Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Intensivpflege/Anästhesie
pluss Personalmanagement GmbH - 49661, Cloppenburg, DE
Wir suchen Sie ab sofort als Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Intensivpflege/Anästhesie Unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Vollzeit und Teilzeit möglich Übertarifliche Vergütung nach iGZ – DGB Tarifvertrag, Stundenlohn ab 28 € bei Vollzeit zzgl. steuerfreier Zuschläge und Fahrtkosten Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag Kennenlerngespräch auch bei Ihnen vor Ort möglich Verbindliche Urlaubsplanung und flexible Arbeitszeitgestaltung Stets individuelle Betreuung vor und während Ihres Einsatzes Facettenreiche Einsatzmöglichkeiten im gemeinsam definierten Einsatzgebiet Kostenlose Fortbildungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern Firmen-PKW + Tankkarte zur Sicherstellung der Mobilität Ihre Aufgabengebiete: Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von schwerkranken und schwerverletzten Patienten auf den Aufwach- und intensivmedizinischen Stationen Vorbereiten des Patienten auf die Anästhesie und den Aufwachraum Assistieren beim Einleiten, der Aufrechterhaltung und der Ausleitung der Anästhesie Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Medikamente und Injektionen verabreichen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen Dokumentation der Pflege Unsere Anforderungen an Sie als Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Intensivpflege/Anästhesie : Abgeschlossene Fachweiterbildung als Fachkrankenpfleger (m/w/d) für Intensivpflege und Anästhesie einschlägige Berufserfahrung in der Anästhesie ist wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit Sie wünschen sich einen vertrauenswürdigen und langfristigen Arbeitgeber? Dann sind Sie bei pluss Personalmanagement genau richtig. Unser Unternehmen bietet seit über 35 Jahren die Möglichkeit sich beruflich frei zu entfalten und Leidenschaften nachkommen zu können. Wir suchen Persönlichkeiten, die Teil einer vertrauensvollen Partnerschaft zwischen Menschen und Unternehmen sein wollen. Lassen Sie uns Ihre beruflichen Wünsche und Bedürfnisse für Sie verwirklichen! Sie suchen nicht direkt in Cloppenburg eine Anstellung? Sprechen Sie uns auch auf Jobs, beispielsweise in Emstek, Molbergen, Lastrup oder Cappeln, an! Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung-oldenburgcp@pluss.de oder rufen Sie uns an unter: 0441 / 38 44 10 15 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Project Manager / Projektleiter (m/w/d) im Maschinen- und Anlagenbau
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 23560, Lübeck, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit Sitz im Großraum Lübeck. Das Unternehmen kann auf eine lange Historie zurückblicken und steht für stetige Innovation und höchste Qualität. Für ein Team mit Wir-Gefühl und Begeisterungsfähigkeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Manager im Maschinen- und Anlagenbau. Sie sind der Dreh- und Angelpunkt bei der Realisierung von Anlagenkonzepten und leiten ein interdisziplinäres Projektteam. Sie sind ein Profi im Projektmanagement? Sie möchten Ihre bisherige Expertise nicht nur einbringen, sondern auch weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich bei uns! Aufgaben Fachliche Leitung bei Realisierung von Anlageprojekten Erstellung von kundenbedarfsorientierten Anlagekonzepten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Ausführung und Bewachung der Umsetzung der erstellten Konzepte als Verantwortlicher in interdisziplinärem Projektteam Projektrisikomanagement Claim Management und Kommunikationsführung Profil Erfolgreicher Abschluss im Ingenieurwesen (Maschinenbau-. Elektrotechnik-, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Maschinen- und Anlagenbau Kundenorientierte Handlungsweise, Teamfähigkeit und "Macher-Mentalität" Gute Englischkenntnisse Vorteile Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice Zuschuss zur Metallrente Eine Geschäftsführung mit Visionen und Vertrauen in ihre Mitarbeiter Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens auf Wachstumskurs Sie können sich aktiv einbringen, sich weiterentwickeln und Ihren Fingerabdruck hinterlassen Speisen Sie in der Kantine, die vom Arbeitgeber subventioniert wird Referenz-Nr. PBO/111990
Verkäufer (m/w/d)
zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH - 89312, Günzburg, DE
