Führungsrolle/Head of Group Accounting/ IFRS (w/m/d)
element GmbH - 10963, Berlin, DE
Unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Leitung eines Teams im Konzernrechnungswesen. Kundendetails Ein international erfolgreich agierendes Unternehmen, das durch seine innovative Vorgehensweise punkten kann. Darüber hinaus gibt es wenn gewünscht eine sehr flexible Homeoffice Option. Das Unternehmen bietet ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld in einem zukunftsrelevanten Umfeld. Stellenbeschreibung Führung, Entwicklung und Motivation des Group Accounting Teams Einbindung in die Prozesse des Teams und Ansprechpartner in spezifischen technischen Fragestellungen Verantwortung für Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS Erstellung und Aufbereitung von Finanzberichten für Vorstand, Investor Relations und andere interne sowie externe Stakeholder Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in der Prüfung oder prüfungsnahen Beratung oder im Konzernrechnungswesen eines Unternehmens in entsprechender Position Ausgeprägte Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS Erfahrung in der Entwicklung und Führung für ein Team Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Publicis Media - Senior Commercial Manager (m/w/d) - Berlin
Publicis Media GmbH - 10625, Berlin, DE
Über uns Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark Foundry, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development. Deine Aufgaben Im Commercial Team verantworten wir vorrangig den Bereich der Honorargestaltung und -kalkulation im Rahmen von Ausschreibungen (Pitches) zur Neukundengewinnung und bei unseren Bestandskunden. Wir bringen darüber hinaus weitere kommerzielle Themen und Projekte innerhalb der Agenturgruppe voran. Erstellung kundenspezifischer Honorarmodelle im Rahmen von Media-Pitches Kalkulation des Personalbedarfs und interne Koordination Koordination und Kommunikation mit verschiedenen internen Stakeholdern & Fachabteilungen Erstellung geeigneter Honorarmodelle, Kalkulationen und Toollisten auf Basis der Kundenanforderungen Sicherstellung der Erfüllung der Kundenanforderungen und der Wirtschaftlichkeit der Agentur Genaue Planung des Ressourceneinsatzes und der Kosten Einarbeitung der geplanten Ressourcen und Kosten in die Pitchunterlagen Diverse Projekte zur kontinuierlichen Optimierung/Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Prozesse und Aufgaben Wir suchen Du besitzt bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Commercial, Revenue/Sales/Project Controlling oder in anderen Bereichen bei denen du bereits deine hohe Zahlenaffinität unter Beweis gestellt hast Du hast schon fundierte Erfahrungen in der Mediabranche, bestenfalls in einer Media-Agentur oder bei einem Vermarkter. Erfahrungen und Kenntnisse im Rahmen von New Business/Pitches sind ein großes Plus Du bist wissbegierig und möchtest weitere Erfahrungen im spannenden und komplexen Mediageschäft sammeln Du verfügst über gute bis sehr gute Excel- sowie gute Powerpoint-Kenntnisse. Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, sowie eine hohe Genauigkeit. Du bist kommunikativ, kontaktfreudig und ein Teamplayer. Du hast sehr gute Englischkenntnisse. Du behältst auch in hektischen Zeiten einen klaren Kopf und ganz wichtig: deinen Humor! Wir bieten Learn & Grow Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Mentoringprogramm Work Your World Weltweites arbeiten möglich Bis zu 6 Wochen pro Jahr Flexible Work Hybrides Arbeitsmodell Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München Flexible Arbeitszeiten Die "Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike Feel Well Überstundenausgleich 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage Agentursport Mental Health Program und Working with Cancer Policy Responsibility Diversity, Equity & Inclusion Initiativen Sustainability Squad Social Projects Your Start Welcome Week Buddy Program Intensives Onboarding Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte. Unser Recruiter Dominik freut sich auf deine Bewerbung - auch wenn deine Qualifikationen nicht zu 100% mit unseren Anforderungen übereinstimmen. Interesse? Dann überzeuge uns mit deiner aussagekräftigen Onlinebewerbung über den Jetzt Bewerben Link unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und dem nächstmöglichen Eintrittstermin. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit an Dominik Bartel wenden. Dominik Bartel Senior Recruiter Publicis Media GmbH | Toulouser Allee 3 | 40211 Düsseldorf Tel: +49 (0)211 17540 9277
Account Manager - Strategischer Vertrieb (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions - 10963, Berlin, DE
Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Du brennst für Herausforderungen? ■ Deine Aufgabe ist es, Unternehmen für SAP Lösungen zu begeistern. ■ Du bringst noch mehr neue Ideen , zusätzlichen frischen Wind und weiteren positiven Drive in das erfolgreichste Vertriebsteam der SAP (Mittelstandspartner). ■ Vertriebs- und Presales-Prozesse erfindest Du neu und optimierst diese stetig weiter. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du kannst Erfolg im Vertrieb von ERP Lösungen seit mindestens 3 Jahren vorweisen. ■ Der "neue" Kunde ist Dein nächstes Ziel und Fachbegriffe wie Cloud, onPrem, Conversion, Hyperscaler und value Selling sind für Dich keine Fremdwörter. ■ Du zeichnest Dich durch Kreativität sowie eine effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus. ■ Nicht vorgedachte Wege, sondern innovative und neue Lösungen begeistern Dich. Besonders deine Kunden mit neuen Vertriebsansätzen zu bespielen. ■ Erfolg ist Deine Motivation – Neues erschreckt Dich nicht – Rückschläge sind der Auftakt für weitere Versuche. ■ Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie ein professionelles Auftreten und eine überzeugende Präsentationsfähigkeit gehören zu Deinen Stärken. ■ Eine zwei- bis dreitägige Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich. ■ Du bist Networking Profi und hast Spaß deine Netzwerk und Schulterschluss mit unserem Partner SAP auszubauen und zu festigen. Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Nadine Steghaus Tel.: (Germany +49) 1742083202 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value
Senior Backend-Entwickler – Java – HR-Plattform (m/w/d) 100% Remote
IT VISTA Personalberatung GmbH - 10115, Berlin, DE
Über uns Mit einer über 45-jährigen Unternehmenshistorie zählt unser Mandant zum etablierten Mittelstand und ist auf die Entwicklung umfassender HR-Managementtools und -Services spezialisiert. Um auch weiterhin die über 1.200 Kunden und über 180 Mitarbeitern erfolgreich und zukunftsorientiert unterstützen zu können, ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der umfangreichen Software-Suite essenziell. Aufgaben Softwareentwicklung in agilen Projektteams mit Fokus auf Human-Ressource-Lösungen. Analyse, Gestaltung, Konzeption und Dokumentation von Lösungsansätzen und Architekturen. Erweiterung der technischen Basis durch die Nutzung von Open-Source-Technologien. Arbeit mit den Produkten und Services von Microsoft Azure sowie quelloffenen Bibliotheken und Entwicklung von eigenen Komponenten. Mentoring und Coaching von Teamkollegen durch Wissensvermittlung sowie Unterstützung neuer Kollegen während der Einarbeitungsphase. Profil Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung im Java-Ökosystem, etwa mit Java 17 und Spring-Framework. Gute Kenntnisse in Konzepten wie CDI und IOC bevorzugt mit Spring. Solide Skills im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen (insbesondere PostgreSQL). Erste Erfahrungen mit Microsoft Azure AD. Von Vorteil sind Erfahrung im Umgang mit Build-Tools wie Maven sowie Continuous Integration Tools wie Jenkins. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrungen in der agilen Entwicklung nach Scrum. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) i n Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse. Wir bieten 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten mit 100 % Remote-Option. Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld, dazu ein offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer harmonischen, kollegialen Atmosphäre. Ein breites Weiterbildungsangebot und innovationsfreundliche Fehlerkultur. Eine attraktive, motivierende und leistungsgerechte Gehaltsstruktur. Eine dynamische Atmosphäre mit Entwicklungschancen im familiären Umfeld. Klassische Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fitnessangebote durch Urban Sports Club sowie Kita-Zuschuss. Kontakt Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? – Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Anja Materna: a.materna@itvista.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter 0341 2425 6667 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Die IT VISTA Personalberatung GmbH ist ein junges, auf die IT-Branche fokussiertes und innovatives Tech-Recruiting-Unternehmen. Wir bieten spannende Positionen zur Direktanstellung innerhalb unseres bundesweiten Mandantennetzwerks.
