Buchhalter (m/w/d) Referenz 12-217732 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierte Personalvermittlung jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines Unternehmens aus der Luftfahrt mit Sitz im Norden Hamburgs suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Sie als Buchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstagen pro Jahr Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen Familiäres Arbeitsklima Gute Anbindung Ihre Aufgaben: Bearbeitung der laufenden Buchhaltung Kontieren und Buchen der Rechnungen Abwicklung des Zahlungsverkehrs Rechnungsprüfung Betreuung des Mahnwesens Überwachung der offenen Posten Stammdatenpflege Prozessoptimierung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung Sicherer Umgang mit MS Office-Paket und idealerweise SAP Kenntnisse und Erfahrung in der Bearbeitung der laufenden Buchhaltung Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (38 Stunden/Woche) Branche: Luftverkehr Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Sabrina Gaethke (Tel +49 (0) 40 357573-68 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217732 per E-Mail an: accounting.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in seiner Branche, das auf moderne IT-Lösungen setzt, um seine Geschäftsprozesse zu optimieren und zukunftssicher zu gestalten. Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Microsoft 365-Technologien arbeitet das Unternehmen daran, seine Infrastruktur ständig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Aufgabenbereich Du übernimmst die Optimierung und Verwaltung der Microsoft 365-Umgebung und sorgst dafür, dass Sicherheitsaspekte und Hybridlösungen optimal umgesetzt werden. Du entwickelst und implementierst innovative IT-Strategien , um die Effizienz und Sicherheit der IT-Infrastruktur kontinuierlich zu steigern. Du setzt Sicherheitsrichtlinien um , um Unternehmensdaten zu schützen und ihre Einhaltung sicherzustellen. Du arbeitest an spannenden IT-Projekten , die die IT-Landschaft des Unternehmens maßgeblich prägt. Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams , um sicherzustellen, dass neue Microsoft 365-Tools nahtlos integriert und von allen Abteilungen effizient genutzt werden Dein Profil Du hast eine IT-Ausbildung oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen und bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft 365 mit. Du hast Erfahrung in der Verwaltung von Microsoft 365-Umgebungen und beherrschst PowerShell , SharePoint und OneDrive . Deine analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus und machen Dich zu einem wertvollen Teammitglied. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst Dich sowohl intern als auch mit externen Partnern professionell austauschen. Deine Benefits Unbefristete Festanstellung mit 30+ Urlaubstagen . Spannende interne IT-Projekte mit der Möglichkeit, Deine Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten , um Deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Premium-Equipment , Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge & mehr. Firmen-Events und regelmäßige Teamaktivitäten zur Förderung des Teamgeists. Gesundheitsförderung durch Fitnesszuschüsse oder Firmenmitgliedschaften in Fitnessstudios Kontakt Sören Hansen Talent Acquisition Manager workidentity GmbH Hammerbrookstraße 92 20097 Hamburg soeren.hansen@workidentity.de +49 1522 3917787
Heilerziehungspfleger (m/w/d) Anstellungsart(en): Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit Das bringst Du mit als Heilerziehungspfleger • Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in • Fundierte Kenntnisse im Bereich der pädagogischen Betreuung und Förderung von Kindern mit Behinderung • Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne • Kommunikationsfähigkeit und teamorientiertes Arbeiten Wir bieten Teilzeit- & Vollzeit-Stellen für: Heilerziehungspfleger, Heilerzieher, Erzieherin, Erzieher, Sozialpädagoge, Kindheitspädagoge, Heilpädagoge, Pädagogische Fachkraft, Kindergärtner, Sozialpädagoge Das kannst Du bei uns erwarten • eine übertarifliche Vergütung mit einem Stundenlohn ab 23.- € • das Arbeitsverhältnis ist unbefristet • finanzielle Sicherheit durch ein Arbeitszeitkonto und/oder Lohnfortzahlung • sehr gute Übernahmeoptionen • bis zu 35 Urlaubstage, wandle dein Gehalt in Freizeit um • Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach Tarifvertrag) • vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen Arbeitgeber • kompetente und persönliche Ansprechpartner • die Möglichkeit, unterschiedliche Träger und Konzepte kennenzulernen, auf Wunsch auch in anderen Städten • Voll- oder Teilzeitstelle, du entscheidest • Empfehlungs- und Bonusprogramm bis zu 1000,- € • Betriebliche Altersvorsorge und wir zahlen 15 % on Top • Betriebliche Weiterbildung über unser online Modul • Übernahmen der Kosten für den Betriebsarzt • Übernahme der Kosten für das Führungszeugnis • wir zahlen dir ein Deutschlandticket (Profi-Card) für den Nahverkehr • für Fahrten mit dem eignen PKW gibt es ein Fahrtkostenzuschuss • mehr Netto durch die Spenditcard (50,- €) • Sport für nur 19,- € in ganz Hamburg (Wellpass) • die Möglichkeit eine E-Bike zu erhalten • wir fördern das Gemeinschaftsgefühl bei verschiedenen Events – von Weihnachtsfeiern bis Sommerfesten • Mehr DU: Bei uns bist Du Mensch, man wird Dir immer auf Augenhöhe begegnen. Dein ganz persönlicher Personalberater/in steht Dir mit einem offenen Ohr zur Seite und unterstützt Dich aktiv dabei, Privatleben und Beruf in Einklang zu bringen. So kannst Du Dich bewerben Du bist interessiert? Dann bewirb Dich noch heute • per E-Mail an bewerbung.hamburg@impuls-personal.de unter Angabe der Stellenbezeichnung • über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de • das Eingabeformular dieser Webseite • per WhatsApp unter 0157-70887966 Du hast weitere Fragen? Frau Wilkens und Frau Knappke stehen Dir gerne telefonisch unter (040) 378 79 91-35 zur Verfügung. Du willst noch weitersuchen oder kennst andere interessierte Bewerber? Unter www.impuls-personal.de findest Du alle aktuellen Jobs bei Impuls Personal. Unsere Datenschutzerklärung findest Du unter impuls-personal.com/datenschutz
Einleitung hansetherm ist ein Hamburger Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien, das den Wärmepumpen-Markt mit innovativen Ansätzen neu denkt. Als wachsendes Greentech-Unternehmen investieren sie kontinuierlich in zukunftsweisende Energiemanagementsysteme. Für diese Vision sucht hansetherm eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Senior Marketing Manager, die mit strategischem Weitblick, datengetriebener Arbeitsweise und einem ausgeprägten Markenverständnis die Energiewende kommunikativ mitgestaltet – und dabei die Brücke zwischen Performance, Customer Experience und nachhaltiger Technologie schlägt. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Marketingstrategie mit Fokus auf Wachstum, Leadgenerierung und Customer Experience (inkl. Performance Marketing, UGC, Conversion-Optimierung & A/B-Testing). Steuerung aller Paid-Kanäle sowie Aufbau einer organischen Leadmaschine (Meta, Google SEA, SEO, Content- und Affiliate-Strategien). Analyse, Performance-Tracking und datenbasierte Maßnahmenentwicklung in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern. Budgetverantwortung, Teamaufbau und Führung externer Partner (Kreation, Web, SEO) zur Umsetzung einer effizienten, kanalübergreifenden Marketingarchitektur. Qualifikation Du bringst mehrjährige Jahre Erfahrung im digitalen Marketing mit – idealerweise aus einem dynamischen Umfeld/einem technisch anspruchsvollen oder regulierten Markt Performance Marketing (v. a. Meta & Google Ads) ist dein operatives Zuhause – du weißt, wie man Kanäle skalierbar steuert und Leads effizient generiert Du denkst strategisch und unternehmerisch, hast Freude daran, Strukturen aufzubauen und Wachstum aktiv mitzugestalten Funnel, KPIs, Conversion Rates und CAC sind für dich keine Buzzwords, sondern Tools, mit denen du täglich arbeitest Du bist hands-on, datengetrieben, bringst erste Führungserfahrung mit – und hast Lust, Marketing zum echten Impact-Hebel der Energiewende zu machen
Intro Verantwortungsvolle Aufgabenbereiche mit Gestaltungsfreiraum Kollegiale Teamarbeit in einem professionellen und internationalen Umfeld Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket lexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-032025-6705947 Beraterkontakt +491621309983
Intro Arbeiten in einem internationalen Luftfahrtumfeld mit hoher Systemrelevanz Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen IT-Support, Infrastruktur und Prozessoptimi Firmenprofil Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen aus der Luftfahrtbranche mit einem großen Standort in Hamburg. Es zählt zu den führenden Anbietern technischer Dienstleistungen für Flugzeuge und betreut eine Vielzahl globaler Kunden. Der Standort vereint Engineering, Wartung und Digitalisierung unter einem Dach und bietet ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld. Die IT spielt eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung reibungsloser Abläufe in der Instandhaltung und Logistik. Innovation, Qualität und Teamarbeit stehen hier im Mittelpunkt. Aufgabengebiet 2nd Level Support für IT-Anwender im technischen und administrativen Bereich Betreuung und Wartung von IT-Systemen, Netzwerken und Endgeräten Analyse und Behebung von Störungen im Hard- und Softwarebereich Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Lösungen und Systemupdates Dokumentation von Prozessen, Lösungen und Systemänderungen Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern Mitwirkung an IT-Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im IT-Support, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld Gute Kenntnisse in Windows-Systemen, Netzwerktechnologien und Microsoft 365 Erfahrung mit Ticketsystemen und ITIL-Prozessen von Vorteil Analytisches Denken, Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeiten in einem internationalen Team mit hoher technischer Relevanz Moderne IT-Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze Kontakt Lennart Weddigen Referenznummer JN-062025-6758212 Beraterkontakt +49 211 54025309
Für ein etabliertes mittelständiges Unternehmen mit Sitz zentral in Hamburg suche ich einen IT Systemadministrator(m/w/d)für die Administration der hybriden Windows Systeminfrastruktur. Du übernimmst Verantwortung für den Betrieb, Support und die Weiterentwicklung einer vielseitigen IT-Landschaft - von klassischen Microsoft-Services über SAP und Salesforce bis hin zu modernen Automatisierungslösungen. Kundendetails Mein Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen mit langer Tradition am Standort Hamburg. Die Infrastruktur ist hybrid aufgebaut - ca. 90 % der Systeme werden intern betrieben. Das IT-Team arbeitet ruhig, fokussiert und eigenverantwortlich. Wer Struktur und Verlässlichkeit schätzt, findet hier genau das. Zum Einsatz kommen unter anderem Windows Server, Microsoft 365, Exchange, SharePoint, Jira & Confluence, VMware (inkl. Horizon), SAP und Salesforce. Zusätzlich gibt es eigene Anwendungen auf Basis der Microsoft Power Platform, die intern weiterentwickelt werden. Die Unternehmenskultur ist bodenständig, direkt und geprägt von langfristiger Zusammenarbeit. Viele Mitarbeitende sind seit 10, 15 oder mehr Jahren dabei - weil das Arbeitsumfeld stimmt, Entscheidungen schnell getroffen werden und Vertrauen kein leeres Wort ist. Gesucht wird kein Lautsprecher, sondern jemand, der zuverlässig liefert, mitdenkt und Lust hat, Verantwortung in einem eingespielten Team zu übernehmen. Stellenbeschreibung Betreuung und Support der Windows- und iOS-Client-Infrastruktur Analyse und Behebung von IT-Störungen sowie Verwaltung von Incidents & Service Requests Durchführung von Patch-Management, Software-Rollouts und Zugriffsrechte-Administration Kommunikation mit Endanwendern und externen Dienstleistern Nutzung und Verwaltung von ITSM-Tools wie Jira und Confluence Unterstützung bei IT-Projekten zur Optimierung von Service- und Support-Prozessen Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im IT-Support und Service Desk, idealerweise im 1st und 2nd Level Support Gute Kenntnisse in der Administration von Windows- und iOS-Client-Umgebungen Erfahrung mit Microsoft 365, Intune und Active Directory Idealerweise Kenntnisse in ITSM-Tools wie Jira oder Confluence Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Für unseren Kunden, eine namhafte Kanzlei im Hamburger Osten mit vielen vermögenden Mandaten aus verschiedenen Bereichen, suchen wir in unbefristeter Festanstellung Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit ab 30 Std./Woche oder in Vollzeit. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven. Ihre Aufgaben Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen der Mandanten Überwachung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Bescheinigungswesen Beratung der Mandanten in sozial- und lohnrechtlichen Fragestellungen Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Übernahme weiterer Projekte und Aufgaben im Rahmen des Personalwesens Ihr Qualifikationsprofil Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung n ieiner vergleichbaren Position und idealerweise Kenntnisse in der Tariflohnabrechnung Erfahrung mit DATEV oder ähnlichen Abrechnungsprogrammen Vertraut im Umgang mit den gängigen MS-Office-Funktionen/-Produkten Vorzugsweise gute Englischkenntnisse Serviceorientierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise Worauf Sie sich freuen können Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabenspektrum Tolle Büroräume mit guter Lage und Anbindung an den ÖPNV Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse und Wertgutscheine 30 Urlaubstage inkl. Urlaubsvertretung Flexible und an die Bedürfnis angepasste Arbeitszeiten Intensive Förderung Deiner persönlichen Weiterbildung mit Kostenübernahme Entspanntes, herzliches, familiäres Arbeitsklima & flache Hierarchien mit fairer Behandlung für alle Einarbeitung durch mehrere Ansprechpartner Regelmäßige Firmenfeiern und Events Täglich Kaffee und Tee sowie einen Obstkorb Kostenfreie Parkplätze Kita-Zuschüsse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für mögliche Rückfragen steht Ihnen Daniela Parsiegla unter der Telefonnummer +491725449719 gerne vorab zur Verfügung. Bei Interesse nennen Sie uns bitte die folgende Stellenanzeigen-ID: 41976
