Das bringst Du mit Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife) Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit Rechen-Skills Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden Darum geht’s In der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben: Annahme von Warenlieferungen Ware verräumen und Warenpräsentation Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren Kassieren und Abrechnen der Kasse Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein. Das bieten wir Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing & Warenpräsentation Ein übertarifliches Gehalt: -1. Ausbildungsjahr 1.160,00 € brutto -2. Ausbildungsjahr 1.270,00 € brutto -3. Ausbildungsjahr 1.430,00 € brutto Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut! Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops Vergünstigungen bei Fitnessstudios Elektronische Arbeitszeiterfassung
Leitender Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) Standort: Hennef (Sieg) Anstellungsart(en): Vollzeit Ihr neuer Arbeitsplatz: Familiäres Krankenhaus der Regelversorgung mit 360 Betten im Raum Hennef / Siegen. Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie versorgt das gesamte Spektrum mit 60 Behandlungsplätzen sowohl stationär als auch in der Tagesklinik und der Institutsambulanz. Ihre Vorteile: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Einbringung und Entwicklung eigener Schwerpunkte Freundliches und engagiertes Team Attraktive Vergütung Unterstützung und Förderung von Weiterbildungen Unbefristete Festanstellung Ihr Profil: Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie Langjährige Berufserfahrung Engagement und Teamfähigkeit Ihr Ansprechpartner: Bauer B+V Personalberatung Frau Lena Schwarz Grafenberger Allee Jetzt bewerbenDüsseldorf T.: 0211 - Jetzt bewerbenE.: Jetzt bewerben
Shopmitarbeiter in Vollzeit - gerne Quereinsteiger (m/w/d) Paulinenstraße 55, 88046 Friedrichshafen, Deutschland Vollzeit Company: Tipico Shop Agency Southwest GmbH Wir sind Tipico, die Sportwette - das Original! Wir sind ein Team aus Teams und machen unsere Leidenschaft zum Beruf. Sport bewegt uns. Sport erzeugt Emotionen. Sport macht aus Zuschauern Fans. Tipico verbindet Fans mit dem Sport und lässt sie Teil des Geschehens werden. Durch eine Wette. Genau hier ist unser Einsatz gefragt. We Maximise Spannung! Dabei bauen wir auf Vertrauen, Fortschritt und Leidenschaft. Schließe Dich uns an und werde Teil unseres Teams - Quereinsteiger erwünscht! Stellenbeschreibung Egal ob Fußball, Tennis oder Basketball – Sport ist Deine absolute Leidenschaft? Und Du möchtest Deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann sollten wir Dich kennenlernen. Denn bei Tipico wird aus Deiner Liebe für den Sport Liebe zum Job. Bewirb Dich jetzt und nutze Deine Karrierechance! Dein Spielfeld Schiedsrichter. Du behältst stets den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Spielablauf. Spielmacher. Die Wettannahme wickelst Du sorgfältig über unser Kassensystem ab. Du bist der erste Ansprechpartner für Deine Kunden und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Stammspieler. Du begeisterst Deine Gäste, pflegst die Kundenbeziehung und sorgst so für ein optimales Spielerlebnis. We maximise Spannung! Sport ist die schönste Nebensache der Welt. Du bietest unseren Kunden Live-Sport in großartiger Stadionatmosphäre. Qualifikationen Damit punktest Du bei uns Kundenorientiert. Der Kontakt mit Kunden und das Lösen ihrer Probleme bereitet Dir große Freude. Fließende Deutschkenntnisse. Als #1 Sportwetten-Anbieter auf dem deutschsprachigen Markt ist dies Voraussetzung, um mit unseren deutschsprachigen Kunden zu kommunizieren. Verantwortungsbewusst. Dir macht es nichts aus, den Laden eigenständig anzuführen. Flexibel . Du bist bereit im Schichtdienst zu arbeiten und bist generell auch am Wochenende bereit für Deine Einwechslung. Kommunikativ . Für unsere Kunden hast Du ein offenes Ohr und auch Du hast einige Phrasen auf Lager. Durchsetzungsstark . In unübersichtlichen Situationen behältst Du einen kühlen Kopf und bringst Ordnung ins Spiel. Spielberechtigt . Du bist volljährig und kannst ein einwandfreies Führungszeugnis aufweisen. Quereinsteiger. Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie ist vorteilhaft, aber keine Voraussetzung. Zusätzliche Informationen Damit punkten wir bei Dir Verantwortung. Eine verantwortungsvolle Position in einer spannenden sowie dynamischen Branche bei der Nummer #1. Chance. Aufstiegschancen wie auch Entwicklungsmöglichkeiten. Events. Sport-Events live! Teamspirit. Rückhalt eines leistungsstarken Teams mit flachen Hierarchien. Zuschläge. Wir zahlen attraktive Zuschläge sowohl an Feiertagen als auch an Wochenenden. Corporate Benefits. Wir geben Dir Zugang zu einem umfangreichen Online-Angebot von verschiedenen Anbietern. Zuschuss. Du hast die Wahl: Wir bezuschussen dein Deutschland-Ticket oder deine Mitgliedschafft bei EGYM WellPass. Klingt das gut? Dann bewirb Dich direkt und nutze Deine Karrierechance! Sende uns dazu Deinen aktuellen und aussagekräftigen Lebenslauf zu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen oder Anmerkungen zum Spielablauf stehen wir Dir auch gerne telefonisch zur Verfügung: 0151 550 39 760
Deine Rolle bei uns Das ist die Formel der Formeln für User Stories. Du kennst sie natürlich in- und auswendig. Und du weißt auch, dass sich hinter den Variablen viel Sorgfalt und Organisation, aber auch ausgeprägte Kommunikation verbirgt. Denkst du, dass du auch in flachen Hierarchien sensibel kommunizieren kannst und dein Kompass auf agil steht? Dann bist du richtig! Wir suchen einen Product Owner als Schnittstelle zwischen Kunden und Team, der dazu versteht, wertmaximierend zu handeln, ohne dass es Übersetzungsfehler gibt. Ein Product Owner, der es schafft, in flachen Hierarchien sensibel zu kommunizieren und dessen Mindset dabei stets agil bleibt. Oder mit anderen Worten: Als [Job] möchte ich [in einem tollen Team arbeiten], um [das Beste rauszuholen - aus mir und aus den anderen]. Aufgaben Klärung, Bewertung und Spezifikation fachlicher Anforderungen mit Stakeholdern sowie Sicherstellung der Beschreibung in Product Backlog Items unter Verwendung agiler Tools und Methoden, z. B. JIRA und SCRUM Verantwortung der Produktentwicklung sowie Planung und Nachhaltung von Sprints, Meilensteinen und Risiken Herbeiführung der fachlichen Abnahme Kommunikation und Reporting innerhalb des Produktteams, des Kundenteams und gegenüber des Managements Aufnahme, Klärung und Bewertung von funktionalen und nicht-funktionale Anforderungen unserer Kund:innen und Stakeholder im Rahmen von Workshops Schnittstelle zwischen Entwicklungsteam, Kund:innen, Lieferant:innen und weiteren Stakeholdern in Bereichen wie Digitalisierung, Industrie 4.0 und vielen mehr Qualifikation Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang (mind. Bachelor) Erfahrung in der Rolle als Product Owner in der Software-Entwicklung Sehr gute Deutsch (C1-Level) und Englischkenntnisse! Scrum-Erfahrung Hohes Qualitätsbewusstsein Ausgeprägte Selbstorganisation, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Im besten Fall schon zertifizierter Product Owner Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG Ticket Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits
Intro Absolute Jobsicherheit in unsicheren Zeiten Globales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Firmenprofil Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Technologieunternehmen, das sich auf hochspezialisierte Werkstoffe und technische Lösungen in verschiedenen Industriebranchen fokussiert. Als traditionsreiches Unternehmen mit zukunftsorientierter Ausrichtung bietet es seinen Mitarbeitenden ein stabiles Arbeitsumfeld mit internationalem Flair und spannenden Entwicklungsperspektiven. Aufgabengebiet Sie übernehmen eine tragende Rolle bei der konzernweiten Einführung eines neuen ERP-Systems auf SAP S/4HANA-Basis, insbesondere im Hinblick auf die Überführung unternehmenskritischer Daten in das neue System. Sie entwickeln und etablieren Standards für Datenmigrationsprozesse, um die Datenqualitätnachhaltig sicherzustellen -inklusive der Anwendung etablierter SAP-Tools und eigenentwickelter Lösungen. Sie arbeiten eng mit Prozessverantwortlichen und KeyUsern zusammen und gestalten aktiv Workshops, um Anforderungen an Datenflüsse und Migration zu erfassen und effizient umzusetzen. Sie koordinieren die technische Übertragung großer Datenmengen zwischen Altsystemen und Zielplattform und stellen dabei eine reibungslose und regelkonforme Umsetzung sicher. Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der unternehmensweiten Data-Governance-Strategien und helfen, diese in konkreten IT-Prozesse zu überführen. Anforderungsprofil Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Fokus sowie einschlägige Projekterfahrung im SAP-Umfeld. Tiefgehendes Know-how im Bereich Datenmigration mit SAP S/4HANA - insbesondere mit Tools wie dem SAP Migration Cockpit - sowie Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung. Erfahrung in der Migration von Daten aus klassischen SAP-Systemen (z. B. ECC) sowie fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z. B. SD, MM, FI, CO, PP). Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Datenstrukturen verständlich zu kommunizieren. Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit, ein souveränes Auftreten und eine lösungsorientierte Herangehensweise. Vergütungspaket Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, angepasst an die Projektphase und persönliche Bedürfnisse. Ein familienfreundliches Umfeld mit Betreuungsangeboten, Beratung für Angehörige und Unterstützungsleistungen in besonderen Lebenssituationen. Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung durch verschiedene Modelle der betrieblichen Vorsorge - darunter ein Zeitwertkonto für Auszeiten oder einen früheren Renteneintritt. Vielfältige Weiterbildungsangebote: von internen Qualifizierungsprogrammen bis zur finanziellen Förderung externer berufsbegleitender Bildungsmaßnahmen. Attraktives Vergütungspaket auf tariflicher Basis inklusive leistungsabhängiger Boni und Sonderzahlungen. Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von zusätzlichen Ausschüttungen über ein internes Stiftungsmodell. 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche Angebote zur Gesundheitsprävention (z. B. medizinische Sprechstunden, Sportgruppen, Ernährungstipps). ZuschussfähigeMobilitätsangebote wie ein JobRad zur beruflichen und privaten Nutzung sowie kostenlose Ladepunkte für E-Fahrzeuge. Vielfältige Verpflegungsangebote durch ein betriebseigenes Restaurant mit regionaler und gesunder Küche. Einkaufsvorteile bei zahlreichen Markenanbietern durch ein internes Mitarbeitervorteilsportal. Kontakt Ivan Pia Referenznummer JN-062025-6771214 Beraterkontakt +49 162 134 2456
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung? Dann ist unser Stellenangebot genau das Richtige für Sie! Wenn Sie durch Ihr Organisations- und Planungsgeschick sowie durch Ihre hohe Zahlenaffinität überzeugen können, dann bewerben Sie sich und machen Sie den nächsten Schritt! Für einen unserer Kunden, ein namhaftes Unternehmen aus dem Gebiet Bernburg , suchen wir ab sofort im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Kreditoren- und Debitorenbuchhalter (m/w/d) Machen Sie den nächsten Schritt und bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben Selbstständige Prüfung, sachgerechte Kontierung und fristgerechte Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen im Debitoren- und Kreditorenbereich unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben Regelmäßige Abstimmung der Debitoren- und Kreditorenkonten sowie eigenverantwortliche Klärung von Differenzen mit internen Abteilungen und externen Geschäftspartnern Laufende Kontrolle und Pflege offener Forderungen und Verbindlichkeiten; eigenständige Durchführung von Mahnläufen zur Sicherstellung termingerechter Zahlungen Organisation und Durchführung des Zahlungsverkehrs (Überweisungen, Lastschriften, Zahlungsläufe) in enger Abstimmung mit dem Cash Management Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten bei Rückfragen zu Rechnungen, Zahlungen und Zahlungszielen – auch im internationalen Umfeld Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen durch Aufbereitung relevanter Daten, Kontenabstimmungen und Zuarbeit für das Rechnungswesen Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzbuchhaltung bevorzugt Zuverlässigkeit, Diskretion, hohes Verantwortungsbewusstsein bei vertraulichen Finanzdaten Kommunikationsstark, teamorientiert, professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) Starke Zahlenaffinität, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Erfahrung in Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung: Rechnungsprüfung, Kontenabstimmung, offene Posten Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware, sehr gute MS-Excel-Kenntnisse Kenntnisse in ERP-Systemen wie SAP, DATEV, Navision oder vergleichbaren Programmen Ihre Benefits Gezielte Schulungen, Workshops, E-Learning und individuelle Förderprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Vielfältige Gesundheitsangebote Finanzielle Zuschüsse zu Fitnessstudios, Sportkursen und Dienstrad-Leasing Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Leistungsgerechtes, faires und transparentes Gehaltspaket – marktgerecht und motivierend Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Partnerunternehmen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit aktueller Technik Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima und offene Unternehmenskultur Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Teamgeists Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Homeoffice) Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Thomas Runge magdeburg-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Zum Domfelsen 7 39104 Magdeburg Telefon: +49 0391/5356970
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 2. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 3. Bautechniker 4. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 5. Technischer Bauleiter 6. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 7. Bauleiter für Sanierung / Umbau 8. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 9. Bauleiter im Ingenieurbau 10. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Eigenverantwortliche Leitung und Überwachung von Bauprojekten vor Ort (Neubau, Umbau, Sanierung) • Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke und Nachunternehmer • Sicherstellung der fach-, termin- und kostengerechten Ausführung der Arbeiten • Durchführung von Baustellenbegehungen und Baubesprechungen • Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation, Bautagebücher und Berichte • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Behörden und Bauherren • Terminplanung, Kapazitätsplanung und Materialdisposition • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Projektübergabe • Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Technische Klärung von Ausführungsdetails und Lösung von Problemen im Bauablauf Profil Fachliche Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung zum Techniker / Meister im Bauwesen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung (Hochbau, Tiefbau, Schlüsselfertigbau o. Ä.) • Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und relevanten Bauvorschriften • Erfahrung in der Koordination von Bauprojekten, idealerweise auch in der Abwicklung öffentlicher oder gewerblicher Bauvorhaben • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise AVA-Software, CAD oder BIM-Tools Aufgabenbezogene Kompetenzen: • Eigenverantwortliche Leitung von Baustellen inklusive Organisation, Termin- und Kostenkontrolle • Koordination und Führung der Nachunternehmer, Fachfirmen und externen Partner • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften • Durchführung von Baubesprechungen und Kommunikation mit Bauherren, Architekten und Behörden • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsmanagement und Übergabe des Projekts Persönliche Eigenschaften: • Ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Verbindliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Zusätzlich von Vorteil: • Reisebereitschaft je nach Projektstandort • Führerschein Klasse B • Kenntnisse in moderner Bauprozessdigitalisierung (z. B. BIM) Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Deine Rolle bei uns Die Assecor GmbH ist ein führendes Beratungsunternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Dienstleistungen. Unsere Expertise liegt in der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Kund:innen aus verschiedenen Branchen. Mit Büros in Berlin, Stralsund und Nürnberg sind wir deutschlandweit tätig und legen großen Wert auf eine offene und innovative Unternehmenskultur. Unsere Personalabteilung besteht derzeit aus einem kleinen, engagierten Team von drei Personen. Wir suchen motivierte und ambitionierte Unterstützung an unserem Standort Berlin , die nicht nur in der täglichen Arbeit unterstützt, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beteiligt ist. Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich auf Zusammenarbeit und Wachstum konzentriert! Aufgaben Datenpflege: Du bist verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung unseres Personaltools Personio. Abwesenheitsmanagement: Du kümmerst Dich um das Management von Abwesenheiten wie Urlaub und Krankheit. Recruiting-Unterstützung: Du unterstützt uns im Recruiting-Prozess. Digitalisierung: Mithilfe bei der Digitalisierung des Personalprozesses. Administrative Tätigkeiten: Allgemeine administrative Aufgaben sowie die Unterstützung bei HR-Projekten und der Event-Planung runden Dein Aufgabenpaket ab. Qualifikation Studium: Du bist immatrikuliert in einem Studiengang der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erste Erfahrung: Praktische Vorerfahrung im Personalbereich ist wünschenswert. Technische Kenntnisse: Du hast einen souveränen Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint). Soft Skills: Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine analytische Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Kommunikation : Du kommunizierst fließend in deutscher Sprache (C1-Level). Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid an unserem Standort Berlin zu arbeiten Eine Menge Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
Du bist interessiert an der Stelle als Customer Support Manager (all genders) bei Cargoboard GmbH & Co. KG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Als Customer Support Manager:in bei Cargoboard gestaltest du aktiv die Kundenerfahrung in einem dynamischen, digitalen Logistikunternehmen mit. Du bist nicht nur erste Ansprechperson für unsere Kund:innen, sondern arbeitest auch an der stetigen Weiterentwicklung unserer Servicequalität – mit Raum für Eigeninitiative, Teamarbeit und echte Wirkung. Ideal für alle, die Service leben und Veränderung mitgestalten wollen. Tätigkeiten Als Customer Support Manager bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen und trägst damit zur Förderung und Optimierung unserer Customer Experience bei. Du stellst eine umfassende und kompetente Kundenberatung über unsere verschiedenen Kommunikationskanäle (Telefon, E-Mail oder Live-Chat) sicher. In enger Zusammenarbeit mit deinem Team und den Fachabteilungen arbeitest du an der kontinuierlichen Optimierung unserer Customer Journey. Du bist verantwortlich für die proaktive Qualitätssicherung unserer Sendungen (Laufzeit, Kommunikation, Reklamationsquote). Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, einzelne Kunden individuell zu betreuen und die Kundenbindung zu stärken. Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ Berufserfahrung im logistischen Umfeld oder im Kundenservice Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kundenorientierung Ausgeprägte Konfliktlösungsfähigkeit verbunden mit einem positiven und verbindlichen Auftreten Teamgeist und Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Bewerbungsprozess Bei Cargoboard möchten wir Talente wie dich entdecken und von uns als Arbeitgeber überzeugen. Daher nehmen wir uns im Bewerbungsprozess die Zeit, um unsere Bewerbenden individuell kennenzulernen. So stellen wir sicher, dass wir gemeinsam die Zukunft gestalten können. Bei uns durchläufst Du die folgenden Schritte: 1. Bewerbungseingang und -prüfung: Deine Bewerbung geht bei uns ein und wird hinsichtlich deiner Erfahrungen und Qualifikationen geprüft. 