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Junior Recruiter (m/w/d) - J24453

Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE

Überblick Standort: Düsseldorf Gehalt: Fixum + ungedeckelte Provision Du willst durchstarten? Und dafür richtig belohnt werden? Du bist kommunikativ, ehrgeizig und willst nicht nur mitlaufen, sondern was reißen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte Einsteiger:innen mit Vertriebsmindset für unseren IT-Recruiting-Bereich. Keine Erfahrung im Recruiting? Kein Problem! Was zählt, ist dein Drive – wir bringen dir alles bei! Aufgaben Sales & Akquise: Du baust dein eigenes Kundenportfolio auf Recruiting: Du findest passende IT-Talente und bringst sie mit den richtigen Jobs zusammen Telefon & Closing: Du überzeugst, verhandelst und machst den Deal Verdienst: Deine Provision ist ungedeckelt – dein Erfolg, dein Gehalt! Profil Motivation und Lust auf Vertrieb – auch als Quereinsteiger ️ Kommunikationsstärke & echte Überzeugungskraft Ehrgeiz, Biss und Lernbereitschaft IT-Know-how ist kein Muss – wir machen dich fit! Vorteile Intensives Training & Mentoring – von Anfang an Starke Verdienstmöglichkeiten – du steuerst dein Einkommen selbst Ein cooles Team mit flachen Hierarchien & echtem Zusammenhalt Modernes Office & Top-Ausstattung für deinen Erfolg Extras: Bonuszahlungen, Reisen, Team-Events & vieles mehr! Kontakt Dann bewirb dich jetzt – kein Anschreiben nötig. Sende uns einfach deinen Lebenslauf an work@exclusive.de.com Wir freuen uns auf dich!

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Geschäftsführer, Manager, Quereinsteiger, Macher als Franchisepartner in Düsseldorf

