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Abteilungsleitung (m/w/d) Grundsicherung und zentrale Aufgaben

Kreis Herford - 32051, Herford, DE

Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.400 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Im Amt Soziale Leistungen, Abteilung 50.1 – Grundsicherung und zentrale Aufgaben – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Abteilungsleitung (m/w/d) Grundsicherung und zentrale Aufgaben unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Was erwartet Sie? Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Zum wiederholten Male wurde der Kreisverwaltung deshalb in diesem Jahr die Unternehmensauszeichnung „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigten- kinder außerhalb einer Regelbetreuung an. Aufgabenbereich: Zum Aufgabenbereich gehört im Wesentlichen die allgemeine und fachliche Leitung der Abteilung mit aktuell zwölf Mitarbeitenden. Die wesentlichen Führungsaufgaben umfassen insbesondere - die Auswahl und Entwicklung der Mitarbeitenden, - die Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Steuerung der Arbeitsprozesse, - die Durchführung von Mitarbeitendengesprächen, Beurteilungen und Leistungsbewertungen, - die Durchführung von Dienstbesprechungen sowie - die Sicherstellung einer wertschätzenden, motivierenden und kooperativen Führungskultur. Die fachliche Verantwortung für die Abteilung beinhaltet schwerpunktmäßig - die fachliche Ausrichtung, Organisation und stetige Weiterentwicklung der Abteilung, - die Sicherstellung der rechtmäßigen, wirtschaftlichen und zielorientierten Aufgabenerfüllung auf Grundlage geltender Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften, - die Planung, Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen einschließlich der Digitalisierung von Prozessen, - die fachliche Begleitung der Sozialstaatsreform, • die Bearbeitung und Entscheidung schwieriger Einzelfälle und Grundsatz- angelegenheiten, - die interne und externe Vertretung der Abteilung, insbesondere die Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Behörden, Institutionen sowie Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern, - die Beratung der Amtsleitung sowie die fachliche Zuarbeit für politische Gremien und Ausschüsse, - die Verantwortung für Haushaltsangelegenheiten sowie das Controlling für das Budget der Abteilung. Anforderungsprofil – das erwarten wir von Ihnen: - abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit juristischem Schwerpunkt - Bewerbende, welche bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, müssen eine mehrjährige Tätigkeit in einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO (A) NRW/ Entgeltgruppe 9c TVöD vorweisen oder sind derzeit in der Besoldungsgruppe A 11 LBesO (A) NRW/Entgeltgruppe 10 TVöD eingruppiert - Bewerbende außerhalb des öffentlichen Dienstes weisen eine mehrjährige Berufserfahrung in einem für das Aufgabengebiet förderlichen Bereich nach - Wünschenswert sind sichere Fachkenntnisse in den für den Aufgabenbereich relevanten Rechtsgebieten oder erste Führungserfahrungen Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kompetenzen: - Aktive Führungspersönlichkeit mit klarer Zielsetzung und Verantwortungsübernahme - Klare, offene und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen - Fundierte Entscheidungsfindung und verantwortungsvolle Vertretung nach innen und außen - Aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen - Förderung einer vertrauensvollen, respektvollen und leistungsorientierten Zusammenarbeit Wichtige Informationen für Sie: Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt nach der Besoldungsgruppe A12 LBesO (A) NRW / Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist in Teilzeitform möglich, eine Mindestbesetzung im Umfang von 32 Stunden/Woche ist erforderlich. Vielfalt ist uns wichtig Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben. Die Stelle steht allen Bewerbenden offen, unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen. Haben Sie Fragen? Fachliche Rückfragen beantwortet im Amt für Soziale Leistungen Frau Georgowitsch, Tel.: 05221/13-1226). Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Masur, Tel.: 05221/13-18939. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie bis zum 20.07.2026 für Ihre Bewerbung die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter www.kreis-herford.de/karriere.

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Kita-Leitung m/w/d

Gemeinde Grenzach-Wyhlen - 79639, Grenzach-Wyhlen, DE

Gemeinde Grenzach Wyhlen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kita Löwenzahn eine Kita-Leitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 100 % In unserer Kita begleiten wir rund 120 Kinder im Alter von 1-6 Jahren. Sie werden in zwei Krippen- sowie vier Kindergartengruppen von 25 engagierten Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit einfühlsam betreut. Wir arbeiten pädagogisch nach dem situations- und bedürfnisorientierten Ansatz. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere folgende Tätigkeiten: - Pädagogische Leitung: Sie sichern die Umsetzung unseres Konzepts und sorgen für eine einfühlsame, individuelle Betreuung der Kinder - Teamentwicklung: Sie führen, begleiten, stärken und motivieren Ihr Team und gestalten eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe - Organisation: Sie behalten den Überblick im Alltag – von der Dienstplanung bis zur Einhaltung rechtlicher Vorgaben - Zusammenarbeit mit Eltern & Träger: Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden Austausch mit Familien und arbeiten eng mit der Gemeinde als Träger zusammen - Öffentlichkeitsarbeit: Sie vertreten die Einrichtung nach außen und pflegen Kontakte zu externen Partnern Wir wünschen uns: - einen Abschluss zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagogen (B.A.) (m/w/d), Sozialpädagogen (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung als Leitung oder Stellvertretung einer Kindertageseinrichtung - gute Führungseigenschaften und Durchsetzungsvermögen • einen einfühlsamen Umgang mit Kindern sowie sicheres Auftreten gegenüber Eltern und Mitarbeitenden - Eigeninitiative und Bereitschaft an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Einrichtungsleitung ist vollumfänglich freigestellt. Wir bieten außertarifliche Mitarbeitervorteile und gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Eingruppierung erfolgt nach S 16 TVöD-SuE. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Geheeb unter Tel. 07624/32-209 gerne zur Verfügung. Prädikat Familienfreundliches Unternehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2026 über das Stellenportal auf unserer Homepage. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kita Löwenzahn eine

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Fachgebietsleiter Informationstechnik und Digitale Services (m/w/d)

Stadt Plauen - 08523, Plauen, DE

Im Geschäftsbereich Oberbürgermeister, Fachbereich Haupt- und Personalverwaltung ist zum 01.05.2027 folgende Stelle zu besetzen: Fachgebietsleiter Informationstechnik und Digitale Services (m/w/d) Die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung gehört zu den zentralen Zukunftsaufgaben unserer Zeit und ist ein wesentlicher Bestandteil moderner kommunaler Daseinsvorsorge. In unserem Fachgebiet Informationstechnik und Digitale Services schaffen wir die technischen und organisatorischen Voraussetzungen dafür, dass Verwaltungsleistungen zuverlässig, sicher, effizient und bürgerfreundlich bereitgestellt werden können heute und in Zukunft. Als Fachgebietsleitung gestalten Sie diese Entwicklung unmittelbar mit und übernehmen Verantwortung für einen Bereich mit direkter Wirkung auf das Leben der Menschen in unserer Stadt. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie die Grundlage für moderne, sichere und bürgerorientierte Verwaltungsleistungen und leisten damit einen wichtigen Beitrag für das Gemeinwohl. Dabei verbinden Sie strategische Führung, innovative Technologien und organisatorische Weiterentwicklung zu spürbaren Verbesserungen für Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitende der Verwaltung. Ihre Aufgabenschwerpunkte Führung und strategische Steuerung Leitung, Organisation und strategische Weiterentwicklung des Fachgebietes Fachliche und disziplinarische Führung von derzeit 19 Mitarbeitenden Steuerung von Personal-, Budget- und Ressourcenplanung Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für politische Gremien Digitalisierung und IT-Management Weiterentwicklung der städtischen IT- und Digitalisierungsstrategie sowie Bewertung und Einführung innovativer Technologien, einschließlich KI-Anwendungen Steuerung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung Planung und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen und zukunftssicheren IT-Landschaft Initiierung, Leitung und Begleitung strategisch bedeutsamer IT- und Digitalisierungsprojekte Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Bereich E-Government und digitale Verwaltung Förderung innovativer und bürgerorientierter digitaler Dienstleistungen Zusammenarbeit mit Führungskräften, Schulen, Dienstleistern und weiteren Partnern Informationssicherheit und Notfallmanagement Strategische Weiterentwicklung der Informationssicherheit Steuerung und Koordination von Maßnahmen in den Bereichen Informationssicherheit, Datenschutz und Notfallmanagement Sicherstellung eines sicheren und störungsarmen IT-Betriebs Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT- oder Digitalisierungsumfeld Fundierte Kenntnisse im IT-Management, der Digitalisierung und Informationssicherheit Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Veränderungsprozesse Strategisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung Wünschenswert sind Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen und Fachverfahren Das bieten wir Eine unbefristete Vollzeitstelle als Tarifbeschäftigte/r im öffentlichen Dienst Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA) Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Gleitzeitregelung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungsplan Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung, Führungskräftecoaching Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Zuschuss zum Jobticket sowie Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads Mitarbeitervorteile im Rahmen bestehender Kooperationen Bewerbungsunterlagen Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Portal Interamt. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.07.2026!

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Architekt (m/w/d)

IPB Finzel - 97082, Würzburg, DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Sie möchten Verantwortung übernehmen und spannende Bauprojekte steuern? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Projektleitung von interessanten Bauvorhaben einer großen Drogeriemarktkette, ab sofort oder nach Vereinbarung. Das entsprechende Stellenprofil und weitere Informationen zu unserem Büro finden Sie auf www.IPB-FINZEL.de. IPB FINZEL Ingenieur- und Planungsbüro Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Assistenz (m/w/d) der Fachbereichsleitung

Stadt Rendsburg - 24768, Rendsburg, DE

Die Stadt Rendsburg sucht für das Vorzimmer der Fachbereichsleitung Bürgerdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d) der Fachbereichsleitung Umfang: 30,0 Std./wö. (Teilzeit) Befristung: nein Vergütung: EG 6 TVöD Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben: - Vorzimmertätigkeiten für die Fachbereichsleitung, u.a. + Mitwirkung beim Führen des Terminkalenders der Fachbereichsleitung (Koordinierung von Terminen, Führen des Kalenders) + Empfang und Bewirtung von Gesprächsteilnehmern sowie die Vorbereitung von Arbeitsgesprächen + Dienstreisen (Organisation von Beförderungsmitteln, Vorbereitung der Abrechnung von Reisekosten) + Korrespondenz und Schriftwechsel sowie die Erstellung von Statistiken und Präsentationen sowie Vorlagen für die städt. Gremien - Administrative Aufgaben für den Fachbereich Bürgerdienste, im Wesentlichen: + Zusammenstellen der Jahresstatistik des Fachbereiches Bürgerdienste + Gestaltung der Armutsstatistik + Zusammenstellen der Haushaltsmeldungen der Fachdienste im Fachbereich Bürgerdienste und des Berichtswesens + Führen des Budgets für Schulungen und Fortbildungen einschließlich Anmeldungen + Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Vorlagen, Einladungen und Protokollen von Ausschusssitzungen Im Rahmen der geplanten Allzuständigkeit aller Vorzimmer im Hause ist im Vertretungsfall auch ein Einsatz in anderen Fachbereichen bzw. im Vorzimmer der Bürgermeisterin möglich. Ihr Profil: - eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (bzw. ALG I), Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten - alternativ: Abschluss einer ähnlichen oder kaufmännischen Berufsausbildung bei einschlägiger Berufserfahrung in der Assistenz/ im Sekretariat/ in einem Vorzimmer - eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten - sehr gute EDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen, incl. Outlook - Organisationstalent - Teamfähigkeit, dabei eine selbständige Arbeitsweise - Vertraulichkeit - hohe Belastbarkeit Einschlägige Berufserfahrung in der Assistenz/im Sekretariat/in einem Vorzimmer sind wünschenswert. Idealerweise bringen Sie auch Kenntnisse im Ratsinformationssystem "Session", der Softwareanwendung typo 3 oder des Programms ok.fis mit, diese sind aber kein Muss. Wir bieten: - eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten - ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team - ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027) - Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge) - einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt - Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets - Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte - Zugang zu einem exklusivem Vorteilsportal (corporate benefits) - vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, Kochkurse, Rendsburger Jobradmodell) - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Für weitere Auskünfte zu dem Aufgabengebiet steht Ihnen die Assistenz der Bürgermeisterin und des Büroleitenden Beamten, Frau Schoop, unter der Telefonnummer 04331/206 9001 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lardong aus dem Fachdienst Personal und Organisation unter der Telefonnummer 04331/206 2222 gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich Ende Juli 2026 stattfinden. Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeits-/Dienstzeugnisse,…) können bis zum 29.06.2026 online über unser Karriereportal eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an Stadt Rendsburg Fachbereich Hauptverwaltung Fachdienst Personal und Organisation „Assistenz Fachbereichsleitung“ Am Gymnasium 4 24768 Rendsburg senden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.

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Ordnungspolizeibeamten m/w/d

Stadt Rüdesheim am Rhein - 65385, Rüdesheim am Rhein, DE

Die Stadt Rüdesheim am Rhein hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer Ordnungspolizeibeamten (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit) zu besetzen. Ausführliche Informationen zu der Stelle entnehmen Sie bitte der ausführlichen Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.stadt-ruedesheim.de. Über unser online-Portal können Sie sich direkt bei uns bewerben. Hoffentlich haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung.

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Fachinformatiker m/w/d

BDH-Klinik Elzach gGmbH - 79215, Elzach, DE

Fachinformatiker für Systemintegration/Systemadministration (m/w/d) Karriere mit Herz Für unser IT-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Informatiker für Systemintegration oder Systemadministration(m/w/d) in Vollzeit. Unsere IT versorgt die BDH-Kliniken in Waldkirch und Elzach, zwei technisch hochmodern ausgestattete Kliniken, mit jeweils hochverfügbaren Rechenzentren, All-FLASH-SAN- Cluster-Lösung, HPE Aruba LAN / WLAN Umgebung, VMware Server-Virtualisierung, Citrix Infrastruktur, aktivem Monitoring mit PRTG und Kentix, MS Exchange Cluster, voll- integrierter AD Lösung, Unternehmenszertifizierungsstelle, Baramundi Management Suite, MS SQL-Server uvm. Unser Kollegium besteht aus vielen verschiedenen Arbeitsbereichen: Medizin, Verwaltung, Technik u.a. Die BDH-Klinik Waldkirch stellt die qualitativ hochwertige internistische und chirurgische Grund- und Regelversorgung sicher. Als zertifiziertes Endoprothetikzentrum sind wir überregional etabliert. Die BDH-Klinik Elzach ist als größter Einzelstandort in Baden-Württemberg führend in der neurologischen Frührehabilitation. Gemeinsam sind die BDH-Kliniken Waldkirch und Elzach mit insgesamt 300 Betten und über 1000 Mitarbeitenden seit Jahren wirtschaftlich erfolgreich und als gemeinnütziges Unternehmen stabil aufgestellt. Wenn du eine neue Herausforderung suchst, die dich fordern und fördern wird - dann sollten wir uns kennenlernen! Deine Aufgaben bei uns • Betreuung und Weiterentwicklung der Anwendungsumgebung, Schnittstellen und Applikationen, Systemadministration und IT-Support • Weiterentwicklung von IT-Konzepten, Dokumentation, Prozessen und Standards • Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten • Bei fachlicher Eignung ist eine Einarbeitung in weitere Themenbereiche möglich Das wünschen wir uns von Dir • Abgeschlossene Ausbildung als IT-Fachinformatiker (m/w/d) oder IT-System- elektroniker (m/w/d), abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschafts- informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung in der Administration von Microsoft Produkten (Windows Server, Active Directory, Exchange, SharePoint, Office, M365), gerne auch im Bereich Citrix Virtual Desktops • Organisationstalent und eine selbständige Arbeitsweise • Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit • Qualitätsbewusstsein sowie serviceorientiertes Denken und Handeln • Bereitschaft zu flexibler und serviceorientierter Arbeitszeit • Kenntnisse im Bereich Mirth / HL7 / DICOM / PACS sind von Vorteil Internationale Bewerber und Bewerberinnen Deine Bewerbung muss ein ALTE-, telc- oder ÖSD-Zertifikat (Deutsch, B2) UND eine vom Regierungspräsidium Stuttgart ausgestellte Anerkennung deines Berufs- abschlusses enthalten! Bitte beachte, dass wir Bewerbungen aus dem Ausland ohne zertifizierten Nachweis der geforderten Sprachkenntnisse (mindestens B2) grundsätzlich ablehnen müssen. Wir bieten Dir • Fundierte und gründliche Einarbeitung • Flexible Arbeitszeitmodelle • Echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem motivierten, interdisziplinären Team • Vergütung nach unserem Haustarif (basiert auf TVöD) • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) • Eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge • Ein breites Angebot an internen Fortbildungsmöglichkeiten • Finanzielle Unterstützung und Urlaub bei externen Fortbildungen • Zuschuss für Kinderferienbetreuung und Kindergartenkosten • Kostenlose Beratungsstunden für Mitarbeitende in herausfordernden Lebenssituationen • Unterstützung bei der Wohnungssuche/Mitarbeitenden-Wohnungen für einen reibungslosen Start • 30 Tage Urlaub • Regelmäßige Team-Events • Hansefit, Jobticket-Zuschuss, Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Essen u.m. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. BDH Bundesverband Rehabilitation Lievelingsweg 125 53119 Bonn Telefon 0228/96984-0 Standort BDH Klinik Waldkirch Heiterweg 10 Beschäftigungsart und Beginn .: zum nächstmöglichen Termin Vollzeit Für Rückfragen : Philipp Schäuble 07682-1170 Philipp.Scheuble@bdh-klinik-elzach.de

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Gesundheits und Krankenpfleger m/w/d

Kurbetriebsgesellschaft Bad Zwischenahn - 26160, Bad Zwischenahn, DE

Pflegefachfrau / Pflegefachmann Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d) – Sinnvolle Arbeit mit echter Wirkung – für neurologische, orthopädische und onkologische Rehabilitation | Vollzeit oder Teilzeit Pflege ist mehr als ein Beruf – es ist eine Entscheidung für Menschlichkeit, Verantwortung und echte Wirkung. Bei uns begleiten Sie Menschen auf einem entscheidenden Abschnitt ihres Lebens: zurück in die Selbstständigkeit, zurück in den Alltag, zurück ins Leben. Jeder Fortschritt, jeder kleine Erfolg und jedes Lächeln zeigt: Ihre Arbeit macht den Unterschied. Unser Reha-Zentrum am Meer verfügt über 480 Rehabilitationsbetten entwickelt sich weiter – und mit ihr Ihre Möglichkeiten: Neben der orthopädischen und onkologischen Rehabilitation betreuen wir auch Patientinnen und Patienten der neurologischen Rehabilitation in den Phasen C und D. Dabei bedeutet Phase C bewusst mehr Nähe, mehr Zeit und mehr Pflege: Grundpflege und Behandlungspflege gehören hier ebenso dazu wie die therapeutische Begleitung, während Phase D den klassischen rehabilitativen Schwerpunkt bildet. Wenn Sie Pflege nicht nur ausüben, sondern leben möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben: - Durchführung der therapeutischen Rehabilitationspflege sowie der Grund- und Behandlungspflege in den Phasen C und D sowie in der orthopädischen und onkologischen Rehabilitation - Aufnahme- und Entlassungsmanagement der Rehabilitanden - Eigenständige Durchführung ärztlich veranlasster Maßnahmen - Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe - Beratung und Begleitung von Rehabilitanden und Angehörigen Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung in einem der genannten Pflegeberufe - Einfühlungsvermögen und Freude daran, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen zu begleiten - Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist - Interesse an der neurologischen Rehabilitation Unser Angebot: - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive - Strukturierte Einarbeitung, die Ihnen Sicherheit gibt - Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien - Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Therapie, Ärzte, Sozialdienst) - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Wunschdienstplan für mehr Lebensqualität - Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich - Zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit - Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote Klingt nach der Veränderung, die Sie suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an bewerbung@rehazentrum-am-meer.de und werden Sie Teil des Teams. Für weitere telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Ineke Schutz unter 04403 61-9817 gerne zur Verfügung. Gemeinsam. MEER. Lebensqualität

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Sachbearbeitung m/w/d Liegenschaften

Kreis Offenbach - 63128, Dietzenbach, DE

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion Frankfurt RheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.400 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (w-m-d) Liegenschaften Kennziffer D200/65 Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen. Der Fachdienst Gebäudewirtschaft ist in erster Linie für den Schulbau zuständig und wickelt Neu-, Um- und Erweiterungsbauten von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme ab. Der Betrieb der Schulen erfolgt durch die kreiseigene Betreibergesellschaft KOREAL, welche wiederum vom Fachdienst Gebäudewirtschaft gesteuert wird. Außerdem ist der Fachdienst Gebäudewirtschaft für die kreiseigenen Gemeinschaftsunterkünfte in baulicher Hinsicht zuständig und es werden die sonstigen Kreisliegenschaften verwaltet und bewirtschaftet. Ihr Aufgabengebiet: - Unterstützung der Fachdienstleitung bei der Erstellung von Kooperationsvereinbarungen, Finanzierungsvereinbarungen mit Kommunen, sowie Anpassung von Musterverträgen - Abschluss, Verlängerung, Kündigung von Miet- und Pachtverträgen betreffend kreiseigene, nicht schulische Liegenschaften - Betreuung der Mietverhältnisse betreffend kreiseigene Hausmeisterhäuser - Berechnung und Prüfung von (Index-)Mieterhöhungen - Prüfung von Betriebskostenabrechnungen - Verwaltung von angemieteten nicht schulischen Liegenschaften - Korrespondenz zu Grundstücksangelegenheiten - Unterstützung der Fachdienstleitung bei der Vorbereitung von Grundstücksgeschäften - Einholung von Stellungnahmen beim Amt für Bodenmanagement - Verwaltung der unbebauten kreiseigenen Liegenschaften, Organisation der Grünpflege. Wir setzen voraus: - abgeschlossene Ausbildung im Bereich Facility-Management, als Verwaltungsfachangestellte, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte oder Immobilienkauffrau/-mann mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Grundstückswesen oder Immobilienwesen - Grundkenntnisse im Vertragsrecht/ BGB sowie HOAI - Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS-Word und MS-Excel - wirtschaftliches Denken und Handeln - ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft Von Vorteil sind: - Grundkenntnisse Grundstücksrecht und insbesondere Mietrecht - Kenntnisse im Facility-Management - Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Wir bieten: - Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA (ab 3558,96 € Brutto) - Sonderzahlungen nach dem TVöD - umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter - Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag - JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung - interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit - familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange - krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld - Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten - aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement - Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH - Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen - Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung - Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: www.kreis-offenbach.de/Stellenmarkt Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Tabet, Telefon 06074 8180-5366, gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Geschäftsführer m/w/d

Gemeinde Wadgassen - 66787, Wadgassen, DE

Die Gemeinde Wadgassen zählt mit knapp 18.000 Einwohner:innen zu den drei größten Gemeinden im Saarland. Sie verfügt vor allem als Wohn- und Naherholungsstandort über Attraktivitätsfaktoren und Standortpotenziale. Der attraktive Natur- und Kulturlandschaftsraum mit vielfältigen Freizeit und Naherholungsmöglichkeiten, die verkehrsgünstige Lage an der Saarschiene, das gute Angebot an öffentlicher Infrastruktur und Versorgungsinfrastruktur sowie aktive und intakte Dorf- und Vereinsgemeinschaften zeichnen die Gemeinde aus. Die Gemeinde Wadgassen sucht einen Geschäftsführer (m/w/d) für unsere in Privatrechtsform geführten Gesellschaften: • Bäderbetrieb Wadgassen GmbH • Gemeindewerke Wadgassen GmbH • Gemeindestrom Wadgassen GmbH • Neue Energie Wadgassen (NEW) GmbH • Grundstücksgesellschaft Wadgassen mbH • Grundstück- und Immobiliengeschäftsführungsgesellschaft Wadgassen mbH Das erwartet Sie: Übergeordnete Verantwortung für alle Gesellschaften: - Strategische und operative Gesamtleitung einschließlich Budgetverantwortung und Überwachung nach Maßgabe der Gesetze und steuerlichen Pflichten, der Gesellschaftsverträge sowie der Beschlüsse der Gremien. - Wirtschaftliche Gesamtverantwortung mit der Erstellung von Jahresabschlüssen, Wirtschafts- und Liquiditätsplänen sowie der Investitions- und Finanzplanung. - Finanzmanagement: Bedarfsorientierte Einleitung liquiditätssichernder Maßnahmen und Erarbeitung von Optionen zur Darlehensbeschaffung. -Personal & Gremien: Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Gremien (Aufsichtsrat, Gesellschafterversammlung etc.), Optimierung interner Organisationsprozesse, Motivation von Mitarbeiter:innen. Spezifische Schwerpunkte der Gesellschaften: - Bäderbetrieb: Bewertung aktueller Leistungen (z. B. Open-Air, Biergarten), Initiierung neuer Angebote, sowie Beantragung von Fördermitteln (SSGT). - Gemeindewerke: Kontrolle regulatorischer Vorgaben, Koordination aller Baumaßnahmen sowie Klärung der Budgetverantwortung in den Fachbereichen. - Gemeindestrom: Einleitung von Werbemaßnahmen und Abstimmung von Preiskalkulationen. - Sonstige: Abwicklung und Rückführung von Gesellschaften. Das bringen Sie mit: - Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften) oder eine ähnliche Qualifikation. - Nachweisbare Führungserfahrung in Unternehmen der Energie-, Versorgungs- oder Infrastrukturbranche bzw. in kommunalen oder verwandten Tätigkeitsfeldern. - Soziale Kompetenz, Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke. - Fundierte Kenntnisse in wirtschaftlicher Unternehmenssteuerung und strategischer Entwicklung. - Sicheren Umgang in der Vertretung der Gesellschaft nach außen und mit politischen Gremien sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz. Das bieten wir: - Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum. - Eine langfristig angelegte Führungsaufgabe mit hoher strategischer Bedeutung für die Gemeinde Wadgassen. - Die Chance, die kommunale Infrastruktur und die energetische Neuausrichtung aktiv mitzugestalten. Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen und Ihren konkreten Gehaltsvorstellungen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal ‚karriere.wadgassen.de‘. In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner. Für Fragen zum Aufgabengebiet und zur Stelle steht Ihnen Herr Kunzler (Tel: 0170-2824453) sowie für Fragen zum Recruitingverfahren Herr Lalla (Tel: 06834-944/223) gerne zur Verfügung. Referenz-Nr.: 07/2026 Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Wir schätzen Vielfalt und sehen unterschiedliche Perspektiven als Bereicherung für unser Team. Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen, Lebenswegen und Identitäten sind uns willkommen. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Gemeinde Wadgassen!

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