Bilanzbuchhalter (m/w/d) für wachstumsstarke Unternehmensgruppe Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das in unterschiedliche Branchen investiert und diese strategisch weiterentwickelt. Zur Verstärkung des Finance-Teams suchen wir einen engagierten Bilanzbuchhalter (m/w/d) Im Mittelpunkt steht die Integration verschiedener Gesellschaften in eine dynamische Unternehmensgruppe. Dabei setzt das Unternehmen auf eine nachhaltige und effiziente Wachstumsstrategie. Ihre Aufgaben Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Buchung und Überwachung laufender Geschäftsvorfälle Kontenabstimmung und Klärung von Differenzen Mitwirkung an Finanzplanungen, Forecasts und Analysen Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften in die Gruppe Regelmäßiges Reporting an die Muttergesellschaft in Großbritannien Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachabteilungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Bilanzierung nach HGB Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in Unternehmen mit mehreren Gesellschaften oder internationalem Umfeld Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; Erfahrung mit Buchhaltungssoftware von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für das internationale Reporting Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise Teamorientierung, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches und modernes Arbeitsumfeld in einem expandierenden Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Die Position ermöglicht es, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum weiteren Wachstum beizutragen. Ein kollegiales, wertschätzendes Team unterstützt den Erfolg in dieser Rolle. Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. Zusätzlich stehen vielfältige Weiterbildungsangebote zur Verfügung, um die fachliche und persönliche Entwicklung gezielt zu fördern. Der zentral gelegene Standort in Frankfurt am Main ist zudem sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Haben wir Ihr Interesse geweckt Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Herrn René Schmidt! Heissen Becker & Friends – he key for perfect recruitement
Job ID: 8188-16 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein spezialisiertes Technologie Service Unternehmen mit einer starken und bekannten Schweizer Muttergesellschaft. Erfahrener Experte in SAP HCM Zeitwirtschaft - Inhouse (m/w/d) - 100% Home Office Option möglich Ihr neues Aufgabengebiet: Roll-in fachlicher To-Dos und Aufgabenstellungen für Projektvorhaben und laufende Anpassungen im Umfeld von SAP HCM mit Schwerpunkt PT (Zeitwirtschaft). Mitarbeit in Projekten inklusive Konzeption, Lösungsdesign, Implementierung am System und Steuerung von externen (off-shore) Entwicklern. Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und betriebswirtschaftlichen Fragen rund um die Zeitwirtschaft. Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten im SAP Team. Ihr Profil: Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung. Sie bringen mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen sowie Customizing in SAP HCM - Schwerpunkt PT mit. Wichtig wären Kenntnisse in mindestens positiv- oder negativ-Zeitwirtschaft. Sie können Schemen und Regeln mindestens lesen oder wären bereit, sich hier zügig einzuarbeiten. Idealerweise bringen Sie hier aber gute Kenntnisse mit. Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aus verschiedenen Branchen und mit unterschiedlichen Bedarfen und beraten diese gerne in technischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten. Sie sprechen Deutsch mindestens auf dem Level B2 und Englisch mindestens auf dem Niveau B1. Angebot: Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen. Bspw. kann eine Übernahme von Aufgaben aus dem Bereich SAP SuccessFactors angeboten werden (Schwerpunkte Time-Off und Timetracking). Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert. Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt. Weitere Benefits: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub je Anlass, Laptop, bAv, Überstunden können über Freizeitausgleich abgegolten werden. Die Position wäre auch mit 100% Home Office möglich. Es wäre eine Anwesenheit an einem der Standorte lediglich ein mal pro Monat erforderlich. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2559999GS Einsatzort: Frankfurt Unser Mandant ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften. Als Experten für Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr begleitet und navigiert unser Mandant seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Mit gezielter Beratung rüstet er Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften für die Zukunft. Mit bankfachlicher und technologischer Expertise sowie vernetztem Denken gibt er Rat und schreitet zur Tat. So begegnet unser Mandant erfolgreich neuen Marktanforderungen und der Digitalisierung von Geschäftsmodellen in der Finanzindustrie und steht den Kunden bei strategischen, fachlichen und methodischen Fragestellungen bei. Als Arbeitgeber legt er Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellt Kompetenz vor Hierarchie und bietet jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht unseren Mandanten immer wieder zum »Great Place to Work«. Ihre Aufgaben Umsetzung von regulatorischen Projekten in interdisziplinären Teams Analyse von Gesetzestexten und Interpretation der regulatorischen Anforderungen im kundenspezifischen Kontext Erhebung, Konsolidierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen Spezifikation von fachlichen Lösungen (Fachkonzepte, User Stories) und Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklung und weiteren Projekt-Stakeholdern Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie Mitwirkung bei der Themenentwicklung unseres Wertpapierportfolios Fortlaufende Weiterentwicklung als Fachexperte mit Schwerpunkt Meldewesen und Reporting Ihr Profil mindestens drei Jahre Berufs- und Projekterfahrung bei Banken, Kapitalverwaltungsgesellschaften oder im Consulting für Finanzdienstleister sehr gute Kenntnisse und hohe Eigeninitiative zur Aufbereitung aktueller Themen im Meldewesen wie CRR II, Geldmarktfondsverordnung, DAC-6 etc. sehr gute Produkt-, Prozess- und Systemkenntnisse im Bereich Meldewesen sowie im Wertpapiergeschäft von Banken und Asset Managern sehr gute methodische Kenntnisse in Business Analyse, Anforderungsmanagement, Konzeption und Projektmanagement abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das Angebot Aktienbeteiligung Benefitmodell Feedback & Fortbildung Firmenevents flexible Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuungszuschuss Mobilität unbefristeter Arbeitsvertrag 30+ Urlaubstage Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich Online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 gerhard.schieber@passionforpeople.de
Ihre Klinik Eine moderne Praxis für Kinder- und Jugendmedizin auf höchstem medizinischen Niveau Die Praxis ist räumlich großzügig gestaltet, damit alle Patienten/-innen bestmöglich und zielorientiert behandelt werden können Sehr gute und fürsorgliche Betreuung sowie Versorgung der Patienten/-innen durch ein gut geschultes und langjährig zusammenarbeitendes Team Die Schwerpunkte umfassen die hausärztliche Versorgung und Vorsorgeuntersuchungen für Früh- und Neugeborene, Entwicklungsdiagnostik, psychosomatische Grundversorgung, Beratung zu Psychotherapie im Kinder- und Jugendalter, sportmedizinische Untersuchungen, Jugendarbeitsschutz-Untersuchungen, Kindergarten-Check, Allergiediagnostik, Hyposensibilisierung, DMP-Asthma-Schulung, Ernährungsberatung, Labordiagnostik, Lungenfunktionsprüfung, Pulsoxymetrie, EKG und Sonographie-Untersuchung, Seh-, Hör- und Sprachtest sowie Schutzimpfungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene Mit modernsten Untersuchungs- und Behandlungsmethoden für die bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin Die Schwerpunktbezeichnung Kinderkardiologie ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Sie sind eine Persönlichkeit mit einer hohen fachlichen Kompetenz und legen Wert auf erstklassige Medizin Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Allgemeine fachärztliche Tätigkeiten in der Praxis Sicherstellung einer optimalen medizinischen Versorgung der Patienten/-innen Ihre Chance Sehr attraktives Gehaltsmodell Multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Eigenständige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Praxiseinstieg oder -übernahme möglich Idealer Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir bieten ☐ Autonomie – eigenständige Organisation Ihres Sekretariats mit gesamter Aktenführung sowie Korrespondenz ☐ Verantwortung – für alle wichtigen Fristen und Wiedervorlagen ☐ Vertrauen – Sie erstellen und prüfen Kostenfestsetzungsanträge und Honorarabrechnungen
Einleitung Um unser Wachstum weiter voranzutreiben und unsere wichtigen Geschäftspartnerschaften nachhaltig zu stärken, suchen wir dich als Sales und Key Account Manager. myflexbox ist das größte offene Smart Locker Netzwerk in Deutschland und Österreich. Als junges, schnell wachsendes Unternehmen gestalten wir die letzte Meile der Paketlogistik neu — nachhaltig, effizient und kundenfreundlich. Unsere Mission: Wir verbinden Menschen, Pakete und Unternehmen smarter als je zuvor. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben und unsere wichtigen Geschäftspartnerschaften nachhaltig zu stärken, suchen wir dich als Sales und Key Account Manager. Aufgaben Dein Anteil an der Mission Identifikation und Ansprache potenzieller Standortpartner Aufbau und Pflege langfristiger, strategischer Partnerschaften zur Erweiterung des myflexbox Netzwerks Verhandlung und Abschluss von Standortverträgen Betreuung bestehender Standortpartner und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit Präsentation von myflexbox und seinen Lösungen vor potenziellen Partnern und Interessengruppen Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Trends Koordination und Überwachung der Implementierung neuer Standorte Durchführung von Businessreviews Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen zur Netzwerkpflege und Positionierung von myflexbox als Marktführer Qualifikation Du bringst mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine ähnliche Qualifikation Erfahrung in vergleichbaren Positionen als Vertriebsmitarbeiter mit Kundenbetreuung Hands-on-Mentalität Wohnort in einer großen Stadt Offenheit in einem digitalisiertem Umfeld mit agilen Arbeitsmethoden zu arbeiten Kundenorientierte, kooperative Arbeitsweise und Überzeugungskraft in Verhandlungen Bereitschaft zur Reisetätigkeit Benefits Wir bieten Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und mit 100% Home Office innerhalb Deutschland ausgenommen Reisetätigkeit Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einzigartigem Spirit Autonomes und selbstbestimmtes Arbeiten sowie größtmögliche Transparenz und Offenheit Weitere Benefits: Firmenwagen, EGYM Wellpass, Bikeleasing, Teamevents, … Abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich mit aktiven Mitgestaltungsmöglichkeit bei der weiteren Entwicklung einer digitalen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Infrastruktur Noch ein paar Worte zum Schluss Über myflexbox Seit der Gründung im Jahr 2018 revolutioniert der Last-Mile-Spezialist die urbane Logistik mit intelligent-flexiblen Lösungen. Das größte anbieteroffene Paket-stationen-Netzwerk in Deutschland und Österreich besteht aus über 1.200 Paketstationen in über 360 Städten und Gemeinden und wächst ständig weiter. Mit myflexbox lassen sich Pakete sowie Waren 24/7, bequem und sicher empfangen, versenden und retournieren. Die neutrale und nachhaltige Infrastruktur spart Zeit und Wege. Die selbst entwickelte Technologie verknüpft Paketdienste, E-Commerce, (lokale) Händler und Kund:innen optimal miteinander – für mehr Lebensqualität und weniger CO₂ in den Städten. Wie wir unsere Ziele erreichen? Der Erfolgsfaktor Nummer 1 ist und bleibt: das Team. Mehr über uns gibt es hier: https://myflexbox.com/karriere
Raven51 AG -- Neues Smart Template -- Demo-Job Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein. Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen Starte jetzt durch - im Sales-Team in Frankfurt am Main! Für Profis mit Erfahrung im Vertrieb Du bist im Vertrieb zu Hause, liebst es, am Telefon zu überzeugen und willst dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen erfahrene Vertriebspersönlichkeiten, die den nächsten Schritt gehen wollen - in einer Zukunftsbranche, die stark wächst und echten Impact bietet. Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING live erleben Finden statt warten: Du identifizierst neue Kunden für unsere digitalen Recruiting-Lösungen. Reden statt schreiben: Du kontaktierst Entscheider*innen telefonisch und analysierst den individuellen Bedarf. Anstoßen statt abwarten: Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess. Struktur statt Chaos: Du recherchierst aktiv und pflegst unsere Datenbank, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. Dein Profil: Du kannst dich auf Deutsch ausgezeichnet ausdrücken - klar, professionell und verbindlich. Du hast mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb - idealerweise im B2B-Umfeld - und bringst echte Abschlussstärke mit. Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing - oder bringst die Motivation mit, dich in diese Themen zügig einzuarbeiten. Du bist kommunikativ, trittst sicher auf und überzeugst mit Charme, Klarheit und Ausdauer. Du bist zielorientiert, ehrgeizig und willst aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen. Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen. Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut. Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten. Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail. Jetzt bewerben Noch Fragen? Lass es uns wissen! Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter: Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423 E-Mail: tm@raven51.de Raven51 AG Carl-Benz-Straße 21 60386 Frankfurt am Main www.raven51.de Raven51 AG https://www.raven51.de https://www.raven51.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-13356/logo_google.png 2025-08-05T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-06-06 Frankfurt am Main 60386 Carl-Benz-Str. 21 50.1207227 8.7506666
Technisch versiert und der Wunsch flexibel aus dem Home-Office zu arbeiten? Und dennoch bei überdurchscnittlichem Gehalt? Geht das überhaupt? Ja, das geht! Persönliche SAP-Job-Perspektiven Flexible Arbeitszeiten dank einer Gleitzeitregelung Remote Work und mobiles Arbeiten nach deinen Bedürfnissen Attraktive Benefits und Programme zur Entgeltoptimierung, darunter JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits, Fitnessangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten , die sowohl fachliche Trainings als auch Soft-Skill-Schulungen umfassen Eine teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten überdurchschnittliches Gehalt Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Du konzipierst, implementierst und optimierst komplexe Integrationsszenarien in anspruchsvollen Projekten, wie z. B. die Anbindung von SAP S/4HANA mit Seeburger API, EAI und EDI, sowie die Integration von CRM-Systemen, Online-Shops, Planungstools, Data Warehouses und Nachhaltigkeitsreportings. Du übernimmst die Verantwortung für den Einsatz moderner Integrationstechnologien, wie API, OData, REST, RFC, EDI, ALE und Web Services. Du entwickelst maßgeschneiderte Konzepte für die Implementierung, Integration und den Betrieb von Schnittstellen, und stimmst Architekturentscheidungen sowie Sicherheitsmaßnahmen ab. Du planst und koordinierst Upgrade-Verfahren sowie Teststrategien für unsere Anwendungssysteme. Du gestaltest unsere Strategie für die SAP Business Technology Platform (BTP) und treibst deren Umsetzung aktiv voran. Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse. Du hast mehrjährige, praktische Erfahrung im Bereich SAP-Schnittstellentechnologien und in hybriden IT-Infrastrukturen. Du bist vertraut mit der SAP Business Technology Platform (BTP) und weißt, wie du sie in eine IT-Infrastruktur integrieren kannst. Deine Leidenschaft und Stärken liegen klar im technischen Bereich der IT, weniger in den betriebswirtschaftlichen Aspekten. Job ID: 2187932
