Lohnbuchhalter (m/w/d) Bildungswesen
Amadeus Fire AG - 13355, Berlin, DE
Lohnbuchhalter (m/w/d) Bildungswesen Referenz 12-212462 Für ein renommiertes Unternehmen in der Bildungsbranche suchen wir einen erfahrenen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Direktvermittlung . In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die termingerechte Abrechnung der Gehälter und stehen Mitarbeitenden sowie Behörden als kompetente Ansprechperson zur Verfügung. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und gestalten Sie mit Ihrer Expertise die Zukunft eines innovativen Unternehmens mit! Bewerben Sie sich als Lohnbuchhalter (m/w/d) im Bildungswesen. Lohnbuchhalter (m/w/d) Bildungswesen. Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage + frei am 24. und 31. Dezember 5 zusätzliche Kind-krank-Tage Deutschlandticket/BVG-Jobticket Zuschuss zu Urban Sports Club Corporate Benefits Vorteilsportal 20 % betriebliche Altersvorsorge Jährliche Erholungsbeihilfe Personalrabatt für Kita- oder Schulplatz Ihre Aufgaben: Eigenständige und termingerechte Entgeltabrechnung in P&I LOGA Pflege der Personaldaten in der internen Software Beratung zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Bescheinigungen und Meldungen Zusammenarbeit mit Personalabteilung und Buchhaltung Ansprechpartner für Prüfungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer etc.) Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen/Lohnbuchhaltung oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse in in-house Personal-Software, idealerweise P&I LOGA Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Dienstleistungsmentalität und verständliche Kommunikation komplexer Themen Selbstständig, verantwortungsbewusst und gewissenhaft Verbindliches Auftreten und persönliches Engagement Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Erziehung, Bildung und Wissenschaft Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Julien Huber (Tel +49 (0) 30 278954-273 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212462 per E-Mail an: accounting.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
IKT-Stadtindianer e.V. - 12107, Berlin, DE
staatlich anerkannter Erzieher Dein neuer Wirkungskreis Du wünschst dir, deine kreative Ader in der Arbeit mit Schüler*innen der 1. bis 4. Klasse einzubringen? Du fühlst dich in der Theater- und Medienbildung zu Hause? Du willst dich in der Hort-Arbeit für derzeit 140 Kinder an 2 Standorten einbringen? Unsere Lernanfänger werden in Räumen der Schule mit angrenzendem Spielplatz betreut, unsere Zweit-bis Fünftklässler in unserem externen Hortgebäude mit eigenem großzügigen Gartenbereich in direkter Schulnähe. Dann bieten wir dir diese Chance: Eine Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden in der ergänzenden Förderung und Betreuung im Hort Shanúù, IKT Stadtindianer e.V. Wir sind Kooperationspartner der Käthe-Kollwitz-Grundschule in Berlin-Lichtenrade. Deine Arbeitszeiten während der Schulzeit bewegen sich zwischen 11:00 bis 17:00, bzw. 12:00 bis 18:00 Uhr. Die Ferienbetreuung findet ausschließlich im Shanúù statt (wenn wir nicht gerade Ausflüge veranstalten). Im Ferienbetrieb gestalten sich die Arbeitszeiten, jeweils nach Absprache im Team, flexibel und ausgewogen (möglicher Zeitraum zwischen 6 und 18 Uhr). Du bist bei uns genau richtig, wenn deine Zielgruppe Kinder im Grundschulalter sind und du dich in einem aufgeweckten, offenen, bunten, humorvollen und warmherzigen Team verwirklichen und entfalten möchtest. In unserem Haus schaffen wir eine familiäre Atmosphäre, in der die Kinder ein zweites Zuhause finden. Dein neues Aufgabengebiet Spannende und innovative Projekte mit Schüler*innen planen und durchführen Partizipation und Entwicklung der Schüler*innen fördern und fordern Vorurteilsbewusste und eine an den Bedürfnissen der Kinder orientierte Pädagogik Organisation der pädagogischen Arbeit Mitgestaltung und Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption Dein Profil – Das wünschen wir uns Staatlich anerkannte(r) Erzieher(in) Wünschenswert, aber nicht Bedingung Ausbildung zum/-r Facherzieher/-in für Integration Eigenständiges Denken und Handeln Begleitung und Durchführung von Reise- und Abenteuerwochenenden Kulturelle Offenheit Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag von 30 Wochenstunden (Teilzeit) Bezahlung nach hausinterner Entgelttabelle in Anlehnung an TV-L Berlin, S und E, Entgeltgruppe 8 a Eine Jahressonderleistung vermögenswirksame Leistungen Kostenübernahme der Gebühren für das erweiterte polizeiliche Führungszeugnis, rote Karte (Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz) 33 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Praxisunterstützung durch unsere Fachberaterinnen jährliche kostenfreie individuelle Fortbildungen/Weiterqualifizierungen. jährliche kostenfreie Teamfortbildungen wöchentliche Teamsitzungen trägerinterne Vernetzung durch regelmäßig stattfindende trägerweite AG' eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement ein jährliches Firmenfest Gerne erzählen wir in einem persönlichen Gespräch mehr über uns. Nähere Infos zu unserer Einrichtung findest du hier: https://stadtindianer.org/einrichtungen/horte/shanuu/index.php Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sende bitte an: andreas.pfaab@stadtindianer.org. oder schriftlich an: IKT Stadtindianer e.V. z.Hd. Herr Andreas Pfaab Königstr.60 12105 Berlin
Trainee Product Manager (m/w/d)
Digitale Leute School | DL Education - 10115, Berlin, DE
Einleitung Digitale Produkte, Apps und Webprojekte sind die Welt, in der du arbeiten möchtest. Dich begeistern Technologie, Design und Business, aber du möchtest selbst kein Coding-Spezialist:in werden? Dann ist die Rolle eines Product Managers/Product Owners genau das Richtige für dich. Wir, die Digitale Leute School, bilden mit 12 Trainern aus bekannten Tech-Firmen Product Manager in unseren Bootcamps aus und vermitteln sie in Einsteigerpositionen. Unser nächster Kurs startet bald und wir haben noch Plätze frei! Starte als Quereinsteiger:in, Umsteiger:in, Junior:in oder Associate Product Manager die Product Management Weiterbildung und finde dann deine erste Stelle Aufgaben Steuerung von Entwicklungsteams Als Product Manager/Product Owner steuerst du dein Team im Scrum- oder Kanban-Prozess. Du lernst, wie die Regeltermine Daily, Refinement, Planning, Grooming, Review, Retrospektive funktionieren und was von dir als Product Manager erwartet wird. User Stories & Backlog Das wichtigste Werkzeug des Product Managers/Product Owners ist der Product Backlog. Du lernst wie du gute User Stories & Epics schreibst und sie im Backlog in eine sinnvolle Reihenfolge bringst. Testing & Qualitätssicherung Sobald User Stories von den Entwickler:innen fertig umgesetzt wurden, müssen diese getestet und live gestellt werden. Du lernst, wie du selbst Softwareprodukte zur Abnahme testen kannst und wie du diesen Prozess organisierst. Product Vision & Stakeholder-Kommunikation Ein Produkt braucht eine mittel- bis langfristige Ausrichtung. Mit einem "Product Vision Statement" oder der "Working Backwards Methode” beschreibst du die ideale Produktbeschaffenheit aus Sicht der Kund:innen. Das bildet die Grundlage, um die Produktziele im Unternehmen zu kommunizieren. Product- & User Experience Design Nutzerzentriertes Design von Software ist zentral für den Erfolg jedes digitalen Produkts. Du erlernst die Grundlagen von Usability & UX-Design und bekommst Werkzeuge an die Hand, wie du Prototypen entwickeln und mit UX-Designer:innen kommunizieren kannst. Tracking & Datenanalyse Das Monitoring und Tracking von Softwareprodukten bzw. deren Funktionalitäten ermöglicht es dir den Erfolg deines Produktes zu messen und Warnindikatoren für Fehler zu erkennen. Du erlernst die Konzeption, Definition und Überprüfung relevanter KPI und Metriken. Qualifikation Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.) Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch Du hast Freude unternehmerisch zu denken Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an Benefits Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager/Product Owner aus ( deutschsprachig ) Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind Noch ein paar Worte zum Schluss Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.
