(Senior) Expert Policies & Methods Power Assets (w/m/d)
Uniper - 40221, Düsseldorf, DE
Salary: 50.000 - 65.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Wirtschaftsprüfung, Controlling oder einem verwandten BereichMehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Grundsatzarbeit (Rechnungswesen), Wirtschaftsprüfung kapitalmarktorientierter Unternehmen oder ControllingSchnelle Auffassungsgabe und sicherer Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen, sowie eigenständiges Arbeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortliches HandelnSehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS und HGB, Kenntnisse in der Unternehmensbewertung sind von VorteilSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPointTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit, analytisches Denkvermögen, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und selbständiges ArbeitenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Level) in Wort und Schrift Responsibilities: Selbstständige Analyse komplexer Bilanzierungssachverhalte (insbesondere nach IFRS), einschließlich Vertragsanalysen und deren Gestaltung, Bewertung der Auswirkungen auf zentrale finanzielle Steuerungsgrößen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das ManagementAnsprechpartner der Fachbereiche bei anspruchsvollen rechnungslegungsbezogenen Fragestellungen, insbesondere im Bereich erneuerbare Energien. Hierzu gehört auch die fachliche Betreuung im Rahmen der Geschäftsentwicklung, sowohl durch interne als auch externe TransaktionenBeratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der einheitlichen und richtlinienkonformen Anwendung konzernweiter Rechnungslegungsvorgaben sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung interner Accounting- und Controlling-RichtlinienVielfältige Aufgaben im funktionalen Zusammenspiel mit dem Business- sowie Controlling an den fachlichen Schnittstellen, insbesondere im Rahmen der Planung, der KPI-Berichterstattung an das Management oder der Mitarbeit in ProjektenMitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie in bereichsübergreifenden Projekten hinsichtlich unterschiedlichster bilanzieller Fragestellungen Technologies: More: Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zugleich für Versorgungssicherheit. Als international agierendes Unternehmen arbeiten wir in sehr diversen Teams mit größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Möglichkeit, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.Für dein Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Außerdem erwartet dich eine wertschätzende Arbeitskultur mit viel Freiraum für kreative und innovative Ideen. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle und unterstützen diese durch Mobilitätspakete sowie die Ausstattung für das Homeoffice.Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass du dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es dein eigenes. Wir laden dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein und fördert die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.
IT-Service Continuity Manager (m/w/d)
Deutsche WertpapierService Bank AG - 40212, Düsseldorf, DE
Salary: 41.714 - 96.737 € per year Requirements: Sie bringen einen Hochschulabschluss aus dem Bereich Wirtschaftsinformatik oder BWL oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit.Sie verfügen über umfassende Berufserfahrung im IT-Service Continuity Management und im Notfallmanagement, idealerweise in der Rolle als ITSCM Manager/in. Dabei haben Sie die Verantwortung für die Umsetzung entsprechender Maßnahmen bereits mehrfach eigenständig übernommen.Vertiefte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen aus DORA, dem BSI-Standard 200-4 sowie weiteren relevanten Rahmenwerken wie dem NIST Cybersecurity Framework bringen Sie mit. Wichtig ist uns dabei vor allem die praktische Umsetzungserfahrung: Sie kennen nicht nur die Theorie, sondern haben Methoden und Verfahren wiederholt erfolgreich angewendet.Über einschlägige Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit oder IT-Governance freuen wir uns – beispielsweise ITIL, CISA, CISM, ITGM, CGEIT, ISO 27001 Lead Auditor oder CISSP.Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Audits mit. Idealerweise haben Sie selbst schon Audits durchgeführt, mindestens aber aktiv daran mitgewirkt.Auch im Projektmanagement fühlen Sie sich sicher und haben idealerweise bereits fachliche Führungsverantwortung übernommen, z.B. als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle.Ob mündlich oder schriftlich – Sie sprechen fließend Deutsch (C1) und bringen gute Englischkenntnisse (B2) mit, um auch mit unserer Tochtergesellschaft in Ungarn professionell zu kommunizieren.Ein gutes Verständnis für das Geschäftsmodell der Wertpapierabwicklung hilft Ihnen für Ihre Rolle bei uns. Sie müssen dabei nicht von Beginn an alles wissen, aber Sie sollten Lust haben, sich in dieses Thema einzuarbeiten.Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsstärke gelingt es Ihnen, komplexe Themen verständlich und überzeugend darzustellen – sowohl in der Beratung als auch in der Erstellung und Präsentation von Berichten auf allen Hierarchie-Ebenen.Sie bringen die nötige Ausdauer und Überzeugungskraft mit, um auch in anspruchsvollen Abstimmungen Ihre Themen vertreten zu können. Sie finden konstruktive Wege, Ihre fachliche Position klar zu vertreten und gemeinsame Lösungen zu erarbeiten.Als Senior arbeiten Sie eigenverantwortlich und souverän in Ihrem Themengebiet. Gleichzeitig ist Ihnen bewusst, dass Ihre Rolle ein wichtiges Puzzleteil im Gesamtbild darstellt – Sie gestalten daher Ihre Schnittstellen aktiv mit und bringen sich kollegial im Team ein. Responsibilities: In der Funktion als IT-Service Continuity Manager/in übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der IT-Notfallvorsorge unseres Betriebs und tragen aktiv dazu bei, regulatorische Anforderungen praxisnah und wirksam umzusetzen.Sie planen und steuern die dezentralen Aufgaben des ICT-Jahreskalenders und beraten die 1st Line of Defense bei der Umsetzung, u. a. bei der Erstellung und Verprobung von IT-Reaktionsplänen. Darüber hinaus unterstützen Sie beispielsweise bei der Vorbereitung der Business Impact Analyse sowie der Schutzbedarfsanalyse.Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört zudem die fachliche Unterstützung der Business-Resilience-Funktion im Kontext Notfallmanagement, Auslagerungs- und Drittparteienrisikomanagement sowie der Informationssicherheit. Dabei analysieren Sie beispielsweise IT-Reaktionspläne von Systemen und begleiten deren Überprüfung auf Wirksamkeit.Die regelmäßige Berichterstattung zum Status der IT-Notfallvorsorge liegt in Ihrer Verantwortung. Sie erstellen aussagekräftige Reports zu Fortschritt und Qualität, präsentieren diese auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und stehen als Ansprechpartner/in für Rückfragen zur Verfügung.Auch die Umsetzung regulatorischer Anforderungen gemäß DORA ist Teil Ihres Arbeitsalltags. Sie wirken an der Weiterentwicklung der Resilienzstrategie sowie der IKT-Risikokontrollfunktion mit und tragen dazu bei, regulatorische Vorgaben in tragfähige operative Maßnahmen zu überführen.Neben der Umsetzung im eigenen Bereich beraten Sie zudem auch andere in der 2nd Line of Defense hinsichtlich der Gestaltung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Verfahren im Kontext bestehender und neuer regulatorischer Anforderungen. Dabei arbeiten Sie eng mit spezialisierten Kolleg/innen im Team zusammen. Technologies: ICTITILProduct Owner More: Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Unser Ziel als verlässliche Bank und moderner Technologiedienstleister ist es, das Wertpapiergeschäft unserer rund 1.200 Kundeninstitute mit neuen Services und effizienten Prozessen zu fördern. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen! Wir sind ein 12-köpfiges Team mit Sitz in Frankfurt und Düsseldorf – fachlich stark, offen im Miteinander und mit einem klaren Ziel: Wir sichern die operative Widerstandsfähigkeit der dwpbank. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Experte Depotüberträge (m/w/d)
Deutsche WertpapierService Bank AG - 40212, Düsseldorf, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise aus dem Bankwesen oder einem vergleichbaren Umfeld.Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere in Excel und PowerPoint.Fließende Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.Erste Berührungspunkte mit dem Themenfeld der Wertpapiere, Bereitschaft zur strukturierten und engagierten Einarbeitung in Depotüberträge.Erfahrungen in der Projektarbeit von Vorteil, keine Voraussetzung.Empathisches und adressatengerechtes Kommunikationsvermögen, auch in herausfordernden Situationen.Souveränes Auftreten, Verantwortung übernehmen und zielführende Entscheidungen treffen.Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig den Überblick zu behalten, kluge Prioritäten setzen.Teamplayer-Mentalität mit aktivem Austausch und kollegialem Umgang. Responsibilities: Fachliche Verantwortung für die Bearbeitung von Depotüberträgen, wertlosen Ausbuchungen und anderen Buchungen.Sicherstellung der Datenqualität bei der Nachbearbeitung von Finanzamtsmeldungen und anderen Buchungsanfragen.Ansprechpartner für die Tochtergesellschaft und interne Fachbereiche in Bezug auf Depotüberträge sowie Eskalationen und Beschwerden.Kundenkommunikation in der laufenden Korrespondenz und in regelmäßigen Kundenterminen, auch in kritischen Gesprächen.Mitwirkung bei Sonderaktionen wie Kundenmigrationen und Unterstützung in der Koordination mit der Tochtergesellschaft.Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Tagesgeschäft in Abstimmung mit angrenzenden Einheiten.Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse sowie Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen. Technologies: More: Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt und suchen Verstärkung in unserem Team „Service Center und Meldewesen“. Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office-Möglichkeiten, technische Ausstattung für das Home-Office, leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen. Zudem erwarten Sie 30 Urlaubstage, Zugang zu individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen.Wenn Sie Interesse an der beschriebenen Position haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Senior Software-Architekt (m/w/d)
Deutsche WertpapierService Bank AG - 40212, Düsseldorf, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Ich habe ein Studium oder eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt auf Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise kann ich einige Zertifizierungen nachweisen, dies ist jedoch kein Muss. Ich bringe umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Architektur komplexer Unternehmensanwendungen und Microservices mit. Durch meine bisherige Berufserfahrung habe ich mir ein sehr gutes Verständnis von Architekturmustern (z.B. Event-Driven Architecture, Domain-Driven Design) aufgebaut. Mit der agilen Projektarbeit bin ich bestens vertraut und habe Freude daran, agile Methoden in der Organisation voranzubringen. Ich kenne mich gut mit Java aus und kann mich schnell in neue Technologien einarbeiten. Auch die Entwicklung von Spring-Boot-Anwendungen unter Kafka ist mir nicht fremd. Darüber hinaus habe ich Kenntnisse in den meisten folgenden Technologien und Methoden: REST / SOAP / MQ, Oracle / PostgreSQL, Angular, Typescript, Container und Cloud-Technologien (insbesondere Kubernetes), Testautomatisierung (Gauge) und GitOps. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch sind für diese Position Voraussetzung. Stetiger Wissenstransfer sowie die Verbesserung der Skills und Performance des Entwicklerteams sind für mich selbstverständlich. Ich lege viel Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und scheue mich nicht vor Herausforderungen und sachlichen Kontroversen, sondern gehe diese lösungsorientiert an. Ich arbeite gerne im Team, bin aber auch in der Lage, durch meine „Hands-On-“ und „Can-Do-Mentalität“ Themen proaktiv und selbständig voranzutreiben. Responsibilities: Im Rahmen unseres Strategieprogramms erweitern wir unsere Wertpapier Plattform in Bezug auf Qualität, Stabilität und Zukunftsfähigkeit. Unser agiles Team ist maßgeblich dafür verantwortlich, Guidelines und Lösungsmuster für cloudbasierte Anwendungen zu erstellen und einen effizienten und resilienten Plattformbetrieb sicherzustellen. Dabei arbeite ich cross-funktional mit anderen Anwendungsteams zusammen. Als Senior Software-Architekt übernehme ich die Verantwortung für die Architektur unserer Microservices – von der Konzeption bis zur Umsetzung unter Nutzung eines modernen Java-basierten Technologie-Stacks (u.a. mit AWS Cloud, Kubernetes und Kafka Streaming). Ich lege Wert auf die Analyse und Prüfung der Anwendungen hinsichtlich Effizienz und Resilienz und entwickle nachhaltige Architektur- und Designrichtlinien. Ich führe Reviews durch, insbesondere im Hinblick auf die Einhaltung der Architektur- und Design-Vorgaben sowie der regulatorischen Rahmenbedingungen. In meiner Rolle arbeite ich vertrauensvoll und lösungsorientiert mit unseren verschiedenen Teams (Entwicklern, Architekten, Enterprise Architektur) und unseren Stakeholdern des Plattformbetriebs zusammen. Dabei stehe ich mit meiner Expertise beratend zur Seite und fördere den Wissenstransfer, sowohl innerhalb der Teams als auch abteilungsübergreifend. Um den Teamzusammenhalt zu fördern, den Aufbau eines guten Netzwerks zu unterstützen und die Themen erfolgreich voranzutreiben, sind gelegentliche Dienstreisen an unsere anderen Standorte ein wichtiger Bestandteil. Technologies: AWSAngularCloudGitOpsJavaKafkaKubernetesOraclePostgreSQLRESTSOAPSpringTypeScriptmicroservicesArchitect More: Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Unser Ziel als verlässliche Bank und moderner Technologiedienstleister ist es, das Wertpapiergeschäft unserer rund 1.200 Kundeninstitute mit neuen Services und effizienten Prozessen zu fördern. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in Frankfurt oder Düsseldorf zu arbeiten. Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inklusive Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote) sind ebenfalls vorhanden. Zudem stellen wir die technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus) zur Verfügung. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV), 30 Urlaubstage sowie 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeitend. Weitere Benefits sind unter anderem eGym Wellpass, Pflegeberatung "aduna.care", ein Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit, gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Zugang zu LinkedIn Learning, ein Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter", bezuschusstes Essen in unserer Kantine, ein kostenfreies Deutschlandticket, Fahrradleasing sowie buchbare kostenfreie Parkplätze. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senior DevOps Engineer (w/m/d) - Düsseldorf