Starte deine Karriere bei einem führenden Unternehmen in der SAP-Welt, das mit Innovation und modernem Denken die digitale Zukunft gestaltet. Ob globaler Konzern oder lokaler Hidden Champion – wir begleiten unsere Kunden auf ihrem Weg der Digitalisierung. Doch das Herz unseres Erfolgs bist DU: Visionäre, Macher und Game-Changer, die die Zukunft aktiv mitgestalten wollen! Persönliche SAP-Job-Perspektiven Deine Benefits – Weil du mehr als nur einen Job verdienst: Teamgeist & Kultur: Erlebe eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und echtem Zusammenhalt geprägt ist. Wir schaffen eine Umgebung, in der du dich wohlfühlst, aktiv mitgestaltest und echte Teamdynamik erlebst – inklusive unvergesslicher Events. Entwicklung & Perspektiven: Unsere matrix Akademie bietet dir maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, Zertifizierungen und individuelles Coaching. So bleibst du immer am Puls der Zeit. Attraktive Vergütung: Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Fixgehalt – fair und transparent, ohne versteckte Bedingungen. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unterstützung in jeder Lebensphase: Ob Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Unterstützung beim Immobilienkauf oder spezielle Gesundheitsprogramme – wir gehen die Extrameile für dich. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Deine Aufgaben bei uns: Beratung & Steuerung: Du begleitest unsere Kunden bei SAP S/4HANA-Projekten und navigierst sie sicher durch komplexe IT- und Prozesslandschaften. Prozessoptimierung: Du analysierst Anforderungen, optimierst Prozesse, führst SAP Customizing durch und entwickelst passgenaue technische Konzepte. Transformation gestalten: Du begleitest Unternehmen bei der Umstellung von SAP ERP auf SAP S/4HANA – mit agilen Methoden oder bewährten klassischen Ansätzen. Wissen weitergeben: Du präsentierst Ergebnisse überzeugend, leitest Workshops und teilst dein Know-how mit Nachwuchstalenten. Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Das bringst du mit: Vielseitiger Hintergrund: Ob mit einem Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, IT oder als Quereinsteiger – wir suchen Persönlichkeiten mit Leidenschaft und Fachwissen. SAP-Expertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO, bist versiert im Customizing und idealerweise mit S/4HANA vertraut. Projektprofi: Du hast bereits Projekte aktiv mitgestaltet – sei es bei Implementierungen, Roll-Outs oder Migrationen. Methodische Kompetenz: Ob agil, klassisch oder hybrid – du bringst Erfahrung in verschiedenen Projektmethoden mit. Sprachgewandtheit: Du kommunizierst sicher und professionell auf Deutsch und Englisch. Job ID: 2189332
Job ID: 7894-16 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen mit einer langen Historie erfolgreicher Geschäftstätigkeit in Deutschland und der Schweiz. Teamleiter und Interner (Senior) Berater SAP HCM (m/w/d) Ihr neues Aufgabengebiet: Fachliche Leitung eines Teams von aktuell zwei (geplant sechs) Mitarbeitern im Umfeld der Gehaltsabrechnung auf SAP HCM Basis. Roll-in fachlicher To-Dos und Aufgabenstellungen für Projekte im Umfeld von SAP HCM-PY. Durchführung von anspruchsvollen Beratungsprojekten im Umfeld SAP HCM-PY mit hoher Kundenorientierung. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Remote Unterstützung von Kunden im Rahmen von Projekten und der Leitung von Projekten. In den Projekten werden Sie von Ihrem Team unterstützt. Verantwortung für die langfristige Weiterentwicklung, Anpassung und Optimierung der Prozesse im Bereich der Gehaltsabrechnung. Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops. Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten im SAP Team. Leitung von Projekten und Teilprojekten in Ihrem Fachgebiet. Ihr Profil: Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung. Sie bringen mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen mit. Dabei sind Sie entweder in der Zeitwirtschaft oder der Gehaltsabrechnung ein ausgewiesener Experte (idealerweise in beiden Fachgebieten). Sie können Schemen und Regeln mindestens lesen Sie agieren immer kundenorientiert und streben danach, ein optimales Ergebnis für die jeweiligen Anforderer zu erarbeiten. Mit Konflikten gehen Sie diplomatisch um und lösen diese effizient. Eine geringe, gelegentliche Reisetätigkeit (max. 20%) wäre für Sie kein Problem. Angebot: Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen. Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert. Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen. Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt. Weitere Benefits: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub je Anlass, Home Office max. 1-2 Tage pro Woche, Laptop, bAv, Überstunden können über Freizeitausgleich abgegolten werden. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Sortierung: