Chef de Rang (w/d/m)
Alter Wirt GmbH - 82031, Grünwald, Kreis München, DE
Einleitung Wir sind herzensgute Arbeitgeber. Wir haben ein wunderschönes familiengeführtes Biohotel und Restaurant. Aufgaben Wollen Sie Mitglied unseres Teams werden? Sie haben Station im alc, Bankett und Seminarbereich. Qualifikation Sie haben Freude an Ihrer Arbeit? Benefits Benefits und alles Weitere erläutern wir Ihnen persönlich im Gespräch. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind gespannt Sie kennen zulernen!
Pflegehelfer München 19€/Std. (Schwabing, Moosach, Sendlingen, Pasing)
Astra Ambulante Pflege GmbH - 80798, München, DE
Einleitung Pflegehelfer gesucht - Werde Teil unseres dynamischen Teams! Du möchtest in einem Unternehmen arbeiten, das auf langjährige Erfahrung in der Pflegebranche zurückblickt und gleichzeitig eine moderne, aufgeschlossene Unternehmenskultur pflegt? Dann bist du bei uns genau richtig! Als einer der ältesten privaten Pflegedienste in München setzen wir nicht nur auf exzellente Pflegequalität, sondern auch auf das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Pflegefachkräfte an unseren Standorten in Schwabing, Moosach, Sendlingen und Pasing. Als Pflegehelfer mit Erfahrung steigst du bei uns mit 3.295€ in Vollzeit ein. Pflegehelfer ohne Erfahrung sind auch willkommen, der Stundenlohn liegt dann bei 17,00€. Aufgaben Unterstützung der examinierten Pflegefachkräfte bei der Durchführung pflegerischer Maßnahmen Unterstützung bei der Körperpflege, Ernährung und Mobilität der Patienten Hilfestellung bei der Medikamentengabe nach Anweisung Mitwirkung bei der Dokumentation der Pflegemaßnahmen Mitgestaltung einer angenehmen Atmosphäre für unsere Patienten Qualifikation Führerschein Klasse B Begeisterung für die Pflege und Betreuung älterer Menschen Flexibilität und Belastbarkeit im Schichtdienst Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patienten und Angehörigen Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Weiterentwicklung Benefits Als Pflegehelfer mit Erfahrung steigst du bei uns mit 3.295€ in Vollzeit ein. Pflegehelfer ohne Erfahrung sind auch willkommen, der Stundenlohn liegt dann bei 17,00€. Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Eine angemessene Vergütung und attraktive Sozialleistungen. Ein junges und dynamisches Team mit flachen Hierarchien. Eine positive Arbeitsatmosphäre, in der deine Meinung und Ideen gefragt sind. Noch ein paar Worte zum Schluss Du möchtest Teil unseres Teams werden und die Zukunft der Pflege mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen stehen wir dir gerne unter 089 - 30 76 80 30 zur Verfügung.
