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Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Bauverwaltung

Gemeinde Grenzach-Wyhlen - 79639, Grenzach-Wyhlen, DE

Gemeinde Grenzach-Wyhlen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Bauverwaltung mit einem Stellenumfang von 80-100 % Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - administrative Verfahrensbegleitung der Bauleitplanverfahren und der Umlegungsverfahren, sowie weiterer Projekte - Auskünfte zu Bebauungsplänen sowie interner und externer Korrespondenz - Erstellung von Vorlagen und Präsentationen - Prüfung von Kaufverträgen hinsichtlich bestehender Vorkaufsrechte - Mitarbeit bei Abwicklung der Anträge im BauTurbo-Verfahren - Vertretung bei der Bearbeitung von Bauantragsverfahren - Erstellen von Bescheiden und nachgelagertes Fristenmanagement Wir wünschen uns: - eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verwaltung, Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise Berufserfahrung in der Planung, Überwachung und Abwicklung von Projekten - strukturierte, selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise - sicheres und freundliches Auftreten - Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität - sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Die Beschäftigung ist unbefristet. Wir bieten außertarifliche Mitarbeitervorteile und gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach TVöD (EG 8). Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Feneis unter Tel 07624-32-158 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.05.2026 über das Stellenportal auf unserer Homepage.

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Sozialarbeiter/Sozialpädagoge für die AbW Uelzen (m/w/d)

Psychiatrische Klinik gGmbH - 29525, Uelzen, DE

Sozialarbeiter/Sozialpädagoge für die AbW Uelzen (m/w/d) Als gemeinnützige Organisationen wollen wir Menschen mit psychischen Erkrankungen, seelischen Behinderungen und sozialen Benachteiligungen unterstützen, sich wieder in die Gesellschaft zu integrieren. In der Region Uelzen, Lüchow- Lüneburg sind wir eine der wichtigsten Anbieter in der psychiatrischen Versorgung und Leistungen der sozialen Teilhabe. Wir suchen Sie als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit mit 30,0 Wochenstunden für die Assistenz beim Wohnen (AbW) in Uelzen. Das dürfen Sie von uns erwarten - Vergütung nach TV-L - Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge - Hansefit, JobRad und Corporate Benefits - 30 Tage Urlaub - Sabbatical - Eine interessante und vielseitige Tätigkeit - Einen sicheren Arbeitsplatz - Möglichkeit zur internen und externen Fortbildung / Supervision - Offenes, multiprofessionelles Team Ihr neuer Arbeitsalltag - Bezugsarbeit - Sozialberatung - Hilfeplanung nach ICF - Sozialpädagogische Gruppenarbeit - Administration und Berichtswesen - Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team - Assistenz zur Wiedergewinnung einer selbstständigen Lebensführung der Klient*innen Hier liegen Ihre Stärken - Eigenverantwortung, Flexibilität, Organisationsvermögen - Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Suchterkrankungen - Erfahrung im Umgang mit Menschen, die psychisch erkrankt sind - Hohe kommunikative Kompetenz - Führerschein und eigener PKW Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stiftung Die Brücke Frau Ute Adrian Dieterichsstraße 26 29525 Uelzen bewerbung@pk-uelzen.de www.bruecke-uelzen.de Tel: 0581-971537 81

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Teamleitung Jugendförderung (m/w/d)