2. Erstes digitales Kennenlernen: In einem ersten digitalen Austausch über MS Teams möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine Motivation erfahren. 3. Fachgespräch und Culture-Check: In einem zweiten Gespräch in unserem Office, gehen wir genauer auf deine Fähigkeiten ein. Bei Bedarf bekommst du vorab eine kleine Challenge. 4. Klärung der Vertragsdetails: Nachdem du uns überzeugt hast, besprechen wir bei einem dritten Termin die Details deines Arbeitsvertrages. 5. Du kommst an Board: Nachdem alle Vertragsdetails geklärt und von beiden Seiten unterschrieben sind, bist du offiziell ein Teil von #TEAMCARGOBOARD! Über das Unternehmen Cargoboard – gestartet als kleines Start-up aus der Paderborner Gründerszene, haben wir uns in den letzten Jahren zu einem etablierten Tech- und Logistikunternehmen entwickelt. Unser Ziel? Durch unsere kundenzentrierten und digitalen Prozesse den Logistikmarkt der Zukunft zu revolutionieren. Jeden Tag arbeiten wir daran, über uns hinauszuwachsen, unsere Ziele zu erreichen und gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Unser Erfolg basiert auf einem starken Team, bei dem jedes Teammitglied eine entscheidende Rolle spielt. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik!
Herzlich willkommen! Willkommen bei der Schön Klinik Gruppe! Mit 17 Standorten in Deutschland und Großbritannien, 33 teilstationären und ambulanten Einrichtungen sowie 14.300 Mitarbeitenden sind wir die größte familiengeführte Klinikgruppe Deutschlands. Unser Portfolio umfasst sowohl Vollversorger als auch hochspezialisierte Fachkliniken in den Bereichen Psychosomatik, Neurologie und Orthopädie. Zur Verstärkung unseres Teams in Prien am Chiemsee suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Administration in den Bereichen Active Directory und Exchange. Starte mit uns in eine spannende Herausforderung, die dir ein breites Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven bietet! Das erwartet Dich bei uns: Administration und Betreuung: Du kümmerst dich um unsere hochverfügbare, hybride Windows Active Directory und Exchange Infrastruktur über zwei Rechenzentren. GPOs im Blick: Du prüfst und bewertest Gruppenrichtlinien (GPOs) und stellst die erfolgreiche Umsetzung sicher. Entwicklung von Vorgaben: Du entwickelst Richtlinien für den sicheren Betrieb von Windows Server 2016 sowie Windows 10 und neuer. 2FA-Lösung: Du betreust unsere Zwei-Faktor-Authentifizierungslösung. 2nd-Level-Support: Du bearbeitest Störungsmeldungen und unterstützt unsere Nutzer. Unser Angebot für Dich: Modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten (inkl. IT-Ausstattung) und ein wertschätzendes Team warten auf dich! Attraktive Vergütung: Genieße 30 Tage Urlaub und eine faire Bezahlung. Geldwerte Vorteile: Profitiere von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Einkaufsrabatten und betrieblicher Altersvorsorge. Zudem erhältst du Privatpatientenstatus für dich und deine Angehörigen in unseren Kliniken. pme Familienservice: Unterstützung rund um die Uhr bei kranken Kindern, Ferienbetreuung und anderen Lebenslagen. Teamspirit: Erlebe regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events. Fitness & Wellness: Trainiere und entspanne deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios mit dem EGYM Wellpass für nur 29,90 €/Monat. Das Beste kommt zum Schluss: Zuschüsse zum Deutschlandticket-Jobticket und Mittagessen. Das solltest Du mitbringen: Begeisterung für die IT-Welt und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung sind uns wichtiger als dein Abschluss (Informatik-Studium oder vergleichbare Ausbildung). Erfahrung in der Administration von Active Directory und Exchange in einem onPremise- und Hybrid-Umfeld. Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien wie PowerShell und WSUS sowie im Bereich Microsoft 365. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexueller Identität. Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
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