Partner (m/w/d) / Internationale Beratungsboutique - im Bereich Accounting Advisory - NICHT Big 4, a
Kimberlite Consulting GmbH - 22145, Hamburg, DE
View all jobs Partner (m/w/d) / Internationale Beratungsboutique - im Bereich Accounting Advisory - NICHT Big 4, aber besser bezahlt!* Hamburg / Düsseldorf/Köln / Frankfurt, Hamburg, Hessen, NRW, Nord-Rhein-Westfalen Wir suchen für unseren Kunden – eine internationale Beratungsboutique (NICHT Big 4) - verdeckt und exklusiv Partner (m/w/d) im Bereich Accounting Advisory. Im Kundenauftrag: Partnerposition in Beratungsboutique, besser bezahlt als BIG 4 - Partner (m/w/d) Accounting Advisory Der Kunde sucht im Zuge seines weiteren Strukturaufbaus jeweils einen Partner (also insgesamt 3) an den folgenden - BESTEHENDEN UND BEREITS MIT MITARBEITERN (M/W/D) BESETZTEN - Standorten: - Hamburg - Düsseldorf/Köln (es gibt sowohl in Düsseldorf als auch in Köln ein Office) - Frankfurt Die Positionen sind KEINE Nachbesetzungen, sondern Neuschaffungen Sie können momentan auf eine ca. 65-köpfige Mitarbeiterstruktur (m/w/d) im Accounting Advisory des Kunden in Deutschland vollumfänglich zugreifen. Sie müssen sich dabei NICHT in die Partnerschaft "einkaufen", da eine sehr starke Finanzstruktur vorhanden ist. Stattdessen wird sogar ein vestender Kapitalbaustein für Sie hinterlegt, dazu im Folgenden weitere Informationen. Ihre Aufgaben Was Sie erwartet… - Die bereits VORHANDENE Kundenklientel umfasst fast durchgängig große Mandate, sehr häufig BIG 4 geprüft - Neben etablierten Konzernen erwarten Sie aber auch Unternehmen in spannenden Wachstumsbranchen - Umsatz durch die Beratung der Beteiligungsunternehmen - Regelmäßige Begleitung von Börsengängen/IPO - Führung von bereits vorhandenen Teams und weiterer personeller Strukturaufbau auf der Basis Ihres eigenen Business Case/Ihrer Vorstellungen - Generierung, Entwicklung und Betreuung von Großprojekten im Bereich Accounting Advisory - Akquise und Ausbau des Geschäfts durch Cross-Selling in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und die internationale Beteiligungsstruktur - Interne und externe Stakeholder-Kommunikation Ihr Profil Die Position richtet sich insbesondere an einen (m/w/d) Director/Associated Partner oder vergleichbares Level, der eine Partnerperspektive ergreifen möchte, dies jedoch nicht bei seinem aktuellen Arbeitgeber angeboten bekommt (oder dort nicht möchte…). Umgekehrt sind aber auch Führungskräfte (m/w/d) aus einem Corporate interessant, sofern vorherige Beratungserfahrung vorliegt. Natürlich sind aber auch Partner (m/w/d) herzlich willkommen, die eine Veränderung suchen. Die Position wäre ab sofort besetzbar (der Antritt richtet sich aber natürlich nach Ihren Kündigungsfristen) und es gibt keine Verweildauer ("Parkposition") als Director, sondern sie werden direkt als Partner (m/w/d) eingestellt. Was unser Kunde bietet - ein besseres Vergütungspaket als in der BIG 4 und Sie müssen sich nicht einkaufen. Der variable Anteil unterliegt komplett Ihren eigenen Zielen auf der Basis Ihres selbst erstellten Partner-Cases - Darüber hinaus profitieren Sie beim Umsatz von den internationalen Synergieeffekten sowie automatisch reinkommenden Mandaten und Umsatz durch die internationale Beteiligungsstruktur des Kunden - Neben einem attraktiveren Vergütungspaket als bspw. in der BIG 4 bietet unser Kunde ab Tag 1 einen vestenden Kapitalbaustein. Für Sie werden 500.000 € hinterlegt. Diese sind zweigeteilt: 50.000 € vesten unverfallbar über 5 Jahre, nach 5 Jahren ist eine Auszahlung über 250.000 € möglich. Die "2." 250.000 € hängen in Ihrer Auszahlung vom Unternehmenswachstum ab, woran Sie ja als Partner direkt mitarbeiten - Homeoffice ist komplett flexibel, die Arbeit muss erbracht werden = Flexibles Arbeiten ohne Büropflicht. Gleichwohl – im Sinne des Teambuildings – sollte man als Partner (m/w/d) an seinem Standort von Zeit zu Zeit einen persönlichen Austausch ermöglichen. Interessiert? Diese Position bietet die Chance, ein wachsendes und bereits breit vorhandenes Geschäftsfeld mitzugestalten und sich in einer global tätigen Boutique-Beratung zu verwirklichen, die gleichzeitig den Zugang zu großen Mandaten und einem internationalen Netzwerk bietet. Sie bietet weiterhin eine spannende sowie strategische Möglichkeit, innerhalb einer dynamischen und global agierenden Boutique-Struktur Partner zu werden. Sie müssen sich NICHT "einkaufen", da eine sehr starke Finanzstruktur vorhanden ist und suchen darüber hinaus eine flexiblere sowie weniger "verkonzernte" Umgebung? – – Klingt spannend für Sie, dann herzlich willkommen! :-) Kontakt: Senden Sie mir gerne direkt Ihren ausführlichen CV (gerne über 2 Seiten DINA 4) mit allen Informationen zu genauen Tätigkeiten im Accounting, Beratungsbereiche, Mitarbeiterführung, erzielte Erfolge (wie z.B. erzielte Umsätze) usw. Bei vorliegendem CV können wir dann gerne sofort zu Position und Kunde sprechen: HR. MATO Senior Director Finance t.mato@kimberlite-consulting.com Bei etwaigen Fragen wenden Sie sich bitte mit Ihrem genauen Namen und Ihrer Telefonnummer per WhatsApp an: 069 – 58 00 50 421 - Sie können auch sehr gerne eine Sprachnachricht mit Name und Rufnummer hinterlassen oder natürlich einfach anrufen. HR. MATO freut sich auf den Austausch mit Ihnen! :-) Sollten Sie selbst nicht interessiert sein: Sofern Sie nicht selbst interessiert sind oder Ihnen die Position nicht zusagt, haben Sie ggf. Ideen zu Kollegen (m/w/d) oder aus Ihrem privaten oder geschäftlichen Umfeld? Wir honorieren erfolgreiche Vorschläge monetär mit 5.000 Euro als Werbungskosten, sofern Ihre Empfehlung in ein Arbeitsvertragsverhältnis für eine Partnerrolle (!) mit unserem Kunden über uns eintritt. Alles Weitere bzgl. Empfehlungen besprechen wir gerne telefonisch mit Ihnen: 069 – 58 00 50 421
Vorarbeiter/in m/w/d Gebäudereinigung
D&S Dienstleistungsmanagement GmbH - 20537, Hamburg, DE
Einleitung Werden Sie Teil von D&S Dienstleistungsmanagement GmbH, einem führenden Unternehmen in der Branche für Reinigungsdienstleistungen. Als Vorarbeiter/in (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Zuverlässigkeit im Mittelpunkt stehen. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Leitung und Koordination eines Teams zuständig, um sicherzustellen, dass alle Reinigungsarbeiten effizient und nach höchsten Standards durchgeführt werden. Nutzen Sie Ihre Führungsqualitäten und Ihr Organisationstalent, um den Betrieb reibungslos zu gestalten und die Zufriedenheit unserer Kunden zu gewährleisten. Bei D&S profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Ihre berufliche Weiterentwicklung fördert und wertschätzt. Wenn Sie ein motivierter Teamplayer sind, der eine Leidenschaft für erstklassige Dienstleistungen hat, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben. Aufgaben Überwachung und Koordination der täglichen Reinigungsabläufe innerhalb des Teams. Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften. Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungen für neue Mitarbeiter. Effiziente Organisation der Arbeitszeiten und Einsatzpläne für das Reinigungspersonal. Regelmäßige Kommunikation mit dem Management über Fortschritte und Herausforderungen im Arbeitsbereich. Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, idealerweise in einer Führungsposition Fähigkeit, ein Team zu motivieren und effizient zu führen Kenntnisse in der Anwendung von Reinigungsmitteln und -methoden Gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung
Neu DevOps Engineer Ansible & API Automation (m/w/d) 100% Homeoffice-Remote Nr 679
ganss personal GmbH - 20095, Hamburg, DE
Aufgaben Entwickeln und Optimieren von Ansible Playbooks zur Ansteuerung der API nach Fachverfahrensanforderungen. Festlegung der notwendigen Arbeitsschritte in Abstimmung mit den Fachteams Analyse von REST-API-Return-Codes für eine robuste Automatisierung Dokumentation in Confluence sowie Nachverfolgung der Arbeitspakete in Jira Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Ansible Playbooks Fundierte Kenntnisse in VMware-Server-Virtualisierung (VMware vSphere, VMware Aria) und deren APIs Verständnis für Netzwerkinfrastrukturen und deren Integration in Automatisierungsprozesse Sicherer Umgang mit Git und Erfahrung mit Entwicklungspipelines Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits 100% Homeoffice-Remote Einarbeitung erfolgt Online Unbefristeter Arbeitsvertrag Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Attraktives Gehalt mit ca 75-90k Moderner IT-Arbeitsplatz Fachlicher Wissenszuwachs Persönliche Weiterentwicklung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken. Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.
Junior Vermögensberater (m/w/d)
Hamburger Sparkasse - 20354, Hamburg, DE
Wir suchen dich als Junior Vermögensberater (m/w/d) Überblick Stadt: Hamburg Erfahrung: Erste Berufserfahrungen Start: ab sofort unbefristet Vollzeit In unseren über 100 Filialen in Hamburg lieben und leben wir die Beratung unserer Kund:innen. Sei auch du dabei und werde Teil unseres Teams! Als Vermögensberater:in spielst du eine zentrale Rolle in der bedarfsgerechten und ganzheitlichen Beratung im gehobenen Privatkundenbereich. Wir sind überzeugt, dass erfolgreiche Beratung nicht nur lebensnah sondern auch liebenswert und partnerschaftlich sein sollte. Du suchst nach einer neuen Herausforderung in der Filiale - dann bist du bei uns genau richtig! Dein Job Erste Beratungskenntnisse von anspruchsvollen, vermögenden und einkommensstarken Kund:innen in allen Finanzdienstleistungen mit besonderem Fokus auf dem Thema Vermögensaufbau und Vermögensanlage Kontaktpflege zu Neu- und Bestandskund:innen und Unterstützung beim Aufbau sowie bei der Optimierung ihrer Vermögenswerte Identifizierung von Kundenbedarfen - auch für andere Themen innerhalb der Haspa Übernahme der fachlichen Verantwortung für Spezialthemen innerhalb der Einheit/Region Repräsentation der Haspa innerhalb der Region bei Kundenveranstaltungen und Verwirklichung unserer Vision gemeinsam im Filialteam Laufende Erweiterung und Pflege des eigenen Netzwerkes auch zur Neukundengewinnung Dein Profil Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung sowie einen Bankfachwirt- oder Bachelorabschluss (bzw. ver-gleichbare Qualifikation) – falls nicht vorhanden hast du die Möglichkeit binnen der nächsten 18 Monate über die Haspa die erforderlichen Fachkenntnisse zu erwerben Erste Berufserfahrung in der Beratung von Kunden, vorzugsweise im Vorsorge- und Anlage-/Wertpapierbereich, und/oder in individuellen kapitalmarktorientierten Asset-Management-Strategien Gute Kenntnisse der erforderlichen aufsichtsrechtlichen Vorgaben und gesetzlichen Anforderungen Team-, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung Lust deine Kund:innen bei der Entwicklung und Erreichung ihres Zielvermögens zu unterstützen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Benefits Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub + 24. und 31. 12. frei und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung des jährlichen Urlaubs auf 36 Tage Vergütung: 13,66 Gehälter, variable Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Sozialleistungen und Urlaubssparen Unser Mindset: Vernetzung, Vertrauen, Verantwortung, Teamspirit, Duzkultur, gelebte Vielfalt Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Hospitationen, Mentoring IT-Equipment: Apple Paket - iPad Pro mit Magic Key Tastatur, Apple Pencil und Apple Airpods (auch für die private Nutzung) Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland-Ticket Weiteres: HaspaJoker Premium kostenlos, weitere Produkte mit Vergünstigungen, vielfältige Kunst-, Kultur- und Sportangebote Die komplette Übersicht über unsere vielfältigen Benefits findest du unter - Haspa Benefits Das sind wir Wir sind die Bank für alle Hamburger:innen und 1,5 Mio. Kund:innen schenken uns ihr Vertrauen. Unsere 4.400 Kolleg:innen bringen Menschen zusammen und helfen ihnen auch über Finanzfragen hinaus. Denn wir engagieren uns im Stadtteil in vielen gemeinnützigen Initiativen und Einrichtungen - und machen Hamburg so noch lebenswerter. Bitte bewirb dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum in unserem Online-Portal. Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet dir gerne. Mandy Pflaumbaum Telefon: 0151 16852118 E-Mail: mandy.pflaumbaum@haspa.de Weitere Informationen zur Haspa erhältst du unter www.haspa.de
Pflegefachkraft (m/w/d) als Teamleitung und QM-Beauftragte (HH-Wandsbek)
VIVIANUM Holding GmbH - 22547, Hamburg, DE
Einleitung Guten Tag, wir sind VIVIANUM! Mit bundesweiten Standorten im ambulanten Bereich, Senioren- und Intensiv-Wohngemeinschaften und unserer schulischen Kinderbetreuung sind wir eine starke Arbeitgebermarke. Für unseren ambulanten Pflegedienst: " Wohlauf Pflege " in Hamburg-Wandsbek suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pflegefachkraft als Teamleitung und Qualitätsmanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben Du führst aktivierende Grund- und Behandlungspflege nach geltenden Pflegestandards durch Du erstellst die Pflegeplanung und den Pflegeprozesses Du führst sorgfältig und gewissenhaft die Pflegedokumentation Du begleitest die ärztliche Diagnostik und Therapie Du bist verantwortlich für die Umsetzung der Qualitätsanforderungen Du schulst die Kolleginnen und Kollegen in Sachen Qualität und führst auch Kontrollen durch Darüber hinaus unterstützt du direkt die Führungsmannschaft Qualifikation Staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger) (m/w/d) Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter (m/w/d) Du hast einen Verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang mit unseren Patienten Du bist routiniert in Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitaler Dokumentation sowie Kontakt mit Angehörigen, Ärzten und Kollegen Gern gibst Du Dein professionelles Wissen weiter an Hilfskräfte, Auszubildende oder Praktikanten Benefits Wir bieten: Attraktives Monatsgehalt nach regional üblichem Entgelt Weihnachts- und Urlaubsgeld 29 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag Optimale Einarbeitung und umfassende Unterstützung durch das Team Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. E-Learning (Pflegecampus) Corporate Benefits (Einkaufsportal) VWL-Zuschuss KITA-Zuschuss Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämien Wertschätzendes Arbeitsumfeld Verantwortungsvolle Aufgaben Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auch auf Wiedereinsteiger. Schreib uns oder ruf uns einfach an - wir beantworten gern all deine Fragen. Telefon: 040 6890621 oder komm einfach in unserem Dienst, Bahngärten 30, vorbei. Wir freuen uns auf dich!
Inhouse SAP Ariba Berater (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 22145, Hamburg, DE
Einleitung: Unser Klient, ein weltweit führendes Unternehmen mit Schwerpunkt Ressourcenmanagement, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung für das bestehende SAP Team am Hamburger Standort einen Inhouse SAP Ariba Berater(m/w/d). Arbeiten Sie mit erfahrenen und motivierten Kolleg(inn)en an innovativen, internationalen Lösungen und firmeneigenen Produkten. Neben einem spannenden Arbeitsumfeld erwarten Sie ein attraktives Gehaltspaket, 30 Urlaubstage und tolle Zusatzleistungen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit auf fest geregelte Home Office Tage sowie flexible Arbeitszeiten. Umfangreiche Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie eine sehr gute und intensive Einarbeitungszeit runden das Angebot ab. Werden Sie Teil eines international etablierten Unternehmens, das Ihnen sowie mehr als 100.000 weiteren Koleg(inn)en weltweit einen sicheren Arbeitsplatz bietet! Standort/Art: /Festanstellung Aufgaben: Mitwirkung bei der unternehmensweiten ARIBA/SAP S/4-HANA-Einführung Begleitung von Projekten in allen Phasen – Konzeption, technischen Umsetzung, Inbetriebnahme und Support Stammdatenmanagement Technical Support Verwaltung von Formularen und deren Benutzung Verwaltung von Katalogen in Ariba Buying, 2nd Level Support Anpassungung von Genehmigungsprozessen gemäß Freigaberichtlinien Ansprechpartner für alle Aktivitäten im Ariba Network Aufnahme von Anforderungen sowie Implementierung von Change Requests mittels Customizing Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im SAP Ariba inklusive Customizing S/4 HANA Kenntnisse sind von Vorteil Deutsch verhandlungssicher
IT Projektmanager (m/w/d) für Infrastrukturprojekte
APRIORI - business solutions AG - 22145, Hamburg, DE
Über uns Mein Kunde, ein etabliertes Unternehmen in der Luftfahrtbranche, verantwortet als IT-Dienstleister eines führenden Konzerns den gesamten IT-Betrieb. Um die datengetriebene Transformation weiter voranzutreiben, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein erfahrener IT Projektmanager (m/w/d) für Infrastrukturprojekte zur Unterstützung des Teams am Hauptsitz Hamburg gesucht. Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von komplexen IT-Infrastrukturprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele und Einhaltung der IT-Strategie Planung, Überwachung und Steuerung von Projekten hinsichtlich Leistungsumfang, Terminen und Ressourcen Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Koordination der Projektaufgaben und Vermeidung von Doppelarbeit Verantwortung für das Controlling und Reporting laufender Projekte sowie Sicherstellung der Qualität der Projektergebnisse Überwachung von Releases und deren reibungslose Implementierung in die bestehende IT-Infrastruktur Autorisierung und Dokumentation von Änderungen in der IT-Infrastruktur und deren Komponenten Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, vorzugsweise im Bereich IT-Infrastruktur Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten in komplexen Systemlandschaften Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden wie Scrum, Kanban oder PRINCE2 Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Budgetierung und Kostenkontrolle von IT-Projekten Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten Wir bieten Sicheres Arbeitsumfeld Attraktive und gleichzeitig tarifliche Vergütung Zeiterfassungssystem 30 Tage Urlaub Möglichkeit zur Arbeit im Home Office Verschiedenste Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsvorsorgemaßnahmen Zuschuss zum HVV Job-Ticket
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Immobilienstrategie und -entwicklung
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 20097, Hamburg, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Derzeit vertritt HAPEKO folgendes Mandat: F&W Fördern & Wohnen AöR hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört F&W Fördern & Wohnen mit rund 2.200 Beschäftigten und über 220 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Hansestadt. Für dieses spannende und vielseitige Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in unbefristeter Festanstellung einen Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Immobilienstrategie und -entwicklung. In dieser verantwortungsvollen Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführerin des Geschäftsführungsbereichs II Immobilien und schaffen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftsbereichskolleg:innen für das Bauprojektmanagement und Integrierte Facility Management zukunftsweisende Strukturen in Ihrem Geschäftsbereich. Im Kern sind Sie für die Leitung des Geschäftsbereichs mit Fokus auf Grundsatzthemen (u.a. Standards, Nachhaltigkeit, BIM), das Portfolio- und Flächenmanagement sowie die Entwicklung und strategische Steuerung von Bauprojekten verantwortlich. Weitere Informationen über F&W Fördern und Wohnen AöR erhalten Sie auf der Internetseite https://www.foerdernundwohnen.de. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Annika Möller (040/822 9911 80) von der beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO gerne zur Verfügung. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Ihr Interesse wurde geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung, unter anderem mit einem lückenlosen Lebenslauf, Ihren Qualifikationsnachweisen, Referenzen und Ihrer Gehaltsvorstellung, unter Angabe der Referenznummer AMA/122977. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung des Geschäftsbereichs Immobilienstrategie und -entwicklung und Aufbau eines interdisziplinären Teams, das sowohl die Strategie und Steuerung als auch die Standards für das Bau- und Immobilienmanagement verantwortet Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen und Prozesse im Geschäftsbereich als Grundlage für das weitere Wachstum des Unternehmens Durchführung von strategischen Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung zur Integration von Geschäftsmöglichkeiten und Trends im Immobiliensektor in die Immobilien-Leistungen Proaktive Gestaltung einer zukunftsweisenden Immobilienstrategie und Entwicklung innovativer Konzepte in den Bereichen Bauen und Betreiben, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit Entwicklung und Umsetzung von Portfoliostrategien und Investitionsentscheidungen sowie Steuerung des Flächenmanagements unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Nutzerzufriedenheit Entwicklung und Umsetzung von ESG-Strategien mit Fokus auf CO2-Reduktion, energetische Optimierung und nachhaltige Baustandards Verantwortung für die Entwicklung (LPH 0-2 HOAI) und strategische Steuerung unserer Bauprojekte im Wohnungs-, Sozial- und Sonderbau Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich Behörden, Investoren und Partnern zur Akquisition neuer Projekte Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Risikoidentifikation und -minimierung in Bau- und Entwicklungsprojekten Steuerung der Bestandserfassung und Bauzustandsbewertung von über 220 Liegenschaften zur systematischen Analyse der baulichen und energetischen Substanz sowie ihrer Nutzungseffizienz und Potenziale Planung und strategische Steuerung eines bereichsübergreifenden Transformationsprojektes zur Implementierung eines IT-gestützten Bestandsdatenmanagements Verantwortung für das Entwerfen und Pflegen von Standards, Arbeitsanweisungen und Handlungsempfehlungen Verantwortung für die Einhaltung von Compliance-Regelungen, vergaberechtlichen Vorgaben und geltenden Rechtsgrundlagen in Ihrem Geschäftsbereich Steuerung des Berichtswesens, Präsentation von Management-Reports und Organisation strategisch wichtiger Bauausschüsse, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bau- und/oder Immobilienmanagement oder in der Projektsteuerung, vorzugsweise mit Bezug zur strategischen Immobilienentwicklung Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung, idealerweise von einem interdisziplinären Team/Geschäftsbereich Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Qualitätsstandards im Bauen und/oder Betreiben von Gebäuden Vorhandenes Netzwerk in der Baubranche sowie Erfahrung in der Akquise von Bauprojekten ist wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit BIM (Building Information Modeling) und CAFM (Computer-Aided Facility Management) sowie im Management von Transformationsprojekten sind von Vorteil Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Bau- (HOAI, AHO und VOB) und Vertragsrecht sowie im Bereich Compliance sind ein Pluspunkt Unternehmerisches und strategisches Denken gepaart mit einer hohen Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsstärke Hohe Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen und eine ausgeprägte Kreativität sowie Innovationskraft Sicheres Auftreten, auch im politischen Kontext, und Verhandlungsstärke runden Ihr Profil ab Fähigkeit, innovative Lösungen und Konzepte im Bereich Immobilienstrategie und -entwicklung zu entwickeln und umzusetzen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Implementierung neuer Technologien und Methoden im Immobiliensektor Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern aus Politik, Verbänden und Immobilienwirtschaft Vorteile Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive Attraktives Gehaltspaket Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote Zuschuss zum hvv Deutschlandticket 30 Urlaubstage Urban Sports mit Zugang zu über 4.000 Fitness- und Wellnessangeboten Möglichkeit des Fahrrad-Leasings Referenz-Nr. AMA/122977
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Bauprojektmanagement
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 20097, Hamburg, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Derzeit vertritt HAPEKO folgendes Mandat: F&W Fördern & Wohnen AöR hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört F&W Fördern & Wohnen mit rund 2.200 Beschäftigten und über 220 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Hansestadt. Für dieses spannende und vielseitige Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in unbefristeter Festanstellung einen Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Bauprojektmanagement. In dieser verantwortungsvollen Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführerin des Geschäftsführungsbereichs II Immobilien und schaffen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftsbereichskolleg:innen für die Immobilienstrategie und -entwicklung und das Integrierte Facility Management zukunftsweisende Strukturen in Ihrem Geschäftsbereich. Im Kern sind Sie für die Leitung des Geschäftsbereichs mit den Bereichen Wohnungs-, Sozial- und Sonderbau unterstützt durch Gebäudetechnik und Projektservice und -controlling verantwortlich. Weitere Informationen über F&W Fördern und Wohnen AöR erhalten Sie auf der Internetseite https://www.foerdernundwohnen.de. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Annika Möller (040/822 9911 80) von der beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO gerne zur Verfügung. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Ihr Interesse wurde geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung, unter anderem mit einem lückenlosen Lebenslauf, Ihren Qualifikationsnachweisen, Referenzen und Ihrer Gehaltsvorstellung, bis zum 15.06.2025 unter Angabe der Referenznummer AMA/123631. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung des Geschäftsbereichs Bauprojektmanagement sowie Entwicklung und weiterer Aufbau des interdisziplinären Teams, das in seiner Rolle als Bauherrenvertretung die Steuerung von Bauprojekten (LPH 3-8 HOAI) unter Einhaltung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben verantwortet Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen und Prozesse im Geschäftsbereich als Grundlage für das weitere Wachstum des Unternehmens Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte für das Bauprojektmanagement, um nachhaltige und effiziente Prozesse sicherzustellen Identifikation und Steuerung von Risiken in Bauprojekten sowie Implementierung von Qualitätsmanagementstrategien Ansprechpartner:in für Finanzierungsthemen (einschl. Fördermaßnahmen und Wirtschaftlichkeits-prüfungen) in enger Abstimmung mit den Bereichen Finanzen und Controlling Auswahl, Koordination und Steuerung von externen Dienstleister:innen und Subunternehmen Verantwortung für die Abnahme von Planungsleistungen und Baumaßnahmen und den reibungslosen Übergang an den Betrieb Verantwortung für das Reporting und Berichtswesen inklusive Projektcontrolling Sicherstellung der Projektabschlussanalyse mit Erfahrungssicherung Einhaltung von Compliance Regelungen, vergaberechtlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und geltender Rechtsgrundlagen den Geschäftsbereich betreffend Berücksichtigung ökologischer und sozialer Nachhaltigkeitsaspekte in Bauprojekten, insbesondere im Hinblick auf energieeffiziente Bauweisen und klimaneutrale Immobilien Erstellung von Stellungnahmen und Präsentationen und Beratung unterschiedlicher Nutzergruppen hinsichtlich baulicher/nutzerspezifischer Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit politischen Institutionen, Behörden und anderen relevanten Akteuren zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektrealisierung Implementierung digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung in Planung, Bau und Übergabe von Immobilienprojekten Unterstützung des Unternehmens bei der Transformation hin zu zukunftsorientierten Bau- und Immobilienprozessen Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise in Architektur, Bauingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Baumanagement (Bestand und/oder Neubau) und in der Steuerung komplexer Bauprojekte, vorzugsweise in den Bereichen Sozial, Wohnungs- oder Sonderbau Nachgewiesene Erfolge in der Führung von Fachbereichen mit technischen, wirtschaftlichen und baurechtlichen Schwerpunkten Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung, idealerweise von einem interdisziplinären Team/Geschäftsbereich Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Erfahrung mit Methoden zur Effizienzsteigerung in Bauprojekten, wie z.B. Lean Construction und agilen Methoden Fundierte Kenntnisse im digitalen Bauprojektmanagement mit nachgewiesener Erfahrung mit modernen Technologien (z. B. BIM, digitale Bauakte, Projektcontrolling-Software) Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Bau- (HOAI, AHO und VOB) und Vertragsrecht sowie im Bereich Compliance Unternehmerisches und strategisches Denken gepaart mit einer hohen Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsstärke und diplomatischem Verhandlungsgeschick Tiefgehendes Verständnis für öffentliche und private Fördermittel sowie Finanzierungsmodelle im Bauwesen Hohe Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen und Fähigkeit zur Steuerung interner und externer Stakeholder Hervorragendes Konfliktmanagement mit der Fähigkeit, verschiedene Interessen von Nutzern, Bauherr und Behörden erfolgreich zu koordinieren. Vorteile Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive Attraktives Gehaltspaket Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote Zuschuss zum hvv Deutschlandticket 30 Urlaubstage Urban Sports mit Zugang zu über 4.000 Fitness- und Wellnessangeboten Möglichkeit des Fahrrad-Leasings Referenz-Nr. AMA/123631
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Integriertes Facility Management
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 20097, Hamburg, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Derzeit vertritt HAPEKO folgendes Mandat: F&W Fördern & Wohnen AöR hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört F&W Fördern & Wohnen mit rund 2.200 Beschäftigten und über 220 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Hansestadt. Für dieses spannende und vielseitige Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in unbefristeter Festanstellung einen Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Integriertes Facility Management. In dieser verantwortungsvollen Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführerin des Geschäftsführungsbereichs II Immobilien und schaffen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftsbereichskolleg:innen für die Immobilienstrategie und -entwicklung und das Bauprojektmanagement zukunftsweisende Strukturen in Ihrem Geschäftsbereich. Im Kern sind Sie für die Leitung des Geschäftsbereichs mit Fokus auf das kaufmännische, technische und infrastrukturelle Facility Management verantwortlich. Weitere Informationen über F&W Fördern und Wohnen AöR erhalten Sie auf der Internetseite https://www.foerdernundwohnen.de. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Annika Möller (040/822 9911 80) von der beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO gerne zur Verfügung. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Ihr Interesse wurde geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung, unter anderem mit einem lückenlosen Lebenslauf, Ihren Qualifikationsnachweisen, Referenzen und Ihrer Gehaltsvorstellung, bis zum 15.06.2025 unter Angabe der Referenznummer AMA/123632. Aufgaben Leitung des Geschäftsbereichs Integriertes Facility Management, in dem schwerpunktmäßig das kaufmännische, technische und infrastrukturelle Facility Management sowie das Objektmanagement verortet sind Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen im Geschäftsbereich als Grundlage für das weitere Wachstum des Unternehmens Fachliche und disziplinarische Führung des Geschäftsbereichs inklusive der erforderlichen Personalentwicklungsmaßnahmen Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen und wirtschaftlichen Betriebsstrategie für die verschiedenen Gebäude/Liegenschaften unter Berücksichtigung der individuellen Nutzungskonzepte Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von ESG-Maßnahmen im Gebäudebetrieb zur Steigerung der Energieeffizienz und Nachhaltigkeit der Liegenschaften Kaufmännische und technische Steuerung und Überwachung aller Dienstleistungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Gebäudebetriebs und der Verkehrssicherungspflichten Verantwortung für die Planung und Steuerung von Inspektionen und Wartungen sowie den Betrieb, die Instandhaltung und Weiterentwicklung der Gebäudetechnik und -infrastruktur unter Berücksichtigung von Kosten/Budgets Entwicklung und Etablierung von Leitplanken für die Verhandlung, den Abschluss und die Steuerung von Dienstleistungs- und Mietverträgen Kontinuierliche Qualitätskontrollen und Optimierung der Servicelevels Umsetzung von Prozess- und Ressourcenoptimierungen im Sinne von Wirtschaftlichkeit und Effizienz in Ihrem Geschäftsbereich, um einen einwandfreien Zustand der Gebäude und Liegenschaften sicherzustellen Digitalisierung des Facility Managements durch die Einführung und Optimierung von IT-gestützten Lösungen zur Bestandsverwaltung und Prozesssteuerung Einhaltung von Compliance Regelungen, vergaberechtlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und geltender Rechtsgrundlagen den Geschäftsbereich betreffend Steuerung der Einführung und Nutzung von Smart-Building-Technologien zur Prozessautomatisierung und Kostenoptimierung Verantwortung für das Reporting und Berichtswesen, die Überwachung von KPIs im Tagesgeschäft sowie die Erstellung von Stellungnahmen und Präsentationen Gewährleistung der einwandfreien Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern und Geschäftspartnern Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise in Facility Management, Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise in einer komplexen Organisationsstruktur Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung, idealerweise von einem interdisziplinären Team/Geschäftsbereich Strategisches Verständnis für die Entwicklung und Implementierung von Betriebsmodellen im Facility Management, insbesondere im sozialen oder öffentlichen Sektor Unternehmerisches und strategisches Denken gepaart mit einer hohen Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsstärke Erfahrung in der Steuerung von komplexen Dienstleistungsverträgen und der Umsetzung von Prozessoptimierungen Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Bau- (HOAI, AHO und VOB) und Vertragsrecht sowie im Bereich Compliance. Erfahrung in der Digitalisierung von Facility-Management-Prozessen, idealerweise durch den Einsatz von CAFM- und/oder IoT-Lösungen Fundierte Kenntnisse in ESG-Anforderungen und nachhaltigem Gebäudemanagement Hohe Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen, Verhandlungsgeschick und eine hohe Serviceorientierung Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Vorteile Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive Attraktives Gehaltspaket Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote Zuschuss zum hvv Deutschlandticket 30 Urlaubstage Urban Sports mit Zugang zu über 4.000 Fitness- und Wellnessangeboten Möglichkeit des Fahrrad-Leasings Referenz-Nr. AMA/123632
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