Stadt Willich - 47877, Willich, DE

Die Stadt Willich (ca. 50.000 Einwohner:innen) ist eine lebendige Stadt am Niederrhein in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden gestalten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Teamgeist, Transparenz und Offenheit. Wir bieten flexible Arbeitsformen, fördern Gesundheit und Familie und schaffen Raumfür persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Arbeiten bei uns bedeutet: Mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Zukunft bauen. Im Geschäftsbereich I/1 Jugend ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Teamleitung Jugendförderung (m/w/d) Umfang: Vollzeit, derzeit 39,0 Wochenstunden · Befristung: unbefristet · Vergütung: EG S 17 TVöD - SuE Beginn: nächstmöglicherZeitpunkt Aufgabenbereich - Leitung des Teams Jugendförderung mit 11 Mitarbeitenden in + den Jugendfreizeiteinrichtungen Hülse, No 7 und Rampenlicht + der mobilen Jugendarbeit/Streetwork + der Jugendberufshilfe + der Jugendhilfe im Strafverfahren und + dem Sachgebiet Spielraumangelegenheiten - Organisation, Steuerung und Qualitätsentwicklung - Finanzplanung für das Produkt 602, Rechnungs- und Zuschusswesen - Jugendpflege - Teilfachplanung-Jugendhilfeplanung/Kinder- und Jugendförderplan - Netzwerkarbeit und Partizipation Junger Menschen - Administrative Tätigkeiten - Vertretung der Teamleitung Verwaltung des Jugendamts und der Sachbearbeitung Spielraumangelegenheiten Das bringen Sie mit - Wir suchen Menschen, die gerne im Team arbeiten, offen für Veränderungen sind und die Bereitschaft mitbringen, innovative Lösungsansätze aktiv zu fördern. - Gründliche und umfassende Rechtskenntnisse insbesondere des SGB VIII und angrenzender Rechtsgebiete sowie der Förderbedingungen aus dem Landesjugendhilfeplan und des Jugendschutzes und Jugendarbeitsschutzes - Organisations-, Steuerungs- und Planungskompetenz - Gründliche und umfassende Kenntnisse der Regeln des fachlichen Könnens der zugeordneten Teams und Mitarbeitenden und der Methoden der Jugendhilfeplanung - Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit - Bereitschaft zur Fortbildung in Führungskompetenzen - Innovationsbereitschaft und Flexibilität Zulassungsvoraussetzung ist - abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Bachelor) der Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Studiengangs. - Berufserfahrung in der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit oder Jugendförderung wünschenswert oder mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe - Führungserfahrung erforderlich - Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich. Die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen, wird vorausgesetzt. Was noch wichtig ist Als Teil der Stadtverwaltung Willich erwarten Sie ein kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Veränderungen sehen wir als Chance, unsere Arbeit für die Bürgerinnen und Bürger weiterzuentwickeln. Kreativität und Mut zu neuen Ideen sind daher ausdrücklich willkommen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrages - SuE für den öffentlichen Dienst (TVöDVKA). Eine entsprechende Eingruppierung ist nur möglich, wenn im Tarifbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden. Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Die eigenen zeitlichen Vorstellungen sind in der Bewerbung bereits ausführlich darzulegen. Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Hierzu wünschen wir uns: - Motivationsschreiben - Lebenslauf - Nachweis über Vorliegen der Zulassungsvoraussetzungen - ggf. Nachweis über sonstige formale Qualifikationen und Berufserfahrung, soweit in den Anforderungen für die Stelle genannt (und nicht nur wünschenswert) Bitte achten Sie auf Vollständigkeit, da fehlende Unterlagen aus Kapazitätsgründen nicht nachgefordert werden können. Alle Bewerber:innen erhalten Gelegenheit zu einem Vorstellungsgespräch, sofern die Zulassungsvoraussetzungen erfüllt werden. Der Termin für das Auswahlverfahren ist voraussichtlich der 11.05.2026. Die Einladungen erfolgen kurzfristig. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und Diversität und begrüßen daher ausdrücklich entsprechende Bewerbungen. Unsere Auswahl treffen wir unter Beachtung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und -für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen - unter Beachtung derBestimmungen des SGB IX. Eine Mitgliedschaft in unserer freiwilligen Feuerwehr wäre besonders willkommen. Informationen über die Stadt Willich sind im Internet abrufbar (http://www.stadt-willich.de). Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Der nachfolgende Link informiert Sie über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten bei der Stadt Willich und die damit verbundenen Zwecke sowie Ihre Datenschutzrechte: https://www.stadt-willich.de/de/rathaus/datenschutz-und-bewerbung/ Wir bieten Ihnen - Sicherer Arbeitsplatz - 30 Tage Urlaub - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Interessante Tätigkeit - Teamarbeit - Mobilitätsangebote - Homeoffice - Mitarbeitendenevents - Flexible Arbeitszeit - Moderne Arbeitsplatzausstattung - Gesundheitsmanagement / Sport - Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - jährlich bis zu zwei Regenerationstage Telefonische Rückfragen zu dieser Stellenausschreibung können Sie an die Geschäftsbereichsleiterin, Frau Susanne Kamp, Tel. 02156/949-647, richten. Fragen zum Auswahlverfahren und zum Tarifrecht richten Sie bitte an Frau Susan Pohl vom Team Personalwirtschaft, Tel.-Nr. 02156/949-206. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.04.2026. Im Vorfeld zum Vorstellungsgespräch bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit zu einem persönlichen Kennenlernen an. Referenz-Nr.: I1-SP-263E

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Sachbearbeitung für Organisationsangelegenheiten und Gesundheitsmanagement (m/w/d

Landkreis Wittmund - 26409, Wittmund, DE

Im Fachdienst Zentrale Dienste im Fachbereich Personal und Kreisentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeitung für Organisationsangelegenheiten und Gesundheitsmanagement (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle; Teilzeittätigkeit in Form der gemeinsamen Nutzung eines Büroarbeitsplatzes ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch vollständig zu besetzen. Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 10 NBesG. Tätigkeitsprofil: - Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten (z.B. Durchführung von Stellenbemessungen sowie Begleitung und Umsetzung von Organisationsprojekten, Überarbeitung von Dienstanweisungen und -vereinbarungen) - Koordinierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Arbeitsschutzes - Bearbeitung von Angelegenheiten im Vorschlagswesen Anforderungsprofil: - Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst) bzw. Angestelltenprüfung II - gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel - analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Fähigkeit zur Entwicklung praxisorientierter Lösungen mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit - Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften - Kooperations- und Teamfähigkeit - Organisationsgeschick - Veränderungsbereitschaft Drüber hinaus wünschenswert: - Kenntnisse im Projektmanagement - praktische Erfahrungen in Organisations- oder Personalangelegenheiten - Erfahrungen in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen Zudem bieten wir als Landkreis Wittmund: - Strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes - Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitarbeitsmodell - Arbeiten im Homeoffice - Umfangreiches Weiterbildungsangebot - Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Hansefit - Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ - Fahrradleasing Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.04.2026 ausschließlich online über das Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Wittmund (www.landkreis-wittmund.de) Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Börgmann (04462/86 1101) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (04462/86 1117) zur Verfügung.

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Sachgebietsleitung Ordnungspolizei m/w/d

Stadt Rüdesheim am Rhein - 65385, Rüdesheim am Rhein, DE

Die Stadt Rüdesheim am Rhein hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachgebietsleitung Ordnungspolizei (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit) Ausführliche Informationen zu der Stelle entnehmen Sie bitte der ausführlichen Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.stadt-ruedesheim.de. Über unser online-Portal können Sie sich direkt bei uns bewerben. Hoffentlich haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung.

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Sachbearbeiter/in für den Bauservice (m/w/d)

Magistrat der Stadt Lich - 35423, Lich, DE

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in für den Bauservice (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche Wir bieten: Eingruppierung in die EG 7 TVöD und zahlreiche attraktive Benefits. Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter www.lich.de. DER MAGISTRAT DER STADT LICH

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Sachbearbeiter Bauservice (m/w/d)

Magistrat der Stadt Lich - 35423, Lich, DE

Stadt Lich Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in für den Bauservice (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche Wir bieten: Eingruppierung in die EG 7 TVöD und zahlreiche attraktive Benefits. Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter www.lich.de. Der Magistrat der Stadt Lich

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Fachkraft für die offene Kinder- und Jugendarbeit (d/m/w)

Samtgemeinde Harsefeld - 21698, Harsefeld, DE

„Beim Flecken Harsefeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Fachkraft für die offene Kinder- und Jugendarbeit (d/m/w) in der Jugendbegegnungsstätte (JUBS) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30,00 Stunden. Wir bieten Ihnen: - Eine Eingruppierung bei entsprechender Qualifikation erfolgt in die Entgeltgruppe S 8b bzw. S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) inklusive einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersvorsorge – Faire und transparente Bezahlung für gute Arbeit - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz - Eine fachlich interessante Aufgabe in einem ansprechenden Arbeitsumfeld - Möglichkeiten zur fachbezogenen Fort- und Weiterbildung - Ein gut ausgebautes Gesundheitsmanagement. Eine Unterstützung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bei der Facharztsuche in Kooperation mit unserem Partner, der BetterDoc GmbH – wir sind uns unserer Fürsorgepflicht bewusst - Fahrradleasing - Sowie ein tolles Team! Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere: - Öffnung der Jugendbegegnungsstätte (JUBS) in Zusammenarbeit mit dem Team - Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Kinder und Jugendliche - Zusammenarbeit mit Vereinen, Verbänden, Jugendgruppen und Schulen - Planung und Umsetzung von Beteiligungsprojekten - Planung und Durchführung von Aktionen für Kinder und Jugendliche ab 10 Jahre Gesucht wird eine Persönlichkeit, die folgende Anforderungen erfüllt: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom/B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in - Berufserfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit - Organisationstalent und Kreativität - Bereitschaft zur Teamarbeit - Kooperationsbereitschaft mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden - Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit - Wünschenswert Medienkompetenz Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Religion. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung empfehlen wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Für nähere Informationen über die Einrichtung steht Ihnen die Leiterin der Jugendbegegnungsstätte (JUBS) Denise Kempa gerne unter der Telefon Nr. 04164/5940 zur Verfügung. Für Fragen, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen, wenden Sie sich gern an Frau Tipke (04164/887-115). Das Konzept der offenen Jungendarbeit der Jugendbegegnungsstätte (JUBS) kann gerne eingesehen werden. Besuchen Sie auch unseren Internetauftritt www.harsefeld.de/jugend-sport-kultur-erleben/jugend/jubs-harsefeld/. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 05.04.2026 an den Flecken Harsefeld Herrenstraße 25 21698 Harsefeld oder als PDF-Dokument per E-Mail an bewerbungen@harsefeld.de Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Mitarbeiter m/w/d Veranstaltungsmanagement

Gemeinde Grenzach-Wyhlen - 79639, Grenzach-Wyhlen, DE

Gemeinde Grenzach-Wyhlen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Veranstaltungsmanagement mit einem Stellenumfang von 50% bis 75% Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - zentrale Ansprechperson für die Planung, Organisation und Durchführung aller gemeindeeigenen Veranstaltungen, Feste und Feierlichkeiten - Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Veranstaltungen (Feste, Ehrungen, öffentliche Aktionen) - Verantwortung für das Ehrungswesen: Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Ehrungsveranstaltungen - Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks zu Vereinen, Initiativen und Ehrenamtlichen vor Ort - Mitwirkung bei der Öffentlichkeits- und Pressearbeit - Mitarbeit am Mitteilungsblatt der Gemeinde Grenzach-Wyhlen Wir wünschen uns: - eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, verwaltenden oder veranstaltungsbezogenen Bereich oder einschlägige Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und im Ehrenamtsmanagement - Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen - selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Veranstaltungszeiten, Abend- und Wochenendtermine) - sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, idealerweise Veranstaltungs- oder Projektmanagement-Software) Wir bieten außertarifliche Mitarbeitervorteile und gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen, nach TVöD (EG 9a). Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Voegele unter Tel 07624-32-203 gerne zur Verfügung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.04.2026 über das Stellenportal auf unserer Homepage: https://grenzach-wyhlen.stellen.center/

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IT-Koordinatorin / IT-Koordinators (m/w/d)