Capgemini Deutschland - 40882, Düsseldorf, DE
Salary: 45.000 - 70.000 € per year Requirements: Du bringst mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und DevOps mit und kennst die Herausforderungen von der Implementierung bis zum produktiven Betrieb.Du bist technische*r Experte oder Expertin in ausgewählten DevOps Themen.Du hast Führungs- und Projektmanagementerfahrungen.Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch. Responsibilities: Gemeinsam mit deinem Team bringst du geschäftskritische Systeme zum Laufen.Du gestaltest kreativ nachhaltige und wartbare Lösungen für komplexe IT-Landschaften.Du hältst den Kundenkontakt, identifizierst Anforderungen und Chancen und setzt sie mit deinem Team um.Du berätst Projekt und Kunden zu relevanten und aktuellen DevOps Technologien und Prozessen.Du übernimmst Verantwortung für die Lösungsarchitektur und die Weiterentwicklung der Kolleg*innen. Technologies: DevOps More: Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, digitaler Transformation sowie Technologie- und Ingenieursdienstleistungen. Wir bieten dir ein inspirierendes Team, flexible Karrieremöglichkeiten sowie die Freiheit, mit deiner Arbeit für dich und andere Perspektiven zu schaffen. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben und bieten flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Zu unseren Benefits gehören unter anderem ein Jobfahrrad-Programm, Gesundheitsangebote und ein vielfältiges Weiterbildungsangebot.Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz und wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Head of Wind Dev. Central-West Germany (w/m/d) - Düsseldorf
Uniper - 40221, Düsseldorf, DE
Salary: 50.000 - 65.000 € per year Requirements: Ein Fachhochschul- und/oder Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich wie Geografie, Stadtplanung, Betriebswirtschaft oder IngenieurwesenBerufsausbildung mit relevanter Erfahrung im Bereich WindenergieUmfangreiche Erfahrung im Bereich der erneuerbaren Energien, vorzugsweise in der WindenergieVorzugsweise Führungserfahrung mit der Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu inspirierenStarke organisatorische und ProjektmanagementfähigkeitenStarker Teamplayer mit einer kollaborativen DenkweiseHohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und unternehmerischem GeistAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in DeutschGute Englischkenntnisse Responsibilities: Aufbau und Leitung eines Teams von Fachleuten in der WindprojektentwicklungStrategische Ausrichtung und Unterstützung des Teams über die gesamte Wertschöpfungskette der WindprojektentwicklungÜberwachung der Projektentwicklung einschließlich der Identifikation und Sicherung von Grundstücken, Planung und GenehmigungSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien in ProjektentwicklungsstrategienKoordination von internen Fachabteilungen und externen Interessengruppen, wie Grundstückseigentümern, Gemeinden und BehördenUnterstützung der Akquisitions Manager bei der Flächensicherung und sonstigen VertragsverhandlungenVertretung des Unternehmens gegenüber Politik, Behörden, Grundstückseigentümern, Pächtern und lokalen GemeinschaftenEntwicklung und Implementierung effektiver Strategien für die Akquisition und Entwicklung von WindprojektenÜberwachung des Projektfortschritts und Anpassung der Maßnahmen, um die Ziele zu erreichen Technologies: ROS More: Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Als international agierendes Unternehmen arbeiten wir in sehr diversen Teams und bieten größtmögliche Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Möglichkeit, neue Entwicklungen voranzutreiben und an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten. Für unser Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, sondern auch mit einer wertschätzenden Arbeitskultur. Wir ermöglichen verschiedene Arbeitsplatzmodelle und unterstützen diese durch Mobilitätspakete sowie die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büros. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops fördern wir Deine individuelle Entwicklung und unterstützen Dich dabei, Dein Potenzial auszuschöpfen und persönliche Ziele zu erreichen. Wir laden Dich ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.
Fachinformatiker*in Forschungs-IT (m/w/d)
Universitätsklinikum Düsseldorf - 40225, Düsseldorf, DE
Salary: 50.000 - 75.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in, IT-Systemadministrator/-in oder eine vergleichbare QualifikationMind. 3 Jahre Berufserfahrung im abgefragten TätigkeitsbereichSehr gute Kenntnisse über Linux, VM und ContainervirtualisierungEin Plus sind Kenntnisse von Schnittstellenstandards wie HL7, FHIR, XML, DICOM und Terminologien wie LOINC, SNOMED CTSehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch Responsibilities: Im Rahmen der campusweiten Einführung der Software CENTRAXX etablieren Sie ETL-Strecken zwischen verschiedenen Softwaresystemen. Sie arbeiten dabei eng mit Kliniken und Instituten zusammen und unterstützen bei der Selektion der zu übertragenden Daten. Zudem entwickeln Sie Workflows und Reports. Zusätzlich helfen Sie bei der Systemadministration wichtiger Windows- und Linux-Systeme und arbeiten an der Entwicklung eines Forschungs-Netzwerkes mit. Dabei arbeiten Sie in einem engagierten Team mit Menschen zusammen, die sich voll und ganz dem medizinischen Fortschritt verschrieben haben. Technologies: ETLHL7LinuxWindowsXML More: Was bringen Sie zusätzlich mit? - Begeisterungsfähigkeit für neue Aufgaben - Selbstständige Lösungsfindung bei komplexen Frage- und Problemstellungen - Freundliche und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten - Aufgeschlossenheit für technische Entwicklungen, Neugier und Spaß an neuen Herausforderungen Wir bieten Ihnen: - 38,5 Wochenarbeitsstunden - Leistungsgerechte Vergütung nach EG 12 TV-L - Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen - Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten - Fort- und Weiterbildungen - Kindertagesstätte - Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 12 unter Anrechnung aller Vorzeiten.
Projektkoordinator Forschungs-IT (m/w/d)
Universitätsklinikum Düsseldorf - 40225, Düsseldorf, DE
Salary: 50.000 - 75.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der (Medizin-/Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Fachrichtungen (Bachelor) oder abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium mit nachgewiesenen Programmierkenntnissen und -erfahrungen oder nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Projektkoordination und Fachadministration.Sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch & Englisch.Eine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise, eine selbstständige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick sowie service- und dienstleistungsorientiertes Handeln.Aufgeschlossenheit für technische Entwicklungen, Neugier und Spaß an neuen Herausforderungen.Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen, souveränes Auftreten sowie Konfliktfähigkeit. Responsibilities: Sie wirken bei der Leitung und Koordination eines großangelegten Projekts mit.Sie analysieren Anforderungen, erstellen (Teil-) Projektpläne sowie Meilensteine und sorgen für deren konsequente Umsetzung.Sie agieren als zentrale Kontaktperson für das Projekt und koordinieren die Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten, der UKD-IT sowie dem ZIM der HHU.Sie verantworten die Fachadministration des ECR Verwaltungssystems, gewährleisten den reibungslosen Betrieb des Systems und führen Schulungen durch. Technologies: More: Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die rund 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Die Forschungs-IT sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektkoordinator (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet. Möchten Sie an der Schnittstelle zwischen IT und Wissenschaft arbeiten und aktiv zur erfolgreichen Implementierung einer neuen Softwarelösung beitragen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit zur Unterstützung bei der universitätsweiten Einführung einer Early Career Researcher (ECR) -Verwaltungssoftware. In dieser Position sind Sie maßgeblich an der Umsetzung eines zentralen Digitalisierungsprojekts beteiligt und tragen durch Ihre organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten zum Erfolg bei. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team, einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz sowie Möglichkeiten zur Fortbildung zum Wissenschaftsmanager nach dem „Düsseldorfer Weg“ und/oder eine Zertifizierung nach dem Projektmanagementstandard Prince2. Zudem erwarten Sie 38,5 Wochenarbeitsstunden, eine leistungsgerechte Vergütung nach TVL E12, alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungen, eine Kindertagesstätte und Personalunterkünfte.
