Über uns Als weltweit agierender MRO-Dienstleister, sind wir in eine Vielzahl rechtlicher Beziehungen eingebunden. Dabei ist uns ist keine Frage zu herausfordernd. Von internationalen Vertragsverhandlungen über die Anmeldung von Patenten bis hin zur Entwicklung von personalpolitischen Konzepten - wir kümmern uns darum, dass alles richtig läuft. Lass uns gemeinsam abheben! In unserem Unternehmen ist das „Du“ ganz selbstverständlich – wir leben eine offene Unternehmenskultur. Da wir aktuell dabei sind, unsere Kommunikation Schritt für Schritt umzustellen, kann es im Bewerbungsprozess noch vorkommen, dass dir vereinzelt ein „Sie“ begegnet. Lass dich davon nicht irritieren – wir freuen uns auf dich, ganz gleich ob per Du oder Sie! Aufgaben Unser Team ist innerhalb der Lufthansa Technik Gruppe für die Definition von Zoll- und internationalen Handelsstrategien, Richtlinien und verbindlichen Zollstandards als Teil des Customs Compliance Management Systems verantwortlich. Als Customs Compliance Manager:in übernimmst du dabei die folgenden Aufgaben: Du bist für die Einhaltung zollrechtlicher Vorgaben verantwortlich Du leitest Zollprojekte und stellst die Unterstützung in anderen Projekten mit zollrechtlichen Themen sicher Du leitest regelmäßige Audits und sicherst eine rechtskonforme Organisation in Bezug auf Zollanforderungen Du berätst bezüglich zollrechtlicher Veränderungen und gestaltest Customs Compliance Vorgaben für Im- und Export weltweit Du kontrollierst und erstellst Vertragsgestaltungen in Hinblick auf die nationale und internationale Zollkonformität / Compliance Profil Wir möchten dich gerne persönlich kennenlernen und verzichten daher bewusst auf die Auflistung von Softskills. Wir freuen uns, wenn du folgende Voraussetzungen mitbringst: abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Außenwirtschaft Erfahrung im Bereich Projektmanagement gutes Verständnis von juristischen Zusammenhängen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, andere Fremdsprachen wünschenswert gute EDV-Kenntnisse in MS Office Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten Du hast noch nicht alle Voraussetzungen erfüllt? Kein Problem! Wenn du dennoch meinst, die richtige Person für die Position zu sein, dann lass uns gerne darüber sprechen - wir freuen uns auf deine Bewerbung. Wir bieten Altersvorsorge / Betriebsrente, Finanzberatung / Sozialberatung, Gewinnbeteiligung / Bonus / LW, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Betriebsarzt Kontakt Bei Fragen wende dich gern an unser Sourcing-Team: sourcing@lht.dlh.de
Über uns In Zusammenarbeit mit einem etablierten Unternehmen aus dem norddeutschen Raum sind wir aktuell auf der Suche nach einem Bauleiter (m/w/d) Tiefbau zur unbefristeten Festanstellung im Raum Hamburg. Unser Partner ist seit vielen Jahrzehnten erfolgreich im Bereich des Kabel- und Rohrleitungsbaus tätig. Das Leistungsspektrum reicht von der Verlegung moderner Strom- und Glasfasernetze bis hin zu Gas- und Wasserleitungen. Mit einem Team aus mehreren hundert qualifizierten Fachkräften und einem fortschrittlichen Maschinenpark werden anspruchsvolle Infrastrukturprojekte effizient und zukunftsorientiert umgesetzt. Dabei vereinen sich langjährige Erfahrung, technologische Innovation und handwerkliches Können mit einem starken Teamgeist. Ziel ist es, nicht nur zu bauen, sondern aktiv an der Gestaltung moderner Infrastruktur mitzuwirken. Aufgaben Selbstständige Leitung und Abwicklung von Bauprojekten im Kabel- und Rohrleitungsbau sowie bei Hausanschlüssen Planung und Disposition von Personal, Geräten, Materialien und Nachunternehmern Durchführung von Abnahmen, Aufmaßen, Abrechnungen sowie Nachtragsmanagement und Dokumentation Verantwortung für die wirtschaftliche Umsetzung und Kostenkontrolle der Projekte Unterstützung bei Vertrieb und Akquise neuer Bauvorhaben Personalführung und -entwicklung im eigenen Verantwortungsbereich Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder abgeschlossene Weiterbildung zum Meister bzw. Techniker (m/w/d) im Bauwesen Ausgeprägte Führungskompetenz sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Attraktive Vergütung zzgl. Tantiemen 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Remote arbeiten möglich Firmenwagen inkl. Privatnutzung (Diesel, Hybrid oder vollelektrisch möglich) Betriebliche Altersvorsorge Firmeneigene Fortbildungsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement Gezieltes Onboarding Familiäre Arbeitsatmosphäre Firmenhandy und Laptop auch zur Privatnutzung Bike Leasing Firmenevents Und vieles mehr! Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-21-05-09538
IT System Engineer (w/m/d) MS Azure Referenz 12-209205 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, wonach Sie sonst lange suchen müssen! Im Auftrag eines IT Unternehmens mit Sitz im Hamburger Norden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung bei einem Gehalt von 55.000 bis 60.000 Euro Sie als IT System Engineer (w/m/d) MS Azure. Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice Zuschuss zum Deutschland-Ticket Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Erste Anlaufstelle für Microsoft Azure-Lösungen Entwicklung, Planung und Umsetzung bei Kunden Automatisierung, Standardisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen Übernahme der Betriebsverantwortung für Produkte und Dienstleistungen Fehleranalyse und -behebung (Second Level Support) Enge Zusammenarbeit mit Azure Consultants zur Entwicklung gemeinsamer Lösungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und Erfahrung im Bereich MS Azure Erfahrung in Azure-Infrastrukturlösungen Kenntnisse in ITIL-basiertem Ticket- oder Changemanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Malte Schwegat (Tel +49 (0) 40 357573-71 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-209205 per E-Mail an: it.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. Junior Executive Assistant (m/w/d) im Sozialwesen Für unseren Kunden aus dem Sozialwesen mit zentralem Sitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Junior Executive Assistant (m/w/d) . Wenn Sie über kaufmännische Erfahrung verfügen, ein gutes Organisationstalent mitbringen und gerne in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld tätig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten: Anspruchsvolle und interessante Aufgaben im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung Individuelle Betreuung durch fachlich kompetente Ansprechpartner Wertschätzende, ehrliche Zusammenarbeit Leistungsgerechte Bezahlung nach dem BAP-Tarifvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Bezuschussung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln Ihre Aufgaben: Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung Entgegennahme von Telefonaten Koordination von Terminen Ansprechpartner:in für Lieferant:innen und Besucher:innen Empfang und Bewirtung von Besucher:innen Büroorganisation und Sicherstellung reibungsloser Abläufe Bestellung von Materialien Durchführung der in- und externen Korrespondenz Erstellung von Protokollen und Präsentationen Enge Zusammenarbeit mit dem Assistenzteam Ihr Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit modernen Bürokommunikationsmedien Sehr sichere Kommunikation in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Produkte Konzeptionelle Stärken, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Teamfähigkeit Hohes Engagement und Flexibilität Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann sollten wir miteinander reden und freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder Sie senden uns eine E-Mail an Annemarie.Berg@maximumpersonal.de . Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an. Für Fragen steht Ihnen Annemarie Berg unter der Rufnummer 040 300 888 34 zur Verfügung.
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. Kaufmann Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Sie haben Freude an administrativen Aufgaben und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus? Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein! Für unsere Kunden aus der Medizintechnik suchen wir einen Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) in Vollzeit Unser Kunde bietet: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Erstellung und Ausarbeitung von Angeboten Abwicklung und Koordination von Exportbestellungen Erstellung und Bearbeitung von Rechnungen Überprüfung und Durchführung der Exportkontrolle Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationen Unterstützung bei der Erfassung und Durchführung der Erfindung Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Außenhandel (m/w) oder vergleichbar von Vorteil Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit Ausgeprägte Qualitäts- und Kundenorientierung Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann sollten wir miteinander reden und freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über den integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an annemarie.berg@maximumpersonal.de und geben Sie Ihren möglichen Eintrittstermin an. Für Fragen steht Ihnen Annemarie Berg unter der Rufnummer 040-300 888 34 zur Verfügung. Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt.
Einleitung Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen zwei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern. Wir suchen für unseren Store in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Sales Assistant (m/w/d) in Teilzeit für 20- 30 Stunden pro Woche. Aufgaben Aktive Kundenbetreuung Kassendienst Warenpräsentation Inventurdurchführung Qualifikation Ausgeprägte Kundenorientiertheit Erfahrung im Einzelhandel (vorzugsweise Textilbranche) Engagiert, teamfähig und kommunikativ Flexibel (Arbeitszeiten Mo–Sa) Begeisterung für die Marke Fließende Deutsch-, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Noch ein paar Worte zum Schluss Für telefonische Vorabinformationen steht dir Sebastian Amann unter der Telefonnummer +49 303187323 453 zur Verfügung. Bewirb dich gerne mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Intro respektvoller, wertschätzender, offener Umgang Definition gemeinsamer Ziele, die Eigenverantwortung jedes einzelnen Firmenprofil Das beschriebene Unternehmen ist ein führender Full-Service-Dienstleister für die Wohnungswirtschaft in Deutschland. Es digitalisiert und vernetzt Gebäudeinfrastrukturen mit dem Ziel, Wohnqualität und Energieeffizienz zu steigern sowie Immobilien klimaintelligent zu steuern. Aufgabengebiet Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Beschaffungsoptimierung Marktanalyse und Identifikation neuer potenzieller Lieferanten Abstimmung von Bedarfen und Anforderungen mit den Fachbereichen Verhandlung von Verträgen mit bestehenden und neuen Lieferanten (Schwerpunkt IT: Software, Hardware & Dienstleistungen) Durchführung von Lieferantenbewertungen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Richtlinien Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Methoden und Tools im zentralen Einkauf Vielseitige Aufgabenstellung mit Hands-on-Mentalität zur effizienten Umsetzung Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf Erfahrung im Einkauf von Software, Hardware, Dienstleistungen sowie Materialien/Waren Kenntnisse im Umgang mit Vertragsstörungen und Vertragsrecht Analytisches Denkvermögen und proaktive Problemlösungsfähigkeit Fundierte SAP-Kenntnisse (SAP MM) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Flexible Arbeitszeit : Gleitzeitkonto (38,5 Std./Woche) mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit (kein 100 % Remote) Attraktive Vergütung : Wettbewerbsfähiges Gehalt & 30 Tage Urlaub pro Jahr Zusätzliche Leistungen : Betriebliche Altersvorsorge im Gruppenvertrag & vermögenswirksame Leistungen Mobilitätsvorteile : Kostenloses HVV Deutschlandticket & JobRad-Leasing (nach der Probezeit) Mitarbeiterrabatte : Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern (z. B. Zalando, Jochen Schweizer, Eventim) Sportangebote : Teilnahme an Lauf-, Fußball- oder Yogagruppen Verpflegung : Kostenlose Getränke & bezuschusste Kantine im Haus Kontakt Beke Stoldt Referenznummer JN-062025-6755266 Beraterkontakt +491728174808
Über uns In enger Kooperation mit einem Experten für Gebäudetechnik suchen wir derzeit einen Servicetechniker (m/w/d) für HKLS zur unbefristeten Festanstellung in der wunderschönen Stadt Hamburg. Unser Kunde ist ein führender Anbieter in der technischen Gebäudeausrüstung, spezialisiert auf Lüftungs-, Klima- und Reinraumtechnik. Mit über 20 Jahren Erfahrung und mehr als 1.000 realisierten Projekten in vielfältigen Branchen setzt das Unternehmen auf nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen. Mehr als 500 zufriedene Kunden vertrauen bereits auf die Expertise und maßgeschneiderte Dienstleistungen, die von der präzisen Planung bis zur umfassenden Wartung reichen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie mit uns eine innovative Zukunft in der Gebäudetechnik! Aufgaben Durchführung von Wartungs-, Service- und Reparaturarbeiten an Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere Lüftungssystemen Wartung von Brandschutzklappen und Hygienekontrollen nach VDI 6022 Messung von Luftströmen und Stromverbrauch an elektrischen Geräten Erstellung von Wartungsberichten, Prüfprotokollen und Pflege der technischen Dokumentation Eigenständige Instandsetzung und Installation neuer Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungsanlagen Profil Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker im Bereich SHK oder eine ähnliche Qualifikation Wir bieten 30 Urlaubstage Abwechslungsreiches, spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Hervorragende Karrieremöglichkeiten Moderne Arbeitsausstattung Corporate Benefits Gesundheitsmanagement Jobrad Mitarbeiterevents Angenehme Arbeitsatmosphäre Und vieles mehr! Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-22-11-13314
Über unseren Kunden Mehr zu unserem Kunden erzählen wir gerne in einem vertraulichen Telefonat. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung gesetzlicher und freiwilliger Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB Prüfung und Beratung mittelständischer Unternehmen – von digitalen Geschäftsmodellen bis zu traditionellen Branchen Analyse und Beurteilung von Geschäftsprozessen, Risikostrukturen und internen Kontrollsystemen Erstellung von Prüfberichten und Präsentation der Ergebnisse gegenüber Mandanten Mitwirkung bei Sonderprüfungen, Unternehmensbewertungen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Fachlicher Austausch mit Mandanten auf Augenhöhe sowie enge Zusammenarbeit mit Steuerberatung und internen Teams Weiterentwicklung interner Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und effiziente Prüfungsabläufe Ihr Profil Abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen Mehrjährige Erfahrung in der Jahresabschlussprüfung, idealerweise in einer mittelständischen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Sicherer Umgang mit HGB, Kenntnisse in IFRS sind von Vorteil Interesse an digitalen Geschäftsmodellen, insbesondere im E-Commerce-Umfeld Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein Kommunikationsstärke, Mandantenorientierung und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Arbeitskultur & Miteinander Wertschätzung, Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe Eigenverantwortliches Arbeiten mit Projektverantwortung statt starrer Konzernstrukturen Vergütung & Anerkennung Überdurchschnittliches Gehalt Attraktive Zusatzleistungen – weil Leistung zählt Weiterbildung & Entwicklung Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Flexibilität & Freizeit 30 Urlaubstage plus 6 zusätzliche freie Tage Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur Workation Ausstattung & Technik Moderne Arbeitsmittel: Laptop, iPhone, AirPods Zeitgemäßer, digitaler Arbeitsplatz Ihr Kontakt Philip Balke Manager Mobil: +49 (0) 151 / 576 459 20 Mail: balke@nexpera.de nexpera GmbH Schauenburgerstr. 10 20095 Hamburg
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2557375GS Einsatzort: Hamburg Unser Mandant ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften. Als Experten für Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr begleitet und navigiert unser Mandant seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Mit gezielter Beratung rüstet er Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften für die Zukunft. Mit bankfachlicher und technologischer Expertise sowie vernetztem Denken gibt er Rat und schreitet zur Tat. So begegnet unser Mandant erfolgreich neuen Marktanforderungen und der Digitalisierung von Geschäftsmodellen in der Finanzindustrie und steht den Kunden bei strategischen, fachlichen und methodischen Fragestellungen bei. Als Arbeitgeber legt er Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellt Kompetenz vor Hierarchie und bietet jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht unseren Mandanten immer wieder zum »Great Place to Work«. Aufgaben Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung innovativer Lösungen für die Kunden im Asset Management (Umsetzung von Regulatorikprojekten und Digitalisierungsvorhaben in interdisziplinären Teams) Erhebung, Analyse und Priorisierung fachlicher Anforderungen Spezifikation von fachlichen Lösungen (Fachkonzepte, User Stories) Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie Mitwirkung bei der Themenentwicklung des Portfolios im Asset Management Kommunikation und Abstimmung mit Fachbereich, Entwicklung und weiteren Projekt-Stakeholdern Profil Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 6 Jahre) in einer Beratungsgesellschaft Sehr gute Kenntnisse in aktuellen regulatorischen Fragestellungen (MiFID, PRIIP, EU-Aktionsplan Nachhaltigkeit) sowie mit marktüblichen Applikationen in Kapitalverwaltungsgesellschaften Erfahrung in der Projektleitung Sehr gute methodische Kenntnisse in Anforderungsmanagement, Konzeption und Projektmanagement Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse Angebot »Great Place to Work« – seit mehreren Jahren in Folge zählt unser Mandant zu den besten Arbeitgebenden Deutschlands Spannende und abwechslungsreiche Projekte Attraktives Benefitmodell und Mobilitätspaket: Fahre ein e-Car oder einen e-Roller 50% remote arbeiten, 30+ Urlaubstage, Sabbatical- und Workation-Möglichkeiten Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Fortbildungen, Zertifizierungen, Konferenzen und Events Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen Neueste Hardware (MacBook Pro oder HP-Laptop, iPhone, iPad und AirPods Pro) auch für die private Nutzung Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Aktien) Kinderbetreuungszuschuss Unbefristeter Arbeitsvertrag Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich Online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 gerhard.schieber@passionforpeople.de
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