Sales Support Mitarbeiter (w/m/d) in der Antragsprüfung mit 100% Homeoffice
Finanzguru by dwins GmbH - 60329, Frankfurt am Main, DE
Das suchen wir! Du bist ein Organisationstalent mit Erfahrung in der Versicherungsbranche? Du möchtest in einem dynamischen FinTech-Start-up arbeiten und unser Versicherungsteam mit deiner Expertise unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! Deine Mission Du arbeitest eng mit unseren Versicherungsexpert:innen zusammen und unterstützt diese mit Deiner Kompetenz und Deinem Engagement im Vertrieb Du unterstützt das Team bei der Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen Du optimierst und dokumentierst interne Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Servicequalität Du prüfst und bearbeitest Anträge sowie Risikovoranfragen Du fungierst als Bindeglied zwischen dem Sales-Team und den Maklerbetreuern, um eine reibungslose Kommunikation sicherzustellen Deine Qualifikationen Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Versicherungsbereich, idealerweise in der Sachbearbeitung oder Vertriebsunterstützung Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Organisationstalent und eine klare Service- und Kundenorientierung Kommunikationsstärke sowie Teamgeist Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Beratungstools Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) Bereitschaft, uns in Vollzeit zu unterstützen Das bieten wir Dir ✅ Startup-Mentalität & Impact – Die Möglichkeit ein innovatives FinTech-Start-up aktiv mitzugestalten Flexibilität & Remote-Option – Entscheide selbst, von wo du arbeitest: Arbeite überall in Deutschland mit der Flexibilität, die du brauchst Lernen & Weiterentwicklung – Profitiere von einer steilen Lernkurve, herausfordernden Projekten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln Teamkultur & Zusammenarbeit – Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien, Transparenz und einer offenen Unternehmenskultur Vergütung & Benefits – 38.000€ - 48.000€ und dazu ergänzende Benefits Kontakt David Braun (david.braun@dwins.de)
Team Assistenz (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Eine neue Chance wartet auf Sie! Angenehmes Arbeitsumfeld Firmenprofil Unser Auftraggeber ist eine etablierte wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Kanzlei mit Sitz im Herzen von Frankfurt. Das dynamische Umfeld bietet sowohl Professionalität als auch kollegiales Miteinander auf hohem Niveau - mit flachen Hierarchien und langfristiger Perspektive. Aufgabengebiet Organisation und Koordination administrativer Abläufe im Team Unterstützung bei der Terminplanung, -überwachung und -koordination Reiseplanung und Reisekostenabrechnung Bearbeitung von Korrespondenz in deutscher und teilweise englischer Sprache Erstellung und Formatierung von Dokumenten, Schriftsätzen und Präsentationen Rechnungserstellung und -prüfung Allgemeine organisatorische und kaufmännische Tätigkeiten im Tagesgeschäft Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Bürokaufmann/-frau, Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder vergleichbar) Erste Erfahrung im Assistenzbereich, idealerweise im juristischen oder beratenden Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Word, Excel) Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Diskretion und Dienstleistungsorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen Moderne Büroräume in zentraler Frankfurter Lage Persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache Kontakt Kerim Acar Referenznummer JN-052025-6749558 Beraterkontakt +4969507786001
Business Development Manager (m/w/d) Polymere
Biomatch GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Es handelt sich um ein führender internationaler Chemiedistributor mit jahrzehntelanger Expertise im Handel und der Distribution von chemischen Rohstoffen. Für das stark wachsendes Geschäftsfeld Polymere, Coatings & Kunststoffe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Business Development Manager (m/w/d) , der als Brücke zwischen unseren asiatischen Beschaffungsmärkten und den europäischen Abnehmern agiert – mit dem Fokus auf den strategischen Vertrieb und die Entwicklung neuer Marktpotenziale. Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in Europa mit Fokus auf Rohstoffe für die Polymerisation (z. B. Monomere für Polyesterharze, Kunststoffe, Coatings) Unterstützung unseres japanischen Teams bei der Marktentwicklung in Europa – fachlich und vertrieblich Identifikation, Bewertung und Onboarding neuer Lieferanten. Eigenständige Marktrecherche & Netzwerkpflege im Bereich chemische Spezialrohstoffe Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie Angebotserstellung & Vertragsverhandlungen Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik und QS zur Sicherstellung einer reibungslosen Lieferkette Qualifikation Abgeschlossene chemische Ausbildung oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Chemie, Chemieingenieurwesen) oder eine ähnliche Ausbildung. Vertriebserfahrung im Bereich chemischer Rohstoffe – idealerweise mit Bezug zu Polymeren, Harzen oder Coatings Souveränes Auftreten, unternehmerisches Denken und ein belastbares Branchennetzwerk (oder Ambition, dieses aktiv aufzubauen) Internationale Reisebereitschaft, sowie gelegentliche Büropräsenz in Frankfurt, Oberhausen oder Düsseldorf Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz von Vorteil Noch ein paar Worte zum Schluss Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Sie haben Fragen? Schreiben Sie mir gern via LinkedIn: Madeleine Janine Hein
Headhunter (m/w/d) - Internationale Beratung
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Networking: Du identifizierst den Personalbedarf deiner Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in deinem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellsst du unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquiriest ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist deine Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, dein organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6746543 Beraterkontakt +4915221749900
Assistenz der Geschäftsführung - Elternzeitvertretung mit Homeoffice-Option (m/w/d)
REHSEARCH GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Assistenz der Geschäftsführung - Elternzeitvertretung mit Homeoffice-Option (m/w/d) Ort/ Region: Frankfurt am Main Für unseren Kunden, ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf moderne Pflegekonzepte und nachhaltige Entwicklung, suchen wir eine engagierte Fachkraft als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Berlin. Das Unternehmen legt großen Wert auf moderne Prozesse, ein wertschätzendes Arbeitsklima und die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Organisation | Kommunikation | Prozessoptimierung | Teamarbeit Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, in Teilzeit (mindestens 25 Stunden pro Woche) zu arbeiten Option auf Homeoffice-Tage nach der Einarbeitung Abwechslungsreiche Aufgaben, die sich nach Ihren individuellen Fähigkeiten und Interessen richten Ein motiviertes und unterstützendes Team, das Ihnen den Rücken stärkt Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Übernahme neuer Herausforderungen Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Koordination und Verwaltung von Terminen sowie Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings Kommunikation mit internen und externen Partner*innen Mitarbeit bei der Organisation von Teamevents und internen Projekten Ihr Profil: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder Abitur mit relevanter Berufserfahrung Talent für Organisation und Kommunikation Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel Teamfähigkeit und ein offenes Ohr für Nachfragen oder Probleme Ihrer Teammitglieder Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung.kfm@rehsearch.de . Herr Kushtrim Pepaj steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4030. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Sales Trainee - Account Management (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Als Sales Trainee (m/w/d) baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business in Frankfurt auf und aus Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam die Bedarfe in ihren Abteilungen, um ihnen genau die richtigen Mitarbeitenden zu vermitteln Unternehmen werden durch Dich zu Kund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst Du berätst Kandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner (m/w/d) im gesamten Bewerbungsprozess Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6747925 Beraterkontakt +4915221749900
SAP SD Berater (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie leistungsorientierte Bonusprogramme Firmenprofil Das Unternehmen ist ein global agierender Hersteller von spezialisierten Werkzeugen und Maschinen, der sich auf industrielle Anwendungen konzentriert. Es bedient eine Vielzahl von Sektoren, darunter das Bauwesen, die Gebäudetechnik und die verarbeitende Industrie. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und umfassendem Fachwissen entwickelt das Unternehmen fortschrittliche Lösungen zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung. Dabei stehen Qualität, Nachhaltigkeit und Innovationskraft stets im Vordergrund. Durch kontinuierliche Investitionen in digitale Technologien und zukunftsorientierte Entwicklungen bleibt es technologisch führend. Dank eines weltweiten Netzwerks und enger Kooperation mit Experten liefert das Unternehmen seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen und zuverlässigen Service. Aufgabengebiet Analyse der Anforderungen der Fachabteilungen und Umsetzung von Lösungen im SAP SD-Modul zur Unterstützung der Verkaufs- und Vertriebsprozesse Anpassung des SAP SD-Moduls an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens, einschließlich der Integration mit anderen Modulen wie MM, FICO, WM und PP Identifikation und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit SAP SD-Prozessen, wie z. B. Auftragsbearbeitung, Versand und Fakturierung Planung und Durchführung von Tests, um sicherzustellen, dass die Lösungen korrekt implementiert werden und alle Anforderungen erfüllt sind Unterstützung der Endanwender durch Schulungen und Bereitstellung von Support bei der Nutzung von SAP SD Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten in den bestehenden SAP SD-Prozessen und Implementierung von Best-Practice-Lösungen Mitwirkung bei der Leitung von SAP-Projekten, einschließlich der Zeit- und Ressourcenplanung sowie der Koordination mit anderen Teams Erstellung von technischen und funktionalen Dokumentationen zu den durchgeführten Anpassungen und Implementierungen Zusammenarbeit mit anderen Teams, um SAP SD mit externen Systemen oder anderen SAP-Modulen zu integrieren und eine nahtlose Prozessabwicklung zu gewährleisten Anforderungsprofil Erfahrung in der Implementierung, Anpassung und Wartung von SAP SD-Modulen sowie tiefes Verständnis der Geschäftsprozesse im Vertrieb und in der Logistik Fähigkeit, SAP SD mit anderen Systemen (z. B. CRM, BI, externe Logistiksysteme) zu integrieren Fähigkeit, die Anforderungen der Fachabteilungen zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen Erfahrung in der Leitung und Koordination von SAP SD-Projekten, idealerweise auch in internationalen oder cross-funktionalen Projekten Erfahrung mit der Migration und Implementierung von SAP SD in S/4HANA-Umgebungen ist von Vorteil Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären und mit verschiedenen Stakeholdern (IT, Fachabteilungen, externe Partner) zusammenzuarbeiten Bereitschaft, in einem globalen Team zu arbeiten und sich an wechselnde Anforderungen und Projekte anzupassen Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse Vergütungspaket Viel Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse Sichere Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachsenden Unternehmen Individuelle Weiterbildung und Karriereentwicklung, unterstützt durch gezielte Förderprogramme Umfassendes Gesundheitsmanagement, einschließlich betrieblicher Zusatzkrankenversicherung und Präventionsangeboten Finanzielle Unterstützung für Fitness & Mobilität: Zuschüsse zur Fitnessstudiomitgliedschaft und Bike-Leasing Attraktive Mobilitätslösungen, wie Fahrtkostenzuschuss oder kostenlose Nutzung von E-Ladesäulen Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem wertschätzenden, kollegialen Miteinander Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kontakt Amaya Luana de Boer Referenznummer JN-052025-6750240 Beraterkontakt +4969507786057
SAP HCM Consultant (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Herausfordernde Projekte in einem globalen Kontext Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Flexibles Arbeiten Firmenprofil Als Teil eines globalen Netzwerks von über einer halben Million Mitarbeitern ist das Unternehmen fest in Qualität, Vertrauen und Verantwortung verankert. Die Mitarbeiter profitieren von den Vorzügen eines internationalen Konzerns. Dabei liegt unserem Kunden besonders am Herzen, deine Wünsche, Bedürfnisse und Sicherheit zu gewährleisten und dich in einer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt als SAP HCM Inhouseberater (m/w/d). Aufgabengebiet Als SAP HCM Inhouseberater (m/w/d) bist du zuständig für folgende Aufgaben: SAP-HR-Systembetreuung mit Fokus auf Personalabrechnung Deutschland (PY DE, PA) Anpassung und Konfiguration von SAP HR (Personaladministration, Personalabrechnung) Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern Entwicklung, Implementierung, Test und Einführung neuer Lösungen Verwaltung von SAP HR-Berechtigungen Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in SAP HR (Steuer, Krankenkassen, Meldewesen) Überprüfung, Test und Umsetzung von Gesetzesänderungen in den Geschäftsprozessen des SAP HR-Systems Unterstützung laufender Projekte Anforderungsprofil Abschluss an einer Fachhochschule mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre oder eine IT-Qualifikation mit praktischer Erfahrung im Personalbereich oder erworbenem Fachwissen aus der Praxis Berufliche Erfahrung und Projekterfahrung im Umgang mit SAP HCM, insbesondere in der Entgeltabrechnung Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse sowie HCM-Prozesse und Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP (Vorteilhaft ist das Lesen und Verstehen von ABAP-Programmcode) Vorzugsweise Erfahrung in der Migration von SAP SuccessFactors Gewissenhafte und präzise Arbeitsweise Starke kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse Vergütungspaket Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit ständig neuen Herausforderungen Ein Team, das ambitioniert ist und mit Begeisterung voranschreitet Möglichkeit zu flexibler Arbeitsgestaltung mit Home-Office Option Anstellung bei einem der größten Arbeitgeber weltweit Eine Atmosphäre, die Raum für kreative Ideen bietet Effiziente Entscheidungsprozesse Mitarbeitervorteile bei mehr als 600 renommierten Anbietern Ein hauseigenes Restaurant Kontakt Amaya Luana de Boer Referenznummer JN-052025-6749590 Beraterkontakt +4969507786057
Junior Key Account Manager (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Top Employer und internationales Unternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expert:innen gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei der Page Group ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialist:innen sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, wir eine der weltweit führenden Personalberatungen sind! Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager:in (m/w/d) in unserem Berliner Office! Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kund:innen bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Sales & Marketing, IT oder Property & Construction, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Was du zu uns mitbringst Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer:in hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch und Englisch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052025-6745897 Beraterkontakt +491622160198
Key Account Manager (m/w/d) - Außendienst
SIXT Germany SIXT SE - 60308, Frankfurt am Main, DE
Du kennst dich mit Transportern und LKW aus, bist gerne unterwegs und möchtest neue Kunden für SIXT begeistern? Dann komm in unser Team als Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst! In dieser Position bist Du für die Identifikation und Umsetzung von Wachstumschancen und neuen Geschäftsmöglichkeiten verantwortlich. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt! DEINE ROLLE BEI SIXT Du gehst mit uns auf Expansionsreise und verantwortest die Neukundenakquise im Segment Van & Truck Du identifizierst neue Kunden und Entscheidungsträger:innen, generierst eigenständig Leads und bist ständig auf der Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten Du überzeugst potenzielle Kunden und baust gleichzeitig langfristige Partnerschaften aus Du blickst über den Tellerrand und schaffst es unseren Kunden auch andere SIXT-Mobilitätsprodukte erfolgreich anzubieten Du bist kein Alleingänger, sondern auch Teamplayer und arbeitest eng mit unseren operativen Standorten und den Truck Centern zusammen DEINE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN Mindset Du hast Benzin im Blut und bringst eine wahre Siegermentalität ins Team Experience Du bringst erste Erfahrungen im Vertrieb mit, kennst den Markt, bist abschlussstark und gehst für den Erfolg die Extrameile Approach Du arbeitest kundenorientiert, gewinnmaximierend und brennst für das Thema Vertrieb Communication Für Dich ist klar: Ein gutes Netzwerk ist unersetzlich. Deine Kommunikationsstärke und Dein Charisma schätzen Deine Kunden besonders Quality Bei allem Jagdinstinkt stellst Du trotzdem die Datenqualität in unserem CRM-Tool Salesforce sicher und nutzt die Dir zur Verfügung gestellten Reports Success Deine Hands-On Mentalität macht Deine Arbeitsweise lösungsorientiert, effizient und nachhaltig, so schaffst Du Win-win-Situationen für Kunden und Deinen Arbeitgeber WAS WIR DIR BIETEN Work-Life-Balance Genieße 30 Tage Urlaub und bis zu 50 % Homeoffice, einschließlich bis zu 30 Tagen pro Jahr im europäischen Ausland (EU, CH & UK), sowie flexible Arbeitszeiten Attraktive Arbeitsumgebung Bleibe aktiv und gesund mit unserem modernen SIXT Fitnessstudio und nutze verschiedenen Freizeitaktivitäten, einschließlich eines Gaming-Bereichs und dem SIXT-Chor. Zusätzlich kannst Du unser hochwertiges Mitarbeiterrestaurant genießen, das mehr als nur eine Standardkantine bietet Ehrenamtliches Engagement Nimm Dir jedes Jahr einen Tag Zeit, um bei der "Drying Little Tears"-Kinderhilfe-Stiftung, einer Initiative von Regine Sixt, ehrenamtlich tätig zu sein Mitarbeiterbenefits Profitiere von Rabatten auf SIXT rent, share, ride und SIXT+, Fahrzeugleasing-Angeboten sowie exklusiven Deals mit Partnern für Reisen, Technik, Bekleidung und mehr Mobilitätszuschuss Wir unterstützen Dich mit einem Mobilitätszuschuss von 20 € pro Monat Gestalte Deine Zukunft Unterstützung bei Deiner Altersvorsorge und kapitalbildenden Leistungen Über uns: Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 3,07 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 222.000 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.098 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!
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