Bauverständiger m/w/d
Stadt Renningen - 71272, Renningen, DE
Stadt Renningen Bauverständige/r (m, w, d) gem. § 46 Abs. 4 LBO Umfang: Vollzeit Vergütung: bis EG 11 TVöD Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - Bearbeiten von Bauanträgen, Bauvoranfragen und sonstigen baurechtlichen Verfahren - Beratung von Bauherren und Planern in bauplanungsrechtlicher, bauordnungsrechtlicher, brandschutztechnischer und gestalterischer Hinsicht - Entscheidungen über Teilbaufreigaben und Baufreigaben - Organisation, Durchführung und verwaltungsmäßige Abwicklung von Brandverhütungsschauen mit dem Brandschutzsachverständigen des Landratsamtes - Bauüberwachung, Bauabnahmen und Baukontrollen im Innen- und Außenbereich, sowie Abnahme fliegender Bauten bei Veranstaltungen - Erstellen von Abgeschlossenheitsbescheinigungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz - Auskünfte und Überprüfung der gesetzlichen Vorgaben aus dem Gebäudeenergiegesetz (GEG) und Erneuerbare-Wärme-Gesetz (EWärmeG) Ihr Profil: - ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation gem. § 46 Abs. 4 Landesbauordnung - Vorkenntnisse im vorbeugenden Brandschutz, im aktuellen Bauplanungs- und Bauordnungsrecht - Engagement, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick - eine durchsetzungsfähige und konfliktfähige Persönlichkeit - Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: - eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit - Mitarbeit in einem kollegialen und offenen Team - eine unbefristete Vollzeitstelle - eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 11 TVöD - flexible Arbeitszeiten - einen ÖPNV-Zuschuss, finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote // Über uns Die Stadt Renningen mit über 18.000 Einwohner ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500 Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region. // Kontakt Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von Frau Schatz-Häußler, Abteilungsleitung der Abteilung Baurecht und Umwelt, unter Tel. 07159/924-133. // Stadt Renningen Werden Sie Teil der Stadt Renningen und bewerben Sie sich bis spätestens 03.08.2025 auf unserem Online Bewerbungsportal www.renningen.de/jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d)
Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Kreiskasse im Fachbereich Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Hauptsachbearbeitung Vollstreckung nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Aufgabenschwerpunkte: - vollumfängliche Bearbeitung von Vollstreckungsersuchen - Grundsatzsachbearbeitung in schwierigen Fällen - fachliche und rechtliche Anleitung sowie Unterstützung der Sachbearbeiter in schwierigen und wichtigen Angelegenheiten - Verantwortung für die Sicherstellung der Abläufe im Team sowie Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen - Sicherstellung der ordnungs- und fristgerechten Übermittlung in das Schuldner- und/oder Vermögensverzeichnis beim Zentralen Vollstreckungsgericht - Umsetzung neuer Gesetze, Verordnungen und Erlasse - Bearbeitung von Klageverfahren (u.a. Wahrnehmung von Gerichtsterminen) - Internes Wissensmanagement für den Bereich der Vollstreckung (Beratung/ Unterstützung der Fachbereiche des Landkreises in Vollstreckungs- und Insolvenzangelegenheiten) - Koordination der Abläufe zwischen Vollstreckungsinnen- und –außendienst Wir erwarten: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrgangs (Fachrichtung Kommunalverwaltung) oder - Bachelorabschluss eines Studiengangs der öffentlichen Verwaltung, z.B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung oder - Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer mindestens 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - selbständiges und eigenverantwortliches Handeln - Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit - schnelle Auffassungsgabe und Organisationsfähigkeit - Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Teamgeist - Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft auch in schwierigen Situationen - souveränes und verbindliches Auftreten - sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen Wir bieten: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Jacobi, Tel. 05371/82-285. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Brandes, Tel. 05371/82-135, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 03.08.2025. Landkreis Gifhorn, Schlossplatz1, 38518 Gifhorn, karriere.landkreis-gifhorn.de
Verwaltungsangestellte Kommunalverwaltung (m/w/d)
Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Kreiskasse im Fachbereich Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Hauptsachbearbeitung Vollstreckung nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Aufgabenschwerpunkte: - vollumfängliche Bearbeitung von Vollstreckungsersuchen - Grundsatzsachbearbeitung in schwierigen Fällen - fachliche und rechtliche Anleitung sowie Unterstützung der Sachbearbeiter in schwierigen und wichtigen Angelegenheiten - Verantwortung für die Sicherstellung der Abläufe im Team sowie Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen - Sicherstellung der ordnungs- und fristgerechten Übermittlung in das Schuldner- und/oder Vermögensverzeichnis beim Zentralen Vollstreckungsgericht - Umsetzung neuer Gesetze, Verordnungen und Erlasse - Bearbeitung von Klageverfahren (u.a. Wahrnehmung von Gerichtsterminen) - Internes Wissensmanagement für den Bereich der Vollstreckung (Beratung/ Unterstützung der Fachbereiche des Landkreises in Vollstreckungs- und Insolvenzangelegenheiten) - Koordination der Abläufe zwischen Vollstreckungsinnen- und –außendienst Wir erwarten: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrgangs (Fachrichtung Kommunalverwaltung) oder - Bachelorabschluss eines Studiengangs der öffentlichen Verwaltung, z.B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung oder - Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer mindestens 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - selbständiges und eigenverantwortliches Handeln - Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit - schnelle Auffassungsgabe und Organisationsfähigkeit - Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Teamgeist - Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft auch in schwierigen Situationen - souveränes und verbindliches Auftreten - sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen Wir bieten: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Jacobi, Tel. 05371/82-285. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Brandes, Tel. 05371/82-135, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 03.08.2025. Landkreis Gifhorn, Schlossplatz1, 38518 Gifhorn, karriere.landkreis-gifhorn.de
Technischer Produktmanager m/w/d
Amt Eiderstedt - 25836, Garding, DE
Das Amt Eiderstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technische Projektmanagerin / einen technischen Projektmanager (w/d/m) für den Breitband-Zweckverband Südliches Nordfriesland. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die technischen Aufgabenstellungen, um eine flächendeckende Versorgung des Ausbauungsgebiets mit hochleistungsfähiger Breitbandtechnologie zu erreichen. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die technische Projektsteuerung, überwachen den Projektfortschritt mit Bauzeitenplänen und den erforderlichen Meilensteinen und Fristen. Daneben koordinieren und steuern Sie die Zusammenarbeit zwischen Netzplanern, ausführenden Unternehmen, den Behörden und Fördermittelgebern. Teil Ihres Aufgabenbereiches ist auch die Sicherstellung der Einhaltung technischer und förderrechtlicher Vorgaben sowie der Qualitätsstandards. Ein entsprechendes Risikomanagement, um Probleme im Projektverlauf zu identifizieren und geeignete Gegenmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen gehört wie auch das durchführen von Qualitätskontrollen und die Sicherstellung, dass die gesetzlichen Vorgaben, technische Normen und Standards eingehalten werden zum festen Bestandteil Ihrer Arbeit. Ein weiterer Schwerpunkt beinhaltet die Dokumentation des Projektfortschrittes mit einem laufenden Soll-Ist- Abgleich. Hierzu gehören auch ein regelmäßiges Reporting und die Rechnungsabwicklung. Entstörungs- und Mitverlegungsmaßnahmen werden durch Sie begleitet. Sie sind Ansprechperson für die Kommunen, Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und die weiteren beteiligten Akteure, verantwortlich für Baubesprechungen, Informationsveranstaltungen und Gremienversammlungen. Die Öffentlichkeitsarbeit zum Projektstatus und dessen Ergebnisse nehmen Sie in Abstimmung mit der Projektleitung wahr. Das erwartet Sie: Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle. Diese ist grundsätzlich teilbar. Bitte teilen Sie in Ihrer Bewerbung mit, ob Sie eine Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung wünschen. Der Dienstort ist Oldenswort. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Daneben ist eine zusätzliche Zahlung einer Fachkräftezulage bei besonderer Qualifikation und Eignung denkbar. Technische Projektmanagerin / technischer Projektmanager (w/d/m) (unbefristet, Vollzeit, EG 10 TVöD, Dienstort: Oldenswort) Ihr Profil: • Als Formalqualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - Bachelor / Diplom (FH) – der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik / Telekommunikationstechnik, Betriebswirtschaft mit technischem Schwerpunkt, Geografie oder ein vergleichbarer Studiengang mit Bezug zu Infrastrukturprojekten bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation in den oben genannten Fachrichtungen und mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement oder Infrastruktur • Fundierte Kenntnisse der technischen Infrastruktur für Breitband- und Glasfasernetze • Erfahrungen im Projektmanagement (Methoden, Tools und Reporting) • Kenntnisse im Vertragsrecht sowie über Bauplanungsprozesse und den entsprechenden Genehmigungsverfahren • Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz und eine ausgeprägte Koordinations- und Steuerungsfähigkeit • Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und selbständiger Entscheidungsfindung Das bieten wir Ihnen: ✓ Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer Region, in der andere Urlaub machen ✓ Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sorgen für eine gute Work-Life-Balance ✓ Ein freundliches Arbeitsklima ✓ Ein interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich ✓ Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zu entwickeln ✓ Eine attraktive betriebliche Altersversorgung ✓ Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ✓ Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss Sie erfüllen die genannten formalen Anforderungen, in unserer weiteren Profilbeschreibung finden Sie eine Vielzahl an relevanten Kompetenzen für die ausgeschriebene Position. Zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie diese Anforderungen nicht alle zu 100 % erfüllen. Wir sind überzeugt, dass man vieles lernen kann – und begleiten Sie gerne dabei! Jetzt sind Sie dran. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 06.07.2025 per E-Mail (im PDF-Format) an beschaeftigung@amt-eiderstedt.de. Die Auswahlgespräche finden am 29.07.2025 statt. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Sieck (Tel.: 04862/1000-475) zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren werden gerne von Frau Ibs (Tel.: 04862/1000-446) und Frau Matz (Tel.: 04862/1000-441) beantwortet. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig eingestellt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Garding, den 06.06.2025 Amt Eiderstedt - Der Amtsdirektor - Matthias Hasse
Beamter Verwaltung (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht ab dem 01. Oktober 2025 einen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss (Bewilligung) im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz - Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach §§ 1 ff Unterhaltsvorschussgesetz - Bewilligungsverfahren - Zahlbarmachung über das Fachverfahren LogoData - Jährliche Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen - Bearbeitung von Erstattungs- und Rückzahlungsansprüchen - Fertigung von Änderungs- und Einstellungsbescheiden Wir erwarten: - Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes - Umfassende Verwaltungskenntnisse bevorzugt im UVG, SGB II, SGB XII, SGB X - Engagement und Eigeninitiative - Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit - EDV-Grundkenntnisse - Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit - Freude am Umgang mit Menschen - Sicheres Auftreten - Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit - Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 04. August 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, Telefon 06172 999 5600) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht ab dem 01. Oktober 2025 einen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss (Bewilligung) im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz - Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach §§ 1 ff Unterhaltsvorschussgesetz - Bewilligungsverfahren - Zahlbarmachung über das Fachverfahren LogoData - Jährliche Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen - Bearbeitung von Erstattungs- und Rückzahlungsansprüchen - Fertigung von Änderungs- und Einstellungsbescheiden Wir erwarten: - Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes - Umfassende Verwaltungskenntnisse bevorzugt im UVG, SGB II, SGB XII, SGB X - Engagement und Eigeninitiative - Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit - EDV-Grundkenntnisse - Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit - Freude am Umgang mit Menschen - Sicheres Auftreten - Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit - Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 04. August 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, Telefon 06172 999 5600) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht ab dem 01. Januar 2026 einen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) für das Sachgebiet Leistungen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: • Bearbeitung von Anträgen auf Miet- oder Lastenzuschuss nach den Bestimmungen des Wohngeldgesetzes (WoGG) o persönliche und telefonische Beratung o Annahme und Prüfung von Erst- und Weiterleistungsanträgen o Feststellen der Anspruchsvoraussetzungen o Ermittlung des Jahreseinkommens o Feststellung der Haushaltsbelastung aus dem Kapitaldienst und der Bewirtschaftung bei Beantragung des Lastenzuschusses o Bescheiderteilung und Zahlbarmachung durch die Erfassung der relevanten Daten im EDV-System HeWoG-Web • Auskunftserteilung an die Städte und Gemeinden sowie an andere Fachbereiche in allen Fragen des Wohngeldrechts sowie Erstellung der notwendigen Testberechnungen • Fertigung von Aufhebungs- und Erstattungsbescheiden • Überwachung der Rückforderungen, Ratenzahlungen und der Vollstreckungsfälle • Führen einer EDV-gestützten Statistik Wir erwarten: • Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes • Umfassende Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im WoGG, SGB II, SGB X, SGB XII • Engagement und Eigeninitiative • Hohes Maß an Flexibilität • Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit • Verantwortungsbereitschaft • EDV-Grundkenntnisse • Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit • Freude am Umgang mit Menschen • Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit • Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 16. Juli 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, Telefon 06172 999 5600) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Beamter (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht ab dem 01. Januar 2026 einen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) für das Sachgebiet Leistungen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: • Bearbeitung von Anträgen auf Miet- oder Lastenzuschuss nach den Bestimmungen des Wohngeldgesetzes (WoGG) o persönliche und telefonische Beratung o Annahme und Prüfung von Erst- und Weiterleistungsanträgen o Feststellen der Anspruchsvoraussetzungen o Ermittlung des Jahreseinkommens