Junior Sales Manager – Digital Experience (m/w/d)
Babiel GmbH - 10117, Berlin, DE
Das sind wir! babiel ist seit über 30 Jahren erfolgreich als Digitalagentur in den Bereichen Onlinekommunikation, Digital Commerce (CX/CRM) und Customer Communication Management (CXM) für namhafte Konzerne und öffentliche Auftraggeber tätig. Dabei liegt unser Schwerpunkt in der Konzeption und Umsetzung von innovativen und effizienten Digitalstrategien. Beispiele unserer preisgekrönten Arbeit sind Kundenportale, Websites, E-Commerce-Lösungen und mobile Applikationen. Als Spezialist für Sicherheit und Hochverfügbarkeit übernehmen wir auch das Hosting dieser komplexen Systeme und Webanwendungen. Für unseren Standorte in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Sales Manager – Digital Experience (m/w/d). Deine Aufgaben Werde Expert:in mit Kundenfokus: Du bringst deine Begeisterung für digitale Lösungen – von Digital Experience Platforms über Digital Commerce bis hin zu Customer Communications – in unser Team ein. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen unterstützt du bei der Angebotserstellung, hilfst bei Kundenpräsentationen und wirkst an individuellen Vertriebsstrategien mit. Du beobachtest Markttrends und Kundenbedürfnisse aufmerksam und entwickelst daraus erste eigene Ideen für Kampagnen oder Vertriebsansätze. Sales mit Perspektive: Du gestaltest Vertriebsmaßnahmen und -kampagnen aktiv mit – von der Bedarfsanalyse bis zur Angebotspräsentation. Im Zusammenspiel mit dem Bid-Management bekommst du Einblicke in Ausschreibungen und lernst, wie man hochwertige Angebote erstellt. Brücken bauen zwischen Vertrieb & Delivery: Du verstehst nicht nur, was wir verkaufen – du lernst auch, wie unsere Lösungen beim Kunden umgesetzt werden. Du begleitest die ersten Projektschritte und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass der Übergang vom Vertrieb zur Umsetzung reibungslos verläuft. Das bringst Du mit! Erste Erfahrung & Motivation: Du hast idealerweise erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb, z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder ein Traineeprogramm – besonders im digitalen oder IT-nahen Umfeld. Du interessierst dich für Themen wie digitale Kommunikation, E-Commerce oder Experience Platforms und willst hier tiefer einsteigen. Du bist technologieaffin und möchtest lernen, wie man komplexe IT-Lösungen kundenverständlich kommuniziert. Deine Persönlichkeit zählt: Du bist kommunikationsstark, neugierig und gehst mit Eigeninitiative an neue Themen heran. Teamwork ist für dich selbstverständlich, gleichzeitig arbeitest du strukturiert und eigenverantwortlich. Du denkst kundenorientiert und bringst gerne eigene Ideen ein. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Was Dich bei uns erwartet Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten möglich Darüber hinaus bis zu 6 Wochen pro Jahr Remote Work aus dem EU-Ausland realisierbar Individuelle Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze in unseren zentral gelegenen Büros in Düsseldorf oder Berlin Regelmäßige Teamevents Erreich uns direkt hier Michaela Simons Personalreferentin E-Mail: recruiting@conet.de Tel.: +49(0)211 179 349-0 Neugierig? Dann lass uns wissen, wer du bist – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Weitere spannende Positionen der CONET Group findest du unter www.conet.de/karriere.
Technischer Einkäufer Baudienstleistungen (m/w/d)
CON Management Consultants - 10115, Berlin, DE
Einleitung Unser Mandant ist mit über 200 Mitarbeitenden der Immobiliendienstleister eines der Top Handelsunternehmen in Deutschland. Die Zahl der Assets, die sich im Management unseres Klienten befinden, liegt im vierstelligen Bereich. Das Portfolio erstreckt sich über Supermärkte, Discounter, Fachmärkte und Logistikzentren. Einen zentralen Baustein des Unternehmenserfolgs stellt der Einkauf aller Baudienstleistungen dar. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung haben wir im Auftrag unseres Mandanten die Position Technischer Einkäufer Baudienstleistungen (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben Sie zeichnen für folgende Aufgabenstellungen verantwortlich: Einkauf aller Bauleistungen sowohl für Greenfield- als auch Brownfield Projekte in den Bereichen Einzelhandelsmärkte und Logistikzentren Erstellung von Ausschreibungen, Einholen und Prüfung der Angebote, Erstellung von Preisspiegeln Führen der Vertragsverhandlungen und Vergabe der Bauleistungen, alternativ als Einzelgewerkvergabe oder als GU Vergabe Abschluss von Rahmenverträgen für definierte Bauleistungen Verantwortung für ein jährliches Einkaufsvolumen im hohen zweistelligen / niedrigen dreistelligen Millionenbereich Stetige kaufmännische Analyse und Bewertung von Bestandsverträgen Entwicklung und Pflege von langfristigen Geschäftsbeziehungen mit den Geschäftspartnern Qualifikation Für diese Position bei einer der Top Adressen des deutschen Handels bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Sie haben alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Bezug zur Technik oder eine technische Ausbildung erfolgreich absolviert. Ein Studium ist von Vorteil, jedoch keine Bedingung Sie verfügen über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im bauspezifischen Einkauf, alternativ im technischen Einkauf von Investitionsgütern. Auch als technisch versierter Praktiker im Bauwesen mit Ambitionen für einen Wechsel in den kaufmännischen Bereich ist die Position für Sie von Interesse Ihr ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr selbstsicheres Auftreten gepaart mit Verhandlungsgeschick und Verbindlichkeit zeichnen Sie aus Ihre Eigenmotivation zu permanenter Fortbildung ist hoch Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar Gängige MS-Office sind für Sie selbstverständlich. SAP Ariba Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung Benefits Selbstverständlich ist die Position ihrer Bedeutung entsprechend attraktiv honoriert. Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Mitarbeiterrabatt auf alle Einkäufe in den Einzelhandelsmärkten des Unternehmens ergänzen das Gesamtpaket. Im Rahmen eines individuellen Onboarding Programms lernen sie unseren Klienten kennen. Die Fortbildung erfolgt auf drei Ebenen: ein unternehmensinternes Seminarprogramm umfasst alle Themenbereiche der Persönlichkeitsentwicklung, externe individuelle Fachseminare dienen der Vermittlung von neuestem fachspezifischen Wissen sowie die Teilnahme an Tagungen und Messen hält über die allgemeinen Branchenentwicklungen auf dem Laufenden. Noch ein paar Worte zum Schluss Als Dienstsitz kommt alternativ ein Büro des Unternehmens in Nordrhein-Westfalen oder im Raum Berlin / Brandenburg in Betracht. Für auswärtige Bewerber werden die Umzugskosten vom Arbeitgeber übernommen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist das mobile Arbeiten im Home Office an bis zu zwei Tagen / Woche möglich. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Selbstverständlich dürfen wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Beachtung jeglicher Sperrvermerke zusichern. Stephan Gossler CON Management Consultants Podbielskistrasse 333 30659 Hannover Phone: 0162-1505570
Sales Solutions Engineer (m/w/d)
Ninox Software GmbH - 10178, Berlin, DE
Einleitung Du brennst für innovative Technologien, liebst den direkten Kundenkontakt und fühlst dich im dynamischen B2B SaaS-Umfeld zu Hause? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres internationalen und stetig wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sales Solutions Engineer (m/w/d) . In dieser Schlüsselrolle bist du das technische Rückgrat unseres Sales-Teams und agierst als Schnittstelle zwischen Vertrieb und Produkt – sowohl in der Gewinnung neuer Kunden und Partner (Pre-Sales) als auch in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten bei Bestandskunden (Post-Sales). Aufgaben In deiner Rolle als Sales Solutions Engineer bist du die technische Stimme im Vertriebsprozess und begleitest unsere Kunden von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei übernimmst du vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben: Beratung mit Weitblick : Du unterstützt potenzielle Kunden und Partner bei der technischen Konzeption und Umsetzung ihrer Anwendungsprojekte – lösungsorientiert, praxisnah und auf Augenhöhe. Strategische Lösungsentwicklung : Du entwickelst individuelle Beratungsansätze, um die vielfältigen Möglichkeiten und den Mehrwert unserer Ninox Low-Code-Plattform überzeugend zu vermitteln. Technische Umsetzung & Schnittstellenfunktion : Du übersetzt Kundenanforderungen in technische Konzepte und arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu realisieren. Kundenbindung & Erfolgssicherung : Gemeinsam mit unserem Success Team sorgst du für eine optimale Betreuung unserer wichtigsten Bestandskunden und begleitest sie bei der Weiterentwicklung ihrer Lösungen. Wachstumsimpulse setzen : Du entwickelst Strategien zur Skalierung unserer Plattform bei MidMarket- und Enterprise-Kunden und trägst aktiv zur Expansion unserer Kundenbeziehungen bei. Enablement & Training : Du unterstützt bei der Erstellung und Durchführung technischer Trainings, um unsere Kunden zu befähigen, ihre Lösungen eigenständig zu betreiben und weiterzuentwickeln. Teamübergreifende Zusammenarbeit : Du koordinierst dich mit verschiedenen Abteilungen, um technische Anforderungen effizient und erfolgreich umzusetzen. Qualifikation Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit und hast ein gutes Gespür für die Potenziale moderner Technologien und Software. Besonders Low-Code-Plattformen und deren vielfältige Einsatzmöglichkeiten begeistern dich – sowohl technisch als auch strategisch. Was dich außerdem auszeichnet: Technisches Verständnis trifft Beratungskompetenz : Du liebst es, technische Lösungen verständlich zu erklären und Kunden bei der Umsetzung komplexer Projekte zu begleiten. Vertriebliches Denken : Die Kombination aus technischer Beratung und vertrieblicher Verantwortung im MidMarket- und Enterprise-Umfeld motiviert dich. Erfahrung im B2B SaaS-Umfeld : Du kennst die Dynamik und Herausforderungen moderner Enterprise-Anwendungsentwicklung und fühlst dich in diesem Umfeld wohl. Kommunikationsstärke : Du überzeugst durch sicheres Auftreten, klare Kommunikation und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln – auf Deutsch verhandlungssicher, auf Englisch sicher in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind ein Plus. Organisationstalent & Eigeninitiative : Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick. Teamplayer-Mentalität : Du bringst dich aktiv ein, teilst dein Wissen und arbeitest gerne mit Kolleg*innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen. Benefits Ein innovatives Produkt mit echtem Mehrwert für unsere Kund:innen Ein internationales, motiviertes Team mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Remote oder im Herzen Berlins) 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge (bAV) Zuschuss zum Deutschlandticket Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung Hundefreundliches Büro mit Startup-Atmosphäre Noch ein paar Worte zum Schluss Inklusion & Diversität Bei Ninox glauben wir an die Stärke vielfältiger Perspektiven. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringen möchtest. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, sich zu bewerben. Bei Fragen zur Barrierefreiheit stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung. Über uns Ninox ist eine Low-Code-Plattform, mit der Unternehmen weltweit individuelle Geschäftsanwendungen erstellen können – ganz ohne Programmierkenntnisse. Unsere Kund:innen sind kleine und mittelständische Unternehmen aus verschiedensten Branchen. Wir sind ein wachsendes Tech-Startup mit Sitz in Berlin und einer klaren Mission: Teams zu befähigen, ihre Prozesse selbst zu gestalten. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation – gerne auch ohne Anschreiben.
