Werkstudent*in Growth & Strategy (m/w/d)
ONOX - 81371, München, DE
Einleitung Bist du auf der Suche nach einer spannenden Werkstudentenstelle im Bereich Business Plan, die nicht nur deine Fähigkeiten herausfordert, sondern auch einen echten Unterschied macht? Dann bist du bei ONOX genau richtig! Als Teil unseres engagierten Teams arbeitest du an der Spitze der Traktorenrevolution und unterstützt uns dabei, die Landwirtschaft nachhaltiger und energieeffizienter zu gestalten. Bei uns kannst du deine Kreativität und Innovationskraft voll ausleben, während du in einem Umfeld tätig bist, das Teamarbeit, Vertrauen und soziale Verantwortung großschreibt. Gemeinsam mit uns und unseren Partnern aus Forschung und Industrie leistest du deinen Beitrag zu einem wichtigen Wandel in der Landwirtschaft. Wenn du bereit bist, deine Leidenschaft und dein Wissen einzubringen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Aufgaben Du unterstützt uns beim Aufbau und der Schärfung unseres Businessplans – und bekommst dabei tiefe Einblicke in ein Greentech-Startup mit echtem Impact. Marktcheck mit Tiefgang: Du analysierst Markttrends, Wettbewerber und Entwicklungen im Bereich elektrische Landwirtschaftsfahrzeuge. Zahlen mit Sinn: Du entwickelst ein Kostenmodell für Produktion und Betrieb unserer Traktoren – im Vergleich zu herkömmlichen Modellen. Strategie mit Substanz: Du bringst Struktur in unsere Vertriebs- und Go-to-Market-Pläne – immer mit Blick auf Machbarkeit, Marktfit und Wachstumspotenzial. Wirtschaftlichkeit on point: Du analysierst Finanzierungsoptionen, Förderungen, Preismodelle – und rechnest, was sich wirklich lohnt. Teamwork mit Technikfokus: Du arbeitest eng mit unserem Tech-Team und den Business-Developer*innen zusammen, damit wirtschaftliche und technische Perspektiven sich optimal ergänzen. Qualifikation Akademischer Background : Du bist eingeschriebene/r Student:in – im Master oder am Ende deines Bachelors. Bestenfalls in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Agrarwissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang – aber auch fachfremd mit Begeisterung für das Thema bist du willkommen. Nachhaltigkeits-Vibes : Du interessierst dich für Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Elektromobilität und willst deinen Beitrag zu einer grüneren Zukunft leisten. Businessplan-Interesse : Erste Erfahrungen mit Businessplan-Erstellung, Marktanalysen oder strategischer Planung bringst du mit – sei es aus Studium, Projekten oder Praktika. Analytisches Denken : Du hast ein gutes Zahlenverständnis, arbeitest strukturiert und denkst dich gern tief in komplexe Inhalte ein. Sprachliches Feingefühl : Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift – für klare Kommunikation in beide Richtungen. Teamspirit & Eigeninitiative : Du bringst dich aktiv ein, arbeitest gerne im Team und nimmst Herausforderungen selbstständig in die Hand. Benefits Flexibilität pur: Arbeite, wann es passt – mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Option. 25 Tage Urlaub – weil Erholung genauso wichtig ist wie Produktivität. Work from Anywhere: Bis zu 30 Tage Remote-Work im EU-Ausland. Sonne + Laptop? Kein Problem! Co-Working in München: Falls du lieber mit anderen zusammenarbeitest – unser Space steht dir offen. Startup-Vibes mit Purpose: Einblick in ein innovatives Umfeld, in dem Nachhaltigkeit nicht nur ein Schlagwort ist, sondern Antrieb. Gestaltungsfreiraum für grüne Ideen: Deine Ideen zählen. Wenn du etwas besser machen willst – go for it. Wir geben dir die Plattform dafür. Noch ein paar Worte zum Schluss Komm zu ONOX und werde Teil der Traktorenrevolution als Werkstudierende/r im Business Plan! Gestalte mit uns die Zukunft der Landwirtschaft. Bewirb dich jetzt! Wenn dich diese Herausforderung begeistert und du Teil der Zukunft der Landwirtschaft sein möchtest, sende uns deine Bewerbung inklusive Lebenslauf.
Head of Total Rewards (m/f/d)
SIXT Germany SIXT SE - 81249, München, DE
As the Global Head of Total Rewards, you will design and lead a holistic, future-focused Total Rewards strategy that reinforces our performance-driven culture and supports business growth — particularly in key international markets like the US. Reporting directly to the CHRO, you will act as a trusted advisor to senior leadership and ensure our compensation and benefits programs attract, retain and motivate top talent at all levels. You will lead an international team and ensure global scalability, transparency, and alignment with our strategic goals. Sounds interesting? Apply now! YOUR ROLE AT SIXT You lead and evolve a global Total Rewards strategy, embedding a pay-for-performance philosophy that rewards measurable outcomes and cultural contribution You own and further revamp our global grading framework to ensure scalability, clarity and alignment with business growth and talent structures and design and implement a global job architecture in Workday ensuring consistency across functions, countries and leadership levels You manage global compensation processes including base pay, bonus structures (STI), long-term incentives (LTI) and executive pay and optimize our benefits portfolio, focusing on well-being, flexibility and regional competitiveness You advise our CHRO and senior leadership on compensation and partner closely with HRBPs, Talent Management, Finance, Legal and senior business leaders to drive alignment and cross-functional delivery You use data analytics and benchmarking to continuously improve the effectiveness and cost-efficiency of reward programs and ensure compliance with all legal and regulatory requirements globally (e.g., IRS, SEC, EU directives) You lead and develop a high-performing Total Rewards team with a strong execution mindset YOUR SKILLS MATTER Academic background You have a degree in HR, Finance, Business or a related field Professional background: You have gained many years of international experience in Total Rewards or Compensation & Benefits, including leadership responsibility and global scope and have a proven track record in revamping existing grading structures and implementing scalable job architectures Expertise You bring expertise in European and U.S. compensation and benefits, including executive pay, equity plans and regulatory frameworks Skills You are an excellent communicator with the ability to influence and challenge stakeholders and are a strategic thinker with strong analytical and project management skills Tools Ideally, you have hands-on experience with Workday, particularly in the areas of Compensation and Job Architecture Languages You are fluent in English, German is a plus WHAT WE OFFER Work-life balance Enjoy 30 days of vacation and up to 50% remote work, including up to 30 days per year in European countries (EU, CH & UK) and flexible working hours Office Perks Stay active and healthy with our modern SIXT Gym, and various recreational activities, including a gaming area and the SIXT choir. Plus, enjoy our premium employee restaurant, offering more than just the standard canteen Support for Community Engagement Take a day each year to volunteer with the ""Drying Little Tears"" children's aid foundation, an initiative of Regine Sixt Great Employee Benefits Benefit from discounts on SIXT rent, share, ride, and SIXT+ services, car leasing offers, and special deals with partners on travel, tech, clothing, and more. Mobility allowance Receive a company car as part of your mobility package Enhance your future Support with your retirement planning and capital-forming benefits About us: We are a leading global mobility service provider with sales of €3.07 billion and around 9,000 employees worldwide. Our mobility platform ONE combines our products SIXT rent (car rental), SIXT share (car sharing), SIXT ride (cab, driver and chauffeur services), SIXT+ (car subscription) and gives our customers access to our fleet of 222,000 vehicles, the services of 1,500 cooperation partners and around 1.5 million drivers worldwide. Together with our franchise partners, we are present in more than 110 countries at 2,098 rental stations. At SIXT, a first-class customer experience and outstanding customer service are our top priorities. We focus on true entrepreneurship and long-term stability and align our corporate strategy with foresight. Want to take off with us and revolutionize the world of mobility? Apply now!
Sales Development Representative*
CADFEM Germany GmbH - 85567, Grafing bei München, DE
Über uns: Wir sind CADFEM , wir lieben und leben Simulation. Als Ansys Apex Channel Partner vertreiben wir die Produkte des weltweit größten unabhängigen Entwicklers von Simulationssoftware. Weil Software allein noch keinen Simulationserfolg garantiert, beraten und begleiten wir unsere Kunden mit umfassenden Serviceleistungen und einzigartigem Know-how. Über 250 Mitarbeiter an 10 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz ziehen dafür an einem Strang. Weltweit sind wir mit der CADFEM Group in über 20 Ländern vertreten. Wir suchen ab sofort zur Erweiterung unseres Sales- Teams einen Sales Development Representative* mit der Ambition unser Wachstum , sowie unsere Bekanntheit weiter voranzutreiben. Innovative Lösungsansätze, Teamgeist und die Begeisterung für Simulation sind das Herzstück von CADFEM und spiegeln sich in all unseren Bereichen wider. * Der Mensch zählt: Wir setzen auf Vielfalt und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Ihre Aufgaben: Werden Sie das Bindeglied zwischen Marketing und Vertrieb , stimmen Sie sich eng mit beiden Teams ab und werden Experte der jeweiligen Abläufe Die generierten Leads behalten Sie im Blick und qualifizieren diese für unser New-Logo-Team vor Entwickeln Sie das Thema Neukundengewinnung im Team weiter und optimieren die Prozesse im Hinblick auf Effizienz Mit unseren Experten aus den Fachbereichen arbeiten Sie eng zusammen, um den technischen Bedarf von potenziellen Neukunden und Umsatzpotenziale abschätzen zu können Koordinieren Sie die Partner , welche Leads für uns generieren und verarbeiten Sie die daraus resultierenden Ergebnisse Übernehmen Sie das Lead Quality Management in HubSpot und die Pflege des CRM-Systems Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbares Studium Erfahrung im Bereich von Simulationsanwendungen oder Digital Engineering Vertriebliches Verständnis und Spaß daran, Unternehmen zu begeistern und für uns zu gewinnen Hohes Engagement und Motivation, das Thema New Logos neu zu denken und voranzutreiben Hohe Kundenorientierung sowie offenes und authentisches Auftreten, Neugierde und Kommunikationsstärke Sehr gute MS Office Kenntnisse , Erfahrung in der Arbeit mit einem CRM-System von Vorteil Fließende deutsche und gute englische Sprachkenntnisse Unser Angebot: C A D F E M Onboarding-Programm & umfassende Einarbeitung A bwechslungsreiche & verantwortungsvolle Aufgaben D urchgehende fachliche & persönliche Weiterbildung F lexible Arbeitszeiten & Homeoffice für Vereinbarkeit von Familie, Freizeit & Beruf E rstklassige Kollegialität eines erfolgreichen Familienunternehmens M otivierende Atmosphäre, flache Hierarchien & kurze Informationswege Kontakt: Ihre Ansprechpartnerin: Alexandra Reichert jobs.cadfem.net 08092 - 7005 – 338 www.cadfem.net
Professur für Produktentwicklung und Konstruktion (W2)
Hochschule Angewandte Wissenschaften München - 80335, München, DE
Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung. Zur Verstärkung der Fakultät für Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Flugzeugtechnik möchten wir zum Sommersemester 2026 oder später folgende Stelle besetzen: Professur für Produktentwicklung und Konstruktion (W2) Kennziffer: BV 0326 Wir suchen Sie: wissenschaftlich, praxisnah, zukunftsorientiert Sie (m/w/d) haben Berufspraxis in der Luft- oder Raumfahrttechnik? Wir bieten Ihnen die Chance, in einem hochschulweit und international vernetzten, kollegialen Team zu arbeiten, das Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Selbstbestimmung bietet. Sie verfügen über Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Konzeptionierung, Konstruktion und Entwicklung von Gesamtsystemen in der Luft- oder Raumfahrt Konzeptionierung, Konstruktion und Entwicklung von Teilsystemen in der Luft- oder Raumfahrt Auslegung und Anwendung von allgemeinen Bauelementen oder Maschinenelementen (z. B. Normteilen) in der Luft- oder Raumfahrt Gemeinsam mit uns begeistern Sie sich für Lehre und die engagierte Förderung und höchste Motivation unserer Studierenden. Außerdem sind Sie offen für Forschung, für die Sie sich individuelle Schwerpunkte setzen können. Bewerben Sie sich und erzählen Sie uns von Ihren Ideen! Sie sind eine Persönlichkeit, die sich für moderne und innovative Lehre interessiert, gern lösungsorientiert im Team arbeitet, ein offenes Mindset besitzt und empathisch und offen kommuniziert. Für die Professur gilt Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten Sie sind bereit und befähigt, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologietransfers Für die Professur brauchen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltungen nachweisen besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer unserer zentralen Werte, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Arbeiten Sie an einer zukunftsorientierten Hochschule Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können. Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten (und Projekten). Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Form von Krippen- & Kindergartenplätzen sowie einen Familien-Service an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Portal bis zum 07.07.2025 . Jetzt bewerben! Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Professur setzen Sie sich bitte direkt mit dem Vorsitz des Berufungsausschusses, Prof. Dr. Thorsten Strohmaier (089 1265-1337, thorsten.strohmaier@hm.edu), in Verbindung. Ihre allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung unter 089 1265-4845 oder berufungen@hm.edu. Weitere Fragen zu der Förderung der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter beantwortet Ihnen gerne unsere Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst, Prof. Dr. Elke Wolf, frauenbe@hm.edu. Weitere Informationen zum Berufsbild der Professorin und zur Bewerbung finden Sie unter www.werdeprofessorin.de
SAP Consultant MM/SD (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
SAP Consultant MM/SD (m/w/d) Referenz 12-216650 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus dem Bereich Automotive mit Sitz in Büchlberg suchen wir Ihre Unterstützung in der IT! Der Gehaltsrahmen liegt bei 90.000 Euro p. a.! Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als SAP Consultant MM/SD (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Homeoffice-Möglichkeit (40%) Moderner Arbeitsplatz Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Unterstützung aller relevanten Fachbereiche durch professionellen Service und Support im Bereich SAP Aktive Mitwirkung an der Planung und Durchführung von IT-Projekten zur Optimierung der Logistik- und Produktionsprozesse der Unternehmensgruppe Implementierung und Integration neuer Prozesse und Funktionen in die bestehende SAP- sowie Non-SAP-Systemlandschaft in Eigenverantwortung Eigenständige Wartung und Weiterentwicklung der betreuten SAP-Anwendungen Koordination und Steuerung aller relevanten externen Dienstleister Begleitung von Anwenderschulungen von der Konzeptentwicklung bis zur Durchführung Sicherstellung des Anwendungsbetriebs, einschließlich Problemlösung sowie First- und Second-Level-Support durch vorhandenes Know-how Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium im Bereich der Informatik Kenntnisse in mindestens zwei folgenden Modulen MM, SD, PP und LE Gute Programmierkenntnisse in ABAP und ABAP OO inkl. Debugging Bereits vergleichbare Erfahrung in der Automotive Branche Kenntnisse in EDI, MS-SQL, S/4 Hana von Vorteil Hohes analytisches Denkvermögen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Peters (Tel +49 (0) 89 212128-143 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216650 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Technischer Außendienst Tiefbau (m/w/d) - Bayern / Thüringen
ReSus Consult GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Die ReSus Consult GmbH ist die im Bauwesen erfolgreich operierende Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU und SHK Gebäudetechnik bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist unser Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst vertraulich | professionell | kompetent | menschlich | verbindlich . Technischer Außendienst Tiefbau (m/w/d) ID: BW25024 Unser Kunde ist ein bundesweit agierender Hersteller von Schachtsystemen für Infrastruktursysteme. Mit seiner etablierten Produktionsstätte finden seine Produkte Verwendung im klassischen Tiefbau, in den Bereichen Entsorgung / Kanalbau / Kabeltiefbau, Versorgung sowie in der passiven Telekommunikationstechnik. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine aktive Marktpräsenz mit gleichzeitig bester Reputation auf dem Fachmarkt aus. Kundenorientierter Service vor Ort sowie stetige Innovationen sind einige der vielen Erfolgsfaktoren des branchenführenden Familienunternehmens. Einsatzort: Bayern / Thüringen (aus dem Home-Office heraus) Aufgaben Technischer Vertrieb von Betonfertigteilen im Vertriebsgebiet Bayern / Thüringen mit den PLZ Regionen 80 bis 99 und 07 bis 09 Technische Beratung von Investoren, Kommunen und Fachplanern wie Ingenieurbüros, Architekten, Netzplaner und Landschaftsarchitekten Nachgelagerte Betreuung von Baustoffhändlern sowie Bauunternehmen Unterstützung bei der Planung und Objektbegleitung von Baumaßnahmen Weiterentwicklung des Verkaufsgebietes durch Betreuung des Kundenstamms sowie Akquise von Neukunden auf rein technischer Basis Durchführung von Schulungen sowie Unternehmens- und Produktpräsentationen Teilnahme an Messe- und Kundenveranstaltungen, ggfs. auch überregional Qualifikation Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, Studium des Bauingenieurwesens, Techniker oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Tiefbaus, idealerweise im Bereich allgemeiner Baustoffe bzw. Betonfertigteilen / Kabelschächte Vertriebserfahrung sowie Außendiensttätigkeit wünschenswert Tägliche Reisebereitschaft im regionalen Vertriebsumfeld Ausgeprägte Kundenorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln Teamgeist, Kommunikationsvermögen, Bodenständigkeit Loyalität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Office und CRM Tools Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Englischkenntnisse (konversationssicher) wünschenswert Benefits Das Unternehmen bietet: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, sehr innovativen und flexiblen marktführenden Familienunternehmen Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket Neutraler PKW zur kompletten privaten Nutzung, Erfolgsbeteiligung, Kantine Technische und persönliche Weiterbildungen mit Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiale und familiäre Arbeits- und Teamatmosphäre Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schnitzler für das Geschäftsfeld Bau (Tiefbau | Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau) gern jederzeit zur Verfügung. ReSus Consult GmbH Personalberatung | Executive Search Bauwesen Dipl.-Ing. Ralf Schnitzler Weierstraße 14-16 53721 Siegburg +49.2241.240922.55 Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch: Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt) Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail) Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf) Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf) Senden Sie uns bitte diese Unterlagen mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen. Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.
IT-Administrator / Windows-Administrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
IT-Administrator / Windows-Administrator (m/w/d) Referenz 12-216842 Mehr als nur ein Job: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits! Als spezialisierter Personaldienstleister vermitteln wir Sie kostenfrei in eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bei diesem handelt es sich um ein führendes Unternehmen mit Standorten in München. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt als IT-Administrator / Windows-Administrator (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten Kostenlose Getränke Betriebliche Gesundheitsförderung 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Installation und Wartung von Servern, Netzwerkkomponenten und Betriebssystemen Konfiguration von Netzwerken, Routern und Firewalls Überwachung der Systemleistung und Durchführung von Updates Sicherstellung von Datensicherheit und Datenschutz Unterstützung bei der Behebung von technischen Störungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Verwaltung von IT-Infrastrukturen und -Systemen Kenntnisse in Server- und Netzwerkadministration Verständnis von Virtualisierungstechnologien Fähigkeit zur Fehlerdiagnose und -behebung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 48.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT-Administrator / Windows-Administrator (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Felix Schmidt (Tel +49 (0) 89 212128-421 oder E-Mail it.muenchen@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Leopoldstraße 248
Key Account Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80333, München, DE
Key Account Manager (m/w/d) Referenz 12-210658 Gehen Sie den nächsten Schritt mit uns! Als spezialisierter Personaldienstleister bringt die Amadeus Fire AG täglich Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit . Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen! Für ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in München suchen wir ab sofort im Gehaltsrahmen bis ca. 65.000 Euro brutto p.a Sie als Key Account Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Dynamisches Arbeitsumfeld Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket Innovatives Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: Betreuung von Kunden Aufbau und Akquisition von Neu- und Bestandskunden im B2B / B2C Umfeld Sorgfältige Potentialanalyse in Bezug auf das gesamte Produktportfolio Erstellung von Kalkulationen, Angeboten, Verträgen und Prognosen Verantwortung für die Erreichung der Umsatzzahlen und KPIs Entwicklung und Präsentation von integrierten Medialösungen und -Strategien Zusammenarbeit mit namhaften IT-Herstellern, Hardware- und Softwareherstellern sowie Agenturen und Partnern Reisetätigkeit innerhalb Europas Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Medien- und IT-Umfeld Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Paket und CRM) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln Hervorragendes Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit Hohe Einsatzbereitschaft und Beratungskompetenz Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 65.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tim Leistner (Tel +49 (0) 89 212128-137 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210658 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
SAP ABAP Entwickler (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Team ist locker und hochmotiviert Firmenevents wie AIDA-Reisen, Skifahren oder Aufenthalt in Griechenland Firmenprofil Das Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Implementierung von IT-Lösungen für Kunden im öffentlichen Sektor spezialisiert hat.Es zeichnet sich durch innovative Technologien, kundenorientierte Ansätze und einen hohen Qualitätsstandard aus. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit seinen Kunden, um deren individuelle Anforderungen bestmöglich zu erfüllen. Aufgabengebiet Als SAP ABAP Entwickler (m/w/d) erwarten dich folgende Aufgaben: Übernahme von Entwicklungsprojekten im SAP-Bereich für verschiedene Kunden Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der firmeneigenen Produkte Verfassen von technischen Designdokumenten für ABAP-Entwicklungen Anpassung und Erweiterung bestehender Implementierungen Durchführung von Entwicklertests zur Qualitätssicherung Dokumentation der Entwicklungsarbeiten Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich wie zum Beispiel Fachinformatiker (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d), oder ein entsprechendes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik wird bevorzugt, jedoch sind auch Quereinsteiger (m/w/d) mit einschlägigen Fachkenntnissen herzlich willkommen Erfahrung in der SAP-Entwicklung werden vorausgesetzt Fundierte Kenntnisse in ABAP / ABAP OO, ABAP WebDynpro sind erforderlich Interesse und Erfahrung in neuen Technologien wie HANA, Fiori und SAP UI5 sind von Vorteil Kundenorientierung sowie die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung sind wichtig Begeisterung für komplexe Anwendungen und Prozesse wird erwartet Teamfähigkeit und Engagement sind unverzichtbar. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden benötigt Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein wird erwartet Vergütungspaket flache Hierarchien Unternehmenskultur zeichnet sich durch Teamorientierung und Offenheit aus Langfristige Verträge mit Kunden im öffentlichen Sektor bieten hohe Sicherheit Team ist locker und hochmotiviert Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Benefits Mitarbeiter, die vor Ort bei Kunden arbeiten, erhalten einen Firmenwagen zur privaten Nutzung Fort- und Weiterbildungen werden finanziert Regelmäßige Firmenveranstaltungen Firmenevents wie AIDA-Reisen, Skifahren oder Aufenthalt in Griechenland Kontakt Amaya Luana de Boer Referenznummer JN-052025-6749645 Beraterkontakt +4969507786057
Research Consultant Insurance (w|m|d)
zeb - 80339, München, DE
Deine Aufgaben: Als Teil des beratungsnahen zeb.research-Teams agierst du an der Schnittstelle zwischen Praxis und Forschung und bist an Pitches, Kundenprojekten sowie der Erstellung von Marktstudien und Fachartikeln beteiligt. Du analysierst die Herausforderungen, Trends, Marktpotenziale und Best Practices der Versicherungsindustrie und leitest hieraus in Zusammenarbeit mit unseren Consultants Implikationen für Strategie- und Fachprojekte ab. Du treibst deine eigenen Ideen und Themen voran und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter. Du arbeitest mit Berater:innen sowie Research-Kolleg:innen zusammen im Team – schwerpunktmäßig im Office und Homeoffice sowie punktuell auf Kundenprojekten vor Ort. Deine Energie und Leidenschaft für Veränderung bringst du in die nachhaltige Transformation der Banken- und Versicherungsbranche und damit letztlich der Wirtschaft ein. Deine Skills: Dein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium hast du mit Erfolg abgeschlossen (Master oder Promotion). Du begeisterst dich für Finanzthemen, insbesondere für die Versicherungswirtschaft, und liebst es, den Dingen auf den Grund zu gehen, um gute Ergebnisse und Lösungen zu erzielen. Du verfügst über Erfahrung in der Versicherungsbranche oder im Consulting. Du kommunizierst selbstbewusst sowohl mit internen als auch mit externen Stakeholder:innen – der fachliche Austausch macht dir Spaß. Du möchtest mit deiner Arbeit einen Beitrag zum Erfolg unserer Kunden und zur Transformation der Finanzwirtschaft leisten. #LI-EK1 #LI-Hybrid #LI-EK1 #LI-DNI Deine Benefits Training: Entwickle deine Stärken mit uns weiter – und profitiere von unserem umfassenden Trainingsprogramm und Sprachkursen. Zusätzlich sind individuelle Seminare mit externen Veranstaltern möglich, wenn gewisse Schulungen notwendig, aber nicht im allgemeinen Trainingskatalog vorhanden sind. Executive Coaching: Für ausgewählte Fragestellungen von Führungskräften bieten wir Coachings im Bereich Positionierung der eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation, Führung und Verhandlungsmanagement. Events: Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format "Beer & Pizza". Homeoffice: Als Berater:in kannst du wählen, ob du ins Homeoffice gehst oder im Büro arbeitest. Je nach Projektlage sind nach Absprache auch weitere Homeoffice-Tage möglich. Auch für die internen Bereiche besteht je nach Jobprofil die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Sabbatical: Time4u ist das zeb-eigene Wertguthabenkonto, das dir ein Sabbatical ermöglicht (aktuell ausschließlich in Deutschland verfügbar). Ob Weltreise, Sprachkurs oder ein individuelles Projekt – gestalte deine Auszeit selbst. Dein Konto kannst du über Resturlaub, eine monatliche Rate des Bruttogehalts oder einen Teil deines Jahresbonus füllen.
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