundet Ihre Benefits Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag für Ihre Planungssicherheit. Eine attraktive Vergütung: Zu Ihrem Grundgehalt erhalten Sie eine attraktive Provision. Urlaub: Erholen Sie sich über das Jahr mit 30 Urlaubstagen. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Steven Richter bewerbung-bom@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 20398476
Einleitung Operativer Einkauf von Lebensmitteln ist dein Ding? Dann wird dir dieser Job schmecken! Gemeinsam setzen wir Produktideen um, behalten die neusten Food-Trends im Blick und pflegen nicht nur unser Sortiment, sondern auch die Geschäftsbeziehungen zu unseren Lieferanten. Im engen Austausch mit deinem Team führst du Verhandlungen und probierst neue Produkte aus. Auf der Zunge zergehen lassen kannst du dir auch unsere Arbeitsbedingungen, schließlich sind Teamwork, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung die Hauptzutaten unseres Teamerfolgs. Deine Aufgaben Du gestaltest deine Warengruppe Feinkost unter Wahrung definierter Qualitätsstandards und dem Einsatz von Category Management-Gedanken. … konkret heißt das: Verantwortung für die internationale Gestaltung deines Sortiments, von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt im Regal unserer Filialen Durchführung von Verhandlungen und Jahresgesprächen mit internationalen Lieferanten Sortimentsoptimierung durch Teilnahme an Verkostungen Trendscouting, um neue Produktinnovationen zu identifizieren und das Lidl Sortiment zukunftssicher aufzustellen Sicherstellung der Lieferkette durch Bündelung von Informationen aus den Bereichen Supply Chain Management, Qualitätssicherung, Marketing, CSR, usw. Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Führen von Verhandlungen im Einkauf oder Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittelbranche Expertise und Affinität für Feinkost Verhandlungsgeschick in Kombination mit ausgeprägten rhetorischen Fähigkeiten Gespür für Marktentwicklungen, Kundenanforderungen und Trends Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen Firmenwagen inkl. Tankkarte auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung und persönlicher Pate Freier Gestaltungsspielraum bei der Sortimentsgestaltung Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Senior Buyer (m/w/d)
Trainer in der beruflichen Rehabilitation (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Die USE Union Sozialer Einrichtungen gemeinnützige GmbH ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen für die soziale und berufliche Rehabilitation mit rund 400 Mitarbeiter*innen. Mehr als 1.000 Menschen mit überwiegend psychischen Behinderungen finden bei uns Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten in mehr als 30 attraktiven Berufsfeldern. Das Team für das Berufliche Training sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) oder Teilzeit als Trainer in der beruflichen Rehabilitation (m/w/d) eines Berliner Sozialunternehmens Mitmenschlich arbeiten I Ihre Aussichten Die Arbeit mit Menschen liegt Ihnen am Herzen und Sie suchen eine anspruchsvolle, vielfältige und erfüllende Tätigkeit? Sie freuen sich darauf, diese spannende Aufgabe zusammen mit einem berufserfahrenen und kollegialen Team zu bestreiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Vertrauen bilden I Ihre Aufgaben Sie l(i)eben Vielfalt und sind bereit für neue Herausforderungen? Bei uns setzen Sie Ihre Erfahrungen in der Beratung von Menschen ein, die aufgrund einer psychischen Erkrankung nicht mehr in ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit arbeiten können. Dabei unterstützen Sie die Rehabilitand*innen im Erarbeiten einer neuen, gesundheitsgerechten beruflichen Perspektive. Sie beraten die Rehabilitand*innen individuell durch psychosoziale und vertrauensvolle Gespräche, durch Gruppengespräche, bei der Arbeit und in der Suche nach geeigneten Praktika zur Erprobung ihrer Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit. In dieser Funktion arbeiten Sie sehr selbstständig und geben Hilfestellung zur Selbsthilfe Ihrer Teilnehmenden. Hierbei stehen Sie im Dialog mit Reha-Fachberater*innen der Kostenträger. Gewaltprävention: Wir erwarten die aktive Mitwirkung an der Umsetzung unseres Gewaltpräventionskonzepts, einschließlich der Teilnahme an Schulungen und der Einhaltung der Verhaltensrichtlinien für ein respektvolles Arbeitsumfeld Empathie vermitteln I Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Psychologie oder ähnlichem und bereits Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation gesammelt? Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Beurteilungsvermögen und lösungsorientierte Kommunikations- und Arbeitsweise zählen Sie zu Ihren Kompetenzen? Dann zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bei uns wird einiges geboten! Vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum in einem modernen, dynamischen Unternehmen mit über 30-jähriger Erfahrung Vergütung nach dem Entgeltsystem der USE gGmbH, Prämienzahlungen; 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend & Silvester als arbeitsfreie Tage, externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, geregelte Arbeitszeiten Mitarbeiter-Benefits: Zuschuss zur betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Sportangebote, Corporate Benefits, Mitarbeiterfeste & Events, Fahrtkostenzuschuss (49,- Euro) zur ÖPNV-Nutzung Interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Rufen Sie uns einfach an und vereinbaren einen Termin zum Kennlerngespräch! Oder senden Sie Ihre Bewerbung unter der Kennziffer KOL-54-2025 per E-Mail und Anhänge bitte nur im PDF-Format an bewerbung@u-s-e.org. Für Rückfragen steht Ihnen Thomas Thielking (Tel. 030-417 600 09, Mob. 0152-01669814) gerne zur Verfügung. USE Union Sozialer Einrichtungen gGmbH | Koloniestraße 136 | 13359 Berlin | www.u-s-e.org
WELCOME TO BASF At BASF Hub Berlin, we are passionate about creating high-quality HR services for the future. With deep expertise, we support our partners, offer consulting, and deliver service out of one hand: from Learning, Recruiting, Payroll, Personnel Administration, and Inquiry. Today, with connecting diversity and digitalisation, we enter the next stage of service delivery. Be part of this exciting journey! WHAT YOU CAN EXPECT Within the HR Services Team France, we are a diverse and inclusive team of experts and young professionals. Together, we are committed to deliver the highest quality of service to our BASF partners in France. To complete our Administration& Payroll team, we are looking for an HR Specialist/ Officer (m/f/d) with a strong enthusiasm for Payroll, HR processes and customer relations. Your responsibilities will include: You process variable elements for the preparation of monthly payroll, improve and maintain HR administrative processes in our HR systems. You prepare monthly and yearly reportings on HR data. You ensure that all legal and regulatory requirements concerning our HR services are met. You advise and inform the employees based in France regarding HR topics. You work closely with our local HR partners in France as well as with our internal departments in Berlin and our technical service providers. You are innovative and participate in internal projects, identify opportunities for improvement and encourage the sharing of best practices between our European HR teams. You take part in the digitalization of our HR services; by identifying opportunities for improvement and sharing best practices with your international colleagues. WHAT YOU OFFER You have completed a degree in Human Resources or in a relevant field and have a first successful experience in HR. You would like to deepen your knowledge about the specific legal regulations regarding social security, taxes, time management and compensation & benefits in France. You have experience with HR tools (ideally SAP HR) and Excel is beneficial. Towards customers and partners, you always present yourself in a friendly and service-oriented manner. Whilst working towards deadlines, you demonstrate very strong analytical and organizational skills. You are fluent in French and have a good level of English - German is a plus. WHAT WE OFFER Responsibilities from day one in a challenging work environment and on-the-job training through our buddy system within a committed team. Flexible working hours and favourable teleworking conditions. An environment of continuous learning and personal development. Various benefits such as discount at gym clubs. Does this sound like you? Apply now! HOW TO REACH US ? To apply, simply click on the "apply" button on this job sheet. You'll then need to create your profile and add your application documents. It will only take a few minutes. Bruno, in charge of this recruitment, receives and analyzes all applications and will send an e-mail to shortlisted candidates inviting them to a 30-minute MS Teams video interview. We wish you good luck and look forward to receiving your application! To fully understand the process, please visit this dedicated page. Still have questions? You can contact us here. ABOUT US As an international service hub, the BASF Services Europe GmbH bundles a wide range of services for the BASF Group throughout Europe. In the heart of Berlin, we combine expertise in the areas of finance, HR, supply chain, procurement, product safety and IT among an international team of around 2,000 colleagues with over 50 different nationalities. We focus on digital and customer-focused solutions, to create services for the future. Learn more about us at http://on.basf.com/HubBerlin Diversity is our greatest strength! Become a part of our winning formula for success and develop the future with us - in a global team that embraces inclusion and equal opportunities irrespective of gender, age, origin, sexual orientation, disability or belief.
