FSJ/Bufdi in Kindergarten und Schule
DIE UNTERSEE – Freie Aktive Schule & Kindergarten Radolfzell - 78315, Radolfzell am Bodensee, DE
Einleitung Du bist bald fertig mit der Schule und hast Lust, mal die Seiten zu wechseln? Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern, bist interessiert an der pädagogischen Arbeit und liebst es, mit anzupacken? Und du bist neugierig, wie eine freie Schule und Kindergarten so funktionieren? Dann komm doch für ein freiwilliges soziales Jahr oder deinen Bundesfreiwilligendienst zu uns und werde Teil des UNTERSEE Teams. Aufgaben WAS DICH ERWARTET Mitarbeit im Kindergarten- u./o. Schulteam Mitgestaltung von Lern-, Spiel-, Sport- und Ausflugszeiten Begleitung von Kindern & -gruppen Pausen- oder ggf. Nachmittagsbetreuung Teamtreffen & Events Einblicke in die pädagogische Arbeit und Organisation einer freien Schule und Kindergartens Qualifikation WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST: Ein Herz für Kinder und Interesse an pädagogischer Arbeit Teamplayer Freude, praktisch mit anzupacken und kreative Ideen mit einzubringen Ein gewisses Orgatalent Zuverlässigkeit Ein entspanntes Gemüt (trotz Kinderwusel ;) Benefits WAS WIR BIETEN: Ein tolles Team Abwechslungsreiche Aufgaben in diversen Bereichen Dankbare Kinder- & Elternherzen Eine faire Vergütung Teamevents und ganz viel Spaß zusammen :) Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt spannend? Dann freuen wir uns sehr auf dich und deine Bewerbung!
Erzieher*in im Freien, Aktiven Kindergarten Radolfzell (Teil- bis Vollzeit)
DIE UNTERSEE – Freie Aktive Schule & Kindergarten Radolfzell - 78315, Radolfzell am Bodensee, DE
Einleitung Wir sind eine Freie Aktive Schule und Kindergarten aus Radolfzell am Bodensee. Wir geben Kindern Raum, ihr ureigenes Potential zu entfalten und als Individuum, sowie als Teil einer Schul- und Kindergartengemeinschaft an rationalen, kreativen und emotionalen Herausforderungen wachsen zu können. Unsere pädagogische Ausrichtung findet ihre Wurzeln in der Orientierung und Inspiration durch verschiedene Pädagog*innen, Psycholog*innen und Entwicklungsforscher*innen. Die UNTERSEE ist hierbei nicht ideologisch ausgerichtet und keiner besonderen Strömung verpflichtet. Vielmehr integrieren wir bewährte Elemente aus unterschiedlichen Forschungsbereichen, die im Einklang mit dem aktuellen wissenschaftlichen Kenntnisstand stehen, zu einem ganzheitlichen Gesamtkonzept. Als Bildungshaus vereint die UNTERSEE eine Spielgruppe nach Emmi Pikler, einen Aktiven Kindergarten und eine Aktive Schule unter einem Dach. In der UNTERSEE haben die Kinder somit die Möglichkeit, von Anfang an bis zu ihrem Schulabschluss gemeinsam zu lernen, zu spielen, sich zu entfalten, sich Herausforderungen zu stellen, sich an Geschafftem zu erfreuen, kurz: in einem großen Miteinander als Gesellschaftsgestalter*innen von Morgen heranzuwachsen. Dies geschieht in der UNTERSEE ohne Orts- und Einrichtungswechsel, getragen durch feste Bindungen zu den Lernbegleitenden in Kindergarten und Schule, in vertrauter Umgebung, mit Freunden, vertrauten Kindergruppen, die Halt, Kontinuität und Geborgenheit schenken. Unsere pädagogische Ausrichtung zieht sich wie ein roter Faden von der Spielgruppe nach Pikler bis hin zur Abschlussklasse unserer Schule. Die UNTERSEE will Familien und ihren Kinder eine Bildungsheimat sein. Wir leben Gemeinschaft im Sinne einer Erziehungspatenschaft mit den Eltern, die ein gemeinsames Begleiten der Kinder auf ihrem Weg von Klein bis Groß gelingend ermöglichen kann. Aufgaben Wurzeln und Flügel – das ist es, was du durch deine bindungsorientierte Art den aufstrebenden Weltentdecker*innen mit auf den Weg geben möchtest. Das Bildungshaus die UNTERSEE vereint eine Spielgruppe nach Emmi Pikler, einen Aktiven Kindergarten und eine Aktive Schule unter einem Dach! Auch an externe Gruppen und Veranstaltungen, die unsere Werte teilen, vermieten wir unsere Räume. In der UNTERSEE haben die Kinder somit die Möglichkeit, von Anfang an bis zu ihrem Schulabschluss gemeinsam zu lernen, zu spielen, sich zu entfalten, sich Herausforderungen zu stellen, sich an Geschafftem zu erfreuen, kurz: in einem großen Miteinander als Gesellschaftsgestalter*innen von Morgen heranzuwachsen. Dies geschieht in der UNTERSEE ohne Orts- und Einrichtungswechsel, getragen durch feste Bindungen zu den Lernbegleitenden in Kindergarten und Schule, in vertrauter Umgebung, mit Freunden, vertrauten Kindergruppen, die Halt, Kontinuität und Geborgenheit schenken. Unsere pädagogische Ausrichtung zieht sich wie ein roter Faden von der Spielgruppe nach Pikler bis hin zur Abschlussklasse unserer Schule. Die UNTERSEE will Familien und ihren Kinder eine Bildungsheimat sein. Wir leben Gemeinschaft im Sinne einer Erziehungspatenschaft mit den Eltern, die ein gemeinsames Begleiten der Kinder auf ihrem Weg von Klein bis Groß gelingend ermöglichen kann. Qualifikation WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST: Abgeschlossene Erzieher*innen-Ausbildung bzw. sozialpädagogische Fachkräfte mit entsprechender staatlicher Anerkennung für Kindergärten Offenheit für neue Lernkonzepte Ausgeprägte Bindungs-/Sozialkompetenz und "natürliche Geborgenheit und Autorität" im Umgang mit Kindern und Eltern Wissen über die lern- und entwicklungstheoretischen Entwicklungsstufen in den jeweiligen Altersstufen (3-6 Jahre) Von Vorteil: bereits Erfahrungen/Auseinandersetzung mit alternativen Bildungs-, Lern- und Entwicklungskonzepten (bspw. Jean Piaget, Rebeca & Mauricio Wild, Emmi Pikler, Jesper Juul, Gordon Neufeld, Maria Montessori) Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern Pragmatische "Hands-on”-Mentalität Überzeugte*r Teamplayer*in Identifiziert mit der UNTERSEE Vision nach Möglichkeit bereits einige Jahre Berufserfahrung Benefits WAS WIR BIETEN Bezahlung nach TVÖD-SuE 8a Offen für Teilzeit-Modelle (80-100 %) Sowohl befristete als auch unbefristete Perspektiven Ein tolles, passioniertes Team mit reichlich (Mit-)Gestaltungsspielraum Wiederkehrende Teamevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Ausflüge Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen nach Interesse und Bedarf Gesunde, dankbare und freie Kinderherzen … und an mehr wird gearbeitet Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach einem guten Entwicklungsplan für dich? Na, worauf wartest du dann – es freuen sich doch schon alle so auf dich!
Sicherheit- / Security-Mitarbeiter (m/w/d) auch Quereinsteiger
gaetan-data GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Unsere Unternehmenspartner aus der Sicherheitsbranche suchen viele neue qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d). Sie wollen sich beruflich verändern? Nutzen Sie Ihre Chance zum Einstieg in das Sicherheitsgewerbe bei einem unserer Partner in der Sicherheitsbranche! Wenn Sie noch nicht alle Voraussetzungen erfüllen, qualifizieren wir Sie auf Basis eines Bildungsgutscheins mit der Sachkundeprüfung vor der IHK sowie für die Fachsprache Sicherheit. Aufgaben Sie kümmern sich um die Sicherheit der Menschen, Sie sind verantwortungsvoll, aufmerksam und können schnell und professionell handeln. Als Helden des Alltags sorgen sie so jeden Tag für ein sicheres Gefühl. Qualifikation Mindestalter 18 Jahre Stressresistenz und körperliche Eignung Zeitlich flexibel (Schichtdienstbereitschaft) Gute Umgangsformen sowie gepflegtes Erscheinungsbild Serviceorientierung und Teamfähigkeit Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ab Niveau B1/B2 machen wir Sie fit Einwandfreier Leumund 3 Jahre Mindestaufenthalt in der EU ohne Unterbrechung Meldebescheinigung der letzten 3 Jahre Gesicherter Aufenthaltsstatus und Arbeitserlaubnis Benefits Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Tarifliche Entlohnung zzgl. einer außertariflichen Zulage Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team Qualifizierte Einarbeitung sowie interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Dienstkleidung und Ausstattung Interessante Benefits Zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag bei betrieblicher Altersvorsorge (bAV) Noch ein paar Worte zum Schluss Noch Fragen? Wir stehen Ihnen telefonisch unter 0178-4039686 oder per E-Mail zur Verfügung.
Senior Salesforce Operations ManagerIn/AdministratorIn (w/m/d)
Zukunftsmotor GmbH - 10407, Berlin, DE
Einleitung Wer wir sind Der Zukunftsmotor ist ein innovatives und auf Zukunftskompetenzen ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut für Berufe mit hohem Fachkräftemangel. Wir sind ein junges 40-köpfiges Team, mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen eine zweite Chance auf Bildung zu geben. Das Wichtigste zur Rolle "Mein Herz geht auf, wenn ich es mit meinem Team mal wieder geschafft habe, eine administrative, repetitive Tätigkeit mit einer Automatisierung oder Workflow in Salesforce zu ersetzen. Warum? Damit habe ich uns Zeit geschaffen für wertvolle Tätigkeiten, um unsere Unternehmensvision zu erreichen und Gesellschaft zu gestalten. Doch auch wenn ich inzwischen einige Erfahrung im Aufbau von Operations Strukturen mitbringe, so suche ich für die weitere Salesforce Entwicklung eine/n KomplizIn, der/die mich in meinen blinden Flecken ergänzt. Quasi Topf sucht Deckel…. oder auch Ying sucht Yang!” Franziska Ibele - Geschäftsführerin Zukunftsmotor Salesforce soll zur zentralen Plattform werden, die wir im Unternehmen rund um Vertriebs- und Operationsprozesse nutzen. Ziel ist es, unsere Geschäftsprozesse von A-Z in Salesforce abzubilden, sowie sämtliche repetitive Prozesse durch Workflows zu automatisieren und skalierbar zu gestalten. Daraus resultiert außerdem die analytische Datengrundlage für Reportings & strategische Entscheidungen. So wollen wir weiter wachsen und die Teams von administrativen Tätigkeiten befreien. Diese Position ist also richtig für dich, wenn du Spass daran hast, mit verschiedenen Stakeholdern Geschäftsprozesse in Salesforce zu übersetzen, diese Prozesse skalierbar zu konfigurieren und die Instandhaltung sicherzustellen. Aufgaben Du bist der/die ExpertIn bei uns im Unternehmen zu allen Themen rund um Salesforce und im kontinuierlichen Austausch mit dem Sales, Operations und Learning Experience Team. Schnittstelle zu Sales & Operations: Du fungierst als ÜbersetzerIn zwischen der funktionalen Perspektive von den Geschäftsprozessen hin zur technischen Umsetzung von neuen Funktionalitäten in Salesforce. Dabei hast du die Gesamtheit der Geschäftsprozesse im Blick und optimierst die Salesforce Architektur danach Product OwnerIn Salesforce: Auf der Basis des Stakeholder Inputs bist du verantwortlich für die konkrete Priorisierung von Anforderungen in Salesforce sowie die Entwicklung einer strategischen Roadmap zur Weiterentwicklung von Salesforce im Einklang mit unseren Geschäftsprozessen. Du hast den Überblick über die Datensicherheit, Rollen und das Rechtemanagement. Hands-On-MacherIn: Du stellst die operative Umsetzung von neuen Anforderungen in Salesforce (Sales Cloud) sicher, einschließlich der Erstellung benutzerdefinierter Objekte, Felder und Workflows. Dabei löst du auch kurzfristige "Bugs” von existierenden Funktionalitäten, die Stakeholder vom operativen Arbeiten abhalten. EnablerIn: Du führst regelmäßige Trainings für neue und bestehende Benutzer durch und pflegst eine umfassende Dokumentation der Systemkonfigurationen und -prozesse. Qualifikation Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise rund um Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Naturwissenschaften Du hast mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration & Aufbau einer Salesforce-Umgebung (Prio:Sales Cloud) mit mind. 30 Benutzern (Praktika zählen mit rein) sowie Kenntnisse in grundlegenden Testkonzepten (QA) und Deployment-Verfahren. Technische Fähigkeiten: Du hast ein gutes Verständnis der Salesforce Architektur und beherrschst die Salesforce-Konfiguration mit Standard- und Custom Objekten. Du bringst Erfahrung mit bei der Erstellung von Workflows sowie mit der Anbindung und Integration von Drittanbieter Tools wie zB. PandaDoc, Aircall. Salesforce Programmierung (APEX Kenntnisse) sind ein Plus, kein Muss Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz: Du kannst dich schnell in komplexe Geschäftsprozesse Anderer eindenken und dafür effektive Lösungen in Salesforce überlegen, welche die Benutzererfahrung verbessern und die Effizienz steigern. Dabei identifizierst du auch eigenständig Ideen zur Optimierung und kommst mit einer Lösung zur pragmatischen Umsetzung Starke Kommunikationsfähigkeiten: Als Schnittstelle zwischen der technischen und der funktionalen Welt mit ihren Stakeholdern, bist du stark darin, Anforderungen zu verstehen, komplexe Anforderungen in einfachen Worten zu formulieren, um sie dann in technische Bausteine und Prozesse zu übersetzen. Stakeholder fühlen sich dadurch immer gut abgeholt und ihre Anforderung finden Berücksichtigung Agile Projektarbeit: Du hast Erfahrung in agiler Projektarbeit sowie der Dokumentation von Bugs, Anforderungen und Prozessen in gängigen Tools wie Jira, Confluence, Asana etc. Dabei arbeitest du strukturiert, eigenverantwortliche und kannst viele Bälle gleichzeitig jonglieren ohne den Überblick zu verlieren Du bist verhandlungssicher in Deutsch schriftlich und mündlich Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, solltest du dich bewerben! Wir lassen uns gerne überzeugen, solange du die richtige Einstellung und Weiterentwicklungsbereitschaft mitbringst. Benefits Kompetitives Gehalt (im Vergleich zu branchenüblichen Standards) 30 Tage Urlaub Büro direkt am Hackeschen Markt mit der Möglichkeit örtlich flexibel zu arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage Home Office) Klassische Start-Up Benefits wie Kaffee, Tee, Obst, Kicker, Teamevents etc. Noch ein paar Worte zum Schluss Deine Chance Du bist ExpertIn, wir sind Sparring Partner: Während ich Erfahrung im Aufbau von Operations mitbringe, gibt es immer noch Themen, bei denen ich lernen kann und du mehr Expertise hast als ich. Als ExpertIn für Salesforce erhältst du 100% Verantwortung für strategische sowie operative Entscheidungen mit mir als Sparring Partner an deiner Seite Bildung als Schlüssel: Das Thema Bildung wird bei uns ganzheitlich gelebt. So kannst du dich auf monatliches Feedback zur persönlichen Weiterbildung freuen sowie den regelmäßigen fachlichen Austausch mit externen Partnern, die uns in der Entwicklung von Salesforce strategisch beraten Purpose: Durch deine Arbeit lieferst du nachhaltig einen gesellschaftlichen Mehrwert und arbeitest in einem wertegetriebenen Unternehmen, welches die Vision verfolgt durch Bildung Demokratie in Deutschland zu stärken Gestaltung: Wir glauben an die beste Idee, egal von wem sie kommt. Freue dich also auf viel Freiheiten deine persönlichen Ideen bei uns umzusetzenKlingt spannend? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder schreibe mir auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/fibele/ 3 Bonus-Fragen Besonders punkten kannst du mit deiner Bewerbung, wenn du dir Zeit für unsere Bonus-Fragen nimmst: Was ist dein Lieblingstool zur persönlichen Organisation & Produktivitätssteigerung und warum? Welche 3 Eigenschaften zeichnen aus deiner Sicht ein gut konfiguriertes CRM aus (Fokus:Salesforce Sales Cloud) Was ist eine Eigenschaft von dir, die nicht direkt auf dem Lebenslauf zu finden ist? Unser Bewerbungsprozess: Dein Profil: Deine Bewerbung geht ein, wir prüfen deinen Lebenslauf und antworten innerhalb von 2-3 Werktagen Kennenlernen: Du bekommst eine Einladung zum Kennenlerngespräch mit unserer People & Culture Managerin Nikola (Video-Call, 30 Minuten) Fachgespräch: Im Gespräch mit unserer Gründerin Franziska geht ihr tiefer auf deine bisherigen praktischen Erfahrungen und Kenntnisse in Salesforce ein (Video-Call, 60 Minuten) Case Study: In einer konkreten Case Study mit einer aktuellen Herausforderung bei Zukunftsmotor stellst du deine fachliche Expertise unter Beweis vor unserer Gründerin sowie einem weiteren Stakeholder aus der Organisation (vor Ort) Meet our Founders/Meet the Team: Zuletzt lernst du das Team vor Ort kennen und eine/n weitere/n GeschäftsführerIn, um einen guten Einblick in unsere Kultur zu bekommen Wir melden uns innerhalb einer Woche bei dir zurück mit unserer Entscheidung Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung, unbefristeter Vertrag Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 40 Stunden Arbeitsort: Wir sind typischerweise 3 Tage im Büro, den Rest kann jede/r selbst entscheiden Home Office zu machen
(Senior) Product OwnerIn "Salesforce" (w/m/d)
Zukunftsmotor GmbH - 10407, Berlin, DE
Einleitung Wer wir sind Der Zukunftsmotor ist ein innovatives und auf Zukunftskompetenzen ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut für Berufe mit hohem Fachkräftemangel. Wir sind ein junges 40-köpfiges Team, mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen eine zweite Chance auf Bildung zu geben. Das Wichtigste zur Rolle "Mein Herz geht auf, wenn ich es mit meinem Team mal wieder geschafft habe, eine administrative, repetitive Tätigkeit mit einer Automatisierung oder Workflow in Salesforce zu ersetzen. Warum? Damit habe ich uns Zeit geschaffen für wertvolle Tätigkeiten, um unsere Unternehmensvision zu erreichen und Gesellschaft zu gestalten. Doch auch wenn ich inzwischen einige Erfahrung im Aufbau von Operations Strukturen mitbringe, so suche ich für die weitere Salesforce Entwicklung eine/n KomplizIn, der/die mich in meinen blinden Flecken ergänzt. Quasi Topf sucht Deckel…. oder auch Ying sucht Yang!” Franziska Ibele - Geschäftsführerin Zukunftsmotor Salesforce soll zur zentralen Plattform werden, die wir im Unternehmen rund um Vertriebs- und Operationsprozesse nutzen. Ziel ist es, unsere Geschäftsprozesse von A-Z in Salesforce abzubilden, sowie sämtliche repetitive Prozesse durch Workflows zu automatisieren und skalierbar zu gestalten. Daraus resultiert außerdem die analytische Datengrundlage für Reportings & strategische Entscheidungen. So wollen wir weiter wachsen und die Teams von administrativen Tätigkeiten befreien. Diese Position ist also richtig für dich, wenn du Spass daran hast, mit verschiedenen Stakeholdern Geschäftsprozesse in Salesforce zu übersetzen, diese Prozesse skalierbar zu konfigurieren und die Instandhaltung sicherzustellen. Aufgaben Du bist der/die ExpertIn bei uns im Unternehmen zu allen Themen rund um Salesforce und im kontinuierlichen Austausch mit dem Sales, Operations und Learning Experience Team. Schnittstelle zu Sales & Operations: Du fungierst als ÜbersetzerIn zwischen der funktionalen Perspektive von den Geschäftsprozessen hin zur technischen Umsetzung von neuen Funktionalitäten in Salesforce. Dabei hast du die Gesamtheit der Geschäftsprozesse im Blick und optimierst die Salesforce Architektur danach Product OwnerIn Salesforce: Auf der Basis des Stakeholder Inputs bist du verantwortlich für die konkrete Priorisierung von Anforderungen in Salesforce sowie die Entwicklung einer strategischen Roadmap zur Weiterentwicklung von Salesforce im Einklang mit unseren Geschäftsprozessen. Du hast den Überblick über die Datensicherheit, Rollen und das Rechtemanagement. Hands-On-MacherIn: Du stellst die operative Umsetzung von neuen Anforderungen in Salesforce (Sales Cloud) sicher, einschließlich der Erstellung benutzerdefinierter Objekte, Felder und Workflows. Dabei löst du auch kurzfristige "Bugs” von existierenden Funktionalitäten, die Stakeholder vom operativen Arbeiten abhalten. EnablerIn: Du führst regelmäßige Trainings für neue und bestehende Benutzer durch und pflegst eine umfassende Dokumentation der Systemkonfigurationen und -prozesse. Qualifikation Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise rund um Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Naturwissenschaften Du hast mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration & Aufbau einer Salesforce-Umgebung (Prio:Sales Cloud) mit mind. 30 Benutzern (Praktika zählen mit rein) sowie Kenntnisse in grundlegenden Testkonzepten (QA) und Deployment-Verfahren. Technische Fähigkeiten: Du hast ein gutes Verständnis der Salesforce Architektur und beherrschst die Salesforce-Konfiguration mit Standard- und Custom Objekten. Du bringst Erfahrung mit bei der Erstellung von Workflows sowie mit der Anbindung und Integration von Drittanbieter Tools wie zB. PandaDoc, Aircall. Salesforce Programmierung (APEX Kenntnisse) sind ein Plus, kein Muss Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz: Du kannst dich schnell in komplexe Geschäftsprozesse Anderer eindenken und dafür effektive Lösungen in Salesforce überlegen, welche die Benutzererfahrung