Ihre Aufgaben Waren- und Sortimentspflege: Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation und platzieren die Ware im Regal Qualitätsprüfung: Die regelmäßigen Frische- und MHD-Kontrollen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Kundenservice: Durch Ihr serviceorientiertes Auftreten sorgen Sie für ein angenehmes Einkaufserlebnis bei der Kundschaft Allrounder: Sie übernehmen allgemein anfallende Tätigkeiten im Markt Ihre Qualifikation Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verkäufer/in, Einzelhandelskaufmann/frau oder Vergleichbares Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich Handel mit Sie haben Freude am kreativen und aktiven Verkaufen von Lebensmitteln und dem Umgang mit der Kundschaft Das Arbeiten im Team bereitet Ihnen Freude Sie agieren verantwortungsbewusst sowie eigenständig Unsere Benefits: - Übertarifliche Bezahlung, VWL, Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) - Bis zu 30 Tage Urlaub - ggf. Fahrgeld, Fahrdienst oder Erstattung der Fahrkarte - Vorschuss-/Abschlagszahlungen nach individuellen Bedürfnissen - Weiterempfehlung wird belohnt mit unserem "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm - Je nach Niederlassung betreuen wir Sie gerne auch in folgenden Sprachen: DEUTSCH, ENGLISCH, ALBANISCH, TÜRKISCH, GRIECHISCH, ITALIENISCH Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören! Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten den Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur rund 3 Minuten. ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite Management. Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe. Auf Sie warten spannende Aufgaben mit vielen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind zufrieden, wenn Sie es sind. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Reinigungskraft (m/w/d) am Nachmittag, 3 Std./ Tag
Moritz Fürst GmbH & Co. KG - 91781, Weißenburg in Bayern, DE
IN TEILZEIT - Montag - Freitag - 16:00 - 19:00 Uhr IHRE AUFGABEN - Reinigung von u. a. Büroräumen, Umkleide, Kantine und sanitären Anlagen - Kontrolle des Reinigungs- und Verbrauchsmittelbestandes Das Objekt ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar! DAS BIETEN WIR IHNEN - Intensive und strukturierte Einarbeitung - Unterstützung durch Vorgesetzte und/ oder das Team - Familiäres Betriebsklima - Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif (€13,50,-/ Std.) - Pünktliche Bezahlung - 30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeit - Arbeitskleidung wird gestellt - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter (m/w/d) - Ideenwettbewerb mit attraktiven Preisen - Vergünstigungen durch exklusive Einkaufsrabatte - Jubilarfeiern mit Sonderauszahlungen u.a. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich direkt über unser Online-Formular. Oder schreiben Sie uns ganz einfach unter Angabe des gewünschten Arbeitsortes und Ihres vollständigen Namens über WhatsApp: 0151 54457760! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Fürst Gruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110-jähriger Tradition und repräsentiert mit rund 4.000 Mitarbeiter/innen einen der Top 30 Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg.
Personalleiter / HR-Manager (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 71116, Gärtringen, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil eines wachsenden, gemeinnützigen Unternehmensverbunds mit mehreren Standorten in der Umgebung von Stuttgart und insgesamt ca. 1000 Mitarbeitenden. Ziel ist es, berufliche Teilhabe für Menschen mit Behinderung auszubauen. Aktuell werden ca. 20 Einrichtungen und mehr als 300 Wohnplätze betreut. Um das weitere Wachstum zu begleiten und um weiterhin eine glückliche und erfolgreiche Entwicklung aller ermöglichen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit SIE als Personalleiter / HR Manager (m/w/d) und Mitglied des Management-Teams. In dieser leitenden Position sind Sie für alle personalrelevanten Themen des Unternehmens verantwortlich. Sie unterstützen die Geschäftsleitung in der Erfüllung der gesetzten Ziele, beraten Ihre Kolleginnen und Kollegen des Leitungskreises in HR-Themen und stehen Ihrem ca. zehnköpfigen HR-Team fordernd und fördernd zur Seite. Mit viel Herz und Verstand entwickeln Sie die Prozesse und Abläufe im Personalbereich weiter und stellen eine optimale Umsetzung sicher. In dieser Schlüsselposition bewahren Sie die Balance zwischen strategischen Management-Aufgaben und operativer Erdung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei. Sie verfügen über ein breites Fachwissen im Personalbereich, sehen sich in einem dynamischen Umfeld und möchten in einer abwechslungsreichen, sinnstiftenden Tätigkeit aufgehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den ersten telefonischen Austausch, bei dem wir Ihnen gerne weitere Informationen und den Blick "hinter die Kulissen" geben. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Koordination und Weiterentwicklung des HR-Teams: Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse vom Recruiting über die Einstellung bis zur Austrittsphase Gezieltes Talentmanagement: Entwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit Externen: Steuerung der externen Dienstleister, Weiterentwicklung der Zusammenarbeit Compliance: Gewährleistung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen, proaktives Handeln bei sich ändernden Gesetzesvorgaben sowie Sicherstellung einheitlicher Prozesse Führung und Motivation: Pflege einer motivierenden Unternehmenskultur, Förderung von Teamgeist und wertschätzender, zielführender Kommunikation Strategische Personalarbeit: Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, um die Unternehmensziele zu unterstützen (u. a. mit Hilfe aussagekräftiger HR-Kennzahlen), enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Profil Abgeschlossene Ausbildung mit HR-bezogener Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau) oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, gerne mit erster Führungsverantwortung (z. B. stellvertretende Leitung) Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben Ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten Analytische Denkweise, strategisches Geschick und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamorientierung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Souveränes Auftreten, Bodenständigkeit und Freude an der Arbeit im sozialen Sektor: Hohe Professionalität, gepaart mit echter Menschlichkeit ist hier genau das Richtige Vorteile Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter und langfristig angelegter Vertrag Attraktive Vergütung und individuelle Benefits Geregelte Arbeitszeiten mit echter Work-Life-Balance Moderner Arbeitsplatz mit Kantine und allem, was das Herz begehrt, sowie Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel Die Möglichkeit, Ideen einzubringen und mit zu gestalten hohe Freiheitsgrade und die die Möglichkeit sozialen Mehrwert zu generieren, anstatt durch Personalabbau für glückliche Anleger zu sorgen Kein "kaltes Wasser", sondern eine strukturierte Einarbeitung mit offenen Türen bei der Geschäftsleitung, flachen Hierarchien und direkten internen Kommunikationswegen Bestehendes Netzwerk und nette Kollegen, die sich bereits darauf freuen, dass Sie die Fäden in die Hand nehmen Kurzum: die perfekte Kombination aus Rundum-Wohlfühlpaket und fachlich spannenden Herausforderungen und Aufgaben - mit "normalen" Arbeitszeiten, einem tollen bestehenden Netzwerk, netten Kolleginnen / Kollegen und einer sinnstiftenden Tätigkeit Referenz-Nr. MEG/112014
Personalleiter / HR-Manager (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 71116, Gärtringen, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil eines wachsenden, gemeinnützigen Unternehmensverbunds mit mehreren Standorten in der Umgebung von Stuttgart und insgesamt ca. 1000 Mitarbeitenden. Ziel ist es, berufliche Teilhabe für Menschen mit Behinderung auszubauen. Aktuell werden ca. 20 Einrichtungen und mehr als 300 Wohnplätze betreut. Um das weitere Wachstum zu begleiten und um weiterhin eine glückliche und erfolgreiche Entwicklung aller ermöglichen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit SIE als Personalleiter / HR Manager (m/w/d) und Mitglied des Management-Teams. In dieser leitenden Position sind Sie für alle personalrelevanten Themen des Unternehmens verantwortlich. Sie unterstützen die Geschäftsleitung in der Erfüllung der gesetzten Ziele, beraten Ihre Kolleginnen und Kollegen des Leitungskreises in HR-Themen und stehen Ihrem ca. zehnköpfigen HR-Team fordernd und fördernd zur Seite. Mit viel Herz und Verstand entwickeln Sie die Prozesse und Abläufe im Personalbereich weiter und stellen eine optimale Umsetzung sicher. In dieser Schlüsselposition bewahren Sie die Balance zwischen strategischen Management-Aufgaben und operativer Erdung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei. Sie verfügen über ein breites Fachwissen im Personalbereich, sehen sich in einem dynamischen Umfeld und möchten in einer abwechslungsreichen, sinnstiftenden Tätigkeit aufgehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den ersten telefonischen Austausch, bei dem wir Ihnen gerne weitere Informationen und den Blick "hinter die Kulissen" geben. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Koordination und Weiterentwicklung des HR-Teams: Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse vom Recruiting über die Einstellung bis zur Austrittsphase Gezieltes Talentmanagement: Entwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit Externen: Steuerung der externen Dienstleister, Weiterentwicklung der Zusammenarbeit Compliance: Gewährleistung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen, proaktives Handeln bei sich ändernden Gesetzesvorgaben sowie Sicherstellung einheitlicher Prozesse Führung und Motivation: Pflege einer motivierenden Unternehmenskultur, Förderung von Teamgeist und wertschätzender, zielführender Kommunikation Strategische Personalarbeit: Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, um die Unternehmensziele zu unterstützen (u. a. mit Hilfe aussagekräftiger HR-Kennzahlen), enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Profil Abgeschlossene Ausbildung mit HR-bezogener Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau) oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, gerne mit erster Führungsverantwortung (z. B. stellvertretende Leitung) Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben Ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten Analytische Denkweise, strategisches Geschick und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamorientierung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Souveränes Auftreten, Bodenständigkeit und Freude an der Arbeit im sozialen Sektor: Hohe Professionalität, gepaart mit echter Menschlichkeit ist hier genau das Richtige Vorteile Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter und langfristig angelegter Vertrag Attraktive Vergütung und individuelle Benefits Geregelte Arbeitszeiten mit echter Work-Life-Balance Moderner Arbeitsplatz mit Kantine und allem, was das Herz begehrt, sowie Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel Die Möglichkeit, Ideen einzubringen und mit zu gestalten hohe Freiheitsgrade und die die Möglichkeit sozialen Mehrwert zu generieren, anstatt durch Personalabbau für glückliche Anleger zu sorgen Kein "kaltes Wasser", sondern eine strukturierte Einarbeitung mit offenen Türen bei der Geschäftsleitung, flachen Hierarchien und direkten internen Kommunikationswegen Bestehendes Netzwerk und nette Kollegen, die sich bereits darauf freuen, dass Sie die Fäden in die Hand nehmen Kurzum: die perfekte Kombination aus Rundum-Wohlfühlpaket und fachlich spannenden Herausforderungen und Aufgaben - mit "normalen" Arbeitszeiten, einem tollen bestehenden Netzwerk, netten Kolleginnen / Kollegen und einer sinnstiftenden Tätigkeit Referenz-Nr. MEG/112014
Personalleiter / HR-Manager (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 71116, Gärtringen, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil eines wachsenden, gemeinnützigen Unternehmensverbunds mit mehreren Standorten in der Umgebung von Stuttgart und insgesamt ca. 1000 Mitarbeitenden. Ziel ist es, berufliche Teilhabe für Menschen mit Behinderung auszubauen. Aktuell werden ca. 20 Einrichtungen und mehr als 300 Wohnplätze betreut. Um das weitere Wachstum zu begleiten und um weiterhin eine glückliche und erfolgreiche Entwicklung aller ermöglichen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit SIE als Personalleiter / HR Manager (m/w/d) und Mitglied des Management-Teams. In dieser leitenden Position sind Sie für alle personalrelevanten Themen des Unternehmens verantwortlich. Sie unterstützen die Geschäftsleitung in der Erfüllung der gesetzten Ziele, beraten Ihre Kolleginnen und Kollegen des Leitungskreises in HR-Themen und stehen Ihrem ca. zehnköpfigen HR-Team fordernd und fördernd zur Seite. Mit viel Herz und Verstand entwickeln Sie die Prozesse und Abläufe im Personalbereich weiter und stellen eine optimale Umsetzung sicher. In dieser Schlüsselposition bewahren Sie die Balance zwischen strategischen Management-Aufgaben und operativer Erdung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei. Sie verfügen über ein breites Fachwissen im Personalbereich, sehen sich in einem dynamischen Umfeld und möchten in einer abwechslungsreichen, sinnstiftenden Tätigkeit aufgehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den ersten telefonischen Austausch, bei dem wir Ihnen gerne weitere Informationen und den Blick "hinter die Kulissen" geben. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Koordination und Weiterentwicklung des HR-Teams: Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse vom Recruiting über die Einstellung bis zur Austrittsphase Gezieltes Talentmanagement: Entwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit Externen: Steuerung der externen Dienstleister, Weiterentwicklung der Zusammenarbeit Compliance: Gewährleistung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen, proaktives Handeln bei sich ändernden Gesetzesvorgaben sowie Sicherstellung einheitlicher Prozesse Führung und Motivation: Pflege einer motivierenden Unternehmenskultur, Förderung von Teamgeist und wertschätzender, zielführender Kommunikation Strategische Personalarbeit: Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, um die Unternehmensziele zu unterstützen (u. a. mit Hilfe aussagekräftiger HR-Kennzahlen), enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Profil Abgeschlossene Ausbildung mit HR-bezogener Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau) oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, gerne mit erster Führungsverantwortung (z. B. stellvertretende Leitung) Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben Ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten Analytische Denkweise, strategisches Geschick