Stadt Rendsburg - 24768, Rendsburg, DE

Rendsburg Stellenausschreibung Du hast schon genug Dashboards optimiert, um die Rendite irgendwo um ein paar Prozentpunkte zu steigern? Du weißt, wie man IT-Projekte voranbringt, willst Deine Erfahrung aber für etwas einsetzen, das mehr bewirkt als den nächsten Quartalsbericht? Dann lies weiter. Bei uns arbeitest du in der kommunalen IT – mit geregelten Arbeitszeiten, einem krisensicheren Job und einem Team, das Zusammenarbeit wirklich lebt. Unser IT-Team versteht sich als Motor der Digitalisierung mit pragmatischen und flexiblen Ansätzen. Hier kannst du gestalten, mitdenken und Dinge bewegen, statt nur Tickets abzuarbeiten. Kurz gesagt: Wenn du IT kannst, Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, Digitalisierung nicht für Konzerne, sondern für die Gesellschaft zu machen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen, denn: Bei der Stadt Rendsburg ist im Fachdienst IT und Prozessmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines IT-Koordinatorin / IT-Koordinators (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Voraussetzung ist, dass die erforderliche Gesamtarbeitszeit der Position vollständig abgedeckt werden kann (z. B. im Rahmen eines Jobsharing-Modells). Deine zukünftigen Aufgaben: Du entwickelst und setzt strategische IT-Konzepte für die Verwaltung und Schulen um, optimierst bestehende Strukturen und planst Digitalisierungsmaßnahmen. In deiner Rolle verwirklichst du IT-Projekte, koordinierst Ressourcen und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen. Du bist die zentrale Ansprechperson für Schulen und Außenstellen, berätst zu IT-Entwicklungen und stimmst dich mit verschiedenen Akteuren ab. Zudem koordinierst du externe Dienstleister und kümmerst dich um das Vertragsmanagement im Schul-IT-Bereich. Das erwarten wir von dir: - eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in, Informatikkaufmann/frau, Elektroniker/in für Informations- und Systemtechnik, IT-Systemkaufmann/frau, Betriebsinformatiker/in, IT-System-Administrator/in oder gleichwertige Ausbildung mit IT-technischem Schwerpunkt - fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, insbesondere im Kontext von Systemeinführungen, Migrationen und Change-Management in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen - tiefgehendes Verständnis der IT-Infrastruktur, Netzwerke und Softwarelösungen - Erfahrung mit Digitalisierungsprozessen in öffentlichen Institutionen und Schulen - Erfahrung mit IT-Sicherheitsstandards und Datenschutzanforderungen im öffentlichen Sektor - grundlegende Kenntnisse im Bereich des Netzwerk-Managements und der IT-Infrastruktur - gute Fachenglisch-Kenntnisse - grundsätzliche Bereitschaft zur Weiterbildung - analytisches Denkvermögen - Teamfähigkeit, dabei aber selbstständige Arbeitsweise - Flexibilität - Verantwortungsbewusstsein - kundenorientierte Arbeitsweise Es muss zudem eine Bereitschaft zur Ableistung des Dienstes ggf. außerhalb der allgemeinen Arbeitszeit vorhanden sein. Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht dir der Leiter des Fachdienstes IT und Prozessmanagement, Herr Lorenz, unter florian.lorenz@rendsburg.de oder der Telefonnummer 04331/206 2111 gerne zur Verfügung. Das bieten wir dir: - eine unbefristete Vollzeitstelle mit vielseitigen, verantwortungsvollen Tätigkeiten und einem zeitgemäßen technischem Arbeitsumfeld - ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team - ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027) - Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge) - einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt - flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich - Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office) - Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets - Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte und Zugang zu einem exklusivem Vorteilsportal (corporate benefits) - vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell) - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeits-/Dienstzeugnisse,…) können bis zum 26.04.2026 online über unser Karriereportal unter https://www.rendsburg.de/politik-verwaltung/stadtverwaltung/arbeiten-bei-der-stadt/karriere eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an Stadt Rendsburg Fachbereich Hauptverwaltung Fachdienst Personal und Organisation „IT-Koordinator/in“ Am Gymnasium 4 24768 Rendsburg senden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.

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