Ausbildungsplatz / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
Verwaltungsgemeinschaft Aindling - 86447, Aindling, DE
Die Verwaltungsgemeinschaft Aindling (Landkreis Aichach-Friedberg) besetzt zum 01. September 2024 einen Ausbildungsplatz zur/zum Verwaltungsfachangestellten Nähere Informationen findest Du auf unserer Homepage www.vg-aindling.de Das hört sich spannend an? Wir freuen uns auf Dich! Bitte sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung bis 18. März 2024 an bewerbung@vg-aindling.de
AZUBIS Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Maschinenfabrik Schmachtenhagen GmbH - 16515, Oranienburg, DE
Starte Deine Zukunft mit uns! Wir bilden Dich aus zum Zerspanungsmechaniker m/w/d für 2024 Voraussetzung: Realschulabschluss/FOR Schicke deine Bewerbungsunterlagen an: Maschinenfabrik Schmachtenhagen GmbH Stegeweg 5 in 16515 Oranienburg Tel. 03301 52309-0 Fax 03301 52309-19 E-Mail: info@mfas.de www.mfas.de
Azubis als Anlagenmechaniker/-in Sanitär-,Heizung- und Klimatechnik m/w/d
Kirsten Sanitär - Heizung- und Klimatechnik m/w/d - 09114, Chemnitz, DE
Anlagenmechaniker/-in Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik Zur verstärkung underes Teams gesucht!! Wir bilden auch aus! Kirsten Innungsfachbetrieb seit 1902 Sanitär Heizung Klempnerei GmbH www.kirsten-chemnitz-shk.de kontakt@kirsten-chemnitz-shk.de 0371 3360011
Mobile Streife in der Sicherheit (m/w/d) - Raum Mitteldeutschland
StaffCoach GmbH - 06108, Halle (Saale), DE
Aufgabeninhalte Als Teil unseres Sicherheitsteams werden Sie als Mobile Streife zusammen mit einem Fahrer unterwegs sein und vorgegebene Wegpunkte abfahren. Dabei gewährleisten Sie die Sicherheit und Ordnung im zugewiesenen Bereich, indem Sie Präsenz zeigen und potenzielle Sicherheitsrisiken frühzeitig erkennen und entsprechend handeln. Anforderungen & Voraussetzungen Bereitschaft zur Durchführung von Streifengängen im Raum Mitteldeutschland Idealerweise Besitz eines Führerscheins, jedoch nicht zwingend erforderlich Mindestens die Unterrichtung gemäß §34a Gewerbeordnung GewO Die Bereitschaft innerhalb der ersten Monate die Sachkunde §34a GewO zu absolvieren Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Perspektiven Hochwertige Dienstkleidung und moderne Ausrüstung für Ihre Sicherheit und Komfort Interne Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Attraktive Bezahlung nach Tarif Wenn Sie Teil unseres engagierten Teams werden möchten und dazu beitragen möchten, die Sicherheit unserer Kunden zu gewährleisten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Lead Engineer (Backend/Full-stack) m/f/x (Remote)
simpleclub - 85646, Anzing bei München, DE
Intro As one of simpleclub’s Lead Engineers, you will play a key role in building a product and team that will impact the way millions of students experience education and learning. Working closely with our VP of Engineering and our wider technical and product leadership you will help solve for securing the performance, experience and scalability of our product. Through your ownership with the support of your team, you will lead the design of a target architecture, scaleable, whilst implementing strategies to address and mitigate technical debt. Tasks Lead an agile team, continuously developing simpleclub’s products and platform, like our learning tools and algorithms, or our subscriptions and analytics system Working with other engineers to promote best practices in software architecture, design, development, delivery and deployment, and operations Work alongside multidisciplinary teams of Product Managers, designers and data analysts in the research and validation phases Actively participate in the discussions and setting of the product and technical OKRs for your team to drive impact for our customers Mentoring other (senior) engineers, coaching and inspiring them to excel and develop in their craft Requirements Strong computer science and software development fundamentals, including object-oriented design, data structures, algorithm design and complexity analysis Sound knowledge of the infrastructure architecture, large-scale distributed systems and cloud solutions such as Google Cloud Platform Experience leading or contributing to multiple simultaneous product development efforts and initiatives Strong knowledge and experience with modern system architectures (cloud based, microservices, serverless, messaging systems, …) Strong skills with some of our back-end technologies we use: Node.js, GCP, Google Cloud functions, Pub/Sub Solid knowledge of devOps Ability to work and lead through change and ambiguity whilst inspiring others Excellent interpersonal skills, valuing and fostering teamwork not just within the engineering team; knowledge sharing, sense of ownership embracing agile development practices Benefits Unlimited paid holidays Work from anywhere Team events A great culture Education via Sunlight Join a purposeful mission Closing Your salary : We transparency. We have different levels within our salary bands, and we use these levels to determine a fair salary for each range. Your salary is reviewed at least once a year. The salary band for this role in Germany is: 81.000 - 110.400 EUR annually gross. If you live outside of Germany, we will adapt to your local market. We are in the process of rolling out salary bands in job descriptions to ensure we treat all employees fairly. Once we get to know each other better and your skills & experience during the interview process, we will be able to evaluate where you would fit within the salary band. simpleclub welcomes everyone. Yes, everyone: At simpleclub we are devoted to building an environment that promotes equality, inclusion, and diversity. We are on the path towards expansion and with that, we believe everyone’s uniqueness should be celebrated and embraced. This is critical to our success and innovation. We want to build a product that is loved by everyone and we want the same to be reflected in our teams. It is key to us that our employees bring themselves to work no matter what age, ethnicity, religion, citizenship, sexual orientation, disability status, neurodiversity, color of your skin, beliefs, gender, or else. With this in mind, we are working to ensure simpleclub remains a diverse and inclusive environment for everyone.
Dozent/-in für den Bereich Kraftverkehr (m/w/d) in Marl
FAR Group - 45768, Marl, Westfalen, DE
Einleitung Die FAR Group ist ein zertifizierter Bildungsträger im Bereich Verkehr und Logistik mit integrierter Fahrschule für alle Klassen im Gebiet Rhein-Ruhr. Wir stärken Menschen durch Bildung und bieten unseren Kunden eine optimale Aus- und Weiterbildung sowie eine gute Vorbereitung auf das Berufsleben. Unsere Leidenschaft liegt in der Aus- und Weiterbildung von Berufskraftfahrern, in den Umschulungen für Berufe im Logistikbereich, in den Weiterbildungen für Meister im Kraftverkehr und Logistikmeister, in der Fahrlehrerausbildung und der modularen Qualifizierung zum Schweißer u.v.m. Die FAR Group steht für Kompetenz, Engagement, Zuverlässigkeit und Praxisorientierung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Dozent/-in für den Bereich Kraftverkehr in Vollzeit (gerne auch auf Honorarbasis) für die Erweiterung unserer FARmilie. Aufgaben Unterricht von Erwachsenen und Vorbereitung auf berufsspezifische Ausbildungsinhalte. Theoretische und praktische Ausbildung nach dem BKrFQG. Eigenständige Vor/-und Nachbereitung der Lehrgänge und Unterrichtsmaterialien. Beurteilung des Lernfortschritts und der Leistung der Kund/innen in praktischen und theoretischen Prüfungen. Beratung und Betreuung der Kund/innen, um ihre beruflichen Ziele und Entwicklungspläne zu unterstützen. Förderung von Schlüsselkompetenzen wie sicherem und effizientem Fahren, Kommunikation und Problemlösung im Kraftverkehrsbereich. Zusammenarbeit mit dem Team, um die Qualität der Bildungsprogramme kontinuierlich zu verbessern.t Qualifikation Ausbildereignung oder vergleichbarer pädagogischer Nachweis. Meister für Kraftverkehr oder ein vergleichbarer Abschluss wünschenswert. Lehrerfahrung sowie pädagogische, didaktische und interkulturelle Kompetenzen. Flexibilität, Kreativität und eine ganzheitliche Perspektive. Interkulturelle Kompetenz und Empathie für die besonderen Lebensumstände unserer Kund/innen. Benefits Langfristige Beschäftigung in einer Krisenfesten Branche. Eine inspirierende und herausfordernde berufliche Umgebung. Die Möglichkeit, erwachsenen Lernenden bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen wertvolle Fähigkeiten zu vermitteln. Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung. Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf gemeinsam viel zu bewegen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem frühestmöglichen Einstellungszeitpunkt.
(sozial)pädagogischer Mitarbeiter / Coach (m/w/d)
ProfeS Gesellschaft für Bildung und Kommunikation mbH - 76829, Landau in der Pfalz, DE
Einleitung Sie arbeiten gerne mit Menschen und Bildung ist Ihnen ein Herzenswunsch? Dann willkommen im Team! Bei uns zählt jede Verstärkung. Als KMU mit Standorten in Germersheim und Landau sowie weiteren Schulungsräumen in der Region, sind wir ein kompetenter Bildungspartner für unsere Auftraggeber. Wir arbeiten in multikulturellen Teams und beschäftigen Mitarbeiter*Innen aller Altersklassen. Zum 01.05.2024 suchen wir eine/n Coach für unser Projekt FEMME - FEMale Migrants Empowerment am Standort Landau mit 19,5 Std. / Woche. Aufgrund der Projektlaufzeit ist die Stelle zunächst bis zum 31.12.2025 befristet. Aufgaben Durchführung von individueller Einzelberatung / Coachings Beratung in Kleingruppen Durchführung von Kleingruppenworkshops Hilfe bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen Vermittlung von Hospitations- und Praktikumsplätzen Unterstützung bei der Ausbildungs- und/oder Arbeitsplatzsuche Beratung und Vermittlung von passenden Qualifizierungsangeboten lokale Netzwerkarbeit mit Behörden, Arbeitskreisen und Beratungsstellen Sie sind Teil eines 3 köpfigen Teams aus Coaches und SozialpädagogInnen und arbeiten gemeinsam im Team. Qualifikation päd. Studienabschluss und mind. 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung mit der Zielgruppe oder vergleichbarer Studienabschluss und mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit der Zielgruppe hohe soziale Kompetenz und interkulturelle Offenheit Fähigkeit zu strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten Teamfähigkeit und Engagement gute Kenntnisse in Office- und Anwendersoftware Teamfähigkeit und Engagement Benefits Leistungsgerechte Bezahlung Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildungsangebote Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein tolles Team kostenfreier Kaffee wöchentlicher Fruitday kostenfreie Mitarbeiterparkplätze kostenfreies Mitarbeiter-Wlan Möglichkeit zu VWL / betrieblicher Altersvorsorge elektronische Zeiterfassung Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Noch ein paar Worte zum Schluss Bitte übermitteln Sie uns einen Lebenslauf, Nachweise zu Ihrem Berufs- oder Studienabschluss sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Monatsbrutto). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Die Stelle ist mit 50% einer Vollzeitstelle (zunächst befristet bis 31.12.2025) zu besetzen. Sollten Sie Interesse haben mehr als 50% pädagogisch bei uns zu arbeiten, informieren Sie uns gerne.
Erzieher*in für die vorschulische Sprachförderung gesucht
KIDS & CO g.e.V. - 10407, Berlin, DE
Einleitung Für unser Projekt der vorschulischen Sprachförderung suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n und kreative*n Erzieher*in mit Ideen und Freude an der Förderung von Kindern im Alter von 4,5 bis 6 Jahren. In unserer Einrichtung betreuen wir viele Kinder ohne Kenntnisse der deutschen Sprache. Aufgaben Die Arbeitsabläufe umfassen: planvolle Gestaltung von täglich 5 Stunden Betreuung und kreativer Beschäftigung einer Gruppe mit 9 Kindern Austausch mit Eltern, niedrigschwellige Verwaltungstätigkeiten zur Dokumentation der Lernfortschritte der Kinder sowie Telefonie und Schriftverkehr mit Eltern und ggf. Behörden Qualifikation Ein Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in ist zwingend erforderlich. Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen wie von erfahrenen Fachkräften! Wir bieten Weiterbildungen und weitere Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Benefits Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des TVÖD. jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Urlaub, zusätzlich werden der 24. und 31.12. als arbeitsfreie Tage gewährt Zahlung einer Gratifikation, orientiert sich an den Vorgaben des TVÖD 30 Stunden/Woche Familienfreundliche Arbeitszeit von 07:30-14:00 Uhr Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Senior Salesforce Operations ManagerIn/AdministratorIn (w/m/d)
Zukunftsmotor GmbH - 10407, Berlin, DE
Einleitung Wer wir sind Der Zukunftsmotor ist ein innovatives und auf Zukunftskompetenzen ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut für Berufe mit hohem Fachkräftemangel. Wir sind ein junges 40-köpfiges Team, mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen eine zweite Chance auf Bildung zu geben. Das Wichtigste zur Rolle "Mein Herz geht auf, wenn ich es mit meinem Team mal wieder geschafft habe, eine administrative, repetitive Tätigkeit mit einer Automatisierung oder Workflow in Salesforce zu ersetzen. Warum? Damit habe ich uns Zeit geschaffen für wertvolle Tätigkeiten, um unsere Unternehmensvision zu erreichen und Gesellschaft zu gestalten. Doch auch wenn ich inzwischen einige Erfahrung im Aufbau von Operations Strukturen mitbringe, so suche ich für die weitere Salesforce Entwicklung eine/n KomplizIn, der/die mich in meinen blinden Flecken ergänzt. Quasi Topf sucht Deckel…. oder auch Ying sucht Yang!” Franziska Ibele - Geschäftsführerin Zukunftsmotor Salesforce soll zur zentralen Plattform werden, die wir im Unternehmen rund um Vertriebs- und Operationsprozesse nutzen. Ziel ist es, unsere Geschäftsprozesse von A-Z in Salesforce abzubilden, sowie sämtliche repetitive Prozesse durch Workflows zu automatisieren und skalierbar zu gestalten. Daraus resultiert außerdem die analytische Datengrundlage für Reportings & strategische Entscheidungen. So wollen wir weiter wachsen und die Teams von administrativen Tätigkeiten befreien. Diese Position ist also richtig für dich, wenn du Spass daran hast, mit verschiedenen Stakeholdern Geschäftsprozesse in Salesforce zu übersetzen, diese Prozesse skalierbar zu konfigurieren und die Instandhaltung sicherzustellen. Aufgaben Du bist der/die ExpertIn bei uns im Unternehmen zu allen Themen rund um Salesforce und im kontinuierlichen Austausch mit dem Sales, Operations und Learning Experience Team. Schnittstelle zu Sales & Operations: Du fungierst als ÜbersetzerIn zwischen der funktionalen Perspektive von den Geschäftsprozessen hin zur technischen Umsetzung von neuen Funktionalitäten in Salesforce. Dabei hast du die Gesamtheit der Geschäftsprozesse im Blick und optimierst die Salesforce Architektur danach Product OwnerIn Salesforce: Auf der Basis des Stakeholder Inputs bist du verantwortlich für die konkrete Priorisierung von Anforderungen in Salesforce sowie die Entwicklung einer strategischen Roadmap zur Weiterentwicklung von Salesforce im Einklang mit unseren Geschäftsprozessen. Du hast den Überblick über die Datensicherheit, Rollen und das Rechtemanagement. Hands-On-MacherIn: Du stellst die operative Umsetzung von neuen Anforderungen in Salesforce (Sales Cloud) sicher, einschließlich der Erstellung benutzerdefinierter Objekte, Felder und Workflows. Dabei löst du auch kurzfristige "Bugs” von existierenden Funktionalitäten, die Stakeholder vom operativen Arbeiten abhalten. EnablerIn: Du führst regelmäßige Trainings für neue und bestehende Benutzer durch und pflegst eine umfassende Dokumentation der Systemkonfigurationen und -prozesse. Qualifikation Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise rund um Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Naturwissenschaften Du hast mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration & Aufbau einer Salesforce-Umgebung (Prio:Sales Cloud) mit mind. 30 Benutzern (Praktika zählen mit rein) sowie Kenntnisse in grundlegenden Testkonzepten (QA) und Deployment-Verfahren. Technische Fähigkeiten: Du hast ein gutes Verständnis der Salesforce Architektur und beherrschst die Salesforce-Konfiguration mit Standard- und Custom Objekten. Du bringst Erfahrung mit bei der Erstellung von Workflows sowie mit der Anbindung und Integration von Drittanbieter Tools wie zB. PandaDoc, Aircall. Salesforce Programmierung (APEX Kenntnisse) sind ein Plus, kein Muss Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz: Du kannst dich schnell in komplexe Geschäftsprozesse Anderer eindenken und dafür effektive Lösungen in Salesforce überlegen, welche die Benutzererfahrung verbessern und die Effizienz steigern. Dabei identifizierst du auch eigenständig Ideen zur Optimierung und kommst mit einer Lösung zur pragmatischen Umsetzung Starke Kommunikationsfähigkeiten: Als Schnittstelle zwischen der technischen und der funktionalen Welt mit ihren Stakeholdern, bist du stark darin, Anforderungen zu verstehen, komplexe Anforderungen in einfachen Worten zu formulieren, um sie dann in technische Bausteine und Prozesse zu übersetzen. Stakeholder fühlen sich dadurch immer gut abgeholt und ihre Anforderung finden Berücksichtigung Agile Projektarbeit: Du hast Erfahrung in agiler Projektarbeit sowie der Dokumentation von Bugs, Anforderungen und Prozessen in gängigen Tools wie Jira, Confluence, Asana etc. Dabei arbeitest du strukturiert, eigenverantwortliche und kannst viele Bälle gleichzeitig jonglieren ohne den Überblick zu verlieren Du bist verhandlungssicher in Deutsch schriftlich und mündlich Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, solltest du dich bewerben! Wir lassen uns gerne überzeugen, solange du die richtige Einstellung und Weiterentwicklungsbereitschaft mitbringst. Benefits Kompetitives Gehalt (im Vergleich zu branchenüblichen Standards) 30 Tage Urlaub Büro direkt am Hackeschen Markt mit der Möglichkeit örtlich flexibel zu arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage Home Office) Klassische Start-Up Benefits wie Kaffee, Tee, Obst, Kicker, Teamevents etc. Noch ein paar Worte zum Schluss Deine Chance Du bist ExpertIn, wir sind Sparring Partner: Während ich Erfahrung im Aufbau von Operations mitbringe, gibt es immer noch Themen, bei denen ich lernen kann und du mehr Expertise hast als ich. Als ExpertIn für Salesforce erhältst du 100% Verantwortung für strategische sowie operative Entscheidungen mit mir als Sparring Partner an deiner Seite Bildung als Schlüssel: Das Thema Bildung wird bei uns ganzheitlich gelebt. So kannst du dich auf monatliches Feedback zur persönlichen Weiterbildung freuen sowie den regelmäßigen fachlichen Austausch mit externen Partnern, die uns in der Entwicklung von Salesforce strategisch beraten Purpose: Durch deine Arbeit lieferst du nachhaltig einen gesellschaftlichen Mehrwert und arbeitest in einem wertegetriebenen Unternehmen, welches die Vision verfolgt durch Bildung Demokratie in Deutschland zu stärken Gestaltung: Wir glauben an die beste Idee, egal von wem sie kommt. Freue dich also auf viel Freiheiten deine persönlichen Ideen bei uns umzusetzenKlingt spannend? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder schreibe mir auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/fibele/ 3 Bonus-Fragen Besonders punkten kannst du mit deiner Bewerbung, wenn du dir Zeit für unsere Bonus-Fragen nimmst: Was ist dein Lieblingstool zur persönlichen Organisation & Produktivitätssteigerung und warum? Welche 3 Eigenschaften zeichnen aus deiner Sicht ein gut konfiguriertes CRM aus (Fokus:Salesforce Sales Cloud) Was ist eine Eigenschaft von dir, die nicht direkt auf dem Lebenslauf zu finden ist? Unser Bewerbungsprozess: Dein Profil: Deine Bewerbung geht ein, wir prüfen deinen Lebenslauf und antworten innerhalb von 2-3 Werktagen Kennenlernen: Du bekommst eine Einladung zum Kennenlerngespräch mit unserer People & Culture Managerin Nikola (Video-Call, 30 Minuten) Fachgespräch: Im Gespräch mit unserer Gründerin Franziska geht ihr tiefer auf deine bisherigen praktischen Erfahrungen und Kenntnisse in Salesforce ein (Video-Call, 60 Minuten) Case Study: In einer konkreten Case Study mit einer aktuellen Herausforderung bei Zukunftsmotor stellst du deine fachliche Expertise unter Beweis vor unserer Gründerin sowie einem weiteren Stakeholder aus der Organisation (vor Ort) Meet our Founders/Meet the Team: Zuletzt lernst du das Team vor Ort kennen und eine/n weitere/n GeschäftsführerIn, um einen guten Einblick in unsere Kultur zu bekommen Wir melden uns innerhalb einer Woche bei dir zurück mit unserer Entscheidung Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung, unbefristeter Vertrag Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 40 Stunden Arbeitsort: Wir sind typischerweise 3 Tage im Büro, den Rest kann jede/r selbst entscheiden Home Office zu machen
Any Talent (human)
DataCraft - 85646, Anzing bei München, DE
Einleitung Wer sind wir Wir sind ein Bildungsträger im Bereich Data Science mit dem Fokus auf der Ausbildung von Quereinsteiger:innen. Unsere Mission ist es, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die IT-Fachkräfte von morgen auszubilden. Wir möchten eine Welt schaffen, in der jede:r mit Daten und künstlicher Intelligenz Innovation vorantreiben kann. Unser Produkt Mit unserem Kursangebot bieten wir unseren Teilnehmer:innen die Möglichkeit, sich das Skill-Set von Morgen anzueignen und sich als Expert:innen in einer neuen Karriere als Data Analyst:in zu etablieren. Unsere Kurse werden über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit finanziert und schulen Lang- und Kurzzeitarbeitslose praxisnah innerhalb eines 12-monatigen Programms um. Dabei profitieren sie von Lernformaten, wie echte Business Cases, Praxisprojekte mit Partnerunternehmen und Coding Challenges mit echten Datensätzen. Aufgaben Du findest gerade nicht die richtige Stelle für dich, glaubst aber, dass du zu uns passt? Dann schicke uns deinen Lebenslauf mit allen wichtigen Informationen zu deiner Person. Wir schauen es uns genau an und melden uns so schnell wie möglich bei dir. Sollten wir im Moment nichts Passendes haben, nehmen wir dich gerne in unseren Talentpool auf. Qualifikation - Benefits Was wir dir bieten Bei DataCraft erwartet dich ein Team, für das NewWork kein Buzzword ist, sondern eine wirklich gelebte Unternehmens- und Teamkultur. Wir sind nicht nur ein Remote First Unternehmen, sondern begegnen uns auf Augenhöhe, kommunizieren transparent, fördern lebenslanges Lernen, Diversität und Vertrauen auf die Kompetenz unserer Teammitglieder. Es erwartet dich: Ein faires Gehalt aus fix und variabel Flexibilität: Remote-Arbeitsplatz und die Möglichkeit bis zu 5 Monate auch aus dem Ausland zu arbeiten Eine hochwertige technische Ausstattung, für ein angenehmes und reibungsloses Arbeiten Regelmäßig stattfindende Online- und Offline-Teamevents Weiterbildungen und Trainings Ein aufgeschlossenes und diverses Team Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Unterlagen
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