Kindertrainer / Kinderbetreuer / Kinderpfleger / Sporttrainer (m/w/d) für 2 - 8 (h) die Woche
Outdoor Kids - 10115, Berlin, DE
Einleitung Outdoor Kids bietet qualitativ hochwertige Sport- und Eventlösungen für Kinder ab dem 3 Lebensjahr an. Ein förderndes Programm und ein hochwertiges Erlebnis für die Kinder ist unsere Leidenschaft. Gemeinsam, als sportbegeistertes Team, haben wir eine Mission: die Kinder zur besten Version ihrer selbst zu machen. Und genau deswegen suchen wir ganzjährig: Kindertrainer / Kinderbetreuer / Kinderpfleger / Sporttrainer (m/w/d) Unser Sportangebot umfasst: Ballsportarten Tanzen Yoga Kampfsport Rückschlagspiele Schwimmen Skateboard, Inline Skating und Fahrrad fahren Geräteturnen Klettern Parkour Aufgaben Betreuung und Trainieren der teilnehmenden Kinder Planung und Konzipierung Kurse Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von qualitativ hochwertigen Sportangeboten Sicherstellung der Sicherheit und des Wohlbefindens der Kinder über die gesamte Betreuungszeit Proaktive Kommunikation mit Eltern, Leitung und Partnern über Aktivitäten, Fortschritte und besondere Anforderungen Teilnahme an Erste-Hilfe Kurs für Kinder Qualifikation Du hast selber eine hohe Affinität zu Sport und Bewegung Du hast ein gutes Händchen für Kinder Du bist lernbereit und offen Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich Du übernimmst gerne Verantwortung Mindestens 2 Jahre kontinuierliche Erfahrung in der Arbeit mit Kindern Kenntnisse über Sportangebote und Ferienaktivitäten für Kinder Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern Benefits Du bekommst von Tag eins viel Vertrauen und wirst aktiv in die Planung miteingebunden Überdurchschnittlche Bezahlung Top Onboarding und Vorbereitung auf deine Aufgaben Klare Ansprechpartner und eine schnelle Kommunikation Hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind ein dynamisches Team und freuen uns auf engagierte neue Kollegen und Kolleginnen! Bewerbe dich jetzt!
Trainee Product Manager (m/w/d)
Digitale Leute School | DL Education - 10115, Berlin, DE
Einleitung Digitale Produkte, Apps und Webprojekte sind die Welt, in der du arbeiten möchtest. Dich begeistern Technologie, Design und Business, aber du möchtest selbst kein Coding-Spezialist:in werden? Dann ist die Rolle eines Product Managers/Product Owners genau das Richtige für dich. Wir, die Digitale Leute School, bilden mit 12 Trainern aus bekannten Tech-Firmen Product Manager in unseren Bootcamps aus und vermitteln sie in Einsteigerpositionen. Unser nächster Kurs startet bald und wir haben noch Plätze frei! Starte als Quereinsteiger:in, Umsteiger:in, Junior:in oder Associate Product Manager die Product Management Weiterbildung und finde dann deine erste Stelle.. Aufgaben Steuerung von Entwicklungsteams Als Product Manager/Product Owner steuerst du dein Team im Scrum- oder Kanban-Prozess. Du lernst, wie die Regeltermine Daily, Refinement, Planning, Grooming, Review, Retrospektive funktionieren und was von dir als Product Manager erwartet wird. User Stories & Backlog Das wichtigste Werkzeug des Product Managers/Product Owners ist der Product Backlog. Du lernst wie du gute User Stories & Epics schreibst und sie im Backlog in eine sinnvolle Reihenfolge bringst. Testing & Qualitätssicherung Sobald User Stories von den Entwickler:innen fertig umgesetzt wurden, müssen diese getestet und live gestellt werden. Du lernst, wie du selbst Softwareprodukte zur Abnahme testen kannst und wie du diesen Prozess organisierst. Product Vision & Stakeholder-Kommunikation Ein Produkt braucht eine mittel- bis langfristige Ausrichtung. Mit einem "Product Vision Statement" oder der "Working Backwards Methode” beschreibst du die ideale Produktbeschaffenheit aus Sicht der Kund:innen. Das bildet die Grundlage, um die Produktziele im Unternehmen zu kommunizieren. Product- & User Experience Design Nutzerzentriertes Design von Software ist zentral für den Erfolg jedes digitalen Produkts. Du erlernst die Grundlagen von Usability & UX-Design und bekommst Werkzeuge an die Hand, wie du Prototypen entwickeln und mit UX-Designer:innen kommunizieren kannst. Tracking & Datenanalyse Das Monitoring und Tracking von Softwareprodukten bzw. deren Funktionalitäten ermöglicht es dir den Erfolg deines Produktes zu messen und Warnindikatoren für Fehler zu erkennen. Du erlernst die Konzeption, Definition und Überprüfung relevanter KPI und Metriken. Qualifikation Du bist ein Fan von Technologie und kannst Dich für digitale Produkte begeistern Du bist ehrgeizig und feierst gerne mit Deinem Team Euren gemeinsamen Erfolg Du hast Spaß an agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Pairing etc.) Du kannst mit Deinen Visionen Kunden und Stakeholder von Deinen Plänen überzeugen Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und bist pragmatisch Du hast Freude unternehmerisch zu denken Du bist mutig — Ungewisse Situationen nimmst Du gerne als Herausforderung an Benefits Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum Product Manager/Product Owner aus ( deutschsprachig ) Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren Nach drei Monaten kannst Du als Product Manager mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines strategisch Produktverantwortlichen sind Noch ein paar Worte zum Schluss Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.
eine*n Koordinator*in für Beteiligung von Kindern im Ganztag (m/w/d)
Evangelische Schulstiftung in der EKBO - 10249, Berlin, DE
Die Evangelische Schulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigen Grundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte und genehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Ausdruck des Willens der Landeskirche, ihren Bildungsauftrag an der heranwachsenden Generation wahrzunehmen. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Geschäftsstelle zum 1. Oktober 2025 eine*n Koordinator*in für Beteiligung von Kindern im Ganztag in Teilzeit – Entgeltgruppe E11 TV-EKBO – mit einem Beschäftigungsumfang von 19,7 Wochenstunden (50,00 v.H.). Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr. Eine Verlängerung der Beschäftigung wird angestrebt. Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO, ein offenes und angenehmes Arbeitsklima und freundliches Team, umfangreiche Einarbeitung in das Arbeitsgebiet, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, interessante Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, eine betriebliche Altersvorsorge. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. Entwicklung und Erprobung eines partizipativen Ansatzes im Rahmen des Ganztagsschulkonzeptes der Evangelischen Schule Charlottenburg, enge Zusammenarbeit mit dem Schulleitungsteam der Evangelischen Schule Charlottenburg und dem Träger, zentrale Ansprechperson für die Beteiligung von Kindern im Ganztag, Prozesseinbindung der gesamten Schulgemeinschaft, insbesondere der Schüler*innen der zu betreuenden Schule, Koordination der partizipativen Angebote sowie der Qualifizierungsmaßnahmen, Dokumentation der Angebote und Maßnahmen in ein vorgegebenes IT-System, Netzwerkarbeit mit Einrichtungen von Schule und Jugendarbeit, Mitwirkung am Qualitätsentwicklungsprozess (Schul- und Trägerebene). Wir erwarten von Ihnen abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften und verwandte Studienbereiche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, wünschenswert Erfahrungen im Bereich Grundschule oder Ganztagsbetreuung, wünschenswert Erfahrungen im Projektmanagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke sowie Konfliktfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit, Freude und Offenheit bei der Arbeit in Teams (Schul-, Träger- und Programmebene) und mit Schüler*innen. Weitere Informationen und Bewerbung Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Referentin der Schulaufsicht, Frau Sabine Schirop, unter der Telefonnummer 030 / 24 344 - 2208 oder per E-Mail s.schirop@schulstiftung-ekbo.de zur Verfügung. Senden Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Stellen-ID ESS-69-25 bis zum 15.08.2025 per Post oder E-Mail (zu einem PDF-Dokument zusammengefasst) an: bewerbung@schulstiftung-ekbo.de Evangelische Schulstiftung in der EKBO Personal / Recruiting Georgenkirchstraße 69 10249 Berlin bewerbung@schulstiftung-ekbo.de 030 / 24 344 - 2208 Rechtliches Datenschutz
Lehrkraft für den Bereich Podologie
Semper Holding AG - 12681, Berlin, DE
Zur Verstärkung unseres Teams bei den Semper Schulen Berlin gemeinnützige GmbH suchen wir ab sofort am Standort Berlin-Marzahn eine/-n: eine Lehrkraft für die Bereich Podologie (m/w/d) Ihre Aufgaben bei uns - Durchführung von schul- und fachpraktischem Unterricht in der Podologie-Ausbildung bzw. Umschulung - Vorbereitung und Durchführung theoretischer und fachpraktischer Unterrichtseinheiten - Förderung lernschwacher Schüler*innen - Förderung der Entwicklung der Schüler*innen zu verantwortungsbewussten und selbstständigen Persönlichkeiten - fortlaufende Weiterentwicklung des Unterrichts (sowohl qualitativ-fachlich als auch methodisch-didaktisch) - aktive Teilnahme am Berufsschulleben und Mitwirkung bei der Gestaltung - Wahrnehmung bzw. Mitwirkung an Organisationsaufgaben in der Berufsschule und im fachpraktischen Unterricht Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Podologe*in mit pädagogischer Weiterbildung (min. 3000 Stunden) oder BA Gesundheitspädagogik oder Sie verpflichten sich für das Studium - Sie bringen möglichst erste pädagogische Erfahrungen mit, z. B. als Dozent/in für Seminare/Schulungen, Ausbilder/in in der Podologie - Sie sind aufgeschlossen, verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Sozial- und Organisationskompetenz - Teamorientierung ist Ihnen wichtig - Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit sind für Sie selbstverständlich Das bieten wir Ihnen - Einen Arbeitsplatz in einem motivierten und freundlichen Team - Kollegialität und Loyalität durch Ihre Teamkolleg:innen - Unterrichten in kleinen Klassen - Eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und auch umzusetzen - Tätigkeit in Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche), eine Entfristung sowie Vollzeit möglich - Eine faire marktübliche Vergütung - Jobticket - Dienstfahrrad über EURORAD - Weiterentwicklungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich am besten gleich jetzt und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Frau Catrin Räther unter jobs@dub-berlin.de. Wir freuen uns auf Sie! Willkommen in der Semper Welt - hier sind Sie genau richtig Die Semper Gruppe - der Bildungsträger für alle Altersgruppen - mit Hauptsitz in Dresden umfasst verschiedene Schulformen von der Grundschule über Gymnasien und Fachoberschulen bis hin zur Berufsausbildung und Erwachsenenbildung. Mit unseren Standorten in mittlerweile sechs Bundesländern und ca. 550 Mitarbeitern sind wir deutschlandweit aufgestellt und wachsen stetig weiter.
SAP Trainer und SME (all genders) - Remote innerhalb Deutschlands
Digital Career Institute GmbH - 10115, Berlin, DE
Join the Digital Career Institute Das Digital Career Institute (DCI) sucht dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierte:n SAP Trainer und Subject Matter Expert in Festanstellung/Vollzeit, mit deiner Arbeit zu 100% remote innerhalb Deutschlands! Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Arbeit mit SAP S/4HANA? Du möchtest deine Kenntnisse strukturiert, didaktisch und praxisnah weitergeben und dabei einen echten gesellschaftlichen Beitrag leisten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive weiterer Unterlagen wie z. B. Zertifikate, Zeugnisse, Degree(s)/Diploma(s), etc. Über den Kurs Unser zukünftiger, neuer Kurs vermittelt Teilnehmenden die Grundlagen und Anwendungspraxis von SAP S/4HANA, mit dem Ziel, sie für den Berufseinstieg und SAP-Zertifizierungen fit zu machen. Die Lerninhalte und das Curriculum werden vollständig von SAP bereitgestellt, sodass du als Trainer:in auf eine hochwertige und strukturierte Kursbasis zurückgreifen kannst. Deine Aufgaben Mitverantwortung des SAP-basierten Curriculums und Dozieren des Online-Unterrichts (z. B. Live-Sessions, Übungen) Vermittlung von SAP-Inhalten mit klarem Praxisbezug: Leicht verständlich, strukturiert und teilnehmendenorientiert Begleitung und Motivation der Teilnehmenden über den gesamten Kurszeitraum hinweg Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Didaktik und Unterrichtsgestaltung Deine Skills Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA - ein Plus wäre z. B. im Bereich FI (Financial Accounting) Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder als Trainer:in sind wünschenswert Didaktisches Gespür, Empathie und Fähigkeit, komplexe Inhalte anschaulich zu vermitteln Idealerweise bist du im Besitz einer SAP-Zertifizierung Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Online-Lernplattformen Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1 Niveau Deine Benefits Eine sinnstiftende Festanstellung mit gesellschaftlicher Wirkung: Sie helfen Menschen dabei, neue berufliche Perspektiven zu erschließen Remote-Arbeit innerhalb Deutschland mit festen Unterrichtszeiten und klarer Wochenstruktur (keine Wochenenden) Strukturierte Materialien und offizielle SAP-Inhalte (kein eigener Content nötig) Kollegialer Austausch in einem diversen, engagierten und unterstützenden Team
Sales & Vertriebsmanager (m/w/d) - Remote DACH
Chris Bloom Akademie GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Werde Teil unserer Mission und hilf Menschen dabei, mehr Selbstvertrauen, Klarheit und Ruhe ins Leben zu bringen. In der Chris Bloom Akademie GmbH haben wir bereits mehr als 2.400 Menschen auf dem Weg in ein neues Leben begleitet. Wie wir arbeiten: 100 % ortsunabhängig : Arbeite von dem Ort aus, an dem du am produktivsten bist. Wir planen auch nicht Home-Office einzuführen. Moderne Tools : Slack, Notion, Google Suite und Active Campaign – arbeite mit den besten Tools und profitiere von transparenter Kommunikation und optimaler Organisation. Echten Mehrwert : Gemeinsam als Team unterstützen wir Menschen dabei, in ein neues Leben voller Ruhe und Klarheit aufzubrechen. Werde Teil unserer Mission und hilf dabei, echten Mehrwert für unzählige Menschen zu kreieren Aufgaben Deine Rolle: Ab Tag 1 mittendrin: Du bist Teil unseres Teams und erhältst einen "front row seat" für alle Vertriebsthemen Beratungsexperte: Du führst eigenständig Erstgespräche, dokumentierst sie in unserem CRM und du hast Freude dabei Menschen auf ihren Weg zu bringen Du hast keine Angst vor Kontakt: Du rufst sehr gerne Menschen an und scheust dich nicht vorm Erstkontakt Hohe Eigenverantwortung: Du gehörst fest zu einem Team, aber du bestimmst selbst deine Arbeitszeiten Gespräche mit Wirkung: Du leistet einen echten Mehrwert und einen großen Beitrag für Themen, die wirklich wichtig sind: Selbstliebe, HEARTset und Mindset Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Kundenberater oder Fachberater im Vertrieb ist hilfreich, aber nicht erforderlich Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin Starke kommunikative Fähigkeiten Guter Umgang mit Leistungsdruck Eine ruhige und angenehme Stimme Ausgezeichnete Hochdeutschkenntnisse, sowie ein sicherer und fehlerfreier schriftlicher Ausdruck Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig Benefits Wir bieten: Remote Work: Von Zuhause, aus dem Zug oder an deinem Wohlfühlort. Arbeite von dem Ort aus, an dem du am effizientesten bist. Eigenständige Arbeit: Freue dich auf Prozesse und Mindsets, die zu 100% auf zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ausgerichtet sind Im kleinen Team Großes Bewegen: Wir glauben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Direkter Austausch, voneinander Lernen und viel Gestaltungsspielraum Choose your device - we pay: Du erhältst die Geräte, die du möchtest, um erfolgreich zu sein Keep growing: Nutze unsere Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir zahlen 1.500EUR pro Jahr für deine Persönlichkeitsentwicklung Noch ein paar Worte zum Schluss Schaue dir gerne hier das Video von meinem Mitarbeiter Zoran an, um einen Einblick in deinen potentiellen neuen Job zu erhalten: https://www.youtube.com/watch?v=3ijJm7-UgTc Wir freuen uns über deine Bewerbung! Dein Chris
Filialleiter:in (m/w/d)
Lernwerk GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Sie haben Lust in einem tollen Team zu arbeiten? Sie haben Einfühlungsvermögen und sind gern mit Menschen zusammen? Sie haben Spaß am Koordinieren und Planen? Sie interessieren sich für innovative Lernkonzepte? Dann suchen wir Sie in Anstellung als Filialleiter:in (m/w/d) einer Lernwerk-Filiale im Raum Nord-Berlin in Teil- oder Vollzeit am Nachmittag. Aufgaben Organisation und Verwaltung einer Filiale Betreuung und Beratung von Schüler:innen und Eltern Unterstützung der freien Mitarbeiter:innen Qualifikation Bachelorabschluss oder vergleichbarer Abschluss bzw. eine Ausbildung / Weiterbildung im Bereich Erziehung, Soziales oder Lerntherapie sowie vergleichbaren Bereichen Freude am Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern Organisationstalent Kommunikationsgeschick in persönlichen oder telefonischen Gesprächen Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Programmen und die Bereitschaft, sich in unsere Datenbank einzuarbeiten Benefits Eine ausführliche Einarbeitung und Unterstützung Ihrer Person mit festen Ansprechpartner:innen und einem tollen unterstützenden Team Wir helfen folgende Bereiche zu erlernen: Unterrichts- und Organisationsmethoden, Gesprächsführung, Lerntechniken, Stoffvermittlung, Schulsystem Regelmäßige pädagogische und didaktische Fortbildungen Eine eigene Filiale mit Gestaltungsspielraum Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Beteiligung am Erfolg Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
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