o Feststellung der Haushaltsbelastung aus dem Kapitaldienst und der Bewirtschaftung bei Beantragung des Lastenzuschusses o Bescheiderteilung und Zahlbarmachung durch die Erfassung der relevanten Daten im EDV-System HeWoG-Web • Auskunftserteilung an die Städte und Gemeinden sowie an andere Fachbereiche in allen Fragen des Wohngeldrechts sowie Erstellung der notwendigen Testberechnungen • Fertigung von Aufhebungs- und Erstattungsbescheiden • Überwachung der Rückforderungen, Ratenzahlungen und der Vollstreckungsfälle • Führen einer EDV-gestützten Statistik Wir erwarten: • Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes • Umfassende Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im WoGG, SGB II, SGB X, SGB XII • Engagement und Eigeninitiative • Hohes Maß an Flexibilität • Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit • Verantwortungsbereitschaft • EDV-Grundkenntnisse • Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit • Freude am Umgang mit Menschen • Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit • Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 16. Juli 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, Telefon 06172 999 5600) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung, Prozessmanagement und Anwenderbetreuung in Vollzeit im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Als Teil einer modernen Verwaltung streben wir die Digitalisierung des Fachbereichs Kinder und Jugend (Jugendamt) an. Neben der Koordination und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen, der Konzeptionierung und Maßnahmenplanung eines teamübergreifenden, integrierten Dokumentationssystems gehört es dazu, die pädagogischen Aufgaben in Abstimmung mit den Verwaltungsaufgaben zu organisieren. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: • Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Anwendersoftware LogoData Erfurt in Abstimmung mit den Entwicklern von LogoData Erfurt und unserem hausinternen Informations- und Technologieservice • Projektarbeit (LogoData, E-Akte, OZG) • Prozessmanagement • Das Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten und das Erarbeiten konkreter Verbesserungsvorschläge in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Teams • Die Auswahl hierfür geeigneter, digitaler Lösungen aus dem IT-Portfolio des Hochtaunuskreises • Das Mitwirken in Projekten zur Einführung und Umsetzung der vereinbarten Digitalisierungslösungen • Die Begleitung unserer Anwender sowohl in der Einführungsphase als auch im täglichen Betrieb – einschließlich der mobilen Arbeit • Störungsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Hersteller unserer Fachanwendung (LogoData Erfurt) • Planung und Umsetzung technischer und funktionaler Quartalsupdates in Zusammenarbeit mit unserem hausinternen Informations- und Technologieservice • Kontinuierliche Stammdatenpflege • Integriertes Dokumentenmanagement- und Vorgangsbearbeitungssystem, Pflege der Vorlagen und Sicherstellung der Dokumentenlenkung Wir erwarten: • Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder mit einem vergleichbaren Abschluss • Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und den marktgängigen Internet-Browsern • Praktische Administrationserfahrungen in möglichst einem der folgenden Bereiche: Digitale Workflows, elektronische Akten, Web-basierte Fachanwendungen und/oder Datenbanken • Prozessorientiertes Denken und Kenntnisse der Prozessmodellierung • Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit • Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Servicementalität (ohne den Blick auf Vorgaben und Richtlinien zu verlieren) • Kenntnisse aus dem Bereich der sozialen Arbeit sind von Vorteil Wir bieten: • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben • Regelmäßige Fortbildungen • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 23. Juli 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.00 – Kinder und Jugend (Herr Glenzer, Telefon 06172 999 5000) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Lehrer m/w/d
Rudolf Steiner-Schulverein Nürnberg e.V. - 90491, Nürnberg, DE
Die Rudolf Steiner-Schule Nürnberg sucht ab sofort und für das Schuljahr 2025/26 Lehrkräfte (m/w/d) für die Fächer Englisch, Geographie, Sport, Theaterpädagogik sowie Politik und Gesellschaft (gerne auch in Kombination mit anderen Fächern). Je nach Fachkombination bieten wir eine Teil- oder Vollzeitbeschäftigung. Ihr Profil: Sie besitzen mindestens das erste Staatsexamen für Gymnasien oder eine gleichwertige Qualifikation und haben Interesse nach den Grundlagen der Waldorfpädagogik mit Schülerinnen und Schülern im Alter von 14 bis 19 Jahren zu arbeiten. Wir bieten Ihnen ein spannendes Tätigkeitsfeld, das viel Raum lässt für individuelle Gestaltung und persönliche Entwicklung. Berufseinsteigern ermöglichen wir eine Betreuung durch erfahrene Mentoren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. bewerbung@waldorfschule-nuernberg.de oder alternativ Rudolf Steiner-Schulverein Nürnberg e.V. z. Hd. Frau Ewald Steinplattenweg 25 90491 Nürnberg Haben Sie Fragen? T. 0911 5986 203 www.waldorfschule-nuernberg.de Lehrer Jobs Nürnberg Lehrkraft Stellenangebote Nürnberg Lehrer gesucht Nürnberg Jobs für Lehrer Nürnberg Schule Jobs Nürnberg Stellenangebote Lehrer Nürnberg Lehrerstellen Mittelfranken Pädagoge Jobs Nürnberg
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