Publicis Media - Commercial Controller (m/w/d) - Berlin
Publicis Media GmbH - 10625, Berlin, DE
Über uns Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark Foundry, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development. Deine Aufgaben Im Commercial Team verantworten wir vorrangig den Bereich der Honorargestaltung und -kalkulation im Rahmen von Ausschreibungen (Pitches) zur Neukundengewinnung und bei unseren Bestandskunden. Wir bringen darüber hinaus weitere kommerzielle Themen und Projekte innerhalb der Agenturgruppe voran. Erstellung kundenspezifischer Honorarmodelle im Rahmen von Media-Pitches Kalkulation des Personalbedarfs und interne Koordination Koordination und Kommunikation mit verschiedenen internen Stakeholdern & Fachabteilungen Erstellung geeigneter Honorarmodelle, Kalkulationen und Toollisten auf Basis der Kundenanforderungen Sicherstellung der Erfüllung der Kundenanforderungen und der Wirtschaftlichkeit der Agentur Genaue Planung des Ressourceneinsatzes und der Kosten Einarbeitung der geplanten Ressourcen und Kosten in die Pitchunterlagen Diverse Projekte zur kontinuierlichen Optimierung/Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Prozesse und Aufgaben Wir suchen Du besitzt bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Commercial, Revenue/Sales/Project Controlling oder in anderen Bereichen bei denen du bereits deine hohe Zahlenaffinität unter Beweis gestellt hast Du hast schon Erfahrungen in der Mediabranche, bestenfalls in einer Media-Agentur oder bei einem Vermarkter. Erfahrungen und Kenntnisse im Rahmen von New Business/Pitches sind ein großes Plus Du bist wissbegierig und möchtest weitere Erfahrungen im spannenden und komplexen Mediageschäft sammeln Du verfügst über gute bis sehr gute Excel- sowie gute Powerpoint-Kenntnisse. Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, sowie eine hohe Genauigkeit. Du bist kommunikativ, kontaktfreudig und ein Teamplayer. Du hast sehr gute Englischkenntnisse. Du behältst auch in hektischen Zeiten einen klaren Kopf und ganz wichtig: deinen Humor! Wir bieten Learn & Grow Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Mentoringprogramm Work Your World Weltweites arbeiten möglich Bis zu 6 Wochen pro Jahr Flexible Work Hybrides Arbeitsmodell Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München Flexible Arbeitszeiten Die "Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike Feel Well Überstundenausgleich 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage Agentursport Mental Health Program und Working with Cancer Policy Responsibility Diversity, Equity& Inclusion Initiativen Sustainability Squad Social Projects Your Start Welcome Week Buddy Program Intensives Onboarding Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte. Unser Recruiter Dominik freut sich auf deine Bewerbung - auch wenn deine Qualifikationen nicht zu 100% mit unseren Anforderungen übereinstimmen. Interesse? Dann überzeuge uns mit deiner aussagekräftigen Onlinebewerbung über den Jetzt Bewerben Link unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und dem nächstmöglichen Eintrittstermin. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit an Dominik Bartel wenden. Dominik Bartel Senior Recruiter Publicis Media GmbH | Toulouser Allee 3 | 40211 Düsseldorf Tel: +49 (0)211 17540 9277
Werkstudent*in für Learning Design
Pacemaker Initiative - 10115, Berlin, DE