Franchise Business Club - 40211, Düsseldorf, DE

Wenn Sie nach einem Franchise-System suchen ... ... dann haben Sie es gerade GEFUNDEN! Der Franchise Business Club bietet Ihnen viele spannende Herausforderungen verbunden mit einer unternehmerischen Tätigkeit regional, an Ihrem Standort! Sie wollen sich selbstständig machen – haben aber keine eigene Idee? Dann ist Franchising goldrichtig : ✓ Bewährtes Konzept ✓ Starkes Netzwerk ✓ Die Chance, ihr eigenes Ding zu machen! Wir arbeiten mit etablierten und aufstrebenden Franchise-Systemen zusammen, die wir persönlich kennen und schätzen. Heute stehen SIE im Mittelpunkt! Uns interessiert, was Ihnen wirklich wichtig ist und was Sie sich wünschen! Als Franchise-Unternehmer profitieren Sie von vielen Vorteilen einer Partnerschaft, die ein großes Unternehmen bietet. Die Geschäftsidee ist erprobt und erfolgreich, das minimiert das Gründungsrisiko. Sie profitieren von Marketing, Bekanntheit, Prozessen, Einkaufsvorteilen und der Organisation des Systems und der Marke. Im Gegenzug zahlt der Franchise-Nehmer eine Eintritts- und laufende Gebühr an den Franchise-Geber. WICHTIG! Sie brennen für das, was Sie tun! Sie haben Spaß an selbstständiger Arbeit Sie haben Leidenschaft ❤️‍ und wollen etwas bewegen Sie verfügen über Know-how, können Produkte ✅ oder Dienstleistung verkaufen Sie können Menschen führen, begeistern und motivieren Sie können sich verkaufen und mögen Menschen Sie sind offen für Ideen und haben Hands-On-Mentalität Dann finden wir für Sie das passende Franchisesystem! Die große Branchenvielfalt zeichnet die Franchiseszene aus: Wir unterteilen diese in 8 Franchisewelten: Dienstleistungen, Fitness, Gastronomie, Handel, Immobilien, Pflege, Handwerk und Beratung und werden in Unterkategorien unterteilt. Selbstständig, Investition- und Risikobereitschaft Die Herausforderung besteht darin, Ihr eigenes Geld zu investieren , ins Risiko zu gehen und ein rechtlich selbstständiges Unternehmen aufzubauen . Der Franchisegeber hilft und unterstützt dabei, Ihren Standort zu etablieren, diesen managementfähig zu machen und dann ggfls. mit weiteren Filialen zu expandieren . Für Ihre Selbstständigkeit benötigen Sie Eigenkapital . Je nach System (von Buchhaltung bis Systemgastronomie) sind das zwischen 10.000 Euro und 500.000 Euro. Dazu kommen Liquiditätsreserven, um Ihren Lebensstandard in der Anlaufzeit zu gewährleisten. In der Regel erwarten die Banken 25 % Eigenkapital der Gesamtinvestition . Entscheidend ist jedoch Ihr persönlicher Einsatz und die Unterstützung Ihrer Familie , sowie eine gute Bonität und das Sie sich mit der Marke identifizieren. Was Sie von uns erwarten dürfen! Im D/A/CH Bereich gibt es über 1.000 Systeme, da ist es schwierig einen Überblick über den Markt zu erhalten. Wir bieten Ihnen eine kostenfreie Beratung und unser gesamtes Wissen zu den Themen Franchise, Franchising und Masterfranchise. Ziel unserer Beratung ist, dass zu Ihnen passende Sytem zu finden und einander zu empfehlen! Unsere Berater haben langjährige Erfahrung in der Franchise-Wirtschaft. Sie haben als Franchise-Geber, Franchise-Nehmer, Franchise-Partner, Investor oder Mitarbeiter in Franchise-Zentralen gearbeitet. Wir heißen alle Menschen m/w/d gleich welche Herkunft oder Indentität herzlich willkommen. Sie haben Interesse? Wie geht es jetzt weiter? Sie nennen uns Ihre Wünsche und Vorstellungen und wir suchen das für Sie passende Franchisesystem! Klicken Sie den Button "Einfach bewerben" oben in der Anzeige und wir melden uns kurzfristig bei Ihnen. Jochen Ewald , der Initiator des Franchise Business Club und das Team um Michael Jerzynski stehen Ihnen gerne für eine Beratung zur Verfügung. Franchise Business Club by MEHR.team GmbH Co. KG | Telefon 02203-806715-0 | franchise@mehr.team | Wir freuen uns auf Sie!

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Lead Developer ERP (m/w/d) – SAP BTP

Vibe Group GmbH - 40213, Düsseldorf, DE

About us Ein führendes Unternehmen im Bereich Handels- und Dienstleistungsmanagement , das innovative IT-Lösungen entwickelt und die Digitalisierung seiner Prozesse kontinuierlich vorantreibt. Mit einem Fokus auf exzellente Services bietet das Unternehmen zukunftsorientierte IT- und ERP-Systeme für den europäischen Markt. Tasks Leitung der Entwicklung und Implementierung von ERP-Lösungen auf Basis von SAP BTP und SAP S/4HANA .Sicherstellung der Funktionalität durch Tests und deren Dokumentation im Rahmen der Projektanforderungen. Zusammenarbeit mit Berater:innen und Produktteams zur reibungslosen Integration der entwickelten Anwendungen. Analyse und Behebung von Softwarefehlern (Incidents und Bugs) gemäß vereinbarter Service-Level-Agreements (SLAs). Kontinuierliche Optimierung und Pflege bestehender Software unter Berücksichtigung aktueller Sicherheitsanforderungen und technologischer Standards. Profile Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in SAP BTP , SAP S/4HANA sowie Erfahrung mit Technologien wie ABAP & OO Erfahrung in agilen Arbeitsweisen wie z. B. Scrum, Kanban Erfahrung in der Integration von SAP-Systemen mit anderen Plattformen und Technologien (z. B. APIs, Microservices). Starke Kenntnisse in der Datenmodellierung, -analyse und -sicherheit innerhalb der SAP-Cloud-Umgebung. What we offer Was geboten wird: Finanzieller Spielraum: Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse für das Deutschlandticket und Fahrradleasing sowie exklusive Einkaufsrabatte und Sonderkonditionen. Work-Life-Balance der Extraklasse: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Homeoffice-Optionen, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Modelle und ein Eltern-Kind-Büro für den Notfall. Persönliche Weiterentwicklung : Hochwertige Schulungen und Zertifizierungen, Zugang zu modernsten Technologien und spannende Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Gesundheit und Wohlbefinden: Kostenloses Sport- und Fitnessangebot, Gesundheitschecks, Unterstützung bei mentalen Herausforderungen und eine Kantine mit gesunden, subventionierten Gerichten. Teamkultur, die begeistert: Inspirierende Teamevents, regelmäßige Firmenfeiern, ein modernes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die Wert auf Vielfalt, Zusammenhalt und Innovation legt. Contact Jetzt bewerben! Bewirb dich noch heute und werde Teil eines dynamischen Teams, das die digitale Zukunft mitgestaltet. Bitte sende uns deine Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und deinem frühestmöglichen Startdatum.

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Assistenz / Teamassistenz (m/w/d) Office Management

PERMACON GmbH Düsseldorf - 40221, Düsseldorf, DE

Wir suchen SIE als Assistenz / Teamassistenz (m/w/d) Office Management Sie suchen eine vielseitige Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie. Wir suchen ab sofort eine Assistenz / Teamassistenz (m/w/d) Office Management. Mit Ihrer proaktiven Art und Ihrem ausgeprägten Organisationstalent sorgen Sie dafür alle administrativen Prozesse reibungslos ablaufen und unterstützen das Team tatkräftig bei der täglichen Arbeit. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen jetzt an Lena.fischer@permacon.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Profil Eine erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Beispiel als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder ähnlich Berufserfahrungen in einer Position als Assistenz (m/w/d), im Sekretariat oder im Office Management Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Diskretion, Organisationstalent und ein freundliches und sicheres Auftreten Aufgaben Terminkoordination sowie die Organisation und Vorbereitung von Besprechungen Bearbeitung der anfallenden Sekretariatsaufgaben Reiseplanung und Reisekostenabrechnung Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen Anfertigen von Schriftverkehr aller Art ggf. nach Vorlage (auch in Englisch) Abwicklung der Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten sowie der internen Kommunikation Aktenführung und Dokumentenverwaltung sowie Organisation und Führung der Ablage und Wiedervorlage Benefits Karrierefördernder Einsatz bei einem namhaften Konzern Eine attraktive, übertarifliche Bezahlung Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie gute Sozialleistungen Einen Kununu Score von 4,7 und 96% Weiterempfehlung Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits Und noch vieles mehr! Ihre Ansprechpartnerin Lena Fischer Junior Personalberaterin T: 0211/506699-26 M: lena.fischer@permacon.de PERMACON GmbH Neuer Zollhof 1 40223 Düsseldorf

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Junior Office & Customer Support – Organisation & Kundenkommunikation (m/w/d) - J26382

Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE

Überblick Düsseldorf | Festanstellung | Vollzeit Ein wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung sucht eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Freude am Kundenkontakt. Hier erwartet dich ein vielseitiger Alltag zwischen Büroorganisation, Kundenkommunikation und Teamunterstützung – ideal für Berufseinsteiger:innen oder Quereinsteiger:innen mit kaufmännischem Interesse. Aufgaben Betreuung von Kund:innen per E-Mail & Telefon – freundlich, verbindlich, professionell Erstellung und Pflege von Angeboten gemeinsam mit dem Vertrieb Auftragsverwaltung sowie Produkt- und Preispflege in ERP- & CRM-Systemen (Navision, Salesforce) Koordination von Lieferterminen & Anfragen mit Produktion und Team ️ Organisation des Büroalltags – Material, Dienstleister, Fristen & Dokumente im Blick Profil ✅ Erste Erfahrung im kaufmännischen Bereich, Office oder Kundenservice – Quereinstieg möglich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Englisch- oder Spanischkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Erste Kenntnisse in Navision oder Salesforce? Pluspunkt – kein Muss Strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit mit Teamspirit Benefits Vielseitige Aufgaben mit Kommunikation & Organisation Strukturierte Einarbeitung – ideal für Berufseinsteiger:innen Kollegiales Team, offene Kommunikation & kurze Entscheidungswege Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld Kontakt Klingt gut? Dann sende deinen Lebenslauf (ein Anschreiben ist nicht nötig) direkt an: j.malik@exclusive.de.com 0211 975 300-22 Wichtig: Diese Stelle ist nur innerhalb Deutschlands zu besetzen. Internationale Bewerbungen ohne Wohnsitz in Deutschland können wir leider nicht berücksichtigen.

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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Treuenfels GmbH Projects - 40210, Düsseldorf, DE

About us Treuenfels Projects ist eine auf Finance- und Controlling-Projekte spezialisierte Beratung. Wir verbinden fachliche Expertise mit unternehmerischem Denken und unterstützen unsere Kunden in ganz Deutschland bei der Umsetzung von Projekten sowie beim Aufbau leistungsstarker Teams. Tasks Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Freude daran, passende Talente für dein Unternehmen zu gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) überzeugst neue Kolleg:innen von Treuenfels Projects. Du bringst dich aktiv in personalrelevante Themen ein, unterstützt unser Wachstum und wirkst am Ausbau neuer Standorte mit. Wenn du Lust hast, etwas zu bewegen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift – immer mit Blick auf eine positive Candidate Experience. Active Sourcing auf Plattformen wie Xing, LinkedIn und Co. ist fester Bestandteil deines Alltags. Gleichzeitig verfolgst du aktuelle Recruiting-Trends und entwickelst neue Ideen. Du konzipierst eigene Recruiting- und Sourcingstrategien und kannst an der Planung Veranstaltungen zur Personalgewinnung mitwirken. Gemeinsam mit einem kleinen Team gestaltest du unser digitales Recruiting sowie Employer Branding Maßnahmen und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Mit Kreativität und Kommunikationsstärke bringst du dich in interne Projekte ein und setzt eigene Ideen um. Du trägst aktiv zum Wachstum unserer Standorte bei und gestaltest unsere Zukunft mit. Profile Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing und in der Direktansprache Interesse daran, Recruiting-Prozesse mit modernen Tools und Technologien weiterzuentwickeln Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein hohes Maß an Empathie und den Anspruch, Menschen bei der Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen Freude daran, Dinge anzupacken und aktiv mitzugestalten – du arbeitest hands-on und setzt Themen eigenverantwortlich um What we offer Ein agiles Umfeld integriert in einem über 25-jährigen bestehenden Familienunternehmen Flache Hierarchien, direkte Übernahme von Verantwortung sowie die Möglichkeit Treuenfels Projects weiterzuentwickeln Eine anspruchsvolle Herausforderung und Möglichkeiten deine unternehmerische Stärke einzubringen Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub Förderung individueller Fort- und Weiterbildungen mit einem Budget von 1.500 €/Jahr und 5 Fortbildungstage/Jahr Auszug: Firmenhandy, Laptop, moderne Software & Tools, Übernahme des Jobtickets (60%), Job Rad, Firmenfitness, Mental Health Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge Regelmäßige Teamevents Contact Du fühlst Dich angesprochen? Dann schreib uns eine Nachricht oder bewirb Dich direkt. Wir freuen uns auf einen Austausch mit Dir! Mobil +49 160 96941064 E-Mail nina.buhr@treuenfels.com

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PHILIPS PH - Fachberater (m/w/d) in Düsseldorf

