Teamassistent:in / Officemanager:in
Boos Immobilien und Verwaltung GmbH & Co. KG - 80538, München, DE
Einleitung Wir sind eine im Münchner Raum tätige familiengeführte Immobilien-Investmentgesellschaft, die ausschließlich den eigenen Gebäudebestand entwickelt, erweitert und verwaltet. Zur Verstärkung unseres Teams, welches von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur festen Anstellung eine(n) engagierte(n), motivierte(n) Office Manager/ Team Assistenz (m/w/d) Aufgaben Sie managen unseren Bürobetrieb im Alltag Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Geschäftspartner, sowie die Schnittstelle zur Hausverwaltung und kommunizieren kompetent und freundlich mit Mietern, Behörden und auch Handwerkern/Hausmeistern Dabei übernehmen Sie allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, sind u.a. für die Rechnungsbearbeitung- und prüfung verantwortlich und unterstützen uns beim Vertragsmanagement (Erstellung und Überprüfung von Bauwerkverträgen und Auftragserteilungen in enger Absprache mit der GF, dazu gehört auch die Vertragsverwaltung und Überwachung) Sie bearbeiten diverse Projektaufgaben bei unseren Bestandsgebäuden und unterstützen unsere Projektleiter bei administrativen Aufgaben wie z.B. bei der Pflege von Datenbanken und des Dokumentenmanagements und weiteren kleineren Projektaufgaben Qualifikation Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, gerne auch ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder einer vergleichbaren Ausbildung Erfahrung in der Bau-/Immobilienbranche Sie haben mehrjährige Berufserfahrung Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einen sicheren Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen Eine ausgeprägte Eigenmotivation und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, ein freundliches und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Eine absolute Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Serviceverständnis Sie haben eine rasche Auffassungsgabe und definieren sich über eine selbständige Arbeitsweise Besitzen die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren Benefits Wir bieten Ihnen kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur Einen unbefristeten Vollzeitvertrag sowie eine leistungsgerechte Bezahlung Ein attraktives, ruhiges, helles Büro zentral in München mit perfekter Verkehrsanbindung 30 Tage Urlaub Wellpass Ein junges Team mit flachen Hierarchien Ein selbstständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung und Teamunterstützung Ein freundliches und vertrauensvolles Arbeitsumfeld Eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Noch ein paar Worte zum Schluss Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestem Einstiegsdatum an: Herrn Sören Below Boos Immobilien und Verwaltung GmbH & Co. KG Pilotystraße 4, 80538 München
Mitarbeiter (m/w/d) Verkaufsinnendienst Spedition / Logistik
Dachser SE - 81249, München, DE
Als Verkauf der Gruppe München sind wir für die Neugewinnung, den Ausbau und die Pflege unserer Kundenbeziehungen verantwortlich. Gemeinsam versetzen wir Berge: Ihre Kerntätigkeit besteht in der telefonischen Neukundenakquise sowie der damit verbundenen Terminvereinbarung für unseren Außendienst.
Elektroniker:in (m/w/d) - Energie- und Gebäudetechnik
STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH - 81249, München, DE
Aufgaben Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen mit Fokus auf Elektrotechnik Analyse und Behebung von Störungen sowie Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Regelmäßige Überprüfung der Funktionalität und Einsatzbereitschaft von Medientechnik in Besprechungsräumen Unterstützung bei technischen Prüfungen und sicherheitsrelevanten Kontrollen Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik Kenntnisse im Umgang mit gebäudetechnischen Anlagen und Einrichtungen Grundverständnis im Umgang mit Medientechnik wünschenswert, kein muss Berufserfahrung als mobile:r Servicetechniker:in, idealerweise im Facility Management Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens C1) Führerschein Klasse B erforderlich
Außendienst im technischen Vertrieb Wälzlager Südbayern (w/m/d)
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH - 80331, München, DE
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Außendienst im technischen Vertrieb Wälzlager Südbayern (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-043125 Branche: Maschinenbau, Technischer Handel Arbeitsmodell: remote Ort: München Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Sie übernehmen den aktiven Vertrieb unserer technischen Produkte – darunter Wälzlager, Dichtungen und Lineartechnik – sowohl aus eigener Fertigung als auch von renommierten Partnern. Sie betreuen eigenverantwortlich Ihren bestehenden Kundenkreis und bauen diesen systematisch weiter aus. Das Vertriebsgebiet ist Südbayern, Sie sollten mehrfach die Woche Kundentermine vor Ort einplanen Sie begleiten Projekte, Angebote und Bemusterungen von der ersten Anfrage bis zum Vertragsabschluss – in enger Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und unseren Produktionswerken. Sie beraten Ihre Kunden fachlich kompetent und übernehmen das komplette Kundenmanagement. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst sorgen Sie für eine reibungslose Kundenbetreuung. Sie erschließen neue Marktsegmente durch fundierte Produktkenntnisse und innovative technische Lösungen. Ihr Profil Sie verfügen über Erfahrung im Vertriebsaußendienst (Muss) erklärungsbedürftiger technischer Produkte. Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation. Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und mit hoher Einsatzbereitschaft. Sie können eigenverantwortlich aus dem Homeoffice heraus arbeiten. Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen – idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central. Ihr Deutsch ist auf einem Muttersprachlevel. Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Ihr Arbeitgeber Mittelständisches technisches Handelshaus mit Eigenproduktionen. Ihr Ansprechpartner Alik Masihi Principal SALES – Antriebstechnik +49 30 333 063 455 +49 151 726 082 83 alik.masihi@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Top Employer und internationales Unternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen Kund:innenen-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6754945 Beraterkontakt +491622160198
Headhunter (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf deiner Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidat:innenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in deinem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst du unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Kandidat:innen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, dein organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6754947 Beraterkontakt +491622160198
Steuer- und Prüfungsassistent (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Unser Kunde ist eine mittelständische Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit sicheren Wachstumsperspektiven. Die GmbH beschäftigt über 100 Mitarbeiter/-innen, die mehr als 1.500 Mandanten umfassende Lösungen in Fragen der Unternehmensberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung ermöglichen. Zu seinem Klienten zählen Unternehmen aus verschieden Branche und Unternehmensformen. Ein dynamisches und qualifiziertes Team in einem professionellen und kollegialen Umfeld führt das Unternehmen zum Erfolg. Möchten Sie Ihre Stärken einbringen und die erfolgsreiche Wachstumsstrategie eins innovativen Unternehmens fortzusetzten? Dann bewerben Sie sich noch heute! Aufgaben Eigenverantwortliche Erstellung von betrieblichen sowie privaten Steuererklärungen Unterstützung bei der Jahresabschlusserstellung von Personen- und Kapitalgesellschaften Verantwortung für Buchführungen und nachfolgende Erstellung der Auswertungen für Mandanten Mitwirkung bei Konzern- und Jahresabschlussprüfungen sowie Bearbeitung betriebswirtschaftlicher Anfragen Qualifikation Erfolgreicher Studienabschluss mit Schwerpunkt in Rechnungswesen, Steuerrecht, Prüfung oder vergleichbare Qualifikationen Erste praktische Erfahrungen in den relevanten Tätigkeitsbereichen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie lösungsorientierte Arbeitseinstellung Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche. So profitieren Sie mit uns: ➕ Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie ➕ Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) ➕ Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching ➕ Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen ➕ Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos. Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin). Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können. IHR ANSPRECHPARTNER: Herr Dominik Schnellnberger Tel.: 089 890 648 117
Manager / Gewährleistung / Auftragsmanagement / Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
Leadec - 85748, Garching bei München, DE
Über uns Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Job ID: 3358 Ort: München Funktion: Projekt- und Produktmanagement Erfahrungsniveau: Berufserfahren Recruiting Team Kontakt: Jutta Schwan 01743359246 Aufgaben Verantwortung übernehmen: Technische / kaufmännische Bewertung von Projekten im Technischen Gebäudemanagement/ Technisches Facility Management für unseren Kunden; Analyse und wirtschaftliche Bewertung von Angebotsrisiken; Betreuung der Rechtsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung Zusammenarbeit leben: Angebotseinholung und Beauftragung von Handwerkern (m/w/d); Terminplanung und -koordination; enge Zusammenarbeit mit den Projektleitern / Bauleitern (m/w/d) Für TGM begeistern: Begleitung von Abnahmen, inklusive der Dokumentation der Vorgänge Aufgaben anpacken: Annahme, elektronische Erfassung und Weiterleitung der Mangelmeldungen während des Gewährleistungszeitraums Kooperation leben: Schriftliche und mündliche Kommunikation mit dem Kunden; Sicherstellung der Mangelfreimeldung durch Handwerker und Kunde (m/w/d) Fortschritt vorantreiben: Überwachung der Mangelbearbeitung anhand von Besichtigungen Profil Ausbildung: Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektroniker / Mechatroniker / Industriemechaniker o.Ä., idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Baumanagement, Bauwesen oder vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung Erfahrung: Im Bereich des Technischen Facility Management sowie in der Instandhaltung im Bereich Gebäudetechnik erforderlich Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein; hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Persönlichkeit: Ausgeprägtes Organisationstalent mit eigenständiger Arbeitsweise; Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen; Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Excel und PowerPoint) Sprachen: Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich,Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 TageUrlaubsanspruch Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App " we.do "
Kaufmännische Sachbearbeitung / Assistenz (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit sowie zahlreiche Benefits Firmenprofil Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen aus München. Aufgabengebiet Klassische Assistenztätigkeiten (Raumorganisation, Terminkoordination, Power Point Präsentationen gestalten, Meetings vorbereiten, Hotelbuchungen, Einladungskarten schreiben, ...) Organisation von Schulungen Verwaltung von Versicherungsthemen des Fuhrparks (Koordination, Sonderabwicklung, Versicherungsthemen klären, Schadensabwicklung,...) Kümmern um Genehmigungen Bearbeitung von Bankvollmachten sowie anderen Sonderprojekten Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Datev von Vorteil Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil Vergütungspaket Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Jahressonderzahlungen wie, z.B.: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ausgezeichnete Jobchancen für Berufseinsteiger Kontakt Jennifer Kandel Referenznummer JN-052025-6749393 Beraterkontakt +49 15202748230
(Jr.) Talent Acquisition Manager / Recruiter [100% Remote/München]
Jobluck GmbH - 82031, Grünwald, Kreis München, DE
Einleitung Du hast Lust, richtig ins Berufsleben zu starten – aber bitte nicht in einem Konzern, sondern in einem jungen, agilen Umfeld, wo du wirklich einen Unterschied machen kannst? Dann willkommen bei Jobluck – dem HR-Tech-Startup, das Unternehmen dabei hilft, die Talente von morgen zu finden. Wir verbinden junge Talente mit spannenden Unternehmen – ob Werkstudenten, Praktikanten oder Berufseinsteiger – und wachsen dabei selbst mit jeder erfolgreichen Vermittlung. Aufgaben Als (Junior) Talent Acquisition Manager wirst du Teil unseres kleinen, schlagkräftigen Teams. Du bekommst viel Verantwortung, echte strategische Aufgaben – und keine sinnlosen PowerPoints. Deine Mission: die besten Talente finden, gewinnen und erfolgreich platzieren. Deine Aufgaben im Detail: Du führst eigenständig Interviews mit Talenten aus ganz Deutschland – empathisch, professionell und auf Augenhöhe Du entwickelst kreative Active-Sourcing-Strategien und findest passende Kandidat:innen über LinkedIn & Co. Du betreust deine Kandidat:innen durch den gesamten Prozess – vom Screening über die Interviewvorbereitung bis zur erfolgreichen Platzierung Du erstellst aussagekräftige Lebensläufe und Bewerberprofile – individuell, klar, überzeugend Du arbeitest eng mit unseren Partnerunternehmen zusammen und verstehst genau, was sie suchen – um die perfekte Besetzung zu liefern Du bist Sparringspartner im Team und entwickelst gemeinsam mit uns neue Recruiting-Konzepte und Prozessideen Qualifikation Du hast eine Ausbildung oder ein Studium (fast) abgeschlossen und willst jetzt richtig loslegen Du bist ein Kommunikationstalent – offen, zugewandt und klar in deiner Sprache Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und kannst dich selbst gut organisieren – auch remote Du bist ein Teamplayer, hast Lust Verantwortung zu übernehmen und kannst dich für gute Matches richtig begeistern Deutsch ist deine Muttersprache – damit du im Austausch mit Kandidat:innen und Kund:innen glänzt Nice to have: Erste Erfahrung im Recruiting, im HR-Umfeld oder im Kundenkontakt (z. B. durch Praktika, Werkstudentenjobs o. Ä.) Benefits Fixgehalt + faire Bonusregelung – du wirst am Erfolg deiner Arbeit beteiligt 100% Remote möglich – oder du kommst gerne mal in unser Office in Grünwald bei München ♂️ Flexible Arbeitszeiten & hohe Eigenverantwortung Jobrad, Agentur-Wellpass & Fahrtkostenzuschuss Junges, ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien (Ø Alter: 25–28) Intensive, persönliche Einarbeitung & regelmäßige Team-Formate Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten , auch Richtung Projektleitung oder Kundenverantwortung Noch ein paar Worte zum Schluss Lust bekommen? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder LinkedIn-Link – ganz unkompliziert. Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden bei dir. Join Jobluck – und werde Teil eines Startups, das Karrieren gestaltet.
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