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Fach und Führungskräfte

Stelle 1 bis 10 von 12

Leiter der Finanzverwaltung (m/w/d)

GVV Bad Buchau - 88422, Bad Buchau, DE

Der Gemeindeverwaltungsverband Bad Buchau erledigt und erfüllt verschiedene Aufgaben für seine zehn Mitgliedsgemeinden (ca. 9.300 Einwohner) im Federseeraum. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) (unbefristet, in Vollzeit) Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Leitung der Finanzverwaltung des GVV Bad Buchau, der Stadt Bad Buchau, deren Eigenbetriebe sowie der Stiftung zur Förderung des Marienheims (Alten- und Pflegeheim Bad Buchau) - Aufstellung der Haushalts- und Wirtschaftspläne sowie deren Haushaltsüberwachung - Aufstellung der Jahresabschlüsse - Bearbeitung des Förderwesens - Gebühren- und Beitragskalkulationen Eine Anpassung des Aufgabenbereichs ist möglich. Ihr Profil: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. zum/zur Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) oder vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches Studium (Befähigung als Fachbediensteter für das Finanzwesen gemäß § 116 Abs. 2 GemO) - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen, Kommunalrecht und Gemeindewirtschaftsrecht - Sie überzeugen durch strategisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke und können komplexe Entscheidungsprozesse effektiv steuern - Sie verfügen über Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Führung eines interdisziplinären Teams - Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office Programmen und eventuell auch in der Finanzsoftware Infoma newsystem und DMS regisafe Wir bieten: - Eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe EG 12 - Ein freundliches und motiviertes Team - Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein sehr gutes Entwicklungspotenzial - Flexible Arbeitszeiten, auch mobiles Arbeiten ist möglich Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 16.11.2026 per E-Mail an: bewerbung@gvv-badbuchau.de Ansprechpartner für Rückfragen: Verbandsvorsitzender GVV, Herr Peter Diesch 07582 / 808-1 Leiter der Finanzverwaltung Jobs Bad Buchau Jobs Bad Buchau Stelleninserate Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau Finanz Jobs Bad Buchau Stellenangebote Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau Stellenangebote Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau StellenanzeigenLeiter der Finanzverwaltung Bad Buchau Stelleninserate Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau meine Stadt Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau Kimeta Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau Stepstone Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau Indeed Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau Jobangebote Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau Jobsuche Leiter der Finanzverwaltung Bad Buchau

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Verwaltungswirt (m/w/d)

GVV Bad Buchau - 88422, Bad Buchau, DE

Der Gemeindeverwaltungsverband Bad Buchau erledigt und erfüllt verschiedene Aufgaben für seine zehn Mitgliedsgemeinden (ca. 9.300 Einwohner) im Federseeraum. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) (unbefristet, in Vollzeit) Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Leitung der Finanzverwaltung des GVV Bad Buchau, der Stadt Bad Buchau, deren Eigenbetriebe sowie der Stiftung zur Förderung des Marienheims (Alten- und Pflegeheim Bad Buchau) - Aufstellung der Haushalts- und Wirtschaftspläne sowie deren Haushaltsüberwachung - Aufstellung der Jahresabschlüsse - Bearbeitung des Förderwesens - Gebühren- und Beitragskalkulationen Eine Anpassung des Aufgabenbereichs ist möglich. Ihr Profil: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. zum/zur Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) oder vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches Studium (Befähigung als Fachbediensteter für das Finanzwesen gemäß § 116 Abs. 2 GemO) - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen, Kommunalrecht und Gemeindewirtschaftsrecht - Sie überzeugen durch strategisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke und können komplexe Entscheidungsprozesse effektiv steuern - Sie verfügen über Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Führung eines interdisziplinären Teams - Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office Programmen und eventuell auch in der Finanzsoftware Infoma newsystem und DMS regisafe Wir bieten: - Eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe EG 12 - Ein freundliches und motiviertes Team - Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein sehr gutes Entwicklungspotenzial - Flexible Arbeitszeiten, auch mobiles Arbeiten ist möglich Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 16.11.2026 per E-Mail an: bewerbung@gvv-badbuchau.de Ansprechpartner für Rückfragen: Verbandsvorsitzender GVV, Herr Peter Diesch 07582 / 808-1 Verwaltungswirt Jobs Bad Buchau Jobs Bad Buchau Stelleninserate Verwaltungswirt Bad Buchau Finanz Jobs Bad Buchau Stellenangebote Verwaltungswirt Bad Buchau Stellenangebote Verwaltungswirt Bad Buchau Stellenanzeigen Verwaltungswirt Bad Buchau Stelleninserate Verwaltungswirt Bad Buchau meine Stadt Verwaltungswirt Bad Buchau Kimeta Verwaltungswirt Bad Buchau Stepstone Verwaltungswirt Bad Buchau Indeed Verwaltungswirt Bad Buchau Jobangebote Verwaltungswirt Bad Buchau Jobsuche Verwaltungswirt Bad Buchau

