Echt was bewirken Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Du bist zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige
Über uns Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development. Deine Aufgaben Das neu aufgebaute Groupe Media Solutions Team agiert als zentrale Schnittstelle zwischen dem Account Management, dem Investment Team und der internen Produktentwicklung. Ziel ist ein aus den Kundeneeds abgeleiteter ganzheitlicher Ansatz, die Media-Investments unserer Kunden strategisch zu optimieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die den langfristigen Erfolg unserer Kunden sicherstellen. In dieser Key Rolle übernimmst du die folgenden Aufgaben: Du erkennst die Kundenbedürfnisse aus Investmentsicht und setzt innovative Impulse für Produkt-Media-Lösungen entlang der Mediastrategie, die gemeinsam mit anderen Teams entwickelt und umgesetzt werden. Du treibst die holistische Steuerung und Optimierung der Kundenbudgets und Kampagnen aller Gattungen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Client Leads voran Hierfür entwickelst Du für Deine Kunden/innen ein umfassendes und tiefgründiges Verständnis u.a. anhand der Vertragsinhalte, der Investment Strukturen, der Mediastrategien sowie der laufenden Innovationsprojekte bspw. im Bereich Data, AI, Retail Media Du verantwortest die Durchführung von Forecast Trackings und deren Validierung mit dem Account Management zur Sicherstellung präziser Budgetprognosen und Förderung einer proaktiven Kommunikation von Budgetveränderungen an relevante Stakeholder. Mit Deinem strategischen Weitblick und der Unterstützung interner Expertenteams treibst Du Innovationen voran und stärkst die führende Marktposition des Unternehmens in der gesamten DACH Region. Bei internationalen Kunden übernimmst du die länderübergreifende Koordination oder o.g. Aufgaben um maximale Konsistenz über die 3 Märkte sicherzustellen Wir suchen Du hast mehrjährige Erfahrung in einer Mediaagentur in den Bereichen Account Management oder Investmentmanagement gesammelt und kannst Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen vorweisen. Du bist kommunikationsstark, kannst Stakeholder auf allen Leveln überzeugen und motivieren und treibst Projekte eigenverantwortlich sowie mit einem kooperativen Ansatz voran. Du überzeugst uns durch deine strukturierte, organisierte und analytische Arbeitsweise und du bist bereit neue Strukturen zu etablieren und Prozesse zu optimieren. Große Datenmengen zu analysieren und interpretieren, um Budgets bestmöglich zu steuern, fällt dir leicht. Du kennst den (DACH)-Markt, erkennst relevante Trends in der digitalen Medienlandschaft und kannst datenbasierte Entscheidungen sicher treffen. Wir bieten Learn & Grow Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Mentoringprogramm Work Your World Weltweites arbeiten möglich Bis zu 6 Wochen pro Jahr Flexible Work Hybrides Arbeitsmodell Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München Flexible Arbeitszeiten Die "Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike Feel Well Überstundenausgleich 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage Agentursport Mental Health Program und Working with Cancer Policy Responsibility Diversity, Equity & Inclusion Initiativen Sustainability Squad Social Projects Your Start Welcome Week Buddy Program Intensives Onboarding Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte. Unser Recruiter Dominik freut sich auf deine Bewerbung - auch wenn deine Qualifikationen nicht zu 100% mit unseren Anforderungen übereinstimmen. Interesse? Dann überzeuge uns mit deiner aussagekräftigen Onlinebewerbung über den Jetzt Bewerben Link unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und dem nächstmöglichen Eintrittstermin. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit an Dominik Bartel wenden. Dominik Bartel Senior Recruiter Publicis Media GmbH | Toulouser Allee 3 | 40211 Düsseldorf Tel: +49 (0)211 17540 9277
Regulatory Affairs & Compliance Specialist (m/w/d) Referenz 12-217302 Gestalten Sie Ihre Karriere mit Amadeus Fire! Wir sind Ihr Partner für erstklassige Karrierechancen und suchen engagierte Fach- und Führungskräfte, die gemeinsam mit uns Erfolge erzielen möchten. Werden Sie Teil unseres Netzwerks und entdecken Sie spannende berufliche Perspektiven! Für ein Unternehmen aus dem Bankwesen mit Sitz in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Regulatory Affairs & Compliance Specialist (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Urlaubstage und 3,5 Brauchtumstage Ergonomische Arbeitsplätze Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing Urban Sports Club, Grippeschutzimpfung und Krankenzusatzversicherung Ihre Aufgaben: Beratung der Bereichsleitung Compliance sowie weiterer relevanter Stellen im Bereich Regulatorik und Compliance Kontinuierliche Identifikation, Beobachtung und Bewertung aller relevanten nationalen und europäischen regulatorischen sowie gesetzlichen Entwicklungen und Anforderungen Analyse der Auswirkungen regulatorischer Veränderungen Durchführung von Risikoanalysen und Identifikation von Compliance-Risiken innerhalb des Unternehmens Mitwirkung an der Erstellung, Überarbeitung und Qualitätssicherung der schriftlich fixierten Ordnung