Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d)
-
Gemeinde Stegen Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n - Stellv. Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d), bis A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD (Voll- oder Teilzeit, unbefristet) - Digitalisierungsbeauftragte/n (m/w/d), bis A 10 LBesG bzw. EG 9c TVöD (in Teilzeit, max. 50%, unbefristet) Die vollständigen Stellenausschreibungen finden Sie unter www.stegen.de, Rubrik Rathaus & Politik – Stellenangebote. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 08.10.2026 an die Gemeindeverwaltung Stegen, Dorfplatz 1, 79252 Stegen oder per E-Mail an bewerbung@stegen.de. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Bürgermeisterin Fränzi Kleeb, Tel. 07661 396920, Rechnungsamtsleiterin Anke Prior, Tel. 07661 396952 oder stv. Hauptamtsleiterin Karla Kreuz, Tel. 07661 396932.
Verwaltungsangestellter öffentlicher Dienst (m/w/d)
Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige undanspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowieGesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung 5.2 - Existenzsichernde Leistungen im Fachbereich 5 - Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktbefristet als Krankheitsvertretung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Sachbearbeitung ambulante Leistungen nach SGB XII nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Aufgabenschwerpunkte: - Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen und Gewährung von Leistungen einschl. Kostenerstattungen - nach dem 3. Kapitel des SGB XII (Hilfe zum Lebensunterhalt), - nach dem 4. Kapitel des SGB XII (Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung), - nach dem 5. Kapitel des SGB XII (Hilfen zur Gesundheit) und - nach dem 9. Kapitel des SGB XII (Hilfe in anderen Lebenslagen) - Aufhebung und Rückforderung von Leistungen für die Vergangenheit - Kürzung, Aufrechnung und/oder Erstattung von zu Unrecht geleisteter Sozialhilfe, Prüfung von Sozialhilfemissbrauch - Abschließende Entscheidung einschl. der EDV-Verarbeitung/Datenerfassung nach LÄMMkom Lissa mit Berechnung, Bescheiderteilung und Zahlungsbarmachung - Kontrolle von laufenden statistische Erhebungen - Prüfung von Abhilfen und Stellungnahmen bei Widersprüchen und Beschwerden - Kundenkontakt durch persönliche und telefonische Beratungsgespräche nach Terminvergabe - hausinterne Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst und anderen Leistungsabteilungen, um jeder/jedem Kundin/Kunden (m/w/d)bestmögliche Hilfestellungen geben zu können Wir erwarten: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung), - Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung, - Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges, - oder eine vergleichbare Qualifikation - jeweils mit entsprechender 2-jähriger (Berufs-)Erfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich - selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - ruhiges und souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - soziale Sensibilität und eine wertschätzende Haltung - Kooperations- und Teamfähigkeit - Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit - Freude und Souveränität im Umgang mit Menschen - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegenEntschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen Vorteilhaft sind darüber hinaus gute Kenntnisse im Bereich des sozialen Leistungsrechts sowie Verwaltungserfahrung. Wir bieten: - eine befristete Vollzeitbeschäftigung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zumnächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen,zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Acture GmbH (ehemals Evermood) und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Stelling Tel. 05371/82-546. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 09.10.2026. Landkreis Gifhorn, Schlossplatz 1, 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Verwaltungsangestellterf Kommunalverwaltung (m/w/d)
Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige undanspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowieGesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung 5.2 - Existenzsichernde Leistungen im Fachbereich 5 - Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktbefristet als Krankheitsvertretung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Sachbearbeitung ambulante Leistungen nach SGB XII nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Aufgabenschwerpunkte: - Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen und Gewährung von Leistungen einschl. Kostenerstattungen - nach dem 3. Kapitel des SGB XII (Hilfe zum Lebensunterhalt), - nach dem 4. Kapitel des SGB XII (Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung), - nach dem 5. Kapitel des SGB XII (Hilfen zur Gesundheit) und - nach dem 9. Kapitel des SGB XII (Hilfe in anderen Lebenslagen) - Aufhebung und Rückforderung von Leistungen für die Vergangenheit - Kürzung, Aufrechnung und/oder Erstattung von zu Unrecht geleisteter Sozialhilfe, Prüfung von Sozialhilfemissbrauch - Abschließende Entscheidung einschl. der EDV-Verarbeitung/Datenerfassung nach LÄMMkom Lissa mit Berechnung, Bescheiderteilung und Zahlungsbarmachung - Kontrolle von laufenden statistische Erhebungen - Prüfung von Abhilfen und Stellungnahmen bei Widersprüchen und Beschwerden - Kundenkontakt durch persönliche und telefonische Beratungsgespräche nach Terminvergabe - hausinterne Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst und anderen Leistungsabteilungen, um jeder/jedem Kundin/Kunden (m/w/d)bestmögliche Hilfestellungen geben zu können Wir erwarten: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung), - Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung, - Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges, - oder eine vergleichbare Qualifikation - jeweils mit entsprechender 2-jähriger (Berufs-)Erfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich - selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - ruhiges und souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - soziale Sensibilität und eine wertschätzende Haltung - Kooperations- und Teamfähigkeit - Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit - Freude und Souveränität im Umgang mit Menschen - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegenEntschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen Vorteilhaft sind darüber hinaus gute Kenntnisse im Bereich des sozialen Leistungsrechts sowie Verwaltungserfahrung. Wir bieten: - eine befristete Vollzeitbeschäftigung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zumnächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen,zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Acture GmbH (ehemals Evermood) und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Stelling Tel. 05371/82-546. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 09.10.2026. Landkreis Gifhorn, Schlossplatz 1, 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Sachbearbeitung für die Aufgabenbereiche Haushalt,
Landkreis Wittmund - 26409, Wittmund, DE
Beim Landkreis Wittmund im Fachbereich Jugend und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung für die Aufgabenbereiche Haushalt, Controlling und Systembetreuung LÄMMkom Lissa (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich grundsätzlich um eine Vollzeitstelle. Eine Teilzeittätigkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit ab 30 Std. oder mehr ist ebenfalls möglich. Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Besoldungsgruppe A 8 NBesG bzw. der Entgeltgruppe 9a des TVöD. Tätigkeitsprofil: Haushalt / Controlling / Abrechnungen / Statistiken: · Planung und Überwachung des Teilhaushalts Soziales, · Haushaltsüberwachung und Controlling für die Fachdienste Soziale Leistungen und Hilfen zum Lebensunterhalt, · Viertel- bzw. jährliche Abrechnungen mit dem Land, · Fertigung von Statistiken, · Kennzahlenvergleich Eingliederungshilfe. Systembetreuung für das Fachverfahren LÄMMkom Lissa · Fachdienstseitige Administration und Systemkonfiguration des Fachverfahrens LÄMMkom- LISSA, · Strategische, rechtskreisübergreifende Weiterentwicklung und Optimierung der Fachanwendung, · Allgemeine (Vor-) Einstellungen in LÄMMkom für das Finanzwesen, die verschiedenen Abrechnungen und Statistiken, · Nutzer-, Rollen- und Rechtsverwaltung, Steuerung der Falleingaben, · Projektmanagement auf fachlicher und technischer Ebene (IT/Hersteller), · Begleitung der Einrichtung von Schnittstellen, · Durchführung des Rentenauskunftsverfahren, Sozialdatenabgleichs und des Teilhabeverfahrensberichts, · IT-Servicemanagement bzw. Support auf Anwenderebene, · Eigenverantwortliche Erarbeitung von Arbeitsanweisungen für den Umgang mit LÄMMkom (Hinweise zur rechtlichen und buchungstechnisch korrekten Eingabe unter Berücksichtigung der Vorgaben aus der Abrechnung mit Land und Bund), · Selbständiges Erstellen von verschiedenen Auswertungen für die Fachdienst- und Fachbereichsleitung. Pflege des Internetinhalts der Fachdienste Soziale Leistungen und Hilfen zum Lebensunterhalt. Anforderungsprofil: · Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals mittlerer Dienst) bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I; · Gutes EDV-Verständnis und sicherer Umgang mit den üblichen EDV-Programmen (insbesondere Micorsoft Excel) bzw. die Bereitschaft, sich kurzfristig in diese und in das Fachprogramm Lämmkom Lissa sowie das Finanzverfahren Infoma einzuarbeiten · Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht sowie in den Rechtsgebieten des Sozialrechtes (insbesondere SGB IX und SGB XII) bzw. Bereitschaft, sich gründlich und umfassend in diese einzuarbeiten · engagierte, selbstbewusste, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit, die selbständig arbeitet und Verantwortungsbewusstsein zeigt. Zudem bieten wir als Landkreis Wittmund: · strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes · Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team · flexible Arbeitszeiten · Arbeiten im Homeoffice · umfangreiches Weiterbildungsangebot · vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Epassi (Hansefit) · kostenlose Parkplätze · Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ · Fahrradleasing Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.10.2026 ausschließlich über das Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Wittmund (www.landkreis-wittmund.de). Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Börgmann (Tel.-Nr. 04462/ 86 1305) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (Tel.-Nr. 04462/ 86 1117) zur Verfügung.
Sachbearbeitung im Bereich Arbeitsvermittlung (m/w/d)
Landkreis Wittmund - 26409, Wittmund, DE
Beim Landkreis Wittmund im Fachbereich Jobcenter ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung im Bereich Arbeitsvermittlung (m/w/d) neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle; Teilzeittätigkeit in Form der gemeinsamen Nutzung eines Arbeitsplatzes ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch vollständig zu besetzen. Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe 9c des TVöD. Tätigkeitsprofil: Ganzheitliche Betreuung von arbeitsuchenden Menschen mit dem Ziel der Integration in den Arbeitsmarkt; dazu gehören: · Information über den Arbeitsmarkt und arbeitsmarktpolitische Instrumente sowie flankierende Maßnahmen, · individuelle qualifizierte Beratung von Arbeitsuchenden und Integrationsarbeit, · Bewerberorientierte Arbeitsvermittlung, · Beratung der Arbeitsuchenden zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft, · Beratung von Menschen mit Flucht-/ Migrationshintergrund, · Zusammenarbeit u. a. mit Bildungsträgern und Beratungsstellen sowie Arbeitgebern, · intensive Zusammenarbeit mit der Leistungssachbearbeitung im Hause. Anforderungsprofil: · erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II bzw. vergleichbare Qualifikation oder · abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder der Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, · Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und im Sozialrecht (SGB) und angrenzenden Rechtsgebieten sind von Vorteil, · Bereitschaft zur schnellen und gründlichen Einarbeitung in das SGB II und das IT-Fachverfahren, · Teamfähigkeit, · ausgeprägte Beratungs- und Gesprächskompetenz sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Personengruppen, · ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in schwierigen Gesprächssituationen lösungsorientiert und verbindlich zu handeln, · Freundliches und aufgeschlossenes Verhalten im Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen, · sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und den üblichen IT-Programmen. Zudem bieten wir als Landkreis Wittmund: · strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes · Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team · flexible Arbeitszeiten · Arbeiten im Homeoffice · umfangreiches Weiterbildungsangebot · vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Epassi (Hansefit) · kostenlose Parkplätze · Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ · Fahrradleasing Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.09.2026 ausschließlich über das Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Wittmund (www.landkreis-wittmund.de). Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Kurtz (Tel.-Nr. 04462/ 86 8306) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (Tel.-Nr. 04462/ 86 1117) zur Verfügung.
Leitung des Ordnungsamtes (m/w/d)
Kreis Siegen-Wittgenstein - 57072, Siegen, DE
Siegen-Wittgenstein in Südwestfalen Als Leitung des Ordnungsamtes übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in unserer Kreisverwaltung. Sie gestalten die Rahmenbedingungen für Sicherheit, Ordnung und eine moderne, bürgerorientierte Verwaltung aktiv mit. Dabei steuern Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum, führen ein engagiertes Team und setzen wichtige Impulse für die Weiterentwicklung des Amtes. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, gesellschaftlich relevante Themen zu gestalten und die Lebensqualität sowie das Sicherheitsgefühl der Menschen in unserem Kreis nachhaltig zu stärken. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich als Leitung des Ordnungsamtes (m/w/d) Das Amt umfasst die Sachgebiete: - Allgemeine Ordnungsangelegenheiten - Verkehrsordnungswidrigkeiten und Verkehrssicherung - Kfz-Zulassungen und Fahrerlaubnisse Das Team besteht aus über 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ihre Aufgaben - Gesamtverantwortliche Leitung des Amtes mit strategischer, fachlicher, personeller und organisatorischer Steuerung - Verantwortung für die Vergabe- und Haushaltsangelegenheiten des Amtes - Schaffung eines modernen Dienstleistungsverständnisses, das Bürgernähe, Effizienz und Digitalisierung vereint - Kontinuierliches überprüfen und Optimieren von Abläufen und Prozessen - Entwicklung von Zielvorstellungen und Planungsalternativen im Rahmen der Aufgaben- und Behördenübergreifenden Zusammenarbeit (insbes. Vor dem Hintergrund zunehmender Gefahrenlagen durch Klimawandel, hybride Bedrohungen) - Angelegenheiten der öffentlichen Sicherheit und Ordnung von grundsätzlicher und besonderer Bedeutung, grundsätzliche Regelungs- und Ermessensentscheidungen Einstellungsvoraussetzung ist - die Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Master gern. § 26 LVO NRW oder Modulare Qualifizierung gern. § 25 LVO NRW absolviert) oder - die Befähigung zur Laufbahngruppe 2., Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes und die Bereitschaft, die Modulare Qualifizierung zeitnah zu absolvieren oder - der Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master/Diplom) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften - Konfliktfähigkeit, um z. B. im Team entstehende Konflikte fair zu moderieren, Vertrauen zu gewinnen und eine offene, transparente Arbeitskultur zu fördern - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, damit es zu einer klaren Orientierung, guter Zusammenarbeit und nachhaltigen Ergebnissen kommt - Moderationsfähigkeit und ein hohes Maß an Überzeugungskraft, um konfliktträchtige Verhandlungen erfolgreich zu führen Darüber hinaus bieten Sie - mehrjährige Führungserfahrung - Umfassende Kenntnisse im Ordnungs-, Ordnungswidrigkeiten- und Verwaltungsrecht - offenes, freundliches, sicheres und wertschätzendes Auftreten - die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten mit ausgeprägter Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Bedarfsfall Wir bieten - eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit 39/41 Stunden nächstmöglichen Zeitpunkt im öffentlichen Dienst in interessanten Tätigkeitsfeldern - eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) - Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitmodellen - eine moderne Arbeitsplatzausstattung, welche mobiles Arbeiten ermöglicht - die Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten - eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team - eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung und bei tariflich Beschäftigten eine betriebliche Altersversorgung und eine tarifliche Sonderzahlung am Ende des Jahres - weitere Leistungen wie E-Bike Leasing oder eine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 28. September 2026. Bewerbungen, die über andere Wege eingehen, werden nicht berücksichtigt. Sie sind nicht sicher, ob Sie die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen oder möchten mehr über den Job wissen? Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetzes NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter http://www.siegen-wittgenstein.de/Datenschutz Informationen und Auskunft Dezernent V Herr Thiemo Rosenthai Telefon: 0271/333-1509 E-Mail: t.rosenthal@siegenwittgenstein.de www.siegen-wittgenstein.de
Sachbearbeitung (m/w/d) Haushaltssteuerung,
Kreis Herford - 32051, Herford, DE
Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.400 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Im Amt für Finanzen, Abteilung 20.1 - Haushalt und Vergaben - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Haushaltssteuerung, -planung und -ausführung in Teilzeit mit 19,5 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 20,5 Stunden (Beamtinnen und Beamte) und unbefristet zu besetzen. Was erwartet Sie? Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Kürzlich wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet Familienfreundlich" verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an. Die Abteilung Haushalt und Vergaben ist eine zentrale Steuerungs- und Serviceeinheit des Kreises Herford. Als Querschnittsabteilung leistet sie einen wesentlichen Beitrag zur Handlungs- und Zukunftsfähigkeit der gesamten Verwaltung. Die Arbeit der Abteilung schafft die finanziellen und rechtlichen Grundlagen für die Aufgabenerfüllung aller Fachbereiche. Zu den Kernaufgaben gehören die Aufstellung und Bewirtschaftung der Haushaltspläne, die Erstellung der Jahresabschlüsse sowie das finanzwirtschaftliche Controlling. Gleichzeitig ist die Abteilung die zentrale Vergabestelle des Kreises Herford und führt auch Vergabeverfahren für zahlreiche Kommunen im Kreis Herford und weitere Unternehmen in öffentlicher Trägerschaft durch. Als Schnittstelle zu allen Ämtern und Abteilungen erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Fachbereichen. Dadurch ergibt sich ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit vielfältigen Einblicken in die kommunale Verwaltung und ihre Entscheidungsprozesse. Aufgabenbereich: Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: - Beratung der Fachämter bei der Umsetzung haushaltsrechtlicher Bestimmungen und der Abbildung schwieriger Buchungsvorfälle - Budgetwirtschaft (Deckungsermächtigungen, Deckungskreise) - Klärung von Grundsatzfragen - Haushaltsplanung – Aufstellung Haushaltssatzung/-plan; ggf. Nachtragssatzung und Haushaltssicherungskonzept - Haushaltsausführung - Bereitstellung und Aufbereitung von Informationen und Datenmaterial aufgrund von Anfragen aus den im Kreistag befindlichen Fraktionen, der kreisangehörigen Kommunen und der Aufsicht (Bezirksregierung Detmold) sowie Entscheidungsträgern der Verwaltung (Verwaltungsleitung, Dezernatsleitungen, Amtsleitungen) - Kreis- und Jugendamtsumlage festsetzen - Bearbeitung eventueller Rechtsstreitigkeiten - Administration Fachverfahren - Betreuung der Anwärterinnen und Anwärter sowie Auszubildenden ggf. mitsamt Prüfungstätigkeit Anforderungsprofil – das erwarten wir von Ihnen: - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar ein Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) als Dipl.-Finanzwirtin/Dipl.-Finanzwirt oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen - Wünschenswert ist eine dreijährige Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet - Gute theoretische und praktische Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten wie im Neuen Kommunalen Finanzmanagement - Erfahrungen mit der Software Infoma newsystem sind von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten - Hohe Organisationsfähigkeit sowie Analyse- und Urteilsfähigkeit - Ausgeprägte Fähigkeit zur Informationsverarbeitung - Besonders stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit - Ein hohes Maß an Selbständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung und Belastbarkeit Wichtige Informationen für Sie: Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt nach der Besoldungsgruppe A11 LBesO (A) NRW / Entgeltgruppe 10 TVöD. Da es sich bereits um eine Teilzeitstelle handelt, ist eine weitere Untergliederung der Teilzeitstelle nicht möglich. Vielfalt ist uns wichtig! Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben. Die Stelle steht allen Bewerbenden offen, unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen. Haben Sie Fragen? Fachliche Rückfragen beantworten Ihnen im Amt für Finanzen Frau Meyer, Telefonnummer: 05221/13-1075 und Herr Hohbein, Telefonnummer: 05221/13-1096. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen im Personalmanagement Frau Masur, Telefonnummer: 05221/13-18939. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Betriebswirt (m/w/d)
Stadt Altena (Westf.) - 58762, Altena, DE
Die Stadt Altena (Westf.) ist eine mittlere kreisangehörige Kommune im Märkischen Kreis und liegt im schönen Sauerland mit Grenze zum Ruhrgebiet. Die Burgstadt ist das Zuhause von ca. 17.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und zeichnet sich durch ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot aus. Ebenso überzeugen die verkehrsgünstige Lage, gute Kitas und Schulen, mit viel Natur und dem Charme eines Wirtschaftsstandortes. Die Stadtverwaltung mit ihren 180 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderne und schlanke Verwaltung mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Es besteht eine Interkommunale Zusammenarbeit zwischen der Stadt Altena und der Gemeinde Nachrodt-Wiblingwerde. Um die Arbeiten wirtschaftlicher zu gestalten, wurden die beiden Bauhöfe am Standort Altena zusammengelegt. Das Einsatzgebiet des Baubetriebshofes erstreckt sich somit über das gesamte Stadtgebiet Altena und das Gemeindegebiet Nachrodt-Wiblingwerde. Als Leiter / Leiterin des Baubetriebshofs der Stadt Altena (Westf.) betreuen Sie ein engagiertes und motiviertes Team von ca. 30 Mitarbeiter/innen. Zur Verstärkung unseres Teams benötigen wir beim Baubetriebshof der Stadt Altena (Westf.): Leiterin/Leiter des Baubetriebshofs (m/w/d) Vergütung: bis zu EG 12 TVöD – VKA Stellenumfang: unbefristete Anstellung in Vollzeit (39,0 Wochenstunden) Einstellungszeitraum: 01.10.2026 Ihr Aufgabengebiet: - Organisatorische und fachliche Leitung des Baubetriebshofs (Eigenbetrieb), der interkommunal mit der Nachbarkommune Nachrodt-Wiblingwerde betrieben wird. - Betriebliche, kaufmännische und technische Betriebsleitung für einen Baubetriebshof mit zurzeit 35 Beschäftigten. - Verantwortung für die Aufgabenbereiche kommunale Infrastrukturunterhaltung – und Erstellung an Fahrbahnen und Gehwegen, Streckenkontrollen, Straßenreinigung, Abfallwirtschaft (teilw. outgesourct), Stadtbildpflege, Grünpflege, Baumkontrollen, Spielplatzkontrollen, Gewässerunterhaltung, Straßenbeleuchtung, Verkehrszeichen und Markierungen, Winterdienst, Kriegs- und Denkmalpflege (teilw. outgesourct), Fuhrparkmanagement, Betreuung von touristischer Infrastruktur, Katastrophen- und Krisenhilfe - Selbständige, wirtschaftliche und effektive Planung von Arbeits- und Personaleinsatz sowie von Fahrzeugen und Geräten inklusive Mittelbewirtschaftung - Beschaffung, Verwaltung und Organisation der Pflege von Geräten, Ausrüstungsgegenständen und Fahrzeugen - Organisation und Durchführung des Winterdienstes einschließlich Rufbereitschaft und Materialbeschaffung - Überwachung und Organisation der Verkehrssicherungspflichten - Verantwortung für die betriebliche Arbeitssicherheit und Unfallverhütung Ihr Profil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorstudium an einer Universität oder Diplom bzw. Bachelorstudium an einer Fachhochschule, Dualen Hochschule) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieur mit technischem Verständnis, Bauingenieur / Dipl.-Ing. (m/w/d) Fachrichtung: Allgemeiner Ingenieurbau, Bautechniker/in, Meister/in für Straßenbau oder Tiefbau - Erfahrungen im Bereich Personalführung und Mitarbeitermotivation, idealerweise in einer vergleichbaren Leitungsfunktion - Berufliche Erfahrungen im Bereich vorgenannten Aufgabenfelder - Fundierte betriebswirtschaftliches Kenntnisse - Organisations- und Verhandlungsgeschick - Sicheres und freundliches Auftreten - Innovationsfähigkeit und Erfahrungen im Projektmanagement - Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office) - Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten - Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Die Stadt Altena (Westf.) bietet eine abwechslungsreiche, interessante und entwicklungsfähige Tätigkeit in einem engagierten Team. Geboten werden die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen und in Abhängigkeit von den Kenntnissen und der Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe EG 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD – VKA) möglich. Bewerbung: Die Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an: Stadt Altena (Westf.) Postfach 1654, 58746 Altena oder per Mail an: bewerbung@altena.de Kontakt: Abteilung 1 Personal, Frau Jäker, 02352 / 209-212 Baubetriebshof, Herr Groppe, 02352 929912 Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten und Frauen sind erwünscht. Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Schnellhefter o.Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen erwünscht werden, bitten wir einen ausreichend frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung der Daten einverstanden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht. WIR freuen uns auf IHRE Bewerbung! Tiefbauingenieur Jobs Altena Jobs Altena Stelleninserate Tiefbauingenieur Altena Bau Jobs Altena Stellenangebote Tiefbauingenieur Altena Stellenangebote Tiefbauingenieur Altena Stellenanzeigen Tiefbauingenieur Altena Stelleninserate Tiefbauingenieur Altena meine Stadt Tiefbauingenieur Altena Kimeta BTiefbauingenieur Altena Stepstone Tiefbauingenieur Altena Indeed Tiefbauingenieur Altena Jobangebote Tiefbauingenieur Altena Jobsuche Tiefbauingenieur Altena
Abteilungsleitung (m/w/d) Grundsicherung und zentrale Aufgaben
Kreis Herford - 32051, Herford, DE
Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.400 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Im Amt Soziale Leistungen, Abteilung 50.1 – Grundsicherung und zentrale Aufgaben – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Abteilungsleitung (m/w/d) Grundsicherung und zentrale Aufgaben unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Was erwartet Sie? Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Zum wiederholten Male wurde der Kreisverwaltung deshalb in diesem Jahr die Unternehmensauszeichnung „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigten- kinder außerhalb einer Regelbetreuung an. Aufgabenbereich: Zum Aufgabenbereich gehört im Wesentlichen die allgemeine und fachliche Leitung der Abteilung mit aktuell zwölf Mitarbeitenden. Die wesentlichen Führungsaufgaben umfassen insbesondere - die Auswahl und Entwicklung der Mitarbeitenden, - die Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Steuerung der Arbeitsprozesse, - die Durchführung von Mitarbeitendengesprächen, Beurteilungen und Leistungsbewertungen, - die Durchführung von Dienstbesprechungen sowie - die Sicherstellung einer wertschätzenden, motivierenden und kooperativen Führungskultur. Die fachliche Verantwortung für die Abteilung beinhaltet schwerpunktmäßig - die fachliche Ausrichtung, Organisation und stetige Weiterentwicklung der Abteilung, - die Sicherstellung der rechtmäßigen, wirtschaftlichen und zielorientierten Aufgabenerfüllung auf Grundlage geltender Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften, - die Planung, Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen einschließlich der Digitalisierung von Prozessen, - die fachliche Begleitung der Sozialstaatsreform, • die Bearbeitung und Entscheidung schwieriger Einzelfälle und Grundsatz- angelegenheiten, - die interne und externe Vertretung der Abteilung, insbesondere die Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Behörden, Institutionen sowie Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern, - die Beratung der Amtsleitung sowie die fachliche Zuarbeit für politische Gremien und Ausschüsse, - die Verantwortung für Haushaltsangelegenheiten sowie das Controlling für das Budget der Abteilung. Anforderungsprofil – das erwarten wir von Ihnen: - abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit juristischem Schwerpunkt - Bewerbende, welche bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, müssen eine mehrjährige Tätigkeit in einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO (A) NRW/ Entgeltgruppe 9c TVöD vorweisen oder sind derzeit in der Besoldungsgruppe A 11 LBesO (A) NRW/Entgeltgruppe 10 TVöD eingruppiert - Bewerbende außerhalb des öffentlichen Dienstes weisen eine mehrjährige Berufserfahrung in einem für das Aufgabengebiet förderlichen Bereich nach - Wünschenswert sind sichere Fachkenntnisse in den für den Aufgabenbereich relevanten Rechtsgebieten oder erste Führungserfahrungen Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kompetenzen: - Aktive Führungspersönlichkeit mit klarer Zielsetzung und Verantwortungsübernahme - Klare, offene und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen - Fundierte Entscheidungsfindung und verantwortungsvolle Vertretung nach innen und außen - Aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen - Förderung einer vertrauensvollen, respektvollen und leistungsorientierten Zusammenarbeit Wichtige Informationen für Sie: Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt nach der Besoldungsgruppe A12 LBesO (A) NRW / Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist in Teilzeitform möglich, eine Mindestbesetzung im Umfang von 32 Stunden/Woche ist erforderlich. Vielfalt ist uns wichtig Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben. Die Stelle steht allen Bewerbenden offen, unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen. Haben Sie Fragen? Fachliche Rückfragen beantwortet im Amt für Soziale Leistungen Frau Georgowitsch, Tel.: 05221/13-1226). Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Masur, Tel.: 05221/13-18939. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie bis zum 20.07.2026 für Ihre Bewerbung die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter www.kreis-herford.de/karriere.
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: