Technischer Systemplaner Elektrotechnik (m/w/d) Hamburg
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 22145, Hamburg, DE
Top Gehalt 52.000 € bis 62.000 € - 30 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeiten - Home Office - Jobrad - Fitnessangebote Gebiet: Hamburg Arbeitgeberbeschreibung: Neue Perspektive in Ihrer Karriere – als Technischer Systemplaner Elektrotechnik (m/w/d) Hamburg! Seit über 50 Jahren zählt unser Auftraggeber zu den etablierten Planungspartnern im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Mit einem Team von mehr als 100 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Norddeutschland betreut das Unternehmen vielfältige Bauprojekte – vom energieeffizienten Wohnbau bis hin zu komplexen Industrie- und Gewerbeanlagen. Im Mittelpunkt stehen technische Kompetenz, nachhaltige Planungslösungen und ein zukunftsorientierter Ansatz mit digitalen Tools wie Building Information Modeling. Eine interdisziplinäre Arbeitsweise und der Einsatz moderner Technologien schaffen dabei echte Mehrwerte für Kunden und Mitarbeitende gleichermaßen. Nutzen Sie jetzt die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem innovationsgetriebenen Umfeld als Technischer Systemplaner Elektrotechnik (m/w/d) in Hamburg gezielt weiterzuentwickeln – und verantwortungsvolle Projekte aktiv mitzugestalten! Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Technischer Systemplaner Elektrotechnik (m/w/d) Hamburg erwartet Sie: Anfertigung detaillierter Konstruktionszeichnungen im Bereich der Elektrotechnik Unterstützung bei der Planung und Auslegung elektrotechnischer Anlagen Durchführung technischer Berechnungen im elektrotechnischen Umfeld Eigenverantwortliche Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Ingenieur:innen Ihre Vorteile: Als Technischer Systemplaner Elektrotechnik (m/w/d) Hamburg erhalten Sie: Sicherheit durch eine unbefristete Arbeitsanstellung Überdurchschnittliches Gehalt (52.000 € - 62.000 €) 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten Förderung von Familienleben durch eine familienbewusste Personalstrategie Betriebliche Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistung Fitnessangebote (USC) Jobrad Ihr Profil: Das sollten Sie als Technischer Systemplaner Elektrotechnik (m/w/d) Hamburg mitbringen: Abgeschlossenes Ausbildung als technischer Zeichner (m/w/d) oder technischer Systemplaner (m/w/d) im Bereich der Elektrotechnik Mindestens 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit Plancal "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 3985MR. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Personalberater - Internationale Beratung (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Kolleg:innen, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich: Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst und unterstützt Der Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidaten-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Durch deine vertrieblichen Aktivitäten baust du dir dein Netzwerk aus und entwickelst dich in kürzester Zeit zum Branchenexperten Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du berätst dabei Kunden und Bewerber und positionierst dich dabei als Businesspartner Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6744734 Beraterkontakt +4915221749900
Senior Consultant DevOps (m/w/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Spannendes Umfeld bei einem Big-Player Aufgabenumfeld mit echter Übernahme von Verantwortung Firmenprofil In anonymem Auftrag suchen wir einen engagierten DevOps Consultant (m/w/d) , der uns dabei unterstützt, innovative IT-Lösungen und Automatisierungsprozesse zu implementieren. In einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld tragen Sie dazu bei, Softwareentwicklung und IT-Betrieb nahtlos zu verbinden. Ihre Expertise und Ihr strategisches Denken helfen dabei, agile Prozesse zu optimieren und langfristige Erfolge durch effiziente IT-Infrastrukturen zu erzielen. Aufgabengebiet Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines: Entwerfen, implementieren und kontinuierlich verbessern Sie automatisierte Build-, Test- und Deployment-Prozesse mithilfe von Tools wie Jenkins, GitLab CI oder vergleichbaren Lösungen AWS-Infrastrukturmanagement: Sie planen, erstellen und betreuen AWS-Umgebungen sowie hybride Cloud-Lösungen. Dabei kommen Services wie EC2, S3, RDS, Lambda, CloudFormation und weitere AWS-Tools zum Einsatz. Mit Hilfe von Infrastructure as Code (z. B. Terraform oder AWS CloudFormation) gestalten Sie wiederholbare und skalierbare Infrastrukturen System- und Sicherheitsmanagement: Sie implementieren Monitoring- und Logging-Lösungen, analysieren Systemausfälle und leiten Maßnahmen zur Fehlerbehebung sowie Performance-Optimierung ein. Zudem entwickeln Sie Sicherheitskonzepte für AWS-Umgebungen hinsichtlich Identity- und Access-Management, Verschlüsselung und Netzwerksegmentierung Beratung und Prozessoptimierung: Sie beraten interne Teams und Kunden zu Best Practices im Bereich DevOps und Cloud-Strategien. Durch den Einsatz moderner Automatisierungstools tragen Sie zur Effizienzsteigerung der IT-Prozesse bei Kundeneinsätze und Reisen: Gelegentliche Reisen zu Kundenstandorten oder internen Projektstätten gehören zu Ihren Aufgaben, um vor Ort konkrete Lösungsansätze zu implementieren und einen direkten Austausch zu ermöglichen Anforderungsprofil Technische Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im DevOps-Umfeld Fundierte AWS-Kenntnisse: Tiefgehende Erfahrung im Aufbau, der Verwaltung und dem Betrieb von AWS-Infrastrukturen. Sie sind versiert im Umgang mit gängigen AWS-Services (z. B. EC2, S3, Lambda, CloudFormation) und beherrschen die Prinzipien von Infrastructure as Code DevOps-Expertise: Sie haben Erfahrung mit CI/CD-Lösungen, Containerisierungstechnologien (Docker, Kubernetes) und der Implementierung moderner DevOps-Methoden Analytisches und lösungsorientiertes Denken: Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und arbeiten selbstständig sowie strukturiert, um komplexe IT-Herausforderungen zu meistern Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine reibungslose Zusammenarbeit in internationalen Teams Flexibilität und Reisebereitschaft: Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen rundet Ihr Profil ab und sorgt für den direkten Austausch mit Kunden und Teams vor Ort Vergütungspaket Innovatives Arbeitsumfeld Weiterbildung und Entwicklung Flexible Arbeitsmodelle Internationale Perspektiven Kontakt Larissa Schomaker Referenznummer JN-052025-6745343 Beraterkontakt +49 15206850279
Personalberater und Partner bei der IT Personalberatung mit Alleinstellungsmerkmalen und hervorragen
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 22145, Hamburg, DE
Ref. Nr.: 02324 Mit Ihren fachlichen, menschlichen und vertrieblichen Fähigkeiten erwarten Sie außergewöhnliche Verdienstmöglichkeiten, unternehmerische Freiheiten und eine pulsierende Branche. Durch die Selbstbestimmung Ihrer Ziele und Ihrer Erfolgsstrategie und den Einstieg in ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, werden Sie noch erfolgreicher werden. Stellenbeschreibung Wir suchen weitere Personalberater (m/w/d) als Partner unserer IT-Personalberatung, um die vielfältigen Kundenanfragen in der IT und den Digitalisierungsthemen bedienen zu können. Sie sind bereits als selbständiger oder festangestellter Personalberater, Recruiter oder Researcher (m/w/d) tätig? Oder Sie sehen Ihre Zukunft in der Personalberatung und bringen IT- und Sales-Erfahrung mit? Sie wollen sich verwirklichen, nicht mehr fremdgesteuert sein und mit Ihren Fähigkeiten den persönlichen und außergewöhnlichen Erfolg erzielen? Dann sind Sie bei der IT-Personalberatung absolut richtig. Lassen Sie uns ein erstes unverbindliches Gespräch führen! In der freien Mitarbeit als selbständiger Personalberater / Partner (m/w/d) bieten wir Ihnen in unserer sehr erfolgreichen und auf Teamgeist ausgelegten IT-Personalberatung eine hoch professionelle Plattform, um sich ganz auf die Themen Personalberatung, Personalsuche und hochwertige Personalvermittlung konzentrieren zu können. Hier erwartet Sie weder eine "One Man Show" noch ein durch fixe Strukturen reglementiertes und bürokratisches Unternehmen. Sie behalten Ihre volle unternehmerische Freiheit und nutzen gleichzeitig einen einmaligen Namen, die bestmögliche Web-Präsenz sowie ausgeklügelte Werkzeuge für Ihren Erfolg. Wir unterstützen Ihren Neustart, indem wir Ihnen unserer über 15 jährige Erfahrung in der IT Personalberatung zur Verfügung stellen. Unsere Spezialisierung auf die IT und Hightech Branchen öffnen uns die Türen zu einem sehr lebhaften Arbeitsmarkt mit erheblichem Bedarf an Fachkräften - diese Marktsituation ist fast schon ein Garant für Ihren Erfolg. Die IT und Hightech Branchen werden die nächsten 10 Jahre und vermutlich weit darüber hinaus boomen und durch die revolutionären Themen wie z.B. Digitalisierung, Softwareintelligenz, Industrie 4.0, Omnichannel und digitale Transformation steht der Fachkräftemangel erst am Anfang. Sie benötigen keine Anlaufzeiten. Durch unseren einmaligen Webauftritt, die hervorragende Positionierung und unserer Reputation im Markt bekommen Sie die beste Plattform für Ihre "Berufung" als Personalberater. Es ist uns gelungen, die Bekanntheit im Web so erfolgreich zu gestalten, dass wir laufend Kundenanfragen bekommen, so dass unsere Berater ergänzend zu Ihren eigenen Vertriebstätigkeiten auch über die Gesellschaft zu Neukunden kommen. Auch die Auffindbarkeit für Kandidaten ist exzellent, so erreichen wir eine hohe Verbreitung unserer ausgeschriebenen Stellen. Nicht zuletzt bieten wir unseren Personalberatern ein absolut faires Honorarmodell, das den wesentlichen Teil des Erfolgs beim Berater belässt. Hier erhalten Sie einen Einblick in Ihre spannenden neuen Aufgaben: Sie gewinnen neue Kunden und erhalten langjährige Kundenbeziehungen erfolgreich aufrecht Sie verantworten die Geschäftsbeziehung mit Ihren Kunden in allen Bereichen der IT Personalberatung und Personalvermittlung Sie identifizieren, begeistern, gewinnen und coachen Kandidaten für spannende Positionen Dafür treten Sie im IT Markt, in Jobportalen sowie in den sozialen Netzwerken professionell und überzeugend auf Sie besetzen wichtige und erfolgskritische Positionen und sichern durch hochwertige und passgenaue Kandidaten das Business und die Marktstellung Ihrer Kunden ab Sie zeigen sich durch objektive und individuelle Beratung verantwortlich für die Karriere und Existenz Ihrer Kandidaten Sie nutzen Tagungen und Fachmessen um Ihr besonderes Netzwerk zu pflegen Sie erarbeiten für sich Marktstudien und Potentiallisten von Kunden und Kandidaten Für diese selbständige IT Personalberatertätigkeit sollten Sie sehr gute Menschenkenntnisse, vertriebliche Skills, unternehmerische Fähigkeiten, Spaß an der Gewinnung von Kunden und Kandidaten, Kenntnisse aus der ITK-Branche und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen. Gleichzeitig können Sie auf eine umfassende Einarbeitung sowie eine nachhaltigen Unterstützung durch die Geschäftsführer und einen Paten setzen. Es gibt keine regionale Begrenzung bei uns, Sie können deutschlandweit aus Ihrem Home-Office heraus aktiv werden. Arbeitgeber Ihr Vorteil bei der IT-Personalberatung: Sie bekommen professionelle und ausgeklügelte Werkzeuge für die Identifikation und Ansprache von Kandidaten an die Hand und können auf Teamarbeit, hochqualifizierte Researcher und ein erfahrenes Back-Office zurückgreifen. Doch das Wichtigste ist, mit unserem Unternehmen und unserem Namen vertreten Sie eine IT-Personalberatung mit exzellentem Ruf, einer einmaligen Markstellung (Nr. 1 Ranking im Web) sowie namhaften und marktführenden Kunden. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld, in welchem ein ständiger Erfahrungsaustausch mit Kollegen und Zusammenarbeit in großen Projekten selbstverständlich ist. Die IT-Personalberatung ist eine expandierende Personalberatung, die aktiv am Markt lebt, neue Trends und Bewegungen entdeckt und nützt. Dabei sind kreative Köpfe gefragt, die scharf beobachten und ihre Ideen einbringen. Natürlich setzen wir auch auf Bewährtes, wir bieten umfassende Kompetenzen bei der Suche und Vermittlung von Führungs-, Vertriebs- und Fachkräften in Festanstellung. Durch die Fokussierung auf die IT- und High-Tech Branchen hat sich das Unternehmen eine sehr gute Reputation geschaffen. Die Personalberatung ist bundesweit tätig und arbeitet eng mit Partnerunternehmen und Partnerorganisationen in Europa zusammen. Ausbildung Wichtig sind Ihre allgemeinen IT-Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen oder im Recruiting bzw. im Umgang mit Menschen. Auf eine bestimmte Ausbildung müssen wir uns nicht festlegen. Kenntnisse Idealerweise bringen Sie mit: Gute Menschenkenntnis und Sozialkompetenz Expertise in Human Ressource Gute vertriebliche Fähigkeiten und vertriebliches Geschick Unternehmerische Skills IT-Verständnis und entsprechende Branchenexpertise Sicheres und gewinnendes Auftreten Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Fairness und Teamgeist Kommunikationsstärke Erfahrungen Sie arbeiten idealerweise selbst in der IT-Branche oder im Personalbereich Vielleicht sind Sie auch schon selbständiger Personalberater in der IT, ideal! Sie verfügen über Erfahrungen im Sales oder Vertrieb Standort Hamburg, Hannover, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, München im Home Office. Es erwartet Sie eine hoch interessante, verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Herausforderung bei einer Personalberatung mit hervorragender Marktstellung. Wenn Sie der Meinung sind, Sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Manfred Wenzel unter der Telefonnummer +49(0)711/4560584. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an wenzel@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
Strategic Pricing and Revenue Growth Manager (m/w/d) FMCG
Mercuri Urval GmbH - 22145, Hamburg, DE
Colgate-Palmolive is a leading global consumer products company, tightly focused on Oral Care, Personal Care, Home Care and Pet Nutrition. Colgate sells its products in over 200 countries and territories around the world under such internationally recognized brand names as Colgate, Palmolive, Speed Stick, Lady Speed Stick, Softsoap, Irish Spring, Protex, Sorriso, Kolynos, elmex, Meridol,Tom’s of Maine, Sanex, Ajax, Axion, Fabuloso, Soupline and Suavitel, as well as Hill’s Science Diet, Hill’s Prescription Diet and Hill’s Ideal Balance. The tasks Lead and enhance Revenue Growth Management analytics to optimize current sources/analytics and ideation/creation of new profitability workstreams working closely together with customers. Drive and monitor RGM strategy development and execution across all CEW countries (Germany, Austria, Switzerland). Own strategic pricing planning and tracking , supporting pricing input into commercial decision-making. Scale data and pricing capabilities by working with global teams to strengthen local analytics. Connect financial KPIs , pricing scenarios, and diverse data sources to uncover growth opportunities and drive automation. Leading a team of two persons. Your profile A degree (e.g., in Business Administration, Economics, Communication Studies, or a comparable field), ideally with a focus on Marketing. Solid professional experience in Revenue Growth management and/or Pricing with a focus on FMCG (health, beauty, cosmetics, hygiene, or pharmaceuticals) and retail / trade. Experience in complex stakeholder/matrix structures as well as in cross-functional and international setups working closely together with sales and finance. Solid analytical skills to evaluate and digest complex business processes, identify insights and opportunities and then capitalize and execute on learnings. You are a proactive , assertive , and communicative individual who knows how to persuade people. You have very good English skills and preferably good German skills . The offer You would be part of a global market leader with amazing brands that offer a high degree of attractiveness and identification. You will have impact : In this key role you have significant influence on growth and drive the positioning of the brands - and that with the mission to break new ground! A perfect opportunity to take on your first leadership role with disciplinary responsibility. You are working for a successful company on a growth path - if you have always wanted to move from the agency side to the company side, this is the best opportunity to transform your knowledge. Your development is in focus : exciting career steps and individual development opportunities await you, nationally and internationally. You will work in a highly professional environment with people who are ambitious and passionate. Your learning curve is steep! The cooperation is cross-functional , characterized by an open, team orientated and transparent corporate culture. Contact We look forward to getting to know you! Please apply using one of the apply functions and send us your CV (including salary requirements ) quoting the reference number DE-24176 . A covering letter and references are not required in the first step. If you have any initial questions, please contact Dr. Anja Behrens ( anja.behrens@mercuriurval.com ) for further assistance. Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg www.mercuriurval.com Of course, we guarantee confidentiality.
Referent Personalentwicklung bei Airbus (m/w/d)
ARTS Experts GmbH - 22145, Hamburg, DE
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Impulse setzen, Strukturen stärken – Jetzt bewerben als Referent Personalentwicklung! Veränderung braucht Menschen, die zuhören, beraten und Klarheit schaffen. Bei unserem Kunden Airbus Operations GmbH in Hamburg-Fuhlsbüttel übernehmen Sie diese Rolle – strategisch, verbindlich und auf Augenhöhe mit den Führungskräften. Sie begleiten Entwicklungen, verantworten Prozesse und bringen HR-Themen dort ein, wo sie Wirkung entfalten. Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 82.500 € und max. 85.400 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bei organisatorischen Veränderungen Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Prozesse wie Gehaltsprüfungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und Besetzungsstrategien Durchführung individueller Karriereberatungen sowie Begleitung von Potenzialentwicklungen Koordination von Maßnahmen zur Personalentwicklung einschließlich Auswahl geeigneter Weiterbildungsangebote Mitarbeit an der strategischen Nachfolgeplanung und Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Controlling Durchführung von Auswahlinterviews und Validierungsgesprächen für Schlüssel- und Führungspositionen Umsetzung interner Genehmigungsverfahren und konstruktive Zusammenarbeit mit Sozialpartnern , inklusive Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Personalwesen Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in SAP sowie Erfahrung mit Google Workspace und Workday Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Bereitschaft zum mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)
HR Business Partner Luftfahrt (m/w/d)
ARTS Experts GmbH - 22145, Hamburg, DE
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Impulse setzen, Strukturen stärken – Jetzt bewerben als HR Business Partner! Veränderung braucht Menschen, die zuhören, beraten und Klarheit schaffen. Bei unserem Kunden Airbus Operations GmbH in Hamburg-Fuhlsbüttel übernehmen Sie diese Rolle – strategisch, verbindlich und auf Augenhöhe mit den Führungskräften. Sie begleiten Entwicklungen, verantworten Prozesse und bringen HR-Themen dort ein, wo sie Wirkung entfalten. Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 82.500 € und max. 85.400 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bei organisatorischen Veränderungen Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Prozesse wie Gehaltsprüfungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und Besetzungsstrategien Durchführung individueller Karriereberatungen sowie Begleitung von Potenzialentwicklungen Koordination von Maßnahmen zur Personalentwicklung einschließlich Auswahl geeigneter Weiterbildungsangebote Mitarbeit an der strategischen Nachfolgeplanung und Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Controlling Durchführung von Auswahlinterviews und Validierungsgesprächen für Schlüssel- und Führungspositionen Umsetzung interner Genehmigungsverfahren und konstruktive Zusammenarbeit mit Sozialpartnern , inklusive Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Personalwesen Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in SAP sowie Erfahrung mit Google Workspace und Workday Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Bereitschaft zum mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)
Fachkraft für Testsysteme & Betriebsmittelinstandhaltung (m/w/d)
ARTS Experts GmbH - 22145, Hamburg, DE
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Technik, die funktioniert – weil Sie sie möglich machen! Bei Lufthansa Technik AG (LHT) in Hamburg sind Sie nicht einfach Teil des Systems – Sie sorgen dafür, dass es läuft. Sie kennen die Technik hinter der Technik, denken Prozesse mit und bringen Lösungen auf den Punkt. Im direkten Austausch mit Werkstätten, Fachbereichen und Projekten schaffen Sie Klarheit, Struktur und Verlässlichkeit – mit technischem Know-how und dem Blick für das Wesentliche. Jetzt bewerben als Fachkraft für Testsysteme & Betriebsmittelinstandhaltung ! Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an der Qualifikation und liegt bei max. 54.700 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Planung und Beschaffung von Betriebsmitteln , Prüfstandskomponenten, Testadaptern und Spezialwerkzeugen Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen , z. B. Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen Analyse und Behebung technischer Störungen an Betriebsmitteln und Anlagen Entwicklung und Modifikation von Betriebsmitteln und Niederspannungsschaltanlagen Einführung neuer Testsysteme und Förderung der Automatisierung in den Werkstätten Instandhaltung und Betreuung von Betriebsmitteln sowie Unterstützung in der Prüfmittelverwaltung Übernahme von Sonderaufgaben und Projektverantwortung im technischen Umfeld Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise im elektronischen Bereich (bspw. als Elektroniker oder Mechatroniker) Zusatzqualifikation im relevanten Fachgebiet oder nachweislich gleichwertige Kenntnisse Erfahrung in der Betriebsmittelplanung sowie gute Kenntnisse der T&E-Prozesse Vertraut mit Herstellungs- und Instandhaltungsprozessen sowie Grundverständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Sicherer Umgang mit SAP, MS Office und technischen Anwendungsprogrammen Sehr gute Deutsch- (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Unsere Leistungen: Flexibilität pur – individuelle Arbeitszeitgestaltung mit einem flexiblen Stundenkonto für maximale Flexibilität Zusammen stark – Teamwork in Bestform durch eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert Großzügige Vergütung – großzügige Vergütung nach dem Equal Pay-Modell, inklusive übertariflichen Zuschlägen und Zulagen für zusätzliche finanzielle Anreize Auszeit genießen – wohlverdiente Auszeit mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld für entspannte Momente Sichere Altersabsicherung – Zukunftsplanung mit betrieblicher Altersvorsorge, unterstützt durch einen Arbeitgeberzuschuss für eine sorgenfreie Altersabsicherung Kulinarischer Genuss – angenehme Verpflegung mit einem täglichen Kantinenzuschuss für kulinarischen Genuss am Arbeitsplatz
Elektroniker / Mechatroniker Prüfstands- & Betriebsmitteltechnik (m/w/d)
ARTS Experts GmbH - 22145, Hamburg, DE
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Technik, die funktioniert – weil Sie sie möglich machen! Bei Lufthansa Technik AG (LHT) in Hamburg sind Sie nicht einfach Teil des Systems – Sie sorgen dafür, dass es läuft. Sie kennen die Technik hinter der Technik, denken Prozesse mit und bringen Lösungen auf den Punkt. Im direkten Austausch mit Werkstätten, Fachbereichen und Projekten schaffen Sie Klarheit, Struktur und Verlässlichkeit – mit technischem Know-how und dem Blick für das Wesentliche. Jetzt bewerben als Elektroniker / Mechatroniker Prüfstands- & Betriebsmitteltechnik ! Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an der Qualifikation und liegt bei max. 54.700 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Planung und Beschaffung von Betriebsmitteln , Prüfstandskomponenten, Testadaptern und Spezialwerkzeugen Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen , z. B. Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen Analyse und Behebung technischer Störungen an Betriebsmitteln und Anlagen Entwicklung und Modifikation von Betriebsmitteln und Niederspannungsschaltanlagen Einführung neuer Testsysteme und Förderung der Automatisierung in den Werkstätten Instandhaltung und Betreuung von Betriebsmitteln sowie Unterstützung in der Prüfmittelverwaltung Übernahme von Sonderaufgaben und Projektverantwortung im technischen Umfeld Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise im elektronischen Bereich (bspw. als Elektroniker oder Mechatroniker) Zusatzqualifikation im relevanten Fachgebiet oder nachweislich gleichwertige Kenntnisse Erfahrung in der Betriebsmittelplanung sowie gute Kenntnisse der T&E-Prozesse Vertraut mit Herstellungs- und Instandhaltungsprozessen sowie Grundverständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Sicherer Umgang mit SAP, MS Office und technischen Anwendungsprogrammen Sehr gute Deutsch- (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Unsere Leistungen: Flexibilität pur – individuelle Arbeitszeitgestaltung mit einem flexiblen Stundenkonto für maximale Flexibilität Zusammen stark – Teamwork in Bestform durch eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert Großzügige Vergütung – großzügige Vergütung nach dem Equal Pay-Modell, inklusive übertariflichen Zuschlägen und Zulagen für zusätzliche finanzielle Anreize Auszeit genießen – wohlverdiente Auszeit mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld für entspannte Momente Sichere Altersabsicherung – Zukunftsplanung mit betrieblicher Altersvorsorge, unterstützt durch einen Arbeitgeberzuschuss für eine sorgenfreie Altersabsicherung Kulinarischer Genuss – angenehme Verpflegung mit einem täglichen Kantinenzuschuss für kulinarischen Genuss am Arbeitsplatz
Pflichtpraktikum Social Media & Content Creation (w/d)
Gooden GbR - 20095, Hamburg, DE
Einleitung GOODEN ist ein junges Label für pflanzenbasierte Sportswear aus Algen- und Holzfasern – gemacht von und für Frauen , die sich stark fühlen wollen, ohne dafür in toxische Ideale zu passen. Wir stehen ganz am Anfang: kein großes Team, keine Agentur, kein Marketingbudget. Nur eine Gründerin mit Haltung, einer klaren Vision und einer wachsenden Community. Wen wir suchen Du machst selbst Kraft-, Functional- oder Crossfit-Training? Du hast ein Auge für Content, traust dich vor die Kamera und willst nicht einfach mitlaufen, sondern mitgestalten? Du suchst keine fertige Struktur – sondern echten Gestaltungsspielraum, klare Kommunikation und ein kleines Team mit Haltung? Und du hast dir GOODEN angeschaut, bevor du dich bewirbst – weil du wissen willst, was du hier mitträgst? Dann lies weiter. Wenn du jetzt schon innerlich nickst, könnte das was werden. Aufgaben Was du bei GOODEN machst Content erstellen, der Haltung zeigt – nicht nur Ästhetik Reels, TikToks, Storys: konzipieren, umsetzen, reflektieren Vor der Kamera stehen: gemeinsam mit der Gründerin oder auch allein Kampagnen mitdenken, kleine Formate entwickeln und ausprobieren Sprache finden, die zu unserer Community passt – klar, direkt, humorvoll Trends beobachten, Haltung bewahren, Neues wagen Keine Show – sondern ehrliches, nachhaltiges Branding von Grund auf Qualifikation Was uns wichtig ist – Du absolvierst ein Pflichtpraktikum (mind. 8 Wochen) – Du trainierst selbst – weil man merkt, ob Content aus echtem Interesse entsteht – Du hast keine Berührungsängste vor der Kamera – bist aber nicht auf Selbstinszenierung angewiesen – Du arbeitest selbstorganisiert, bringst Ideen ein und setzt sie eigenständig um – Remote, gerne in Hamburg aber nicht zwingend Voraussetzung Benefits Du arbeitest direkt mit der Gründerin zusammen Du bist nah dran an Strategie, Content und unternehmerischen Entscheidungen Du gestaltest mit – mit ehrlichem Feedback, Raum für eigene Ideen und klarer Begleitung Flexible Arbeitszeiten (remote oder Hamburg) Das Praktikum ist unbezahlt – aber du wirst mitnehmen, wie viel man gestalten kann, wenn Haltung vor Perfektion steht Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach dir? Wenn du keine Lust auf Hochglanz und Hype hast, sondern zeigen willst, wie Sport, Style und Haltung auch ohne toxische Fitnessideale sichtbar werden – dann schreib uns. Schick uns ein paar Zeilen über dich, deinen Wunschzeitraum und Arbeitsproben (TikTok, Insta, Canva, Reels o. ä.)
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