Niederlassungsleiter (m/w/d) Osnabrück
Personalhaus Gruppe - 49074, Osnabrück, DE
Über uns Zur Erweiterung unseres Topteams in Osnabrück suchen wir aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! P PROFESSIONELL E EFFEKTIV R RICHTUNGSWEISEND S SCHARFSINNIG O ORIGINELL N NACHHALTIG A ANSPRUCHSVOLL L LÖSUNGSORIENTIERT H HERAUSRAGEND A AUSGEZEICHNET U UNAUFHALTSAM S STARK Aufgaben Was macht ein Niederlassungsleiter beim Personalhaus? ✓ Du leitest selbständig und eigenverantwortlich deine Niederlassung der Personalhaus Gruppe ✓ Du führst, motivierst und förderst die internen und externen Mitarbeiter deiner Niederlassung ✓ Du tauscht dich stetig mit den anderen Niederlassungen und den Geschäftsführern der Personalhaus Gruppe aus ✓ Du (er)kennst den Markt und nutzt dein Können, um den Auf- und Ausbau deiner Niederlassung voranzutreiben Profil Was sind die Voraussetzungen um beim Personalhaus durchzustarten? ✓ Du hast idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder alternativ im Bereich Kundenbetreuung ✓ Du bestichst durch Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke ✓ Dich zeichnet eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus ✓ Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Was bietet dir die Personalhaus Gruppe? ✓ Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Bonuszahlung und Teambonus ✓ Einen Firmenwagen (BMW, Mercedes, Audi etc.) inkl. Privatnutzung ✓ Ein eingespieltes Team in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld ✓ Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege ✓ Einen großen Gestaltungsspielraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen ✓ Vergünstigungen durch Corperate Benefit bei exklusiven Partnern ✓ Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung ✓ Eine betriebliche Altersvorsorge ✓ Legendäre Firmenevents und das Feiern gemeinsamer Erfolge ✓ Täglich frisches Obst, köstlicher Kaffee und kalte Getränke ✓ Regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz ✓ Zusätzliche Urlaubstage Kontakt Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. E-Mail: expansion@personalhaus-bi.de Wir freuen uns auf Dich!
(Senior) SAP Projektleiter (gn)
Jungwild GmbH - 22145, Hamburg, DE
Du bist verantwortlich für die Leitung von Projekten im SAP-Umfeld? Der Umgang mit Kunden und deren Anforderungen ist dir nicht fremd? Dann solltest du dir diese Karrierechance nicht entgehen lassen! Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Dienstleistungsunternehmen für innovative IT-Lösungen, das Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation begleitet und tiefgehende Branchenkenntnis vereint. Die Abnehmer stammen aus den unterschiedlichsten Branchen und schätzen besonders das herausragende Know-How, sowie das technologische Wissen des Unternehmens. Das wird geboten: Ein Gehalt bis zu 110k, je nach Erfahrung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60% remote zu arbeiten Individuelle Home-Office-Regelungen ab einer Entfernung von 75km zu einem der Standorte Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsfreiraum und langfristig spannenden Herausforderungen, bei denen dein Beitrag den Unterschied macht Ein motiviertes Team und ein kreatives Arbeitsumfeld, das Raum für Innovation und neue Ideen bietet Flache Hierarchien sowie vielfältige internationale Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche attraktive Benefits, darunter Mitarbeiterrabatte, Jobticket, Sabbatical, Gesundheitsprogramme uvm. Das könnten deine Aufgaben sein: Du übernimmst die Verantwortung für SAP S/4HANA Transformationsprojekte bei diversen Kunden und steuerst anspruchsvolle Vorhaben sicher zum Ziel Du setzt die Projekte gemeinsam mit einem internationalen und erfahrenen Beraterteam erfolgreich nach SAP Activate um Du begleitest Kunden mit deiner Beratungskompetenz proaktiv und ganzheitlich durch den Veränderungsprozess Darüber hinaus bringst du eigene Ideen ein, wenn es um neue Beratungsthemen oder den Ausbau des Leistungsportfolios im Kontext der digitalen Transformation geht Das bringst du mit: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast Erfahrung als externer SAP-Berater und bereits Erfahrung in der Projektleitung von SAP-Transformationsprojekten Du verfügst über fundierte Kenntnisse in S/4HANA Verhandlungssichere Deutsch- (mindestens C1-Niveau) und Englischkenntnisse (B2-Niveau) runden dein Profil ab Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich telefonisch oder per WhatsApp bei Luca unter der 0159 0629 7840 .
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Hochfrequenz
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsfeld Spannendes Aufgabenfeld in komplexer Entwicklungsumgebung Firmenprofil Die Firma ist ein Technologieunternehmen im Bereich wissenschaftlicher Laser mit Fokus auf freistrahlbasierten Lichtmodulatoren zur schnellen und hochpräzisen Laserstrahlkonditionierung. Aufgabengebiet Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung (Schaltplan- & Layoutgestaltung), Fertigung (Leiterplattenbestückung, Löten) sowie Inbetriebnahme (Debugging, Firmware-Programmierung) von analogen und digitalen Schaltungen Fortgeschrittene Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (vorzugsweise Python, C/C++) Fähigkeit zum Aufbau dichter Leiterplatten und Gerätemuster Grundkenntnisse in GIT und gute Dokumentationsfähigkeiten Hands-on-Mentalität und eigenmotivierte Arbeitseinstellung Anforderungsprofil HV-Elektronik/Technik Sicherheit elektrischer Geräte und elektromagnetische Verträglichkeit (EMV) Erstellen von Anwendungssoftware und GUIs (zB mit Qt) Simulationssoftware wie COMSOL, CST, CAD (Autodesk Inventor, SolidWorks), KiCAD Vergütungspaket Übernehmen Sie die Führung bei der Entwicklung einzigartiger Produkte für die weltweit führenden Technologieunternehmen und zahlreiche renommierte Universitäten. Werden Sie ein wichtiger Teil eines hochmotivierten internationalen Teams und bringen Sie mit Ihren Ideen die Quantentechnologien aus dem Labor heraus. Nehmen Sie aktiv an renommierten nationalen und internationalen Förderprogrammen teil. Arbeiten Sie im Zentrum von München - einer Stadt mit einer der höchsten Lebensqualitäten der Welt. Kontakt Maximilian Bauer Referenznummer JN-062025-6755830 Beraterkontakt +491622033359
Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Frankfurter Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-062025-6756258 Beraterkontakt +4915221749900
Junior Flavourist (m/w/d) Lebensmittelindustrie
Signature Consulting GmbH - 86720, Nördlingen, DE
Über uns Die Signature Consulting GmbH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen – vom Expertenlevel bis hin zu C-Level-Positionen. Unser Mandant steht seit über 50 Jahren für natürliche Aromen höchster Qualität. Als ausgewiesener Experte für Flavours & Extracts bietet er innovative Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Die Produkte unseres Mandanten entstehen mit Verantwortung, Nachhaltigkeit und viel Leidenschaft für natürlichen Genuss. Mit einem stetig wachsenden internationalen Kundenstamm werden bereits 35 % der Waren ins Ausland geliefert. Das Ziel: weltweiter Geschmack bei gleichzeitiger regionaler Verwurzelung. Der Erfolg basiert auf engagierten Mitarbeitenden, die Werte wie Qualität, Herkunft und Zukunft mittragen. Reizt Sie die Herausforderung, Ihr sensorische Gespür, Ihr Wissen der Lebensmittelchemie und Ihre Kreativität in die Entwicklung neuer Produktideen zu bündeln. Mit freier Rohstoffwahl, im Auftrag internationaler Kunden oder für eigene Innovationen. In einem motivierten, freundschaftlichen Team mit technischen Mitteln auf höchstes Niveau. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Bezug auf die Referenznummer: OLS-2025-00102. Aufgaben Entwicklung neuer Produkte im Rahmen von Innovations- und Kundenprojekten Anpassung von bestehenden Rezepturen an technologische Anforderungen und regionalen Marktbedürfnissen, sowie besonderen Rohstoffen unter Anleitung eines Senior Flavouristen Mitarbeit bei der Evaluierung von Rohstoffen Sammeln, Bewerten und Analysieren von Daten, um Kundenwünsche bedarfsgerecht umzusetzen Optimierung unseres Produktportfolios Interpretieren und Anwenden von analytischen & sensorischen Daten / Ergebnissen Anwenden von Aromen und Extrakten auf Projekte der Lebensmittelindustrie Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Chemie, Lebensmittelchemie, Lebensmitteltechnologie bzw. Pharmazie oder vergleichbare Ausbildung in der Ernährungsindustrie, Weiterbildung als Flavourist*in Erste Erfahrungen in der Entwicklung und Nachbildung von Aromen auf Basis einzelner Aromamoleküle Ausgeprägter Geschmacks- und Geruchssinn sowie den Willen sensorische Fähigkeiten zur Beschreibung von Geschmacksprofilen zu erlernen Kenntnisse im Aromen- und Lebensmittelrecht wünschenswert Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Lernbereitschaft Sorgfältige und genaue Arbeitsweise sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office Fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Eine vielfältige Position in einem Familienunternehmen, mit langjährigem, internationalem Erfolg, in einer Wachstumsbranche und viel Entwicklungspotenzial Ein stabiles Arbeitsumfeld in einem herzlichen, hoch professionellen Team Ein abwechslungsreiches, kreatives Aufgabenspektrum mit der Möglichkeit, Innovationen und Veränderungen aktiv mitzugestalten - frei von Rohstofflimitierungen mit viel Spielraum für Kreativität und Entwicklung Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, 13 Gehälter, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Unterstützung bei Umzug, Immobilien-, Kitaplatz- oder Schulsuche und vielen weiteren Dingen, die Sie für einen guten und komfortablen Start in Nördlingen benötigen Leben an einem Standort mit sehr hoher Lebensqualität und attraktiven Freizeitoptionen (wie Skifahren, Wandern, MTB) im nahen Umfeld Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Bezug auf die Referenznummer: OLS-2025-00102.
Senior Backend-Entwickler – Java – HR-Plattform (m/w/d) 100% Remote
IT VISTA Personalberatung GmbH - 10115, Berlin, DE
Über uns Mit einer über 45-jährigen Unternehmenshistorie zählt unser Mandant zum etablierten Mittelstand und ist auf die Entwicklung umfassender HR-Managementtools und -Services spezialisiert. Um auch weiterhin die über 1.200 Kunden und über 180 Mitarbeitern erfolgreich und zukunftsorientiert unterstützen zu können, ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der umfangreichen Software-Suite essenziell. Aufgaben Softwareentwicklung in agilen Projektteams mit Fokus auf Human-Ressource-Lösungen. Analyse, Gestaltung, Konzeption und Dokumentation von Lösungsansätzen und Architekturen. Erweiterung der technischen Basis durch die Nutzung von Open-Source-Technologien. Arbeit mit den Produkten und Services von Microsoft Azure sowie quelloffenen Bibliotheken und Entwicklung von eigenen Komponenten. Mentoring und Coaching von Teamkollegen durch Wissensvermittlung sowie Unterstützung neuer Kollegen während der Einarbeitungsphase. Profil Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung im Java-Ökosystem, etwa mit Java 17 und Spring-Framework. Gute Kenntnisse in Konzepten wie CDI und IOC bevorzugt mit Spring. Solide Skills im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen (insbesondere PostgreSQL). Erste Erfahrungen mit Microsoft Azure AD. Von Vorteil sind Erfahrung im Umgang mit Build-Tools wie Maven sowie Continuous Integration Tools wie Jenkins. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrungen in der agilen Entwicklung nach Scrum. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) i n Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse. Wir bieten 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten mit 100 % Remote-Option. Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld, dazu ein offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer harmonischen, kollegialen Atmosphäre. Ein breites Weiterbildungsangebot und innovationsfreundliche Fehlerkultur. Eine attraktive, motivierende und leistungsgerechte Gehaltsstruktur. Eine dynamische Atmosphäre mit Entwicklungschancen im familiären Umfeld. Klassische Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fitnessangebote durch Urban Sports Club sowie Kita-Zuschuss. Kontakt Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? – Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Anja Materna: a.materna@itvista.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter 0341 2425 6667 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Die IT VISTA Personalberatung GmbH ist ein junges, auf die IT-Branche fokussiertes und innovatives Tech-Recruiting-Unternehmen. Wir bieten spannende Positionen zur Direktanstellung innerhalb unseres bundesweiten Mandantennetzwerks.