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Bauingenieur (m/w/d) Kläranlage, Grundstücksentwässerung

Stadtentwässerung Peine - 31224, Peine, DE

Wir suchen einen: Projektleitung Kläranlage und Fachberatung Grundstücksentwässerung (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | Bezahlung nach TV-V | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Die Stadtentwässerung Peine verantwortet als städtischer Eigenbetrieb die Abwasserentsorgung in der Stadt Peine und den ihr zugehörigen Ortschaften mit ihren rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Mit unseren 50 Mitarbeitenden planen, bauen und betreiben wir die Abwasseranlagen und bieten unseren Kundinnen und Kunden einen umfassenden Service. Mit großem Engagement stellen wir uns den Anforderungen der Zukunft und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Erhaltung der Lebensqualität in unserer Region. Machen Sie mit und kommen Sie in unser Team! Wir streben an, den Energieverbrauch sowie die Treibhausgasemissionen unserer Anlagen kontinuierlich zu senken und stellen uns den Herausforderungen, die die Transformation im Energiesektor und die veränderten klimatischen Bedingungen für unseren Stadtentwässerungsbetrieb mit sich bringen. Vor diesem Hintergrund wollen wir unsere Eigenstromerzeugung aus regenerativen Quellen (wie Solarstrom und Klärgas) weiter ausbauen. Es erwarten Sie spannende investive und betriebliche Projekte im Bereich Abwasserreinigung, Abwasserförderung und Kanal-netzbewirtschaftung.Vermehrte Starkregenereignisse, lange Dürreperioden und deren Folgen erfordern ein Umsteuern bei der Niederschlagswasserbewirtschaftung - im öffentlichen wie im privaten Bereich. Hauseigentümer benötigen verstärkt fachliche Beratung. Ihre Aufgaben: - Sie leiten und verantworten zukunftsweisende Investitionsprojekte zur Modernisierung unserer Kläranlage sowie des Kanalnetzes. - Sie steuern Instandhaltungsmaßnahmen ganzheitlich – von der ersten Planung über die rechtssichere Vergabe bis hin zur erfolgreichen Bauleitung vor Ort. - Sie gestalten aktiv mit an der Erstellung und Umsetzung des zukunftsweisenden Starkregenvorsorgekonzepts für die Stadt Peine. - Sie begleiten Entwässerungsvorhaben von der technischen Prüfung und Genehmigung der Anträge bis hin zur finalen Abnahme der Grundstücksentwässerungsanlagen. - Sie beraten unsere Bürgerinnen und Bürger kompetent, partnerschaftlich und auf Augenhöhe – sowohl im Büro als auch direkt vor Ort. - Sie sichern die Datenqualität unserer abwassertechnischen Infrastruktur. Ihr Profil: - Sie haben eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker / Bachelor Professional oder ein technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft) erfolgreich abgeschlossen. - Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Stadtentwässerung, im Kanal- und Anlagenbau sowie über Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen. - Sie bringen Erfahrung im technischen Projektmanagement mit und zeichnen sich durch wirtschaftliches Denken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus. - Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein wertschätzendes, sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen. - Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Unser Angebot: - Sie erhalten einen krisensicheren, unbefristeten Vollzeitarbeitsvertrag mit einer attraktiven und transparenten Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) in Höhe von 55.000 bis 74.000 EUR brutto pro Jahr – abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. - Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches und technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team. - Gestalten Sie Ihren Tag flexibel mit modernen Arbeitszeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; neben 30 Urlaubstagen profitieren Sie von weiteren arbeitsfreien Tagen. - Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, umfangreichen Sozialleistungen und passgenauen Fortbildungsmöglichkeiten für Ihren persönlichen Karriereweg. - Halten Sie sich mit einer vergünstigten Epassi-Mitgliedschaft fit und nutzen Sie die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt per E-Mail mit Ihren Unterlagen im PDF-Format an bewerbung@stadtentwaesserung-peine.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Oliver Tatge unter der Telefonnummer 05171 46-260 gern zur Verfügung. Stadtentwässerung Peine Woltorfer Straße 64 | 31224 Peine | www.stadtentwaesserung-peine.de

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Ingenieur m/w/d

Verbandsgemeindeverwaltung - 67146, Deidesheim, DE

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich natürliche Lebensgrundlagen und Bauen - Sachgebiet Tiefbau – unbefristet eine Vollzeitstelle als Ingenieur/in (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Abwicklung von Tiefbauprojekten im Bereich Straßen- und Wegebau sowie Straßenbeleuchtungsanlagen und Unterhaltungsmaßnahmen - Projektleitung und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion - Überwachung der Baumaßnahmen von Versorgungsträgern - Unterhaltung und Instandsetzung von Bauwerken an Gewässern III. Ordnung - Hochwasserschutz - Zusammenarbeit mit den Fachbereichen innerhalb der Verbandsgemeinde und Behörden Ihr Profil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium /Diplom/Bachelor/Master) oder vergleichbare Qualifikation - Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse (VOB, HOAI etc.) - Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit - Fundierte PC-Kenntnisse (MS-Office, GIS-Anwendungen insbesondere Caigos) - Führerschein der Klasse B Das bieten wir: - Eine leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen nach dem TVöD - Die Nutzung eines Job-Tickets sowie Job-Bikes (Fahrrad-Leasing) - Gute Parkmöglichkeiten - Mobiles Arbeiten - Flexible Arbeitszeiten - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese richten Sie bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen an die Verbandsgemeindeverwaltung Deidesheim, Am Bahnhof 5, 67146 Deidesheim oder per Mail unter bewerbung@vg-deidesheim.rlp.de. Bitte reichen Sie im Rahmen Ihrer schriftlichen Bewerbung ausschließlich Kopien ein. Bewerbungsunterlagen können leider nicht zurückgesandt werden. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Nina Lill Tel. 06326/977- 130 und für tarifrechtliche Fragen steht Ihnen die Büroleiterin Frau Ursula Reisemann Tel-Nr. 06326/977-116 gerne zur Verfügung.

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Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

Stadt Jever - 26441, Jever, DE

Stellenausschreibung Bei der Stadt Jever ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Abteilung 4 – Stadtentwicklung, Bauen und Klimaschutz zu besetzen. Die Vergütung dieser Stelle richtet sich nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet, sofern eine vollständige Abdeckung des Stellenumfangs gewährleistet werden kann. Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgabenbereiche: • Bearbeitung der Bauleitplanung inkl. Überwachung der Bauleitplanverfahren - Mitwirkung bei der Erarbeitung städtebaulicher Entwürfe - Mitwirkung bei der Erarbeitung von Bebauungsplänen und Flächennutzungsplänen - Überwachung des Verfahrensablaufes - Beteiligung Träger öffentlicher Belange, Durchführung von Bürgerbeteiligungen - Durchführung öffentlicher Auslegungen, Erarbeitung von Abwägungsvorschlägen • Bearbeitung allgemeiner Aufgaben der städtebaulichen Planung - Auswertung von Bestandsaufnahmen, Strukturuntersuchungen und Entwicklungsalternativen zur Realisierung der Planziele - Mitarbeit und Korrektur bei der Entwicklung von Projektentwürfen - Prüfung überörtlicher Planungen (z.B. Landesentwicklungs-, Gebietsentwicklungspläne), Entwicklung alternativer Planvorstellungen - Stellungnahme zu Bauvoranfragen, Bau-, Bodenverkehrs- und Modernisierungsanträgen sowie bei Befreiungen von den Festsetzungen der Bebauungspläne, planungsrechtliche Beurteilung von Baugrundstücken - Vertretung der Stadt bei Planfeststellungsverfahren, Vortrag im Fachausschuss • planerische Betreuung von Sanierungs- und Modernisierungsvorhaben - Begleitung Dorferneuerung - Planung öffentlicher Investitionen und Beratung privater Investoren • selbständige Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen über Befreiungen gem. § 31 Abs. 2 BauGB • Räumlichen Planung und Entwicklung (z.B. Betreuung von RIWA GIS, Herstellung von Übersichtsplänen, Metadatenerstellung für Geodateninfrastruktur (INSPIRE), Erstellung von GIS-Auswertungen) • Haushaltsmeldungen und Budgetüberwachung für räumliche Planungs- und Entwicklungsmaßnahmen Anforderungsprofil: • Ausbildungsvoraussetzung - erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder - erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Stadt- und Regionalmanagement bzw. -planung, Urbanistik, Stadt- bzw. Raumplanung, oder - erfolgreicher Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. des Angestelltenlehrganges I mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den geforderten Aufgabenbereichen • einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in den o.g. Aufgabenbereichen, ist wünschenswert • hohe Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen • gute Kenntnisse in den GIS-Anwendungen (insbesondere RIWA GIS) sind vorteilhaft Wir bieten Ihnen: • eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld • eine unbefristete Beschäftigung • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen) • 30 Tage Urlaub im Jahr / 5-Tagewoche • flexible Arbeitszeiten • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Home-Office bzw. Mobile-Office • betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung • im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung Wir streben die Erhöhung des Anteils von Frauen in diesem Bereich (EG 9c TVöD) an und fordern deshalb Frauen ausdrücklich dazu auf, sich zu bewerben. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen, Befähigungen und bisheriger Tätigkeit etc.) bis zum 31.10.2026 an die Stadt Jever, Fachabteilung Innerer Service, Am Kirchplatz 11, 26441 Jever oder in einer PDF-Datei per E-Mail an personal@stadt-jever.de. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Legen Sie Ihrer Bewerbung daher bitte keine Originalunterlagen bei und verzichten Sie auf das Einreichen von Bewerbungsmappen. Ihre Daten werden entsprechend der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verarbeitet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hoffmann, Leiterin der Fachabteilung Innerer Service (Tel. 04461/ 939 104), gerne zur Verfügung. Jever, 10.10.2026 Jan Edo Albers | Bürgermeister

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Examinierte/r Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

Therapiezentrum Brückle - 79426, Buggingen, DE

Therapiezentrum Brückle Gemeinsam Perspektiven schaffen – Arbeiten im Therapiezentrum Brückle Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Menschen auf ihrem Weg aus der Abhängigkeit professionell, wertschätzend und auf Augenhöhe zu begleiten. Examinierte/r Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Ab sofort in geringfügiger Beschäftigung, Teil- oder Vollzeit Ihre Aufgabenfelder in der stationären Suchtrehabilitation sind: - Anleitung von Patienten in der Selbstorganisation - Sprechstunde und Patientenbetreuung - Medikamentenmanagement - Kriseninterventionen und medizinische Erstversorgung bei Bedarf - Verlaufsbeobachtung und Erhebung medizinischer Werte Diese Aufgaben zeichnen sich insbesondere durch eine interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein hohes Maß an Selbständigkeit in der Durchführung und Gestaltung der Tätigkeiten aus. Das bieten wir Ihnen: - Sinnstiftende Aufgabe: Die Möglichkeit, Menschen in der Suchtrehabilitation empathisch auf dem Weg in ein dauerhaft abstinentes Leben zu begleiten. - Echter Teamgeist: Ein flexibles, engagiertes und kooperatives Team, das Hand in Hand arbeitet und fundierte Fachlichkeit mit kollegialem Zusammenhalt verbindet. - Attraktiver Arbeitsplatz: Ein schönes Arbeitsumfeld im idyllischen Markgräflerland mit Raum für eigene Kreativität und Teamwork. - Fachlicher Austausch: Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, sowie Supervisionen sind bei uns fester Bestandteil des Alltags. - Entwicklung & Sicherheit: Großzügig geförderte Fortbildungen für Ihre berufliche Zukunft und eine faire, transparente Bezahlung in Anlehnung an den TVöD. Wir sind ein flexibles, leistungsbereites und kooperatives Team und würden uns sehr freuen, Sie als Kollege/in in unserem Team begrüßen zu dürfen. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail an: Ralph Peckmann, Verwaltungsleiter, oder per Post an: Therapiezentrum Brückle, Alter Brückleweg 12, 79426 Buggingen. Ralph.Peckmann@drogenberatung-loerrach.de

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Sozialpädagogin/ eines Sozialpädagogen (m/w/d) im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit

Stadt Rendsburg - 24768, Rendsburg, DE

Stellenausschreibung Bei der Stadt Rendsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Bildung und Kultur die Stelle einer Sozialpädagogin/ eines Sozialpädagogen (m/w/d) im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit zu besetzen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden (Vollzeit). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sie möchten aktiv mit jungen Menschen zusammenarbeiten, haben aber auch ein Faible für Verwaltungstätigkeiten? Dann suchen wir genau Sie! Im Rahmen Ihrer neuen Tätigkeit sind Sie insbesondere für die Sachbearbeitung der Kinder- und Jugendarbeit und für Beteiligungsmaßnahmen auf städtischer Ebene verantwortlich. Auch die Weiterentwicklung und verwaltungsseitige Unterstützung der städtischen Offenen Ganztagsschulen stehen auf Ihrer Agenda. Dies beinhaltet unter anderem folgende Aufgaben: - Hauptsachbearbeitung für den Durchführungsträger der Offenen Kinder- und Jugendarbeit bei der Stadt Rendsburg, u. a. o Konzepterstellung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, inkl. Durchführung des Ausschreibungsverfahrens o Zuständig für die Erarbeitung der Verträge und Kontrolle der Einhaltung der Vertragsinhalte sowie der Bezuschussung - Organisation und Begleitung von Beteiligungsmaßnahmen von Kindern und Jugendlichen, u.a. nach der Gemeindeordnung S.-H., u.a. o Konzepterarbeitung und Verschriftlichung für die politische Willensbildung o Planung, Durchführung und Begleitung von konkreten Beteiligungsmaßnahmen o Hauptansprechpartner/in für beteiligte Kinder und Jugendliche - Planung und tlw. Durchführung sowie finanzielle Abwicklung städtischer Angebote für Kinder und Jugendliche der Stadt Rendsburg, insbesondere o Ferienprogramm o Jerry-Town o Rendsburger Herbst - Hauptansprechpartner/in für die Bereiche Offene Ganztagsschule und Schulsozialarbeit sowie Bindeglied zwischen Verwaltung, Durchführungsträgern und Schulen Erwartet werden: - ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Sozialwesen (Bachelor bzw. Diplom) mit staatlicher Anerkennung - Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz - Gute Kommunikationsfähigkeiten - Engagement und Kreativität und Verantwortungsbewusstsein - Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick - eine kooperative und selbständige Arbeitsweise Wünschenswert sind: - Einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit - Kenntnisse in der Projektarbeit bzw. Konzepterstellung - Gute Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Englisch, Arabisch) Erwartet wird zudem die Einsatzbereitschaft auch außerhalb der allgemeinen Arbeitszeit (Abendstunden und am Wochenende). Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Bildung und Kultur, Frau Andresen, unter der Telefonnummer 04331/206 1311 gerne zur Verfügung. Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten - ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team - ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) - eine monatliche tarifliche Zulage i. H. v. 180,00 € (SuE-Zulage) - Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027) - zusätzlich Gewährung von zwei Tagen bezahlter Arbeitsbefreiung (Regenerationstage) - Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge) - einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt - flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich - Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office) - Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets - Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte - Zugang zu einem exklusivem Vorteilsportal (corporate benefits) - vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell) - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich Ende Oktober/Anfang November statt. Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeits-/Dienstzeugnisse,…) können bis zum 18.10.2026 online eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an Stadt Rendsburg Fachbereich Hauptverwaltung Fachdienst Personal und Organisation „Sozialpädagogik Kinder- und Jugendarbeit“ Am Gymnasium 4 24768 Rendsburg senden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.

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Sachbearbeiter m/w/d in Grundstücksangelegenheiten

Landesverband Lippe - 32657, Lemgo, DE

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilienund Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. Wir sind Vordenker der digitalen Transformation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinnbringend zur Erreichung unserer Ziele. Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Der Landesverband Lippe sucht für den Fachbereich Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter in Grundstücksangelegenheiten (m/w/d) - befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertreung - Ihre Aufgaben: - Erbbaurechtsmanagement: Ganzheitliche und eigenständige kaufmännische sowie rechtssichere Abwicklung des Erbbaurechtsportfolios (Bestellung, Übertragung, Verlängerung, Inhaltsänderung, Heimfall) inkl. Verhandlungsführung und Einbezug steuerlicher Rahmenbedingungen - Grundbuchangelegenheiten & Sonderabwicklung: Eigenverantwortliche Bearbeitung grundbuchlicher Zustimmungen (Belastungen, Veräußerungen), Abwicklung von Nachlassfällen und erbrechtlichen Überführungen sowie Vertretung bei Zwangsversteigerungs- und Zwangsverwaltungsverfahren - Wertsicherung & Finanzsteuerung: Turnusmäßige Berechnung, Überprüfung und Durchsetzung von Erbbauzinserhöhungen (z. B. VPI) sowie Überwachung aller Zahlungseingänge (Erbbauzinsen und Pachten) in Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung - Landpacht- & Domänenverwaltung: Administrative Betreuung und Gestaltung von Landpacht-, Domänen sowie Klein- und Streupachtverträgen; Wahrung von Rechten aus LVL-Bestandskaufverträgen (Rechtsnachfolge Land Lippe) sowie Mitwirkung an Flurbereinigungsverfahren und Leitungsrechten - Stakeholder-Management & IT-Prozessoptimierung: Zentrale Ansprechperson für Beteiligte, Behörden, Notare und interne Abteilungen (Recht, Forst, Liegenschaften); Begleitung und Weiterentwicklung der Branchensoftware (LIS und Folgesysteme) zur Prozessdigitalisierung Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), Rechtspfleger (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet Der Landesverband Lippe sucht für den Fachbereich Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter in Grundstücksangelegenheiten (m/w/d) - befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertreung - - Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung, Kooperationsbereitschaft und selbständiges Arbeiten - Beratungs-, Kommunikations- und soziale Kompetenz - analytisches Denken - Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen - sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit - Führerschein Klasse B Wir bieten: - Zeitlich befristete Anstellung in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung - Die Stellenbesetzung ist befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin (voraussichtlich 09.12.2026 bis 19.01.2029) - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Individuelles Onboarding und gute Fortbildungsmöglichkeiten - Eine interessante, vielfältige und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten Team bei einem einzigartigen Träger mit Aufgaben im Forst-, Immobilien und Kulturbereich - Eine attraktive Altersversorgung bei der VBL - Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung - 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. - Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) - Die Eingruppierung folgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags der Länder (TV-L) Wir sind eine moderne, familienfreundliche Verwaltung, wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeder Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Religion, Herkunft und jedes Alters gleichermaßen, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unseren Erfolg bereichern. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Angesichts der beim Landesverband Lippe angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: personal@landesverband-lippe.de bis zum 15.11.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Liegenschaften, Bernd Düsberg, unter der Rufnummer 05261 - 250 214 zur Verfügung. Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie, darauf zu achten, dass Sie nur eine pdf-Datei an die E-Mail anhängen. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden: Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal & Organisation, Andreas Tewes, Schlossstr. 18, 32657 Lemgo. Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Sachbearbeiter Organisation (m/w/d)

