Netzwerktechniker (m/w/d) Glasfaser
akko GmbH - Hamburg, Deutschland, DE
Netzwerktechniker (m/w/d) Glasfaser Auf einen Blick Für ein zukunftsorientiertes Projekt im Bereich Netzwerktechnik und Glasfaserausbau suchen wir mehrere engagierte Servicetechniker (m/w/d), die ein führendes Unternehmen der Telekommunikationsbranche tatkräftig unterstützen. Ihre Einsätze sind bundesweit, und wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer gründlichen Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet. Das garantieren wir Ihnen: Eine langfristige Vollzeit…
Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachperson Intensivstation
Fairmedics GmbH - Hamburg, Deutschland, DE
Pflegekraft (m/w/d) für die Intensivstation in der Zeitarbeit Dein Können. Deine Freiheit. Deine Fairmedics-Zeitarbeit Bist du Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Erfahrung auf der Intensivstation und suchst eine berufliche Veränderung mit mehr Flexibilität und Wertschätzung? Dann bist du bei Fairmedics genau richtig Deine Aufgaben: Fachgerechte Betreuung und Überwachung von Intensivpatienten Durchführung von intensivmedizinischen Maßnahmen wie Beatmungstherapie und Infusionstherapie Zu…
E-Commerce-Mitarbeiter (m/w/d) ab sofort
RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH - Farmsen-Berne, Hamburg, DE
DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert - KOSTENPFLICHTIG Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/ Ihre Aufgaben: Auftragsbearbeitung und Erstellung von Angeboten Verkauf unseres Produktportfolios via Telefon und Mail Reklamationsbearbeitung Terminkoordination und Auftragskontrolle Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise im Vertrieb ode…
Digital HR Consultant (m/w/d) - befristet auf 24 Monate
SIGNAL IDUNA - 20354, Hamburg, DE
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Dein Aufgabengebiet Übernahme der fachlichen Verantwortung für ausgewählte HR-IT-Systeme – aktuell u.a. SAP SuccessFactors (z.B. Recruiting) und selbst entwickelte Tools Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Strategieumsetzung unserer HR-Digitalstrategie, z.B. durch die Erweiterung von SAP SuccessFactors sowie die Einführung weiterer Module (z.B. Employee Central) Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Automatisierung, Effizienz und User Experience Betreuung technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und verantworten das Benutzer- und Rollenmanagement in der Systemlandschaft Planung und Durchführung von Systemtests, UATs und Release-Tests, um die Systemstabilität zu gewährleisten Unterstützung bei der Schulung von Key User:innen sowie erstellen von Anleitungen und Begleitung von Veränderungsprozesse im Rahmen von Systemanpassungen Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Führungskräften und externen Partner:innen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln Du bist IT-affin, hast Erfahrung im HR-Umfeld und willst digitale Lösungen nicht nur betreuen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-IT-Systeme und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit – von operativer Betreuung bis zur strategischen Ausrichtung. Dein Aufgabengebiet Übernahme der fachlichen Verantwortung für ausgewählte HR-IT-Systeme – aktuell u.a. SAP SuccessFactors (z.B. Recruiting) und selbst entwickelte Tools Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Strategieumsetzung unserer HR-Digitalstrategie, z.B. durch die Erweiterung von SAP SuccessFactors sowie die Einführung weiterer Module (z.B. Employee Central) Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Automatisierung, Effizienz und User Experience Betreuung technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und verantworten das Benutzer- und Rollenmanagement in der Systemlandschaft Planung und Durchführung von Systemtests, UATs und Release-Tests, um die Systemstabilität zu gewährleisten Unterstützung bei der Schulung von Key User:innen sowie erstellen von Anleitungen und Begleitung von Veränderungsprozesse im Rahmen von Systemanpassungen Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Führungskräften und externen Partner:innen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration / Anwendungsentwicklung hast fundierte Berufserfahrung in der Betreuung oder Implementierung von HR-IT-Systemen – idealerweise mit SAP SuccessFactors besitzt gute Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors-Modul (z.B. Recruiting oder Employee Central) bringst einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit MS-Office-Produkten, insbesondere mit MS-ACCESS- & Excel-Anwendungen sowie VBA-Programmierung mit zeigst IT-Affinität und Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellenlogik und Benutzerrollen (z.B. SAP-Berechtigungen etc.) hast Erfahrung in Projektarbeit und Anforderungsmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit IT- und HR-Stakeholdern besitzt hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert bringst idealerweise erste Erfahrung mit Schulung, Dokumentation oder Support von Endnutzer:innen (z.B. Key-User-Enablement) mit besitzt fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sonstiges Der gewöhnliche Einsatzort ist Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch und gib in deiner Bewerbung den bevorzugten Standort an. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ansprechpartnerin vanessa.paffrath@signal-iduna.de (Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Du bist IT-affin, hast Erfahrung im HR-Umfeld und willst digitale Lösungen nicht nur betreuen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-IT-Systeme und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit – von operativer Betreuung bis zur strategischen Ausrichtung. Dein Aufgabengebiet Übernahme der fachlichen Verantwortung für ausgewählte HR-IT-Systeme – aktuell u.a. SAP SuccessFactors (z.B. Recruiting) und selbst entwickelte Tools Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Strategieumsetzung unserer HR-Digitalstrategie, z.B. durch die Erweiterung von SAP SuccessFactors sowie die Einführung weiterer Module (z.B. Employee Central) Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Automatisierung, Effizienz und User Experience Betreuung technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und verantworten das Benutzer- und Rollenmanagement in der Systemlandschaft Planung und Durchführung von Systemtests, UATs und Release-Tests, um die Systemstabilität zu gewährleisten Unterstützung bei der Schulung von Key User:innen sowie erstellen von Anleitungen und Begleitung von Veränderungsprozesse im Rahmen von Systemanpassungen Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Führungskräften und externen Partner:innen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration / Anwendungsentwicklung hast fundierte Berufserfahrung in der Betreuung oder Implementierung von HR-IT-Systemen – idealerweise mit SAP SuccessFactors besitzt gute Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors-Modul (z.B. Recruiting oder Employee Central) bringst einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit MS-Office-Produkten, insbesondere mit MS-ACCESS- & Excel-Anwendungen sowie VBA-Programmierung mit zeigst IT-Affinität und Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellenlogik und Benutzerrollen (z.B. SAP-Berechtigungen etc.) hast Erfahrung in Projektarbeit und Anforderungsmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit IT- und HR-Stakeholdern besitzt hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert bringst idealerweise erste Erfahrung mit Schulung, Dokumentation oder Support von Endnutzer:innen (z.B. Key-User-Enablement) mit besitzt fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sonstiges Der gewöhnliche Einsatzort ist Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch und gib in deiner Bewerbung den bevorzugten Standort an. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ansprechpartnerin vanessa.paffrath@signal-iduna.de (Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine
IT-Netzwerkadministrator (m/w/d) - Network Engineer (m/w/d)
Ratbacher GmbH - 20457, Hamburg, DE
Hamburg | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 45415 Firmenprofil Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit über 4.200 Mitarbeitenden und einem breiten Tätigkeitsfeld im Groß- und Einzelhandel . Seit der Gründung hat sich das Unternehmen mit innovativen Lösungen und weltweiten Standorten als führender Akteur etabliert. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als Netzwerkadministrator (m/w/d) an einem der Standorte in Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin oder München . Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Ihre Schwerpunkte Verantwortung für den Betrieb, die Wartung und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur (LAN/WAN/WLAN) und Firewall-Systeme Überwachung und Optimierung der Netzwerksicherheit sowie Durchführung von Fehleranalysen Implementierung und Betreuung von Backup-Lösungen für eine zuverlässige Systemverfügbarkeit Kontinuierliche Optimierung und Dokumentation der Netzwerkinfrastruktur Ihre Qualifikationen Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Netzwerkadministration Erfahrung mit Firewall-Konfiguration (z. B. Fortigate, Palo Alto) sowie Routing und Switching (z. B. Cisco) Fließendes Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse Ihre Benefits Attraktives Gehalt: Bis zu 85.000 € pro Jahr plus umfangreiche Sozialleistungen Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, 50 % remote zu arbeiten Weiterentwicklung: Individuelle Karriereperspektiven und Schulungsangebote Gesundheit: Höhenverstellbare Schreibtische für mehr Ergonomie am Arbeitsplatz Internationalität: Möglichkeit, bis zu 3 Monate aus dem europäischen Ausland zu arbeiten Ausstattung: IT-Equipment Ihrer Wahl für optimales Arbeiten im Büro und Homeoffice Ihre Ansprechpartnerin Frau Lena Jäger T: +49 711 76105-500 E: l.jaeger@ratbacher.de
Werkstudentin Technisches Gebäudemanagement (a*)
Hamburger Energienetze GmbH - 22177, Hamburg, DE
Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen. Was du bewegst Du sorgst für eine reibungslose administrative Unterstützung bei technischen und baulichen Instandhaltungsmaßnahmen und trägst somit aktiv zur Effizienz unserer Abläufe bei. Im CAFM-System übernimmst du die Verantwortung für die sorgfältige Datenpflege. Dazu gehört die Erfassung von Anlagen, die Dokumentation von Wartungstätigkeiten und -plänen sowie die Durchführung von Vollständigkeitskontrollen, um sicherzustellen, dass alle Informationen stets aktuell und korrekt sind. Bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen wirkst du aktiv mit. Kleinere TGA-Projekte werden von dir geleitet, wobei du Verantwortung für deren Umsetzung übernimmst. Zudem erfolgt die Mithilfe bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse im Technischen Gebäudemanagement und bei kleineren Baumaßnahmen. Die Aktualisierung von Betriebsführungshandbüchern sorgt für aktuelle Informationen. Besprechungen werden von dir organisiert, vorbereitet und nachbereitet, einschließlich der Erstellung von Präsentationen und Protokollen. Was dich auszeichnet Du befindest dich in einem laufenden Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. Ein technisches Verständnis hilft dir, die Herausforderungen in diesem Bereich erfolgreich zu meistern. Idealerweise bringst du erste Kenntnisse in SAP und CAFM mit. Analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind für dich selbstverständlich, und du hast Freude an detailorientierter Arbeit. * Das ist uns auch wichtig Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. © Hamburger Energienetze GmbH
Informatiker (m/w/d) Luftfahrt
expertum GmbH - 22335, Hamburg, DE
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde aus dem Bereich der Luftfahrt in Hamburg ist der weltweit führende Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der zivilen Luftfahrtindustrie. Mit maßgeschneiderten Instandhaltungsprogrammen und fortschrittlichsten Reparaturverfahren sorgt das Unternehmen für die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der Flugzeugflotten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Informatiker (m/w/d) in Vollzeit. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die Implementierung von Power BI-Dashboards im Shopfloor Management und Koordination der technischen Infrastruktur Projektleitung und Steuerung zur Einführung eines Infopoints inkl. Planung von Meilensteinen , Budgets und Ressourcen Schnittstellenfunktion zwischen IT , Fachbereichen , Produktion , Betriebsrat und ggf. externen Partnern Technische Verantwortung für Hardwarebeschaffung , Installation und Inbetriebnahme (z. B. Touchmonitore, Kameras, Lautsprecher) Sicherstellung von Benutzerkonten , Berechtigungskonzepten und Integration in bestehende IT- und Produktionssysteme Abstimmung zu Betriebsvereinbarungen , Datenschutz und IT-Sicherheit Enge Zusammenarbeit mit BI-Entwicklern und dem Shopfloor Management Competence Center Unterstützung bei der Einführung inkl. Feedbackschleifen zur kontinuierlichen Verbesserung DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnlicher Richtung Fundierte Kenntnisse in Power BI , insbesondere Power Query , DAX und Datenmodellierung Erfahrung in der Anbindung und Transformation von Datenquellen (z. B. SQL , REST-APIs , Excel ) Verständnis von Kennzahlensystemen und operativer Steuerung im Produktionsumfeld Idealerweise Erfahrung im Shopfloor Management Sicherer Umgang mit MS Office Gute Englischkenntnisse WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge Betriebliche Altersvorsorge Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen Vielzahl an Shopping-Rabatten Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
Entwicklungsingenieur Elektrotechnik für den Anlagenbau (m/w/d)
Gese & Cie. Personalberatung GmbH - 21077, Hamburg, DE
About us Unser Mandant ist Teil einer Unternehmensgruppe aus dem Anlagenbau. Seit mehr als 150 Jahren werden den Kunden zuverlässige Abfüll- und Verpackungsanlagen angeboten. Die Kunden werden ganzheitlich beraten und dabei unterstützt dauerhaft Mehrwerte für die eigene Wertschöpfungskette zu schaffen. Dabei stehen Qualität, Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit stets im Fokus. Aktuell suchen wir in direkter Vermittlung für den Standort in Hamburg einen Entwicklungsingenieur Elektrotechnik für den Anlagenbau (m/w/d) Tasks Kundenspezifische Entwicklung von Lösungen und Weiterentwicklung von Standards für Produktionsanlagen im Verpackungsbereich mit Fokus auf SPS-Programme und Schaltpläne Ganzheitliche Leitung von komplexen Entwicklungsprojekten Auswertung von Anforderungen von Kunden und aus dem Vertrieb und Übersetzung in technische Spezifikationen und Vorgaben Betrachtung, Auswertung und Lösungsfindung bei Fehlern und Ausfällen an den betreuten Anlagensystemen Umsetzung von Messungen und Funktionstest Regelmäßige Kommunikation mit allen Stakeholdern (Kunde, Einkauf, Lieferant, Fertigung und Montage) Begleitung von Produkteinführungen und Inbetriebnahmen von Maschinen Profile Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierung, Mechatronik oder ein vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung von SPS-Programmen und Schaltplänen Sichere SPS-Kenntnisse (S7 TIA Portal / SIMOTION/TIA-Motion) und idealerweise SAP-Kenntnisse Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Internationale Reisebereitschaft What we offer Die Möglichkeit in einem hochattraktiven Wachstumsmarkt die Entwicklung eines modernen Unternehmens zu unterstützen Betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsangebote Die Freude an der Arbeit, die durch ein gemeinschaftlich denkendes und arbeitendes Unternehmen entsteht Contact Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an: kontakt@gese-cie.com Für Fragen steht Ihnen unser Herr Sebastian Wolf gerne unter Tel. 040 22 660 222 zur Verfügung.
System Engineer (m/w/d) Netzwerkvirtualisierung
DIS AG - 20099, Hamburg, DE
Du bist System Engineer (m/w/d) mit Leidenschaft für Netzwerke und möchtest nicht nur mit-, sondern vordenken? Dann bist Du hier genau richtig! Deine Aufgaben Entwurf und Entwicklung eines NFV-Lösungsbausteins zur Virtualisierung klassischer Netzwerkdienste wie Firewalls, Router und Load Balancer Umsetzung auf Basis von Open-Source-Technologien wie VyOS, SONIC oder Open Virtual Network Integration in moderne Rechenzentrumsnetzwerke, z.B. mit EVPN-VXLAN, NSX-T oder Kubernetes Konfiguration, Betrieb und Automatisierung der Lösung mit Tools wie Ansible und IaC-Ansätzen Technische Dokumentation sowie Durchführung von Wissenstransfer und Schulungen für interne Teams Dein Profil Fundierte Kenntnisse in Netzwerkkonzepten und Routing-Protokollen Nachweisliche Erfahrung mit VyOS, SONIC oder OVN in produktiven Umgebungen Sicher im Umgang mit Dualstack- und Singlestack-Architekturen Erfahrung mit Infrastructure as Code, API-Nutzung und Automatisierungs-Tools wie Ansible Integrations-Know-how in Bezug auf klassische und moderne Netzwerkarchitekturen Deine Benefits Technisch anspruchsvolles Projekt mit großer Zukunftsperspektive Du arbeitest fast vollständig remote Attraktive Vergütung ... und vieles mehr! Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Kim Nauschütz Kim.Nauschuetz@dis-ag.com DIS AG Information Technology Am Sandtorpark 6 20457 Hamburg Telefon: +49 040 534595 099
Ingenieur als Manager Bau und Betrieb Gasnetz (m/w/d)
Gese & Cie. Personalberatung GmbH - 21077, Hamburg, DE
About us Unser Mandant ist ein regionaler Anbieter von Energie- und Telekommunikationsdienstleistungen. Man versorgt Privat-, Gewerbe- und Industriekunden seit über 100 Jahren mit Strom, Erdgas, Wärme und seit einigen Jahren auch mit schnellem Internet. Dabei setzt man auf kompetente und gut ausgebildete Mitarbeiter, die auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen und lösungsorientiert handeln. Für diesen Kunden suchen wir aktuell in direkter Vermittlung für den Standort bei Essen Sie als Ingenieur als Manager Bau und Betrieb Gasnetz (m/w/d) Tasks Steuerung und Koordinierung der Maßnahmen zum Bau und Betrieb des unternehmenseigenen Gasnetzes Delegation und fachliche Führung der gewerblichen Mitarbeiter sowie Steuerung der Subunternehmen und Dienstleister Entwurf, Planung und Umsetzung von technischen Lösungen bezüglich des Gasnetzes Übernahme der Rolle als Gefahrstoffbeauftragter und des Sicherheitsbeauftragten Überwachung der Termine, Qualität und Kosten in Bauprojekten und im laufenden Betrieb Mitwirken im Bereich der Netz-Regulierung und des Qualitätsmanagements Technische Vorbereitung und Begleitung des langfristigen Umstiegs von Erdgas auf Wasserstoff Profile Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom, Bachelor oder Master) mit Bezug zur Versorgungs- oder Verfahrenstechnik, dem Netzbau oder einem angrenzenden Bereich Mindestens erste Berufserfahrung im Bau oder dem Betrieb von rohrgebundener Infrastruktur, idealerweise mit Gas Erste Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Projektsteuerung und der energiewirtschaftlichen Regulierung oder die Bereitschaft und das Interesse, sich in diesen Bereich einzuarbeiten Gutes Prozess- und IT-Verständnis Sichere Deutschkenntnisse Führerschein Klasse B What we offer Die Möglichkeit, bei einem attraktiven kommunalen Versorger langfristig Verantwortung zu übernehmen Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung in Richtung Führungskraft Angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien und kollegialer Zusammenhalt Attraktive Konditionen wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersversorgung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement im Rahmen eines Tarifvertrags und darüber hinaus Contact Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an: kontakt@gese-cie.com Für Fragen steht Ihnen unser Herr Sebastian Wolf gerne unter Tel. 040 22 660 222 zur Verfügung.
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