Kinderpfleger (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
hippo campus gGmbH - 81249, München, DE
Einleitung Wir, die hippo campus gGmbH (ehemals Kindertagesstätte Haar gGmbH), sind ein modernes, familiäres, Frauen-geführtes Unternehmen mit über 30-jähriger Geschichte und Erfahrung. In unseren sechs Einrichtungen in München-Schwabing, München-Neuhausen und Haar (Münchner Landkreis) bilden, erziehen und fördern wir ca. 220 Kinder. Das leben wir – unser pädagogischer Ansatz "Jedes Kind braucht ein Dorf zum Erwachsenwerden" ist unser Leitsatz. In unserem fundierten Konzept sind die entwicklungsgerechte und ganzheitliche Bildung, Förderung und Erziehung in einer Atmosphäre familiärer Geborgenheit fest verankert. In unseren Gruppen sind wir personell gut ausgestattet, sodass genug Zeit für pädagogische Angebote, Beobachtungen, Eltern-Gespräche und Fortbildungen bleibt. Unser Hauswirtschafts-Team kocht täglich frisch in jeder Einrichtung. Durch besondere Projekte, wie z.B. zur Literatur, Philosophieren oder zur Nachhaltigkeit oder unsere Partnerschaft mit einer Kita in Kenia kann jede:r seinen Interessen nachgehen und den eigenen Horizont und den der Kinder erweitern. Mehr zu uns auf unserer Website (Link siehe Unternehmensprofil). Aufgaben Für unsere Einrichtungen in München-Neuhausen, München-Parkstadt Schwabing sowie in Haar suchen wir ab sofort Kinderpfelger:in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) und Teilzeit. So arbeitest du bei uns: Du bist fest in deine Gruppe eingebunden – du kennst die Kinder, deren Eltern und deine Kolleg*innen gut Du beteiligst dich in der Planung pädagogischer Angebote zu aktuellen Themen und Interessen der Kinder und führst sie mit den Kindern durch Du unterstützt das Freispiel der Kinder in Zusammenarbeit mit dem Team Du übernimmst pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben Du begleitest die Kinder in alltäglichen Aufgaben Du bist in Entwicklungs- und Elterngesprächen beteiligt Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklung der Kinder nach unserem Konzept und erstellst Portfolios Du nimmst an Team-Veranstaltungen teil und lernst somit deine Kolleg:innen und das pädagogisch Konzept besser kennen Qualifikation Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d). Neben fachlicher Kompetenz und Zuverlässigkeit, hast du einen liebevollen und respektvollen Umgang mit den Kindern, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine professionelle Einstellung. Du arbeitest gerne im Team, unterstützt deine Kolleg:innen, bittest um Hilfe, wenn du sie brauchst und bringst deine eigenen Ideen fachlich mit ein. Benefits Das bieten wir dir: Ein fundiertes pädagogisches Konzept Ein gut besetztes, engagiertes und weltoffenes Team in familiärer Atmosphäre Abwechslungsreiche Aufgaben, und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen Flexible Arbeitszeitmodelle um Arbeit, Freizeit und Familie stressfrei deine Aufmerksamkeit widmen zu können Ein kompetentes Leitungsteam im Haus, das regelmäßig Zeit in der Gruppe präsent ist und somit die Kinder, das Team und die Eltern gut kennt Eine pädagogische Direktorin und Geschäftsführung des Trägers, die immer offen für deine Fragen und Gespräche sind und dich unterstützen Ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm und die Möglichkeit an externen Fortbildungen teilzunehmen, um dich weiterzuentwickeln und dich mit Kolleg*innen fachlich auszutauschen Breit gefächerte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Einrichtungen mit verschiedenen Größen und Altersgruppen Die Möglichkeit, in all unseren Einrichtungen zu hospitieren Jährliches Team-Wochenende, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Konzeptionstage Unterstützung in deiner Arbeit durch Fallsupervision, Schutzbeauftragte, Arbeitsschutzbeauftragte Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkplätze Kitaplätze für Mitarbeiter:innen 30 Tage Urlaub, inkl. Tage zur freien Verfügung über die Schließtage hinaus Bonuszahlungen Betriebliche Altersvorsorge Gleitzeit, Überstundenausgleich, regelmäßige und bezahlte Vorbereitungszeit Digitale Zeiterfassung und flexible Pausenregelung Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn du Lust hast in einem stabilen Team pädagogisch zu arbeiten, dich weiterzuentwickeln und eigene Ideen zu verwirklichen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir melden uns innerhalb von einer Woche bei dir. Bei einem Gespräch in einer unserer Einrichtungen lernst du uns genauer kennen.
Elektriker für Sicherheitstechnik
Telefonbau Arthur Schwabe GmbH & Co. KG - 81249, München, DE
Einleitung TAS Sicherheits- und Kommunikationstechnik ist ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen für technische Gebäudesicherheit und IT-basierende Kommunikationslösungen. Hierzu gehören Einbruchmelde- und Brandmeldetechnik, Videoüberwachung sowie Zutrittskontrollsysteme. Zudem entwickeln wir eigene Produkte, die zum Standard im Markt gehören, zum Beispiel in der Übertragungstechnik oder bei Systemen zur Sprach- und Datenalarmierung. Mehr als 200 Mitarbeiter/innen arbeiten in unserer Unternehmenszentrale in Mönchengladbach sowie in unseren bundesweiten Niederlassungen. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und profitieren Sie von interessanten Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft! Aufgaben Wir suchen in unsere Niederlassung in München für die Region Süd SERVICETECHNIKER (M/W/D) für sicherheitstechnische Anlagen (Einbruchmelde-, Brandmelde- und Videoüberwachungstechnik, ELA und Zutrittskontrollsysteme) Selbstständige Durchführung von Installations-, Service-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den sicherheitstechnischen Anlagen unserer Kunden Programmierung und Konfiguration der Anlagen Teilnahme am Bereitschaftsdienst Bearbeitung der technischen Unterlagen und Dokumentationen gemäß QM-System Kompetente Kundenbetreuung Qualifikation IHR PROFI L Elektrotechnische Grundausbildung Kenntnisse in mind. einem Bereich der Sicherheitstechnik sind von Vorteil Einwandfreies Führungszeugnis, gültige Pkw-Fahrerlaubnis Offenheit für neue Aufgabenstellungen Benefits DAS BIETEN WIR IHNEN Wir machen Sie zu Spezialisten für Sicherheitstechnik – in unserer hauseigenen Arthur Schwabe Akademie sowie durch Teilnahme an externen Lehrgängen. Auch danach ist eine kontinuierliche Fortbildung Ihrer Fähigkeiten selbst-verständlich Aufgaben mit Zukunft: Sie arbeiten in einem innovativen und immer wichtiger werdenden Bereich der Sicherheits- und Kommunikationstechnik. Ihre abwechslungsreichen Tätigkeiten verbinden Handwerk, Industrie und IT. Eine starke Mannschaft: Wir pflegen einen offenen, vertrauensvollen Umgang miteinander. Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt per Mail – bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Telefon: 0 21 66 – 858-194 (Yvonne Paulußen) Telefonbau Arthur Schwabe GmbH & Co. KG
Front Office - Supervisor:in
Haus im Tal - 81249, München, DE
Einleitung Wir, junge Münchner Unternehmer und Gastronomen haben Ende 2019 ein Hotel, das "Haus im Tal", in der Münchner Innenstadt eröffnet. Da wir wachsen, suchen wir Menschen, die, wie wir, keinen Wert auf Hierarchien, sondern auf Persönlichkeit legt . Jede Person ist einzigartig so wie Du. Wir suchen neben Hotelprofis auch Persönlichkeiten, aus einer anderen "Welt". Aufgaben Bist Du ein Typ mit Herz, Verstand und Charakter? Du liebst Multi-Tasking, das Gastgeber sein, sowie neue Herausforderungen und das jeden Tag? Bei uns im "Haus im Tal" wird es Dir nie langweilig. Jeden Tag wird es eine neue Herausforderung geben, sei es in der Rolle als Front Office Mitarbeiter, Guest Relations Manager, Bar Keeper oder bei der strategischen Entwicklung gemeinsam mit den Gründern. Qualifikation Kommunikative Persönlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen Hohes Maß an Eigenverantortung Gast- und lösungsorientiertes Handeln Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie ist ein Plus Kollegialität, Teamgeist, Humor, Fairness und eine positive und kommunikative Art Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Liebe zum Detail Ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicebereitschaft sowie gute Umgangsformen Benefits Flache Hierarchien und Mitgestaltung der Prozesse Hohe Eigenverantwortung Gehalt über Marktdurchschnitt Interne Schulungen sowie Schulung durch externe Experten Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in München und weiteren Städten im Inland sowie europäischen Ausland Family and Friends Rate in Hotel und Bar Crew Card in vielen gastronomischen Partnerbetrieben Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und der Hotel Managerin Ein junges, innovatives Team Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Du affin für außergewöhnliche Hotels, gutes Design und Innovation bist und mit uns gemeinsam etwas auf die Beine stellen willst, dann melde Dich bei uns. Mach es zu Deinem Projekt. Wir freuen uns auf die Zusendung Deiner Bewerbungsunterlagen, sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
