Einleitung Sie wollen zum Jahreswechsel noch Ihre Karriere aufpolieren? Dann kommen Sie als erfahrener Polier Rohbau zu diesem Angebot: Bis zu 65.000€ Einstiegsgehalt + Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Gesundheitsvorsorge, die Perspektive, sich zum Bauleiter weiterzuentwickeln – all das und vieles mehr erwartet Sie! Kommen Sie als Polier Rohbau zu einem der führenden Bauunternehmen im Main-Taunus-Kreis! Mit über einem halben Jahrhundert Erfahrung bietet es Ihnen eine sichere Anstellung, ein starkes Team, spannende Projekte und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Übernehmen Sie die Baustellenorganisation und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg der Projekte bei. Perspektivisch winkt die Chance, Bauleiter zu werden. Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als Polier Rohbau 50-65k (m/w/d) Aufgaben Sie richten Baustellen ein, legen Arbeitsabläufe fest und sorgen für die optimale Nutzung von Lagerflächen Sie prüfen Planunterlagen, setzen die Bauphasen um und überwachen Lieferanten sowie Subunternehmer Sie führen Baustellenberichte, erkennen Nachträge und Mehrleistungen, dokumentieren Abweichungen und veranlassen Materialabrufe Sie kontrollieren die Baustellenausstattung, Geräte, Maschinen und Materialien Sie weisen Fachpersonal und Subunternehmer ein, überwachen die Arbeiten und unterstützen bei der Projektgestaltung und -umsetzung Je nach Baustellengröße arbeiten Sie produktiv mit und übernehmen Verantwortung für die Absteckung und Umsetzung Sie buchen Arbeitszeiten elektronisch, unterstützen bei der Aufmaß- und Abrechnungsprüfung und dokumentieren den Baufortschritt Qualifikation Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hochbau, Maurermeister, Betonbaumeister oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Polier oder Vorarbeiter im Rohbau mit Sie sind fit in Leistungsverzeichnissen, Bauplänen und Materialbedarf Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Sie haben einen Führerschein Klasse B Benefits Attraktive Konditionen: Je nach Vorerfahrung erhalten Sie ein Einstiegsjahresgehalt von bis zu 65.000€. Hochwertige Arbeitskleidung und Ausrüstung von HILTI, Smartphone und iPad werden Ihnen selbstverständlich gestellt. Sie starten mit 30 Urlaubstagen im Jahr und arbeiten mit fest geregelten Arbeitszeiten. Zusatzleistungen: Zudem profitieren Sie von betrieblicher Gesundheitsvorsorge (Zahnersatz, Vorsorgeuntersuchungen, Auslandskrankenversicherung), betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Dank eines großen Netzwerks kann man Sie auch bei der Wohnungssuche gut unterstützen. Karrierechancen: Hier haben Sie viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bis hin zur Bauleitung; profitieren Sie von regelmäßigen Schulungen und Weiterbildungen. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich . Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Dwayne Tack unter +49 (0) 211 972 695 41. # Polier Hochbau # Bauleiter Rohbau # Baustellenleitung Sulzbach # Vorarbeiter Bauwesen # Baustellenkoordination # Bauleiter Main Taunus # Rohbau Polier # Bauprojekte Koordination # Hochbau Fachkraft # Polier Bauprojekte Führung
Unser Kunde, eine international agierende Bankengruppe, sucht zur Verstärkung seines Teams in Frankfurt am Main einen erfahrenen Enterprise Risk Manager (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steuerung von Liquiditätsrisiken innerhalb der Organisation beteiligt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Optimierung von Risikomanagementmethoden, die präzise Messung und Überwachung von Liquiditätsrisiken, die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben sowie die enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams. Was Sie tun werden: Weiterentwicklung, Dokumentation und Anwendung der Gesamtbanksteuerungsmethodik, einschließlich Risikotragfähigkeit, ökonomisches Kapital, Kapitalplanung und jährlicher Risikoberichte, unter Berücksichtigung aktueller und zukünftiger aufsichtsrechtlicher Anforderungen wie ICAAP und ILAAP. Durchführung von Liquiditäts-Stresstests sowie Berechnung der LCR- und NSFR-Kennzahlen zur fundierten Bewertung des Liquiditätsrisikos der Bank. Entwicklung eines risikobasierten Preistools zur präzisen Risikoberechnung. Überprüfung der Angemessenheit der regulatorischen Rahmenwerke gemäß Basel III, MaRisk und CRR. Erstellung von vierteljährlichen und jährlichen Risikoberichten zur effektiven Überwachung der wesentlichen Strukturen des Kreditgeschäfts. Weiterentwicklung der Risikoklassifizierungs- und Bonitätsbeurteilungsverfahren. Klare Darstellung komplexer Sachverhalte in der Risikokommunikation. Eigenständige Erstellung von Szenario-Analysen und Auswertung operationeller Risiken. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Betriebswirtschaftslehre, Statistik oder einem verwandten Fachgebiet Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement Abteilung der Bankensektor Vertiefte Kenntnisse des bankaufsichtsrechtlichen Rahmenwerks, insbesondere MaRisk und ICAAP/ ILAAP Fundierte Kenntnisse in MS Office und SQL Hervorragende analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Fähigkeiten Nachgewiesene Kompetenz in der effektiven Kommunikation komplexer Risikokonzepte Ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit zur Koordination Bewährte Führungsqualitäten und Projektmanagementfähigkeiten Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Einleitung Unsere Geschichte: Seit 1976 begeistert Jacadi Paris immer wieder von neuem und gibt weltweit das zeitlose Erbe der französischen Kindermode weiter. Jacadi Paris ist eine prestigevolle und zeitgenössische Marke, die den jungen Generationen Kollektionen anbietet, die die Frische und Zartheit der Kinder respektieren: Babykleidung, Babyausstattung, Kleidung, Accessoires und Schuhe für Kinder von 0 -12 Jahre, für alle Tage und Momente des Lebens. Jacadi Paris ist mit 270 Boutiquen in den schönsten Städten der Welt in insgesamt 39 Ländern präsent. Heutzutage gibt es 9 Jacadi-Onlineshops: Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien, England, USA, Belgien, Schweiz und Kanada. Seit 2005 gehört Jacadi Paris zu der Gruppe IDKIDS COMMUNITY, eine Community engagierter Marken im Dienste der Kindheit Sie sollten in der Lage sein die Marke Jacadi zu verkörpern , um unseren Kunden und Kundinnen durch das Kundenerlebnis und die Serviceangebote eine einzigartiges Kauferlebnis schaffen. Aufgaben Aufgabenbereiche: **Verantwortungsbereich 1: Gewährleistung eines einzigartigen Kauferlebnis** Aneignung und Anwendung der 7 Schritte des Kundenerlebnis bei Jacadi Nutzung der digitalen Dienste, um unserer Kundschaft ein maßgeschneiderte Service zu bieten. Selbstständiges Einarbeiten und weiterbilden zu unseren Kollektionen mithilfe der zur Verfügung gestellten E-Learning-Plattform Verantwortungsbereich 2: Visual Merchandising und Pflege der Ware auf der Verkaufsfläche Anwendung der Pflegerichtlinien für das Geschäft (Verkaufs- und Kassenbereich , Schaufenster, usw.) Verkörperung und Repräsentation der Marke durch die richtige Kleidung und Haltung (JACADI-Leitfaden zum Thema Eleganz) Sorgfältige Einrichtung der Inszenierung in der Boutique gemäß den Vorgaben Verantwortungsbereich 3: Verwaltung der Wareneingänge gemäß den geltenden Verfahren Gewährleistung und Überprüfung des reibungslosen Ablaufs des täglichen Geschäftsbetriebs (Öffnung/Schließung, Abkassieíen, Kassenschluss, Begleitung der Bankeinzahlung, usw.) Einhaltung und Anwendung der Verkaufspolitik (Umtausch von Artikeln , Aktionen und Rabatte, usw.) Sicherstellung des korrekten Lagerbestandes durch Einhaltung der Prozesse (Empfang, Retoure, Mängel, Inventur, usw.) Verantwortungsbereich 4: Einhaltung und Gewährleistung der ordnungsgemäßen Organisation des Geschäfts Einhaltung der geltenden sozialen Regeln der Maike (Hausordnung, Arbeits- und Fehlzeiten, usw.) Sicherstellung des aktuellsten Informationsstandes (E-Mails, Weekly, Logbuch, Reportings, usw.) Beteiligung an der Pflege und Organisation des Geschäfts und der Nebenräume (Lager, Gemeinschaftsraum, usw.) Qualifikation Das sollten Sie mitbringen: ein hohes Maß an Selbstkompetenz Neugierde um sich neues Wissen anzueignen freundliches Auftreten und kundenorientiertes Handeln Sinn für Eleganz und Höflichkeit dynamische Arbeitsweise Flexibilität/Anpassungsfähigkeit Teamfähigkeit Vielseitigkeit und selbstständiges Arbeiten Offenheit gegenüber der Kunden und der neuen Informations- und Kommunikationstechnologien Benefits Lassen Sie sich überraschen...... Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Kompetenzen, welche Sie mitbringen oder auch darüber Sie weiterentwickeln zu können. Es kommt uns mehr auf Ihre Werte an, als alles ander Bis bald ..........
Einleitung Für eine führenede Europäische Beratung im SAP HCM/HR/Successfactors bereich mit Hauptsitz in Oslo, suche ich aktuell einen 100% Remote SAP Successfactors Berater (m/w/d). In dieser Position arbeiten Sie direkt im S/4HANA Umfeld. Der familienfreundliche Arbeitgeber bietet ein attraktives Gehaltspaket, Home Office Verträge und weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und vieles mehr. Aufgaben Konfiguration von SuccessFactors-Modulen Sie unterstützen bei der Einrichtung von Umgebungen und der Bereitstellung des Zugriffs auf die gesamte Client-Landschaft. Lassen Sie sich in einem oder mehreren SAP SuccessFactors-Modulen zertifizieren Sie unterstützen die Workshops und Anforderungserfassungssitzungen des Kunden und nehmen Sie daran teil Unterstützen Sie beim Testen, Beheben von Fehlern, beim Erstellen von SAP-Support-Tickets und bei der laufenden Verwaltung der Fehlerbeseitigung während der Erstellung, dem Test, der Bereitstellung und dem Post-Go-Live-Support Vorbereiten von Projektdokumentationen wie Arbeitsmappen, Testskripten und anderen nach Bedarf Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichsbare Berufsausbildung Fundierte Berufskenntnisse im Modul SAP Successfactors und oder HCM inkl.Customizing Kenntnisse in S/4HANA sind von Vorteil Kompetente Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch
Über uns Unser Kunde ist einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Zur Erweiterung sowie Betreuung des Teams wird ein IT-Revisor (m/w/d) am Standort in Frankfurt gesucht. Aufgaben Durchführung von IT-Prüfungen Analyse und Berichterstellung Überwachung von Sicherheitsaspekten Entwicklung von Empfehlungen Unterstützung bei Umsetzung Ansprechpartner für Revisionsaspekte Profil Abgeschlossene Ausbildung in der IT oder vergleichbare Qualifikation Sicher im Umgang mit Datenanalyse und Datenbanken Vorzugsweise Erfahrung mit Digitalisierungstools für Geschäftsprozesse Wir bieten Flexible Arbeitszeiten (38h Woche) Mobiles Arbeiten Krankenzusatzversicherung Betriebliche Altersvorsorge Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Einleitung Über Roomhero Roomhero ist Vorreiter in der digitalen Transformation der Immobilienbranche und kombiniert Interior-Design mit modernster Technologie, um effiziente und stilvolle Wohn- und Arbeitsräume zu gestalten. Unser Ziel ist es, innovative Lösungen mit KI-Unterstützung zu entwickeln, um Prozesse zu optimieren und den Kunden ein einzigartiges Erlebnis zu bieten. Deine Mission Als Prompt Engineer (m/w/d) unterstützt du unser Unternehmen abteilungsübergreifend bei der Implementierung und Optimierung von künstlicher Intelligenz . Dein Fokus liegt darauf, KI-Modelle effizient zu nutzen, maßgeschneiderte Prompts zu entwickeln und innovative Automatisierungsstrategien zu entwerfen. Aufgaben Entwicklung und Optimierung von Prompts zur Steuerung generativer KI-Modelle (z. B. für Content-Erstellung, Datenanalyse, Kundenkommunikation). Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Marketing, Vertrieb, Design, Produktentwicklung), um individuelle KI-gestützte Lösungen zu entwickeln. Analyse und Anpassung von KI-Output zur Verbesserung der Ergebnisqualität und Effizienz. Testen neuer KI-Technologien und Evaluierung ihres Nutzens für unser Unternehmen. Erstellung von internen Best Practices und Schulungsmaterialien zur Nutzung von KI-Tools. Qualifikation Erfahrung in der Arbeit mit generativen KI-Tools Technisches Verständnis für Natural Language Processing (NLP) und maschinelles Lernen (ML) von Vorteil. Kreatives und analytisches Denkvermögen, um präzise und zielgerichtete Prompts zu entwickeln. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch. Kommunikationsstärke und Begeisterung für neue Technologien. Erfahrung mit Automatisierungstools und Skriptsprachen (z. B. Python, API-Integration) ist ein Plus. Benefits Innovatives Arbeitsumfeld: Arbeiten mit modernster KI-Technologie in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen. Flexibilität: Remote-Option und flexible Arbeitszeiten. Weiterentwicklung: Möglichkeit, neue KI-Technologien zu erforschen und maßgeblich an deren Implementierung mitzuwirken. Abwechslungsreiche Aufgaben: Spannende Projekte mit unterschiedlichen Teams und Fachbereichen. Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit für die Zukunft mit KI? Dann bewirb dich jetzt!
Wir sind Tipico, die Sportwette - das Original! Wir sind ein Team aus Teams und machen unsere Leidenschaft zum Beruf. Sport bewegt uns. Sport erzeugt Emotionen. Sport macht aus Zuschauern Fans. Tipico verbindet Fans mit dem Sport und lässt sie Teil des Geschehens werden. Durch eine Wette. Genau hier ist unser Einsatz gefragt. We Maximise Spannung! Dabei bauen wir auf Vertrauen, Fortschritt und Leidenschaft. Schließe Dich uns an und werde Teil unseres Teams - Quereinsteiger erwünscht! Für mehrere Standorte in Frankfurt am Main suchen wir Shopmitarbeiter / Quereinsteiger (m/w/d) in unterschiedlichen Anstellungsarten: Vollzeit, Teilzeit, Studentische Aushilfe, Minijob Egal ob Fußball, Tennis oder Basketball – Sport ist Deine absolute Leidenschaft? Und Du möchtest Deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann sollten wir Dich kennenlernen. Denn bei Tipico wird aus Deiner Liebe für den Sport Liebe zum Job. Bewirb Dich jetzt und nutze Deine Karrierechance! Dein Spielfeld Schiedsrichter. Du behältst stets den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Spielablauf. Spielmacher. Die Wettannahme wickelst Du sorgfältig über unser Kassensystem ab. Du bist der erste Ansprechpartner für Deine Kunden und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Stammspieler. Du begeisterst Deine Gäste, pflegst die Kundenbeziehung und sorgst so für ein optimales Spielerlebnis. We maximise Spannung! Sport ist die schönste Nebensache der Welt. Du bietest unseren Kunden Live-Sport in großartiger Stadionatmosphäre. Damit punktest Du bei uns Kundenorientiert. Der Kontakt mit Kunden und das Lösen ihrer Probleme bereitet Dir große Freude. Fließende Deutschkenntnisse. Als #1 Sportwetten-Anbieter auf dem deutschsprachigen Markt ist dies Voraussetzung, um mit unseren deutschsprachigen Kunden zu kommunizieren. Verantwortungsbewusst. Dir macht es nichts aus, den Laden eigenständig anzuführen. Flexibel . Du bist bereit im Schichtdienst zu arbeiten und bist generell auch am Wochenende bereit für Deine Einwechslung. Kommunikativ . Für unsere Kunden hast Du ein offenes Ohr und auch Du hast einige Phrasen auf Lager. Durchsetzungsstark . In unübersichtlichen Situationen behältst Du einen kühlen Kopf und bringst Ordnung ins Spiel. Spielberechtigt. Du bist volljährig und kannst ein einwandfreies Führungszeugnis aufweisen. Quereinsteiger. Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie ist vorteilhaft, aber keine Voraussetzung. Damit punkten wir bei Dir Verantwortung. Eine verantwortungsvolle Position in einer spannenden sowie dynamischen Branche bei der Nummer #1. Chance. Aufstiegschancen wie auch Entwicklungsmöglichkeiten. Events. Sport-Events live! Teamspirit. Rückhalt eines leistungsstarken Teams mit flachen Hierarchien. Zuschläge. Wir zahlen attraktive Zuschläge sowohl an Feiertagen als auch an Wochenenden. Corporate Benefits. Wir geben Dir Zugang zu einem umfangreichen Online-Angebot von verschiedenen Anbietern. Zuschuss. Du hast die Wahl: Wir bezuschussen dein Deutschland-Ticket oder deine Mitgliedschafft bei EGYM WellPass. Klingt das gut? Dann bewirb Dich direkt und nutze Deine Karrierechance! Sende uns dazu Deinen aktuellen und aussagekräftigen Lebenslauf zu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen oder Anmerkungen zum Spielablauf stehen wir Dir auch gerne telefonisch zur Verfügung: 0151 550 39 760
Attraktives Gehalt (70.000 - 80.000 €) - 32 Urlaubstage - Gewinnbeteiligung - Großprojekte - Firmeneigenes Fitnessstudio Gebiet: Frankfurt am Main Arbeitgeberbeschreibung: Unser Kunde, ein international agierendes Generalunternehmen mit rund 8.200 Mitarbeitenden, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter MSR (m/w/d) zur Verstärkung des Teams am Standort Frankfurt am Main. Das innovative Bauunternehmen legt großen Wert auf ganzheitliche, lösungsorientierte Planungskonzepte. Der Erfolg basiert auf hochmoderner Technik, digitalisierten Prozessen sowie nachhaltigem Denken und Handeln. Als Familienunternehmen mit einem Jahresumsatz von über 5 Mrd. € vereint es Innovation, exzellente Funktionalität sowie soziale Verantwortung. Das Generalunternehmen realisiert zuverlässig schlüsselfertige Hoch- und Tiefbauprojekte weltweit. Mit einem starken Fokus auf Technische Gebäudeausrüstung übernimmt es nicht nur Design und Bau, sondern bietet auch umfassende Serviceleistungen im Betrieb. Dank der Kombination aus Bau- und Dienstleistungskompetenz zählt es zu den Marktführern der Branche. Mit 83 Standorten in Deutschland und der Erfahrung aus zehntausenden Großprojekten überzeugt das Unternehmen durch Expertise und Qualität. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Projektleiter MSR (m/w/d) in Frankfurt am Main erwartet Sie: Fachkompetente Betreuung komplexer MSR-Projekte im Rahmen schlüsselfertiger Industrie- und Gewerbebauvorhaben Übergeordnete Begleitung der Ausführung und Ansprechpartner für alle MSR-bezogenen Fragen im Projekt Qualifizierte Betreuung der Bauherren und Fachingenieure auf Kundenseite Fachliche Betreuung der Ausführungsplanung Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe der MSR-Gewerke Kosten- und Budgetverantwortung Ihre Vorteile: Als Projektleiter MSR (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten Sie: Überdurchschnittliches Gehalt (70.000 € - 80.000 €) Unbefristetes Arbeitsverhältnis Spannende Großprojekte Gesundheitsförderung Zuschüsse zu öffentliche Verkehrsmittel 32 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten Kita-Zuschüsse vom familienfreundlichen Arbeitgeber Weiterbildungsmöglichkeiten Firmeneigenes Fitnessstudio Ihr Profil: Das sollten Sie als Projektleiter MSR (m/w/d) in Frankfurt am Main mitbringen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Gebäude- oder Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von MSR-Technik-Projekten oder gebäudetechnischen Anlagen Fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie in der Elektro- und Versorgungstechnik Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 3580DW. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Über uns Sie möchten die Zukunft eines leistungsstarken Service-Teams aktiv mitgestalten? Als Teamleitung übernehmen Sie die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams und treiben mit Ihrer Expertise sowie Ihren Führungsqualitäten die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Mitarbeitern voran. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das auf flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und attraktive Benefits setzt. Aufgaben Verantwortung für die Führung und Entwicklung eines Service-Teams mit bis zu 15 Mitarbeitenden, einschließlich Planung, Organisation und effizientem Einsatz der Ressourcen, Systeme und Prozesse. Rekrutierung neuer Teammitglieder sowie Förderung und Weiterentwicklung des Fachwissens im Einklang mit unseren Unternehmenswerten und Führungsprinzipien. Überwachung und Weiterentwicklung der Servicestandards sowie aktive Optimierung bestehender Prozesse mit dem Ziel einer kundenzentrierten Arbeitsweise. Planung und Steuerung der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Aktivitäten des Teams, um Servicestandards einzuhalten, und enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen zur Abstimmung von Maßnahmen. Förderung einer offenen, vertrauensvollen Kommunikation im Team und rechtzeitige Eskalation wichtiger Themen an den Head of Customer Relationships. Sicherstellung des Erreichens vereinbarter Ziele unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Zeitvorgaben. Risikomanagement gemäß den Standards der Gruppe. Profil Abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung in der Antrags- und/oder Bestandsverwaltung. Nachweisbare Führungserfahrung, einschließlich Personal- und Konfliktgesprächen, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Umfangreiches Wissen in denBereichen Lebensversicherung, Altersvorsorge und Investment. Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit komplexen Vertragsverwaltungssystemen. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise darzustellen, aufzunehmen und verständlich zu erklären. Strategisches und unternehmerisches Denken sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, die den Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. 30 Tage Urlaub und eine attraktive variable Vergütung zusätzlich zum Fixgehalt. Kostenfreies Deutschland-JobTicket und eine Pluxee Benefits Card. Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Möglichkeit eines JobRads. Moderne Büroflächen mit Raum für kreative Zusammenarbeit. Ein motiviertes Team, in dem die Arbeit Spaß macht. Kontakt daryl.evelyn@somi.de
Top Gehalt 90.000 - 100.000 € - Betriebliche Altersvorsorge - Familienfreundlicher Arbeitgeber - Gleitzeit - Weiterbildungsmöglichkeiten Gebiet: Frankfurt am Main Arbeitgeberbeschreibung: Unser Kunde in Frankfurt am Main öffnet die Tür für einen dynamischen Teamleiter HKLS (m/w/d) , der ab sofort sein Talent und seine Führungskraft unter Beweis stellen möchte. Das Unternehmen ist ein führendes Beratungs- und Planungsunternehmen für technische Gebäudeausrüstung. Mit 11 Standorten deutschlandweit und rund 450 Mitarbeitern bietet das Planungsbüro ein umfassendes Leistungsspektrum von der Beratung über die Planung bis hin zum Bau und Betrieb von Gebäuden. Das Unternehmen betreut diverse Projekte in Bereichen wie Gesundheitswesen, Forschung, Industrie und Verwaltung, und legt dabei besonderen Wert auf nachhaltige, innovative und maßgeschneiderte Lösungen für ihre Kunden. Es wurde vor 50 Jahren gegründet und bietet kompetente Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden, von der Beratung und Planung bis hin zum Betrieb und Rückbau, stets mit einem Fokus auf hohe Qualität und Nachhaltigkeit. Als Teamleiter HKLS (m/w/d) sind Sie für die professionelle Beratung und Planung von Teil- oder Gesamtprojekten der technischen Gebäudeausrüstung verantwortlich. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Teamleiter HKLS (m/w/d) erwartet Sie: Leitung und Steuerung der Projektteams Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Umsetzung Identifikation von Schulungsbedarf Organisation und Implementierung von Weiterbildungsmaßnahmen Planung und Verwaltung der Mitarbeitereinsätze Optimierung der Ressourcennutzung Bearbeitung und Lösung von Konflikten und Problemen Unterstützung des Teams bei schwierigen Entscheidungen und Herausforderungen Ihre Vorteile: Als Teamleiter HKLS (m/w/d) erhalten Sie: Attraktives Gehalt (90.000 - 100.000 €) mit vielen Zusatzleistungen Familiäres Teamgefühl und ein wertschätzendes Miteinander Betriebliche Altersvorsorge Zusammenarbeit in einem dynamischen Team Abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Ihre Fach-, Projekt- oder Führungsebene zugeschnitten sind und von einem persönlichen Entwicklungsplan begleitet werden Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einer offenen und unkomplizierten Unternehmenskultur Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitstage mit Check-ups Ein kostenloses Angebot an frischem Obst sowie Tee und Wasser Flexible Arbeitszeitmodelle, in der Regel in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Zuschüsse für Kindergartenbeiträge sowie Zuwendungen bei Geburt oder Hochzeit Ihr Profil: Das sollten Sie als Teamleiter HKLS (m/w/d) mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung oder abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Techniker im Fachbereich TGA Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Teamführung und im effektiven Projektmanagement 5-6 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter TGA Ausgeprägte soziale Kompetenz Hervorragende organisatorische Fähigkeiten Erfahrung in Projektmanagement und Ressourcenplanung "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 2727DW. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
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