Landesverband Lippe - 32657, Lemgo, DE

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien- und Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. Wir sind Vordenker der digitalen Transformation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinnbringend zur Erreichung unserer Ziele. Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Der Landesverband Lippe sucht für den Fachbereich Personal & Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Organisation (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachbereich Personal & Organisation: - Konzeption, Erstellung und Pflege von Geschäftsordnung, Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen - Pflege der Rechtssammlung und Vorschriften, welche direkt den LVL betreffen (Satzung des LVL, Gesetz über den LVL, Geschäftsordnung, Geschäftsordnung der Verbandsversammlung) - Vorausschauende Beobachtung sich verändernder Gesetz- und Verordnungslage im Hinblick auf Auswirkungen auf den Landesverband Lippe - Verantwortung für die gesetzes-, erlass- und außendarstellungskonforme Einladung, Protokollerstellung und Abwicklung der Gremienarbeit des Landesverbandes Lippe - Verantwortung für die Administration des Gremieninformationssystems - Beratung und Unterstützung aller Fachbereiche bei der Erstellung von Vorlagen und Unterlagen für die Gremien des Landesverbandes Lippe - Verantwortung für die Angelegenheiten der Verbandspolitik, insbesondere der Verbandsversammlung, ihrer Fraktionen, Verbandsabgeordneten und der stellvertretenden Verbandsvorsteher - Wahrnehmung der Aufgaben der internen Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz Behördlicher Datenschutzbeauftragter: - Unterrichtung und Beratung des Verantwortlichen und seiner Mitarbeitenden in allen datenschutzrechtlichen Belangen und Unterstützung bei der Umsetzung der datenschutzrechtlichen Anforderungen - Beratung im Zusammenhang mit der Datenschutz-Folgenabschätzung und Überwachung ihrer Durchführung - Beratung bei der Konzipierung und Erstellung rechtlicher Dokumente wie Dienstvereinbarungen oder Dienstanweisungen mit datenschutzrechtlichen Bezug - Überwachung der Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorgaben beim Landesverband Lippe - Zusammenarbeit mit der Aufsichtsbehörde und Tätigkeit als Anlaufstelle für die Aufsichtsbehörde in mit der Verarbeitung zusammenhängenden Fragen - Konzeption und Durchführung datenschutzrechtlicher Schulungen. Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung bzw. vergleichbare Kenntnisse/ Fähigkeiten/Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet - Eigenverantwortliches Arbeiten und organisatorisches Geschick - Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstein - Teamfähigkeit, Kreativität und sicheres Auftreten Wir bieten: - Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Individuelles Onboarding und gute Fortbildungsmöglichkeiten - Eine interessante, vielfältige und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten Team bei einem einzigartigen Träger mit Aufgaben im Forst-, Immobilien und Kulturbereich - Eine attraktive Altersversorgung bei der VBL - Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung - 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. - Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) - Die Eingruppierung folgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags der Länder (TV-L) Wir sind eine moderne, familienfreundliche Verwaltung, wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeder Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Religion, Herkunft und jedes Alters gleichermaßen, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unseren Erfolg bereichern. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Angesichts der beim Landesverband Lippe angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: personal@landesverband-lippe.de bis zum 15.11.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Personal & Organisation, Andreas Tewes, unter der Rufnummer 05261 - 250 224 zur Verfügung. Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie, darauf zu achten, dass Sie nur eine pdf-Datei an die E-Mail anhängen. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden: Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal & Organisation, Andreas Tewes, Schlossstr. 18, 32657 Lemgo. Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d)

Gemeinde Stegen - 79252, Stegen, DE

Gemeinde Stegen Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n - Stellv. Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d), bis A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD (Voll- oder Teilzeit, unbefristet) - Digitalisierungsbeauftragte/n (m/w/d), bis A 10 LBesG bzw. EG 9c TVöD (in Teilzeit, max. 50%, unbefristet) Die vollständigen Stellenausschreibungen finden Sie unter www.stegen.de, Rubrik Rathaus & Politik – Stellenangebote. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 08.10.2026 an die Gemeindeverwaltung Stegen, Dorfplatz 1, 79252 Stegen oder per E-Mail an bewerbung@stegen.de. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Bürgermeisterin Fränzi Kleeb, Tel. 07661 396920, Rechnungsamtsleiterin Anke Prior, Tel. 07661 396952 oder stv. Hauptamtsleiterin Karla Kreuz, Tel. 07661 396932.

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