IT-Anwendungsbetreuer / Application Manager (m/w/d)
Avision GmbH - 82041, Oberhaching bei München, DE
Einleitung Die Avision GmbH ist ein auf Software Revival spezialisierter IT-Dienstleister für Anwendungsentwicklung und -betreuung. Als Alternative zu kompletten Neuimplementierungen, die häufig kostspielig und riskant sind, modernisiert Avision die Legacy-Software von Unternehmen auf effiziente Art und Weise. Unser Team umfasst derzeit 130 Mitarbeiter:innen – Expert:innen mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung, aber auch junge Berufseinsteiger:innen mit frischen Ideen. Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt. Wir sind zudem offen für Bewerbungen von Menschen mit Gleichstellung oder Schwerbehinderung. Aufgaben Übernahme der technischen und fachlichen Betreuung der bei unserem Kunden eingesetzten Anwendungen (Clientanwendungen sowie Backgroundverarbeitungen mittels Datenbank- und Batchfunktionen) Annahme, Analyse und Behebung von eingehenden Incidents (Störungen) und Service Requests (Anfragen bzw. Sonderaufgaben) im Third-Level-Support Gewährleistung und Einhaltung der vereinbarten Service Level Agreements, sowie der dort definierten Reaktions- und Störungsbehebungszeiten Unterstützung der Servicemanager:innen bei der Definition und Umsetzung von Betriebs- und Wartungskonzepten für die Kundensysteme Unterstützung unseres Entwicklungsteams beim Release-Prozess Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Fach-/Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaft oder Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) Gute Kenntnisse in den folgenden Bereichen: Betriebssysteme: Linux (Red Hat) Datenbanksysteme: Oracle Programmiersprachen: Java, C++, C# (kein Muss) Bestenfalls Erfahrungen mit ITIL Sehr gute Deutschkenntnisse Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Eigenverantwortung bzgl. deines Aufgabenbereiches Offene und flexible Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit in einem motivierten und innovativen Team Benefits 30 + 2 Tage Urlaub (24. und 31. Dez.) Flexibles Arbeitszeitkonto für eine gute Work-Life-Balance Überstunden verfallen nicht – Ihr könnt euch diese auszahlen lassen oder tage-/stundenweise abfeiern Arbeite zu 100% deutschlandweit aus dem Homeoffice Workation Individuelle Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Wellpass mit 50 % Arbeitgeberzuschuss Sportaktivitäten (z. B. B2Run) Jährliche Sommer- und Weihnachtsfeste (mit Partner:innen und Kindern), sowie jährlicher Betriebsausflug ins In-/Ausland Familiäres Arbeitsklima Corporate Benefits Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Dein Interesse geweckt? Delphina Junior steht Dir als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung. Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum.
Architekt*in (m/w/d) für die Leiszungsphase 5
Architekten ab-h - 81249, München, DE
Einleitung Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir eine/n Architekt*in (m/w/d) in Vollzeit für die Leistungsphase 5 HOAI im Bereich Wohnungsneubau / Sanierung Bestandsgebäude (Wohnungs- und Industriebau) Aufgaben Mitarbeit im Planungsteam bei der Erarbeitung von Ausführungsplänen und Detailplänen für den Neubau von Wohngebäuden bzw. die Umnutzung und Sanierung eines Industriegebäudes im Stadtgebiet München Qualifikation Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium Fachbereich Architektur 3 Jahre Berufserfahrung in der Leistungsphase 5 gute Kenntnisse im CAD-System, ArchiCAD fließend Deutsch in Wort und Schrift Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung.
Ferienjob / Pädagogisches Praktikum
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Lilalu Bildungs- und Ferienprogramme - 80634, München, DE
Einleitung Lilalu sucht Dich! Ferienbetreuer (m/w/d) ab 16 Jahren in allen bayerischen Schulferien Lilalu, das Bildungs- und Ferienprogramm der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., ist eines der größten Ferienprogramme in München. Auch im Jahr 2024 können Kinder im Alter von Fünf- bis 13-Jahren in allen bayerischen Schulferien wieder bei Lilalu eine erlebnisreiche und nachhaltige Ferienzeit verbringen. Aufgaben Als Ferienbetreuer:in arbeitest Du gleichberechtigt in einem Team und unterstützt die Workshopleitung in der pädagogischen Betreuung, Organisation und Anleitung der Workshop-Gruppen. Unter Anleitung des pädagogischen Teams von Lilalu sammelst du praktische Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen im Bereich der kulturellen Bildung und der Erlebnispädagogik. In einem verpflichtenden eintägigen pädagogischen Grundlagenseminar erfährst du alles über Ablauf, Organisation und deine Aufgaben sowie die pädagogischen Grundsätze von Lilalu. Gerne kannst du ein Praktikum bei uns absolvieren . Wir füllen alle nötigen Unterlagen gemeinsam mit dir aus und leiten dich pädagogisch an. Qualifikation Um bei uns arbeiten zu können brauchst du keine besonderen Qualifikationen. Du solltest mindestens 16 Jahre alt sein und folgende Anforderungen erfüllen: Spaß am Umgang mit Kindern und Jugendlichen Zuverlässigkeit Engagement Verantwortungsbewusstsein Benefits Du hast eine feste Ansprechperson bei Fragen, Problemen und Anregungen und arbeitest in einem netten Team mit vielen anderen Ferienbetreuenden zusammen. Für die ehrenamtliche Tätigkeit/ das Praktikum erhältst du eine A ufwandsentschädigung von 40 Euro/Tag Auf Wunsch erhältst ein Zertifikat, das du super für deinen Lebenslauf benutzen kannst. Du kannst flexibel vor jeden Ferien entscheiden, ob du Zeit und Lust hast, uns in der Ferienbetreuung zu unterstützen. Noch ein paar Worte zum Schluss Aktuell suchen wir für folgende Workshop-Wochen Ferienbetreuende: Osterferien: W1 25.03 - 29.03.2024 W2 02.04.-06.04.2024 Pfingstferien: W1 21.05 - 25.05.2024 W2 27.05 - 31.05.2024 Sommerferien: W1 29.07. - 03.08.2024 W2 05.08. - 10.08.2023 W3 12.08. - 17.08.2024 W4 19.08. - 24.08.2024 W5 26.08. - 31.08.2024 W6 02.09. - 07.09.2024 Herbstferien: 28.10. - 01.11.2024 Interessiert? Melde dich mit einem kurzen Lebenslauf unter der angegebenen E-Mail Adresse oder per WhatsApp unter 0172 213 1474! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein Lilalu Team
Praxissekretär/in - Empfangskraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
MVZ im Medicenter am OEZ - Praxis für Urologie, Chirurgie, Psychiatrie und Psychotherapie - 81249, München, DE
Einleitung MVZ im Medicenter am OEZ - Praxis für Urologie, Chirurgie, Psychiatrie und Psychotherapie – Medizin ist unsere Leidenschaft – Für uns steht der Patient im Mittelpunkt. Wir arbeiten jeden Tag dafür, unseren Patienten exzellente Medizin in einer familiären und persönlichen Umgebung anzubieten. Die urologisch-chirurgische Praxis gehört seit ihrer Gründung im Jahr 1996 zu den angesehensten urologischen und chirurgischen Praxen in München. Sie vereint Nachhaltigkeit mit Moderne. Sowohl in der Urologie als auch Chirurgie wird ein breites Leistungsspektrum realisiert. Wir sind ein zertifiziertes Prostatazentrum und Mitglied im Urologisches Centrum München (AG). Die Praxis kooperiert eng mit der Urologischen Klinik München-Planegg, dem Beckenboden-Zentrum München, der Chirurgischen Klinik München-Bogenhausen und dem Tumorzentrum München. Jährlich behandeln wir ca. 10.000 Patienten ambulant in der Praxis, davon etwa 1000 Patienten operativ. Aufgaben Patientenanmeldung und -aufnahme, Terminplanung telefonisch und online (auch im Homeoffice planbar) Telefon-, Email- und Postmanagement sowie Schriftverkehr (auch im Homeoffice planbar) Sprechstundenmanagement (Raumbelegung) und Sprechstundenassistenz Qualifikation Vergleichbare Erfahrung im medizinischen Berufssektor (z. B. Praxis, MVZ, Krankenhaus) Engagement und Teamfähigkeit Fachliche und soziale Kompetenz Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Lernbereitschaft Benefits Großzügige Urlaubsregelungen Eine attraktive, übertarifliche Vergütung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einen attraktiven und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einer modern ausgestatteten Facharztpraxis im Kern Münchens Sehr gute Erreichbarkeit der Praxis mit öffentlichen Verkehrsmitteln / U-Bahn-Haltestelle Olympia-Einkaufszentrum Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept durch erfahrene Mitarbeiter/innen Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in einem interdisziplinären Team Ein kleines, familiäres und kollegiales Team Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Raum für Eigeninitiative und Kreativität sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie sich in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterentwickeln möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Business Development Manager
Feldwerke Solar GmbH - 81249, München, DE
Einleitung Wir bei Feldwerke wollen die Energiewende neu denken. Dafür entwickeln wir ganzheitliche und innovative Konzepte wie (Agri-)PV und Batteriespeicher Utility-Scale. Gegründet Ende 2023 haben wir uns zum Ziel genommen, die Herausforderungen, die Erneuerbare Energien mit sich bringen, neu anzugehen. Weil die Sonne nicht immer nur dann scheint, wenn man sie braucht und der Wind genauso wenig kontrollierbar ist, werden wir in Deutschland angesichts unserer Ausbauziele dieser Energiequellen Energiespeicher brauchen. Battery Energy Storage Systems ("BESS") auf der Fläche sind gut dafür geeignet, wenn es um das ausgleichen von Stromproduktion und Stromverbrauch geht und können ihren Teil zu einem stabileren Netz beitragen. Als wichtiger Baustein der Energiewende wollen wir diesem Thema mit einer neuen Business Unit besondere Aufmerksamkeit schenken. Dazu suchen wir einen Business Development Manager BESS, der das Problem mit uns angeht! Aufgaben Du übernimmst Verantwortung in unserer neuen Business Unit. Du generierst, entwickelst und vermarktest eigenständig Projektrechte für Utility-Scale BESS-Projekte. Von der Flächensicherung bis zur Baugenehmigung und darüber hinaus bist du verantwortlich für die Prozesse und Strategien zum Thema BESS. Du stehst in engem und regelmäßigem Kontakt mit den Stakeholdern deiner Projekte (Flächeneigentümer, Gemeinden, Dienstleister, Netzbetreiber). Du unterstützt uns beim Ausbau unserer (Agri-)PV Projektpipeline und bei der Entwicklung einzelner Projekte. Qualifikation Abgeschlossenes (Master-)Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen/TUM-BWL, Elektrotechnik, Energietechnik oder ähnlich. Alternativ bist du Elektromeister oder Elektrotechniker. BESS hörst du nicht zum ersten mal, sondern hast bestenfalls bereits Erfahrung in der Forschung, Projektierung, Installation und/oder Betrieb gesammelt. Du hast hohe Ansprüche an dich und die Firma, in der du arbeitest. Du willst in einem (sehr) jungen, dynamischen und familiären Umfeld arbeiten. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig, alles darüber hinaus nice to have. Benefits First Hire in einem Early-Stage-Startup mit guter Projektpipeline im Bereich (Agri-)PV und gesicherten Kapitalgebern. Junges, motiviertes und dynamisches Arbeitsumfeld. Branchenübliches Basisgehalt plus finanzielle Incentives. Entspannte Atmosphäre mit zahlreichen Teamevents und -aktivitäten. Gestalte mit, wie wir uns als Feldwerke entwickeln. Noch ein paar Worte zum Schluss Hört sich gut an? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schick uns dazu CV, Zeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben. Auch dein nächstmögliches Startdatum würde uns interessieren.
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