Bauleiter:in (m/w/d) Großprojekt SuedLink
STRABAG AG - 22145, Hamburg, DE
Aufgaben Kommen Sie in unser Team und bauen Sie mit uns das Großprojekt SuedLink Nord Los 5 und 6 Einsatzort für die gesamten Projektlaufzeit: Walsrode Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen, Einsatz zunächst auf unserem Projekt Suedlink Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien Koordination der Einsätze von Fachingenieur:innen, Fachberater:innen, Personal und Nachunternehmen Erstellen der Arbeitskalkulation für das Bauvorhaben sowie Kalkulation von Nachtragsangeboten Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle Zeitnahe Erstellung von Aufmaßen und abrechnungsrelevanten Unterlagen Aufstellen von Leistungsmeldungen sowie vorbereiten von Unterlagen zur Projektanalyse und -prognose Regelmäßige Abstimmung mit der Projektleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben und Problemstellungen Alle wissenswerten Informationen zum SuedLink Projekt Nord finden Sie unter dieser Verlinkung: https://www.tennet.eu/de/projekte/suedlink-planfeststellungs-abschnitt-b1. Qualifikationen Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (Fachhochschule/Technische Universität) mit Schwerpunkt Verkehrswegebau / Baubetrieb, o. ä. Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter:in im Verkehrswegebau wünschenswert Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs-/Kalkulationsprogramm, idealerweise RIB iTWO Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist Bereitschaft zur Montagetätigkeit (Niedersachen / Schleswig-Holstein)
(Junior) Regulatory Reporting Officer* Kreditmeldewesen
Berenberg - 20354, Hamburg, DE
Für das Team Credit Reporting am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als (Junior) Regulatory Reporting Officer* Kreditmeldewesen Ihre Rolle im Team Zusätzlich zur regelmäßigen Bearbeitung unserer Meldungen entwickeln Sie die Prozesse kontinuierlich weiter und sorgen so für die zukunftsfähige Aufstellung des Kreditmeldewesens. Welche Aufgaben erwarten Sie? Eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung der Groß- und Millionenkreditmeldungen nach erfolgreicher Einarbeitung; Unterstützung bei weiteren Meldungen (AnaCredit-Meldung) Optimierung des Kreditmeldewesens sowie Pflege und Wartung der Meldewesensoftware und deren Schnittstellen zu den Kernsystemen in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem IT-Bereich Ansprechpartner für Rückfragen zu den Meldungen sowie fallbezogene Ad-hoc-Anfragen Unterstützung bei Analysen auf Basis der Daten aus dem Meldewesen Teamübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Regulatory Reporting, dem Credit Risk Management und weiteren Organisationseinheiten Wen suchen wir? Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Erste Berufserfahrung im Meldewesen einer Bank, praktische Kenntnisse im Kreditmeldewesen und in der Meldewesensoftware BAIS von Vorteil Interesse an der perspektivischen Einarbeitung in weitere regulatorische Themengebiete IT-Affinität und Freude an der engen Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem IT-Bereich Zielorientierter Blick für pragmatische Lösungsansätze und deren Umsetzung Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche 30 Tage Jahresurlaub Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee-Schecks) Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Als eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung blicken wir auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig gestalten wir mit umfassenden Investitionen aktiv unsere Zukunft. Grundlage für unseren Fortschritt und unsere Weiterentwicklung sind unsere Mitarbeiter. Wir ermutigen diese, neue Ansätze auszuprobieren, ihre Ideen mit einzubringen und ihren eigenen Weg zum Erfolg bei uns zu gehen. Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das jahrhundertelange Erfahrung und Innovationskraft vereint. Bei uns erleben Sie eine Kultur, die zum selbstständigen Denken anregt, Unternehmertum fördert und dazu ermutigt, den Status quo zu hinterfragen. Sie treffen hier auf talentierte Kollegen, die es gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ergebnisse zu erzielen. Werden Sie Teil von Berenberg und arbeiten Sie mit uns gemeinsam daran, das Richtige für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere Mitarbeiter zu tun – Our future is where you take us! Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Bewerbungen an, die uns über unser Online-Bewerbermanagementsystem auf der Website erreichen. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruitment-Team unter recruitment@berenberg.de. Karriere Professional Online bewerben
