Senior Salesforce Operations ManagerIn/AdministratorIn (w/m/d)
Zukunftsmotor GmbH - 10407, Berlin, DE
Einleitung Wer wir sind Der Zukunftsmotor ist ein innovatives und auf Zukunftskompetenzen ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut für Berufe mit hohem Fachkräftemangel. Wir sind ein junges 40-köpfiges Team, mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen eine zweite Chance auf Bildung zu geben. Das Wichtigste zur Rolle "Mein Herz geht auf, wenn ich es mit meinem Team mal wieder geschafft habe, eine administrative, repetitive Tätigkeit mit einer Automatisierung oder Workflow in Salesforce zu ersetzen. Warum? Damit habe ich uns Zeit geschaffen für wertvolle Tätigkeiten, um unsere Unternehmensvision zu erreichen und Gesellschaft zu gestalten. Doch auch wenn ich inzwischen einige Erfahrung im Aufbau von Operations Strukturen mitbringe, so suche ich für die weitere Salesforce Entwicklung eine/n KomplizIn, der/die mich in meinen blinden Flecken ergänzt. Quasi Topf sucht Deckel…. oder auch Ying sucht Yang!” Franziska Ibele - Geschäftsführerin Zukunftsmotor Salesforce soll zur zentralen Plattform werden, die wir im Unternehmen rund um Vertriebs- und Operationsprozesse nutzen. Ziel ist es, unsere Geschäftsprozesse von A-Z in Salesforce abzubilden, sowie sämtliche repetitive Prozesse durch Workflows zu automatisieren und skalierbar zu gestalten. Daraus resultiert außerdem die analytische Datengrundlage für Reportings & strategische Entscheidungen. So wollen wir weiter wachsen und die Teams von administrativen Tätigkeiten befreien. Diese Position ist also richtig für dich, wenn du Spass daran hast, mit verschiedenen Stakeholdern Geschäftsprozesse in Salesforce zu übersetzen, diese Prozesse skalierbar zu konfigurieren und die Instandhaltung sicherzustellen. Aufgaben Du bist der/die ExpertIn bei uns im Unternehmen zu allen Themen rund um Salesforce und im kontinuierlichen Austausch mit dem Sales, Operations und Learning Experience Team. Schnittstelle zu Sales & Operations: Du fungierst als ÜbersetzerIn zwischen der funktionalen Perspektive von den Geschäftsprozessen hin zur technischen Umsetzung von neuen Funktionalitäten in Salesforce. Dabei hast du die Gesamtheit der Geschäftsprozesse im Blick und optimierst die Salesforce Architektur danach Product OwnerIn Salesforce: Auf der Basis des Stakeholder Inputs bist du verantwortlich für die konkrete Priorisierung von Anforderungen in Salesforce sowie die Entwicklung einer strategischen Roadmap zur Weiterentwicklung von Salesforce im Einklang mit unseren Geschäftsprozessen. Du hast den Überblick über die Datensicherheit, Rollen und das Rechtemanagement. Hands-On-MacherIn: Du stellst die operative Umsetzung von neuen Anforderungen in Salesforce (Sales Cloud) sicher, einschließlich der Erstellung benutzerdefinierter Objekte, Felder und Workflows. Dabei löst du auch kurzfristige "Bugs” von existierenden Funktionalitäten, die Stakeholder vom operativen Arbeiten abhalten. EnablerIn: Du führst regelmäßige Trainings für neue und bestehende Benutzer durch und pflegst eine umfassende Dokumentation der Systemkonfigurationen und -prozesse. Qualifikation Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise rund um Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Naturwissenschaften Du hast mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration & Aufbau einer Salesforce-Umgebung (Prio:Sales Cloud) mit mind. 30 Benutzern (Praktika zählen mit rein) sowie Kenntnisse in grundlegenden Testkonzepten (QA) und Deployment-Verfahren. Technische Fähigkeiten: Du hast ein gutes Verständnis der Salesforce Architektur und beherrschst die Salesforce-Konfiguration mit Standard- und Custom Objekten. Du bringst Erfahrung mit bei der Erstellung von Workflows sowie mit der Anbindung und Integration von Drittanbieter Tools wie zB. PandaDoc, Aircall. Salesforce Programmierung (APEX Kenntnisse) sind ein Plus, kein Muss Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz: Du kannst dich schnell in komplexe Geschäftsprozesse Anderer eindenken und dafür