SAP FI/CO Berater (m/w/d) | Köln | 100% Homeoffice
ADVERGY GmbH - 51129, Köln, DE
Über uns Zusammen mit einer der Top-Adressen aus der IT-Beratung sind wir aktuell auf der Suche nach einem SAP FI/CO Berater (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Köln. Unser Kooperationspartner ist als Pionier seiner Branche immer einen Schritt voraus und beschäftigt als angesehener Arbeitgeber über 10.000 Mitarbeitende an mehr als 50 Standorten. Er betreut Kunden aus verschiedenen Branchen, darunter Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Gesundheitswesen, öffentlicher Sektor, Energieversorgung, Handel und Telekommunikation. Sie können es kaum abwarten, neue Technologien als Erstes umzusetzen und sich stetig weiterzuentwickeln? Dann ist dieser Arbeitgeber genau das Richtige für Sie! Freuen Sie sich auf eine bunte Mischung an attraktiven Benefits und spannende S/4HANA Projekte. Aufgaben Konzeption, Entwicklung und Beratung von Anwendungen im SAP-Modul Finance und Controlling Umfassende Analyse und Modellierung von Prozessen, Komponenten und Systemen zur Schaffung effizienter Lösungen Aktive Mitwirkung an S/4HANA Migrationsprojekten zur Gewährleistung eines reibungslosen Umstiegs Mitarbeit in modulübergreifenden Projekten gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus Sales und Procurement Profil Fundierte Berufserfahrung im SAP FI/CO Umfeld Idealerweise S/4 HANA Kenntnisse Wir bieten Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonuszahlungen Firmenwagen Bis zu 100 % Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kitaplätze und Notfallkinderbetreuung Betriebliche Altersvorsorge Job-Ticket Diverse Mitarbeiterevents Corporate Benefits Onboarding-Programm IT-Eqiupment Betriebliches Gesundheitsmanagement Frei Wahl der Hardware 30 Urlaubstage Kostenlose Parkplätze Betriebsrestaurant Mitarbeiterprämien Und vieles mehr! Kontakt Email: Afruz Ranjbar Referenznummer: OPP-23-07-09532
Entgeltabrechner:in Lohn & Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)
STRABAG BRVZ GMBH & CO.KG - 51129, Köln, DE
Aufgaben Eigenständige termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis und alle damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen Eigenverantwortliche Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesen Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Stammdatenpflege und Führung von Personalakten Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Dienstleistern und Behörden Ansprechpartner:in (m/w/d) für Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und sonstige externe Stellen in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Buchhalterische und steuerliche Verantwortung: Umsetzung erforderlicher Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - gerne auch Quereinsteiger:innen (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Genauigkeit Selbständige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Polier Hochbau/SF-Bau im Rheinland (m/w/d)
WeMatch. - 50667, Köln, DE
Über uns Mein Kunde ist ein mittelständisches Bauunternehmen und seit über 100 Jahren eine feste Größe in der Baubranche. Durch die Verbindung von Tradition und Moderne ist das Unternehmen für alle Herausforderungen der innovativen Bauwelt bestens gerüstet. Eine der Hauptkompetenzen meines Kunden ist die schlüsselfertige Errichtung von Hochbauprojekten. Werden Sie Teil des Teams - spannende Projekte mit unterschiedlichen Nutzungsarten warten auf Sie! Für die Region Rheinland wird ein Polier Hochbau/SF-Bau (m/w/d) in Vollzeit zur unbefristeten Festanstellung gesucht! Aufgaben Schnittstelle zwischen Bauplanung und -ausführung Disposition von Personal, Geräten und Baustoffen Koordination der Nachunternehmer Rohbau/ Schlüsselfertigbau Einweisung sowie Überwachung der Bauarbeiten nach Qualität und Termintreue Überprüfung und Sicherstellung von arbeitsrechtlichen sowie sicherheitstechnischen Standards Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Polier mehrjährige Berufserfahrung als Polier im Rohbau / Schlüsselfertigbau Führungsstärke, gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kundenorientierung und Teamgeist Wir bieten Attraktive Vergütung gemäß Bautarifvertrag Interessante und abwechslungsreiche Projekte 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Kontakt Bei Interesse können Sie sich gerne unter den folgenden Kontaktdaten melden: Janica Fischer Associate Recruitment Consultant WeMatch +49 151 545112 05 j.fischer@wematch.de
Wohnungsscout (w/m/d) für Housing First - 50-100 Prozent
Vringstreff e.V. - 50678, Köln, DE
Einleitung Obdachlosen Menschen mit einer eigenen Wohnung Perspektiven für ein hoffnungsvolleres Leben geben – darum geht es als Wohnungsscout für Housing First. Mit Immobilien und mit Sinn arbeiten, wie wär’s? Der Vringstreff ist eine Begegnungsstätte und Beratungsstelle für Menschen mit und ohne Wohnung im Herzen der Kölner Südstadt. Als freier Träger der Wohnungslosenhilfe haben wir es uns mit unseren Angeboten zur Aufgabe gemacht, Menschen ihr Recht auf Integration und die Teilnahme am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen. Als erster Verein in Köln hilft der Vringstreff von Obdachlosigkeit betroffenen Menschen, den Prinzipien des Konzepts Housing First folgend, wieder zurück in eine eigene, mietvertraglich gesicherte Wohnung zu finden. Das neue Zuhause ist Ausgangspunkt weiterführender Unterstützungen und ambulanter Hilfen gemäß den Zielen der Mieter:innen. Einen Einblick in die Arbeit von Housing First Köln finden Sie auf der Website des Vringstreffs. Aufgaben Nun brauchen wir so bald wie möglich Verstärkung für unser Team – als Wohnungsscout (w/m/d) mit folgenden Aufgaben: Akquise von Wohnungen und Mietvertragsvermittlung für obdachlose Menschen (im Rahmen einer von der Stadt Köln geförderten Kooperation mit weiteren sozialen Trägern) Kommunikation mit Vermietenden und Kontaktpflege mit Hausverwaltungen Unterstützung der Mieter:innen bei Mietvertragsangelegenheiten Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Wohnungs- und Siedlungsgesellschaften sowie im privaten Mietsektor Unterstützung in der konzeptionellen Weiterentwicklung des Housing-First-Ansatzes Qualifikation Was Sie mitbringen: Immobilienspezifische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsstil Offenheit und Respekt gegenüber Menschen in schwierigen Lebenssituationen Begeisterungsfähigkeit für den Ansatz Housing First Zeitliche Flexibilität Wir wünschen uns praktische Erfahrung im Bereich der sozialen Wohnungswirtschaft und Offenheit für neue Wege. Benefits Was wir bieten: Ein spannendes Arbeitsgebiet mit einem gesellschaftlich wichtigen Fokus Eigenverantwortliches Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Apropos Arbeitszeit: Lassen Sie uns darüber sprechen, ob Sie Teilzeit (mindestens 50 %) oder Vollzeit (39 Stunden/Woche) arbeiten möchten. Ausstattung für hybrides Arbeiten mit Notebook und Dienst-iPhone Tarif- und leistungsgerechte Vergütung mit Zusatzversorgung Einbindung in ein Fach-Team mit Sozialarbeiter:innen in regelmäßigem Austausch und in regelmäßige Netzwerkarbeit innerhalb der Träger-Kooperation Zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Kaffee, Tee und Wasser frei – und wir sind richtig nett. Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse? Dann sollten wir ins Gespräch kommen. Schicken Sie Ihre Unterlagen gerne per Mail, wir freuen uns auf Sie! Und bitte schreiben Sie noch dazu, welchen Arbeitszeit-Umfang Sie sich wünschen. Sabine Rupp, Geschäftsführerin, und Thorsten Wacker, Geschäftsführer Vringstreff e. V., Im Ferkulum 42, 50678 Köln, 0221 278 56 56
Vertrieb NFZ-Zubehör, Telematik oder Werkstattausrüstung (m/w/d) - Bus & LKW als Berater
CapaBus - 50667, Köln, DE
Einleitung CapaBus ist einer der führenden Rekrutierer und Ausbilder von qualifiziertem Fahrpersonal für Bus- und LKW-Verkehr in Deutschland. Wir sorgen dafür, dass Verkehrsunternehmen und Logistikdienstleister zuverlässig auf gut geschultes und verfügbares Personal zurückgreifen können. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n: Vertriebler NFZ-Zubehör, Telematik oder Werkstattausrüstung (m/w/d) - Bus & LKW als Berater – auch geeignet für selbständige Handelsvertreter. Aufgaben Ihre Aufgaben: Beratung von Unternehmen im Bereich Fahrpersonal (Bus und LKW) Marktbeobachtung und Analyse aktueller Entwicklungen im Bereich Bus- und LKW-Fahrpersonal Optional: Funktion als externe/r Verkehrsleiter/in für Partnerunternehmen Qualifikation hr Profil: Fundierte Kenntnisse im Umfeld Bus und/oder LKW Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit einem dynamischen und wachstumsorientierten Team Benefits Wir bieten: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftssicheren Umfeld Flexible Arbeitsgestaltung (remote möglich) Interessante und faire Vergütung Offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe Die Chance, aktiv zum Ausbau des Fahrpersonals in Deutschland beizutragen Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
IT Experte / Netzwerk / Security (m/w/d)
Passion for People GmbH - 50667, Köln, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2560332SBA Einsatzort: Köln/Bonn / hybrides Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne, wie auch Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort Köln/Bonn / hybrides Arbeiten, eine(n) Ihre Aufgaben: Sie beraten die Kunden hinsichtlich der IT-Lösungen im Netzwerk/Security-Umfeld und übernehmen hierbei die Konzeption und Implementierung Sie unterstützen das Vertriebsteam in der Pre-/Postsales-Phase Sie führen Workshops entsprechend der Kundenanforderungen durch Sie führen eigenständig Projekte durch oder gemeinsam im Team Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung Sie haben bereits Erfahrung und Kenntnisse im Netzwerk/-Security-Umfeld mit einem der Lösungen von Fortinet, Palo Alto, Checkpoint, Cisco o.ä. Sie verfügen über eine selbständige Arbeitsweise und sind bereit sich stetig weiterzuentwickeln Sie arbeiten strukturiert und verfügen über gute Präsentationsfähigkeiten Sie sind es gewohnt service- und kundenorientiert zu handeln Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Deutschkenntnissen auf Level C1 (oder besser) und Englischkenntnissen auf Level B2 (oder besser) Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
DevOps Engineer / CI/CD (m/w/d)
Passion for People GmbH - 50667, Köln, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2560277SBA Einsatzort: Köln/Bonn / hybrides Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort Köln/Bonn / hybrides Arbeiten, eine(n) Ihre Aufgaben : Sie begleiten die technische Umsetzung von IT-Projekten im Bereich CI/CD von A-Z. Sie übernehmen die Implementierung, Optimierung und Feinabstimmung von CI/CD-Pipelines, Cloud-Automatisierungslösungen und IT-Infrastrukturen Sie sind für die Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen zuständig Sie unterstützen das Vertriebsteams durch Ihre technische Expertise Sie führen Workshops und Schulungen durch Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbares Studium, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineer. Sie bringen vertiefte Erfahrung mit spezifischen CI/CD-Tools wie GitLab, Jenkins und Azure DevOps mit. Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in den Bereichen: Automatisierung von Cloud-Plattformen und Virtualisierungstechnologien Softwareentwicklung, Container-Technologien, Secret Management, Tools und Technologien für RESTful-APIs Sie besitzen sehr gute Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher) Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Remote: Projektmanager Cloud Transformation (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 51129, Köln, DE
Das Softwareunternehmen aus dem Bereich E-Healthcare entwickelt modernste Technologien und Softwareanwendungen für die Gesundheitsbranche. Das Unternehmen ist ein weltweit agrierenden Konzern welcher auf stetigem Wachstumskurs ist. Es wird an Softwarelösungen gearbeitet, die das eHealth Umfeld revolutionieren und stetig wachsen lassen. In einem innovativen Umfeld sind agile Teams damit beschäftigt, neue Anwendungssoftware für Cloud-Lösungen zu konzipieren und zu verbessern. Es wird hier nach kreativen Köpfen gesucht, die Interesse daran haben mit modernen Technologien in einem stark wachsenden Umfeld zu arbeiten und sich entsprechend motiviert einzubringen. Standort: Remote Gehalt: 85.000 - 125.000 € Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Cloud-Transformationsstrategie zur Steigerung von Effizienz und Flexibilität. Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Identifikation und Priorisierung von Cloud-Migrationsmöglichkeiten. Pflege von Beziehungen zu Cloud-Dienstanbietern, Sicherstellung der Servicequalität sowie Überwachung von Budgets und Zeitplänen. Durchführung von Schulungen zur Förderung von Cloud-Know-how und zur Steigerung der Anwendungskompetenz im Team. Beobachtung von Cloud-Trends zur kontinuierlichen Optimierung der Unternehmensstrategie. Ihre Qualifikationen: Starke Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung in Cloud-Strategie und -Management Kenntnisse im Cloudumfeld: Azure (präferiert) oder AWS oder Google Cloud Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Technischer Projektleiter (m/w/d) im Bereich Filtration
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Technischer Projektleiter (m/w/d) im Bereich Filtration Referenz 12-222613 Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Expertise in einem modernen Unternehmen einbringen? Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir am Standort Kerpen für ein renommiertes Unternehmen aus der Betriebstechnik Sie als Technischer Projektleiter (m/w/d) im Bereich Filtration . Ihre Benefits: Attraktives tarifvertragliches Gehalt und Gleitzeitmodell mit 13,5 Monatsgehältern 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit Moderne Arbeitsplatzausstattung Aus- und Weiterbildungsprogramm Unterstützung einer Mitgliedschaft bei einem Multisportanbieter Betriebseigene Kantine Sehr gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Planung, Steuerung und Koordination technischer Projekte im Bereich der Wasseraufbereitung Verantwortung für verfahrenstechnische Projekte inklusive Definition des Projektumfangs und Klärung technischer Fragestellungen Gestaltung der verfahrenstechnischen Auslegung der Wasseraufbereitungsanlagen unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Prozessanalysen sowie wirtschaftlicher Gesichtspunkte Spezifizierung von Zukaufteilen sowie die technische Abstimmung mit nationalen und internationalen Zulieferern Überblick über die Prozesskosten sowie aktive Unterstützung im Budgetcontrolling Koordination aller technischen und terminlichen Schnittstellen zwischen Kunden, internen Fachabteilungen, Projektteams und Lieferanten Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, gern mit Schwerpunkt Chemie oder Verfahrenstechnik Fundierte Erfahrung im Bereich Wasseraufbereitungsanlagen und/oder Membrantechnologie Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (MS - Projects) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zielstrebige und kundenorientierte Persönlichkeit Reisebereitschaft national/international Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Maschinenbau und Betriebstechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Robin Schomacker (Tel +49 (0) 221 921368-25 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222613 per E-Mail an: pv.office.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Zweirad-Mechatroniker (m/w/d) - Technischer Support für YAMAHA
d-kn GmbH - 50667, Köln, DE
Stellen Sie sich das mal vor: Sie haben einen interessanten Job, arbeiten in einem Unternehmen mit einem guten Betriebsklima und erfahren täglich Respekt und Wertschätzung. Verrückt. Echt? Finden wir nicht. Kommen Sie zu uns und überzeugen sich! Wir sind eine Agentur für Markenkommunikation. 2004 gegründet, inhabergeführt, erfolgreich. Unsere Kernkompetenz ist herausragender Kundenservice. Was wir suchen: Menschen mit Blick über den Tellerrand statt Dienst nach Vorschrift. d-kn – ein Unternehmen mit "Hätz un Siel" Dialogmarketing B2C und B2B Auto- und motorradverrückt Dienstleistungsfokussiert Hammernett Beste Kunden der Welt Zweirad-Mechatroniker (m/w/d) – Technischer Support für YAMAHA teilweise Remote in Köln Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie betreuen die Handelspartner von YAMAHA Deutschland im Geschäftsbereich Motorisierte Produkte. Sie beantworten über verschiedene Kommunikationskanäle technische Anfragen zu MC/SC/ATV Golf Car Produkten. Sie erstellen Tickets für technische Probleme und Motorenbestellungen sowie analytische Reporte zu technischen Problemen zur Verbesserung der Produktqualität. Sie kommunizieren mit der Europazentrale in Amsterdam sowie dem Firmenhauptsitz in Japan bezüglich der Produktbetreuung. Sie verfassen technische Informationen und Service-Bulletins für den Handel und pflegen das hauseigene Informationsportal zum Abrufen von technischen Informationen und Problemlösungen. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt Zweiradtechnik, sind mit der Reparatur und Wartung von Zweirädern vertraut oder verfügen über gleichwertige Qualifikationen. Sie haben Erfahrung im technischen Kundensupport und helfen gerne dabei, komplexe technische Sachverhalte und Problemstellungen zu lösen. Sie haben Freude an der schriftlichen sowie telefonischen Kommunikation und bringen idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. MS Dynamics, Salesforce etc.) mit. Sie arbeiten strukturiert und organisiert und erschließen sich unbekannte Themenfelder selbstständig und eigenverantwortlich. Sie sind: engagiert & motiviert, qualitäts- & servicebewusst, strukturiert & verlässlich, sympathisch & verbindlich. Sie beherrschen: die deutsche Rechtschreibung & Grammatik, das Office 365-Paket, mindestens "Schulenglisch". Hä? Passt doch gar nicht! Wir suchen auch Quereinsteiger! Machen Sie sich also nicht allzu viele Gedanken darüber, ob diese Stelle hundertprozentig zu Ihnen passt – vieles lässt sich lernen. Alles, was Sie mitbringen müssen, ist Engagement, Motivation und Begeisterung für unsere Themen. Unser Motor Ein gutes Team funktioniert wie ein moderner Motor: Jeder einzelne Kollege ist ein wichtiges Bauteil, mehrere Bauteile bilden größere Komponenten, die unser Unternehmen antreiben. Damit alles reibungslos funktioniert, sorgen wir für eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenhalt und Teamgeist herrschen. Flache Hierarchien und unkomplizierter Umgang miteinander sind bei uns die Basis für ehrliches und konstruktives Feedback. Wir sind geradeheraus und nicht hintenrum. Und spätestens bei unseren Firmenfeiern, dem obligatorischen Karnevalskölsch oder den Jubiläumsessen für langjährige Mitarbeiter wird klar, dass wir ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit sind! Das sind Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge 50% mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice 30 Tage Urlaub im Jahr Zusätzlicher Sonderurlaubstag am Geburtstag! Fahrzeugstellplatz (ja, in Köln durchaus ein Argument!) Gute Verkehrsanbindung (Kreuz Köln-West // Haltestelle Haus Vorst) Corporate Benefits in angesagten Shops Mitarbeiterrabatt beim Autokauf Empfehlungsprämie bis 2.000 € für neue Mitarbeiter Einblick in eine faszinierende Marke Blick hinter die Kulissen eines Weltkonzerns Umfangreiche und intensive Einarbeitung Projektübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten Eigenständiges Arbeiten Qualität vor Quantität Jeden Morgen ein Lächeln im Gesicht! So geht es weiter Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button klicken. Wenn Sie Fragen im Vorfeld haben, kontaktieren Sie gerne Antje Liebig. Sobald Ihre Unterlagen eingegangen sind, rufen wir Sie an! Warum tun wir das? Um etwaige Grundsatzfragen vorab zu klären – machen Sie sich also schon einmal Gedanken über Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin! Wenn alles passt, vereinbaren wir ein persönliches Kennenlernen oder einen Teams-Video-Call. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Wir starten zu Beginn mit Side-by-side-Coachings für die verschiedenen Aufgabenbereiche. Sie werden von einem erfahrenen Kollegen eng betreut. Interne Schulungen und Workshops vom Auftraggeber gehören zum Standard-Handwerkszeug Ihrer beruflichen Weiterentwicklung bei d-kn. Sobald Sie "fit für den Arbeitsalltag" sind, werden Sie die Bearbeitung Ihrer neuen Aufgaben zunehmend eigenständig übernehmen. Während der Einarbeitungsphase treffen wir uns in monatlichen Feedback-Gesprächen zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Antje Liebig Kontakt d-kn GmbH Hermann-Heinrich-Gossen-Str. 3 50858 Köln 02234 2194-123 bewerbung@d-kn.de
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