Senior Frontend Developer (m/w/d) - Frontend Entwickler
Ratbacher GmbH - 40476, Düsseldorf, DE
Düsseldorf | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 45828 Firmenprofil Du möchtest nicht nur Features abarbeiten, sondern Produkte entwickeln, die Nutzer wirklich begeistern? Dann bist Du bei unserem Kunden genau richtig. Du bist Creator, Problemlöser und Innovationsmotor und entwickelst eine Plattform, die neue Maßstäbe setzt. Bewirb Dich noch heute als Senior Frontend Developer (m/w/d) in Düsseldorf und spiele eine entscheidende Schlüsselrolle in der digitalen Welt der Immobilien . Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Ihre Schwerpunkte Migrationen, sauberer Code und Refactoring zählen zu Deinen täglichen Aufgaben Du entwickelst neue Features Optimierung der Plattform mit eigenen Ideen, Innovationen und Deiner Kreativiät Du agierst in einem agilen und dynamischen Team , das Probleme erkennt und lösungsorientiert zusammenarbeitet Ihre Qualifikationen Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Frontend mit TypeScript Grundkenntnisse oder gute Kenntnisse im Backend mit Spring Boot sind von Vorteil Im Bereich CI/CD sowie mit Docker hast Du breite Kenntnisse Du sprichst auf einem Mindestlevel von B2 Deutsch und kannst Dich auch auf Englisch gut verständigen Ihre Benefits Ein attraktives Fixgehalt von bis zu 90.000 Euro fix je nach Berufserfahrung und Qualifikation Maximale Erholung durch 30 Tage Urlaub Die Möglichkeit 60% remote zu arbeiten Weiterentwicklungsmöglichkeiten , damit Du nicht auf der Stelle stehst Hardware nach Deiner Wahl : Du kannst Dir Deinen PC selbst auswählen Für die Freizeitgestaltung gibt es spannende Teamevents , die auf Freiwilligkeit basieren Ihre Ansprechpartnerin Frau Betty Döring T: +49 711 76105-500 E: b.doering@ratbacher.de
Sport- und Bewegungstherapeut*in Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)
LVR-Klinikum Düsseldorf - 40629, Düsseldorf, DE
Sport- und Bewegungstherapeut*in (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie für den Einsatz in der Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Bewerbungsfrist: 17.08.2025 Besetzungsstart: 15.10.2025 Referenzcode: 57_25 Das sind Ihre Aufgaben Sport- bzw. bewegungstherapeutisches Arbeiten im stationären und teilstationären Setting der Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie Durchführung störungsspezifischer Angebote (Anorexie, Depression / Angststörungen, Bewegungsangebote für Patient*innen im geschützten Bereich) Fachtherapeutische Diagnostik Weiterentwicklung des bestehenden sport- bzw. bewegungstherapeutischen Angebots Regelmäßige Teilnahme an den multiprofessionellen therapeutischen Teams Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Coaching- und Supervisionsangebot Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. Betriebliche Gesundheitsförderung Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sport- bzw. Bewegungstherapie Worauf es uns noch ankommt Möglichst Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Kindern und Jugendlichen Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden Selbstständigkeit und sicherer Umgang mit bewegungstherapeutischen Behandlungskonzepten Gutes Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten*innen und Angehörigen Nachweis anerkannter Fort- und Weiterbildungen, bzw. Zusatzqualifikationen wie z. B. Tai-Chi, Yoga, KBT Fähigkeit zur professionellen Beziehungsgestaltung im Rahmen der Behandlung Interkulturelle Kompetenz Sie passen zu uns, wenn... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Leitung: Herr PD Dr. med. PD Dr. phil. Reissner) umfasst 52 stationäre sowie 28 teilstationäre Behandlungsplätze bestehend aus einer Kinderstation, zwei Psychotherapiestationen (Schwerpunkt Essstörung, soziale Phobie, affektive Störungen, Psychosen) mit Akut- und Regelversorgung, einer Eltern-Kind-Station und einer Tagesklinik mit 2 Standorten (Düsseldorf und Hilden) sowie einer Institutsambulanz (Düsseldorf und Hilden). Die Abteilung arbeitet nach einem multimodalen kinder- und jugendpsychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlungskonzept mit diagnostischen, verhaltenstherapeutischen, tiefenpsychologisch orientierten und systemisch-familientherapeutischen Angeboten im Einzel-, Familien- und Gruppen-Setting. Die Versorgungspflicht der Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie besteht für die Landeshauptstadt Düsseldorf sowie den Kreis Mettmann (mit 10 Städten) und damit für 1,2 Mio. Einwohner. Die Schwerpunkte liegen u. a. im Bereich psychische Störungen bei Schulvermeidung sowie Transitionspsychiatrie in Kooperation mit der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Dr. Peter Hoffmann steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-2390 Frau Nicole Riegels steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1117 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Lohnbuchhalter (m/w/d)
hyrUP GmbH - 40477, Düsseldorf, DE
Über das Unternehmen Ich suche aktuell für einen Kunden von mir im schönen Essen einen erfahrene:n Lohnbuchhalter (m/w/d) oder eine Lohnbuchhalterin (m/w/d) – Super Team, Homeoffice und DU sucht nach einer neuen Herausforderung? Deine Aufgaben Du wirst strukturiert eingearbeitet und kannst Deinen Tätigkeitsbereich aktiv mitgestalten – abgestimmt auf Deine bisherigen Erfahrungen und Interessen Nach der Einarbeitungszeit verantwortest Du eigenständig die monatliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltszahlungen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis Du kümmerst Dich um die Kommunikation mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen Du betreust administrative Prozesse im Bereich der Arbeitszeiterfassung Du erstellst Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und andere personalbezogene Dokumente -Kolleg:innen und Führungskräfte unterstützt Du bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Du wirkst bei Prüfungen durch Ämter mit und bist bei Bedarf Schnittstelle zum Betriebsrat Dein Profil Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem Hintergrund erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion Du bringst ein ausgeprägtes Serviceverständnis mit und gehst kommunikativ und lösungsorientiert auf andere zu Ein sicherer Umgang mit Lohnabrechnungsprogrammen – idealerweise DATEV – ist für Dich selbstverständlich MS Office beherrschst Du routiniert Teamarbeit ist für Dich keine Pflicht, sondern gelebte Praxis Benefits Ein modernes Arbeitsumfeld in Duisburg mit guter Anbindung und angenehmer Atmosphäre Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2–3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungs- und Fortbildungsangebote Zahlreiche Zusatzleistungen wie Jobticket-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Getränke & Obst zur freien Verfügung Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamveranstaltungen und echter Wertschätzung Konnten wir Ihr Interesse wecken? Lass keine Zeit verstreichen und bewerbe dich noch HEUTE auf die ausgeschriebene Stelle als Lohnbuchhalter (m/w/d) bei Frau Nele Maximiliane Sudol (n.sudol@hyrup.de). Du erreichst mich unter der Rufnummer (+49 21154247 132). Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Junior Sales Manager (m/w/d)B2B Verpackungslösungen
WeSearch Personalberatung - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Region: NRW, BeNeLux | Homeoffice möglich | Kunststoffverarbeitung Verpackungen mit Zukunft. Chancen für Vertriebstalente. Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes, international tätiges Unternehmen im Bereich hochwertiger Verpackungslösungen aus Polyethylen. Als technologischer Spezialist beliefert man anspruchsvolle B2B-Kunden – mit Produkten, die über Standardlösungen hinausgehen. Die Mission: nachhaltige, kundenzentrierte Innovation. Für den weiteren Ausbau des Vertriebs suchen wir einen motivierten Junior Sales Manager (m/w/d), der den nächsten Karriereschritt machen möchte. Aufgaben Ihr Einstieg – mit Entwicklungspotenzial Kunden gewinnen: Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, sprechen gezielt potenzielle Kunden an und bauen erste Beziehungen auf. Kunden betreuen: Mit Unterstützung erfahrener Kollegen begleiten Sie bestehende Kunden – von der ersten Anfrage bis zur Lösung. Lösungen mitdenken: Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsinnendienst sowie der Technik zusammen und lernen, wie individuelle Verpackungskonzepte entstehen. Markt verstehen: Sie beobachten Markttrends, Wettbewerber und Kundenbedarfe – und lernen, daraus Impulse für Ihre Arbeit zu entwickeln. Qualifikation Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium – gerne mit technischem Interesse Erste Erfahrungen im Vertrieb idealerweise im B2B-Umfeld Spaß an der Kundenansprache – kommunikativ, neugierig, verbindlich Hohe Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Reisebereitschaft (v. a. in NRW, Belgien, Niederlande und Luxemburg) Sehr gute Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse Benefits Was Sie erwartet Echter Einstieg mit Perspektive: Klare Einarbeitung, erfahrene Kollegen an Ihrer Seite und gezielte Entwicklung hin zu einer eigenverantwortlichen Vertriebsrolle Starker Mittelstand: Innovatives Unternehmen mit klarer Strategie und hoher Investitionsbereitschaft Flexibles Arbeiten: Homeoffice nach Einarbeitung, moderne Tools und Vertrauensarbeitszeit Attraktive Vergütung: Fixgehalt plus erfolgsabhängiger Anteil Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen – inklusive Starttermin und Gehaltsvorstellung. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Sperrvermerke berücksichtigen wir zuverlässig. WeSearch Personalberatung Headhunter für Top-Positionen. Spezialisiert. Vertraulich. Passgenau. .
SAP CCM / SAP CCS Senior Berater (m/w/d) mit Homeoffice-Vertrag
Leuchtmehr GmbH - 40210, Düsseldorf, DE
Mehr gestalten, weniger verwalten. Du willst Deine SAP-CCM bzw. SAP-CCS-Expertise dort einbringen, wo man Dir vertraut, Dich ernst nimmt – und Dir Raum für Entwicklung lässt? Willkommen bei unserem Auftraggeber: einem etablierten SAP-Beratungshaus mit klarer Spezialisierung, technischer Tiefe und einem Arbeitsstil, der von Pragmatismus, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit lebt. Die Kunden? Ein bunter Mix aus Branchen und Industrien, die die professionelle Projektarbeit ebenso schätzen wie den partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe. Als SAP CCM / SAP CCS Senior Berater (m/w/d) eröffnen sich Dir hier vielfältige Karrierewege – sei es durch fachliche Spezialisierung oder Projektverantwortung. Was Dich hier zusätzlich erwartet: flache Hierarchien, klare Strukturen und die Freiheit, Dein Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten. Für Dich bedeutet das: Vertrauen, Entwicklungsperspektive und ein ehrliches Bekenntnis zu Qualität. Das erwartet Dich in diesem SAP Job Du betreust spannende SAP-CCS und SAP CCM-Projekte von der Konzeption bis zum Go-live – mit Gestaltungsspielraum. Du analysierst und optimierst Prozesse rund um die Themen Bonusabrechnung, Condition Contract Settlement, Condition Contract Management bzw. Konditionskontraktabrechnung im SAP-Umfeld – zielgerichtet, praxisnah und nachhaltig. Du konfigurierst SAP CCS und SAP CCM (Customizing), integrierst angrenzende Module (z. B. SD, SAP MM, SAP FI) und stehst den Fachbereichen beratend zur Seite. Du arbeitest mit Kunden aus verschiedenen Branchen – remote oder vor Ort, je nach Projekt. Du möchtest Verantwortung übernehmen? Gerne – auch als (Teil-)Projektleitung oder als Mentor / Coach für juniorige Team-KollegInnen. Das bringst Du für diesen SAP Job mit Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im SAP CCS bzw. SAP CCM Beratungsumfeld – sowohl technisch als auch prozessseitig. Sicheres Handling im Customizing und gutes Verständnis für die Prozesse rund um die Themen Bonusabrechnung, Condition Contract Settlement, Condition Contract Management bzw. Abrechnung von nachträglichen Vergütungen, wie Boni, Provisionen und Rabatten. Idealerweise verfügst Du über Schnittstellen-Know-how zu weiteren SAP Modulen wie SAP SD, SAP MM oder SAP FI und hast bereits S/4HANA Projekte erfolgreich umgesetzt. Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Lust, Dinge wirklich zu verbessern. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind Pflicht. Das sind Deine Benefits bei diesem SAP Job Homeoffice - dauerhaft und flexibel Du entscheidest, ob Du zuhause oder am Standort arbeitest. Die Strukturen unseres Kunden sind vollständig remote-fähig. Top-Gehalt – transparent & wettbewerbsfähig Erhalte ein Gehalt von bis zu 110.000 € p.a., abhängig von Deiner spezifischen SAP Erfahrung. Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung Wenn Du möchtest, kannst Du Dir einen Firmenwagen konfigurieren. Hierfür steht Dir ein Leasingrahmen zur Verfügung, den Du auch selbst erweitern kannst. Reisetätigkeit moderat – Lebensqualität optimal Der Großteil Deiner Arbeit findet remote statt. Reisen gibt’s nur, wenn der Kunde es fordert. Bis zu 40% Reisebereitschaft sind je nach Kundenprojekt realistisch. Langfristige Festanstellung mit Entwicklungsperspektive Hier kannst Du Deine Karriere selbst mitgestalten – ohne starre Pfade. Weiterbildung & Zertifizierungen nach Deinem Bedarf Es wird gezielt in Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung investiert – Du bestimmst mit was Dich weiterbringt. Offene Unternehmenskultur & echtes Miteinander Kollegialität, Vertrauen und ein faires Miteinander stehen hier an erster Stelle. Ihre persönliche SAP-Karrierebegleiterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611
Bauleiter Hallenbau (m/w/d)
LHH Recruitment Solutions - 40476, Düsseldorf, DE
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Gewerbe- und Industriebauens – als Bauleiter (m/w/d) mit Verantwortung und Entwicklungsperspektive! Sie möchten Bauprojekte nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Dann bieten wir Ihnen die passende Gelegenheit: In einem innovativen und dynamisch wachsenden Unternehmen im Bereich Logistik-, Industrie- und Gewerbeimmobilien übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Bauvorhaben. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre Aufgaben Koordination und Abwicklung von Bauvorhaben Erstellung und Überwachung von Bauzeitenplänen Qualitätskontrolle und Prüfung von Bauunterlagen Vor- und Nachkalkulation Steuerung von Subunternehmen und Materialbeschaffung Dokumentation und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Sicherstellung der Arbeitssicherheit Eigenverantwortliche Baustellenleitung mit Teamarbeit und hoher Einsatzbereitschaft Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bauwesen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Ausbildung zum Bautechniker mit entsprechender Zusatzqualifikation Ausgeprägte Selbstorganisation und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Planungstools Erfahrung mit Revit von Vorteil Vertraut mit der Landesbauordnung NRW, relevanten DIN-Normen und der HOAI Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vergütung attraktive Vergütung 30 Urlaubstage Nachhaltigkeit und architektonischer Anspruch als zentrale Unternehmenswerte Dynamisch wachsendes Team mit aktuell rund 70 Mitarbeitenden Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld Persönliche und unkomplizierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Herr Peter Langenfels Peter.Langenfels@lhh.com LHH Recruitment Solutions Johannstrasse 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 211 17929806
Softwareentwickler (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
Softwareentwickler (m/w/d) Referenz 12-227243 Für ein mittelständisches Unternehmen am Standort Hilden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Softwareentwickler zur Weiterentwicklung intelligenter Mess- und Prüfsysteme. Es handelt sich um eine kreative und vielfältige Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Softwareentwickler (m/w/d). Ihre Benefits: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeitgestaltung mit anteiligem Remote-Option 30 Tage Jahresurlaub Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Diverse Angebote im Bereich Fitness und Gesundheit Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Attraktives Jahresgehalt im Rahmen von 70.000 bis 80.000 Euro Ihre Aufgaben: Entwicklung zeitkritischer und leistungsoptimierter Softwarelösungen zur optischen Messtechnik und Oberflächeninspektion Umsetzung und Integration von Machine-Learning- und Bildverarbeitungsalgorithmen in C++, C# bzw. .NET-Umgebungen Technische Abstimmung mit internationalen Kunden und Partnern, inklusive Spezifikation und Rollout Begleitung und Betreuung der Produkte vom Prototyp bis zum Einsatz beim Kunden Analyse, Optimierung und laufzeitkritische Verbesserung von Berechnungs- und Klassifikationsverfahren Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieur-, Naturwissenschaften oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in C++ und C#/.NET, idealerweise mit Bildverarbeitungsbibliotheken (z.B. OpenCV) Erfahrung im Bereich Machine Learning / Image Classification Kenntnisse in Datenbanken (SQL, EF Core) und Multi-Service-Architekturen Fähigkeit zur Laufzeitoptimierung komplexer Algorithmen Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamorientierung Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Baugewerbe Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen David Thelen (Tel +49 (0) 211 828934-66 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-227243 per E-Mail an: pvim.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Beifahrer (M/W/D) (m/w/d)
Coolblue - 40211, Düsseldorf, DE
Als Beifahrer (m/w/d) machst du viele Kunden glücklich. Du lieferst zusammen mit dem Fahrer unserer blauen Lieferwagen Waschmaschinen und Kühlschränke aus, stellst sie an den richtigen Platz und schließt sie an. Du machst alles für ein Lächeln und gehst erst, wenn alles funktioniert. Hierfür bieten wir nun Stellen an, welche bis zum Ende des Jahres befristet sind. Was du machst Zusammen mit einem Kollegen Haushaltsgroßgeräte liefern und beim Kunden anschließen Den Kunden mit deiner Beratung und deinen Tipps zum Produkt zum Lächeln bringen Jeden Tag eine andere Route fahren und neue Hotspots in Düsseldorf entdecken Du kannst an verschiedenen Tagen zwischen Montag und Samstag arbeiten Zusammen mit supernetten Kollegen nach Schichtende etwas trinken oder Fußball spielen An tollen Team-Ausflügen teilnehmen, zum Beispiel an einem Restaurantbesuch oder einer Runde Paintball Was du bekommst Neben 16€ pro Stunde inklusive Arbeitsmarktzulage, Essens-, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, ein Tischtennismatch in der Pause sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Außerdem kannst du dich bei uns zum Installateur oder Teamleiter weiterentwickeln Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei: mit bezahlter Einarbeitung und On-the-Job-Training. Du gehörst von Anfang an dazu Flexibel. Wir haben keine Spät- und Nachtschichten, weshalb du die Arbeit bei uns gut kombinieren kannst mit deiner Familie oder Freizeitaktivitäten. Dein Dienstplan ist flexibel und du arbeitest nie mehr als 40 Stunden in der Woche Ungewöhnlich. Spaß an der Arbeit ist uns wichtig, genauso wie eine gute Idee. Siehst du etwas, was man verbessern kann? Lass es wissen, dann krempeln wir zusammen die Ärmel hoch Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk) und sorgen wir im Rahmen unseres Gesundheitsprogramms dafür, dass dein Rücken auch im Alter noch fit bleibt Was du kannst Waschmaschinen und Kühlschränke bis maximal in den 4. Stock tragen Du bist seit mindestens einem Jahr im Besitz einer Fahrerlaubnis Ein Führungszeugnis vorlegen Fließend Deutsch sprechen und verstehen Du wohnst in der Region Düsseldorf oder Umgebung Du musst für die Werkstudentenstelle eine Immatrikulationsbescheinigung vorweisen können Bereite dich schon einmal auf unseren Kennenlerntag vor
Senior Data Engineer in Düsseldorf (*)
Stolzberger GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Über uns Das Unternehmen entwickelt innovative und nachhaltige Softwareprodukte, um den nachhaltigen Wandel in der Tech-Branche voranzutreiben. Als Arbeitgeber bietet es ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft haben. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, in der individuelle Stärken gefördert werden. Durch die Fokussierung auf nachhaltige Logistiklösungen und Workflows sowie ethische Technologielösungen bietet man nicht nur berufliche Erfüllung, sondern auch eine Chance, aktiv zur Gestaltung einer besseren Zukunft beizutragen. Aufgaben Lösungsdesign: Konzeption und Implementierung von skalierbaren Datenintegrationslösungen zur Anbindung externer Datenquellen an eine zentrale Cloud-Plattform Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachbereichen, insbesondere Data Science, zur Operationalisierung von Modellen und Optimierung von Datenpipelines Technologieeinsatz: Entwicklung von Datenanwendungen unter Verwendung eines modernen Tech-Stacks, u.a. mit Kubernetes, Python, Postgres und nativen Azure Cloud-Services Qualitätssicherung: Gewährleistung von Datenqualität, -sicherheit und -verwaltung nach etablierten Best Practices im gesamten Integrationsprozess Betrieb & Optimierung: Überwachung der entwickelten Datenstrecken, proaktive Fehlerbehebung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Integrationsarchitektur Profil Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im datengetriebenen Umfeld Praxiserfahrung: Nachweisliche Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Datenintegrationsprojekten, idealerweise mit gängigen ETL-Tools in einer Cloud-Umgebung wie Azure Tech-Stack: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Containerisierung (Kubernetes), relationalen Datenbanken (z.B. Postgres, SQL) sowie sichere Programmierfähigkeiten in Python Persönlichkeit: Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit in agilen Strukturen Wir bieten Einfluss : Du hast die Möglichkeit, unsere Customer-Journey aktiv mitzugestalten und dabei deine eigenen Ideen und Stärken voll einzubringen. Herausforderungen : In unserem dynamischen Startup erwarten dich täglich neue, spannende Herausforderungen, bei denen du stetig dazulernst. Teamgeist : Wir setzen auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Du arbeitest in einem motivierten Team, das sein Wissen teilt und gemeinsam an innovativen Projekten arbeitet. Flexibilität : Ob Homeoffice oder im Büro – du bestimmst, wo und wann du arbeitest. Kultur : Neben regelmäßigen Teamevents, gemeinsamen Mittagessen und Aktivitäten gibt es auch die ein oder andere Herausforderung an der Konsole, um den Teamgeist zu stärken. Kontakt Sean Sellner Tel.: +4971140099978 E-Mail: sean.sellner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
NEW OPENING - Operation Manager (m/w/d) in Düsseldorf
Bershka Deutschland B.V & Co. KG - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE! WIR SUCHEN DICH ALS OPERATION MANAGER (m/w/d) IN VOLLZEIT FÜR UNSEREN NEW OPENING BERSHKA STORE IN DÜSSELDORF! Aufgaben DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben Du unterstützt den Store Manager beim Erreichen der vorgegebenen Budgetziele sowie bei der Organisation der Warenannahme und des Merchandisings auf der Verkaufsfläche Du organisierst eine effiziente Zusammenarbeit und sorgst gemeinsam mit dem Store Management dafür, dass die Abläufe in deinem Store rund laufen Du führst regelmäßig Trainings durch, damit deine Mitarbeiter*innen zu Spezialist*innen werden und motiviert bleiben Du bist Ansprechpartner*in für Fragen der Mitarbeiter*innen sowie für Konfliktlösung innerhalb des Teams und einzelner Mitarbeiter*innen Die Arbeitssicherheit deines Teams steht für dich immer an erster Stelle Du bist verantwortlich für die Organisation, Vorbereitung und Kontrolle des gesamten Lieferprozesses und sorgst für die Einhaltung der vorgegebenen Guidelines. Du trägst aktiv zur Umsetzung neuer Projekte bei. Du analysierst und optimierst die Lagerkapazität durch detaillierte Organisation der Warenbewegungen und stellst dabei den Auffüllprozess auf dem Shopfloor sicher, wobei du operative KPIs zur Entscheidungsfindung nutzt. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in den Umkleidekabinen und an den Kassen. Du bist Ansprechperson für technische Geräte und Software im Store und verfolgst stets die neuesten Updates Qualifikation BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on Mentalität mit. Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt. In der Welt der Zahlen fühlst Du Dich wohl - Deine analytischen Skills helfen Dir bei der Auswertung unserer KPI`s Du unterstützt den Store Manager bei wichtigen Entscheidungen, wobei Du auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte achtest. Erste Berufserfahrungen als Führungskraft im Retail helfen Dir dabei, unsere internen Strukturen schneller zu verstehen – Du weißt, worauf es ankommt. Benefits MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club! Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption Noch ein paar Worte zum Schluss Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen. Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren. SHARE YOUR TALENT!
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