Koordination regulatorischer Themen im Unternehmen sowie Schulung der Mitarbeiter zu Compliance-Themen und -Verfahren Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben für Finanz- und Zahlungsverkehrsdienstleistungen, einschließlich BAIT, DORA, KRITIS und PCI Umfassende Berufserfahrung im Bereich Compliance, Recht oder regulatorische Angelegenheiten, idealerweise in IT-Dienstleistungsunternehmen, Finanzinstituten oder Unternehmen aus der kritischen Infrastruktur Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliches, serviceorientiertes, konzeptionelles und strukturiertes sowie teamorientiertes Arbeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bankwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Violeta Ertel-Szymanski (Tel +49 (0) 221 921368-12 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217302 per E-Mail an: pv.office.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Über uns Zur Erweiterung unseres Topteams in Osnabrück suchen wir aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! P PROFESSIONELL E EFFEKTIV R RICHTUNGSWEISEND S SCHARFSINNIG O ORIGINELL N NACHHALTIG A ANSPRUCHSVOLL L LÖSUNGSORIENTIERT H HERAUSRAGEND A AUSGEZEICHNET U UNAUFHALTSAM S STARK Aufgaben Was macht ein Niederlassungsleiter beim Personalhaus? ✓ Du leitest selbständig und eigenverantwortlich deine Niederlassung der Personalhaus Gruppe ✓ Du führst, motivierst und förderst die internen und externen Mitarbeiter deiner Niederlassung ✓ Du tauscht dich stetig mit den anderen Niederlassungen und den Geschäftsführern der Personalhaus Gruppe aus ✓ Du (er)kennst den Markt und nutzt dein Können, um den Auf- und Ausbau deiner Niederlassung voranzutreiben Profil Was sind die Voraussetzungen um beim Personalhaus durchzustarten? ✓ Du hast idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder alternativ im Bereich Kundenbetreuung ✓ Du bestichst durch Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke ✓ Dich zeichnet eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus ✓ Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Was bietet dir die Personalhaus Gruppe? ✓ Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Bonuszahlung und Teambonus ✓ Einen Firmenwagen (BMW, Mercedes, Audi etc.) inkl. Privatnutzung ✓ Ein eingespieltes Team in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld ✓ Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege ✓ Einen großen Gestaltungsspielraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen ✓ Vergünstigungen durch Corperate Benefit bei exklusiven Partnern ✓ Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung ✓ Eine betriebliche Altersvorsorge ✓ Legendäre Firmenevents und das Feiern gemeinsamer Erfolge ✓ Täglich frisches Obst, köstlicher Kaffee und kalte Getränke ✓ Regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz ✓ Zusätzliche Urlaubstage Kontakt Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. E-Mail: expansion@personalhaus-bi.de Wir freuen uns auf Dich!
Du bist verantwortlich für die Leitung von Projekten im SAP-Umfeld? Der Umgang mit Kunden und deren Anforderungen ist dir nicht fremd? Dann solltest du dir diese Karrierechance nicht entgehen lassen! Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Dienstleistungsunternehmen für innovative IT-Lösungen, das Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation begleitet und tiefgehende Branchenkenntnis vereint. Die Abnehmer stammen aus den unterschiedlichsten Branchen und schätzen besonders das herausragende Know-How, sowie das technologische Wissen des Unternehmens. Das wird geboten: Ein Gehalt bis zu 110k, je nach Erfahrung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60% remote zu arbeiten Individuelle Home-Office-Regelungen ab einer Entfernung von 75km zu einem der Standorte Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsfreiraum und langfristig spannenden Herausforderungen, bei denen dein Beitrag den Unterschied macht Ein motiviertes Team und ein kreatives Arbeitsumfeld, das Raum für Innovation und neue Ideen bietet Flache Hierarchien sowie vielfältige internationale Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche attraktive Benefits, darunter Mitarbeiterrabatte, Jobticket, Sabbatical, Gesundheitsprogramme uvm. Das könnten deine Aufgaben sein: Du übernimmst die Verantwortung für SAP S/4HANA Transformationsprojekte bei diversen Kunden und steuerst anspruchsvolle Vorhaben sicher zum Ziel Du setzt die Projekte gemeinsam mit einem internationalen und erfahrenen Beraterteam erfolgreich nach SAP Activate um Du begleitest Kunden mit deiner Beratungskompetenz proaktiv und ganzheitlich durch den Veränderungsprozess Darüber hinaus bringst du eigene Ideen ein, wenn es um neue Beratungsthemen oder den Ausbau des Leistungsportfolios im Kontext der digitalen Transformation geht Das bringst du mit: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast Erfahrung als externer SAP-Berater und bereits Erfahrung in der Projektleitung von SAP-Transformationsprojekten Du verfügst über fundierte Kenntnisse in S/4HANA Verhandlungssichere Deutsch- (mindestens C1-Niveau) und Englischkenntnisse (B2-Niveau) runden dein Profil ab Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich telefonisch oder per WhatsApp bei Luca unter der 0159 0629 7840 .
Einleitung PGM ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland sowie Niederlassungen in Spanien, Norwegen und den Niederlanden. Wir sind spezialisiert auf den Anlagenbau , die Vor- und Endmontage von Rohrleitungen sowie auf technisch anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Energie, Öl und Gas, erneuerbare Energien, Offshore, Chemie und Schiffbau . Aufgaben Disposition und Einsatzplanung von Fach- und Führungskräften im Industrieumfeld (Schweißer, Rohrleitungsbauer, Monteure, Bauleiter etc.) Organisation von Unterkünften, Transporten, Werkzeugen und Arbeitskleidung Enge Abstimmung mit Projektleitung, HR, Kunden und Partnerfirmen Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben gemäß AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) Administrative Betreuung der Mitarbeiter und Pflege von Personaldaten Unterstützung beim Recruiting und Onboarding-Prozessen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder Technik Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaldisposition, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und in der praktischen Umsetzung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich Weitere Sprachen wie Spanisch oder Portuguesisch sind von Vorteil Benefits Verantwortungsvolle Position mit direkter Schnittstelle zu Projektleitung, und operativen Teams Internationale Projektumgebung mit Reiseoptionen innerhalb Europas Gestaltungsspielraum in der Personalplanung und Einsatzoptimierung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Industrieunternehmens Leistungsgerechtes Gehalt mit zusätzlichen Spesenregelungen bei Dienstreisen Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Weiterbildungsmöglichkeiten , z. B. zu AÜG, Arbeitssicherheit, Softwaretools ️♂️ Fitnessclub-Zuschuss oder Zugang zu Partnerstudios für die Förderung von Gesundheit und Ausgleich
Intro Innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsfeld Spannendes Aufgabenfeld in komplexer Entwicklungsumgebung Firmenprofil Die Firma ist ein Technologieunternehmen im Bereich wissenschaftlicher Laser mit Fokus auf freistrahlbasierten Lichtmodulatoren zur schnellen und hochpräzisen Laserstrahlkonditionierung. Aufgabengebiet Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung (Schaltplan- & Layoutgestaltung), Fertigung (Leiterplattenbestückung, Löten) sowie Inbetriebnahme (Debugging, Firmware-Programmierung) von analogen und digitalen Schaltungen Fortgeschrittene Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (vorzugsweise Python, C/C++) Fähigkeit zum Aufbau dichter Leiterplatten und Gerätemuster Grundkenntnisse in GIT und gute Dokumentationsfähigkeiten Hands-on-Mentalität und eigenmotivierte Arbeitseinstellung Anforderungsprofil HV-Elektronik/Technik Sicherheit elektrischer Geräte und elektromagnetische Verträglichkeit (EMV) Erstellen von Anwendungssoftware und GUIs (zB mit Qt) Simulationssoftware wie COMSOL, CST, CAD (Autodesk Inventor, SolidWorks), KiCAD Vergütungspaket Übernehmen Sie die Führung bei der Entwicklung einzigartiger Produkte für die weltweit führenden Technologieunternehmen und zahlreiche renommierte Universitäten. Werden Sie ein wichtiger Teil eines hochmotivierten internationalen Teams und bringen Sie mit Ihren Ideen die Quantentechnologien aus dem Labor heraus. Nehmen Sie aktiv an renommierten nationalen und internationalen Förderprogrammen teil. Arbeiten Sie im Zentrum von München - einer Stadt mit einer der höchsten Lebensqualitäten der Welt. Kontakt Maximilian Bauer Referenznummer JN-062025-6755830 Beraterkontakt +491622033359
Anstellungsdetails Permanent Contract, Full-or Part-Time, Remote or Cologne / Düsseldorf / Darmstadt Info Who we are We operate the international online marketplaces of Kaufland: Several thousand sellers and millions of products make us one of the fastest-growing online marketplaces. Ours is a dynamic corporate culture that merges a start-up mentality with the opportunities offered by a large corporation. We combine knowledge and many years of experience in e-commerce with flat hierarchies and a highly motivated team. We love flexibility! We offer you the best environment to work in a flexible and focussed way: You get to decide whether you want to work in one of our offices in Cologne // Darmstadt // Düsseldorf, but also have the opportunity to work remotely (within Germany), meaning you have the best of both worlds. We want to offer you the most attractive workplace in e-commerce and maximum flexibility for your personal work-life balance. Day by day, our development team of about 400 experts pursues the goal of creating the best possible customer shopping experience for our online marketplace. To enrich the lives of our customers, we collaborate in cross-functional teams. Learn about how they are structured and more details about our product areas here: https://kaufland-ecommerce.com/en/team/tech-en/. Aufgaben Your tasks – this is what awaits you in detail You serve as the central point of contact for our data solution suite (Tableau, Pushmetrics, Secoda), providing first-level support to users with tool operation, access issues, technical troubleshooting and feature application guidance You oversee comprehensive tool administration, performance monitoring and vendor relationship management to resolve issues and evaluate new features You develop and implement data governance frameworks and best practices (e.g. data discoverability and literacy) You collaborate closely with embedded analysts and analytics engineers to optimize our data solutions' performance and integration You develop and maintain dashboards and reports when needed, taking full ownership of these projects from conception to delivery You evaluate potential new data tools and technologies to continuously enhance our capabilities and meet evolving organizational needs Profil Your profile – this is what we expect from you You have experience as a power user of data visualization tools (particularly Tableau) with proven abilities in tool administration, user support and vendor management You possess intermediate to advanced SQL knowledge and strong troubleshooting skills to quickly resolve technical issues with data tools You have experience implementing data governance practices, including effective permission structures and asset management processes You are a service-oriented communicator who explains technical concepts clearly across expertise levels, takes initiative to identify improvement opportunities, and thrives in cross-functional environments while enabling others through technology and best practices Benefits What we offer Create your own work-life balance: Work remotely (within Germany) or at one of our locations in Cologne, Darmstadt, and Düsseldorf! Diversity and variety: An international environment with talents from over 65 different nations creates innovative and exciting perspectives Do you want to move to Germany? No problem – we offer you an attractive relocation package to give you a smooth start. Power meets dynamic: Flat hierarchies and start-up mentality meet the power of a big corporate group, providing you with an agile and secure working environment Free choice of operating system: MacOS or Ubuntu Linux, it's up to you We are team players: Our strong bond extends beyond our own team: we stay connected thanks to our many internal offerings, such as our digital onboarding program, our all-hands meetings, and regular team and company events Mental well-being: We support you with various initiatives on your personal and professional well-being journey! Boost your growth : Benefit from our online language learning offers, our various in-house training offers as well as our automated 360-degree feedback to boost your personal and professional growth The future is digital: Develop the e-commerce of the future with us and work on a product with millions of users ‘ Deutschlandticket ’: We subsidize your train season ticket for more mobility Urban Sports Club: Get top deals for fitness, team sports, yoga and more Personal & team growth: We love flexibility in terms of working location, but we also believe that personal interactions are important. That’s why we organise company events, and cover the costs to bring you there and to other (approved) get-togethers with your peers. The same applies to conferences and other learning opportunities. We want everybody to grow personally and professionally, as a team and as a company Check out our Principles& our blog for even more insights into our company culture! Diversity at Kaufland e-commerce We welcome applications from everyone, regardless of skin colour, sexual orientation, gender identity, age, disability, ethnic origin, religion and ideology. We are signatories to the Charta der Vielfalt (German Diversity Charter) – because we know that extraordinary things can only be achieved with diversity. Read more here! Bewerben Why are you the perfect fit for this position? Don't bother with cover letters - we're interested in facts and figures! How would you like to be addressed? Feel free to add the following pronouns "she/her", "him/he" or "they/them" optionally (e.g. after your name) in your CV. As we have very international teams, we would highly appreciate it to receive your CV or profile link in English. Ansprechpartner Your contact person: Kristina Heymann Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG Postal address: Habsburgerring 2 50674 Köln We are looking forward to your application!
KRUU ist Europas führender Anbieter von Fotoboxen. Mit einem hohen Automationsgrad bedienen wir wöchentlich tausende Kund*innen und schaffen unvergessliche Erlebnisse. Unser Teamgeist, unsere Flexibilität und unsere Innovationskraft treiben uns an. Jetzt suchen wir dich, um unsere Marke auf das nächste Level zu heben. Du bist eher der Typ, der Platinen lötet, statt PowerPoint zu halten? Willkommen im Team – wir suchen den nächsten Tony Stark (ohne Raketen, aber mit ESD-Armband). We want you! Einen erfahrenen und kreativen Hardware-/ Systems Engineer (m/w/d) , der mit Leidenschaft unsere Fotoboxen der nächsten Generation mitgestaltet. Du übernimmst den kompletten Hardware-Entwicklungszyklus und treibst die technologische Zukunft aktiv voran. Bei uns steht die KRUU (sprich: Crew) im Mittelpunkt. Selbstverantwortung, hohe Flexibilität, Entfaltung deiner persönlichen Stärken und gegenseitige Unterstützung. Das schreiben wir groß! Unser gemeinsames, großes Ziel ist es, jedem Kunde und jeder Kundin eine unvergessliche Feier zu ermöglichen. Das treibt uns an! Was Dich bei uns erwartet: Du konzipierst und designst komplexe Elektroniksysteme (z.B. Kamerainterfaces, Blitzsteuerungen, leistungsstarke Mikrocontroller-Plattformen) für unsere Fotoboxen, dabei achtest Du auf Performance, Kosten und Skalierbarkeit Du recherchierst und bewertest neue Technologien, Kameramodule und Bauteile, führst Machbarkeitsstudien sowie Risikoanalysen durch, um die besten Lösungen für unsere Produkte zu finden Du übernimmst das PCB-Layout für komplexe Mehrlagenplatinen, optimierst Signalintegrität, EMV und thermisches Management und sicherst die Fertigungsfähigkeit (DFM) Du entwirfst und baust Prototypen, führst systematische Tests sowie Validierungen durch, übernimmst die Fehleranalyse inklusive Optimierung des Hardware-Designs – bis es serienreif ist Du kommunizierst mit Herstellern und Partnern, klärst technische Details, verhandelst Konditionen und pflegst langfristige Beziehungen Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Hardware-, Software- und Mechanikteam, koordinierst die Entwicklungsaktivitäten und sorgst für eine reibungslose Systemintegration mit optimaler Performance Du begleitest Produkte von Entwicklung bis Serienfertigung, optimierst Designs und unterstützt die Produktion bei technischen Fragen Du stellst die Einhaltung relevanter Industriestandards, Normen (z.B. CE-Kennzeichnung, EMV) und Qualitätsrichtlinien im gesamten Entwicklungsprozess sicher Optional: Du hast Erfahrung in der Konstruktion einfacher mechanischer Komponenten und Gehäuse mittels CAD (z.B. SolidWorks, Fusion 360), um das Rapid Prototyping zu unterstützen Was du mitbringst: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Elektrotechnik, Mechatronik, Systems Engineering oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Idealerweise bringst Du im Bereich Embedded Systems oder Consumer Electronics mehrjährige Berufserfahrung mit Du besitzt exzellente Kenntnisse im PCB-Design mit gängiger EDA-Software (z.B. Altium Designer, Eagle, KiCad) sowie ein tiefes Verständnis für Design for Manufacturability (DFM) und Design for Testability (DFT) Dein fundiertes Wissen in analoger und digitaler Schaltungstechnik, Mikrocontroller-Architekturen und Programmierung sitzt wie ‘ne Eins! Der Umgang mit Messtechnik (Oszilloskop, Spektrumanalysator etc.) und die Erfahrung in der Hardware-Fehlersuche und Systemintegration sind für dich keine selbstverständlich Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise: dafür stehst Du mit Deinem Namen Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe Projekte eigenverantwortlich zu gestalten Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus Unsere Benefits für Dich: Faire Bezahlung und echte Wertschätzung. Ein dynamisches, motiviertes Team mit Start-up-Spirit. Kostenlose Verpflegung, flexible Arbeitszeiten und gemeinsame Events. Company-Car, Bike-Leasing und ein kreatives Arbeitsumfeld. Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb dich auch, wenn du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen dich gerne dabei.
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei Michael Page ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass Michael Page die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung ist. Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager (m/w/d) Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Finance oder IT, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6755667 Beraterkontakt +49895587958310
Sortierung: