Netzwerkarchitekt/-in (IVÖV) (m/w/d)
Bundesanstalt für den Digitalfunk - 10707, Berlin, DE
Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website . Das Referat SG 1 ist für die Netzstrategie sowie die Konzeption und Entwicklung der Netzwerkinfrastrukturen und sicheren Kommunikationslösungen der Bundes verwaltung zuständig. In der Zukunft werden die Lösungen zu einem Informationsverbund der gesamten öffentlichen Verwaltung entwickelt (IVÖV). Im Referat SG 1 erwartet Sie ein buntes, dynamisches und engagiertes Team, welches sich jetzt schon auf Ihr Kommen freut, um zusammen mit Ihnen die Verfügbarkeit der Netze des Bundes zu sichern und die Kapazitäten der Netze des Bundes zu erweitern. Ihre Aufgaben Als Netzarchitekt IVÖV sind Sie fachliche Ansprechperson im Referat SG 1 und entwickeln/optimieren die technische Infrastruktur im Bereich Netzwerk/Sicher heit. Sie verantworten Architekturen und (Grob-)Konzepte auf fachlicher und technischer Ebene. Sie begleiten abteilungsübergreifend Netzwerkarchitektur-Aktivitäten (u. a. Shadowing) von IVÖV-Piloten und arbeiten beim Rollout IVÖV mit. Sie führen regelmäßige Markt recherchen hinsichtlich Technologie entwicklungen durch, erstellen Mach barkeits untersuchungen (technisch und wirtschaftlich) und wirken bei der Integration neuer Technologien im Betrieb mit. Sie lösen Problemstellungen in den Bereichen Aufbau, Konfiguration, Sicherung, Betrieb, Lastkontrolle und Life-Cycle-Management. Zudem bearbeiten Sie fachlich strategisch bedeutsame Projekte und IT-Verfahren. Sie überprüfen regelmäßig die Netzwerkperformance und sind verantwortlich für eine Architektur dokumentation. Sie nehmen an fachbezogenen und abteilungsübergreifenden Austauschen teil. Ihr Profil Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom-FH) in einer: Informationstechnischen Fachrichtung Und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem informationstechnischen Bereich Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: Erfahrungen/Wissen in der Konzeption moderner, mehr schichtiger IT-Verfahren Routing/Switching sowie Design/Sizing von LAN-/WAN-Lösungen Erfahrungen/Wissen in Netzwerk und Securitytechnologien Praktische Erfahrung (z. B. durch Praktikum oder Berufstätigkeit) Grundkenntnisse der Netzstrategie 2030 für die öffentliche Verwaltung Unser Angebot Sinnstiftende Aufgaben Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Gute Entwicklungsmöglichkeiten Verbeamtungsmöglichkeit Wir zahlen: Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13 BBesO BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 160 Euro) Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Ggf. Fachkräftezulage Wir leben: Gleichberechtigung Work-Life-Balance Vielfältigkeit Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Recruiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
Recruiter (m/w/d) Referenz 12-222776 Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für deine Karriere im Recruiting mit Fokus auf die Dienstleistungen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalvermittlung. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services. Recruiter (m/w/d). Deine Benefits: Vergütung: Attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision - Deine Leistung wird honoriert Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits : Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing über -JobRad-, bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform -Corporate Benefits- Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg sowie stetige Unterstützung im Team Arbeitsklima: Duz-Kultur von Azubi bis zum Vorstand Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb Deine Aufgaben: Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach IT-Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen. Mit IT-Kandidaten führst du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche. Du baust neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und baust bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus. Du gewinnst neue IT-Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken. Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst den umfassenden Bewerberpool. Für unsere Kundenunternehmen erstellst du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen. Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen. Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich). Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst du es, Menschen für dich zu gewinnen. Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit. Weitere Details: Interne Position Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Personaldienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 38.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiter (m/w/d). Solltest Du Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Dir Dennis Gerlitzki (Tel +49 (0) 69 96876-322 oder E-Mail karriere.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hedwig-Dohm-Straße 6
Business Support Coordinator (m/w/d)
Tianshi - 10115, Berlin, DE
Intro The TIENS Group Co., Ltd. is a multinational conglomerate, integrating industrial capital, business capital and financial capital with its scope of business covering biotechnology, health management, hotel and tourism industry, education & training, e-commerce and finance investment, etc. With its business reaching over 224 countries, TIENS Group has set up branches in 117 countries & regions and has established strategic alliances with top ranked enterprises from many countries. TIENS Europe Region is currently active on more than 20 markets. Tasks Coordinate and support regional business activities, meetings, and reporting in collaboration with department heads and branch offices. Assist in collecting and consolidating data for regional analysis, KPIs, and business reviews. Support project tracking, implementation timelines, and deliverables across multiple departments. Facilitate internal communications and ensure alignment with corporate goals and regional strategy. Manage the calendar, travel arrangements, appointments, and meeting schedules of the Regional President. Organize and prepare materials for executive meetings, including agendas, reports, presentations, and minutes. Act as a liaison between the Regional President and internal/external stakeholders. Draft correspondence, reports, and other documents on behalf of the Regional President. Follow up on delegated tasks and projects, ensuring timely execution and updates. Prepare expense reports, purchase requests, and other administrative documentation. Provide logistical and coordination support for regional visits, conferences, and special projects. Requirements Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Communications, or a related field. 3+ years of experience in executive assistance, business coordination, or office management (experience supporting senior leadership preferred). Excellent organizational and time-management skills with strong attention to detail. Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and virtual collaboration tools. Ability to handle multiple tasks and work effectively in a fast-paced, cross-cultural environment.. Proficiency in English and Chinese is required; additional European languages is a strong plus. Benefits Comfortable and conveniently located central office workspace Complimentary daily tea and coffee Career path into regional leadership or global digital strategy roles Warm and international culture based on respect, collaboration and giving your ideas a spotlight! Interactive activities: team-building, company parties and events
Consultant - Wirtschaftsprüfung / Audit (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - 10963, Berlin, DE
Um welchen Job geht es? Zur Verstärkung für unsere Audit-Teams an den Standorten Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Ravensburg, Reutlingen, Siegen und Stuttgart suchen wir dich! Mit uns kannst du deine Zahlenaffinität in einem abwechslungsreichen Beruf auf das nächste Level bringen und Verantwortung tragen. Du hast die Möglichkeit gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen Unternehmen des gehobenen Mittelstandes zu prüfen und zu beraten. Wir ermöglichen dir einen branchenübergreifenden Einblick, indem du unterschiedliche Rechtsformen und Mandanten kennenlernst. In einem schnell wachsenden Mandantenumfeld aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen wirkst du bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB und IFRS mit. In deinen ersten Berufsjahren führst du eigenständig Inventurbeobachtungen bei unseren Mandanten durch und lernst viele verschiedene Produkte, Geschäftsprozesse und -modelle kennen. Du entwickelst ein tiefgehendes Verständnis von den Geschäftsprozessen und internen Kontrollsystemen unserer Mandanten, identifizierst Risiken und erarbeitest Handlungsempfehlungen . Daneben bringst du dich in abwechslungsreiche Projekte , wie beispielsweise in den Bereichen Nachhaltigkeit, Risk and Compliance, Unternehmensbewertungen, Due Diligence, Restrukturierung oder die Fortentwicklung unserer digitalen Tools ein. Das bietet dir Raum, weitere fachliche Themen kennenzulernen. Du stehst in direktem Kontakt mit deinem Prüfungsteam und kommunizierst mit den Ansprechpersonen bei unseren Mandanten. Worüber freuen wir uns? Du hast dein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen und hast großes Interesse an Themen wie Prüfungswesen, Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling. Außerdem hast du Lust, neue Dinge zu lernen und möchtest eigeninitiativ tätig werden. Wir freuen uns schon jetzt darauf dich kennenzulernen! Womit können wir punkten? Weiterbildungsangebote: Damit du dich fachlich und persönlich bestens entwickelst, bieten wir dir zahlreiche Schulungen wie unsere WP- und Steuer-Einsteigerseminare, IFRS- und Konzernschulungen oder auch spezifische Fachberater-Tagungen. Darüber hinaus stehen dir deine Kolleginnen und Kollegen beim Training on the job mit ihrem Know-how beratend zur Seite. Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Außerdem steht dir deine Patin bzw. ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Board! Teamevents: Wir arbeiten nicht nur gern im Team, sondern feiern auch ausgelassen miteinander! Gelegenheit gibt es dafür genügend: von Teamevents über Stammtische und Sommerfeste bis hin zu Weihnachtsfeiern. Hier kannst du dich auch abseits der Arbeit austauschen und den Zusammenhalt stärken. Mobilitätsbudget: Wir stellen dir monatlich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du flexibel und nachhaltig für deine Bedürfnisse steueroptimiert einsetzen kannst - ob für den öffentlichen Nahverkehr, Einzeltickets oder das Deutschlandticket. Benefits: Weiterhin kannst du Angebote wie Jobrad und Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte) wahrnehmen. Das klingt nach dem passenden Job? In nur 3 Schritten zu RSM Ebner Stolz: 1. Bewerbungsunterlagen abschicken 2. Gegenseitig kennenlernen 3. Vertrag unterschreiben. Und herzlich Willkommen bei uns Sind noch Fragen offen geblieben? Dann freuen wir uns auf den Austausch: Manuela Topalis Tel: +49 711 2049-1777
SAP Trainer (all genders) für Online-Kurs in Vollzeit - Remote innerhalb Deutschland
Digital Career Institute GmbH - 10115, Berlin, DE
Join the Digital Career Institute Arbeitszeit : Vollzeit (40h/Woche) Einsatzort : Remote innerhalb Deutschland Das Digital Career Institute (DCI) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n SAP S/4HANA Trainer in Festanstellung, der/die unsere Teilnehmenden in ihrer beruflichen Neuorientierung begleitet und praxisnah auf eine Karriere mit SAP vorbereitet. Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Arbeit mit SAP S/4HANA? Du möchtest deine Kenntnisse strukturiert, didaktisch und praxisnah weitergeben und dabei einen echten gesellschaftlichen Beitrag leisten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive weiterer Unterlagen wie z. B. Zertifikate, Zeugnisse, etc. Über den Kurs Unser zukünftiger, neuer Kurs vermittelt Teilnehmenden die Grundlagen und Anwendungspraxis von SAP S/4HANA Finance, mit dem Ziel, sie für den Berufseinstieg und SAP-Zertifizierungen fit zu machen. Die Lerninhalte und das Curriculum werden vollständig von SAP bereitgestellt, sodass du als Trainer:in auf eine hochwertige und strukturierte Kursbasis zurückgreifen kannst. Deine Aufgaben Mitverantwortung und Durchführung des SAP-basierten Curriculums und Online-Unterrichts (z. B. Live-Sessions, Übungen) Vermittlung von SAP-Inhalten mit klarem Praxisbezug: Leicht verständlich, strukturiert und teilnehmendenorientiert Begleitung und Motivation der Teilnehmenden über den gesamten Kurszeitraum hinweg Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Didaktik und Unterrichtsgestaltung Deine Skills Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA, insbesondere im Bereich FI (Financial Accounting); Kenntnisse in CO (Controlling) sind ein Plus Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzwesen / Controlling oder vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder als Trainer:in wünschenswert Didaktisches Gespür, Empathie und Fähigkeit, komplexe Inhalte anschaulich zu vermitteln Idealerweise im Besitz einer SAP-Zertifizierung Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Online-Lernplattformen Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1 Niveau Deine Benefits Eine sinnstiftende Festanstellung mit gesellschaftlicher Wirkung: Sie helfen Menschen dabei, neue berufliche Perspektiven zu erschließen Remote-Arbeit innerhalb Deutschland mit festen Unterrichtszeiten und klarer Wochenstruktur (keine Wochenenden) Strukturierte Materialien und offizielle SAP-Inhalte (kein eigener Content nötig) Kollegialer Austausch in einem diversen, engagierten und unterstützenden Team
(Junior) Sales Manager:in Print & Digital (w/m/d)
in|pact media GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung ÜBER UNS Wir sind ein mehrfach ausgezeichneter Medienverlag in Berlin und produzieren crossmediale Themenmagazine. Unsere Ausgaben erscheinen regelmäßig als Beilagen in Deutschlands führenden Magazinen und Tageszeitungen (z.B. Stern, DIE ZEIT, Brigitte, Handelsblatt, CAPITAL, WirtschaftsWoche). Die Inhalte werden zudem digital aufbereitet, wodurch wir zusätzlich Reichweite generieren. Aufgaben DEINE AUFGABEN Du konzipierst und betreust ein komplettes Themenmagazin eigenverantwortlich von der ersten bis zur letzten Minute (in Zusammenarbeit mit unserer Redaktion und unserer Grafik) Du machst Sales, akquirierst Unternehmen und kümmerst Dich um die Projektfinanzierung Du recherchierst und gewinnst neue Kooperationspartnerschaften und berätst sie zu Inhalten und unseren Platzierungsmöglichkeiten Du entscheidest, welche Verbände und Ministerien Deine Ausgabe thematisch begleiten dürfen Du arbeitest mit Media-und PR-Agenturen sowie Journalist:innen und Illustrator:innen zusammen und koordinierst Produktion und Gestaltung Qualifikation BIST DAS DU? Du bist ein Sales-Talent – kommunikativ, hartnäckig, zielbewusst Du hast Lust, Teil eines Medienteams zu werden und neben Deinen Sales-Aufgaben Einblicke in redaktionelles Arbeiten und Content Marketing zu erhalten Du bist medienaffin und möchtest Sales mit inhaltlichem Anspruch verbinden Du hast ein Studium mit Medien-, Kommunikations-, BWL- oder Marketingschwerpunkt erfolgreich abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse Du hast Lust auf Einblicke in die Bereiche Nachhaltigkeit, Medizin, Wirtschaft, neue Technologien & Lifestyle Du bringst idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Vertrieb oder PR/Marketing mit Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Benefits WAS BIETEN WIR? Ein motiviertes, engagiertes und erfahrenes Team warten auf Dich. Hier kannst Du Deine Skills entwickeln, Erfahrungen sammeln und Dich selbst verwirklichen. Sei Dir sicher, dass gute Ideen gerne umgesetzt werden Ein attraktives Vergütungssystem mit Festgehalt plus erfolgsabhängiger Provision 30 Tage Urlaub (mit Option auf zusätzlichen Sonderurlaub) Durch einen Mentor und eine mehrtätige Sales-Schulung zu Beginn, geben wir Dir eine wertvolle Starthilfe mit auf den Weg Regelmäßige Feedback-Gespräche Schönes Altbaubüro zwischen Alex und Hackeschen Markt Entspanntes Arbeitsklima, Open-Door-Policy mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Einen modernen und mit Apple-Produkten ausgestatteten Arbeitsplatz, einen eigenen Laptop, ergonomische Schreibtische, Homeoffice (nach Vereinbarung) Frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser stehen immer bereit Wir sind "Employer of the year 2022", "Arbeitgeber der Zukunft 2023" und "Arbeitgeber der Zukunft 2024" Aber wir können viel erzählen, mach Dir selbst ein Bild und schau, wie uns unsere ehemaligen Mitarbeiter bewertet haben: https://www.kununu.com/de/inpact-media/kommentare Noch ein paar Worte zum Schluss INTERESSIERT? Dann schreibe uns, warum Du ab dem 15.09.2025 als Sales Manager:in (w/m/d) Teil unseres in|pact media-Teams werden möchtest (nebst Lebenslauf und Deiner Gehaltsvorstellung) per E-Mail. Selbst wenn Du denkst, dass Du die Anforderungen nicht zu 100 Prozent erfüllst, Du aber großes Interesse an einer Mitarbeit bei uns im Team hast, freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf DICH! Weitere Informationen über in|pact media, das Unternehmen und unsere Ausgaben: www.instagram.com/inpact_media_verlag/.
Quereinstieg Personalberatung (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Personalberater (m/w/d) für unseren Standort in Berlin. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innern sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Was du mitbringst Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Personalberater:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6755793 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Vertriebsingenieur (m/w/d) Prozesssensorik Südbayern
TOPSTEP GmbH - 10963, Berlin, DE
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich industrieller Sensor- und Automatisierungstechnik mit internationaler Ausrichtung und langjähriger Markterfahrung. Die Kombination aus technologischer Innovationskraft, nachhaltigem Wachstum und einem werteorientierten Unternehmensverständnis zeichnet unseren Kunden aus. Als inhabergeführter Mittelständler mit starker Marktposition bietet das Unternehmen ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld und stabile Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Entwicklung. Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich als Vertriebsingenieur (m/w/d) Prozesssensorik Südbayern Vertriebsingenieur (m/w/d) Prozesssensorik Südbayern Ref. Nr. 332110 Aufgaben: Eigenverantwortliche technische Beratung von Kunden vor Ort mit Fokus auf individuelle Lösungen im Bereich Sensorik und Automatisierungstechnik Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Aktive Neukundengewinnung sowie Marktbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale Präsentation des Produktportfolios im Rahmen von Kundenterminen, Branchenevents und Fachmessen Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung Markt- und Wettbewerbsanalysen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Profil: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Techniker) Idealerweise erste Erfahrungen im technischen Vertrieb oder in der Projektberatung Fundiertes technisches Verständnis im Bereich Prozess- und Automatisierungstechnik Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Abschlussorientierung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Benefits: Abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsfreiraum Attraktive Vergütung inkl. leistungsbezogener Komponenten Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung Modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen Betriebliche Gesundheitsangebote & Bike-Leasing Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Marktsegment Region/Ort Bayern
Test Automation Engineer (m/f/d)
Recruitment Circle GmbH - 10117, Berlin, DE
About us Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 300+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin , sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handeln wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen. Profil unseres Kunden Mein Kunde ist ein führendes Unternehmen, das in einer dynamischen und agilen Arbeitsumgebung an der Spitze der Softwareentwicklung arbeitet. Die Projekte zeichnen sich durch maßgeschneiderte Lösungen aus, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden, während sie gleichzeitig eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit pflegen. Mit einem starken Fokus auf Microservices, moderne Architektur und eine flexible Arbeitsweise bieten sie Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einer zukunftsorientierten Branche weiter auszubauen. Entdecke die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und in einer innovativen und fördernden Umgebung zu wachsen. Benefits zusammengefasst: Flexible Homeofficemöglichkeiten 60+ Standorte in Europa Ein internationales Team und enger Teamzusammenhalt Super offene Teamkultur mit regelmäßigen Feedback-Runden The Position Aufgaben: Erstellung, Durchführung und Wartung von automatisierten und manuellen Testfällen, meist auf Basis von Anforderungen und User Stories Analyse, Dokumentation und Reporting von Testergebnissen Bewertung von Fehlerrückläufen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams innerhalb eines Projektteams, sowohl in einem agilen Umfeld als auch mit anderen bekannten Methoden der Softwareentwicklung, wie Wasserfall, V- Modell, etc. Requirements Mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Software Testing (idealerweise Testautomatisierung) Bereits vorhandene ISTQB, Tosca und/oder Selenium Zertifizierungen Gute Kenntnisse mit diversen Testwerkzeugen, wie Postman, SOAP UI oder Protractor und mit Programmiersprachen, wie Java, C++, C# oder Phyton Grundkenntnisse in unterschiedlichen Datenbanken (SQL, PL/SQL, Oracle) sowie in diversen Anwendungen wie SAP, ServiceNow, Salesforce, u.v.m. von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse. We offer Über 300+ Tech-Firmen in ganz Deutschland (nur mit den besten Referenzen!). Btw nur wenn wir kontinuierlich positive Erfahrungen mit unseren Kunden machen, bleiben diese auch in unserem Portfolio. unsere Jobs befinden sich i.d.R. in Gehaltsspannen von 55.000 - 160.000€ Wir kennen unsere Firmen persönlich. Wir besuchen alle Vorort , unterhalten uns mit den Teammitgliedern und challengen deine potenziell zukünftigen Vorgesetzten. Wir sprechen Tech. Du brauchst uns nicht den Unterschied zwischen Front- & Backend, UX & UI, Java & JavaScript oder Scrum & Kanban erklären und wissen daher schnell, worauf es dir ankommt. Contact So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen, anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Slots findest du hier https://calendly.com/deborah-h0cc/lcm
Ingenieur Betriebsübergabe und Produktbegleitung (m/w/d)
Bundesanstalt für den Digitalfunk - 10707, Berlin, DE
Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website . Ihre Aufgaben Die Betriebsaufsicht (Referat B1) überwacht, steuert und koordiniert als zentrale Stelle alle betrieblichen und operativ-taktischen Maßnahmen im Digitalfunk BOS. Dazu arbeitet sie eng mit der Betreiberin und den autorisierten Stellen zusammen. Sie administriert und betreut die netz- und betriebsnahen IT-Verfahren und leitet alle notwendigen Maßnahmen im Zusammenhang mit Sicherheitsvorfällen ein. Außerdem verantwortet die Betriebsaufsicht auch das Notfallmanagement für die Netze des Bundes. Sie sind ein wichtiger Teil bei der Einführung (neuer/bestehender) betrieblicher Produkte/Verfahren und steuern die Kommunikation mit Beteiligten (u. a. Systemlieferantin, Betreiberin, Dienstleistungsunternehmen, BDBOS). Sie unterstützen aus betrieblicher Sicht bei der Konzeption, Integration, Inbetriebnahme und Funktionskontrolle von betrieblichen Produkten/Verfahren. Sie beschaffen und analysieren Produktinformationen (z. B. technische Dokumente, Verträge). Sie bearbeiten betriebliche Dokumente und initiieren Optimierungen und Aktualisierungen. Sie unterstützen bei der Bearbeitung von technischen Sachverhalten mit besonderer Auswirkung auf den Betrieb (z. B. Havarie im Netz). Sie teilen Informationen in Experten-/Arbeitsgruppen (u. a. Präsentationen) und organisieren Veranstaltungen zu betrieblichen Produkten/Verfahren. Ihr Profil Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in: Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Und nachgewiesene Berufserfahrung im Kommunikationstechnikumfeld Wünschenswert: Erfahrungen mit Tools zur Netz- und Diensteüberwachung sowie Ticketsystemen ITIL-Kenntnisse Fehlt Ihnen der o. g. ingenieurwissenschaftliche Hochschulabschluss? Bewerben Sie sich auch, wenn Sie eine technische Ausbildung haben und über entsprechende nachgewiesene langjährige praktische technische Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld verfügen. Bitte beachten Sie in diesem Fall den folgenden Hinweis . Unser Angebot Sinnstiftende Aufgaben Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Gute Entwicklungsmöglichkeiten Verbeamtungsmöglichkeit Wir zahlen: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis A 11 BBesO BDBOS-Zulage (bis zu 160 Euro) Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Wir leben: Gleichberechtigung Work-Life-Balance Vielfältigkeit Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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