verbessern und die Effizienz steigern. Dabei identifizierst du auch eigenständig Ideen zur Optimierung und kommst mit einer Lösung zur pragmatischen Umsetzung Starke Kommunikationsfähigkeiten: Als Schnittstelle zwischen der technischen und der funktionalen Welt mit ihren Stakeholdern, bist du stark darin, Anforderungen zu verstehen, komplexe Anforderungen in einfachen Worten zu formulieren, um sie dann in technische Bausteine und Prozesse zu übersetzen. Stakeholder fühlen sich dadurch immer gut abgeholt und ihre Anforderung finden Berücksichtigung Agile Projektarbeit: Du hast Erfahrung in agiler Projektarbeit sowie der Dokumentation von Bugs, Anforderungen und Prozessen in gängigen Tools wie Jira, Confluence, Asana etc. Dabei arbeitest du strukturiert, eigenverantwortliche und kannst viele Bälle gleichzeitig jonglieren ohne den Überblick zu verlieren Du bist verhandlungssicher in Deutsch schriftlich und mündlich Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, solltest du dich bewerben! Wir lassen uns gerne überzeugen, solange du die richtige Einstellung und Weiterentwicklungsbereitschaft mitbringst. Benefits Kompetitives Gehalt (im Vergleich zu branchenüblichen Standards) 30 Tage Urlaub Büro direkt am Hackeschen Markt mit der Möglichkeit örtlich flexibel zu arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage Home Office) Klassische Start-Up Benefits wie Kaffee, Tee, Obst, Kicker, Teamevents etc. Noch ein paar Worte zum Schluss Deine Chance Du bist ExpertIn, wir sind Sparring Partner: Während ich Erfahrung im Aufbau von Operations mitbringe, gibt es immer noch Themen, bei denen ich lernen kann und du mehr Expertise hast als ich. Als ExpertIn für Salesforce erhältst du 100% Verantwortung für strategische sowie operative Entscheidungen mit mir als Sparring Partner an deiner Seite Bildung als Schlüssel: Das Thema Bildung wird bei uns ganzheitlich gelebt. So kannst du dich auf monatliches Feedback zur persönlichen Weiterbildung freuen sowie den regelmäßigen fachlichen Austausch mit externen Partnern, die uns in der Entwicklung von Salesforce strategisch beraten Purpose: Durch deine Arbeit lieferst du nachhaltig einen gesellschaftlichen Mehrwert und arbeitest in einem wertegetriebenen Unternehmen, welches die Vision verfolgt durch Bildung Demokratie in Deutschland zu stärken Gestaltung: Wir glauben an die beste Idee, egal von wem sie kommt. Freue dich also auf viel Freiheiten deine persönlichen Ideen bei uns umzusetzenKlingt spannend? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder schreibe mir auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/fibele/ 3 Bonus-Fragen Besonders punkten kannst du mit deiner Bewerbung, wenn du dir Zeit für unsere Bonus-Fragen nimmst: Was ist dein Lieblingstool zur persönlichen Organisation & Produktivitätssteigerung und warum? Welche 3 Eigenschaften zeichnen aus deiner Sicht ein gut konfiguriertes CRM aus (Fokus:Salesforce Sales Cloud) Was ist eine Eigenschaft von dir, die nicht direkt auf dem Lebenslauf zu finden ist? Unser Bewerbungsprozess: Dein Profil: Deine Bewerbung geht ein, wir prüfen deinen Lebenslauf und antworten innerhalb von 2-3 Werktagen Kennenlernen: Du bekommst eine Einladung zum Kennenlerngespräch mit unserer People & Culture Managerin Nikola (Video-Call, 30 Minuten) Fachgespräch: Im Gespräch mit unserer Gründerin Franziska geht ihr tiefer auf deine bisherigen praktischen Erfahrungen und Kenntnisse in Salesforce ein (Video-Call, 60 Minuten) Case Study: In einer konkreten Case Study mit einer aktuellen Herausforderung bei Zukunftsmotor stellst du deine fachliche Expertise unter Beweis vor unserer Gründerin sowie einem weiteren Stakeholder aus der Organisation (vor Ort) Meet our Founders/Meet the Team: Zuletzt lernst du das Team vor Ort kennen und eine/n weitere/n GeschäftsführerIn, um einen guten Einblick in unsere Kultur zu bekommen Wir melden uns innerhalb einer Woche bei dir zurück mit unserer Entscheidung Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung, unbefristeter Vertrag Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 40 Stunden Arbeitsort: Wir sind typischerweise 3 Tage im Büro, den Rest kann jede/r selbst entscheiden Home Office zu machen
Erzieher (m/w/d) - Firmenwagen inkl. Privatnutzung
InCare by Piening - 23714, Malente, DE
MOIN! Bist Du bereit für eine spannende und erfüllende Herausforderung im Herzen von Lübeck, Ostholstein, Segeberg und Stormarn? inCare by Piening sucht engagierte Erzieher (gn) für eine vielseitige und bereichernde Tätigkeit in der Zeitarbeit. Deine Benefits: Übertarifliche Vergütung von 21 EUR pro Stunde Firmenwagen inklusive Privatnutzung Kostenloses Deutschlandticket für Bus- und Bahnfahrten Fortbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an pädagogischen Kongressen Mitarbeiterrabatte und Übernahme von Studiengebühren (z.B. bei Fernstudium) Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Bis zu 1500 EUR Willkommensprämie Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (gn) oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft Berufserfahrung im pädagogischen Bereich Offenheit für Fachweiterbildungen Deine Aufgaben: Teams in verschiedenen Einrichtungen des Elementarbereichs, der Krippe oder Schulbetreuung unterstützen Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder Aktive Elternarbeit und Teilnahme an Teamsitzungen Gestaltung des Tagesablaufs entsprechend pädagogischer Richtlinien Über inCare by Piening: Wir sind ein bundesweit tätiges Unternehmen mit regional verwurzelten Niederlassungen in Kiel und Lübeck. Unsere Experten aus dem Gesundheits- und Sozialwesen stehen Dir als Ansprechpartner zur Seite. Bei inCare leben wir Diversität und heißen jeden willkommen. Work-Life-Balance in der Zeitarbeit bei inCare: Bei inCare verstehen wir, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist. Egal ob im Elementarbereich, in der Krippe oder in der Schulbetreuung - wir finden den richtigen Einsatzort für Dich, damit Du Beruf und Privatleben perfekt vereinen kannst. Warum warten? Als kununu Top Company 2024 legen wir Wert auf Vielfalt und heißen jeden herzlich willkommen. Du möchtest mehr als nur einen Job? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Pädagogische Fachkraft (gn) Springertätigkeit in Kitas
InCare by Piening - 23909, Ratzeburg, DE
MOIN! Bist Du bereit für eine spannende und erfüllende Herausforderung im Herzen von Lübeck, Ostholstein, Segeberg und Stormarn? inCare by Piening sucht engagierte Erzieher (gn) für eine vielseitige und bereichernde Tätigkeit in der Zeitarbeit. Deine Benefits: Übertarifliche Vergütung von 21 EUR pro Stunde Firmenwagen inklusive Privatnutzung Kostenloses Deutschlandticket für Bus- und Bahnfahrten Fortbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an pädagogischen Kongressen Mitarbeiterrabatte und Übernahme von Studiengebühren (z.B. bei Fernstudium) Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Bis zu 1500 EUR Willkommensprämie Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (gn) oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft Berufserfahrung im pädagogischen Bereich Offenheit für Fachweiterbildungen Deine Aufgaben: Teams in verschiedenen Einrichtungen des Elementarbereichs, der Krippe oder Schulbetreuung unterstützen Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder Aktive Elternarbeit und Teilnahme an Teamsitzungen Gestaltung des Tagesablaufs entsprechend pädagogischer Richtlinien Über inCare by Piening: Wir sind ein bundesweit tätiges Unternehmen mit regional verwurzelten Niederlassungen in Kiel und Lübeck. Unsere Experten aus dem Gesundheits- und Sozialwesen stehen Dir als Ansprechpartner zur Seite. Bei inCare leben wir Diversität und heißen jeden willkommen. Work-Life-Balance in der Zeitarbeit bei inCare: Bei inCare verstehen wir, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist. Egal ob im Elementarbereich, in der Krippe oder in der Schulbetreuung - wir finden den richtigen Einsatzort für Dich, damit Du Beruf und Privatleben perfekt vereinen kannst. Warum warten? Starte jetzt Deine Karriere bei inCare by Piening, dem kununu Top Company 2024 zertifizierten Unternehmen, und werde Teil unseres dynamischen Teams in Norddeutschland. Bewirb Dich direkt - auch ohne Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Dich!
Erzieher (m/w/d) - Firmenwagen inkl. Privatnutzung
InCare by Piening - 23909, Ratzeburg, DE
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Pädagogische Fachkraft (gn) Springertätigkeit in Kitas
InCare by Piening - 24306, Plön, DE
MOIN! Bist Du bereit für eine spannende und erfüllende Herausforderung im Herzen von Lübeck, Ostholstein, Segeberg und Stormarn? inCare by Piening sucht engagierte Erzieher (gn) für eine vielseitige und bereichernde Tätigkeit in der Zeitarbeit. Deine Benefits: Übertarifliche Vergütung von 21 EUR pro Stunde Firmenwagen inklusive Privatnutzung Kostenloses Deutschlandticket für Bus- und Bahnfahrten Fortbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an pädagogischen Kongressen Mitarbeiterrabatte und Übernahme von Studiengebühren (z.B. bei Fernstudium) Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Bis zu 1500 EUR Willkommensprämie Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (gn) oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft Berufserfahrung im pädagogischen Bereich Offenheit für Fachweiterbildungen Deine Aufgaben: Teams in verschiedenen Einrichtungen des Elementarbereichs, der Krippe oder Schulbetreuung unterstützen Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder Aktive Elternarbeit und Teilnahme an Teamsitzungen Gestaltung des Tagesablaufs entsprechend pädagogischer Richtlinien Über inCare by Piening: Wir sind ein bundesweit tätiges Unternehmen mit regional verwurzelten Niederlassungen in Kiel und Lübeck. Unsere Experten aus dem Gesundheits- und Sozialwesen stehen Dir als Ansprechpartner zur Seite. Bei inCare leben wir Diversität und heißen jeden willkommen. Work-Life-Balance in der Zeitarbeit bei inCare: Bei inCare verstehen wir, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist. Egal ob im Elementarbereich, in der Krippe oder in der Schulbetreuung - wir finden den richtigen Einsatzort für Dich, damit Du Beruf und Privatleben perfekt vereinen kannst. Warum warten? Starte jetzt Deine Karriere bei inCare by Piening, dem kununu Top Company 2024 zertifizierten Unternehmen, und werde Teil unseres dynamischen Teams in Norddeutschland. Bewirb Dich direkt - auch ohne Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Dich!
Erzieher (gn) - 21 EUR Stundenlohn
InCare by Piening - 23554, Lübeck, DE
MOIN AUS DEM NORDEN! Du bist Erzieher mit Leidenschaft und möchtest zum neuen Kindergartenjahr frischen Wind in Deine berufliche Laufbahn bringen? Dann bist Du bei inCare genau richtig! Wir suchen engagierte Erzieherinnen und Erzieher (gn), die Lust haben, Teil unseres Teams zu werden und Kindern im Einsatzgebiet Lübeck, Ostholstein, Segeberg, und Stormarn eine liebevolle Betreuung zu bieten. Deine Benefits: Attraktiver Stundenlohn von 21 Euro Firmenwagen inkl. Privatnutzung möglich Kostenlose Nutzung des Deutschlandtickets für bequeme Fahrten im ganzen Land Fortbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an spannenden Kongressen Mitarbeiterrabatte für verschiedene Angebote Unterstützung bei Studiengebühren, z.B. bei einem Fernstudium Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag für Deine Planungssicherheit Großzügige 30 Tage Urlaub für Deine Erholung Möglichkeit einer Willkommensprämie von bis zu 1500 EUR Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft Berufserfahrung und idealerweise Fachweiterbildung Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Teamgeist Deine Aufgaben: Unterstützung verschiedener Teams in Kindergärten und Einrichtungen Kreative Gestaltung von pädagogischen Angeboten Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen Worauf wartest du? Lass uns gemeinsam den Kindern unvergessliche Momente schenken! Bewirb Dich jetzt bei inCare, gern auch ohne Bewerbungsunterlagen. Unsere Ansprechpartner aus dem Gesundheits- und Sozialwesen in den norddeutschen Niederlassungen in Kiel und Lübeck stehen Dir gerne zur Verfügung. Übrigens sind wir stolz darauf, als kununu Top Company 2024 zertifiziert zu sein und heißen jede Person herzlich willkommen, unabhängig von Hintergrund und Identität. Work-Life-Balance in der Zeitarbeit bei inCare: Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen! Wir wissen, dass der Wechsel zum neuen Kindergartenjahr eine besondere Herausforderung sein kann. Bei inCare unterstützen wir Dich dabei, Deine beruflichen Ziele mit Deinem persönlichen Leben
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