Anwendungsentwickler für ERP-Systeme (m/w/d)
IT VISTA Personalberatung GmbH - 04105, Leipzig, DE
Über uns Unser Mandant gehört zu den renommiertesten IT-Dienstleistern Deutschlands und agiert mit über 800 Mitarbeitern an 5 nationalen Standorten als IT Komplett-Service-Provider im SAP-Umfeld sowie als einer der führenden Branchenexperten für die Bereiche Energiewirtschaft, Industrie, Public sowie Hochschulwesen & Forschung. Auf dieser Basis bietet das seit knapp 30 Jahre überaus erfolgreich am Markt tätige Unternehmen ein umfangreiches Lösungsportfolio, insbesondere in den Bereichen Managed Services sowie Prozess- und Infrastrukturoutsourcing, IT-Security, Plattformintegration, Hardware- und Software-Implementationen, wie auch Training und Schulung. Das familienfreundliche und umfassend sozial engagierte Unternehmen bildet im Rahmen eines besonders nachhaltigen Werterahmens hierbei alle Prozessschritte ab, von Strategie und Beratung über die Entwicklung und Implementierung bis hin zum Outsourcing kompletter Geschäftsprozesse und IT-Infrastrukturen. Aufgaben Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen für SAP ERP. Mitarbeit bei der Konzeption und Implementierung neuer Features, Erweiterungen und Anpassungen. Mitwirkung an Releasewechsel- und Outsourcing-Projekten. Durchführung von Fehleranalysen und Sicherstellung der Qualität der Lösungen. Profil Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen für SAP ERP. Mitarbeit bei der Konzeption und Implementierung neuer Features, Erweiterungen und Anpassungen. Mitwirkung an Releasewechsel- und Outsourcing-Projekten. Durchführung von Fehleranalysen und Sicherstellung der Qualität der Lösungen. Wir bieten Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice (bis zu 80 %). Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch internes und externes Coaching sowie Zertifizierungen. Familien- und Pflegebonustage für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft. Kinderbetreuungszuschuss und lebensphasenorientierte Arbeitszeiten. Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket und/oder Fahrradleasing. Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote. Zahlreiche weitere Benefits wie jährliche Teamevents, kostenloses Obst und Getränke sowie vieles mehr. Kontakt Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? – Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Anja Materna: a.materna@itvista.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter 0341 2425 6667 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Die IT VISTA Personalberatung GmbH ist ein junges, auf die IT-Branche fokussiertes und innovatives Tech-Recruiting-Unternehmen. Wir bieten spannende Positionen zur Direktanstellung innerhalb unseres bundesweiten Mandantennetzwerks.
Referent Recht (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Referent Recht (m/w/d) Referenz 12-217670 Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen aus der Energie- und Mobilitätsbranche in der Region Würzburg, suchen wir einen Referenten Recht (m/w/d) für die Abteilung Recht, Beteiligungen und Versicherungen. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Nachhaltigkeit, Innovation und eine zukunftsorientierte Entwicklung der Region. Als Teil eines dynamischen Teams haben Sie die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fachkenntnisse gezielt einzusetzen. Bewerben Sie sich jetzt als Referent Recht (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice 32 Tage Urlaub Gesundheits- und Sportangebote Betriebseigene Kantine Zusätzliche Krankenversicherung Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV Mitarbeiterevents und weitere Benefits Ihre Aufgaben: Juristische Beratung und Betreuung sämtlicher Unternehmensangelegenheiten Vorbereitung und Durchführung gerichtlicher sowie behördlicher Verfahren Leitung von Verhandlungen und Ausarbeitung von Verträgen Erstellung von Stellungnahmen zu konzernweiten Anfragen Anfertigung von Gutachten zu aktuellen und grundsätzlichen Rechtsfragen Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Unternehmensführung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem Staatsexamen Idealerweise fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energiewirtschaft, Personenbeförderungsrecht sowie Netze und Anlagen Strukturierte, selbstständige und kommunikationsstarke Arbeitsweise Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Führerschein der Klasse B von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Branchen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Silvan Schuster (Tel +49 (0) 69 96876-245 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217670 per E-Mail an: legal.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Schweißer (m/w/d)
Personalhaus Gruppe - 33602, Bielefeld, DE
Über uns Für unser führendes Kundenunternehmen im Bereich technischer Dienstleistungen suchen wir Anlagenmechaniker (m/w/d) im Bereich Heizung & Sanitär. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Elektro-, Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik und setzt auf innovative Technologien um höchste Qualität und Effizienz zu bieten. Wenn Du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung bist und Dein Fachwissen in einem dynamischen Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben Deine täglichen Aufgaben: • Bau und Erstellung von Versorgungsleitungen (Gas, Wasser, Fernwärme) • Hausanschlusserstellung der Versorgungsleitungen • Wartungsarbeiten in Versorgungsnetzen sowie Durchführung von Druck- und Dichtigkeitsprüfungen • Bearbeitung und Montage von Rohren aus PEHD, Stahl, Guss und PVC in Neubauten sowie Sanierung und Instandhaltung • Ansprechpartner für die Dokumentation und Aufmaßvorbereitung Profil Dein Profil: • Abgeschlossen Ausbildung z.B. als Rohrleitungsbauer, Anlagenmechaniker, Metallbauer, Schweißer, Schlosser oder Quereinsteiger mit Erfahrung im erdverlegten Rohrleitungsbau • Besitz von gültiger PE-Schweißer- und/oder Stahlschweißerprüfung nach DVGW-Regelwerk wünschenswert • Berufserfahrung wünschenswert • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit • Deutschkenntnisse mindestens Level B2 • Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und C1E Wir bieten PERSONALHAUS MITGLIEDER erhalten: ✓ 250 € Prämie für jedes neue PERSONALHAUS MITGLIED, welches Du uns empfiehlst ✓ Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP Tarifgemeinschaft) ✓ Fahrdienst zu unseren Kunden ✓ bis zu 85% Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte ✓ Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen ✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✓ bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Kontakt Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute per Mail, auf unserer Homepage oder über WhatsApp unter 0521 – 9620950. Falls du lieber persönlich mit uns sprechen möchtest, dann ruf uns unter der Tel.: 0521-9620950 an oder komm direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee oder Tee besprechen wir mit dir gerne die weiteren Schritte. Wir freuen uns auf Dich!
Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
Personalhaus Gruppe - 33602, Bielefeld, DE
Über uns Für unser führendes Unternehmen im Bereich technischer Dienstleistungen suchen wir Anlagenmechaniker (m/w/d) im Bereich Heizung & Sanitär. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Elektro-, Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik und setzt auf innovative Technologien, um höchste Qualität und Effizienz zu bieten. Wenn Du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung bist und Dein Fachwissen in einem dynamischen Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben Deine täglichen Aufgaben: • Eigenverantwortliche Inspektionen, Wartungen und Prüfungen von gebäudetechnischen Anlagen • Kundenorientierte Störungsbeseitigung • Proaktive Reparatur und Instandsetzung • Begleitung und Unterstützung bei technischen Betriebsabläufen des Kunden • Digitale Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten über mobile Endgeräte Profil Dein Profil: • Ausbildung als Anlagenmechaniker HKLS, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Gas-Wasserinstallateur oder vergleichbar • Weitere Qualifikationen, wie z.B. Schweißkurse/ Brennertechnik sind vorteilhaft • Berufserfahrung wünschenswert • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit • Deutschkenntnisse Level B2, Führerschein der Klasse B Wir bieten PERSONALHAUS MITGLIEDER erhalten: ✓ 250 € Prämie für jedes neue PERSONALHAUS MITGLIED, welches Du uns empfiehlst ✓ Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP Tarifgemeinschaft) ✓ Fahrdienst zu unseren Kunden ✓ bis zu 85% Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte ✓ Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen ✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✓ bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Kontakt Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute per Mail, auf unserer Homepage oder über WhatsApp unter 0521 – 9620950. Falls du lieber persönlich mit uns sprechen möchtest, dann ruf uns unter der Tel.: 0521-9620950 an oder komm direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee oder Tee besprechen wir mit dir gerne die weiteren Schritte. Wir freuen uns auf Dich!
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