Sachbearbeiter Wareneingang (m/w/d)
YER - 80997, München, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, ein weltweit führendes Unternehmen der Technologiebranche mit Sitz in München, besetzen wir folgende Position: SACHBEARBEITER WARENEINGANG (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Annahme, Prüfung und Buchung von Wareneingängen (inkl. Import- und Gefahrgut) Erstellung von Einlageraufträgen und Qualitätsmeldungen Kommunikation mit Schnittstellenpartnern und statistische Erfassung von Fehlermeldungen Verwaltung von Lademittelkonten, Stammdaten und Systemparametern Unterstützung im Lager und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder Logistikmeister:in Praxiserfahrung im Umgang mit SAP und Lagerverwaltungssystemen (LogoS) Gutes Verständnis für Logistische Zusammenhänge und Abläufe Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten Flexibilität, Zuverlässigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse runden ihr Profil ab WIR BIETEN Exzellente Karriereperspektiven bei einem weltweit führendem Unternehmen der Technologiebranche Ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich Zahlreiche Vergünstigungen durch unsere Corporate Benefits Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Ein stetig wachsendes und krisenfestes Unternehmen INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Junior Key Account Manager (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei Michael Page ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass Michael Page die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung ist. Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager (m/w/d) für unseren Standort in München. Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Finance oder IT, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-042025-6711486 Beraterkontakt +49895587958310
IT-Standortbetreuer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
IT-Standortbetreuer (m/w/d) Referenz 12-217545 Suchen Sie eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Maschinenbaubranche mit Sitz in Hohenbrunn suchen wir Ihre Unterstützung in der IT! Der Gehaltsrahmen liegt bei 55.000 Euro p. a. ! Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als IT-Standortbetreuer (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice Moderner Arbeitsplatz Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Zuständigkeit für IT-Themen am Standort und Koordination neuer Anforderungen mit der zentralen IT Einrichtung, Betrieb und Verwaltung von IT-Systemen im Windows-Umfeld (wie Notebooks, Drucker, Netzwerke, Telefone) am Standort Unterstützung bei der Pflege und Betreuung lokaler Netzwerk- und Serverstrukturen Mitwirkung bei der Lösung von Störungen und Serviceanfragen in Zusammenarbeit mit der zentralen IT Durchführung regelmäßiger Wartungsarbeiten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium im Bereich der Informatik Gute Kenntnisse von Windows-Systemen Gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Hardware und IT-Peripherie Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Kaufmännische Grundkenntnisse und erste Erfahrungen mit ERP-Systemen Hohe Service- und Kundenorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Marius Buschor (Tel +49 (0) 89 212128-146 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217545 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Technology Expert (Process / Chemical Engineering)
Radical Dot - 85748, Garching bei München, DE
Intro Radical Dot is hiring a Technology Expert (Process / Chemical Engineering) (m/w/o) to support the development and scale-up of our cutting-edge technology for converting mixed plastic waste into high-value chemical building blocks. Moving beyond traditional methods like pyrolysis and gasification, we are pioneering a sustainable and cost-efficient solution for the chemical industry. As an early-stage start-up, we are looking for a hands-on and adaptable team member who thrives in a dynamic environment. You will play a critical role across modeling, process design, and detail engineering for our demonstration plant (100-200 kg/day input plastic), contributing directly to the success of our mission to address the global plastics crisis. Tasks Providing expert knowledge in the development of our technology, with a focus on our demonstration unit designed to process approximately 100–200 kg of plastic waste per day on a 24/7 basis. This includes: Leading advanced process modeling using Aspen and/or reactor fluid dynamic tools to enhance efficiency and performance. Taking ownership of key technical challenges and driving problem-solving efforts. Leading the configuration and design of the reactor system. Supporting the optimization of the entire demonstration unit from end to end. Contributing to safe, stable, and efficient operations at all times. Refining chemical engineering designs to deepen process understanding and support strategic decision-making. Initiating, establishing, and maintaining strategic industry collaborations and partnerships, including scouting and evaluating new opportunities. Contributing to the mentorship and growth of a high-performing chemical engineering team. We aim to scale to a team of 5–10 engineers over the next 3 years. Participating in hands-on pilot plant construction. Collaborating closely with the broader Engineering and Science team in a unified, cross-functional "one-team” culture. Requirements 10 years of experience in chemical engineering including industry experience (chemical or petrochemical industry). Experience in a start-up environment is a plus. Team leadership including experience with supervising and growing a team of chemical engineers, mentoring and developping them. Proven track record in process scale-up from lab to industrial scale, including detail engineering and reactor design, both from a technical and project management stand point (e.g., budgeting and timelines). Experience in system scale up may include scaling of reactors/reactions, separation, or distillation units in the chemical industry. Problem anticipation and creative problem-solving skills. Ability to navigate scaling parameter and quantitative determination such as mass transport, rheology/viscosity, kinetics, filtration, distillation, recrystallisation. Familiarity in process modeling and simulation (e.g., Aspen Plus or equivalent tools) and reactor fluid dynamics is required. Strong expertise is a plus. Familiarity with chemical recycling, high-pressure reactions, oxidation chemistry, or corrosive environments is an advantage. Proficiency in English is required, German is a plus. Benefits Adhésion à un club de sport Indemnisation des frais de voyage Closing Even if you don't meet every single qualification mentioned above, share with us why you believe you'd be an excellent match for this role in your application! Your unique skills and perspectives could be the perfect fit for our team.
(Senior) Tender Manager (m/w/d)
Raya Diagnostics GmbH - 80802, München, DE
Aufgaben Wir suchen einen engagierten (Senior) Tender Manager (m/w/d) , der unsere Mission unterstützt, die Radiologie neu zu gestalten und die Gesundheitsversorgung von morgen zu revolutionieren. Als (Senior) Tender Manager spielst du neben unserem Sales Team eine zentrale Rolle, um unsere innovative Teleradiologie Software erfolgreich in Krankenhäusern auszurollen: Ausschreibungssteuerung & Koordination: Verantwortung für den gesamten Ausschreibungsprozess: von der Analyse über die interne Abstimmung bis hin zur fristgerechten Einreichung. Anforderungsanalyse & Unterlagenerstellung: Sichtung und Bewertung von Anforderungskatalogen, Erstellung von Konzepten, Bieterunterlagen und Präsentationen – insbesondere im Rahmen des Transformationsfonds/KHVVG. Fristenmanagement & Planung: Aufbau und Pflege eines zentralen Ausschreibungskalenders inklusive Terminüberwachung und Priorisierung. Mitgestaltung unseres Angebotes: Mitwirkung an der Produkt Roadmap, unserem Leistungsspektrum und Partnerschaften auf Basis der Marktanforderungen. Stakeholder-Management & Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internen Teams wie z. B. Business Development, IT und Customer Success sowie externen Partner:innen zur strategischen und erfolgreichen Teilnahme an Ausschreibungen. Qualifikation Berufserfahrung: Bewerbungen von Berufseinsteiger:innen mit relevanter Praktika bis zu Kandidat:innen mit mehrjähriger Berufserfahrung sind willkommen – von Vorteil ist außerdem Erfahrung mit Ausschreibungen im Softwarebereich oder Gesundheitswesen, z. B. im Kontext des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG). Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL), Gesundheitsökonomie, Vertriebsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang. Analytische Stärke & Kommunikation: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten im Austausch mit internen und externen Stakeholdern. Struktur & Organisation: Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise mit einem sicheren Gespür für Prioritäten, Abhängigkeiten und Terminkoordination. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2). Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem! Wir sind davon überzeugt, dass Leidenschaft, Lernbereitschaft und die richtige Einstellung genauso wichtig sind wie Fachwissen. Wenn du glaubst, dass du gut zu uns und unserer Mission passt, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Benefits Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht. Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten und Teilzeitoptionen für eine bessere Work-Life-Balance. Erholungsurlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub, um neue Energie zu tanken inkl. Sonderurlaubstage bei bspw. Deinem Umzug Elternzeit: Willkommen und unterstützt! Arbeitsortwahl: Homeoffice oder ein modernes Büro im Herzen Münchens – du entscheidest. Fortbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Team- und Company Events: Regelmäßige Onsites und Events fördern den Austausch und das Teamgefühl. Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams und trage dazu bei, die Zukunft der Radiologie mitzugestalten! Kontakt Josephine Heller Recruiting Manager & Junior HR Manager Email: josephine.heller@raya-diagnostics.com
Social Media Manager (m/w/d)
YER - 80333, München, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, ein Technologieunternehmen, das sich auf 360-Grad-Kameras und Action-Kameras spezialisiert hat, besetzen wir folgende Position: SOCIAL MEDIA MANAGER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du verwaltest und betreust die offiziellen deutschen Social-Media-Kanäle Du interagierst authentisch mit der Community und steigerst so die Markenbekanntheit und -treue Du bist das Gesicht und der Host der deutschen Social-Media-Kanäle Du erstellst spannenden Content bei Events, Workshops und wichtigen Aktionen Du entwickelst und verwaltest Inhalte für alle Plattformen auf Deutsch und Englisch DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Du hast 1-3 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanälen, idealerweise für Tech- oder Lifestyle-Marken Du besitzt starke Fähigkeiten in der Content-Erstellung und -Bearbeitung, inklusive Erfahrung mit Kameras, Video- und Fotobearbeitungstools Du hast eine selbstbewusste und charismatische Persönlichkeit und fühlst dich vor der Kamera wohl Du hast Erfahrung im Hosting von Livestreams oder Events Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch WIR BIETEN Attraktiver Bonus bei Gewinnerreichung Betrieblliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungen Zahlreiche Vorteile durch Corporate Benefits INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Chief of Staff / Founders Associate
Omnisent - 80331, München, DE
Intro Omnisent is pioneering scalable acoustic sensing powered by AI — transforming audio into real-time intelligence. We build hardware + software tailored for acoustic data, designed to extract insights from complex acoustic signals. Our proprietary ultra-low-power sonic devices capture and process acoustic signals in real-time, training what we call a Large Acoustic Model (LAM) — our foundation model built to decode the rich, messy, and untapped world of non-speech audio. We’re starting with the manufacturing industry, applying our tech to compressed air systems — one of the most overlooked sources of energy waste. From there, we’re expanding into energy, defense, space, and smart cities — sectors where sound is the next frontier. Tasks Collaborate Directly with the Founding Team: Work closely with the founding team (ex-Cambridge, ex-Imperial engineering team), gaining a front-row seat to strategic decision-making in a deep tech startup. Shape the Future of Acoustic AI: Take the lead on high-impact business initiatives, from market expansion to operational optimization. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced, constantly evolving environment. Drive Strategic Partnerships: Develop and strengthen relationships with key industry partners and directly impact Omnisent’s growth trajectory and market presence. Own High-Impact Work Streams: Take full ownership of critical projects. Define your path, solve complex challenges, and drive initiatives that directly contribute to the company’s success. Innovate, Execute, and Scale: Be ready to wear multiple hats – spotting growth opportunities, optimizing processes, and executing on big ideas with a hands-on approach. Requirements Experience in High Impact, Fast Paced Environments: You have 2+ years of experience in a strategic or operations-focused role where you’ve driven outcomes and taken ownership, ideally in a fast growing startup, a high performance tech company, or a top tier consulting firm. Technical Curiosity and Business Acumen: A genuine interest in emerging technologies coupled with a strategic mindset. Experience in the technology sector is a strong plus, and a technical background is beneficial but not required. Resourceful and Independent: Comfortable managing complex projects, adapting quickly, and creatively solving problems. Strategic and Hands-On: Capable of moving seamlessly between high-level strategy and on-the-ground execution. Fluent in German and English: Professional fluency in both languages for seamless communication with partners and clients. Benefits Competitive Compensation: A competitive cash comp, along with virtual stock options, that reflect your experience and the value you bring. Work Directly with Founders: Collaborate closely with the founding team on high-impact projects and strategic decisions. Accelerated Learning & Growth: Join a fast-paced environment where you’ll take on real responsibility, overcome meaningful challenges, and grow alongside a driven team. Make a Real Impact: Play a key role in shaping Omnisent’s journey and contribute directly to the success of the company. Closing Join us in redefining how the world listens, understands, and responds through intelligent acoustic sensing. In your cover letter, we’d love to hear about your personal interests, what drives you, why this role feels like the right fit, and most importantly, why Omnisent.
Business Consultant - Business Development (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Berlin,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Business Consultant - Business Development (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchner Standort! Aufgabengebiet Du baust Dir ein valides und relevantes Kundennetzwerk auf und sprichst dabei mit Geschäftspartner:innen der Führungsebenen. Du eroberst Dir eines unserer Fachgebiete IT oder Finance und betreust diesen eigenverantwortlich im jeweiligen Vertriebsgebiet. Du berätst Deine Geschäftskund:innen aktiv bei der optimalen Besetzung hochkarätiger Projekte und bist hier stets Partner an der Seite deiner Kunde. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6755682 Beraterkontakt +49895587958310
HR Assistant/ Coordinator (m/w/d) mit Antrittsprämie bis zu 1000€
Keller Consulting - Finance & HR - 80331, München, DE
About us Mein Kunde, der zu den Next Big 10 gehört und in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, betriebswirtschaftliche Beratung und Rechtsberatung tätig ist, steht für persönliche Betreuung auf höchstem fachlichen Niveau. Jeden Tag schafft das Unternehmen Mehrwerte für eine Vielzahl großer und mittelständischer Unternehmen und versteht sich gemeinsam mit seinem engagierten Team als Impulsgeber, Berater und Chancenergreifer, die den Erfolg ihrer Mandanten nachhaltig in die Zukunft führen. Tasks Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie: Als HR Assistant / Coordinator (m/w/d) werden Sie zu einem wichtigen Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Sie unterstützen uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, -administration sowie bei der Umsetzung verschiedener Personalprojekte. Bewerbererlebnis: Sie sorgen dafür, dass der gesamte Bewerbungsprozess reibungslos und positiv verläuft. Sie führen Interviews und finden die besten Talente, die unser Team bereichern. Mitarbeiterlebenszyklus: Sie begleiten sämtliche administrativen und organisatorischen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden und stellen so einen reibungslosen Ablauf sicher. Trends und Innovation: Sie behalten die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich im Auge und setzen bei Bedarf gemeinsam mit uns neue, innovative Projekte um. Profile Diese Kompetenzen bringen Sie mit: Theoretische Grundlage: Mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie Ihr Wissen auf eine solide Basis gestellt. Praktische Erfahrung: Sie haben bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt, sei es durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Kommunikationsstärke: Ihre Fähigkeit, klar zu kommunizieren und Empathie zu zeigen, macht Sie zu einer echten Ansprechperson. Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung rundet Ihr Profil ab. Teamgeist: Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen uns durch Ihre praktische Herangehensweise sowie Ihre Hands-On-Mentalität. What we offer Vielfalt, die zu Ihnen passt: Ihre Vorteile bei uns • Attraktive Vergütungspakete, die Ihre Leistung und Ihr Engagement fair widerspiegeln. • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. • Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern. • Ein starkes, unterstützendes Team, das zusammen an einem Strang zieht. • Viel Freiraum, um Ihre eigenen Ideen und Vorschläge aktiv einzubringen und umzusetzen. • Ein zentraler Standort in München. Ihre Zukunft – unser gemeinsamer Erfolg Eine vertrauensvolle, familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, einem produktiven Miteinander und einer agilen Arbeitsweise – all das bildet die perfekte Grundlage für Ihren nächsten Karriereschritt. Klingt nach dem idealen Umfeld? Dann sollten wir uns kennenlernen! Contact Arina Gart 0156 79565 405 a.gart@keller-consulting.io
Berater (Mensch) Finanzen für Gewerbekunden
F&R Future Recruiting GmbH - 81249, München, DE
Über Uns Wir suchen derzeit für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Berater für Finanzen im Raum München. Das Unternehmen ist ein Finanzinstitut, das sich auf die Bereitstellung individueller Finanzlösungen für Privat- und Geschäftskunden spezialisiert hat. Ihre Aufgaben: Beratung von Firmen- und Gewerbekunden zum Thema Finanzen Kundenbetreuung Kooperation mit Spezialisten Bedarfsanalysen Analysen der Profitabilität von Kunden Risikominimierung für die Kunden Regionale Reisetätigkeit Ihr Profil: Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder vergleichbares Erfahrung mit Gewerbekunden Bankenproduktkenntnisse Erfahrung im Kredit- und Dienstleistungsgeschäft Erkennen von Risiken Sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten Home-Office Möglichkeit Betriebliches Gesundheitsmanagement Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Ansprechpartner Alexander Müller Future COO Tel.: +4930 403 6738 31 E-Mail: alexander.mueller@future-recruiting.de www: https://www.future-recruiting.de/
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: