HR-Manager
rainbowtrekkers Kita gGmbH - 50931, Köln, DE
rainbowtrekkers ist ein Träger bilingualer Kindertagesstätten in Köln. Wir betreuen Kinder in englischer und deutscher Sprache im Alter von 1 bis 6 Jahren. Wir arbeiten auf Basis von pädagogischen Konzepten wie Montesorri und Reggio Emilia. Wir sind überzeugt, dass eine respektvolle Haltung der kindlichen Persönlichkeit gegenüber der Ausgangspunkt aller Erziehung sein muss. Der Regenbogen (rainbow) steht für die Vielfalt der Kinder, die unsere Kitas besuchen. Trekkers kommt vom englischen Wort für Reise (trekking) und deutet an, dass Erziehung ein fließender Prozeß ist – eine Reise ins Leben, auf der wir die Kinder in unseren Kitas begleiten. Deine AufgabenSie arbeiten eng mit unserem Management-Team zusammen, das sich zusammensetzt aus den Einrichtungsleitungen, einem pädagogischen QMB und dem sozialwirtschaftlichen Geschäftsführer. Dem Führungsteam steht eine Sekretärin / Assistentin zur Verfügung.Sie arbeiten mit der Personalverwaltungssoftware personio.Zu Ihrem Wirkungsfeld gehört: Verantwortung für das Personalwesen, der Einstellung und Entlassung von Mitarbeiter/innen, der Personalentwicklung, dem Recruitment Unterstützung und Betreuung von neuen -insbesondere aus dem Ausland kommenden- Mitarbeiter/innen in deren Onboarding- und Eingewöhnungsphase Beratung der Einrichtungsleitungen in personalrelevanten Fragen und bei Führungsfragen Verantwortung für Erstellung und Einhaltung von Regelungen, wie Vertretungs- und Arbeitszeitregelungen Durchführung der monatlichen Einrichtungsleiterkonferenz und Teilnahme am zweimonatlichen Strategietreffen mit dem Management-Team Dein ProfilFür die Erfüllung dieser Aufgabe wünschen wir uns: Möglichst eine pädagogische Fachkraft nach Personalvereinbarung NRW (Erzieher/in, Heilpädagoge/-pädagogin, Heilerziehungspfleger/in, Kindheitspädagoge/-pädagogin, Sozialarbeiter/in u.a.). Eine (Zusatz)-ausbildung zur Personalfachwirt/in IHK oder vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferentin Berufserfahrung in Kindertagesstätten oder ähnlichen pädagogischen Umfeldern Bereitschaft und Kompetenz zur Übernahme von Führungsverantwortung Gute Selbstorganisation und Eigeninitiative, sowie die Entschlossenheit, Richtungsentscheidungen aus einer „pädagogischen Denke“ heraus zu treffen Aufgeschlossenheit gegenüber sozialwirtschaftlichen Zusammenhängen Einfinden und sich Einbringen in die von unserer Einrichtungsleiterkonferenz entwickelte demokratische und wertschätzende Führungs- und Gesprächskultur Freude an Ausgleich, Mediation und kreativen Lösungen. Eine Coaching-Ausbildung wäre von Vorteil Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf Niveau C1 Warum wir? Ein Arbeitsverhältnis (Schwangerschaftsvertretung mit Perspektive auf spätere Übernahme). Vollzeit 40 Stunden/Woche. Grundgehalt + div. Zuschüsse + betriebliche Altersversicherung (arbeitgeberfinanziert). 30 Tage Grundurlaub + 4 Tage Sonderurlaub + Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten gem. der rainbowtrekekrs-Fortbildungspolicy. Ein lebhaftes, bilinguales und internationales Arbeitsumfeld mit Kollegen aus bis zu zehn verschiedenen Ländern. Weitreichenden Gestaltungsspielraum in der inhaltlichen Schwerpunktsetzung und die Möglichkeit die eigene Persönlichkeit in die tägliche Arbeit einzubringen. Eine warme, herzliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Chargé(e) (m/f/d) de Service Clientèle
Learnship - 50933, Köln, DE
Cologne, Germany | Full-time | LimitedLearnship Networks GmbH is headquartered in Cologne, Germany. We are the first European-wide internet language school specializing in live online instruction for business clients, connecting students and teachers from all over the world by video-conference in an interactive online classroom. Our teachers all receive tailor-made induction training, are located across the world and are able to teach from the convenience of their homes.Nous recherchons un/une Chargé(e) (m/f/d) de Service Clientèle (French-speaking Customer Support Manager) starting as soon as possible for the duration of two years to start with.Your responsibilities Customer Support (via phone / video call / email) in different languages for end-customers from all over the world Organization of language training courses with the participants and language trainers Introduction to our virtual classroom in French and English, if applicable also in other languages First Level IT Support Communication and collaboration with other departments to ensure a smooth course organization and high customer satisfaction Administration, documentation in MS Office and our internal systems Our ideal candidate Native-level fluency in French and very good English skills, other language skills are a plus Educational background in languages, pedagogy, tourism, business or a similar field You ideally have gained first work experience in customer service, outbound calling, administration or project management A good level of comfort with technology and MS Office Excellent communication skills, highly organized and structured working style Energetic, very motivated and likes working in a multicultural team Is able to balance multiple tasks and priorities flexibly and exudes professionalism We offer A nice working atmosphere with room for your own development The chance to actively contribute to our successfully and rapidly growing, international company Four-six weeks of onboarding with our team mentors as well as individual trainings The possibility to use your language skills on a daily basis An international team that enjoys challenges with flat hierarchies Perks like fresh fruit and soft drinks as well as company events Free transportation ticket for tram, bus, bike in and around Cologne Benefits for regional activities with cooperation partners in the Cologne - Bonn area The opportunity to start a career in Germany We are looking forward to your application!Please note that this job requires a valid Work Permit for Germany. We are not able to sponsor a work permit. Please upload your CV and work permit, if applicable, here.We will contact you as soon as possible.If you have any questions, please contact Lisa Panzerbieter via apply@learnship.com.Lisa Panzerbieter,Junior Manager Corporate HR & RecruitingLearnship Networks GmbH
Inside Sales Manager (m/w/d) B2B für digitale Produkte
Learnship - 50933, Köln, DE
Cologne, Germany | Full-time | UnlimitedLearnship Networks ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Education Technology. Wir sind Vorreiter in der Digitalisierung von Trainingslösungen für Unternehmen. Unser Fokus: Fremdsprachen und internationale Kommunikation.Wir suchen ab sofort und unbefristet einen Inside Sales Manager (m/w/d) B2B für digitale Produkte an unserem Standort in Köln in Vollzeit.Ihre Aufgabe bei uns: Als direkter Ansprechpartner vermarkten Sie telefonisch unsere Produkte (trainerbasiertes Online-Fremdsprachentraining) an die deutschlandweiten B2B-Kunden Mit aufmerksamem Blick durchleuchten Sie den Markt und sichern sich stetig neue Kundenpotentiale Mit individueller Beratung binden Sie gewonnene Kunden und erweitern kontinuierlich Ihr Portfolio (single point of contact) Sie erstellen selbstständig Angebote und verfolgen diese bis zum erfolgreichen Abschluss Enge Zusammenarbeit mit unserem Customer Support zu der Implementierung von Kursbuchungen (z.B. bzgl. Probestunden) und weiteren, operativen Abteilungen mit Fokus auf die Erreichung von Kursbuchungszielen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B Umfeld Berufserfahrung im E-Learning-, Trainings- oder Weiterbildungsbereich ist von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte MS Office Kenntnisse Eine überzeugende Persönlichkeit und ausgeprägte Präsentations-Skills Performance- und Ergebnisorientierung Eigenständige Arbeitsweise, hohe Motivation Ihre Vorteile bei Learnship: Werden Sie Teil der digitalen Transformation in einem global wachsenden Unternehmen Ein attraktives Vergütungsmodell, bestehend aus einem Fixgehalt plus Provision Ein multilinguales Team mit Freude an der Herausforderung Intensive Einarbeitung, kontinuierliches Coaching sowie individuelle Weiterentwicklungs- maßnahmen Startup Feeling: Flache Hierarchien, offene Türen und die Möglichkeit Ideen einzubringen Ein modernes Büro ohne "Call Center Atmosphäre" mit kostenlosen Parkplätzen und Bahnstationen in unmittelbarer Nähe Kostenloses Jobticket Hochwertige Headsets mit Noise Cancellation ermöglichen produktives Arbeiten Unerschöpfliche Vorräte an frischem Kaffee und Wasser sowie regelmäßige Firmenevents Eine betriebliche Altersvorsorge Vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) Sie haben Spaß am Erfolg und sehen sich in einer verantwortungsvollen Position in einem zukunftsorientierten Markt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Bitte laden Sie Ihren aussagekräftigen Lebenslauf inkl. der Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellungen hier hoch. Hierfür benötigen Sie nur 3 Minuten, ein Anschreiben ist nicht erforderlich.Bei Fragen können Sie sich gerne via apply@learnship.com an Anika Walterscheid, Manager Corporate HR & Recruiting, wenden. Anika Walterscheid,Junior Manager Corporate HR & RecruitingLearnship Networks GmbH
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