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 22761, Hamburg, DE
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-222444 Die Amadeus Fire AG ist ein spezialisierter Personaldienstleister , der täglich Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammenbringt. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines technischen Dienstleisters mit Sitz im Nordwesten von Hamburg suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung Sie als Technischer Sachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Individueller Einarbeitungsplan Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Verbindung von technischem Know-how mit kaufmännischen Fähigkeiten im technischen Vertriebsinnendienst Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und Projektierung Unterstützung des Vertriebsaußendienstes bei der Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen Ganzheitliche technische Betreuung von Projekten in der Angebotsphase Ausarbeitung individueller Lösungskonzepte auf Basis des Produktportfolios Koordination der Angebotsverfolgung und Terminüberwachung Organisatorische Unterstützung im Backoffice Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Fokus Gute Kenntnisse in der Elektro-/Versorgungstechnik oder in der technischen Gebäudeautomation Gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung Wünschenswert wären Branchenerfahrungen in der HLK- und MSR-Technik Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Arno Krull (Tel +49 (0) 40 357573-45 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222444 per E-Mail an: office.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Expert*in für Verifizierungsmanagement (Kaschmir)
Aid by Trade Foundation - 20095, Hamburg, DE
Verstärke unser Team als Expert*in für Verifizierungsmanagement für den "The Good Cashmere Standard®" der Aid by Trade Foundation in Hamburg - zunächst befristet für 2 Jahre mit Aussicht auf Entfristung Die Aid by Trade Foundation (AbTF) bringt in den Initiativen Cotton made in Africa ® (CmiA), Regenerative Cotton Standard ® (RCS) und The Good Cashmere Standard ® (GCS) unterschiedliche Partner aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und NGOs zusammen und baut im Sinne eines "social business" Nachfrageallianzen zur Abnahme der nachhaltig produzierten Rohstoffe auf. The Good Cashmere Standard ist ein unabhängiger Standard für nachhaltigen Kaschmir, der von der Aid by Trade Foundation entwickelt und im Jahr 2020 erstmals umgesetzt wurde. Er wurde ins Leben gerufen, um die Tierhaltung der Kaschmirziegen, das Leben der Farmer und der Farmergemeinschaften in der Inneren Mongolei (China) sowie die Umwelt, in der sie leben, zu verbessern. Das sind Deine Aufgaben Du planst und koordinierst die Durchführung der GCS Verifizierung Du überwachst den gesamten Verifizierungsprozess und stellst sicher, dass die festgelegten Prozesse eingehalten werden. Du verantwortest das Partner Management der sogenannten GCS Units ("Managing Entities", Primärverarbeitern des Kaschmirs und Hirten) bei der Planung und Umsetzung der Verifizierungszyklen Du bist zuständig für die Auswahl und Qualifizierung des beauftragten Verifizierungsunternehmens und verantwortest die Aus- und Weiterbildung der Auditor*innen Das Management sowie das Qualitätsmonitoring der Verifizierungseinsätze liegen in Deinen Händen Du koordinierst den Aufbau einer geeigneten Softwarelösung für das Verifizierungsmanagement - von Selbstauskünften der Partner über Verifizierungsberichte bis zur Erstellung von Verbesserungsplänen im Anschluss der Verifizierungszyklen Du beaufsichtigst die Ergebnisauswertung zu den Verifizierungsergebnissen der GCS Units und verantwortest die Zertifikatsvergabe Du arbeitest bei der Auswertung von Daten und Ergebnissen aus den Verifizierungsrunden eng mit der MEL-Expertin der AbTF sowie mit dem chinesischen GCS Repräsentanten zusammen, um gemeinsam im Standards & Outreach Team Ableitungen für Projektschwerpunkte und andere Unterstützungsmaßnahmen zu treffen Du entwickelst die Prozesse des GCS-Verifizierungssystems sowie standardrelevanten Hintergrunddokumente, Positionspapiere, Schulungsmaterialien etc. weiter Du verantwortest die regelmäßig durchzuführenden Standard-Revisionen Du erstellst Datenauswertungen und Berichte für die Gremien der AbTF und externe Stakeholder Du bist Ansprechpartner*in bei internen und externen Anfragen zur GCS Verifizierung Weitere Einsatzfelder liegen in der Unterstützung der Organisation von Workshops und Konferenzen zum GCS Das bringst Du mit Must-have Abgeschlossenem Studium der Agrar-, Tierwissenschaften, Tier- und Viehhaltung, Biologie oder Veterinärmedizin bzw. eine vergleichbare Qualifikation & fundierte Berufserfahrung Kenntnisse zu Audits und/oder zu nachhaltig produzierten (Agrar-) Rohstoffen Fähigkeit komplexe Aufgaben zu managen und Prioritäten zu setzen Teamplayer mit einer selbständigen und sorgfältigen Arbeitsweise, Zielorientierung und Entscheidungsfähigkeit Affinität zu Zahlen und zu digitalen Lösungen Fließendes Deutsch sowie verhandlungssicheres Englisch Eine hohe interkulturelle Kompetenz Eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland ist erforderlich Nice-to-have Salesforce-Kenntnisse Chinesisch-Kenntnisse sind von Vorteil Praktische Erfahrungen in der Nutztierhaltung, idealerweise Schaf- oder Ziegenhaltung Das erwartet Dich Eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Entwicklungszusammenarbeit und Social Business Ein motiviertes, erfolgreiches Team und flache Hierarchien mit Platz für eigene Ideen und großem Gestaltungsspielraum Weiterbildungsmaßnahmen und 30 Urlaubstage Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, BusinessBike Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung None Die Stelle hat einen Umfang von 39 Stunden pro Woche, Arbeiten im Home-Office ist für einen Teil der Arbeitszeit (2 Officetage pro Woche) möglich. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt. Wir können Bewerber*innen nicht bei der Beschaffung von Arbeitsvisa unterstützen. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail) unter Angabe von mindestens einer Referenz, Deine Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin.
Gebietsverkaufsleiter (Mensch) Norddeutschland
Sommer + Hinst GmbH Headhunter - 22145, Hamburg, DE
Unternehmen Unser Mandant ist ein renommiertes und innovatives Familienunternehmen, das als führender Experte für die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Rohren, Schächten und Systemkomponenten aus Kunststoff und Metall u.a. für den Bereich Gebäudetechnik anerkannt und weltweit tätig ist. Das Unternehmen erfüllt mit seinem Produktportfolio auch die höchsten Kundenansprüche – seit mehr als 120 Jahren vertrauen Fachleute rund um den Globus zu Recht auf die gebotene Qualität, Sicherheit, und Effizienz. Nun suchen wir Sie als Gebietsverkaufsleitung | Area Sales Manager (Mensch) für die Region Nord. Aufgaben Führen und Anleiten der zwei internen Mitarbeitenden und der drei Handelsvertretungen Akquisition, Betreuung und Weiterentwicklung der Kunden in der Vertriebsregion Nord Umsetzen der Unternehmensstrategie sowie von definierten Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen im Markt Erarbeiten des jährlichen Maßnahmenplans mit Key Accounts sowie das aktive Begleiten der Zielerreichung Umsetzen und Monitoren der Verkaufskonzeption im Verkaufsgebiet sowie bei Bedarf Einleiten entsprechender Maßnahmen Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung DACH und Unterstützung dieser, u.a. bei Kunden-Jahresgesprächen, Strategiefindung, etc. Steuern und Überwachen von Werbe- und Verkaufsaktivitäten in der Region Nord in Kooperation mit dem Marketing sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Erarbeiten von Marketing-, Werbe-, Verkaufs- und Schulungsmaßnahmen zusammen mit dem Produktmanagement und der Marketingabteilung Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische oder technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld, sehr gerne im SHK-Umfeld sowie Erfahrung im Umgang mit Handelsvertreter*innen und dem Steuern von Handelspartnern Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Paket, idealerweise Erfahrung mit SAP Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Mobilität und Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B Wir bieten Eine verantwortungsvolle, sichere und spannende Position, in der Sie den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten können Ein modernes, familiäres Arbeitsumfeld mit allen Voraussetzungen, um sich wohlzufühlen Langjährige Mitarbeiterzugehörigkeit sowie hohe Wertschätzung seitens des Managements Individuelle fachliche sowie persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein attraktives Gehaltspaket, inkl. Prämien, Weihnachtsgeld, repräsentativem Firmenwagen und Zuschüssen Zahlreiche Benefits, wie umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, unterschiedlichste Corporate Benefits Rabatte, regelmäßige und gut besuchte Mitarbeiterevents, diverse Angebote für die Kinder der Mitarbeitenden, uvm. Kontakt Seit fast 20 Jahren bringen wir, die Sommer + Hinst GmbH, Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld und steigern so Ihre Job-Zufriedenheit nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Diskretion und Vertraulichkeit. Für (erste) Fragen oder weitere Informationen können Sie sich gerne direkt telefonisch an unsere stv. Standortleitung Augsburg Alexandra Simon unter 0151 50 52 19 22 oder 0821 99 98 09 92 wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (ein Anschreiben ist nicht erforderlich), die Sie uns gerne mit Angabe der Referenznummer (2139), Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an a.simon@hh-personalberatung.desenden können.
Oberarzt (m/w/d) für Radiologie #21284
EMC Adam GmbH - 22145, Hamburg, DE
Ihre Klinik Ein modernes Akutklinikum mit rund 750 Betten Zahlreiche hochspezialisierte Fachabteilungen und Zentren bilden das medizinische Leistungsspektrum Im Zentrum für Radiologie werden alle gängigen diagnostischen Untersuchungen und bildgestützten Interventionen des Fachgebiets Radiologie angeboten Das Angebot umfasst 3 CT, 2 MRT, 1 DSA, 1 Multidiagnostikeinheit, Mammografie, Sonografie und voll digitalisiertes Röntgen Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Angebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten Ihr Profil Sie sind Facharzt (m/w/d) für Radiologie oder stehen kurz vor der Facharztprüfung Mit Interesse an Schnittbildgebung (CT, MRT) und konventioneller Röntgendiagnostik Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft Ihre Aufgaben Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben aus dem gesamten Leistungsspektrum Ausbildung und Supervison Kontinuierliche Weiterentwicklung des Zentrums für Radiologie Bereitschaft zum standortübergreifenden Einsatz Teilnahme an Hintergrunddiensten Ihre Chance Attraktive Konditionen mit regelmäßiger, linearer Steigerungen des Entgelts Eine kollegiale und werteorientierte Unternehmenskultur Anspruchsvolle Tätigkeiten mit einem breiten klinischen Aufgabenbereich Corporate Benefits Möglichkeit zur Promotion Flexible Arbeitszeitmodelle
Fachkoordinator (m/w/d) Qualität Waffen- und Führungssysteme
NVL B.V. & Co. KG - 20457, Hamburg, DE
Crew-Mitglieder gesucht Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! Für den Standort Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir einen/n: Fachkoordinator (m/w/d) Qualität Waffen- und Führungssysteme Ihr Posten in unserer Crew Wir suchen einen engagierten Fachkoordinator (m/w/d) im Bereich der Qualitätsmanagement/-sicherung, der sich auf Waffen und Führungssysteme im maritimen Umfeld spezialisiert. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie bei Prüfungen und Nachweisen in anspruchsvollen Neubauprojekten. Hierbei liegt der besondere Schwerpunkt auf der Erfüllung der Anforderungslage, Dokumentation, Abweichungsmanagement und Kommunikation mit Kundenvertretern sowie Klassifizierungsgesellschaften. Ihre Aufgaben auf einen Blick: Sie fungieren als Ansprechperson für Kundenvertreter des öffentlichen Arbeitgebers sowie Klassifizierungsgesellschaften in sämtlichen Fragen zur produktbezogen Qualitätssicherung und Prüf- und Nachweisdokumentation (P+N). Für das Neubauprojekt begleiten Sie alle qualitätsrelevanten Maßnahmen (von der Planung bis zur Ausführung) und stehen dabei im engen Austausch mit allen Projektbeteiligten. Sie stellen sicher, dass die vereinbarten Prüfungen und Nachweise vollständig dokumentiert werden. Die Bearbeitung und strukturierte Nachverfolgung von Beanstandungen des Kunden und Abweichungen fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie leiten die relevanten Qualitätsanforderungen über die technischen Spezifikationen an unsere Lieferanten weiter und überwachen die Einhaltung dieser Vorgaben. Als Teil der Projektorganisation nehmen Sie regelmäßig an Besprechungen mit internen Teams und Kundenvertretern zu qualitätsbezogenen Themen teil. Sie kontrollieren Prüfunterlagen auf formale Richtigkeit und inhaltliche Plausibilität, insbesondere vor dem offiziellen Zulassungsgang. Zusätzlich erstellen Sie projektspezifische Anweisungen und Prozesse, stimmen diese mit relevanten internen und externen Partnern ab und sorgen für deren Umsetzung. Abschließend wirken Sie bei internen Werftprobefahrten sowie den FN-See mit und sichern dort die Qualitätsstandards. Das haben Sie im Gepäck Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Umfeld, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung/-management Erste Berufserfahrungen (1-2 Jahre) in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im maritimen Umfeld oder Schiffbau Grundkenntnisse in Navigations- und Kommunikationssystemen sowie in der maritimen Informationstechnik Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Auffassungsgabe Eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und lösungsorientiert zu handeln Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen (30%) Das bieten wir Ihnen 35-Stunden-Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Sportangebote 30 Tage Urlaub Willkommensveranstaltung Deutschlandticket für 33 EUR Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenevents Mitarbeiterangebote Kostenloses Parken Mobiles Arbeiten Betriebliche Mitarbeiterberatung Jobrad Flexible Arbeitsmodelle Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Julia Kronhardt Tel.: +49 421 6604 5776 E-Mail: Karriere@nvl.de JETZT BEWERBEN Hinweis für Personaldienstleister Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte. Bitte sehen Sie von Initiativzusendungen ab. Unverlangt zugesandte Unterlagen werden ohne Sichtung und ohne weitere Rückmeldung gelöscht bzw. datenschutzkonform vernichtet. Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: karriere@nvl.de. Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
IT-Demand Manager (m/w/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum Internationale Zusammenarbeit - sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss Firmenprofil Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Fokus auf Technologie, Innovation und nachhaltigem Wachstum. Die Organisation verbindet langjährige Erfahrung mit einem modernen, digitalen Mindset und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit für die Position des IT Demand Managers. Aufgabengebiet Ansprechpartner*in für Fachbereiche und IT bei neuen Anforderungen Analyse und Strukturierung von Business-Anforderungen Steuerung des IT-Demand-Prozesses inkl. Priorisierung und Ressourcenabgleich Durchführung von Workshops und Interviews zur Anforderungsaufnahme Erstellung technischer Spezifikationen in Zusammenarbeit mit IT-Teams Kommunikation von Projektstatus, Risiken und Fortschritten an Stakeholder Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle (z. B. Demand Manager, IT-Servicemanager, Requirements Engineer) Fundiertes Verständnis von IT-Systemen und Geschäftsprozessen Erfahrung mit Projektmanagementmethoden (Agile, Scrum, Wasserfall) Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und Kommunikationsstärke Sehr gute Englischkenntnisse (C1+) sind zwingend erforderlich Vergütungspaket Gehalt bis zu 95.000 € p.a. , abhängig von Qualifikation und Erfahrung 60 % Homeoffice , flexible Arbeitszeiten Internationale Projekte und interdisziplinäre Zusammenarbeit Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Weihnachts- & Urlaubsgeld Gesundheitsangebote wie Inhouse-Gym, medizinische Betreuung und JobRad Kontakt Tim Renken Referenznummer JN-082025-6807842 Beraterkontakt 0162 1344960
Projektkoordinator*in / Junior Projekt Manager*in PV
Sunovis GmbH - 20457, Hamburg, DE
Komm zu uns und arbeite an der Energieversorgung der Zukunft. Die Sunovis GmbH ist ein Unternehmen, das sich als höchst flexibler und kompetenter Partner bei der Realisierung schlüsselfertiger Photovoltaikkraftwerke in ganz Europa versteht. Kompromisslose Qualität in allen Bereichen, ökologisch effizienter Einsatz der Ressourcen, maximale Transparenz und schnelle Reaktionszeiten aufgrund schlanker, beweglicher Strukturen sind die Säulen für den Unternehmenserfolg von Sunovis. Durch das lückenlose Servicekonzept aus einer Hand, die permanente Orientierung am technologischen Fortschritt und das umfassende Knowhow gewährleistet Sunovis die nachhaltige Ausschöpfung grüner Energie mit verlässlicher Rendite – das Plus an Sonne eben. Seit Anfang 2022 gehört die Sunovis GmbH zur Brookfield Unternehmensgruppe. Brookfield ist ein globaler Asset Manager und einer der weltweit größten Betreiber von Wind- und Solaranlagen mit einem globalen Netzwerk und Expertise im Betrieb und der Entwicklung erneuerbarer Energien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Projektkoordinator*in / Junior Projekt Manager*in in Vollzeit. None Von der Projektentwicklung bis hin zur erfolgreichen Fertigstellung bist Du verantwortlich für die Koordination der Solarprojekte. Du prüfst den aktuellen Stand der Projekte, hast alle Termine und Fristen im Blick. Du organisierst und leitest die wöchentlichen Projektbesprechungen. Du erstellst und pflegst die Projektdokumentation und berichtest regelmäßig über den aktuellen Stand an das Management. Du erkennst frühzeitig mögliche Probleme im Projektablauf oder in Prozessen und findest passende Lösungen, um einen reibungslosen Projektverlauf sicherzustellen. Du sorgst dafür, dass alle intern und externe Projektbeteiligten stets gut vernetzt und informiert sind. Dein Profil Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit und hast idealerweise bereits Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Solarenergie gesammelt. Erfahrungen im MINT-Umfeld oder ein gutes Verständnis dafür sind von Vorteil. Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und selbstständig und übernimmst gerne Verantwortung. Du arbeitest vorausschauend und erkennst Optimierungsmöglichkeiten frühzeitig. Du hast Spaß an der Implementierung von Digitalisierungsprozessen. Teamfähigkeit, Kommunikation und ein serviceorientiertes Denken gehören zu Deinen Stärken. None Dich erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen, eine attraktive Vergütung und einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von bis zu 20%. In bestimmten Fällen besteht die Möglichkeit eines Zuschusses zur Kinderbetreuung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamspirit, offener Kommunikation und einer dynamischen Atmosphäre, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Du hast bei uns die Möglichkeit im Durchschnitt ein Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Wir unterstützen deinen beruflichen Weg mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungen zum Erwerb fachlicher Zertifikate / Titel / Fähigkeiten. Uns liegt die Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen, weshalb wir besonderen Wert auf eine ergonomische und moderne Arbeitsplatzausstattung legen und ein Fitnessangebot für dich bereithalten (100%igen Zuschuss zur Hanse Fit Mitgliedschaft). Unsere Büros liegen zentral und verfügen über eine sehr gute (öffentliche) Verkehrsanbindung. Wir sind EIN TEAM! Damit es so bleibt, sorgen wir für ausreichend Teambuilding & Mitarbeiter Events. Selbstverständlich sorgen wir außerdem für dein leibliches Wohl: Kaffee, Tee, Getränke und Snacks. None Wir freuen wir uns auf Deine Bewerbung an hr@sunovis.de . Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen sowie Dein frühestmögliches Eintrittsdatum mit. Deine Ansprechpartnerin: Annika Buck (HR) Sunovis GmbH | Niederlassung Hamburg | An der Alster 64 | 20099 Hamburg | www.sunovis.de
Industriemechaniker / Schlosser (m/w/d) Generatoren & Motoren
AMServ Gruppe - 22525, Hamburg, DE
Stellen Sie mit uns sicher, dass sich die Dinge weiterdrehen Die AMServ-Gruppe ist Ihr kompetenter Partner für elektrische Maschinen, beispielsweise in den Bereichen Windkraft, Wasserkraft und Industrie. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen zur Wartung, Modernisierung und Erneuerung von Generatoren und Motoren – effizient, präzise und herstellerunabhängig. Damit sorgen wir nicht nur für einen reibungslosen Betrieb von Anlagen, sondern leisten auch einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende. Unsere Abteilung für Montage und Demontage sorgt dafür, dass Generatoren, Motoren und Anbaugeräte fachgerecht montiert, demontiert und geprüft werden. Mit Präzision und technischem Know-how stellen wir sicher, dass alle Anlagen zuverlässig und effizient arbeiten. Die Arbeit ist besonders abwechslungsreich durch die Bearbeitung von Einzelstücken und kleinen Losgrößen. Bringen Sie Erfahrung in der Metallbearbeitung mit oder möchten sich in diesem Bereich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres motivierten Teams. Industriemechaniker / Schlosser (m/w/d) Generatoren & Motoren Offene Stellen an unseren Standorten: Neusäß, Schiffweiler, Hamburg Was Sie bei uns erwartet: Sie montieren und demontieren Generatoren, Motoren und deren Anbaugeräte fachgerecht Sie befunden mechanische Bauteile auf Maßhaltigkeit Sie stellen Vorrichtungen für die Demontage und Montage der Motoren her Sie übernehmen gelegentlich Montageeinsätze – insbesondere für den Ein- und Ausbau elektrischer Maschinen (i.d.R. 1-2 Tages-Einsätze) Weiterentwicklungsmöglichkeit: Durch interne Schulungen z.B. für Schwingungsmessungen und Betriebsauswuchten Damit passen Sie zu uns: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Schlosser (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Metalltechnik Ausgeprägtes handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Maschinen Qualitätsbewusstsein und sorgfältiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen: Geregelte und flexible Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit Montagezuschlag Leistungsorientierte Vergütung mit einem 13. Gehalt Starker Zusammenhalt & offene Feedback-Kultur Eine zukunftssichere und vielseitige Branche Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Täglich frisches Obst & kostenloses Wasser Ein angenehmes Betriebsklima Regelmäßige Team-Events Corporate Benefits & Jobrad Wertschätzendes Miteinander Strukturierte Einarbeitung durch einen Paten (m/w/d) Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins direkt über unser Formular oder per E-Mail. Jetzt bewerben Ihr Ansprechpartner AMServ Gruppe Patrick Beck Leiter Personal +49 162 5366252 bewerbung@amserv.de Unsere Standorte AMServ Nord GmbH & Co. KG Rondenbarg 11 – 13 22525 Hamburg Tel.: +49 40 72 77 09-0 Fax: +49 40 72 77 09-148 AMServ Mitte GmbH & Co. KG Delitzscher Straße 74-76 (Anfahrt über Trafoweg 4) 06112 Halle AMServ West GmbH & Co. KG Gewerbepark Klinkenthal 49 66578 Schiffweiler Heiligenwald Tel.: +49 6821 91 4552-0 Fax: +49 6821 91 4552-29 AMServ Süd GmbH & Co. KG Oskar-von-Miller-Straße 2 86356 Neusäß Tel.: +49 821 480 01-0 Fax: +49 821 480 01-40
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