TMS Trademarketing Service GmbH - 40210, Düsseldorf, DE

Düsseldorf | full-or-part-time PHILIPS PH - Fachberater (m/w/d) in Düsseldorf Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen. Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen. Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich: Kunden begeistern und beraten: Du gehst im Elektronikfachmarkt aktiv auf Endkonsumenten zu, erkennst ihre Bedürfnisse und überzeugst mit kompetenter Beratung im Produktsegment. Verkaufsziele erreichen: Du präsentierst gezielt die Produkte deines Segments und trägst mit deinem Engagement maßgeblich zum Verkaufserfolg bei. Erfolge im Team teilen: Du tauschst dich regelmäßig mit deinem Team aus, um gemeinsam Best Practices zu entwickeln und Erfolge zu sichern. Eigenverantwortlich handeln: Du arbeitest selbstständig im Elektronikfachmarkt und bringst deine Ideen zur Verkaufsförderung direkt am POS ein. Verkaufsaktivitäten dokumentieren: Du hältst deine Aktivitäten sorgfältig fest, um Transparenz zu schaffen und Erfolge nachvollziehbar zu machen. Warum du bei uns arbeiten solltest: Attraktives Vergütungsmodell: Dich erwartet ein faires Gehaltsmodell mit Fixum plus Provision – dein Einsatz zahlt sich also doppelt aus. Anstellung in Teilzeit - planbar und zuverlässig: Teilzeit: 3 – 4 Tage/Woche Oktober: 3 Tage/Woche (montags, freitags und samstags) November bis Januar: 4 Tage/Woche (montags, donnerstags, freitags und samstags) Leistung, die belohnt wird: Neben dem Grundgehalt profitierst du von zusätzlichen Bonus-Incentives, die deinen Erfolg noch attraktiver machen. Professioneller Start: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding und gezielte Trainings, damit du optimal vorbereitet durchstarten kannst. Starke Unterstützung im Arbeitsalltag: Vor Ort steht dir unser Außendienst zur Seite – zusätzlich wirst du individuell durch dein Projektmanagement im Innendienst betreut. Deine Stärken und Skills: Offene Persönlichkeit mit Verkaufstalent: Du trittst kommunikativ und freundlich auf und bringst Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und den Verkauf mit. Sprachliche Sicherheit: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um Kunden kompetent und überzeugend zu beraten. Verkäuferisches Mindset: Du denkst serviceorientiert, erkennst Verkaufschancen und überzeugst mit deinem Gespür für Kundenbedürfnisse. Motivation für Neues: Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen – dank strukturierter Einarbeitung und individueller Entwicklungsmöglichkeiten kannst du auch ohne Branchenerfahrung durchstarten. Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich: Schnelles erstes Feedback: Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Persönlicher Erstkontakt: Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen. Digitales Kennenlernen: In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten. Persönliches Gespräch: In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen. Schnelle & transparente Entscheidung: Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent. Dein persönlicher Ansprechpartner: Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet. Dein Ansprechpartner Abdel Allali +4969405625180 Referenznummer: KP1422 Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

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Finanzbuchhalter (m/w/d)

Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE

Finanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-223212 Schlagen Sie das nächste Kapitel in Ihrer Vita auf! Für eine Liegenschaftsverwaltung aus Düsseldorf suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Verstärkung in der Buchhaltung. Je nach Qualifikation können Sie mit einem Jahresgehalt von bis zu 65.000 Euro rechnen. Bereichern Sie unser Team als Finanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Parkplätze vor Ort Ihre Aufgaben: Bearbeitung der Geschäftsvorfälle in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Verantwortung über die Bankbuchhaltung Unterstützung im Mahnwesen Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs Durchführung der Intercompany-Abstimmungen Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Grundlegende Berufserfahrung in der Buchhaltung notwendig Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zuverlässigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Immobilienverwaltung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 52.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lorenz Burkhardt (Tel +49 (0) 211 828934-11 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223212 per E-Mail an: accounting.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf

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Office Manager (m/w/d)

