Netzwerktechnik (m/w/d) Remote-Anteil
ShaarConsulting - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Standort & Remote-Anteil: Hamburg Start: ab sofort | Jahresgehalt: bis zu 65.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikationen Aufgaben Planung und Projektierung von Kommunikations- und Netzwerktechnik für Verwaltungsdienststellen Erstellung und Umsetzung von Konzepten für Fernmelde- und IT-Systeme Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie Qualitätssicherung Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben, Abnahmen und Dokumentationen Beratung und Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien Qualifikation Erfahrung in der Planung und Koordination von Netzwerkinfrastrukturen Kenntnisse in der Ausschreibung und Vergabe von IT- und Netzwerktechnikprojekten Verständnis für technische Regelwerke und Standards (z. B. HOAI) Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse Benefits Flexibilität im Arbeitsalltag: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich. Kostenerstattung: Vollständige Üernahme der Reise- und Übernachtungskosten für notwendige Bürobesuche. Virtuelle Einarbeitung: Profitiere von einem umfassenden und effizienten virtuellen Onboarding-Prozess. Sichere Anstellung : Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag für maximale Job-Sicherheit. Vielseitige Aufgaben: Engagiere dich in spannenden Projekten mit vielfältigen, herausfordernden Tätigkeiten. Leistungsgerechte Bezahlung: Attraktives Jahresgehalt bis 70.000 Euro / Brutto. High-Tech Arbeitsumgebung: Arbeite mit neuester Technologie in einem hochmodernen IT-Umfeld. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Fortlaufende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem unterstützenden Team. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte senden uns deinen Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal
Domain Area Agile Coach (Solution Train Engineer) (m/w/d)
EON Grid Solutions GmbH - 22145, Hamburg, DE
Die Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027 Wir suchen für unsere konzernweite Domain Area Energy Networks Datenplattformen & Lösungen einen Domain Area Agile Coach (DAAC). Der DAAC fördert die Entwicklung der Domain, indem er agile Expertise bereitstellt, die Ausrichtung an strategischen Zielen fördert und kontinuierliche Verbesserung durch methodische Unterstützung und effektive Zusammenarbeit vorantreibt. Eine Aufgabe, die herausfordert Du begleitest die agile Weiterentwicklung der iPEN Plattform (zentrale Datenplattform um das volle Potential unserer energiewirtschaftlichen Daten zu erschließen und innovative, digitale Lösungen zu skalieren) als zentrales Produkt im IT-Portfolio – von der Team-Ebene bis zur Führungsebene Du entwirfst und implementierst Strukturen (Werkzeuge, Meetings, Interaktionen), um die Domain im Einklang mit übergeordneten strategischen Zielen weiterzuentwickeln Du überwachst die Leistungsfähigkeit der Domain anhand von KPIs und Metriken, um Ineffizienzen zu identifizieren und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern Du befähigst Chief Product Owner, Agile Coaches, Manager und andere Rollen mit Hilfe von Anleitung, Schulung und Unterstützung, um ihre agilen Fähigkeiten zu verbessern Du managst die Vorbereitung und Durchführung von Zyklusplanungen, Domain Area Demos und Inspect und Adapt (I&A) Workshops, sowie Synchronisationsmeetings der Domain Du überwachst die Planung von Iterationen und damit verbundenen Meetings auf Domain-Ebene (Demos, Planungen, Retrospektiven) Du förderst eine gemeinsame Vision der Domain zusammen mit Domain Area Lead, Domain Area Architekten und End to End Business Ownern. Du förderst BizDevOps (enge Zusammenarbeit von Business, Development und Operation) und Continuous Delivery, um eine schnelle und qualitativ hochwertige Bereitstellung von Lösungen zu ermöglichen. Ein Background, der überzeugt Umfassende Kenntnisse der Agilen- und DevOps-Prinzipien, -Rahmenwerke und methodennachgewiesene Fähigkeit, Agile-Transformationen zu leiten und Teams, Einzelpersonen und Führungskräfte zu coachen Solides technisches Verständnis für datengetriebene Plattformen und digitale Architekturen Starke Moderationsfähigkeiten, um agile Zeremonien zu leiten und Hindernisse auf systemischer Ebene zu beseitigen Starke Führungsqualitäten und einen sicheren Umgang mit Executives und Managern Fachwissen in der Gestaltung und Implementierung betrieblicher Strukturen, die mit den strategischen Zielen des Bereichs in Einklang stehen Starke Zusammenarbeit, um effektiv mit Chief Product Ownern zu arbeiten und Rahmenwerke für die Einbindung von Interessengruppen und die interne abteilungsübergreifende Kooperation zu optimieren Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung Fließende Deutsch – und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Regelmäßige Reisebereitschaft. Ein Umfeld, das begeistert Wir-Gefühl Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben Work-Life-Balance Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland. Finanzielle Sicherheit Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Chung Huynh ([E-Mail Adresse gelöscht]), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Ruth Groß-Schmidt ([E-Mail Adresse gelöscht]). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich für die Aufgabe als Domain Area Agile Coach (Solution Train Engineer) (m/w/d) (ID 238450 ). Was du sonst noch wissen solltest: Standort: Hamburg, Essen, Würzburg, Dortmund Beschäftigungsart: Befristet Abteilung: PT-A Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Agiles Arbeiten/Transformation Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Vollzeit Startzeitpunkt: ab sofort Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. Wir sind ein Top-Arbeitgeber! Überzeuge dich selbst: Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Backoffice Mitarbeiter Bank (m/w/d) für Bankkaufmann / Bankkauffrau
Amadeus Fire AG - 20537, Hamburg, DE
Backoffice Mitarbeiter Bank (m/w/d) für Bankkaufmann / Bankkauffrau Referenz 12-177372 Ein attraktives Gehaltspaket uns flexible Arbeitszeiten – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant plant, sein Team im Backoffice zu erweitern und sucht daher nach einem erfahrenen Bankmitarbeiter im Backoffice (m/w/d) in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines attraktiven Arbeitgebers mit Standorten in Hamburg zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Backoffice Mitarbeiter Bank (m/w/d) für Bankkaufmann / Bankkauffrau. Ihre Benefits: Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorgen Mitarbeitervorteile Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Bankgeschäften und Transaktionen Bearbeitung von Kundenanfragen und Unterstützung bei allgemeinen Anliegen Überwachung und Pflege von Kontodaten Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen Mitwirkung an verschiedenen Projekten im Bankenwesen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im genannten Bereich Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Gute Englischkenntnisse wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Backoffice Mitarbeiter Bank (m/w/d) für Bankkaufmann / Bankkauffrau. Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Alexandra Zeybek (Tel +49 (0) 40 357573-87 oder E-Mail financialservices.hamburg@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Normannenweg 7
Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) ab 01.08.2026
Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- und Service GmbH - 20095, Hamburg, DE
In deinen Adern fließt Öl und du hast kein Problem damit, dir für große Maschinen und Fahrzeuge auch mal die Hände schmutzig zu machen? Dann haben wir hier den perfekten Beruf für dich! Das sind deine Aufgaben Wartung und Reparatur von Fahrzeugen, Maschinen, Anlagen und Geräten Aneignen von Wissen der mechanischen, elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Komponenten Analyse der Fehlerursachen bei defekten Fahrzeugen Behebung von Fehlern durch Austausch oder Reparatur Beratungsfunktion zwischen Kunden und Herstellern Das bringst du mit Bevorzugt mittlerer Bildungsabschluss Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten Logisches Denkvermögen Freude am Umgang mit Kunden Das bieten wir dir 3,5-jährige Ausbildung im Wechsel zwischen Unternehmen und Berufsschule Mitarbeit an faszinierenden Technikprojekten und Produkten Spannendes Arbeitsumfeld und moderne Ausstattung Gute Einarbeitung und persönliche Betreuung Kollegiales Miteinander und hilfsbereites Team Sehr gute Übernahmechancen und tolle Perspektiven zur Weiterentwicklung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Rebecca Schuchardt. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen Standort Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- und Service GmbH Am Neuländer Baggerteich 1 21079 Hamburg Deutschland (DE) Kontakt Rebecca Schuchardt +49 7354 93300-403
(Junior) SharePoint Administrator 80% Remote (m/w/d)
ShaarConsulting - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Standort & Remote-Anteil: Hamburg Start: ab sofort | Jahresgehalt: bis zu 75.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikationen Aufgaben Konfiguration, Administration und Dokumentation von SharePoint-Infrastrukturen (SP 2016/2019 Enterprise/SPSSE) Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Wartungsfenstern inkl. Change-Erstellung Second- und Third-Level-Support mit Fokus auf Störungsanalyse und -behebung (Incidents) Automatisierung von administrativen Aufgaben mit PowerShell Mitarbeit in Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von SharePoint-Lösungen und Drittanbietertools Qualifikation Erfahrung in der SharePoint-Administration (Betrieb, Konfiguration, Support) Gute Kenntnisse in PowerShell-Scripting ITIL-Grundkenntnisse und Erfahrung im Incident-/Changemanagement Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Flexibilität im Arbeitsalltag: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich. Kostenerstattung: Vollständige Üernahme der Reise- und Übernachtungskosten für notwendige Bürobesuche. Virtuelle Einarbeitung: Profitiere von einem umfassenden und effizienten virtuellen Onboarding-Prozess. Sichere Anstellung : Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag für maximale Job-Sicherheit. Vielseitige Aufgaben: Engagiere dich in spannenden Projekten mit vielfältigen, herausfordernden Tätigkeiten. Leistungsgerechte Bezahlung: Attraktives Jahresgehalt bis 70.000 Euro / Brutto. High-Tech Arbeitsumgebung: Arbeite mit neuester Technologie in einem hochmodernen IT-Umfeld. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Fortlaufende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem unterstützenden Team. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte senden uns deinen Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal
(Junior) Consultant (m/w/d) Internationales Steuerrecht
Instaffo GmbH - 22145, Hamburg, DE
Du bist interessiert an der Stelle als (Junior) Consultant (m/w/d) Internationales Steuerrecht bei Rödl & Partner ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Werden Sie Teil unseres Teams Internationales Steuerrecht - Ihre Expertise im Fokus für grenzüberschreitende Steuerlösungen! Bei Rödl & Partner beraten Sie unsere Mandanten umfassend und kompetent in internationalen und gestaltungsbezogenen steuerlichen Fragestellungen. Tätigkeiten Begleitung von herausragenden Mandaten in allen Fragen des Unternehmenssteuerrechts Bearbeitung von abwechslungsreichen Aufgabenstellungen, wie der Vorbereitung jährlich wiederkehrender Steuererklärungen und E-Bilanzen, Bescheidprüfungen und der Erstellung von steuerlichen Berechnungen sowie die Beantwortung laufender steuerlicher Anfragen zu Umsatz- und Bilanzsteuerrecht Bearbeitung komplexer Fragestellungen und außergewöhnlicher Deklarationen aus dem Bereich des Internationalen Steuerrechts Literaturrecherche zu steuerlichen Einzelfragen und aktueller Rechtsprechung sowie vorbereitende Erstellung steuerlicher Gutachten im Rahmen der Gestaltungsberatung Direkter Kontakt zu den Mandanten und der Finanzverwaltung Länderübergreifende Projekte sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Bereich Steuern und Recht weltweit Von Beginn an eigenverantwortliches Arbeiten, wodurch Sie schnell Verantwortung übernehmen können Anforderungen Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt oder Abschluss als Diplom-Finanzwirt (FH) Gute Kenntnisse im Unternehmenssteuerrecht und erste Praxiserfahrungen durch Praktika oder erste Berufserfahrung Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Sachverhalten und komplexen Zusammenhängen, Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Begeisterung für internationale Projekte mit Spezialisten aus verschiedenen Ländern Eine sehr gute Ausdrucksweise sowie eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise definieren Ihren Berufsalltag und Engagement, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sind Ihre Basis im menschlichen Miteinander Sicherer Umgang mit MS-Office und DATEV sowie gute Englischkenntnisse Team Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit von Beginn an etwas zu bewegen Ankommen und weiterkommen: Klar definierte Entwicklungsperspektiven, strukturierte Examensförderung, bezahlter Sonderurlaub zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Trainings in unserer Inhouse-Akademie Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Bewerbungsprozess Ein Vorabgespräch per Teams Persönliches Kennenlernen in der jeweiligen Niederlassung Über das Unternehmen Rödl & Partner – Der agile Kümmerer für mittelständisch geprägte Weltmarktführer Wer bei uns arbeitet, bewegt etwas – vom ersten Tag an. Bei uns sind Sie Teil eines Unternehmens von Weltrang und prägen es mit Ihrer Expertise und Persönlichkeit. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist statt Angestelltenmentalität, auf Weiterentwicklung statt Stillstand. Dafür wünschen wir uns von unseren Kolleginnen und Kollegen Engagement und Eigenverantwortung. Als Rechtsanwälte, Steuerberater, Unternehmens- und IT-Berater und Wirtschaftsprüfer betreuen wir Unternehmen über Ländergrenzen hinweg, vom deutschen Mittelstand bis zum globalen Dax-Konzern. An 116 eigenen Standorten in rund 50 Ländern. Dabei sind wir kein loses Netzwerk, sondern ein Unternehmen mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien sowie gemeinsamen Werten und Zielen. Wir bringen Talente aus unterschiedlichsten Fachrichtungen zusammen, bleiben einzigartig und ergänzen uns in unseren Stärken. Wir sind 6.000 High-Performer und bleiben ein Team. Wir sind Rödl & Partner.
Buchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 22525, Hamburg, DE
Buchhalter (m/w/d) Referenz 12-214377 Sind Sie erfahren in der Buchhaltung und suchen eine neue berufliche Herausforderung, bei der Sie Ihre Expertise einsetzen können? Dann bewerben Sie sich! Ein führendes Unternehmen im Stadtteil Eidelstedt, das innovative Lösungen für die Automobilindustrie bereitstellt, sucht ab sofort einen engagierten Buchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice Attraktive Vergütung Weiterbildungsangebote Ihre Aufgaben: Verantwortung für die kontinuierliche Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Selbstständige Verbuchung aller relevanten Geschäftsprozesse Kontrolle und Prüfung von Rechnungen Verwaltung des Zahlungsverkehrs sowie des Mahnwesens Durchführung der Kontenklärung und -abstimmung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel Kenntnisse im Umgang mit einer gängigen Buchhaltungssoftware Hands-on-Mentalität Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobile und Zweiräder Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Eduard Justus (Tel +49 (0) 40 357573-17 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214377 per E-Mail an: accounting.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Change Manager (Organizational Development & Inhouse Training) (m/w/d)
nexpera GmbH - 20095, Hamburg, DE
Über uns Mehr zu unserem Kunden verraten wir gerne in einem vertraulichen Telefonat. Vorab noch folgender Hinweis: es wird eine Person (gn) gesucht mit nachweislicher Führungserfahrung in Konzernstrukturen und einem fachlichem Background im Coaching / der Organisationsentwicklung. Beide Bereiche müssen in jedem Fall abgedeckt werden. Aufgaben Strategische Beratung des Managements als Sparringspartner – Förderung einer Ownership-Mentalität und aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen Begleitung bereichsübergreifender Projekte und Change-Initiativen mit dem Ziel, nachhaltige Veränderungen anzustoßen Konzeption und eigenständige Durchführung praxisnaher Trainingsformate – insbesondere im Bereich Führungskräfteentwicklung – abgestimmt auf Unternehmenskultur und strategische Zielsetzung Qualifizierung interner Trainer:innen im Rahmen von Train-the-Trainer-Programmen zur langfristigen Verankerung einer lebendigen Lernkultur Einbindung der Perspektiven operativer Bereiche durch ein ausgeprägtes Verständnis für deren Herausforderungen und Anforderungen Profil Leadership- und Change-Kompetenz: Fundiertes Verständnis moderner Führungskonzepte sowie Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen Praxisnahe Erfahrung: Tiefe Kenntnis der Anforderungen in operativen Bereichen und Führung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Change-Management Trainings- und Projektkompetenz: Nachweisliche Erfahrung in der Trainingsgestaltung oder Organisationsentwicklung mit Fokus auf praxisorientierte Lösungen und nachhaltige Ergebnisse Konzeptionelles Denken: Fähigkeit, wirkungsvolle und langfristig verankerte Lösungen zu entwickeln Kommunikationsstärke: Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen – von Mitarbeitenden bis zur Geschäftsleitung – sowie Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und zu begeistern Business- und Menschenverständnis: Ausgeprägte Fähigkeit, wirtschaftliche Kennzahlen und menschliche Bedürfnisse ganzheitlich zu erfassen und miteinander zu verbinden Hohe Flexibilität: Je nach Projektphase wechselnder Arbeitsort – mit Phasen hoher Präsenz in Hamburg sowie regelmäßigen Einsätzen an verschiedenen Standorten zur direkten Unterstützung der Teams Wir bieten Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub Zuschüsse für Fitnessangebote, Fahrradleasing und Jobticket Modernes Büro, ergonomische Ausstattung und kostenlose Parkplätze Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien, Teamgeist und regelmäßige Events Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte Kontakt Lena Reuter nexpera GmbH reuter@nexpera.de
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) - Hamburg Altona
DIS AG - 22767, Hamburg, DE
Für unseren Kunden aus der Schifffahrt mit Sitz in Hamburg-Altona suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kreditorenbuchhalter (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung in Vollzeit zu besetzen. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Team. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Verantwortung für die Kreditorenbuchhaltung Bearbeitung von Eingangsrechnungen Verwaltung der Zahlungsläufe und Klärung der Konten Vorbereitende Jahresabschlussarbeiten Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte praktische Erfahrung im Bereich Finanz-/Rechnungswesen Sicherer Umgang mit MS-Excel Fließende Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse Ihre Vorteile Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Home-Office möglich 30 Tage Urlaub Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilitätszuschuss Fitnessstudiovorteile Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Julia Brodezki bewerbung.hamburg-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Am Sandtorpark 6 20457 Hamburg Telefon: +49 40/534595020
Bezirksleiter (m/w/d)
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen: Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen ein Stück Heimat ermöglichen. Werde auch du Heimatexperte. Bezirksleiter (m/w/d) Selbstständiger Handelsvertreter in Hamburg (Geschäftsgebiet der Sparda-Bank Hamburg eG) Deine Aufgaben Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten Vertrieb gestalten mit der Bank Kunden gewinnen Dein Profil Kaufmännische Ausbildung Erste Vertriebserfahrungen Menschen begeistern können Dein sicherer Start in die Selbstständigkeit mit Schwäbisch Hall Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start Finanzielle Unterstützung in der Startphase Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes Förderung der Mobilität im Außendienst Benefits Freie Zeiteinteilung Top Hard- und Softwareausstattung Rückhalt durch die Partnerbank Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Passt das zu dir? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung. Dein Ansprechpartner bei Rückfragen: Herr Marcel Roth Bezirksdirektor Mobil: 01522/ 2683774 Mail: Marcel.Roth@Schwaebisch-Hall.de
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