effektive Lösungen in Salesforce überlegen, welche die Benutzererfahrung verbessern und die Effizienz steigern. Dabei identifizierst du auch eigenständig Ideen zur Optimierung und kommst mit einer Lösung zur pragmatischen Umsetzung Starke Kommunikationsfähigkeiten: Als Schnittstelle zwischen der technischen und der funktionalen Welt mit ihren Stakeholdern, bist du stark darin, Anforderungen zu verstehen, komplexe Anforderungen in einfachen Worten zu formulieren, um sie dann in technische Bausteine und Prozesse zu übersetzen. Stakeholder fühlen sich dadurch immer gut abgeholt und ihre Anforderung finden Berücksichtigung Agile Projektarbeit: Du hast Erfahrung in agiler Projektarbeit sowie der Dokumentation von Bugs, Anforderungen und Prozessen in gängigen Tools wie Jira, Confluence, Asana etc. Dabei arbeitest du strukturiert, eigenverantwortliche und kannst viele Bälle gleichzeitig jonglieren ohne den Überblick zu verlieren Du bist verhandlungssicher in Deutsch schriftlich und mündlich Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, solltest du dich bewerben! Wir lassen uns gerne überzeugen, solange du die richtige Einstellung und Weiterentwicklungsbereitschaft mitbringst. Benefits Kompetitives Gehalt (im Vergleich zu branchenüblichen Standards) 30 Tage Urlaub Büro direkt am Hackeschen Markt mit der Möglichkeit örtlich flexibel zu arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage Home Office) Klassische Start-Up Benefits wie Kaffee, Tee, Obst, Kicker, Teamevents etc. Noch ein paar Worte zum Schluss Deine Chance Du bist ExpertIn, wir sind Sparring Partner: Während ich Erfahrung im Aufbau von Operations mitbringe, gibt es immer noch Themen, bei denen ich lernen kann und du mehr Expertise hast als ich. Als ExpertIn für Salesforce erhältst du 100% Verantwortung für strategische sowie operative Entscheidungen mit mir als Sparring Partner an deiner Seite Bildung als Schlüssel: Das Thema Bildung wird bei uns ganzheitlich gelebt. So kannst du dich auf monatliches Feedback zur persönlichen Weiterbildung freuen sowie den regelmäßigen fachlichen Austausch mit externen Partnern, die uns in der Entwicklung von Salesforce strategisch beraten Purpose: Durch deine Arbeit lieferst du nachhaltig einen gesellschaftlichen Mehrwert und arbeitest in einem wertegetriebenen Unternehmen, welches die Vision verfolgt durch Bildung Demokratie in Deutschland zu stärken Gestaltung: Wir glauben an die beste Idee, egal von wem sie kommt. Freue dich also auf viel Freiheiten deine persönlichen Ideen bei uns umzusetzenKlingt spannend? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder schreibe mir auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/fibele/ 3 Bonus-Fragen Besonders punkten kannst du mit deiner Bewerbung, wenn du dir Zeit für unsere Bonus-Fragen nimmst: Was ist dein Lieblingstool zur persönlichen Organisation & Produktivitätssteigerung und warum? Welche 3 Eigenschaften zeichnen aus deiner Sicht ein gut konfiguriertes CRM aus (Fokus:Salesforce Sales Cloud) Was ist eine Eigenschaft von dir, die nicht direkt auf dem Lebenslauf zu finden ist? Unser Bewerbungsprozess: Dein Profil: Deine Bewerbung geht ein, wir prüfen deinen Lebenslauf und antworten innerhalb von 2-3 Werktagen Kennenlernen: Du bekommst eine Einladung zum Kennenlerngespräch mit unserer People & Culture Managerin Nikola (Video-Call, 30 Minuten) Fachgespräch: Im Gespräch mit unserer Gründerin Franziska geht ihr tiefer auf deine bisherigen praktischen Erfahrungen und Kenntnisse in Salesforce ein (Video-Call, 60 Minuten) Case Study: In einer konkreten Case Study mit einer aktuellen Herausforderung bei Zukunftsmotor stellst du deine fachliche Expertise unter Beweis vor unserer Gründerin sowie einem weiteren Stakeholder aus der Organisation (vor Ort) Meet our Founders/Meet the Team: Zuletzt lernst du das Team vor Ort kennen und eine/n weitere/n GeschäftsführerIn, um einen guten Einblick in unsere Kultur zu bekommen Wir melden uns innerhalb einer Woche bei dir zurück mit unserer Entscheidung Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung, unbefristeter Vertrag Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 40 Stunden Arbeitsort: Wir sind typischerweise 3 Tage im Büro, den Rest kann jede/r selbst entscheiden Home Office zu machen