Working Talent Deutschland GmbH - 40213, Düsseldorf, DE

Einleitung Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Finanztechnologie-Sektor, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n erfahrene_n Office Manager*in (m/w/d) in Vollzeit. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Düsseldorf – mit internationalem Flair, hoher Eigenverantwortung und der spannenden Aufgabe, den Umzug und die Eröffnung neuer Büros im Frühjahr aktiv zu gestalten. Wenn du Organisationstalent mit professioneller Office-Management- oder Hotel-Operations-Expertise verbindest, bist du hier genau richtig. Aufgaben • Eigenständige Steuerung des täglichen Office-Betriebs • Planung & Organisation der Eröffnung neuer Standorte inkl. Umzugsvorbereitung • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Dienstleister, Handwerker & Gäste • Koordination von Lieferanten, Verträgen & Facility-Services • Unterstützung bei internen Events, Meetings & internationalen Besuchen • Pflege und Optimierung von Ablagesystemen & Prozessen Qualifikation • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hotelfachausbildung • Mehrjährige Erfahrung im Office Management oder in der gehobenen Hotellerie • Nachweisliche Erfahrung in Standorteröffnungen oder Büroumzügen wünschenswert • Strukturierte, proaktive Arbeitsweise & hohe Serviceorientierung • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits • Führende Rolle bei der Gestaltung neuer Standorte • Modernes Büro mit bester City-Lage & internationalem Spirit • Attraktive Vergütung bis 50.000 € p. a. • Flexible Arbeitszeiten & kurze Entscheidungswege • Wertschätzende Teamkultur & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Darum lohnt es sich Hier übernimmst du nicht nur den Office-Alltag, sondern prägst aktiv den Aufbau neuer Arbeitsumgebungen – mit echtem Impact, einem engagierten Team und spannenden Projekten im internationalen Umfeld. Interesse? Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft dieser dynamischen Organisation von Anfang an mit!

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Backend Developer (m/w/d)

Instaffo GmbH - 40211, Düsseldorf, DE

Du bist interessiert an der Stelle als Backend Developer (m/w/d) bei BMS Corporate Solutions GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Die BMS Corporate Solutions GmbH ist eine gemeinsame Gesellschaft der Atruvia AG und der BMS Unternehmensgruppe aus Düsseldorf in der IT Bankbranche. Die BMS Corporate Solutions verbindet Bank-, IT- und Firmenkunden-Fachkompetenzen in einem gemeinsamen Unternehmen. Motiviert ist diese Gründung durch die ständig und schnell steigenden Anforderungen im Geschäftsfeld Firmenkunde. Wir steigern mit unseren Lösungen die Wettbewerbsfähigkeit unserer Banken und deren Firmenkunden für die Zukunft und bündeln in der BMS Corporate Solutions GmbH die Unterstützung unserer Banken "rund um das Firmenkundengeschäft". Wir entwickeln cloudbasierte Omnikanallösungen für mehrere hundert Banken. In einem Scrum Team gestaltest du Lösungen sowohl für Firmenkunden, als auch für ihre Berater innerhalb der Bank. Als Backend Developer (m/w/d) entwickelst du bei uns Microservices vorrangig mit Java und Spring Boot. Im Frontend kommt Typescript mit dem Angular-Framework zum Einsatz. Tätigkeiten Microservices & Schnittstellen: Konzeption und Implementierung von Microservices mit Java, Spring Boot, JPA und Hibernate. Gestaltung von Kafka- und REST-Schnittstellen in enger Zusammenarbeit mit Product Ownern und Systemarchitekten Qualität & Tests: Programmierung und Konfiguration von automatisierten Tests. Förderung von Codequalität durch Code-Reviews, statische Codeanalyse und Verbesserungsimpulse Agile Softwareentwicklung: Mitarbeit in einem Scrum-Team, aktive Teilnahme an Scrum-Events und Förderung agiler Werte. Vorantreiben agiler Engineering-Praktiken wie Pair Programming, Test-Driven Development (TDD) und Continuous Integration Teamarbeit & Austausch: Täglicher Austausch von Ideen in einem aktiven, aufgeschlossenen Entwicklungsteam und Weitergabe von Wissen innerhalb des Teams Produktfokus: Aktive Mitgestaltung des Produktes und Verständnis für die Anforderungen Anforderungen Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Programmierung mit Java, Spring Boot, Hibernate, und Maven Kafka, Redis, GitLab, JWT sind dir nicht komplett fremd Kenntnisse im Bereich automatisiertes Testen (Unit- und E2E-Tests) von Microservices Erfahrungen mit CI/CD und Cloudbetrieb (beispielsweise Docker, Openshift, Kubernetes, Vault, Service Mesh) Team Wir sind ein tolles, cross-funktionales und engagiertes Team und suchen tatkräftige Unterstützung. Wir bieten eine außergewöhnliche Unternehmenskultur: Wir stehen für Eigenverantwortung, gegenseitiges Vertrauen auf beiden Seiten, eine offene Kommunikation, Offenheit und Vielfältigkeit in unserem dynamisch wachsenden Unternehmen. Bewerbungsprozess Neben deinen fachlichen Skills möchten wir unbedingt dich als Mensch kennenlernen. Bleibe aus diesem Grund einfach authentisch und sei du selbst. Uns ist es wichtig, dass du dich wohl fühlst, deswegen gibt es bei uns keinen vorgeschriebenen Dresscode. Natürlich sind wir darüber hinaus auch interessiert von dir zu erfahren, warum du dich bei der BMS beworben hast und welche Vorstellungen du in Bezug auf deine Tätigkeit bei uns mitbringst. Wir möchten dir einerseits gerne einen möglichst großen Überblick über uns als Unternehmen geben und andererseits gerne auch so viel wie möglich über dich erfahren. Aus diesem Grund finden bei uns in der Regel zwei Kennenlerntermine statt. Hierbei lernst du in der Regel sowohl dein zukünftiges Team als auch weitere Kolleg:innen aus der BMS kennen und ihr könnt euch beliebig zu den verschiedensten Thematiken austauschen - und du kannst natürlich all das fragen, was dir auf dem Herzen liegt. Über das Unternehmen FINTECH TRIFFT TRADITION Als Joint-Venture der Atruvia AG und der BMS Consulting GmbH verbinden wir das Beste aus beiden Welten: Die Flexibilität und Agilität eines kleinen, jungen Unternehmens und die Sicherheit und Struktur eines etablierten Rechenzentrums. Bei uns dreht sich alles ums Firmenkundengeschäft der Banken. Daher haben wir sowohl die IT- als auch die fachliche Kompetenz, um den Banken bei der Digitalisierung unter die Arme zu greifen, damit sie auch langfristig wettbewerbsfähig und relevant bleiben. UNSERE VISION: FREIHEIT FÜR UNTERNEHMERISCHE LEIDENSCHAFT UNSERE MISSION: WIR ENTWICKELN DAS CORPORATE BANKING DER ZUKUNFT. Wir bündeln in der BMS Corporate Solutions GmbH die Unterstützung unserer Banken "rund um das Firmenkundengeschäft". Da die Nachfrage nach digitalen Lösungen für die heutigen Herausforderungen der Banken aktuell immer weiter zunimmt, möchten wir auch in den kommenden Jahren stets weiter wachsen. Das erwartet dich bei uns: Vertrauen, Ehrlichkeit, Respekt und Selbstverwirklichung sind für uns bedeutsame Werte. Was macht es besonders, für uns zu arbeiten? Außergewöhnliche Unternehmenskultur: Wir stehen für Eigenverantwortung, gegenseitiges Vertrauen auf beiden Seiten, eine offene Kommunikation, Toleranz und Vielfältigkeit in unserem dynamisch wachsenden Unternehmen. Es zählt ausschließlich das Argument: Unsere Werte leben wir. Daher arbeiten wir in flachen Hierarchien und glauben an die Motivation jeder einzelnen Person. Eigeninitiative und selbstbestimmtes Arbeiten sind für uns der Weg dorthin. Aufgabengebiete Wir sind stetig auf der Suche nach ambitionierten und talentierten neuen Kolleg:innen. Ganz egal, ob du als Werkstudent:in, Absolvent:in oder (Young) Professional unser Team verstärken möchtest.

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