Intro Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Firmenprofil Die PageGroup - die "Broker" der Personalberatung! Lebensläufe sortieren? Fehlanzeige! Wir bringen Menschen zusammen, die wie auf den Punkt kalkulierte, Finanzlösungen passen - oder besser gesagt: die in der richtigen "Position" sind, um beruflich durchzustarten! Aufgabengebiet Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellst sicher, dass beide Seiten den idealen "Deal" abschließen - wie bei einer soliden Anlagestrategie, nur dass es hier um Karrieren geht. Netzwerken wie ein Profi: Du baust dein eigenes Netzwerk auf, knüpfst wertvolle Kontakte und verbindest die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen. Jedes Gespräch wird zur nächsten Erfolgsgeschichte! Weiterentwicklung: Wir bieten dir erstklassige Schulungen und Mentoring, damit du in der Personalberatung richtig durchstarten kannst - dein persönlicher Karriere-Booster ohne Risiko! Teamspirit wie bei einem Marktführer: Ein motiviertes Team, das zusammenhält, Erfolge gemeinsam feiert und sich gegenseitig pusht. Anforderungsprofil Warum dein Finanz-Background bei uns so gut passt? Weil du im Finanzgeschäft Fähigkeiten entwickelt hast, die uns die Türen öffnen: Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit und das Talent, Menschen zu verstehen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Du kennst das Spiel: Es geht um den perfekten Abschluss - und das ist genau das, was wir hier machen, nur mit Karrieren statt Finanzprodukten! Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung: Leidenschaft für Menschen: Du hast Kunden von Finanzprodukten überzeugt - jetzt findest du Talente, die genauso leidenschaftlich auf der Suche nach ihrer nächsten Herausforderung sind. Instinkt für die richtigen Leute: Du erkennst sofort, wer das Potenzial hat, groß rauszukommen - genauso schnell, wie du die passende Lösung für deine Kunden auf den Tisch gebracht hast. Organisationstalent: Du hast den Finanzmarkt im Griff gehabt und weißt, wie man alles reibungslos managt - als Personalberater wirst du die Fäden in der Hand halten und den perfekten Abschluss machen. Lösungsorientiertes Denken: Der Deal steht auf der Kippe? Kein Problem! Du findest immer eine Lösung - und diese Fähigkeit bringst du in die Personalberatung ein, um jede Herausforderung zu meistern. Kommunikationsstärke: Ob am Telefon oder im persönlichen Gespräch - du weißt, wie du Menschen überzeugst, ins Handeln bringst und den Deal abschließt. Bist du bereit, vom Finanzprofi zum Karriereberater zu werden? Dann bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam durchstarten! Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-032025-6702151 Beraterkontakt +491621309983
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. Sachbearbeiter Rechnungswesen (m/w/d) Sie sind ein Organisationstalent mit einem Blick fürs Detail und haben Freude daran, den Büroalltag reibungslos zu gestalten? Sie schätzen ein professionelles Umfeld, arbeiten gerne im Team und behalten auch in stressigen Momenten den Überblick? Dann passen Sie perfekt zu dieser spannenden Position in einem renommierten Immobilienunternehmen im Herzen Hamburgs! Wir suchen ab sofort für unseren Kunden einen Sachbearbeiter Rechnungswesen (m/w/d) in Vollzeit und direkter Personalvermittlung. Unser Kunde bietet: Abwechslungsreiche Tätigkeiten Fitnessstudio in den eigenen Räumlichkeiten 28 Urlaubstage im Jahr Eine jährliche Bonuszahlung Geregelte Arbeitszeiten Moderne Büroräumlichkeiten Ihre Aufgaben: Zuordnung von ein- und ausgehenden Zahlungen Umsetzung des Mahnwesens Hauptansprechpartner für Auftraggeber hinsichtlich buchhalterischer und teils kaufmännischer Sachverhalte Eingabe und Pflege relevanter Mietvertrags-, Objekt- und sonstiger Stammdaten im vorhandenen Management-System Vorbereitung und Versand unterschiedlicher Reportings an Auftraggeber und sonstige Partner Unterstützung bei unterschiedlichen Projektausgaben Mandatsverantwortung und Ansprechpartner im Rahmen der Mandatsbetreuung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännischer Ausbildung oder Berufserfahrung im Rechnungswesen wären von Vorteil Kenntnisse in der Nutzung von iX-Haus oder K-Zwo/gypsilon sind von Vorteil Ausgeprägtes logisches und analytisches Denkvermögen Guten Zahlenverständnis in Verbindung mit einer serviceorientierten Vorgehensweise Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Gute MS-Office Kenntnisse Konnten wir Sie für die Stelle begeistern? Bewerben Sie sich über den integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an annemarie.berg@maximumpersonal.de . Geben Sie hierbei Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren möglichen Eintrittstermin an. Für Fragen steht Ihnen Annemarie Berg unter der Rufnummer 040 300 888-34 zur Verfügung.
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