SAP Key User (m/w/d) – Aftersales
BRO Marketing GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über uns Stelle als SAP Key User (m/w/d) – Aftersales bei einem der führenden Unternehmen in der Schwimmbad- und Wellnessbranche in Deutschland am Standort Frankfurt am Main. Aufgaben + Fachliche Ansprechperson für alle After-Sales-Prozesse während des gesamten SAP-Transformationsprozesses + Zusammenarbeit mit SAP-Beratern und internen Teams zur Definition und Validierung von Anforderungen für Rücksendungen (RMA), Garantieabwicklung, Serviceaufträge und Ersatzteilmanagement + Aktive Mitgestaltung des Change-Managements und Förderung der Akzeptanz neuer After-Sales-Prozesse im Unternehmen + Durchführung von Schulungen und Onboardings für Endanwender im Bereich Aftersales innerhalb des neuen SAP-Systems + Unterstützung bei der Migration und Validierung relevanter Stamm- und Bewegungsdaten ( z. B. installierte Basis, Servicehistorie) Profil + Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaft, Supply Chain, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen + Mehrjährige Berufserfahrung im After-Sales, technischen Support, Servicebetrieb oder Kundenservice + Praxis mit ERP-Systemen, idealerweise SAP ECC oder S/4HANA, im Service- bzw. Aftersales-Umfeld + Fundiertes Verständnis von After-Sales-Prozessen wie Serviceauftragsabwicklung, Retouren, Garantien und Ersatzteillogistik + Fähigkeit zur Fehleranalyse, Dokumentation und Anwenderschulung + Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten + Unbefristeter Vertrag in Festanstellung + Vollzeit + Attraktives Gehalt, je nach Expertise + Sonderzahlungen + 30 Tage Urlaub + Homeoffice ist möglich + Flexible Arbeitszeiten + Vermögenswirksame Leistungen + Betriebliche Altersvorsorge + Teamevents + Weiterbildungsmöglichkeiten
IT First Level Support / Help Desk (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
IT First Level Support / Help Desk (m/w/d) Referenz 12-175258 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Systeme! Dies sind nur einige Vorzüge dieser Stelle. Unser Mandant möchte sein IT-Support Team erweitern und ist deshalb auf der Suche nach einem erfahrenen IT-Supporter (m/w/d) in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und bietet Ihnen die Chance auf einen attraktiven Arbeitgeber mit Standorten in Frankfurt . Bewerben Sie sich jetzt als IT First Level Support / Help Desk (m/w/d) . Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten Kostenlose Getränke Betriebliche Gesundheitsförderung 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Bereitstellung von technischem Support für Endbenutzer Remote-Unterstützung von Benutzern bei technischen Anliegen Aufnahme und Dokumentation von Supportanfragen Diagnose und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen Weiterleitung komplexer Probleme an höhere Support-Ebenen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine Umschulung im IT-Bereich oder eine hohe IT-Affinität und Erfahrung in entsprechenden Bereichen Technisches Verständnis von Hard- und Software Fähigkeit zur Fehlerdiagnose und -behebung Grundlegende Kenntnisse in Betriebssystemen und Netzwerken Geduld und Freundlichkeit im Umgang mit Benutzern Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 35.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT First Level Support / Help Desk (m/w/d) . Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Mariam Wassel (Tel +49 (0) 69 96876-627 oder E-Mail it.frankfurt@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hanauer Landstraße 160
(Senior) Sales Director Germany
Optiml - 60311, Frankfurt am Main, DE
Intro About Optiml Optiml is revolutionizing real estate with our Real Estate Decision Intelligence (REDI) software—a new category of AI-powered technology that helps decarbonize buildings while optimizing asset & portfolio performance. Since our launch in April 2024, we have been scaling across Europe and the US, receiving significant industry recognition and winning three major PropTech awards, including: 2024 ULI Europe PropTech of the Year 2024 ZIA PropTech of the Year We are backed by $6M in pre-seed funding from top-tier US and EU funds, including Innovation Endeavors (the fund of former Google CEO Eric Schmidt), Planet A, BitStone, and Kompas. Now, we need an exceptional (Senior) Sales Director in Germany to help us position Optiml as the leading force in global real estate transformation. Tasks Key Objectives As (Senior) Sales Director, your core focus will be: ✅ Generate sales opportunities with high conversion potential (leveraging your vast senior network in the industry and generating new leads) with Asset Managers, Investors and Consultancies ✅ Manage deals e2e – from first contact, demos/pitches, proposal creation to onboarding and expansion ✅ Represent Optiml in Germany — growing brand visibility across boards, associations, and executive networks ✅ Provide strategic market feedback and help shape product features and GtM strategy ✅ Identify (local) business development opportunities (e.g., partnerships) with clients, associations, PropTechs, etc., drive execution and own partnership Your Responsibilities You will act as the local commercial lead for Germany, combining market insight with execution excellence: Open doors with your existing and create new contacts with Asset Managers & Investors (Asset, Portfolio, ESG, Transactions, and Construction management) along with Consultancies. Execute and refine sales strategy and execution for your market — from lead origination through to successful onboarding and account growth. Establish Optiml’s presence in the most influential professional networks, boards, and conferences in the region. Work closely with our founders and product team to adapt messaging, workflows, and technical capabilities to local market dynamics. Support future hiring by helping us build a local commercial team and scale a repeatable, trust-based enterprise sales model. Help clients succeed with our software — act as a sparring partner post-sale to ensure value delivery, retention, and expansion Requirements Who You Are You are a self-starter, a strategic thinker, and an execution powerhouse. You have a passion for AI, sustainability, and real estate innovation, and you're excited by the opportunity to shape a global brand from the ground up. You bring seniority, an existing network, experience in dealing with key stakeholders and C-Level: You Have: ✔ 10+ years of experience in senior roles such as Head of Asset Management, Portfolio Strategy, ESG, Transactions, or Principal/ Partner in a top-tier real estate Consultancy. ✔ Deep understanding of Net Zero commitments, ESG regulations, and Capex planning — and the pain of managing them with fragmented tools. ✔ Strong executive network with decision-makers in asset management firms, real estate investors, and large consultancy groups. ✔ Active member of key industry associations (e.g., ULI, RICS, INREV, etc.) — ideally involved in panels, working groups, or speaker circles. ✔ Entrepreneurial mindset — comfortable building something from scratch, shaping product and process, and operating independently. ✔ Fluent in enterprise stakeholder management — able to navigate CFOs, CTOs, Heads of ESG, and external advisors. ✔ Background in business, finance or related field — with the ability to speak fluently to financial, technical, and sustainability topics. ✔ A hands-on, execution-driven approach with a hunger to scale a high-growth tech startup (which requires expertise in working with startups) ✔ EU citizenship (unfortunately due to size, we can’t support non-EU). ✔ Language requirement: EN, DE Benefits Very high variable upside (uncapped) — direct impact on earnings based on value created and deals closed with both equity and bonuses Opportunity to build your own commercial team Fuly remote and hybrid options with flexible working hours Learning & development budget per year A dynamic and ambitious startup culture with global expansion opportunities Closing Possibility of locations: Frankfurt, Berlin, Munich
Senior eCommerce Manager*in (m/w/d)
HEY HOLY GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Unsere Mission bei HEY HOLY: Die Gesundheit von Hunden durch Ernährung auf ein neues Level heben. Statt One-Size-Fits-All setzen wir auf rassenspezifisches, funktionales Futter – entwickelt mit Tierärzt*innen und mit dem Ziel, jedem Hund ein langes, gesundes Leben zu ermöglichen. Was 2022 als Idee begann, ist heute ein stark wachsendes DTC-Abo-Modell mit über 20.000 belieferten Hunden. Unser 15-köpfiges Team soll bis Ende 2026 auf über 35 wachsen – jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen. Ob Funnel-Failures oder UX-Glitches: Du erkennst sie, bevor sie jemand bemerkt – und entwickelst lieber die bessere Lösung als Workarounds. Du arbeitest datengetrieben, aber immer mit der Kund*in im Fokus – und feierst jedes Conversion-Plus wie andere ihren Bonus. Klingt nach dir? Let's talk. Aufgaben Dein Spielfeld? Unser Webshop. Und du sorgst dafür, dass aus Besucherinnen begeisterte Kundinnen werden – datengetrieben, strukturiert und mit dem richtigen Riecher fürs Detail. Und führst nicht nur dein Team, sondern auch unsere KPIs da hin, wo sie hingehören: nach oben. Du übernimmst die Verantwortung für die Customer Journey ab Landing Page oder PDP – erkennst Friction Points, bevor es unsere Kund*innen tun, und löst sie gemeinsam mit Design und Devs Du findest und priorisierst datenbasierte Optimierungspotenziale im gesamten Shop – alles, was Conversion, Retention oder ARPU nach oben bringt, landet bei dir auf der Liste (und dann im Live-Test) Du entwickelst, testest und analysierst A/B-Experimente – egal ob Copy, Layout oder Flow: Du willst wissen, was wirkt – nicht glauben Du hast unsere eCom-KPIs im Grif f – und im Visier: Conversion Rate, ARPU, Retention & Co. sind für dich nicht nur Metriken, sondern dein Spielfeld für echte Business-Results Du führst unser eCom-Team mit Struktur und Ambition, baust klare Prozesse, bereitest uns auf Skalierung vor – und entwickelst das Team langfristig weiter Qualifikation Du hast 5 – 7 Jahre Erfahrung im eCommerce , idealerweise bei einer D2C-Brand – und weißt, wie man Wachstum nicht nur plant, sondern liefert Du kennst dich in Shopify aus wie andere in Google Docs – und fühlst dich genauso wohl mit A/B-Testing-Tools, Pagebuildern, Clickfunnels und Webanalyse (GA4, Hotjar & Co.) Du bringst Hands-on-Mentalität und Macher*innengeist mit – du wartest nicht ab, sondern legst los, wenn du ein Problem siehst Du hast erste Führungserfahrung gesammelt – und kannst Menschen nicht nur koordinieren, sondern wirklich weiterbringen Du hast Lust auf Tempo, Verantwortung und Ownership – du willst gestalten, bewegen, besser machen – nicht nur mitlaufen Benefits Remote First: Du brauchst kein Büro, um Großes zu bewegen – du entscheidest, wie und wo du am besten arbeitest. Ob in unserem Büro in Frankfurt, hybrid oder voll remote. Viel Verantwortung und Gestaltungsfreiraum: Du bekommst echten Ownership-Bereich – und die Chance, mit deinem Input und Tempo die Rolle aktiv zu formen Schnelle Entwicklung möglich: Wer bei uns Gas gibt, wächst mit – in Verantwortung, Kompetenz und Perspektive Individuelles Fortbildungsbudget: Wir investieren in deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – denn dein Wachstum ist auch unser Wachstum Zugang zu Corporate Benefits und Wellpass Kostenloses HEY HOLY-Futter: Weil glückliche Hunde genauso wichtig sind wie glückliche Menschen! Noch ein paar Worte zum Schluss We value Diversity! Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und suchen Teammitglieder unabhängig davon, wie sie aussehen, wo sie herkommen, wen sie lieben oder woran sie glauben. Was für uns zählt, sind deine Fähigkeiten – und deine Bereitschaft, nicht nur selbst zu wachsen, sondern auch andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Denn nur gemeinsam sind wir wirklich stark! Unsere Mission ist klar: Wir wollen wachsen, um so vielen Hunden wie möglich ein besseres Leben zu ermöglichen. Dafür brauchen wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Sichtweisen und Stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Teams mit vielfältigen, sich ergänzenden Fähigkeiten die erfolgreichsten sind
Bauleiter Ingenieurbau/Brückenbau (m/w/d)
Skalbach GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über uns Unser Mandant ist ein etabliertes und wachsendes Bauunternehmen im Bereich Infrastruktur und Ingenieurbau. Besonders im Brücken- und Spezialtiefbau überzeugt das Unternehmen durch technische Exzellenz, wirtschaftliche Stärke und einen hohen Qualitätsanspruch. Mit einem motivierten Team, moderner Ausstattung und anspruchsvollen Großprojekten bietet unser Mandant engagierten Bauleiterinnen und Bauleitern eine attraktive Perspektive – in einem professionellen Umfeld mit flachen Hierarchien und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung von Bauprojekten im Bereich Ingenieur- und Brückenbau Koordination und Führung des Baustellenteams sowie der Nachunternehmer Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle während der gesamten Bauausführung Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorgaben Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Planern und internen Fachabteilungen Unterstützung bei der Arbeitsvorbereitung und Nachtragsmanagement Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Ingenieurbauprojekten, idealerweise im Brückenbau Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und organisatorisches Geschick Kenntnisse der relevanten Normen, Regelwerke und Vorschriften (VOB, HOAI etc.) Routinierter Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software (z. B. iTWO, MS Project) Reisebereitschaft und Flexibilität je nach Projektstandort Wir bieten Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum Abwechslungsreiche, technisch herausfordernde Projekte im öffentlichen und privaten Sektor Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Kontakt Wenn Sie bereit sind, Ihre Fachkenntnisse in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Skalbach GmbH Königstraße 38 70173 Stuttgart Website: www.skalbach.de
Spielerberater / Talentagent (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt , München, Stuttgart, Hamburg, und Berlin vertreten.Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Mitarbeitende für Vakanzen im mittleren und gehobenen Management , Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential . Aufgabengebiet Du identifizierst Talent auf Kandidat:innenenseite (SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten , den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst Spieler:innen zu ihren Vorstellungen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine Du bringst Spieler:innen und Verein zusammen , räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine nachhaltige, langfristige Zusammenarbeit Du hast kein Produkt - je stärker Du darin wirst, Dich selbst als Marke zu positionieren , desto schneller wirst Du erfolgreich Du hast die Möglichkeit, große Key Accounts aufzubauen und verantwortest diese eigenständig Anforderungsprofil Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills . In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns , das Handwerk bringen wir Dir bei. Hast du eine kaufmännische Ausbildung zur Sport- und Fitnesskauffrau (m/w/d), Fitnessökonom (m/w/d) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich? Hast du vielleicht Sportmanagement studiert? Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von Vorteil Hast du eine hohe sportliche Affinität? Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6747940 Beraterkontakt +4915221749900
Systemadministrator (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 60594, Frankfurt am Main, DE
Über uns Gehalt bis zu 65.000€ Unser Partnerunternehmen aus dem Produktionswesen sucht für die hauseigene IT zur Erweiterung des Teams einen Systemadministrator (m/w/d) zur Sicherstellung der IT in der Produktionsstätte. Aufgaben Administration der Microsoft Server Umgebung Administration von Firewalls Virtualisierung mit VMware Monitoring der IT Umgebung Support der hauseigenen Anwender Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich der IT Kenntnisse im Bereich der Microsoft Server Administration Bestenfalls Erfahrung im Cloudumfeld Kenntnisse in der Netzwerktechnik (VPN, Firewalls, etc.) Fließende Deutschkenntnisse Wir bieten 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Einen Firmenparkplatz Weihnachts- und Urlaubsgeld Jobrad ... und viele weitere Benefits Kontakt Klingt Interessant? Dann direkt per Sofortbewerbung bewerben! Oder auch gerne persönlich unter: Maximilian Roth Recruitment Consultant Franklin Fitch Limited +49 69 971 9429 21 m.roth@franklinfitch.com www.franklinfitch.com
Stellvertretende Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Stellvertretende Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Referenz 12-221975 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und fühlen sich im externen Rechnungswesen zu Hause? Möchten Sie in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld tätig sein, in dem Sie Ihr volles Potenzial entfalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Kunden, ein spannendes Produktionsunternehmen im Raum Frankfurt, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Stellvertretende Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d). Ihre Benefits: Home Office (Zwei Tage pro Woche) Flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Teamevents Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Vertretung der Leitung der Finanzbuchhaltung bei Abwesenheit, inklusive Koordination und Steuerung aller buchhalterischen Abläufe. Eigenverantwortliche Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen, inklusive Analyse der Geschäftsentwicklung und Ableitung relevanter Maßnahmen. Prüfung und Bewertung steuerlich relevanter Geschäftsvorgänge unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Regelungen. Zentrale Schnittstelle zu verbundenen Unternehmen, Banken und Wirtschaftsprüfern, um einen reibungslosen Ablauf der Finanzprozesse sicherzustellen. Überwachung und Qualitätssicherung der laufenden Buchhaltung, einschließlich der Abstimmung von Konten und der Einhaltung von Fristen. Fachlicher Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Buchhaltung und Steuern sowie Unterstützung bei komplexen Sachverhalten. Verantwortung für das Liquiditäts- und Zahlungsmanagement, inklusive täglicher Steuerung des Zahlungsverkehrs und Optimierung der Mittelverwendung. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finance oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Bilanzsicherheit in IFRS und HGB wünschenswert Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Luft- und Raumfahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Sascha Kraetz (Tel +49 (0) 69 96876-137 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221975 per E-Mail an: pv.accounting.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Abteilungsleiter Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d)
Japan Management - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Unser Kunde sucht einen erfahrenen Abteilungsleiter Finanzen und Rechnungswesen (m/w/d) für seine Niederlassung in Frankfurt. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für alle Finanz-, Rechnungswesen- und Controlling-Aktivitäten und fungieren als zentraler Ansprechpartnerin für interne und externe Stakeholder. Aufgaben Leitung der Abteilung Finance & Accounting inkl. disziplinarischer und fachlicher Führung von 3 Mitarbeitern Enge Zusammenarbeit mit dem Manager EMEA Finance & Accounting sowie internen Stakeholdern Erstellung interner und externer Berichte für das Management Verwaltung des Anlagevermögens und Durchführung der jährlichen Inventur Intercompany-Abstimmung und Verwaltung von Rückstellungen Steuerliche Themen inkl. Steuererklärungen, Steuerprüfungen und Datenaufbereitung Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, Banken, Versicherungen und Rechtsberatern Banktransfers sowie Autorisierung von Zahlungsein- und -ausgängen Kostenkontrolle sowie Durchführung monatlicher Konsistenzprüfungen von Einnahmen und Ausgaben Erstellung und Finalisierung der Finanzberichte (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, GuV, Bilanz, Budgetierung, Forecasting) Zusammenarbeit mit externen Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Verantwortung für J-SOX im Bereich FCRP und Company Level Control Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Finanzen und Administration Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Erfahrung Erfahrung mit SAP S/4HANA Hands-on Mentalität mit der Fähigkeit, operative Aufgaben zu übernehmen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Direkter, unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Langfristige Sicherheit in einem etablierten, internationalen Unternehmen Attraktives Gehalt 37,5 Stunden-Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr Abwechslungsreiche Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen Internationale Zusammenarbeit mit Einblick in ein globales agierendes Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, deren Gehaltsvorstellungen realistisch und innerhalb des angegebenen Rahmens unseres Kunden liegen. Projekt-Nr.: 3103-01
HSE Manager (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Innovatives und modernes Industrieunternehmen HSE Manager (m/w/d) für den Standort Frankfurt am Main gesucht Firmenprofil Mein Kunde ist ein international agierender Industriekonzern. Das Unternehmen entwickelt und produziert technologisch anspruchsvolle Komponenten für verschiedenste Branchen - stets mit dem Anspruch, Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit miteinander zu verbinden. Am Standort in Frankfurt am Main betreibt mein Kunde eine moderne Produktionsstätte mit rund 400 Mitarbeitenden. Hier treffen Hightech-Fertigung, effiziente Prozesse und ein starkes Team aufeinander. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, internationalem Austausch und kurzen Entscheidungswegen. Mein Kunde bietet Raum für Eigenverantwortung, fördert persönliche Entwicklung und setzt auf nachhaltiges Wachstum - technisch, wirtschaftlich und ökologisch. Aufgabengebiet Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unseres HSE-Managementsystems Durchführung und Nachverfolgung von Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen und Audits Ansprechpartner in für Behörden, externe Prüfer innen und interne Stakeholder Schulung und Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HSE-Bereichen Umsetzung gesetzlicher Vorschriften und interner HSE-Richtlinien Enge Zusammenarbeit mit Werksleitung, Produktion und globalem HSE-Team Anforderungsprofil Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Sicherheitsingenieurwesen, Umwelttechnik o. ä.) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HSE, idealerweise im produzierenden Gewerbe Fundierte Kenntnisse im Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutzrecht Du bist kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und lösungsorientiert Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Vergütungspaket spannende Projekte mit echtem Impact in einem international aufgestellten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung inkl. Bonusregelung Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Weiterbildung Moderne Arbeitsumgebung und echtes Teamwork Jobticket oder Parkplatz - du entscheidest Kontakt Yvo Siegler Referenznummer JN-052025-6747911 Beraterkontakt +49 1626315556
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