Die Bundesärztekammer ist die Spitzenorganisation der ärztlichen Selbstverwaltung; sie vertritt die berufspolitischen Interessen der Ärztinnen und Ärzte in der Bundesrepublik Deutschland. Als Arbeitsgemeinschaft der 17 deutschen Ärztekammern wirkt die Bundesärztekammer (BÄK) aktiv am gesundheitspolitischen Meinungsbildungsprozess der Gesellschaft mit und entwickelt Perspektiven für eine bürgernahe und verantwortungsbewusste Gesundheits- und Sozialpolitik. Ärztliche/r Referent/in (m/w/d) im Dezernat Wissenschaft, Forschung und Ethik Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Ärztliche/n Referent/in (m/w/d) zur Verstärkung unseres Dezernates Wissenschaft, Forschung und Ethik (Dezernat 6), das u. a. die zuständige Organisationseinheit für die Arzneimittelkommission der deutschen Ärzteschaft (AkdÄ) ist. Die AkdÄ ist gemäß ihrem Statut als ständiger Ausschuss der Bundesärztekammer errichtet, der sich mit Fragen der Arzneimitteltherapie und -sicherheit befasst. Zu den Aufgaben gehören neben der Beratung des Vorstandes der BÄK in den das Arzneimittelwesen betreffenden Fragen u. a. die Abgabe von wissenschaftlichen Stellungnahmen gegenüber dem Gemeinsamen Bundesausschuss und die Analyse, Sammlung und Bewertung von unerwünschten Wirkungen von Arzneimitteln (UAW). Ärztinnen und Ärzte sind berufsrechtlich verpflichtet, die ihnen aus ihrer ärztlichen Behandlungstätigkeit bekanntwerdenden UAW der AkdÄ mitzuteilen. Ihre Aufgaben Die medizinisch-wissenschaftliche Bewertung von Verdachtsfällen unerwünschter Arzneimittelwirkungen (UAW) aus dem deutschen Spontanerfassungssystem Das Einbringen von Berichten und Risikobekanntgaben in die zuständigen Gremien der AkdÄ (UAW-Ausschuss, Vorstand) und Publikation derselben (z. B. Arzneiverordnung in der Praxis (AVP), Internet) Die enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedern der Arzneimittelkommission sowie externer, mit Fragen der Pharmakovigilanz befasster Gremien u. a. bei den Bundesoberbehörden Die Zusammenarbeit mit den in den anderen Aufgabenschwerpunkten des Dezernates tätigen Kollegen (z. B. Therapiehinweise, Anfragen, Stellungnahmen, frühe Nutzenbewertung) Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin Idealerweise sind Sie Facharzt mit mehrjähriger klinischer Tätigkeit, vorzugsweise in einem konservativen Fach (z. B. Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Neurologie, Klinische Pharmakologie, Pädiatrie, Anästhesie) Sie verfügen darüber hinaus über überdurchschnittliche pharmakologische und klinisch-pharmakologische Kenntnisse und Interesse an der Pharmakovigilanz Eine kritisch-rationale Grundhaltung bei der Arzneimitteltherapie ist für Sie ebenso selbstverständlich wie überdurchschnittliche biometrische und statistische Kenntnisse Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Nutzung der entsprechenden EDV-Programme Wir bieten Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem motivierten und kollegialen Team Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch moderne Arbeitsmodelle (Gleitzeitmodell, Homeoffice) Einen modernen Arbeitsplatz Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit u. a. Kantine im Haus und Sportangeboten Verkehrsgünstige Lage in Berlin, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Eine leistungsgerechte Vergütung nach eigenem Haustarif Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Zuschuss zum Firmenticket und beim Fahrradneukauf Förderung und Unterstützung bei Fortbildungen Bewerbungen von schwerbehinderten Personen oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind erwünscht. Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 28. Juli 2025 bevorzugt eingereicht über unser Onlineformular. Bundesärztekammer Personalabteilung Herbert-Lewin-Platz 1 10623 Berlin Für Rückfragen stehen wir Ihnen unter (030) 400 456 475 gern zur Verfügung. Weitere Informationen über die BÄK finden Sie unter www.bundesaerztekammer.de. Jetzt bewerben
Today our professional services business works with thousands of organizations across the world, ranging from the Fortune 500 through to venture backed start-ups - all of whom use Phaidon's services to find the right talent for their business-critical roles. We deliver our capabilities through our deliberately curated group of 6 brands, each one specializing in the following industries where a relentless supply demand imbalance exists: Financial Sciences & Services Engineering & Infrastructure Supply Chain Life Sciences Technology Regulatory & Legal Our employees: Our business is unique in many ways, one of which is that we have grown in an entirely organic manner - hiring intelligent, ambitious and tenacious individuals, providing them with proprietary, career-elevating training to ensure they are not only capably equipped to provide our clients and candidates with a level of consultation that goes beyond the capabilities of others - but also that they become subject matter experts in highly technical, specialist end markets. We are looking for Consultants of a graduate calibre to join our growing team who are looking to propel their career, by leveraging the platform, scale and track record Phaidon International provides. Your purpose: Consultants support our clients by identifying, engaging and attracting exceptional talent for their most critical needs - and consult both parties to ensure seamless process management and purposeful delivery. How you will be recognized: Joining us today, successful individuals will benefit from the following: Exceptional total compensation Relocation opportunities Award winning internal training and development External training and further qualifications Recognition based rewards Urban Sports Club allowance, Deutschlandticket and Employer Benefits Platform Our ways of working: We have won awards not only in our end markets, but for our internal culture, development and our ED&I. We care about who we work with and how we can make a difference. This also applies to who we hire. We seek individuals who are passionate about finding solutions for our clients and in turn we provide the platform to achieve success. In our meritocratic environment our values are at the core of what we do and are more than just words. Through employee-run forums, our training & development and our corporate initiatives to offset our carbon footprint we ensure that our business is a company that leads by example. The application process: The relentless demand for our services means we are always seeking talented individuals to join us. Successful applicants are invited to complete our strengths-based assessment online. Upon passing the assessment, applicants will have an initial interview with our talent team followed by an in-person interview at one of our global locations.
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