und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamorientierung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Souveränes Auftreten, Bodenständigkeit und Freude an der Arbeit im sozialen Sektor: Hohe Professionalität, gepaart mit echter Menschlichkeit ist hier genau das Richtige Vorteile Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter und langfristig angelegter Vertrag Attraktive Vergütung und individuelle Benefits Geregelte Arbeitszeiten mit echter Work-Life-Balance Moderner Arbeitsplatz mit Kantine und allem, was das Herz begehrt, sowie Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel Die Möglichkeit, Ideen einzubringen und mit zu gestalten hohe Freiheitsgrade und die die Möglichkeit sozialen Mehrwert zu generieren, anstatt durch Personalabbau für glückliche Anleger zu sorgen Kein "kaltes Wasser", sondern eine strukturierte Einarbeitung mit offenen Türen bei der Geschäftsleitung, flachen Hierarchien und direkten internen Kommunikationswegen Bestehendes Netzwerk und nette Kollegen, die sich bereits darauf freuen, dass Sie die Fäden in die Hand nehmen Kurzum: die perfekte Kombination aus Rundum-Wohlfühlpaket und fachlich spannenden Herausforderungen und Aufgaben - mit "normalen" Arbeitszeiten, einem tollen bestehenden Netzwerk, netten Kolleginnen / Kollegen und einer sinnstiftenden Tätigkeit Referenz-Nr. MEG/112014
Personalleiter / HR-Manager (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 71116, Gärtringen, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil eines wachsenden, gemeinnützigen Unternehmensverbunds mit mehreren Standorten in der Umgebung von Stuttgart und insgesamt ca. 1000 Mitarbeitenden. Ziel ist es, berufliche Teilhabe für Menschen mit Behinderung auszubauen. Aktuell werden ca. 20 Einrichtungen und mehr als 300 Wohnplätze betreut. Um das weitere Wachstum zu begleiten und um weiterhin eine glückliche und erfolgreiche Entwicklung aller ermöglichen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit SIE als Personalleiter / HR Manager (m/w/d) und Mitglied des Management-Teams. In dieser leitenden Position sind Sie für alle personalrelevanten Themen des Unternehmens verantwortlich. Sie unterstützen die Geschäftsleitung in der Erfüllung der gesetzten Ziele, beraten Ihre Kolleginnen und Kollegen des Leitungskreises in HR-Themen und stehen Ihrem ca. zehnköpfigen HR-Team fordernd und fördernd zur Seite. Mit viel Herz und Verstand entwickeln Sie die Prozesse und Abläufe im Personalbereich weiter und stellen eine optimale Umsetzung sicher. In dieser Schlüsselposition bewahren Sie die Balance zwischen strategischen Management-Aufgaben und operativer Erdung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei. Sie verfügen über ein breites Fachwissen im Personalbereich, sehen sich in einem dynamischen Umfeld und möchten in einer abwechslungsreichen, sinnstiftenden Tätigkeit aufgehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den ersten telefonischen Austausch, bei dem wir Ihnen gerne weitere Informationen und den Blick "hinter die Kulissen" geben. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Koordination und Weiterentwicklung des HR-Teams: Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse vom Recruiting über die Einstellung bis zur Austrittsphase Gezieltes Talentmanagement: Entwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit Externen: Steuerung der externen Dienstleister, Weiterentwicklung der Zusammenarbeit Compliance: Gewährleistung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen, proaktives Handeln bei sich ändernden Gesetzesvorgaben sowie Sicherstellung einheitlicher Prozesse Führung und Motivation: Pflege einer motivierenden Unternehmenskultur, Förderung von Teamgeist und wertschätzender, zielführender Kommunikation Strategische Personalarbeit: Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, um die Unternehmensziele zu unterstützen (u. a. mit Hilfe aussagekräftiger HR-Kennzahlen), enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Profil Abgeschlossene Ausbildung mit HR-bezogener Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau) oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, gerne mit erster Führungsverantwortung (z. B. stellvertretende Leitung) Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben Ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten Analytische Denkweise, strategisches Geschick und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamorientierung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Souveränes Auftreten, Bodenständigkeit und Freude an der Arbeit im sozialen Sektor: Hohe Professionalität, gepaart mit echter Menschlichkeit ist hier genau das Richtige Vorteile Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter und langfristig angelegter Vertrag Attraktive Vergütung und individuelle Benefits Geregelte Arbeitszeiten mit echter Work-Life-Balance Moderner Arbeitsplatz mit Kantine und allem, was das Herz begehrt, sowie Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel Die Möglichkeit, Ideen einzubringen und mit zu gestalten hohe Freiheitsgrade und die die Möglichkeit sozialen Mehrwert zu generieren, anstatt durch Personalabbau für glückliche Anleger zu sorgen Kein "kaltes Wasser", sondern eine strukturierte Einarbeitung mit offenen Türen bei der Geschäftsleitung, flachen Hierarchien und direkten internen Kommunikationswegen Bestehendes Netzwerk und nette Kollegen, die sich bereits darauf freuen, dass Sie die Fäden in die Hand nehmen Kurzum: die perfekte Kombination aus Rundum-Wohlfühlpaket und fachlich spannenden Herausforderungen und Aufgaben - mit "normalen" Arbeitszeiten, einem tollen bestehenden Netzwerk, netten Kolleginnen / Kollegen und einer sinnstiftenden Tätigkeit Referenz-Nr. MEG/112014
Team Lead Software Development (m/f/x)
crossvertise GmbH - 80539, München, DE
Einleitung On our booking platform, companies and agencies can easily compare, directly plan and book all types of advertising - from billboard, print and radio to online, cinema and TV. Under our media agency brand crossadvise, we also advise and plan completely individually. We are an ambitious and constantly growing company based in the heart of Munich. Our team includes people from different countries and cultures, something we are very proud of. Whether you are a trainee, apprentice, senior or head of department, we treat all our employees with the same respect and at eye level. Are you looking for a new challenge and want to be part of an exciting company with great visions? Perfect! Because: For our location in Munich we are looking for a motivated and committed Team Lead Software Development (m/f/x) Aufgaben As a Team Lead Software Development you are managing and coaching the developers of one of our two scrum teams. You will work closely with our Head of Software Development and ensure the successful delivery and operation of our crossvertise platform. Be part of a scrum team that builds, and continually improves the Crossvertise online advertising platform. Guide and mentor software developers by example, to maximize productivity and growth. Enhance team capabilities through training, career planning and team-building events. Assist in staff planning, hiring and onboarding of new colleagues Manage Azure Cloud resources for performance, reliability, and scalability. Promote a "you build it, you run it" culture to enhance DevOps practices and ensure seamless project delivery. Collaborate closely with the team's product owner and designer to evaluate the feasibility of new initiatives. Provide oversight for system architecture decisions to ensure scalability and reliability. Prioritize non-functional requirements effectively to meet business needs. Be ready to actively contribute as an individual team member when necessary. Develop clean and maintainable code, focusing on robust unit and integration testing to deliver high-quality solutions. Commit to ongoing learning and self-development to stay at the forefront of technology Qualifikation At least 4 years of experience in .NET development (C#, .NET Framework/Core, MVC, ASP.NET). Proficiency in frontend technologies, including Angular, TypeScript, CSS, and HTML. Expertise in managing cloud systems, especially Microsoft Azure. Experience with SQL Databases (SQL Server, Entity Framework) and NoSQL Databases (MongoDB, Redis). Exceptional problem-solving skills and a passion for elegant solutions. Professional proficiency in German and English communication. A genuine interest in the advertising industry and a desire to make a meaningful impact. German skills are a plus. Benefits A dynamic, international, and highly motivated team A permanent full-time position 29 days of annual paid vacation Flat hierarchies and short decision paths Room for creativity and clever solutions Flexible working options and the possibility to work remotely at least 3 days per week A nice office based in the Munich city center next to the English Garden Access to the latest Microsoft tech stack, certifications, and tools (we are a Gold Partner) Budget for training, German courses, personal development, and books Regular fun together besides the work – from game nights, hackathons, over skiing to visiting the Oktoberfest Noch ein paar Worte zum Schluss Please note that the points listed in the description are guidelines, not hard rules. You don’t have to satisfy each one to apply! We value diversity and therefore welcome all applications – regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, and sexual orientation and identity. INTERESTED? If so, we look forward to your application stating your earliest starting date. Please note that the points listed in the description are guidelines, not hard rules. You don’t have to satisfy each one to apply! Your contact person is Awesta Aria.
Markenbotschafter (m/w/d) für den Counter im Verkauf Vollzeit ab 01.02.2024
SBG Smart Business Group GmbH - 10407, Berlin, DE
Einleitung Das Unternehmen unseres Kunden glaubt daran, dass Schönheit die Welt verändern kann. Mit dieser Mission "Beauty innovations for a better world" möchten sie eine bessere Welt schaffen, in der Menschen glücklich leben und Schönheit grenzenlos, liebevoll und lebendig erleben können. Wir suchen einen engagierten Markenbotschafter (m/w/d), der die Marke vor Ort bei denn Endverbrauchern repräsentiert und die Kunden von der Produktphilosophie begeistert. Aufgaben Als Markenbotschafter (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Repräsentation der Marke vor Ort bei Endverbrauchern. Du berätst Endverbraucher fachgerecht und gewinnst Neukunden. Außerdem baust du einen loyalen Kundenstamm durch ein Kundenbindungsprogramm auf und pflegst diesen regelmäßig. Dabei bietest du auch Kurzbehandlungen an und setzt Abverkaufsaktionen sowie Promotions um. Des weiteren stimmst du Zweitplatzierungen ab und füllst Waren auf. Du sorgst dafür, dass die Produkte am Counter immer imagegerecht und attraktiv präsentiert werden. Zudem nimmst du administrative Aufgaben wie die Bestandskontrolle und das Melden von Abverkaufszahlen im einfachen Austausch mit dem Management wahr. Als Markenbotschafter (m/w/d) beobachtest du auch das Markenumfeld (Bench Marketing) und berichtest darüber. Qualifikation Ein Make-up- und Pflege-Talent in der Praxis und im Verkauf Ein großes Verkaufstalent mit Herz und Selbstbewusstsein Einen ausgeprägten Servicegedanken und eine hohe Affinität zu Luxus- und Luxusprodukten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Souveränes, sicheres Auftreten Begeisterungsfähigkeit und Kreativität Fähigkeit, Eigeninitiative zu entwickeln Hohe Service- und Kundenorientierung Spaß an der Arbeit im Team Beobachten des Markenumfeldes (Bench Marketing) und Reporting Benefits Vollzeit unbefristet Gehalt zwischen 2.300€ - 3.200€ Fixum + Prämie Kontinuierliches Aus- und Weiterbildungsprogramm Qualitatives und quantitatives Prämiensystem Mitarbeiterrabatte im eigenen Unternehmen Corporate Rabatte monatlich wechselnd (zB Reisen, SPA, Konzerte...) 1-2 im Jahr Teamevents Freegood Kontigent an Ware VWL Zuschuss (Altersvorsorge) Noch ein paar Worte zum Schluss Wir bieten Dir die Möglichkeit, in einem jungen, talentierten Team zu wachsen und Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Vielfalt ist die DNA unseres Kunden, deshalb bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Das Motto ist "People First", denn die Menschen und ihre Entwicklung stehen bei unserem Kunden im Vordergrund. Wir suchen jemanden, der gemeinsam mit uns unseren Kunden ein einzigartiges Erlebnis bieten möchte. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
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