Professional Business Analyst Schwerpunkt KI (m/w/d)
BBQ - Baumann Bildung und Qualifizierung GmbH - 12099, Berlin, DE
Einleitung Heute fit für morgen Wir erschliessen das Wachstumspotenzial von Menschen und Unternehmen. Indem wir gefestigte Strukturen hinterfragen und neue, zukunftsweisende Lösungen für Coaching, Training und Placement anbieten, inspirieren wir Menschen und Unternehmen und unterstützen sie, ihre Zukunft aktiv zu gestalten. Ist ein Job bei uns deine Zukunft? Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik (Uni, FH), und hast Berufserfahrung im Bereich Softwareengineering und hast Erfahrung mit KI-Lösungen? Du bist ambitioniert und möchtest Verantwortung übernehmen, deine Fähigkeiten einbringen und dein Potential weiterentwickeln? Dich interessiert, wie in einer agilen Arbeitsorganisation mehrere Gruppenfirmen gemeinsam für die Kund:innen einen noch grösseren Mehrwert schaffen? Du bist Teamplayer, lernbereit und motiviert, die Geschäftsstrategie, Transformation und Digitalisierung aktiv zu unterstützen und umzusetzen? Dann bist du bei uns richtig. Die Constellation Academy ist ein stark wachsender Anbieter für Coachings, Trainings und Placements im DACH-Raum. Bereits jetzt sind wir mit zwölf kompetenten Gruppenfirmen und über 78 Jahren Erfahrung erfolgreich auf dem Markt. Seit 2023 sind wir mit unserem digitalen Geschäftsmodell unter dem Brand Constellation Academy auf dem Markt und wir wollen hier Trendsetter sein – und du bist vielleicht Teil davon! Aufgaben Du arbeitest direkt mit dem CDO, dem IT-Team, der Gruppenleitung und bei Bedarf mit den Geschäftsführenden der Gruppenfirmen zusammen. Zudem betreust du unterschiedliche Stakeholder aus den Gruppenfirmen. Zu deinen Hauptaufgaben gehören: Leitung von Projekten auf Stufe Gesamtgruppe oder bei Synergienutzung von Gruppenfirmen sowie temporäre Unterstützung der Gruppenfirmen in Konzeptionen und Umsetzungen. Anwendung und Integration von KI-Lösungen in Geschäftsprozessen und dem digitalen Geschäftsmodell wie maschinelles Lernen, Natural Language Processing (NLP), Deep Learning und Predictive Analytics. Kommunikation und Schulung von Entscheidungsträger:innen und Teammitgliedern zu komplexen KI-Konzepten und -Technologien. Als Teil unseres Scrum Teams trägst du die Verantwortung, die Domäne Navigation eigenständig vorwärtszutreiben und prägst du unsere Vision, Roadmap und Features mit. Zusammen mit unseren UX-Designer:innen erstellst du benutzerfreundliche Interfaces. Im Team mit den anderen Engineers und den Architekten konzipiert ihr Module und APIs und entwickelt diese weiter. Dabei achtest du auf Qualität der Lieferobjekte, eine saubere Struktur des Vorgehens und gute Teamperformance. Qualifikation Zufriedene Kund:innen, motivierte Mitarbeitende und wirtschaftlicher Erfolg spornen uns an. Dafür bringst du mit Erfahrung in der Anwendung und Integration von KI-Lösungen in Geschäftsprozesse und digitale Geschäftsmodelle. Vertrautheit mit verschiedenen KI-Technologien, einschließlich maschinellen Lernens, Deep Learning, Natural Language Processing (NLP) und Predictive Analytics. Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich KI sowie die Fähigkeit, diese in den Kontext des Unternehmens und seiner Geschäftsziele zu setzen. Bereitschaft und Fähigkeit, sich kontinuierlich über neue Entwicklungen und Innovationen im Bereich KI auf dem Laufenden zu halten und dieses Wissen proaktiv im Unternehmen einzubringen. Die Fähigkeit, komplexe Konzepte und Technologien verständlich zu kommunizieren und Entscheidungsträgerinnen sowie Teammitglieder in Bezug auf KI zu schulen und zu unterstützen. Energie, um Themen anzustossen und erfolgreich umzusetzen. Freude am strategischen und konzeptuellen Arbeiten und gleichzeitig auch operativen Umsetzen. Unternehmerisches Denken und Handeln. Begeisterungsfähigkeit, Veränderungs-/Lernbereitschaft und Innovationskraft. Mehrjährige Berufserfahrung in Business Analyse, Requirements Engineering, Datenanalyse, Vertrieb sowie agilem Projektmanagement. Digitale Affinität, inkl. Anwendungserfahrung mit Office 365. Reisebereitschaft. Benefits Wir sind nur gemeinsam mit unseren Führungskräften und Mitarbeitenden erfolgreich. Daher bekommst du bei uns: Ein Branchen übliches Gehalt. Attraktive Arbeitsmodelle mit Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, New Work und Ferien. Möglichkeit, an allen unseren Standorten vor Ort zu arbeiten sowie im Homeoffice. Eigenverantwortung im Führen von Projekten. Gestaltungsfreiraum im Erschliessen von Synergien mit unseren Gruppenfirmen. Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten beim Aufbau und der Ausgestaltung unseres digitalen Geschäftsmodells. Die Chance, Teil von etwas Grossem zu sein und die Arbeitswelt für Individuen und Firmen nachhaltig menschlicher zu gestalten. Noch ein paar Worte zum Schluss Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Bewirb dich trotzdem! Wir lassen uns gerne überzeugen, solange du die richtige Einstellung und große Lernbereitschaft mitbringst. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und gemeinsam auszuloten, ob wir die Zukunft gemeinsam gestalten wollen.
