Sachgebietsleitung Ordnungspolizei m/w/d
Stadt Rüdesheim am Rhein - 65385, Rüdesheim am Rhein, DE
Die Stadt Rüdesheim am Rhein hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachgebietsleitung Ordnungspolizei (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit) Ausführliche Informationen zu der Stelle entnehmen Sie bitte der ausführlichen Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.stadt-ruedesheim.de. Über unser online-Portal können Sie sich direkt bei uns bewerben. Hoffentlich haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung.
Sachbearbeiter/in für den Bauservice (m/w/d)
Magistrat der Stadt Lich - 35423, Lich, DE
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in für den Bauservice (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche Wir bieten: Eingruppierung in die EG 7 TVöD und zahlreiche attraktive Benefits. Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter www.lich.de. DER MAGISTRAT DER STADT LICH
IT-Koordinatorin / IT-Koordinators (m/w/d)
Stadt Rendsburg - 24768, Rendsburg, DE
Rendsburg Stellenausschreibung Du hast schon genug Dashboards optimiert, um die Rendite irgendwo um ein paar Prozentpunkte zu steigern? Du weißt, wie man IT-Projekte voranbringt, willst Deine Erfahrung aber für etwas einsetzen, das mehr bewirkt als den nächsten Quartalsbericht? Dann lies weiter. Bei uns arbeitest du in der kommunalen IT – mit geregelten Arbeitszeiten, einem krisensicheren Job und einem Team, das Zusammenarbeit wirklich lebt. Unser IT-Team versteht sich als Motor der Digitalisierung mit pragmatischen und flexiblen Ansätzen. Hier kannst du gestalten, mitdenken und Dinge bewegen, statt nur Tickets abzuarbeiten. Kurz gesagt: Wenn du IT kannst, Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, Digitalisierung nicht für Konzerne, sondern für die Gesellschaft zu machen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen, denn: Bei der Stadt Rendsburg ist im Fachdienst IT und Prozessmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines IT-Koordinatorin / IT-Koordinators (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Voraussetzung ist, dass die erforderliche Gesamtarbeitszeit der Position vollständig abgedeckt werden kann (z. B. im Rahmen eines Jobsharing-Modells). Deine zukünftigen Aufgaben: Du entwickelst und setzt strategische IT-Konzepte für die Verwaltung und Schulen um, optimierst bestehende Strukturen und planst Digitalisierungsmaßnahmen. In deiner Rolle verwirklichst du IT-Projekte, koordinierst Ressourcen und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen. Du bist die zentrale Ansprechperson für Schulen und Außenstellen, berätst zu IT-Entwicklungen und stimmst dich mit verschiedenen Akteuren ab. Zudem koordinierst du externe Dienstleister und kümmerst dich um das Vertragsmanagement im Schul-IT-Bereich. Das erwarten wir von dir: - eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in, Informatikkaufmann/frau, Elektroniker/in für Informations- und Systemtechnik, IT-Systemkaufmann/frau, Betriebsinformatiker/in, IT-System-Administrator/in oder gleichwertige Ausbildung mit IT-technischem Schwerpunkt - fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, insbesondere im Kontext von Systemeinführungen, Migrationen und Change-Management in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen - tiefgehendes Verständnis der IT-Infrastruktur, Netzwerke und Softwarelösungen - Erfahrung mit Digitalisierungsprozessen in öffentlichen Institutionen und Schulen - Erfahrung mit IT-Sicherheitsstandards und Datenschutzanforderungen im öffentlichen Sektor - grundlegende Kenntnisse im Bereich des Netzwerk-Managements und der IT-Infrastruktur - gute Fachenglisch-Kenntnisse - grundsätzliche Bereitschaft zur Weiterbildung - analytisches Denkvermögen - Teamfähigkeit, dabei aber selbstständige Arbeitsweise - Flexibilität - Verantwortungsbewusstsein - kundenorientierte Arbeitsweise Es muss zudem eine Bereitschaft zur Ableistung des Dienstes ggf. außerhalb der allgemeinen Arbeitszeit vorhanden sein. Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht dir der Leiter des Fachdienstes IT und Prozessmanagement, Herr Lorenz, unter florian.lorenz@rendsburg.de oder der Telefonnummer 04331/206 2111 gerne zur Verfügung. Das bieten wir dir: - eine unbefristete Vollzeitstelle mit vielseitigen, verantwortungsvollen Tätigkeiten und einem zeitgemäßen technischem Arbeitsumfeld - ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team - ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027) - Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge) - einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt - flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich - Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office) - Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets - Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte und Zugang zu einem exklusivem Vorteilsportal (corporate benefits) - vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell) - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeits-/Dienstzeugnisse,…) können bis zum 26.04.2026 online über unser Karriereportal unter https://www.rendsburg.de/politik-verwaltung/stadtverwaltung/arbeiten-bei-der-stadt/karriere eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an Stadt Rendsburg Fachbereich Hauptverwaltung Fachdienst Personal und Organisation „IT-Koordinator/in“ Am Gymnasium 4 24768 Rendsburg senden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.
