Junior IT-Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 30159, Hannover, DE
Junior IT-Supporter (m/w/d) Referenz 12-222578 Nutzen Sie den Karrieresprung durch unsere engen Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern in Hannover . Amadeus Fire bietet Ihnen passgenaue Stellenangebote entsprechend Ihren fachlichen Fähigkeiten und Kenntnissen. Mit einer Anstellung bei Amadeus Fire eröffnen sich Ihnen spannende Positionen aus verschiedenen Branchen wie z.B. Automobil, Healthcare, Medizintechnik, Finanzsektor, Bau und Immobilien, öffentlicher Dienst, sowie Luft- und Raumfahrt uvm. Wir passen unsere exklusive Suche auf Ihre Wünsche an. Wir suchen Sie als Junior IT-Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristete Anstellung bei Amadeus Fire Möglichkeit, durch die Unterstützung unserer Weiterbildungsträger GFN und Comcave IT-Zertifizierungen zu erwerben Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Qualifikation und Erfahrung, bei 30.000 bis 40.000 Euro. Ihre Aufgaben: Anschluss und Installation von Hardware sowie Aufrüstung und Anpassung von IT-Equipment gemäß Anleitung Durchführung von Reparaturen (Desktop, Drucker) Auf- und Abbau im Rahmen von Installationen und Umzügen Durchführung von Power-On-Tests Pflege von Checklisten und Aufnahme von Asset-Daten, Inventarisierung/Assetpflege im Kundentool IMAC-Services für die oben genannten Supportobjekte Anpassung von Netzwerkparametern gemäß Vorgabe Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder einschlägige Berufserfahrung Allgemeine Kenntnisse aktueller Hard- und Software Erfahrung im Client-Field-Service oder im Umgang mit Helpdesk-Systemen Freude an der Teamarbeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 30.000 bis 40.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lukas Voget (Tel +49 (0) 511 807184-158 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222578 per E-Mail an: it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Softwareentwickler (m/w/d) C#/.NET
Amadeus Fire AG - 30159, Hannover, DE
Softwareentwickler (m/w/d) C#/.NET Referenz 12-222586 Sie brennen für sauberen, performanten Code und möchten innovative Softwarelösungen mitgestalten? Sie arbeiten gerne in einem modernen Technologie-Stack und schätzen den Austausch im agilen Team? Dann sind Sie hier genau richtig! Für unseren Partner aus Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Softwareentwickler (m/w/d) C#/.NET, der Projekte mit Know-how und Leidenschaft voranbringt. Bewerben Sie sich noch heute als Softwareentwickler (m/w/d) C#/.NET . Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Anteilige Homeoffice-Möglichkeit Arbeit in einem internationalen Team Attraktives Gehalt inkl. Zusatzleistungen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Spannende Projekte Sicherheit eines etablierten und erfolgreichen Unternehmens Der Gehaltsrahmen liegt bei 50.000 bis 65.000 Euro pro Jahr - abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Ihre Aufgaben: Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Projekten in C# Anforderungsanalyse Design und Umsetzung von Modultests zur Qualitätssicherung Neu- und Weiterentwicklung interner Anwendungen auf Basis des Microsoft .NET-Frameworks Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Backend-Entwicklung Kenntnisse in JavaScript/HTML/CSS Sehr gute Deutschkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lukas Voget (Tel +49 (0) 511 807184-158 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222586 per E-Mail an: it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Datenbankadministrator / Oracle / Exadata (m/w/d)
Passion for People GmbH - 89073, Ulm, Donau, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2557472SBA Einsatzort: Ulm / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten in Ulm / mobiles Arbeiten eine/n Ihre Aufgaben: Sie verantworten die Installation und Administration von Oracle; Oracle Exadata und Microsoft-SQL-Server-Datenbanken Sie unterstützen im Backup und Recovery der Oracle und Microsoft-SQL-Server-Datenbanken Sie führen Monitoring und Performanceanalysen und Troubleshooting im Second- und Third-Level im Bereich Oracle- und Microsoft-SQL-Server durch Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung – z. B. zum Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse oder Systemintegration (m/w/d) – oder ein abgeschlossenes Studium, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering Sie konnten bereits gute Erfahrungen in Oracle Recovery Manager (Backup, Recovery, Duplicate) und Oracle-Hochverfügbarkeitslösungen vorweisen sowie mit Oracle Exadata Plattform Sie haben gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft-SQL-Server und routinierten Umgang mit Linux und Windows Sie sprechen Deutsch mindestens auf Niveau C1 Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Interessante und spannende Aufgaben Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Personadisponent/in
PGM Portgermany Metall GmbH&Co.KG - 26180, Rastede, DE
Einleitung PGM ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland sowie Niederlassungen in Spanien, Norwegen und den Niederlanden. Wir sind spezialisiert auf den Anlagenbau , die Vor- und Endmontage von Rohrleitungen sowie auf technisch anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Energie, Öl und Gas, erneuerbare Energien, Offshore, Chemie und Schiffbau . Aufgaben Disposition und Einsatzplanung von Fach- und Führungskräften im Industrieumfeld (Schweißer, Rohrleitungsbauer, Monteure, Bauleiter etc.) Organisation von Unterkünften, Transporten, Werkzeugen und Arbeitskleidung Enge Abstimmung mit Projektleitung, HR, Kunden und Partnerfirmen Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben gemäß AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) Administrative Betreuung der Mitarbeiter und Pflege von Personaldaten Unterstützung beim Recruiting und Onboarding-Prozessen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder Technik Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaldisposition, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und in der praktischen Umsetzung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich Weitere Sprachen wie Spanisch oder Portuguesisch sind von Vorteil Benefits Verantwortungsvolle Position mit direkter Schnittstelle zu Projektleitung, und operativen Teams Internationale Projektumgebung mit Reiseoptionen innerhalb Europas Gestaltungsspielraum in der Personalplanung und Einsatzoptimierung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Industrieunternehmens Leistungsgerechtes Gehalt mit zusätzlichen Spesenregelungen bei Dienstreisen Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Weiterbildungsmöglichkeiten , z. B. zu AÜG, Arbeitssicherheit, Softwaretools ️♂️ Fitnessclub-Zuschuss oder Zugang zu Partnerstudios für die Förderung von Gesundheit und Ausgleich
Financial Controller (m/w/d)
Michael Page - 65183, Wiesbaden, DE
Intro Global Player auf dem internationalen Markt Eigenverantwortliches Arbeiten mit stetigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Als wachstumsstarkes, produzierendes Unternehmen mit weltweiten Standorten steht unser Mandant für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Gemeinsam mit den Kollegen (m/w/d) auf internationaler Ebene bringen Sie das Unternehmen wirtschaftlich weiter voran und sind Teil eines wachstumsorientierten Konzerns. Aufgabengebiet Verantwortung für das monatliche Reporting, Forecasts und Budgetprozesse Erstellung von Soll-Ist-Analysen, Abweichungsberichten und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen auf nationaler und internationaler Ebene Business Partner für das Management sowie für Fachbereiche im In- und Ausland Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und KPIs Aktive Mitwirkung bei internationalen Projekten, z. B. Digitalisierung, BI-Tools oder ERP-Rollouts Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse Erfahrung mit HGB und IFRS Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Mobile-Office-Möglichkeiten Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und weiterer Benefits Kontakt Laura Matic Referenznummer JN-062025-6756091 Beraterkontakt +49 1741607822
Maler für Betonkosmetik (m/w/d)
Laumer Bautechnik - 84323, Massing im Rottal, DE
Einleitung Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 500 Mitarbeitern im niederbayerischen Massing und seit mehr als 65 Jahren im Stahlbetonfertigteilbau tätig. Von jeher als leistungsfähiger Baustoff geschätzt, erfreut sich Beton zunehmender Beliebtheit als ästhetisches Gestaltungselement und ist aus der modernen Architektur nicht mehr wegzudenken. Sichtbeton-Fassaden und -Elemente in unterschiedlichsten Ausführungen, was Form, Farbe und Struktur belangt, werden im Werk unter idealen Bedingungen als Betonfertigteile hergestellt und müssen sich höchsten Ansprüchen an Optik und Oberfläche stellen. Aufgaben Damit wir unseren Kunden diese Qualität garantieren können, suchen wir für unser Betonfertigteilwerk in Massing Maler für Betonkosmetik (m/w/d) Qualifikation Sie sind Maler, Stukkateur, Mauerer oder einfach nur handwerklich geschickt. Vor allem aber: Sie haben ein Faible für das Material "Beton", einen der wandelbarsten Baustoffe. Und ein Händchen dafür. Noch ein paar Worte zum Schluss Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Data Solutions Specialist (all genders) (temporary parental leave replacement)
Kaufland e-commerce - 50667, Köln, DE
Anstellungsdetails Permanent Contract, Full-or Part-Time, Remote or Cologne / Düsseldorf / Darmstadt Info Who we are We operate the international online marketplaces of Kaufland: Several thousand sellers and millions of products make us one of the fastest-growing online marketplaces. Ours is a dynamic corporate culture that merges a start-up mentality with the opportunities offered by a large corporation. We combine knowledge and many years of experience in e-commerce with flat hierarchies and a highly motivated team. We love flexibility! We offer you the best environment to work in a flexible and focussed way: You get to decide whether you want to work in one of our offices in Cologne // Darmstadt // Düsseldorf, but also have the opportunity to work remotely (within Germany), meaning you have the best of both worlds. We want to offer you the most attractive workplace in e-commerce and maximum flexibility for your personal work-life balance. Day by day, our development team of about 400 experts pursues the goal of creating the best possible customer shopping experience for our online marketplace. To enrich the lives of our customers, we collaborate in cross-functional teams. Learn about how they are structured and more details about our product areas here: https://kaufland-ecommerce.com/en/team/tech-en/. Aufgaben Your tasks – this is what awaits you in detail You serve as the central point of contact for our data solution suite (Tableau, Pushmetrics, Secoda), providing first-level support to users with tool operation, access issues, technical troubleshooting and feature application guidance You oversee comprehensive tool administration, performance monitoring and vendor relationship management to resolve issues and evaluate new features You develop and implement data governance frameworks and best practices (e.g. data discoverability and literacy) You collaborate closely with embedded analysts and analytics engineers to optimize our data solutions' performance and integration You develop and maintain dashboards and reports when needed, taking full ownership of these projects from conception to delivery You evaluate potential new data tools and technologies to continuously enhance our capabilities and meet evolving organizational needs Profil Your profile – this is what we expect from you You have experience as a power user of data visualization tools (particularly Tableau) with proven abilities in tool administration, user support and vendor management You possess intermediate to advanced SQL knowledge and strong troubleshooting skills to quickly resolve technical issues with data tools You have experience implementing data governance practices, including effective permission structures and asset management processes You are a service-oriented communicator who explains technical concepts clearly across expertise levels, takes initiative to identify improvement opportunities, and thrives in cross-functional environments while enabling others through technology and best practices Benefits What we offer Create your own work-life balance: Work remotely (within Germany) or at one of our locations in Cologne, Darmstadt, and Düsseldorf! Diversity and variety: An international environment with talents from over 65 different nations creates innovative and exciting perspectives Do you want to move to Germany? No problem – we offer you an attractive relocation package to give you a smooth start. Power meets dynamic: Flat hierarchies and start-up mentality meet the power of a big corporate group, providing you with an agile and secure working environment Free choice of operating system: MacOS or Ubuntu Linux, it's up to you We are team players: Our strong bond extends beyond our own team: we stay connected thanks to our many internal offerings, such as our digital onboarding program, our all-hands meetings, and regular team and company events Mental well-being: We support you with various initiatives on your personal and professional well-being journey! Boost your growth : Benefit from our online language learning offers, our various in-house training offers as well as our automated 360-degree feedback to boost your personal and professional growth The future is digital: Develop the e-commerce of the future with us and work on a product with millions of users ‘ Deutschlandticket ’: We subsidize your train season ticket for more mobility Urban Sports Club: Get top deals for fitness, team sports, yoga and more Personal & team growth: We love flexibility in terms of working location, but we also believe that personal interactions are important. That’s why we organise company events, and cover the costs to bring you there and to other (approved) get-togethers with your peers. The same applies to conferences and other learning opportunities. We want everybody to grow personally and professionally, as a team and as a company Check out our Principles& our blog for even more insights into our company culture! Diversity at Kaufland e-commerce We welcome applications from everyone, regardless of skin colour, sexual orientation, gender identity, age, disability, ethnic origin, religion and ideology. We are signatories to the Charta der Vielfalt (German Diversity Charter) – because we know that extraordinary things can only be achieved with diversity. Read more here! Bewerben Why are you the perfect fit for this position? Don't bother with cover letters - we're interested in facts and figures! How would you like to be addressed? Feel free to add the following pronouns "she/her", "him/he" or "they/them" optionally (e.g. after your name) in your CV. As we have very international teams, we would highly appreciate it to receive your CV or profile link in English. Ansprechpartner Your contact person: Kristina Heymann Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG Postal address: Habsburgerring 2 50674 Köln We are looking forward to your application!
Hardware-/ Systems Engineer (m/w/d) für innovative Fotobox-Systeme
KRUU GmbH - 74177, Bad Friedrichshall, DE
KRUU ist Europas führender Anbieter von Fotoboxen. Mit einem hohen Automationsgrad bedienen wir wöchentlich tausende Kund*innen und schaffen unvergessliche Erlebnisse. Unser Teamgeist, unsere Flexibilität und unsere Innovationskraft treiben uns an. Jetzt suchen wir dich, um unsere Marke auf das nächste Level zu heben. Du bist eher der Typ, der Platinen lötet, statt PowerPoint zu halten? Willkommen im Team – wir suchen den nächsten Tony Stark (ohne Raketen, aber mit ESD-Armband). We want you! Einen erfahrenen und kreativen Hardware-/ Systems Engineer (m/w/d) , der mit Leidenschaft unsere Fotoboxen der nächsten Generation mitgestaltet. Du übernimmst den kompletten Hardware-Entwicklungszyklus und treibst die technologische Zukunft aktiv voran. Bei uns steht die KRUU (sprich: Crew) im Mittelpunkt. Selbstverantwortung, hohe Flexibilität, Entfaltung deiner persönlichen Stärken und gegenseitige Unterstützung. Das schreiben wir groß! Unser gemeinsames, großes Ziel ist es, jedem Kunde und jeder Kundin eine unvergessliche Feier zu ermöglichen. Das treibt uns an! Was Dich bei uns erwartet: Du konzipierst und designst komplexe Elektroniksysteme (z.B. Kamerainterfaces, Blitzsteuerungen, leistungsstarke Mikrocontroller-Plattformen) für unsere Fotoboxen, dabei achtest Du auf Performance, Kosten und Skalierbarkeit Du recherchierst und bewertest neue Technologien, Kameramodule und Bauteile, führst Machbarkeitsstudien sowie Risikoanalysen durch, um die besten Lösungen für unsere Produkte zu finden Du übernimmst das PCB-Layout für komplexe Mehrlagenplatinen, optimierst Signalintegrität, EMV und thermisches Management und sicherst die Fertigungsfähigkeit (DFM) Du entwirfst und baust Prototypen, führst systematische Tests sowie Validierungen durch, übernimmst die Fehleranalyse inklusive Optimierung des Hardware-Designs – bis es serienreif ist Du kommunizierst mit Herstellern und Partnern, klärst technische Details, verhandelst Konditionen und pflegst langfristige Beziehungen Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Hardware-, Software- und Mechanikteam, koordinierst die Entwicklungsaktivitäten und sorgst für eine reibungslose Systemintegration mit optimaler Performance Du begleitest Produkte von Entwicklung bis Serienfertigung, optimierst Designs und unterstützt die Produktion bei technischen Fragen Du stellst die Einhaltung relevanter Industriestandards, Normen (z.B. CE-Kennzeichnung, EMV) und Qualitätsrichtlinien im gesamten Entwicklungsprozess sicher Optional: Du hast Erfahrung in der Konstruktion einfacher mechanischer Komponenten und Gehäuse mittels CAD (z.B. SolidWorks, Fusion 360), um das Rapid Prototyping zu unterstützen Was du mitbringst: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Elektrotechnik, Mechatronik, Systems Engineering oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Idealerweise bringst Du im Bereich Embedded Systems oder Consumer Electronics mehrjährige Berufserfahrung mit Du besitzt exzellente Kenntnisse im PCB-Design mit gängiger EDA-Software (z.B. Altium Designer, Eagle, KiCad) sowie ein tiefes Verständnis für Design for Manufacturability (DFM) und Design for Testability (DFT) Dein fundiertes Wissen in analoger und digitaler Schaltungstechnik, Mikrocontroller-Architekturen und Programmierung sitzt wie ‘ne Eins! Der Umgang mit Messtechnik (Oszilloskop, Spektrumanalysator etc.) und die Erfahrung in der Hardware-Fehlersuche und Systemintegration sind für dich keine selbstverständlich Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise: dafür stehst Du mit Deinem Namen Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe Projekte eigenverantwortlich zu gestalten Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus Unsere Benefits für Dich: Faire Bezahlung und echte Wertschätzung. Ein dynamisches, motiviertes Team mit Start-up-Spirit. Kostenlose Verpflegung, flexible Arbeitszeiten und gemeinsame Events. Company-Car, Bike-Leasing und ein kreatives Arbeitsumfeld. Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb dich auch, wenn du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen dich gerne dabei.
Junior Key Account Manager (m/w/d) internationales Umfeld
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei Michael Page ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass Michael Page die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung ist. Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager (m/w/d) Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Finance oder IT, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6755667 Beraterkontakt +49895587958310
Junior Sales Manager – Digital Experience (m/w/d)
Babiel GmbH - 10117, Berlin, DE
Das sind wir! babiel ist seit über 30 Jahren erfolgreich als Digitalagentur in den Bereichen Onlinekommunikation, Digital Commerce (CX/CRM) und Customer Communication Management (CXM) für namhafte Konzerne und öffentliche Auftraggeber tätig. Dabei liegt unser Schwerpunkt in der Konzeption und Umsetzung von innovativen und effizienten Digitalstrategien. Beispiele unserer preisgekrönten Arbeit sind Kundenportale, Websites, E-Commerce-Lösungen und mobile Applikationen. Als Spezialist für Sicherheit und Hochverfügbarkeit übernehmen wir auch das Hosting dieser komplexen Systeme und Webanwendungen. Für unseren Standorte in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Sales Manager – Digital Experience (m/w/d). Deine Aufgaben Werde Expert:in mit Kundenfokus: Du bringst deine Begeisterung für digitale Lösungen – von Digital Experience Platforms über Digital Commerce bis hin zu Customer Communications – in unser Team ein. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen unterstützt du bei der Angebotserstellung, hilfst bei Kundenpräsentationen und wirkst an individuellen Vertriebsstrategien mit. Du beobachtest Markttrends und Kundenbedürfnisse aufmerksam und entwickelst daraus erste eigene Ideen für Kampagnen oder Vertriebsansätze. Sales mit Perspektive: Du gestaltest Vertriebsmaßnahmen und -kampagnen aktiv mit – von der Bedarfsanalyse bis zur Angebotspräsentation. Im Zusammenspiel mit dem Bid-Management bekommst du Einblicke in Ausschreibungen und lernst, wie man hochwertige Angebote erstellt. Brücken bauen zwischen Vertrieb & Delivery: Du verstehst nicht nur, was wir verkaufen – du lernst auch, wie unsere Lösungen beim Kunden umgesetzt werden. Du begleitest die ersten Projektschritte und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass der Übergang vom Vertrieb zur Umsetzung reibungslos verläuft. Das bringst Du mit! Erste Erfahrung & Motivation: Du hast idealerweise erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb, z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder ein Traineeprogramm – besonders im digitalen oder IT-nahen Umfeld. Du interessierst dich für Themen wie digitale Kommunikation, E-Commerce oder Experience Platforms und willst hier tiefer einsteigen. Du bist technologieaffin und möchtest lernen, wie man komplexe IT-Lösungen kundenverständlich kommuniziert. Deine Persönlichkeit zählt: Du bist kommunikationsstark, neugierig und gehst mit Eigeninitiative an neue Themen heran. Teamwork ist für dich selbstverständlich, gleichzeitig arbeitest du strukturiert und eigenverantwortlich. Du denkst kundenorientiert und bringst gerne eigene Ideen ein. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Was Dich bei uns erwartet Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten möglich Darüber hinaus bis zu 6 Wochen pro Jahr Remote Work aus dem EU-Ausland realisierbar Individuelle Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze in unseren zentral gelegenen Büros in Düsseldorf oder Berlin Regelmäßige Teamevents Erreich uns direkt hier Michaela Simons Personalreferentin E-Mail: recruiting@conet.de Tel.: +49(0)211 179 349-0 Neugierig? Dann lass uns wissen, wer du bist – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Weitere spannende Positionen der CONET Group findest du unter www.conet.de/karriere.
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