Customer Success Manager (m/f/d)
SPARRKS - 10407, Berlin, DE
Einleitung Willst du Teil eines schnell wachsenden HR-Startups sein, das auf Erfolge baut und dir die Möglichkeit bietet, deine herausragenden sozialen Kompetenzen und kommunikativen Fähigkeiten einzubringen und am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen proaktiven und enthusiastischen Customer Success Manager (m/w/d), der unsere deutschsprachigen Kunden dabei unterstützt, den größtmöglichen Mehrwert aus unserem Business-Coaching-Angebot für ihre Mitarbeiter zu erzielen. Dabei wirst du direkt mit den beiden Gründern, ehemaligen Bain-Managern und Unicorn-Foundern, sowie einem engagierten Team zusammenarbeiten. Sparrks bietet effektive Personalentwicklung durch digitale 1:1-Coachings mit Top-Executive-Coaches und erzielt messbare und nachhaltige Ergebnisse. Unser Unternehmen wurde Anfang 2021 gegründet und zählt DAX-Unternehmen, große Mittelständler, Top-Beratungen und führende Scale-Ups zu seinen Kunden. Aufgaben Von Anfang an wirst du viel Verantwortung und eigene Arbeitsbereiche übernehmen, direkt in Zusammenarbeit mit den Gründern. Deine Aufgaben werden unter anderem folgende sein: Du bist Hauptansprechpartner für unsere Geschäftspartner, meistens Leiter von Personal- oder Learning & Development-Abteilungen, sowie für Endnutzer unserer Coachings Du bist zuständig für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Coaching-Programme Du bereitest regelmäßige Kundentermine vor (Datenanalyse, Erstellung von Präsentationen usw.), führst sie durch und sicherst die Zufriedenheit unserer Geschäftspartner Du führst strategische und operative Salesaktivitäten bei unseren bestehenden Kunden durch und entwickelst sie weiter zu ihrem vollen Potential Du bringst neue Ideen zur Weiterentwicklung unserer Produkte ein und wächst gemeinsam mit dem Unternehmen in einem spannenden und attraktiven Markt Qualifikation "Harte Kriterien" Du verfügst über mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Kunden-Accountmanagement HR-Themen, insbesondere Personalentwicklung, sind dir vertraut Du bist ein Organisationstalent, das viele Bälle gleichzeitig jonglieren kann und stets die Übersicht behält Überzeugende Präsentationen gehören zu deinen Stärken Du gehst darin auf Kunden zu begeistern und Erwartungen zu übertreffen Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse "Weiche Kriterien" Du bist begeisterungsfähig und teilst unsere Mission Du baust schnell starke Kundenbeziehungen auf Deine positive Ausstrahlung, Empathie und Kommunikationsfähigkeit zeigen sich auf allen Ebenen Benefits Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine steile Lernkurve, viel Verantwortung und aktive Mitgestaltung eines Unternehmens Ein dynamisches Team mit großartigen Kollegen Ein Büro im Herzen von Berlin. Persönliches 1:1-Coaching durch unsere Top-Executive-Coaches. Alle klassischen "Startup-Perks" wie frisches Obst, Getränke und guter Kaffee. Noch ein paar Worte zum Schluss Suchst du eine Position im Customer Success Management, die dir umfassende Verantwortung, spannende Aufgaben und die Möglichkeit bietet, maßgeblich am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken? Dann bist du bei uns genau richtig - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Sparrks legen wir Wert auf Chancengleichheit und freuen uns daher über deine Bewerbung, unabhängig von deinem ethnischen Hintergrund, Geschlecht oder deiner sexuellen Orientierung.
Sicherheit- / Security-Mitarbeiter (m/w/d) auch Quereinsteiger
gaetan-data GmbH - 10407, Berlin, DE
Einleitung Unsere Unternehmenspartner aus der Sicherheitsbranche suchen viele neue qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d). Sie wollen sich beruflich verändern? Nutzen Sie Ihre Chance zum Einstieg in das Sicherheitsgewerbe bei einem unserer Partner in der Sicherheitsbranche! Wenn Sie noch nicht alle Voraussetzungen erfüllen, qualifizieren wir Sie auf Basis eines Bildungsgutscheins mit der Sachkundeprüfung vor der IHK sowie für die Fachsprache Sicherheit. Aufgaben Sie kümmern sich um die Sicherheit der Menschen, Sie sind verantwortungsvoll, aufmerksam und können schnell und professionell handeln. Als Helden des Alltags sorgen sie so jeden Tag für ein sicheres Gefühl. Qualifikation Mindestalter 18 Jahre Stressresistenz und körperliche Eignung Zeitlich flexibel (Schichtdienstbereitschaft) Gute Umgangsformen sowie gepflegtes Erscheinungsbild Serviceorientierung und Teamfähigkeit Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ab Niveau B1/B2 machen wir Sie fit Einwandfreier Leumund 3 Jahre Mindestaufenthalt in der EU ohne Unterbrechung Meldebescheinigung der letzten 3 Jahre Gesicherter Aufenthaltsstatus und Arbeitserlaubnis Benefits Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Tarifliche Entlohnung zzgl. einer außertariflichen Zulage Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team Qualifizierte Einarbeitung sowie interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Dienstkleidung und Ausstattung Interessante Benefits Zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag bei betrieblicher Altersvorsorge (bAV) Noch ein paar Worte zum Schluss Noch Fragen? Wir stehen Ihnen telefonisch unter 030 421 27 40 oder per E-Mail zur Verfügung.
Praktikant*in (w/m/d) Sales
SPARRKS - 10407, Berlin, DE
Einleitung Du suchst nach einem schnell wachsenden HR Startup, bei dem Du Dich mit Deinen herausragenden sozialen Kompetenzen und kommunikativen Fähigkeiten einbringen und am Unternehmenserfolg beteiligt sein kannst? Dann bist Du bei uns richtig! Denn wir suchen einen engagierten und begeisterten Sales Praktikanten (m/w/d), der uns im Sales Team unterstützt. Sparrks bietet effektive Personalentwicklung durch digitale 1:1 Coachings mit Top Executive Coaches und liefert messbare und nachhaltige Ergebnisse. Das Unternehmen wurde Anfang 2021 gegründet und zählt bereits DAX-Unternehmen, Top-Beratungen und führende Scale-Ups zu seinen Kunden. Aufgaben Du begeisterst Dich für Sales? Bei uns wirst Du von Tag 1 viel Verantwortung für interessante Aufgaben bekommen. Dabei arbeitest Du direkt mit unserem Sales Managern zusammen. Deine Aufgaben können in Absprache mit Dir u.a. folgende sein: Unterstützung des Vertriebsteams bei der Recherche und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen und Verkaufsgesprächen. Pflege und Aktualisierung der Kunden-Datenbank. Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Vertriebskampagnen. Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Unterstützung der strategischen Planung. Bringe neue Ideen mit ein rund um das Thema KI im Vertrieb Begleitung und Unterstützung bei wichtigen Branchenevents Qualifikation Du gehst darin auf Kunden zu begeistern und Erwartungen zu übertreffen Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie Du hast bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kunden und übernimmst gern Verantwortung Du kannst Dich gut organisieren und hälst mühelos mehrere Bälle in der Luft Als echter Teamplayer möchtest Du Dich ständig weiterentwickeln Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und hast sehr gute Englischkenntnisse Benefits Eine steile Lernkurve, viel Verantwortung und aktive Mitgestaltung eines Unternehmens Ein dynamisches Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen Office im Herzen von Berlin mit Dachterrasse Alle klassischen "Startup-perks” wie frisches Obst, Getränke, guter Kaffee Noch ein paar Worte zum Schluss Sparrks ist für Chancengleichheit, deshalb freuen wir uns über Deine Bewerbung, unabhängig Deines ethnischen Hintergrundes, Geschlechts oder Deiner sexuellen Orientierung. Du suchst die Möglichkeit, den Recruitingprozess eines erfolgreichen HR Startups maßgeblich mitzugestalten - Dann bist Du bei uns richtig - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Senior Salesforce Operations ManagerIn/AdministratorIn (w/m/d)
Zukunftsmotor GmbH - 10407, Berlin, DE
Einleitung Wer wir sind Der Zukunftsmotor ist ein innovatives und auf Zukunftskompetenzen ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut für Berufe mit hohem Fachkräftemangel. Wir sind ein junges 40-köpfiges Team, mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen eine zweite Chance auf Bildung zu geben. Das Wichtigste zur Rolle "Mein Herz geht auf, wenn ich es mit meinem Team mal wieder geschafft habe, eine administrative, repetitive Tätigkeit mit einer Automatisierung oder Workflow in Salesforce zu ersetzen. Warum? Damit habe ich uns Zeit geschaffen für wertvolle Tätigkeiten, um unsere Unternehmensvision zu erreichen und Gesellschaft zu gestalten. Doch auch wenn ich inzwischen einige Erfahrung im Aufbau von Operations Strukturen mitbringe, so suche ich für die weitere Salesforce Entwicklung eine/n KomplizIn, der/die mich in meinen blinden Flecken ergänzt. Quasi Topf sucht Deckel…. oder auch Ying sucht Yang!” Franziska Ibele - Geschäftsführerin Zukunftsmotor Salesforce soll zur zentralen Plattform werden, die wir im Unternehmen rund um Vertriebs- und Operationsprozesse nutzen. Ziel ist es, unsere Geschäftsprozesse von A-Z in Salesforce abzubilden, sowie sämtliche repetitive Prozesse durch Workflows zu automatisieren und skalierbar zu gestalten. Daraus resultiert außerdem die analytische Datengrundlage für Reportings & strategische Entscheidungen. So wollen wir weiter wachsen und die Teams von administrativen Tätigkeiten befreien. Diese Position ist also richtig für dich, wenn du Spass daran hast, mit verschiedenen Stakeholdern Geschäftsprozesse in Salesforce zu übersetzen, diese Prozesse skalierbar zu konfigurieren und die Instandhaltung sicherzustellen. Aufgaben Du bist der/die ExpertIn bei uns im Unternehmen zu allen Themen rund um Salesforce und im kontinuierlichen Austausch mit dem Sales, Operations und Learning Experience Team. Schnittstelle zu Sales & Operations: Du fungierst als ÜbersetzerIn zwischen der funktionalen Perspektive von den Geschäftsprozessen hin zur technischen Umsetzung von neuen Funktionalitäten in Salesforce. Dabei hast du die Gesamtheit der Geschäftsprozesse im Blick und optimierst die Salesforce Architektur danach Product OwnerIn Salesforce: Auf der Basis des Stakeholder Inputs bist du verantwortlich für die konkrete Priorisierung von Anforderungen in Salesforce sowie die Entwicklung einer strategischen Roadmap zur Weiterentwicklung von Salesforce im Einklang mit unseren Geschäftsprozessen. Du hast den Überblick über die Datensicherheit, Rollen und das Rechtemanagement. Hands-On-MacherIn: Du stellst die operative Umsetzung von neuen Anforderungen in Salesforce (Sales Cloud) sicher, einschließlich der Erstellung benutzerdefinierter Objekte, Felder und Workflows. Dabei löst du auch kurzfristige "Bugs” von existierenden Funktionalitäten, die Stakeholder vom operativen Arbeiten abhalten. EnablerIn: Du führst regelmäßige Trainings für neue und bestehende Benutzer durch und pflegst eine umfassende Dokumentation der Systemkonfigurationen und -prozesse. Qualifikation Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise rund um Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Naturwissenschaften Du hast mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration & Aufbau einer Salesforce-Umgebung (Prio:Sales Cloud) mit mind. 30 Benutzern (Praktika zählen mit rein) sowie Kenntnisse in grundlegenden Testkonzepten (QA) und Deployment-Verfahren. Technische Fähigkeiten: Du hast ein gutes Verständnis der Salesforce Architektur und beherrschst die Salesforce-Konfiguration mit Standard- und Custom Objekten. Du bringst Erfahrung mit bei der Erstellung von Workflows sowie mit der Anbindung und Integration von Drittanbieter Tools wie zB. PandaDoc, Aircall. Salesforce Programmierung (APEX Kenntnisse) sind ein Plus, kein Muss Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz: Du kannst dich schnell in komplexe Geschäftsprozesse Anderer eindenken und dafür effektive Lösungen in Salesforce überlegen, welche die Benutzererfahrung verbessern und die Effizienz steigern. Dabei identifizierst du auch eigenständig Ideen zur Optimierung und kommst mit einer Lösung zur pragmatischen Umsetzung Starke Kommunikationsfähigkeiten: Als Schnittstelle zwischen der technischen und der funktionalen Welt mit ihren Stakeholdern, bist du stark darin, Anforderungen zu verstehen, komplexe Anforderungen in einfachen Worten zu formulieren, um sie dann in technische Bausteine und Prozesse zu übersetzen. Stakeholder fühlen sich dadurch immer gut abgeholt und ihre Anforderung finden Berücksichtigung Agile Projektarbeit: Du hast Erfahrung in agiler Projektarbeit sowie der Dokumentation von Bugs, Anforderungen und Prozessen in gängigen Tools wie Jira, Confluence, Asana etc. Dabei arbeitest du strukturiert, eigenverantwortliche und kannst viele Bälle gleichzeitig jonglieren ohne den Überblick zu verlieren Du bist verhandlungssicher in Deutsch schriftlich und mündlich Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, solltest du dich bewerben! Wir lassen uns gerne überzeugen, solange du die richtige Einstellung und Weiterentwicklungsbereitschaft mitbringst. Benefits Kompetitives Gehalt (im Vergleich zu branchenüblichen Standards) 30 Tage Urlaub Büro direkt am Hackeschen Markt mit der Möglichkeit örtlich flexibel zu arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage Home Office) Klassische Start-Up Benefits wie Kaffee, Tee, Obst, Kicker, Teamevents etc. Noch ein paar Worte zum Schluss Deine Chance Du bist ExpertIn, wir sind Sparring Partner: Während ich Erfahrung im Aufbau von Operations mitbringe, gibt es immer noch Themen, bei denen ich lernen kann und du mehr Expertise hast als ich. Als ExpertIn für Salesforce erhältst du 100% Verantwortung für strategische sowie operative Entscheidungen mit mir als Sparring Partner an deiner Seite Bildung als Schlüssel: Das Thema Bildung wird bei uns ganzheitlich gelebt. So kannst du dich auf monatliches Feedback zur persönlichen Weiterbildung freuen sowie den regelmäßigen fachlichen Austausch mit externen Partnern, die uns in der Entwicklung von Salesforce strategisch beraten Purpose: Durch deine Arbeit lieferst du nachhaltig einen gesellschaftlichen Mehrwert und arbeitest in einem wertegetriebenen Unternehmen, welches die Vision verfolgt durch Bildung Demokratie in Deutschland zu stärken Gestaltung: Wir glauben an die beste Idee, egal von wem sie kommt. Freue dich also auf viel Freiheiten deine persönlichen Ideen bei uns umzusetzenKlingt spannend? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder schreibe mir auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/fibele/ 3 Bonus-Fragen Besonders punkten kannst du mit deiner Bewerbung, wenn du dir Zeit für unsere Bonus-Fragen nimmst: Was ist dein Lieblingstool zur persönlichen Organisation & Produktivitätssteigerung und warum? Welche 3 Eigenschaften zeichnen aus deiner Sicht ein gut konfiguriertes CRM aus (Fokus:Salesforce Sales Cloud) Was ist eine Eigenschaft von dir, die nicht direkt auf dem Lebenslauf zu finden ist? Unser Bewerbungsprozess: Dein Profil: Deine Bewerbung geht ein, wir prüfen deinen Lebenslauf und antworten innerhalb von 2-3 Werktagen Kennenlernen: Du bekommst eine Einladung zum Kennenlerngespräch mit unserer People & Culture Managerin Nikola (Video-Call, 30 Minuten) Fachgespräch: Im Gespräch mit unserer Gründerin Franziska geht ihr tiefer auf deine bisherigen praktischen Erfahrungen und Kenntnisse in Salesforce ein (Video-Call, 60 Minuten) Case Study: In einer konkreten Case Study mit einer aktuellen Herausforderung bei Zukunftsmotor stellst du deine fachliche Expertise unter Beweis vor unserer Gründerin sowie einem weiteren Stakeholder aus der Organisation (vor Ort) Meet our Founders/Meet the Team: Zuletzt lernst du das Team vor Ort kennen und eine/n weitere/n GeschäftsführerIn, um einen guten Einblick in unsere Kultur zu bekommen Wir melden uns innerhalb einer Woche bei dir zurück mit unserer Entscheidung Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung, unbefristeter Vertrag Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 40 Stunden Arbeitsort: Wir sind typischerweise 3 Tage im Büro, den Rest kann jede/r selbst entscheiden Home Office zu machen
(Senior) Product OwnerIn "Salesforce" (w/m/d)
Zukunftsmotor GmbH - 10407, Berlin, DE
Einleitung Wer wir sind Der Zukunftsmotor ist ein innovatives und auf Zukunftskompetenzen ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut für Berufe mit hohem Fachkräftemangel. Wir sind ein junges 40-köpfiges Team, mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen eine zweite Chance auf Bildung zu geben. Das Wichtigste zur Rolle "Mein Herz geht auf, wenn ich es mit meinem Team mal wieder geschafft habe, eine administrative, repetitive Tätigkeit mit einer Automatisierung oder Workflow in Salesforce zu ersetzen. Warum? Damit habe ich uns Zeit geschaffen für wertvolle Tätigkeiten, um unsere Unternehmensvision zu erreichen und Gesellschaft zu gestalten. Doch auch wenn ich inzwischen einige Erfahrung im Aufbau von Operations Strukturen mitbringe, so suche ich für die weitere Salesforce Entwicklung eine/n KomplizIn, der/die mich in meinen blinden Flecken ergänzt. Quasi Topf sucht Deckel…. oder auch Ying sucht Yang!” Franziska Ibele - Geschäftsführerin Zukunftsmotor Salesforce soll zur zentralen Plattform werden, die wir im Unternehmen rund um Vertriebs- und Operationsprozesse nutzen. Ziel ist es, unsere Geschäftsprozesse von A-Z in Salesforce abzubilden, sowie sämtliche repetitive Prozesse durch Workflows zu automatisieren und skalierbar zu gestalten. Daraus resultiert außerdem die analytische Datengrundlage für Reportings & strategische Entscheidungen. So wollen wir weiter wachsen und die Teams von administrativen Tätigkeiten befreien. Diese Position ist also richtig für dich, wenn du Spass daran hast, mit verschiedenen Stakeholdern Geschäftsprozesse in Salesforce zu übersetzen, diese Prozesse skalierbar zu konfigurieren und die Instandhaltung sicherzustellen. Aufgaben Du bist der/die ExpertIn bei uns im Unternehmen zu allen Themen rund um Salesforce und im kontinuierlichen Austausch mit dem Sales, Operations und Learning Experience Team. Schnittstelle zu Sales & Operations: Du fungierst als ÜbersetzerIn zwischen der funktionalen Perspektive von den Geschäftsprozessen hin zur technischen Umsetzung von neuen Funktionalitäten in Salesforce. Dabei hast du die Gesamtheit der Geschäftsprozesse im Blick und optimierst die Salesforce Architektur danach Product OwnerIn Salesforce: Auf der Basis des Stakeholder Inputs bist du verantwortlich für die konkrete Priorisierung von Anforderungen in Salesforce sowie die Entwicklung einer strategischen Roadmap zur Weiterentwicklung von Salesforce im Einklang mit unseren Geschäftsprozessen. Du hast den Überblick über die Datensicherheit, Rollen und das Rechtemanagement. Hands-On-MacherIn: Du stellst die operative Umsetzung von neuen Anforderungen in Salesforce (Sales Cloud) sicher, einschließlich der Erstellung benutzerdefinierter Objekte, Felder und Workflows. Dabei löst du auch kurzfristige "Bugs” von existierenden Funktionalitäten, die Stakeholder vom operativen Arbeiten abhalten. EnablerIn: Du führst regelmäßige Trainings für neue und bestehende Benutzer durch und pflegst eine umfassende Dokumentation der Systemkonfigurationen und -prozesse. Qualifikation Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise rund um Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Naturwissenschaften Du hast mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration & Aufbau einer Salesforce-Umgebung (Prio:Sales Cloud) mit mind. 30 Benutzern (Praktika zählen mit rein) sowie Kenntnisse in grundlegenden Testkonzepten (QA) und Deployment-Verfahren. Technische Fähigkeiten: Du hast ein gutes Verständnis der Salesforce Architektur und beherrschst die Salesforce-Konfiguration mit Standard- und Custom Objekten. Du bringst Erfahrung mit bei der Erstellung von Workflows sowie mit der Anbindung und Integration von Drittanbieter Tools wie zB. PandaDoc, Aircall. Salesforce Programmierung (APEX Kenntnisse) sind ein Plus, kein Muss Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz: Du kannst dich schnell in komplexe Geschäftsprozesse Anderer eindenken und dafür effektive Lösungen in Salesforce überlegen, welche die Benutzererfahrung verbessern und die Effizienz steigern. Dabei identifizierst du auch eigenständig Ideen zur Optimierung und kommst mit einer Lösung zur pragmatischen Umsetzung Starke Kommunikationsfähigkeiten: Als Schnittstelle zwischen der technischen und der funktionalen Welt mit ihren Stakeholdern, bist du stark darin, Anforderungen zu verstehen, komplexe Anforderungen in einfachen Worten zu formulieren, um sie dann in technische Bausteine und Prozesse zu übersetzen. Stakeholder fühlen sich dadurch immer gut abgeholt und ihre Anforderung finden Berücksichtigung Agile Projektarbeit: Du hast Erfahrung in agiler Projektarbeit sowie der Dokumentation von Bugs, Anforderungen und Prozessen in gängigen Tools wie Jira, Confluence, Asana etc. Dabei arbeitest du strukturiert, eigenverantwortliche und kannst viele Bälle gleichzeitig jonglieren ohne den Überblick zu verlieren Du bist verhandlungssicher in Deutsch schriftlich und mündlich Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, solltest du dich bewerben! Wir lassen uns gerne überzeugen, solange du die richtige Einstellung und Weiterentwicklungsbereitschaft mitbringst. Benefits Kompetitives Gehalt (im Vergleich zu branchenüblichen Standards) 30 Tage Urlaub Büro direkt am Hackeschen Markt mit der Möglichkeit örtlich flexibel zu arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage Home Office) Klassische Start-Up Benefits wie Kaffee, Tee, Obst, Kicker, Teamevents etc. Noch ein paar Worte zum Schluss Deine Chance Du bist ExpertIn, wir sind Sparring Partner: Während ich Erfahrung im Aufbau von Operations mitbringe, gibt es immer noch Themen, bei denen ich lernen kann und du mehr Expertise hast als ich. Als ExpertIn für Salesforce erhältst du 100% Verantwortung für strategische sowie operative Entscheidungen mit mir als Sparring Partner an deiner Seite Bildung als Schlüssel: Das Thema Bildung wird bei uns ganzheitlich gelebt. So kannst du dich auf monatliches Feedback zur persönlichen Weiterbildung freuen sowie den regelmäßigen fachlichen Austausch mit externen Partnern, die uns in der Entwicklung von Salesforce strategisch beraten Purpose: Durch deine Arbeit lieferst du nachhaltig einen gesellschaftlichen Mehrwert und arbeitest in einem wertegetriebenen Unternehmen, welches die Vision verfolgt durch Bildung Demokratie in Deutschland zu stärken Gestaltung: Wir glauben an die beste Idee, egal von wem sie kommt. Freue dich also auf viel Freiheiten deine persönlichen Ideen bei uns umzusetzenKlingt spannend? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder schreibe mir auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/fibele/ 3 Bonus-Fragen Besonders punkten kannst du mit deiner Bewerbung, wenn du dir Zeit für unsere Bonus-Fragen nimmst: Was ist dein Lieblingstool zur persönlichen Organisation & Produktivitätssteigerung und warum? Welche 3 Eigenschaften zeichnen aus deiner Sicht ein gut konfiguriertes CRM aus (Fokus:Salesforce Sales Cloud) Was ist eine Eigenschaft von dir, die nicht direkt auf dem Lebenslauf zu finden ist? Unser Bewerbungsprozess: Dein Profil: Deine Bewerbung geht ein, wir prüfen deinen Lebenslauf und antworten innerhalb von 2-3 Werktagen Kennenlernen: Du bekommst eine Einladung zum Kennenlerngespräch mit unserer People & Culture Managerin Nikola (Video-Call, 30 Minuten) Fachgespräch: Im Gespräch mit unserer Gründerin Franziska geht ihr tiefer auf deine bisherigen praktischen Erfahrungen und Kenntnisse in Salesforce ein (Video-Call, 60 Minuten) Case Study: In einer konkreten Case Study mit einer aktuellen Herausforderung bei Zukunftsmotor stellst du deine fachliche Expertise unter Beweis vor unserer Gründerin sowie einem weiteren Stakeholder aus der Organisation (vor Ort) Meet our Founders/Meet the Team: Zuletzt lernst du das Team vor Ort kennen und eine/n weitere/n GeschäftsführerIn, um einen guten Einblick in unsere Kultur zu bekommen Wir melden uns innerhalb einer Woche bei dir zurück mit unserer Entscheidung Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung, unbefristeter Vertrag Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 40 Stunden Arbeitsort: Wir sind typischerweise 3 Tage im Büro, den Rest kann jede/r selbst entscheiden Home Office zu machen
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
Finanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-180100 Sie suchen als Finanzbuchhalter (m/w/d) eine berufliche Herausforderung im Finanz- und Rechnungswesen, in der Sie Ihr Potential voll ausschöpfen können? Im Auftrag eines Unternehmens aus dem Raum Berlin suchen wir Sie im Rahmen der Direktvermittlung in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Finanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Homeoffice-Möglichkeit Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Internationales und höchst motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Mahnwesen und Zahlungsverkehr Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Kontenklärung und -abstimmung Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldung Betreuung von Bank und Kasse Reporting und Berichtswesen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen ERP-System Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Finanzbuchhalter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Yana Shvets (Tel +49 (0) 30 278954-299 oder E-Mail accounting.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Talent Advisor - Associate - German Speaker, Remote (m/f/x)
hyrise GmbH - 10407, Berlin, DE
Intro ABOUT HYRISE ACADEMY Hyrise is a mission-driven company with a clear purpose: we believe everybody should be empowered to pursue a career they love, and we’re working hard to make it happen As of today, we recruit and train salespeople for top tech companies. We give people access to new careers , by recruiting, preparing, and placing people in tech sales roles at top tech companies - no matter their background. We help people perform better at their jobs, through intensive sales training courses, 1:1 coaching, and a broad collection of content. We are 100% remote and funded by reputable business angels. Our latest big step was our appearance on the startup show "Die Höhle der Löwen” . Tasks ABOUT THE ROLE We are seeking a proactive and passionate Talent Advisor to join our team. This role is perfect for those with a background in recruiting or Talent Acquisition who are seeking a more dynamic, enjoyable role in a small team where you can have a significant impact. As a Talent Advisor, you'll be directly responsible for fulfilling our primary objective: helping people find careers they love ♥️. You will be managing our process end-to-end, from chatting to companies to understand their requirements, to screening, preparing and connecting the ideal candidates to each job opportunity. Tasks Candidate Screening and Qualification: Evaluate applications primarily sourced from paid ads and LinkedIn. Engage with potential candidates via WhatsApp, LinkedIn, and jump on screening calls to qualify for fit and spark interest in tech sales careers. Candidate Preparation and Support: Guide candidates throughout the application process, from crafting impactful CVs to interview preparation, ensuring they feel confident and ready to nail any interview. Company Relationship Management: Serve as the main point of contact for several partner companies, understanding their hiring needs and regularly delivering well-matched candidate profiles directly into their systems. Placement Goals: Focus on achieving high placement rates by meeting the needs of both candidates and companies. Lead generation support: Work closely with the marketing team to develop and test innovative candidate acquisition strategies based on data-driven insights. During lower activity periods, you will proactively source candidates on platforms like LinkedIn and Xing as well as execute other experiments together with the marketing team. Feedback Implementation: Actively seek and integrate candidate feedback to continuously enhance the recruitment experience. Requirements IS THIS YOU? A background in Recruiting or Talent Acquisition. 1 - 3 years experience in recruitment or talent acquisition, preferably in tech or sales industries. Native-level German, fluent in English (B2+). Strong interpersonal and communication skills , both written and verbal, and adept at building relationships with both candidates and corporate clients Passionate about people. We're in this to change people's lives. We want people that are genuinely interested in people and their stories. Hungry to learn and curious to grow. We're looking for attitude. If you get up in the morning feeling positive and excited to face new challenges and where they might take you, we want you on our team. Benefits PERKS Take our course for free. You will have access to all course materials to learn the art of tech sales. Work from anywhere. Our company is fully remote, allowing you the flexibility to work from any location. Performance-based focus. We prioritize achieving objectives rather than counting hours worked. We will establish a set of objectives to evaluate performance. Mentorship. We value the development of our team members, including interns and working students. As a part of our team, you can expect not only mentoring but also support for personal growth. Closing HOW TO APPLY? Do you believe you would be a good fit for the role? Excellent! Please submit your application and let us know: Why do you think you would be a great fit for this role? Attach your CV or portfolio We are excited to hear from you!
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
Finanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-180100 Sie suchen als Finanzbuchhalter (m/w/d) eine berufliche Herausforderung im Finanz- und Rechnungswesen, in der Sie Ihr Potential voll ausschöpfen können? Im Auftrag eines Unternehmens aus dem Raum Berlin suchen wir Sie im Rahmen der Direktvermittlung in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Finanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Homeoffice-Möglichkeit Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Internationales und höchst motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Mahnwesen und Zahlungsverkehr Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Kontenklärung und -abstimmung Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldung Betreuung von Bank und Kasse Reporting und Berichtswesen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen ERP-System Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Finanzbuchhalter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Yana Shvets (Tel +49 (0) 30 278954-299 oder E-Mail accounting.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
⭐ Dozent (m/w/d) Vertrieb / Sales ⭐ (Festeinstellung)
Sales Akademie - 10407, Berlin, DE
Einleitung ⭐ Die Sales Akademie freut sich, Dich als Dozenten begrüßen zu dürfen! ⭐ Hallo, mein Name ist Robert von der Sales Akademie. Unsere Mission ist es, durch erstklassige Vertriebsschulungen einen Unterschied in der Welt des Vertriebs zu machen. Möchtest Du Teil unseres engagierten Lehrkörpers werden und unsere Teilnehmer dabei unterstützen, ihr volles Potenzial im dynamischen Feld des Vertriebs zu entfalten? Wir bieten Dir die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten, vorausgesetzt, Du verfügst über eine Internetverbindung. Dies ermöglicht es Dir, Deine Lehrtätigkeit ideal mit anderen beruflichen oder privaten Verpflichtungen zu kombinieren. Aufgaben ⭐ Deine Aufgaben: Als Dozent bist du für die Durchführung des Kurses verantwortlich, wobei das Lehrmaterial bereits vorbereitet ist. Deine Hauptaufgabe ist es, den Stoff zu vermitteln. Du arbeitest eng mit den Tutoren zusammen, um sicherzustellen, dass die praktischen Übungen effektiv umgesetzt werden und die Teilnehmer die Möglichkeit haben, das Gelernte praktisch anzuwenden. Deine Rolle ist es, als Ansprechpartner zu fungieren, Fragen zu klären und die Lernfortschritte zu unterstützen. ✓ Kreativ & Innovativ: Bringe Deine Erfahrung ein, um unser Lehrangebot kontinuierlich zu verbessern. ✓ Als Mentor: Unterstütze unsere Teilnehmer bei ihren Projekten und fördere ihr Verständnis und ihre Fähigkeiten im Vertrieb. ✓ Im Team: Werde Teil unserer Lehrfamilie und trage zu unserem gemeinsamen Ziel bei, den Vertrieb zu revolutionieren. Qualifikation ⭐ Was Du mitbringen solltest: ✓ Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Lehre, um praktische Einblicke zu teilen. ✓ Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Freude am Umgang mit Menschen. ✓ Organisatorische Fähigkeiten und die Begeisterung für die Arbeit in einem kollegialen Umfeld. Noch ein paar Worte zum Schluss Dein nächster Schritt: Wenn Du das Gefühl hast, dass dies genau das Richtige für Dich ist, würden wir uns über Deine Bewerbung freuen! Schick uns einfach Deinen Lebenslauf und sag uns, wann Du bei uns starten könntest. Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen! Schreib uns gerne hier eine Nachricht oder buche dir gerne direkt einen Termin im Kalender für eine persönlichen Austausch. Ich freue mich auf dich! Robert
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