Sachbearbeitung (m/w/d) für den Aufgabenbereich Bodenschutz und Abfall
Landkreis Wittmund - 26409, Wittmund, DE
Beim Landkreis Wittmund im Fachbereich Umwelt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) für den Aufgabenbereich Bodenschutz und Abfall zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeittätigkeit ist ebenfalls möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch vollständig zu besetzen. Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe 10 des TVöD. Tätigkeitsprofil: Bodenschutz/ Untere Bodenschutzbehörde - Erfassung von Altablagerungen und Altstandorten, Führen des Altlastenkatasters, Auskunftserteilung aus dem Altlastenkataster, Überwachung der Altablagerung im Landkreis Wittmund und Beratung von Kommunen, Betrieben und Privatpersonen bei Altlastfragen - Überwachung der Deponien / Altstandorte auf den kreisangehörigen Inseln Langeoog und Spiekeroog - Verfassen von Stellungnahmen bei Bauanträgen, bei Straßen- und Wegebaumaßnahmen, bei Verfüll- und Bodenabbaugenehmigungen sowie weiteren Planungen, Vollzug des Auf- und Einbringens von Material auf und in den Boden etc. - Fachliche Betreuung und Bearbeitung der zahl- und umfangreichen Leitungsprojekte, die den Landkreis Wittmund künftig beschäftigen - Besprechung, Festlegung, Anordnung und Begleitung von Sicherungs- bzw. Sanierungsmaßnahmen, Begleitung des Vollzugs des Auf- und Einbringens von Material auf und in den Boden - Beratung verschiedener Akteure zu Fragen der Mantelverordnung (Ersatzbaustoffverordnung und weitere einschlägiger Gesetze und Vorschriften) Abfallwirtschaft/ Untere Abfallbehörde - Beratung privater Abfallerzeuger telefonisch und vor Ort - Verfolgung und Ahndung illegaler Abfallentsorgung, ggf. in Zusammenarbeit mit der Polizei und den Gemeinden - Durchführung von Ordnungswidrigkeiten- und gerichtlichen Verfahren sowie Teilnahme an Verhandlungen - Erteilung von Ausnahmegenehmigung zur Behandlung, Lagerung und Ablagerung von Abfällen außerhalb dafür zugelassener Anlagen. Prüfung und Erteilung von Ausnahmegenehmigungen nach der Bioabfallverordnung - Öffentlichkeitsarbeit, Pressemitteilungen zu aktuellen Gegebenheiten, Pflege und Wartung der Internetseiten der Abfallwirtschaft Weitere Aufgaben - Teilnahme an der Rufbereitschaft bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen Anforderungsprofil: - erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Umweltwissenschaften, Geowissenschaften, Umweltingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang - Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in, in der entsprechenden Fachrichtung, mit dem Hinweis, dass eine Eingruppierung lediglich in einer niedrigeren Entgeltgruppe erfolgen kann - Umfassende Kenntnisse im Bodenschutz- und Abfallrecht - Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind wünschenswert - Bereitschaft zur Einarbeitung in fachlich relevante Themenfelder und zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsveranstaltungen - Die/Der Stelleninhaber/in muss in der Lage sein, die ihr/ihm übertragenen Aufgaben mit großem Engagement auszuführen und Bereitschaft zur Teamarbeit zeigen, sich aber auch Sachverhalte eigenständig erarbeiten können - Die/Der Stelleninhaber/in muss ein gutes Maß an Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung von bodenschutz- und abfallbehördlichen Anordnungen besitzen. - gutes IT-Verständnis (idealerweise MS Office-Programme) und Bereitschaft, sich in die Fachanwendungsprogramme einzuarbeiten - Führerschein der Klasse B mit der Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zwecke bei Abrechnung der gefahrenen Kilometer gem. Niedersächsischer Reisekostenverordnung (NRKVO) Zudem bieten wir als Landkreis Wittmund: - Gute Einarbeitung, Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team - Flexible Arbeitszeiten - Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice - Umfangreiches Weiterbildungsangebot - Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Hansefit - Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.04.2026 ausschließlich über das Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Wittmund (www.landkreis-wittmund.de). Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Förster (Tel.-Nr. 04462/ 86 1252) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (Tel.-Nr. 04462/ 86 1117) zur Verfügung.