HR IT Spezialist - SAP SuccessFactors (m/w/d)
ARAG SE - 40239, Düsseldorf, DE
Salary: 60.000 - 85.000 € per year Requirements: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst praktische Erfahrung im Support, Customizing und der Betreuung von SAP SuccessFactors-Lösungen mit, idealerweise im Modul Employee Central und Onboarding. Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und Spaß daran, Digitalisierung im Personalbereich aktiv mitzugestalten. Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert, auch bei komplexeren Anfragen behältst du den Überblick. Du bist ein Kommunikationstalent mit Teamgeist und einer ausgeprägten Serviceorientierung. Deine Eigeninitiative zeichnet dich aus - du packst Themen an, übernimmst Verantwortung und bringst Veränderungen aktiv mit auf den Weg. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Responsibilities: Du bist erste Ansprechperson für HR und Second-Level-Support rund um SAP SuccessFactors - insbesondere für die Module Employee Central und Onboarding. Du bearbeitest Support-Anfragen eigenständig und gestaltest passende Lösungen, stets im engen Austausch mit unseren HR-Fachbereichen. Du entwickelst bestehende Prozesse weiter und übernimmst das Customizing sowie die Implementierung neuer Prozesse und Funktionalitäten innerhalb von SuccessFactors. Du schulst Kolleg*innen in der Anwendung und entwickelst dabei verständliche, nutzerorientierte Anleitungen. Du bringst dich aktiv in IT-Projekte zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse ein und unterstützt Rollouts in enger Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten. Du behältst technische Trends und Entwicklungen im SuccessFactors-Umfeld im Blick und bewertest deren Potenzial für uns. Du arbeitest eng und partnerschaftlich mit HR, IT und externen Dienstleistern zusammen. Technologies: SupportSAP More: Wir bieten flexibles Arbeiten - gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten. Dein Vergütungspaket richtet sich nach dem Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft und enthält neben deinem Gehalt attraktive Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung und Fahrtkostenzuschuss). Gemeinsam vorankommen - nutze unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit individuellen Seminarangeboten für deine berufliche Entwicklung. Klasse Start und jede Menge Rückenwind - als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog. Wir freuen uns auf dich!
IT-Systemspezialist*in Krankenhausinformationssystem
Universitätsklinikum Düsseldorf - 40225, Düsseldorf, DE
Salary: 50.000 - 75.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor) oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Mathematisch-technischen Softwareentwickler/-in, Fachinformatiker/-in oder vergleichbare Erfahrungen und KenntnisseKenntnisse und Erfahrungen bei der Betreuung von EDV-SystemenSQL-Datenbankkenntnisse in Oracle und MS-SQLGute Kenntnisse in HL7, FHIR, REST und DICOM von VorteilGute Kenntnisse von Server-Betriebssystemen (Windows Server 2016 und neuer, Linux) und Standardsoftware (z. B. MS Office)Kenntnisse medizinischer Prozesse und zugehöriger Medizintechnik im Tätigkeitsschwerpunkt erwünschtKenntnisse der Systemadministration im medizinischen Umfeld erwünschtErfahrung in der Leitung kleinerer bis mittlerer Projekte wünschenswertKenntnisse in der Programmier-/Skript-/Markupsprache: C#, Powershell, Command-Shell, VB-Skript, XMLErfahrung bei der Erstellung von Schulungsmaterial inkl. eLearning-Inhalten erwünschtSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftFähigkeit zur zielorientierten Analyse und Strukturierung von Anforderungen, Prozessen und AufgabenKompetenz in der Übertragung fachlicher Anforderungen in IT-gestützte ProzesseSelbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität Responsibilities: Betreuung der IT-Lösung Krankenhausinformationssystem (medico) sowie weiterer klinischer AnwendungenIntegration weiterer Bereiche inkl. Management der AnwenderanforderungenEigenverantwortliche Umsetzung von (Teil-)Projekten im Bereich Krankenhausinformationssystem und klinischer Verfahren inklusive der Koordination mit anderen beteiligten organisatorischen EinheitenRisikoanalyse und Risikomanagement medizinischer SoftwarePlanung, Vorbereitung und Durchführung von AnwenderschulungenImplementierung und Pflege von Eigenentwicklungen und Schnittstellen im Umfeld der eingesetzten InformationssystemeKoordination von externen Lieferanten und Herstellern Technologies: C#HL7LinuxMS-SQLOraclePowerShellRESTSQLWindowsXML More: Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.Wir bieten eine Arbeitszeit von 38,5 Wochenstunden, ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept, innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Zudem gibt es eine Kindertagesstätte und Personalunterkünfte. Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 11 oder EG 12 TV-L, je nach Qualifikation und Aufgabenbereich, unter Anrechnung aller Vorzeiten.
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