Duales Studium Sportwissenschaft und Training (m/w/d)
Outdoor Kids - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Outdoor Kids, mit Sitz in Frankfurt am Main, Deutschland, ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich der Sportbildung, das sich darauf spezialisiert hat, Kindern und Jugendlichen hochwertige Sportangebote und Ferienaktivitäten anzubieten. Wir befinden uns auf einer spannenden Wachstumsreise und suchen nach motivierten Talenten, die unser Team verstärken möchten. Aktuell bieten wir eine herausragende Gelegenheit für ein Duales Studium im Bereich Sportwissenschaft und Training. Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, einen positiven Einfluss auf die Entwicklung junger Menschen durch Sport und Bewegung zu nehmen und gleichzeitig deine akademischen Kenntnisse in einem praktischen Umfeld zu erweitern, bist du bei uns genau richtig. Das Duale Studium wird in Kooperation mit der IST Hochschule angeboten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Aufgaben Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Sportangeboten für Kinder Mitarbeit bei der Organisation von Ferienaktivitäten und Events Betreuung und Anleitung der Teilnehmer während der Sportangebote Mitwirkung bei der Entwicklung von Trainingskonzepten und -materialien Koordination von Sportveranstaltungen und ähnlichen Events Übernahme von administrativen Tätigkeiten Qualifikation Abgeschlossene Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife Leidenschaft für Sport und Bewegung Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit Freude an der Arbeit mit Kindern Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Stressressistent und eine positive Grundhaltung Hohe Empathie und Anpassungsfähigkeit Benefits Du bekommst von Tag eins viel Vertrauen und wirst aktiv in relevante Aufgaben miteingebunden Übernahme der Studiengebühren Faires Gehalt mit der Chance auf regelmäßige Gehaltserhöhungen bei guter Leistung Mindestens einen direkten Ansprechpartner der dich betreut Du bekommst regelmäßig Feedback und neue Aufgaben Regelmäßige Teamevents Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnerfirmen (Adidas, Apple oder Fitness First um ein paar zu nennen) Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Ausbildung zum / zur Personaldienstleistungskaufmann / -kauffrau (m/w/d)
Steinbeis Center of Management and Technology GmbH - 70794, Filderstadt, DE
Einleitung Dein Karriereeinstieg - Wir suchen Verstärkung in unserem Team! Als Kommunikationstalent mit großer Freude am Umgang mit Menschen suchst Du nach einer herausfordernden Möglichkeit, Dich im Bereich Personalwesen persönlich und fachlich entwickeln zu können? Dann sollten wir uns näher kennenlernen! Mit über 4.000 erfolgreich abgeschlossenen Beratungsprojekten weisen wir, das Steinbeis Center of Management and Technology, eine langjährige und fundierte Beratungsexpertise auf, vorrangig in den Bereichen Management, Technologie, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung. Mit innovativen Lösungen, der Bündelung von Expertenwissen aus verschiedenen Disziplinen sowie exzellenten Beratungsleistungen liefert wir die beste Voraussetzungen für zukünftigen und nachhaltigen Erfolg. --------------------- Im Rahmen Deiner Ausbildung zum / zur Personaldienstleistungskaufmann / -kauffrau durchläufst Du unsere verschiedenen internen Abteilungen (z. B. unser Marketing, die Projektberatung, das Finanz- und Vertragsmanagement, etc.) und setzt Deinen fachlichen Schwerpunkt dabei auf den Bereich Recruiting & Talent Management. Die theoretischen Ausbildungsinhalte werden Dir an der Louis-Leitz-Schule in Stuttgart-Feuerbach vermittelt. Der Start Deiner Ausbildung fällt idR auf den 01. September 2024. Aufgaben Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess bei der Gewinnung von Kandidat*innen für interne Vakanzen sowie für unser Projekt-Kompetenz-Studium® Mitwirkung bei der Umsetzung von Recruiting-Strategien Erkennung und Nutzung neuer Trends im Recruiting, insbesondere im Bereich Active Sourcing Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen Zielgruppenspezifische Direktansprache über Online- & Offline-Kanäle Teilnahme bei Messeauftritten Entwickeln eines Bewerbernetzwerks über Social Media Kanäle wie LinkedIn Personalberatung im Rahmen des Projekt-Kompetenz-Studium® Qualifikation Das bringst Du für unser Team mit: Erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement, Recruiting oder einer vergleichbaren Fachrichtung wünschenswert Leidenschaft und große Freude an der Arbeit mit Menschen Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick Sehr hohe Eigenmotivation sowie die grundsätzliche Neugierde Neues auszuprobieren Sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke Voraussetzungen für Dein Studium an der Steinbeis SMT: Sehr gut bis gut abgeschlossene Schulausbildung Evtl. bereits eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder erste Studienerfahrungen (auch ohne akademischen Abschluss) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B1-Level) Benefits Spannende Praxiseinblicke während der Ausbildung Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zuschuss für örtliches Fitnessstudio Monatlicher Pizza-Lunch Barrierefreier Standort, kostenfreie Parkmöglichkeiten vorhanden Laptop kostenlose Heiß- & Kaltgetränke und frisches Obst Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier) Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! :)
Steuerfachwirt/in (m/w/d) in Halle (Saale)
StaffCoach GmbH - 06108, Halle (Saale), DE
Aufgabeninhalte Als Steuerfachwirt/in (m/w/d) in einer renommierten Anwalts- und Steuerberatungskanzlei in Halle (Saale) übernehmen Sie folgende vielseitige Aufgaben: Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsfälle Abstimmung und Verwaltung der Bestands-, Erfolgs- und Privatkonten Erstellung der monatlichen Kostenrechnung Kommunikation mit Ämter und Verwaltungen Überprüfung der Bilanz sowie der Gewinn- und Verlustrechnung Vorbereitende Prüfung und Erstellung von Jahresabschlüssen nebst Steuererkärungen Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Abstimmung und Führung der Kreditoren-, Debitoren-, Anlagenbuchhaltung sowie Bank und Kasse Ermittlung und Verbuchung der Steuerlast, einschließlich der Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung Sicherstellung aller steuerlichen Vorschriften und entsprechende Dokumentation Anforderungen & Voraussetzungen Um erfolgreich in dieser Position als Steuerfachwirt/in (m/w/d) zu agieren, sollten Sie über folgende Qualifikationen verfügen: Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation im Steuerwesen Mehrjährige Berufserfahrung in einer Anwalts- oder Steuerberatungskanzlei Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Steuerrecht und Steuerpraxis Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und DATEV-Kenntnisse Guter Umgang mit gängigen MS Office-Programmen wie Word, Excel und Outlook Vertiefte Kenntnisse der deutschen Steuergesetzgebung, insbesondere des betrieblichen Steuerrechts und der Steuererklärungen Erfahrung in der eigenverantwortlichen Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke Perspektiven Die erfolgreiche Besetzung dieser Position eröffnet Ihnen langfristige Perspektiven in einer etablierten Kanzlei. Es erwarten Sie: Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Ein dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur Eine attraktive Vergütung von 3.500 bis 4.000 € und Sozialleistungen Die Option auf einen Dienstwagen eine langfristige berufliche Perspektive und Entwicklungsmöglichkeit einen modernen Arbeitsplatz in einem attraktiven Bürogebäude Die vielfältigen Bereiche, aus denen die Mandanten der Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei kommen, machen die tägliche Arbeit abwechslungsreich und spannend. Weitere Einzelheiten würden wir gerne persönlich mit Ihnen besprechen.
Dozent /in: Online Marketing / Medieninformatik (m/w/d)
Masters of Marketing - 10407, Berlin, DE
Einleitung About MoM Du suchst nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns genau richtig. Masters of Marketing hat es sich zur Aufgabe gemacht, die nächste Generation an Online Marketing Manager/innen auszubilden, um dem facettenreichen Bereich des Online Marketings gerecht zu werden. Wir wollen jedem Menschen die Chance geben, eine Karriere im Online Marketing zu starten. Das Lehrkonzept wird dabei von erfahrenen Dozent/innen durchgeführt, die bereits viele Jahre zuvor im Bereich des Online Marketings gearbeitet und doziert haben. Mit unserem Fokus auf eine praxisnahe Lehrweise bereiten wir unsere Teilnehmenden optimal auf den Alltag im Online Marketing vor. Wir setzen darauf, dass unsere Teilnehmenden in unserer 9-monatigen Weiterbildung alle nötigen Voraussetzungen erlernen, um direkt in die Praxis einzusteigen. Warum MoM? Wie unseren Kursteilnehmenden, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Chance geben persönlich und professionell zu wachsen. Geprägt durch Teamwork, Eigenverantwortung und Professionalität. sollen Mitglieder unseres Teams die Möglichkeit erhalten, ihre Stärken entfalten zu können, ihre Kolleg/innen zu unterstützen, deren Fähigkeiten auf eine neues Level zu heben und gleichzeitig ergebnisorientiert zu arbeiten. Wir suchen Leute, die an unsere Vision glauben und mit uns jeden Tag dem Fachkräftemangel in digitalen Berufsfeldern wie dem Online Marketing entgegenwirken wollen. Aufgaben Du leitest unseren 9-monatigen Online-Kurs übermittelst praxisnahes Know-how im Bereich Online Marketing (Fokus-Inhalte: Performance/Awareness Kanäle, Social Media, Content-Erstellung, Branding, SEO/ASO, Analytics und Kampagnenoptimierung, Marketing-Automation, E-Commerce und Shopsysteme, Regulatorische Grundlagen sowie Landingpage/Website-Erstellung (HTML/CSS/CMS)) Du führst Lehrveranstaltungen durch und kannst bei Bedarf auf gestellte Lehrkonzepte zurückgreifen Du betreust Teilnehmende individuell bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor Du bereitest interaktive Vertiefungsmodule vor und betreust unsere Teilnehmenden dabei Du begleitest unsere Teilnehmenden beim berufsvorbereitenden Entwicklungsprozess bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss Gemeinsam mit deinen Kolleg/innen verbesserst du kontinuierlich unsere Lehrinhalte und entwickelst praxisnahe Selbststudium-Aufgaben und real-life Projekte Qualifikation Praktische Berufserfahrung in den zu unterrichtenden Fachgebieten Erste Erfahrung (z.B. als Tutor/in, Lehrkraft, Lehrbeauftragter oder wissenschaftlicher Mitarbeitender) in der akademischen Lehre wäre wünschenswert Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertiger Bildungsabschluss Kommunikation: Du hast eine klare Kommunikation und bist gerne im Kontakt mit anderen Menschen Hohes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung Motivation: Freude am Umgang mit Studierenden und Spaß an Erwachsenenbildung Deutsch: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine empathische und wertschätzende Art Benefits Ein attraktives Gehaltspaket Wir sind ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen - das ist deine Chance, ein Startup von Anfang mit gestalten zu können Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Lernumfeld mit Startup-Atmosphäre Eine intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbacks, Schulungen und Coaching Flexible Arbeitszeiten - bei uns zählt der Output deiner Aufgaben Eine faire und ehrliche Zusammenarbeit Regelmäßige Teamevents im Raum Deutschland Noch ein paar Worte zum Schluss Interview Prozess Erstes Interview: Video Call mit unserer Programm Managerin Tina, Dauer: 30 Minuten→ Gegenseitige Vorstellung→ Werte-Interview→ Q&A Zweites Interview: Video Call mit ein unserer Geschäftsführer Leon oder Julius, Dauer: 30 Minuten→ Gegenseitige Vorstellung→ Werte-Interview→ Q&A Fall-Beispiel: Kleiner Testlauf mit dir im Teaching, Dauer: 45 Minuten
Festanstellung Junior Consultant in der Beratung von Zahnarztpraxen
solvi GmbH - 65529, Waldems, DE
Einleitung WIR ERMÖGLICHEN GESUNDHEIT Hast Du Lust auf ein engagiertes, kleines Team mit freundlichem Umgang und Spaß am Innovativen ? Stehst Du gerne mit Kund:innen im Austausch und lernst gerne dazu? Hast Du Interesse an betriebswirtschaftlichen Strategie- und Finanzthemen – von Praxisgründung bis Personalmanagement? Dann könntest Du zu uns passen. Die solvi GmbH hilft Zahnärzt:innen seit mehr als 30 Jahren mit Beratung , Fortbildung und Software dabei, wirtschaftlich erfolgreich und finanziell frei zu sein – damit sie sich voll auf die Behandlung ihrer Patient:innen konzentrieren können. In unserer Branche werden wir für unseren kompetenten und zuverlässigen Kundenservice, unser Branchen-Know-how und die sehr guten Softwareprodukte geschätzt ( Net Promoter Score >80 ). Unser 10-köpfiges Team bedient mittlerweile mehr als 1.400 Arzt- & Zahnarztpraxen im gesamten Bundesgebiet und richtet sich dabei an folgenden Werten aus: Leidenschaftlich: Wir lieben unseren Job und arbeiten für den Erfolg unserer Kund:innen. Ihre Zufriedenheit ist unser höchstes Ziel. Unsere Zufriedenheit im Team ist dafür die Basis. Unabhängig: Als Familienunternehmen sind wir 100% unabhängig und beraten ausschließlich im Interesse unserer Kund:innen. Unser Handeln ist dabei stets ausgleichend und vermittelnd - wir ermöglichen und verbinden. Zuverlässig: Unsere Zusagen sind verbindlich - wir halten, was wir versprechen! Sowohl gegenüber unseren Kund:innen als auch in unserem Team. Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe und volle Transparenz sind uns besonders wichtig. Nachhaltig: Wir agieren nachhaltig und langfristig, für unsere Kund:innen, unser Team und unsere Umwelt. Für unseren Firmensitz in Waldems-Esch bei Idstein (im Herzen von Europa, zwischen Frankfurt, Wiesbaden und Limburg) suchen wir Verstärkung im Beratungsteam. Aufgaben Gemeinsam mit unserem Beratungsteam begleitest Du unsere Kund:innen in der gesamten Customer Journey vom initialen Interesse, über die Angebotserstellung bis hin zur Datenanalyse und der dauerhaften Beratung Du unterstützt das Beratungsteam und die Geschäftsleitung bei der Durchführung von Beratungsprojekten, stellst deren zuverlässige Durchführung sicher und bist Ansprechpartner:in für sämtliche Kundenanfragen Du bist dabei verantwortlich für unser Projektmanagement, die Datenanalyse, die Terminkoordination mit den Kund:innen und das Briefing unserer Berater:innen Du nimmst an Beratungsgesprächen teil und dokumentierst die Ergebnisse sowie das weitere Vorgehen So stellst Du sicher, dass unsere Projekte schnell, zuverlässig und stets zielorientiert ablaufen und sorgst für einen reibungsloses Beratungserlebnis unserer Kund:innen Um unsere Beratungsprozesse möglichst effizient zu gestalten, gestaltest und verbesserst Du außerdem unsere Analysetools, Vorlagen und Präsentationen (Powerpoint, Excel, Word) Nachdem Du erste Erfahrung gesammelt hast, führst Du kleinere Beratungsprojekte komplett eigenständig durch Als Teil unseres Beratungsteams trägst Du zusammen mit deinen Kolleg:innen Verantwortung für die Einhaltung unseres Serviceversprechens Qualifikation Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (oder äquivalent) in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fachgebiet ggf. mit einem Schwerpunkt in Gesundheitsökonomie Alternativ: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im Praxismanagement und hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt Du bist teamfähig und hast Freude an der Arbeit mit Kolleg:innen, Kund:innen und Partner:innen Du bringst eine hohe Auffassungsgabe mit und bist motiviert, in kurzer Zeit viel zu lernen Du arbeitest eigenverantwortlich, gewissenhaft und strukturiert Du bist begeisterungsfähig, flexibel und denkst stets kundenorientiert Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Benefits Was Dich in unserem schnell wachsenden, inhabergeführten Familienunternehmen erwartet: Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsverhältnis und flexiblen Arbeitszeiten Spannende Aufgaben mit eigenverantwortlicher Durchführung in einem dynamischen Umfeld Flache Hierarchien und die Möglichkeit, Dich rasch weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen Performance-Kultur mit Spaß, die Leistung fordert, fördert und belohnt Attraktive Vergütung, die sich mit Deiner Leistung entwickelt Betriebliche Altersvorsorge, die wir mit 50% bezuschussen Private Krankenzusatzversicherung, die Dich ohne Gesundheitsprüfung aufnimmt und voll durch uns bezahlt wird Kostenloses Aufladen deines Elektroautos in der Firma Lockere und familiäre Teamstimmung mit Events und gemeinsamen Aktivitäten Obst, Snacks und kostenlose Getränke für alle Hybride Arbeitsplatzregelung, die es Dir ermöglicht, einen Teil Deiner Aufgaben von jedem beliebigen Ort aus zu erledigen Loyales und wertschätzendes Team und dankbare Kund:innen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Teamassistenz mit HR-Erfahrung (m/w/d) (TZ)
Pädiko Akademie GmbH - 24257, Hohenfelde bei Kiel, DE
Einleitung Als Teamassistenz im HR-Bereich spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung unserer HR-Aktivitäten und trägst maßgeblich dazu bei, ein professionelles und effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Mission ist es, unsere HR-Abteilung in allen administrativen Belangen zu entlasten und sicherzustellen, dass unser Team in allen HR-Belangen zeitnah und professionell begleitet wird. Aufgaben Unterstützung der HR-Leitung bei administrativen Aufgaben, einschließlich der Pflege von Personalakten, der Organisation von Bewerbungsunterlagen und der Terminplanung für Vorstellungsgespräche. Mitarbeit bei der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und anderen HR-Dokumenten. Koordination von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter:innen, einschließlich der Bereitstellung von Informationen und Materialien sowie der Unterstützung bei der Einarbeitung. Unterstützung bei der Organisation von Schulungen, Workshops und anderen HR-Veranstaltungen. Über den HR-Bereich hinaus Unterstützung in der vor- und nachbereitenden Buchhaltung (keine Vorkenntnisse erforderlich) Bearbeitung von administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft, wie z.B. Materialbestellungen, Abstimmungen mit unserer Hausverwaltung, etc. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Nachweisbare Erfahrung im Bereich der Teamassistenz, idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Bereich. Kenntnisse in der Vertragserstellung und Erfahrung in der Verwaltung von HR-Dokumenten. Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effektiv zu priorisieren. Diskretion und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen. Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Teamumfeld zu arbeiten. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch. Benefits ein bedeutungsvoller Job in dem du einen Unterschied machst eine leistungsgerechte Vergütung und weitere Benefits (interne und externe Fortbildungen, diverse Sachbezüge) eine strukturierte Einarbeitung mit allen erforderlichen Ressourcen und regelmäßigen Feedbackrunden Karriereförderung, Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten steile Lernkurven, abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte mit Verantwortung ab dem ersten Tag Innovative Hierarchie- / Entscheidungsmodelle/eine familiäre Arbeitsumgebung mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien die Möglichkeit unsere Kultur, unseren Service und unser gemeinsames Unternehmen aktiv mitzugestalten regelmäßige Team-Events moderne offene Büroräume mit flexiblen Arbeitsplätzen Inhouse Café-, Communityspaces und Meeting-Areas hochmotivierte Teams und inspirierende Kolleg:innen stark vergünstigte BIO-Verpflegung im Haus weitere Benefits wie Job-Ticket/-Rad, Bonusprogramm etc. Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Deine Nachricht mit einem kurzen Anschreiben und Deinem Lebenslauf.
Referent (m/w/d) Zentrales Belegungsmanagement (in Teilzeit)
Kinderland Kindergärten gem. GmbH - 42103, Wuppertal, DE
Einleitung Kinderland ist Eltern und Familien seit über 25 Jahren ein zuverlässiger Partner bei Betreuungsleistung bis zum Schuleintritt – von U3 bis Ü3 Kita-Plätze. Unser pädagogisches Konzept ist erprobt, zukunftsorientiert und regional anerkannt. Kinderland als frei gemeinnütziger Träger wächst seit Gründung im Jahr 1993 kontinuierlich und ist stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Sicherung einer optimalen Belegung in allen Einrichtungen des Trägers; Mitwirkung in der gesamten Belegungs-Kommunikation, von der Eltern- bzw. Unternehmensanfrage bis zur Vertragserstellung; Organisation und Einwerbung von Belegplätzen; Unterstützung bei der Organisation von Terminen mit den zuständigen Einrichtungsleitungen in den Kitas; Steuerung und Dokumentation der Wartelisten bzw. Fortschreibung der Bedarfsfeststellung einer Einrichtung; Erstellung von Auswertungen und Berichten zum Belegungsmanagement. Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder eine vergleichbare Studienrichtung; Einschlägige kaufmännische Berufserfahrung; Sichere Kenntnisse mit gängigen Systemen (MS Office, insb. Excel); Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift; Hohe Serviceorientierung und eine sehr gute Ausdrucksweise sowie ein sicheres und positives Auftreten vor Kunden und Eltern; Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und einen stark ausgeprägten Dienstleistungsgedanken, verbunden mit Organisationsstärke. Benefits Eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit viel Raum für eigene Ideen und Engagement; Die Mitarbeit in einem multiprofessionellen, sympathischen Team; Verschiedene Fort- / Supervisions- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Eine unbefristete Anstellung und umfassende betriebliche Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Zuschüsse zum Deutschlandticket, Jobrad, und vieles mehr; Digitale Zeit- und Dienstplanerfassung sowie 30 Tage Urlaub plus 2 Erholungstage und umfassende Home Office Möglichkeiten; Eine sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung bei Ihren weiteren Schritten bei Kinderland. Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestem Eintrittstermin vorzugsweise per E-Mail. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website oder per E-Mail. Melden Sie sich!
Sicherheit- / Security-Mitarbeiter (m/w/d) auch Quereinsteiger
gaetan-data GmbH - 04435, Schkeuditz, DE
Einleitung Unsere Unternehmenspartner aus der Sicherheitsbranche suchen viele neue qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d). Sie wollen sich beruflich verändern? Nutzen Sie Ihre Chance zum Einstieg in das Sicherheitsgewerbe bei einem unserer Partner in der Sicherheitsbranche! Wenn Sie noch nicht alle Voraussetzungen erfüllen, qualifizieren wir Sie auf Basis eines Bildungsgutscheins mit der Sachkundeprüfung vor der IHK sowie für die Fachsprache Sicherheit. Aufgaben Sie kümmern sich um die Sicherheit der Menschen, Sie sind verantwortungsvoll, aufmerksam und können schnell und professionell handeln. Als Helden des Alltags sorgen sie so jeden Tag für ein sicheres Gefühl. Qualifikation Mindestalter 18 Jahre Stressresistenz und körperliche Eignung Zeitlich flexibel (Schichtdienstbereitschaft) Gute Umgangsformen sowie gepflegtes Erscheinungsbild Serviceorientierung und Teamfähigkeit Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ab Niveau B1/B2 machen wir Sie fit Einwandfreier Leumund 3 Jahre Mindestaufenthalt in der EU ohne Unterbrechung Meldebescheinigung der letzten 3 Jahre Gesicherter Aufenthaltsstatus und Arbeitserlaubnis Benefits Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Tarifliche Entlohnung zzgl. einer außertariflichen Zulage Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team Qualifizierte Einarbeitung sowie interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Dienstkleidung und Ausstattung Interessante Benefits Zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag bei betrieblicher Altersvorsorge (bAV) Noch ein paar Worte zum Schluss Noch Fragen? Wir stehen Ihnen telefonisch unter +49 34 204 70 46 50 oder +49 178 4039 670 oder per E-Mail zur Verfügung.
Sicherheit- / Security-Mitarbeiter (m/w/d) auch Quereinsteiger
gaetan-data GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Unsere Unternehmenspartner aus der Sicherheitsbranche suchen viele neue qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d). Sie wollen sich beruflich verändern? Nutzen Sie Ihre Chance zum Einstieg in das Sicherheitsgewerbe bei einem unserer Partner in der Sicherheitsbranche! Wenn Sie noch nicht alle Voraussetzungen erfüllen, qualifizieren wir Sie auf Basis eines Bildungsgutscheins mit der Sachkundeprüfung vor der IHK sowie für die Fachsprache Sicherheit. Aufgaben Sie kümmern sich um die Sicherheit der Menschen, Sie sind verantwortungsvoll, aufmerksam und können schnell und professionell handeln. Als Helden des Alltags sorgen sie so jeden Tag für ein sicheres Gefühl. Qualifikation Mindestalter 18 Jahre Stressresistenz und körperliche Eignung Zeitlich flexibel (Schichtdienstbereitschaft) Gute Umgangsformen sowie gepflegtes Erscheinungsbild Serviceorientierung und Teamfähigkeit Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ab Niveau B1/B2 machen wir Sie fit Einwandfreier Leumund 3 Jahre Mindestaufenthalt in der EU ohne Unterbrechung Meldebescheinigung der letzten 3 Jahre Gesicherter Aufenthaltsstatus und Arbeitserlaubnis Benefits Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Tarifliche Entlohnung zzgl. einer außertariflichen Zulage Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team Qualifizierte Einarbeitung sowie interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Dienstkleidung und Ausstattung Interessante Benefits Zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag bei betrieblicher Altersvorsorge (bAV) Noch ein paar Worte zum Schluss Noch Fragen? Wir stehen Ihnen telefonisch unter 0178-4039686 oder per E-Mail zur Verfügung.
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
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