Sachbearbeitung für Organisationsangelegenheiten und Gesundheitsmanagement (m/w/d
Landkreis Wittmund - 26409, Wittmund, DE
Im Fachdienst Zentrale Dienste im Fachbereich Personal und Kreisentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeitung für Organisationsangelegenheiten und Gesundheitsmanagement (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle; Teilzeittätigkeit in Form der gemeinsamen Nutzung eines Büroarbeitsplatzes ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch vollständig zu besetzen. Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 10 NBesG. Tätigkeitsprofil: - Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten (z.B. Durchführung von Stellenbemessungen sowie Begleitung und Umsetzung von Organisationsprojekten, Überarbeitung von Dienstanweisungen und -vereinbarungen) - Koordinierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Arbeitsschutzes - Bearbeitung von Angelegenheiten im Vorschlagswesen Anforderungsprofil: - Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst) bzw. Angestelltenprüfung II - gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel - analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Fähigkeit zur Entwicklung praxisorientierter Lösungen mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit - Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften - Kooperations- und Teamfähigkeit - Organisationsgeschick - Veränderungsbereitschaft Drüber hinaus wünschenswert: - Kenntnisse im Projektmanagement - praktische Erfahrungen in Organisations- oder Personalangelegenheiten - Erfahrungen in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen Zudem bieten wir als Landkreis Wittmund: - Strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes - Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitarbeitsmodell - Arbeiten im Homeoffice - Umfangreiches Weiterbildungsangebot - Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Hansefit - Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ - Fahrradleasing Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.04.2026 ausschließlich online über das Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Wittmund (www.landkreis-wittmund.de) Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Börgmann (04462/86 1101) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (04462/86 1117) zur Verfügung.
Sozialarbeiter/-pädagoge für die Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)
Landkreis Wittmund - 26409, Wittmund, DE
Beim Landkreis Wittmund im Fachbereich Jugend und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialarbeiter/-pädagoge für die Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle; Teilzeittätigkeit bei gemeinsamer Nutzung eines Büroarbeitsplatzes ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch vollständig zu besetzen. Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe S 12 des TVöD-SuE. Tätigkeitsprofil: - Durchführung der Bedarfsfeststellungen mittels B.E.Ni. und deren Überprüfung und Fortschreibung - Analyse der Familiensituation, Beratungsgespräche, Ermittlung der individuellen Problemlage, sowie der Hindernisse und der aktivierbaren Ressourcen des Hilfebedürftigen - Durchführung des Gesamt- und Teilhabeplanverfahrens und Fallkonferenzen mit allen Beteiligten (Hilfebedürftiger, gerichtlich bestellter Betreuer, Gesundheitsamt, Träger, etc.) Anforderungsprofil: - Abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (FH) bzw. Dipl. Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin (FH) mit staatlicher Anerkennung bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder gleichwertige Qualifikationen. - Wünschenswert sind Kenntnisse im SGB IX. Ansonsten wird eine schnelle und gründliche Einarbeitung in diese Bereiche erwartet. - Gesucht wird eine teamfähige, einsatzfreudige und krisenfeste Persönlichkeit, möglichst mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. - Die Bewerberin/der Bewerber sollte belastbar und in der Lage sein, den Aufgabenbereich in eigener Verantwortung wahrzunehmen. Die Fähigkeit zum selbstständigen Handeln sowie Erfahrung in der Beratungs- und Betreuungsarbeit sowie die Bereitschaft, das eigene fachliche Handeln im Zusammenwirken mit anderen Fachkräften zu reflektieren, wird vorausgesetzt. Der Führerschein der Klasse B (alt: 3) ist erforderlich, wobei der Einsatz des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung nach dem Bundesreisekostengesetz erwartet wird. Zudem bieten wir als Landkreis Wittmund: - Strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes - Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitarbeitsmodell - Arbeiten im Homeoffice - Umfangreiches Weiterbildungsangebot - Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Hansefit - Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ - Fahrradleasing Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.04.2026 ausschließlich über das Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Wittmund (www.landkreis-wittmund.de). Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Börgmann (Tel. Nr. 04462/86 1305) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (Tel. Nr. 04462/86 1117) zur Verfügung.