Einleitung Du willst Dich dafür einsetzen, dass Schulen besser auf die Zukunft vorbereiten? Dann werde Werkstudent*in für Learning Design bei der Pacemaker Initiative! (ab August/ September 2025 mit 16-20 Wochenstunden, zunächst befristet auf zwei Jahre) Die Pacemaker Initiative setzt sich dafür ein, dass alle Kinder und Jugendlichen ihr Leben selbstbestimmt gestalten können. Wir sind ein junges engagiertes Team, das hauptsächlich digital und remote zuammenarbeitet. Das konkrete Projekt, für das wir Unterstützung suchen, ist der NELE Campus Neue Lernkultur. NELE bietet offene, praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Fortbildungsangebote für Lehrkräfte, Pädagog*innen und Schulleitungen, die eine neue Lernkultur greifbar machen. Lernende erhalten konkrete Anregungen für Unterricht und Schulalltag. Schritt für Schritt begleiten wir sie dabei, die Lernkultur in ihrer Klasse und an ihrer Schule zu verändern. Wir entwickeln den NELE-Campus weiter und werden Blended Learning Fortbildungsangebote für Lehrkräfte an Schulen in herausfordernder Lage anbieten. Aufgaben Content-Erstellung: Du unterstützt das Team bei der Erstellung und Überarbeitung von E-Learning-Kursen und übernimmst nach einer Einarbeitung zunehmend eigenständig die Erstellung von Inhalten Recherche: Du übernimmst die Recherche und Aufbereitung von Materialien und Inhalten für den Online Campus Konzeptarbeit : Du arbeitest an der Entwicklung von Fortbildungs- und Workshopkonzepten mit Gestaltung: Du erstellst mit digitalen Tools diverse Materialien Qualifikation Du studierst etwas mit Bezug zu Bildung – idealerweise noch mindestens ein Jahr Du interessierst Dich für E-Learning und hast Lust Dich in neue digitale Tools und Lerninhalte einzuarbeiten Du lebst in Deutschland und hast an mind. zwei Wochentagen Zeit zum Arbeiten Du kannst aus dem Homeoffice arbeiten und bist in der Lage, Dich auch rein digital einem eng kooperierenden Team zugehörig zu fühlen Ab und zu an Präsenzterminen teilzunehmen, ist für Dich in Ordnung Du kannst Dich gut selbst organisieren, bist zuverlässig und hast Lust dazu zu lernen Benefits Das bieten wir Dir: Einen Job mit Sinn – Du trägst dazu bei, Bildung gerechter und zukunftsfähiger zu machen Flexible Arbeitszeiten: Anpassbar an Dein Studium und Prüfungsphasen 100 % remote möglich: Du kannst von (fast) überall arbeiten - oder auch aus unserem Büro Ein junges engagiertes Team: flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen Entwicklung & Verantwortung: Du bekommst Einblicke in verschiedene Projekte und kannst Dich bei uns weiterentwickeln Faire & transparente Konditionen: Bezahlter Urlaub sowie eine Vergütung ab 14€/Stunde (je nach Erfahrung) Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bis zum 15. Juli 2025 mit Deinem Lebenslauf und Deiner kurzen Antwort auf die folgenden Fragen: Was verbindest Du persönlich mit Bildung? Was stellst Du Dir unter Fortbildungsangeboten für schulisches Personal an Schulen in herausfordernder Lage vor? Was bringst Du für genau diese Stelle mit? Was bringst Du darüber hinaus mit ins Pacemaker-Team? Wie lange bist Du voraussichtlich noch Student*in? Die Pacemaker Initiative fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer Religion, ihrer Weltanschauung, einer Behinderung oder ihres Alters.
Quereinstieg Personalberatung (m/w/d)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Personalberater (m/w/d) für unseren Standort in Berlin. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innern sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Was du mitbringst Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Personalberater:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6755793 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
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