Ingenieur/in Technische Gebäudeausrüstung
Stadt Lippstadt - 59555, Lippstadt, DE
Bei der Stadt Lippstadt ist im Fachbereich Stadtentwicklung und Bauen, Fachdienst Gebäudewirtschaft, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ingenieur/in (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungs-, Energie- und Gebäudetechnik oder einer artverwandten Studienrichtung oder Techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik - bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD – nach jeweiliger Qualifikation zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann, wobei die Bereitschaft erwartet wird, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen.. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: • Entwicklung von Energiekonzepten zur regenerativen Wärmeversorgung kommunaler Liegenschaften (BAFA-Beratung) • Umsetzung gesetzlicher und politischer Vorgaben (GEG/GMG, städtischen Gebäuderichtlinie etc.) • Realisierung von Maßnahmen zur Erreichung der vom Rat beschlossenen Klimaneutralität • Planung und Ausschreibung im Bereich der Techn. Gebäudeausrüstung: o Klimaneutrale Heizungsanlagen mit Wärmepumpen, Holzfeuerung, Solarthermie o Lüftungsanlagen mit Wärmerückgewinnung o Energie- und hygieneoptimierte Sanitärinstallation o Elektrotechnik, PV-Anlagen, LED- und Sicherheits-Beleuchtung • Pflege und Ausbau der Gebäudeleittechnik • Unterstützung bei der Umsetzung des kommunalen Energiemanagements • Überwachung der Hygieneparameter in der Trinkwasserinstallation • Projektmanagement und -steuerung inkl. Wahrnehmung der Bauherrenvertretung in Verbindung mit externen Planern • Termin-, Qualitäts-, Ausführungs- und Budgetkontrolle • Planung und Ausschreibung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung • Bauunterhaltung der haustechnischen Anlagen • Kalkulation anstehender Baumaßnahmen • Erstellen von Berichten und Präsentationen für politische Gremien • Beantragung von Fördermitteln Das Aufgabenfeld beinhaltet neben der eigenständigen und teamorientierten Projektbearbeitung auch die Betreuung externer Planungsbüros mit dem Ziel einer fristgerechten und kostenorientierten Umsetzung der kommunalen Hochbaumaßnahmen. Für dieses Aufgabengebiet bringen Sie mit: • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs- Energie- und Gebäudetechnik oder einer artverwanden Studienrichtung wie Ressourcenmanagement, idealer Weise mit dem Schwerpunkt „Technische Gebäudeausrüstung“ oder alternativ einen Techniker/in der Fachrichtung „Heizung, Lüftung und Klimatechnik“ • umfangreiches Fachwissen und Leistungsbereitschaft • fundierte Kenntnisse der VOB / HOAI / VgV • Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten und sicheres Auftreten • Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit • mehrjährige Berufserfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind vorteilhaft • Erfahrungen im Bereich Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung sind wünschenswert • ein sicherer Umgang mit Office-Programmen wird vorausgesetzt, vertiefte EDV-Kenntnisse (FM, AVA, CAD) sind wünschenswert Prinzipiell bieten wir: • Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen • ein motiviertes Team und gute Einarbeitungsmöglichkeiten • sinnstiftende Aufgaben in einer non-profit Organisation • Jobticket • Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmen-Fitness • Familienfreundlichkeit – Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Gewährung der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes • Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst / Entgeltumwandlung • Fahrradleasing • ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet • Flexible Arbeitszeitgestaltung, wie z. B. Telearbeit, Home-Office, Mobile-Working • sicherer Arbeitsplatz Lippstadt liegt verkehrsgünstig im landschaftlich reizvollen westfälischen Raum nahe dem Sauerland und dem Münsterland. Die Stadt verfügt neben einem voll ausgebauten Schulsystem über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Lippstadt ist Standort der Fachhochschule Hamm-Lippstadt. Zur Erholung und Freizeitgestaltung bestehen in Lippstadt und nächster Umgebung vielfältige Möglichkeiten. Weitere Informationen über Lippstadt finden Sie auf unserer Homepage unter www.lippstadt.de. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Ausländische Studienabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit vorgewiesen werden kann. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen sind über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de einsehbar. Wenn Sie diese Stelle interessiert, bewerben Sie sich online bis zum 31.05.2026. über www.lippstadt.de/karriere. Wir bitten, von einer Bewerbung in Papierform oder per E-Mail abzusehen. Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der Leiter des Fachdienstes Gebäudewirtschaft, Herr Jörg Veenhof, telefonisch unter 02941/980-478 oder per E-Mail joerg.veenhof@lippstadt.de sowie der Energiebeauftragte der Stadt Lippstadt, Herr Burkhard Alkemeier, telefonisch unter 02941/980-481 oder per E-Mail burkhard.alkemeier@lippstadt.de gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 807026.qxp_Layout 1 08.05.26 12:57 Seite 1
Techniker/in Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
Stadt Lippstadt - 59555, Lippstadt, DE
Bei der Stadt Lippstadt ist im Fachbereich Stadtentwicklung und Bauen, Fachdienst Gebäudewirtschaft, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ingenieur/in (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungs-, Energie- und Gebäudetechnik oder einer artverwandten Studienrichtung oder Techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik - bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD – nach jeweiliger Qualifikation zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann, wobei die Bereitschaft erwartet wird, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen.. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: • Entwicklung von Energiekonzepten zur regenerativen Wärmeversorgung kommunaler Liegenschaften (BAFA-Beratung) • Umsetzung gesetzlicher und politischer Vorgaben (GEG/GMG, städtischen Gebäuderichtlinie etc.) • Realisierung von Maßnahmen zur Erreichung der vom Rat beschlossenen Klimaneutralität • Planung und Ausschreibung im Bereich der Techn. Gebäudeausrüstung: o Klimaneutrale Heizungsanlagen mit Wärmepumpen, Holzfeuerung, Solarthermie o Lüftungsanlagen mit Wärmerückgewinnung o Energie- und hygieneoptimierte Sanitärinstallation o Elektrotechnik, PV-Anlagen, LED- und Sicherheits-Beleuchtung • Pflege und Ausbau der Gebäudeleittechnik • Unterstützung bei der Umsetzung des kommunalen Energiemanagements • Überwachung der Hygieneparameter in der Trinkwasserinstallation • Projektmanagement und -steuerung inkl. Wahrnehmung der Bauherrenvertretung in Verbindung mit externen Planern • Termin-, Qualitäts-, Ausführungs- und Budgetkontrolle • Planung und Ausschreibung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung • Bauunterhaltung der haustechnischen Anlagen • Kalkulation anstehender Baumaßnahmen • Erstellen von Berichten und Präsentationen für politische Gremien • Beantragung von Fördermitteln Das Aufgabenfeld beinhaltet neben der eigenständigen und teamorientierten Projektbearbeitung auch die Betreuung externer Planungsbüros mit dem Ziel einer fristgerechten und kostenorientierten Umsetzung der kommunalen Hochbaumaßnahmen. Für dieses Aufgabengebiet bringen Sie mit: • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs- Energie- und Gebäudetechnik oder einer artverwanden Studienrichtung wie Ressourcenmanagement, idealer Weise mit dem Schwerpunkt „Technische Gebäudeausrüstung“ oder alternativ einen Techniker/in der Fachrichtung „Heizung, Lüftung und Klimatechnik“ • umfangreiches Fachwissen und Leistungsbereitschaft • fundierte Kenntnisse der VOB / HOAI / VgV • Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten und sicheres Auftreten • Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit • mehrjährige Berufserfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind vorteilhaft • Erfahrungen im Bereich Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung sind wünschenswert • ein sicherer Umgang mit Office-Programmen wird vorausgesetzt, vertiefte EDV-Kenntnisse (FM, AVA, CAD) sind wünschenswert Prinzipiell bieten wir: • Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen • ein motiviertes Team und gute Einarbeitungsmöglichkeiten • sinnstiftende Aufgaben in einer non-profit Organisation • Jobticket • Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmen-Fitness • Familienfreundlichkeit – Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Gewährung der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes • Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst / Entgeltumwandlung • Fahrradleasing • ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet • Flexible Arbeitszeitgestaltung, wie z. B. Telearbeit, Home-Office, Mobile-Working • sicherer Arbeitsplatz Lippstadt liegt verkehrsgünstig im landschaftlich reizvollen westfälischen Raum nahe dem Sauerland und dem Münsterland. Die Stadt verfügt neben einem voll ausgebauten Schulsystem über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Lippstadt ist Standort der Fachhochschule Hamm-Lippstadt. Zur Erholung und Freizeitgestaltung bestehen in Lippstadt und nächster Umgebung vielfältige Möglichkeiten. Weitere Informationen über Lippstadt finden Sie auf unserer Homepage unter www.lippstadt.de. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Ausländische Studienabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit vorgewiesen werden kann. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen sind über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de einsehbar. Wenn Sie diese Stelle interessiert, bewerben Sie sich online bis zum 31.05.2026. über www.lippstadt.de/karriere. Wir bitten, von einer Bewerbung in Papierform oder per E-Mail abzusehen. Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der Leiter des Fachdienstes Gebäudewirtschaft, Herr Jörg Veenhof, telefonisch unter 02941/980-478 oder per E-Mail joerg.veenhof@lippstadt.de sowie der Energiebeauftragte der Stadt Lippstadt, Herr Burkhard Alkemeier, telefonisch unter 02941/980-481 oder per E-Mail burkhard.alkemeier@lippstadt.de gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 807026.qxp_Layout 1 08.05.26 12:57 Seite 1
Techniker Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)
AZV Ostufer Kieler Förde - 24232, Schönkirchen, DE
Sie sind technisch versiert, haben Spaß an der Arbeit und wollen sich verändern, dann sind Sie bei uns richtig! Unser erfahrenes Team freut sich, Sie kennenzulernen. Der Abwasserzweckverband Ostufer Kieler Förde (AZV) ist als Träger der Abwasserbeseitigungspflicht für ca. 26.000 Einwohner in den Mitgliedsgemeinden Heikendorf, Laboe, Mönkeberg, Stein, Wendtorf, Brodersdorf, Lutterbek und Schönkirchen tätig. Wir betreiben ein Trennsystem von ca. 350 km Länge mit zahlreichen Pumpstationen und Regenrückhaltebecken. Zu unserer personellen Verstärkung suchen wir für die Fachbereichsleitung Technik eine/n Bauingenieur/in (m/w/d) oder staatlich geprüfte/n Bautechniker/in (m/w/d) in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst insbesondere • Fachbereichsleitung mit Personalverantwortung und Führung eines Teams • Projektbezogene Begleitung bei der Durchführung von Neubau- und Erschließungsmaßnahmen, Betreuung der Leistungsphasen 1-7 (HOAI) für alle Schmutz- und Regenwasseranlagen, Auftragsvergaben bei Neubaumaßnahmen, Überwachung der Bauzeiten bei Neubaumaßnahmen • Organisation der Kanalreinigungen, TV- Untersuchungen der Kanalanlagen, flächendeckende Kanalsanierungen • Technische Betreuung der Schmutz- und Regenwasseranlagen • Verwaltung des Kanalbestandes mit Kanaldatenbankprogramm • Vertragsgestaltung von Ingenieurverträgen für Unterhaltungs- und Baumaßnahmen sowie Kontrolle der Abrechnung und Gewährleistung • Vorarbeiten für Wirtschaftsplan und Jahresabschluss Ihre Qualifikation • abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft / Tiefbau oder einen vergleichbaren Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung alternativ einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in mit einschlägiger Berufserfahrung • idealerweise Berufserfahrung im Bereich Planung, Bau und Betrieb von Kanalnetzen • Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung • Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Unterweisungen • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich fachspezifischer Anwendungen (z.B. GIS- und CAD-Systeme, Kanalinformationssysteme, vorzugsweise Barthauer) • Teamfähigkeit, Engagement, Sorgfalt, Kommunikationsvermögen im internen und externen Kontakt in Wort und Schrift sowie Verantwortungsbewusstsein • Führerschein der Klasse B Wir bieten • je nach Qualifikation und persönlicher Eignung eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r des öffentlichen Dienstes bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD – VKA • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD • Jahressonderzahlung • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr • zusätzliche Altersversorgung bei der VBL • Vermögenswirksame Leistungen • eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kompetenten Team • Onboarding durch erfahrene Kolleg*innen • umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten • Arbeitgeberzuschuss ÖPNV – Ticket oder Fahrradleasing • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitgeberzuschuss Firmenfitness • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort Haben wir Ihr Interesse geweckt? Der Abwasserzweckverband setzt sich für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden diese bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Verbandsleiter Herr Günther - Schäkel unter der Telefon Nr. 04348 / 20102-00 zur Verfügung. Bewerbungen gerne per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an info@azv-schoenkirchen.de zu richten. Alternativ an den Abwasserzweckverband Ostufer Kieler Förde, Bürgermeister-Schade-Str. 7, 24232 Schönkirchen. Techniker Siedlungswasserwirtschaft Jobs Schönkirchen Jobs Schönkirchen Stelleninserate Techniker Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen Bau Jobs Schönkirchen Stellenangebote Techniker Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen Stellenangebote Techniker Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen Stellenanzeigen Techniker Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen Stelleninserate Techniker Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen meine Stadt Techniker Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen Kimeta Techniker Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen Stepstone Techniker Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen Indeed Techniker Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen Jobangebote Techniker Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen Jobsuche Techniker Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen
Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)
AZV Ostufer Kieler Förde - 24232, Schönkirchen, DE
Sie sind technisch versiert, haben Spaß an der Arbeit und wollen sich verändern, dann sind Sie bei uns richtig! Unser erfahrenes Team freut sich, Sie kennenzulernen. Der Abwasserzweckverband Ostufer Kieler Förde (AZV) ist als Träger der Abwasserbeseitigungspflicht für ca. 26.000 Einwohner in den Mitgliedsgemeinden Heikendorf, Laboe, Mönkeberg, Stein, Wendtorf, Brodersdorf, Lutterbek und Schönkirchen tätig. Wir betreiben ein Trennsystem von ca. 350 km Länge mit zahlreichen Pumpstationen und Regenrückhaltebecken. Zu unserer personellen Verstärkung suchen wir für die Fachbereichsleitung Technik eine/n Bauingenieur/in (m/w/d) oder staatlich geprüfte/n Bautechniker/in (m/w/d) in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst insbesondere • Fachbereichsleitung mit Personalverantwortung und Führung eines Teams • Projektbezogene Begleitung bei der Durchführung von Neubau- und Erschließungsmaßnahmen, Betreuung der Leistungsphasen 1-7 (HOAI) für alle Schmutz- und Regenwasseranlagen, Auftragsvergaben bei Neubaumaßnahmen, Überwachung der Bauzeiten bei Neubaumaßnahmen • Organisation der Kanalreinigungen, TV- Untersuchungen der Kanalanlagen, flächendeckende Kanalsanierungen • Technische Betreuung der Schmutz- und Regenwasseranlagen • Verwaltung des Kanalbestandes mit Kanaldatenbankprogramm • Vertragsgestaltung von Ingenieurverträgen für Unterhaltungs- und Baumaßnahmen sowie Kontrolle der Abrechnung und Gewährleistung • Vorarbeiten für Wirtschaftsplan und Jahresabschluss Ihre Qualifikation • abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft / Tiefbau oder einen vergleichbaren Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung alternativ einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in mit einschlägiger Berufserfahrung • idealerweise Berufserfahrung im Bereich Planung, Bau und Betrieb von Kanalnetzen • Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung • Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Unterweisungen • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich fachspezifischer Anwendungen (z.B. GIS- und CAD-Systeme, Kanalinformationssysteme, vorzugsweise Barthauer) • Teamfähigkeit, Engagement, Sorgfalt, Kommunikationsvermögen im internen und externen Kontakt in Wort und Schrift sowie Verantwortungsbewusstsein • Führerschein der Klasse B Wir bieten • je nach Qualifikation und persönlicher Eignung eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r des öffentlichen Dienstes bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD – VKA • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD • Jahressonderzahlung • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr • zusätzliche Altersversorgung bei der VBL • Vermögenswirksame Leistungen • eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kompetenten Team • Onboarding durch erfahrene Kolleg*innen • umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten • Arbeitgeberzuschuss ÖPNV – Ticket oder Fahrradleasing • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitgeberzuschuss Firmenfitness • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort Haben wir Ihr Interesse geweckt? Der Abwasserzweckverband setzt sich für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden diese bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Verbandsleiter Herr Günther - Schäkel unter der Telefon Nr. 04348 / 20102-00 zur Verfügung. Bewerbungen gerne per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an info@azv-schoenkirchen.de zu richten. Alternativ an den Abwasserzweckverband Ostufer Kieler Förde, Bürgermeister-Schade-Str. 7, 24232 Schönkirchen. Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft Jobs Schönkirchen Jobs Schönkirchen Stelleninserate Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen Bau Jobs Schönkirchen Stellenangebote Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen Stellenangebote Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen Stellenanzeigen Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen Stelleninserate Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen meine Stadt Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen Kimeta Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen Stepstone Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen Indeed Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen Jobangebote Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen Jobsuche Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft Schönkirchen
Tiefbautechniker (m/w/d)
AZV Ostufer Kieler Förde - 24232, Schönkirchen, DE
Sie sind technisch versiert, haben Spaß an der Arbeit und wollen sich verändern, dann sind Sie bei uns richtig! Unser erfahrenes Team freut sich, Sie kennenzulernen. Der Abwasserzweckverband Ostufer Kieler Förde (AZV) ist als Träger der Abwasserbeseitigungspflicht für ca. 26.000 Einwohner in den Mitgliedsgemeinden Heikendorf, Laboe, Mönkeberg, Stein, Wendtorf, Brodersdorf, Lutterbek und Schönkirchen tätig. Wir betreiben ein Trennsystem von ca. 350 km Länge mit zahlreichen Pumpstationen und Regenrückhaltebecken. Zu unserer personellen Verstärkung suchen wir für die Fachbereichsleitung Technik eine/n Bauingenieur/in (m/w/d) oder staatlich geprüfte/n Bautechniker/in (m/w/d) in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst insbesondere • Fachbereichsleitung mit Personalverantwortung und Führung eines Teams • Projektbezogene Begleitung bei der Durchführung von Neubau- und Erschließungsmaßnahmen, Betreuung der Leistungsphasen 1-7 (HOAI) für alle Schmutz- und Regenwasseranlagen, Auftragsvergaben bei Neubaumaßnahmen, Überwachung der Bauzeiten bei Neubaumaßnahmen • Organisation der Kanalreinigungen, TV- Untersuchungen der Kanalanlagen, flächendeckende Kanalsanierungen • Technische Betreuung der Schmutz- und Regenwasseranlagen • Verwaltung des Kanalbestandes mit Kanaldatenbankprogramm • Vertragsgestaltung von Ingenieurverträgen für Unterhaltungs- und Baumaßnahmen sowie Kontrolle der Abrechnung und Gewährleistung • Vorarbeiten für Wirtschaftsplan und Jahresabschluss Ihre Qualifikation • abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft / Tiefbau oder einen vergleichbaren Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung alternativ einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in mit einschlägiger Berufserfahrung • idealerweise Berufserfahrung im Bereich Planung, Bau und Betrieb von Kanalnetzen • Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung • Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Unterweisungen • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich fachspezifischer Anwendungen (z.B. GIS- und CAD-Systeme, Kanalinformationssysteme, vorzugsweise Barthauer) • Teamfähigkeit, Engagement, Sorgfalt, Kommunikationsvermögen im internen und externen Kontakt in Wort und Schrift sowie Verantwortungsbewusstsein • Führerschein der Klasse B Wir bieten • je nach Qualifikation und persönlicher Eignung eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r des öffentlichen Dienstes bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD – VKA • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD • Jahressonderzahlung • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr • zusätzliche Altersversorgung bei der VBL • Vermögenswirksame Leistungen • eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kompetenten Team • Onboarding durch erfahrene Kolleg*innen • umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten • Arbeitgeberzuschuss ÖPNV – Ticket oder Fahrradleasing • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitgeberzuschuss Firmenfitness • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort Haben wir Ihr Interesse geweckt? Der Abwasserzweckverband setzt sich für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden diese bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Verbandsleiter Herr Günther - Schäkel unter der Telefon Nr. 04348 / 20102-00 zur Verfügung. Bewerbungen gerne per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an info@azv-schoenkirchen.de zu richten. Alternativ an den Abwasserzweckverband Ostufer Kieler Förde, Bürgermeister-Schade-Str. 7, 24232 Schönkirchen. Tiefbautechniker Jobs Schönkirchen Jobs Schönkirchen Stelleninserate Tiefbautechniker Schönkirchen Bau Jobs Schönkirchen Stellenangebote Tiefbautechniker Schönkirchen Stellenangebote Tiefbautechniker Schönkirchen Stellenanzeigen Tiefbautechniker Schönkirchen Stelleninserate Tiefbautechniker Schönkirchen meine Stadt Tiefbautechniker Schönkirchen Kimeta Tiefbautechniker Schönkirchen Stepstone Tiefbautechniker Schönkirchen Indeed Tiefbautechniker Schönkirchen Jobangebote Tiefbautechniker Schönkirchen Jobsuche Tiefbautechniker Schönkirchen
Ingenieur m/w/d - Gartenbau
Stadt Jever - 26441, Jever, DE
Bei der Stadt Jever ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Ingenieur (m/w/d) für öffentliches Grün und Spielplätze in der Abteilung 4 – Stadtentwicklung, Bauen und Klimaschutz zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden. Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgabenbereiche: Verwaltung der städtischen Grünflächen, Landschafts- und Parkanlagen: • Koordination und Steuerung von Maßnahmen zur Pflege der städtischen Grünflächen • Planung und Gestaltung der städtischen Grünflächen und der Begrünung von Straßenräumen und Verkehrsanlagen • Führung und Pflege eines Baum-, Grünflächen- und Heckenschnittkatasters, eines Mähkatasters und eines Pflanzbeetkatasters • Organisation und Durchführung von Baumkontrollen • Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung sowie Abrechnung von Maßnahmen zur Unterhaltung der städtischen Grünflächen • Ansprechpartner für die Bürger/-innen und Vortrag im Fachausschuss Verwaltung der städtischen Spielplätze: • Erarbeitung und Umsetzung der Spielleitplanung • Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Neuanschaffungen • Koordinierung der regelmäßigen Sicht-, Funktions- und Verschleißkontrollen • Dokumentation und Archivierung von Protokollen und Ausführungsnachweisen • Ausschreibung, Vergabe und Überwachung der Verschleißkontrolle an externe Spielplatzprüfer • Anordnung von Reparaturen und Unterhaltungsarbeiten Natur- und Umweltschutz / Landschaftspflege: • Beurteilung von Eingriffen, Erarbeitung, Koordinierung und Überwachung von Kompensationsmaßnahmen • Mitwirkung an Umweltberichten im Rahmen der Bauleitplanung • Betreuung des Artenschutzes bei Bauvorhaben und der Unterhaltung • Kartierung von Tier- und Pflanzenbeständen • Gefahrenabwehr im Rahmen des Umweltschutzes Anforderungsprofil: • Ausbildungsvoraussetzung - erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (Bachelor, Master, Dipl.-Ingenieur) der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landespflege, Freiraumplanung, Landschaftsökologie, Grünflächenmanagement und Landschaftsbau, Geografie, Biologie oder Forstwirtschaft • berufliche Erfahrung, insbesondere in den o.g. Aufgabenbereichen sind von Vorteil • Kenntnisse über die einschlägigen Vorschriften, technischen Regeln und gesetzlichen Normen, umfassende Pflanzenkenntnisse sowie gute Sachkunde in der Pflege öffentlicher Grünflächen • selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln sowie vorausschauendes Denken • gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit politischen Gremien und der Öffentlichkeit • Teamfähigkeit, Einsatz – und Kooperationsbereitschaft • sicherer Umgang mit den MS Office-Standardanwendungen und grundsätzliche Affinität zu modernen Informations- und Kommunikationstechnologien • gute Kenntnisse in den GIS-Anwendungen (insbesondere Riwa GIS) sind vorteilhaft Wir bieten Ihnen: • eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit • eine unbefristete Beschäftigung • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen) • 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tagewoche) sowie zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • flexible Arbeitszeiten • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Home-Office bzw. Mobile-Office • betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung • im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung Wir streben die Erhöhung des Anteils von Männern in diesem Bereich (EG 10 TVöD) an und fordern deshalb Männer ausdrücklich dazu auf, sich zu bewerben. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen, Befähigungen und bisheriger Tätigkeit etc.) bis zum 25.05.2026 an die Stadt Jever, Fachabteilung Innerer Service, Am Kirchplatz 11, 26441 Jever oder in einer PDF-Datei per E-Mail an personal@stadt-jever.de. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Legen Sie Ihrer Bewerbung daher bitte keine Originalunterlagen bei und verzichten Sie auf das Einreichen von Bewerbungsmappen. Ihre Daten werden entsprechend der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verarbeitet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hoffmann, Leiterin der Fachabteilung Innerer Service (Tel. 04461/ 939 104), gerne zur Verfügung.
Landschaftsarchitekt m/w/d
Stadt Jever - 26441, Jever, DE
Bei der Stadt Jever ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Ingenieur (m/w/d) für öffentliches Grün und Spielplätze in der Abteilung 4 – Stadtentwicklung, Bauen und Klimaschutz zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden. Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgabenbereiche: Verwaltung der städtischen Grünflächen, Landschafts- und Parkanlagen: • Koordination und Steuerung von Maßnahmen zur Pflege der städtischen Grünflächen • Planung und Gestaltung der städtischen Grünflächen und der Begrünung von Straßenräumen und Verkehrsanlagen • Führung und Pflege eines Baum-, Grünflächen- und Heckenschnittkatasters, eines Mähkatasters und eines Pflanzbeetkatasters • Organisation und Durchführung von Baumkontrollen • Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung sowie Abrechnung von Maßnahmen zur Unterhaltung der städtischen Grünflächen • Ansprechpartner für die Bürger/-innen und Vortrag im Fachausschuss Verwaltung der städtischen Spielplätze: • Erarbeitung und Umsetzung der Spielleitplanung • Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Neuanschaffungen • Koordinierung der regelmäßigen Sicht-, Funktions- und Verschleißkontrollen • Dokumentation und Archivierung von Protokollen und Ausführungsnachweisen • Ausschreibung, Vergabe und Überwachung der Verschleißkontrolle an externe Spielplatzprüfer • Anordnung von Reparaturen und Unterhaltungsarbeiten Natur- und Umweltschutz / Landschaftspflege: • Beurteilung von Eingriffen, Erarbeitung, Koordinierung und Überwachung von Kompensationsmaßnahmen • Mitwirkung an Umweltberichten im Rahmen der Bauleitplanung • Betreuung des Artenschutzes bei Bauvorhaben und der Unterhaltung • Kartierung von Tier- und Pflanzenbeständen • Gefahrenabwehr im Rahmen des Umweltschutzes Anforderungsprofil: • Ausbildungsvoraussetzung - erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (Bachelor, Master, Dipl.-Ingenieur) der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landespflege, Freiraumplanung, Landschaftsökologie, Grünflächenmanagement und Landschaftsbau, Geografie, Biologie oder Forstwirtschaft • berufliche Erfahrung, insbesondere in den o.g. Aufgabenbereichen sind von Vorteil • Kenntnisse über die einschlägigen Vorschriften, technischen Regeln und gesetzlichen Normen, umfassende Pflanzenkenntnisse sowie gute Sachkunde in der Pflege öffentlicher Grünflächen • selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln sowie vorausschauendes Denken • gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit politischen Gremien und der Öffentlichkeit • Teamfähigkeit, Einsatz – und Kooperationsbereitschaft • sicherer Umgang mit den MS Office-Standardanwendungen und grundsätzliche Affinität zu modernen Informations- und Kommunikationstechnologien • gute Kenntnisse in den GIS-Anwendungen (insbesondere Riwa GIS) sind vorteilhaft Wir bieten Ihnen: • eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit • eine unbefristete Beschäftigung • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen) • 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tagewoche) sowie zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • flexible Arbeitszeiten • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Home-Office bzw. Mobile-Office • betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung • im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung Wir streben die Erhöhung des Anteils von Männern in diesem Bereich (EG 10 TVöD) an und fordern deshalb Männer ausdrücklich dazu auf, sich zu bewerben. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen, Befähigungen und bisheriger Tätigkeit etc.) bis zum 25.05.2026 an die Stadt Jever, Fachabteilung Innerer Service, Am Kirchplatz 11, 26441 Jever oder in einer PDF-Datei per E-Mail an personal@stadt-jever.de. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Legen Sie Ihrer Bewerbung daher bitte keine Originalunterlagen bei und verzichten Sie auf das Einreichen von Bewerbungsmappen. Ihre Daten werden entsprechend der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verarbeitet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hoffmann, Leiterin der Fachabteilung Innerer Service (Tel. 04461/ 939 104), gerne zur Verfügung.
Verwaltungsfachwirt Finanzen m/w/d
Stadt Jever - 26441, Jever, DE
Stellenausschreibung: Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Haushalt / Jahresabschlüsse Bei der Stadt Jever ist zum 01. September 2026 eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Haushalt / Jahresabschlüsse in der Fachabteilung 2.01 – Finanzen zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgabenbereiche: - Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplanes, der Jahresrechnungen, Jahresstatistiken und der Schuldenstandstatistik sowie bei der Anfertigung der Finanz- und Wirtschaftspläne für kommunale Betriebe und der Rechenschaftsberichte - Ausführung des Haushaltsplanes - Mitwirkung bei den Jahresabschlussarbeiten und Abschlussbuchungen - selbständige Aufstellung des Haushaltsplanes und des Jahresabschlusses für die Adolf-Ahlers-Stiftung - Erarbeitung und Überprüfung der Satzungen für die Abteilung - Gebührenkalkulation für die Straßenreinigung, den Wochenmarkt und die dezentrale Abwasserbeseitigung - Unterstützung bei der Kalkulation der Abwasser- und Niederschlagsgebühren und bei der Erstellung der Gebührensatzung sowie bei der Abrechnung des jährlichen Entgeltes mit dem Betreiber der Abwasserbeseitigung - Sitzungsdienst für den Fachausschuss (Vorbereitung der Sitzungen, Protokollführung) - Mitwirkung bei der Berechnung und Abwicklung des Finanzausgleichs und bei der Beantragung und Abrechnung von Zuweisungen und Zuschüssen und der Erstellung von Verwendungsnachweisen - Mitwirkung bei der Aufnahme von Darlehen und deren Bewirtschaftung einschließlich Verhandlungen mit den Banken und Schuldenverwaltung Anforderungsprofil: - Ausbildungsvoraussetzung + erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder- Diplom- oder Bachelor-Abschluss der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungsmanagement oder + erfolgreicher Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. des Angestelltenlehrganges I mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den geforderten Aufgabenbereichen oder + erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Bilanzbuchhaltung oder Finanzmanagement oder + erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen bzw. verwaltenden Ausbildung oder eines vergleichbaren Abschlusses i.V.m. der Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter - die Zusatzqualifikation zum kommunalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvieren, ist von Vorteil - Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, vorzugsweise in den o.g. Aufgabenbereichen sowie vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht und der doppischen Finanzbuchhaltung sind wünschenswert - strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise - hohe Leistungsbereitschaft, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen - gute Kommunikations- und Teamfähigkeit - Belastbarkeit und Flexibilität - gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen: - eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit - eine unbefristete Beschäftigung - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen) - 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tagewoche) sowie zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - flexible Arbeitszeiten - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Home-Office bzw. Mobile-Office - betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung - im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen, Befähigungen und bisheriger Tätigkeit etc.) bis zum 25.05.2026 an die Stadt Jever, Fachabteilung Innerer Service, Am Kirchplatz 11, 26441 Jever oder in einer PDF-Datei per E-Mail an personal@stadt-jever.de. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Legen Sie Ihrer Bewerbung daher bitte keine Originalunterlagen bei und verzichten Sie auf das Einreichen von Bewerbungsmappen. Ihre Daten werden entsprechend der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verarbeitet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hoffmann, Leiterin der Fachabteilung Innerer Service (Tel. 04461/ 939 104), gerne zur Verfügung.
Bauhofarbeiter / Mechaniker / Gärtner (m/w/d)
Gemeinde Hinterzarten - 79856, Hinterzarten, DE
Der Heilklimatische Kurort Hinterzarten (ca. 2510 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung für das Bauhofteam (m,w,d) in Vollzeit und unbefristet. Ihr Aufgabenschwerpunkt: - Pflege der Grünanlagen und Straßenbegleitgrün - Unterhaltung von Straßen und Wegen - Kontrolle der Spielplätze - Friedhofspflege - Sonstige Bauhoftätigkeiten - Mitarbeit im Winterdienst Wir erwarten: - eine Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich - sicherer Umgang mit Fahrzeugen, Maschinen und Geräten - Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften und notwendige Tätigkeiten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit - Führerschein der Klasse B und CE - Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit Wir bieten: - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit - fachliche Weiterentwicklung durch Teilnahme an Fortbildungen - leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD EG 6 - Jobrad, Hansefit und betriebliche Krankenversicherung Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bei uns! Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 07. Juni 2026 an: Gemeinde Hinterzarten, Neuweltweg 6, 79856 Hinterzarten, oder in elektronischer Form als PDF an nwangler@hinterzarten.de Für weitere Auskünfte zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Herr Jan Goldemann, 07652 5019, jgoldemann@hinterzarten.de, Bauhofleiter oder für personalrechtliche Fragen Frau Wangler, Personalamt, 07652 9197-27, nwangler@hinterzarten.de gerne zur Verfügung. Stellenangebot Bauhof Gemeinde Hinterzarten Gartenbauer Freiburg Landschaftbauer Hinterzarten Landschaftsbauer Freiburg Schlosser Freiburg Stellenangebote Mechatroniker Freiburg Tiefbauer Hinterzarten Bauhoffacharbeiter Hinterzarten
Facharzt / Fachärztin für Psychiatrie
Asklepios Südpfalzklinik Kandel - Asklepios MVZ Rheinland-Pfalz GmbH - 76870, Kandel, DE
Neurologen (w/m/d) Asklepios MVZ Rheinland-Pfalz GmbH Kandel ASKLEPIOS Medizinische Kompetenz mit Herz – in Ihrer Region Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland steht Asklepios für moderne Medizin, engagierte Fürsorge und echte Nähe zum Menschen. Mit rund 70.000 Mitarbeitenden setzen wir bundesweit Maßstäbe in der Gesundheitsversorgung – und bringen zusammen, was zusammengehört: medizinische Exzellenz und menschliche Wärme, Innovation und Erfahrung, Teamgeist und Wertschätzung. Vernetzt, modern, menschlich – auch ambulant In unserem Medizinischen Versorgungszentrum Rheinland-Pfalz sind wir in den Fachbereichen Kardiologie, Neurologie, Psychiatrie, Urologie, Gastroenterologie und Chirurgie an drei Standorten für unsere Patient:innen da – kompetent, individuell und stets mit einem offenen Ohr. Wir suchen zum nächstmöglichen Startdatum einen Neurologen (m/w/d) für unser MVZ am Standort Kandel. IHR AUFGABENGEBIET: Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen Behandlung des gesamten Spektrums neurologischer Erkrankungen Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Fachbereichs im MVZ Konsiliartätigkeit für die vor Ort befindlichen Fachabteilungen des Krankenhauses Organisation und Optimierung der medizinischen Abläufe unter Berücksichtigung fachlicher, qualitativer und wirtschaftlicher Aspekte Mitarbeiterführung und -koordination sowie Fortbildung des medizinischen Personals ihr Profil: Facharzt (m/w/d) für Neurologie mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise zusätzlich Facharzt für Psychiatrie Erfahrung in Klinik und Praxis Sie haben große Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und bringen sich gerne in die Erweiterung unseres MVZs ein Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Berufliches Engagement sowie unternehmerisches Denken Wir bieten: Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive Unbefristete Anstellung Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team Eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie und hoher Kollegialität Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge JobRad Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“ Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u. a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Kontakt: Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Herr Klein Klinikmanager Tel.: +49 7275 71-1309 Frau Heurich Personalleiterin Tel.: +49 7275 71-1393 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Asklepios Südpfalzklinik Kandel Personalabteilung – Christiane Beck Luitpoldstraße 14 76870 Kandel jetzt bewerben Eine Bewerbung ist jederzeit möglich, auch von unterwegs! ZUR ONLINE BEWERBUNG
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