Sachbearbeitung Schülerbeförderung (m/w/d)
Landkreis Wittmund - 26409, Wittmund, DE
Im Fachdienst Infrastruktur im Fachbereich Personal und Kreisentwicklung ist im zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Schülerbeförderung (m/w/d) neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit mind. 19,5 Wochenarbeitsstunden zu besetzen ist. Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 NBesG. Tätigkeitsprofil: - Koordination und Organisation der Schülerbeförderung: Bestellung von Schulfahrkarten über die Software VIA, Bearbeitung von Anträgen zur Schülerbeförderung (z.B. Privat-PKW), Kontakt zu Schulen und Eltern, Beschwerdemanagement - Organisation von Individualbeförderungen und freigestellten Schülerverkehren (Planung, Ausschreibung, Abrechnung, Kontrollen) - Verwaltungsaufgaben (u.a. Haushaltsplanung, Beantragung von Zuwendungen aus Rettungsschirmen, Bescheiderteilungen, Bearbeitung von Rechtsbehelfen) - Entscheidungen über witterungsbedingten Schulausfall - Unterstützung des ÖPNV-Koordinators (u. a. Pflege Haltestellenkataster) Anforderungsprofil: - Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungsangestelltenprüfung I oder Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals mittlerer Dienst). Alternativ können sich Personen mit kaufmännischer Ausbildung und Berufserfahrung in den Bereichen ÖPNV und Schülerbeförderung bewerben. - Bereitschaft, sich gründlich und umfassend in die Themenbereiche einzuarbeiten - gute IT-Kenntnisse in Office-Anwendungen (Word, Excel) - selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein - Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit - Bereitschaft zur Mehrarbeit z.B. bei Schuljahresbeginn Zudem bieten wir als Landkreis Wittmund: - Strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes - Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitarbeitsmodell - Arbeiten im Homeoffice - Umfangreiches Weiterbildungsangebot - Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Hansefit - Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ - Fahrradleasing Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.04.2026 ausschließlich online über das Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Wittmund (www.landkreis-wittmund.de) Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Börgmann (04462/86 1101) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (04462/86 1117) zur Verfügung.
Fachkraft für die offene Kinder- und Jugendarbeit (d/m/w)
Samtgemeinde Harsefeld - 21698, Harsefeld, DE
„Beim Flecken Harsefeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Fachkraft für die offene Kinder- und Jugendarbeit (d/m/w) in der Jugendbegegnungsstätte (JUBS) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30,00 Stunden. Wir bieten Ihnen: - Eine Eingruppierung bei entsprechender Qualifikation erfolgt in die Entgeltgruppe S 8b bzw. S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) inklusive einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersvorsorge – Faire und transparente Bezahlung für gute Arbeit - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz - Eine fachlich interessante Aufgabe in einem ansprechenden Arbeitsumfeld - Möglichkeiten zur fachbezogenen Fort- und Weiterbildung - Ein gut ausgebautes Gesundheitsmanagement. Eine Unterstützung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bei der Facharztsuche in Kooperation mit unserem Partner, der BetterDoc GmbH – wir sind uns unserer Fürsorgepflicht bewusst - Fahrradleasing - Sowie ein tolles Team! Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere: - Öffnung der Jugendbegegnungsstätte (JUBS) in Zusammenarbeit mit dem Team - Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Kinder und Jugendliche - Zusammenarbeit mit Vereinen, Verbänden, Jugendgruppen und Schulen - Planung und Umsetzung von Beteiligungsprojekten - Planung und Durchführung von Aktionen für Kinder und Jugendliche ab 10 Jahre Gesucht wird eine Persönlichkeit, die folgende Anforderungen erfüllt: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom/B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in - Berufserfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit - Organisationstalent und Kreativität - Bereitschaft zur Teamarbeit - Kooperationsbereitschaft mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden - Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit - Wünschenswert Medienkompetenz Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Religion. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung empfehlen wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Für nähere Informationen über die Einrichtung steht Ihnen die Leiterin der Jugendbegegnungsstätte (JUBS) Denise Kempa gerne unter der Telefon Nr. 04164/5940 zur Verfügung. Für Fragen, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen, wenden Sie sich gern an Frau Tipke (04164/887-115). Das Konzept der offenen Jungendarbeit der Jugendbegegnungsstätte (JUBS) kann gerne eingesehen werden. Besuchen Sie auch unseren Internetauftritt www.harsefeld.de/jugend-sport-kultur-erleben/jugend/jubs-harsefeld/. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 05.04.2026 an den Flecken Harsefeld Herrenstraße 25 21698 Harsefeld oder als PDF-Dokument per E-Mail an bewerbungen@harsefeld.de Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter m/w/d Veranstaltungsmanagement
Gemeinde Grenzach-Wyhlen - 79639, Grenzach-Wyhlen, DE
Gemeinde Grenzach-Wyhlen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Veranstaltungsmanagement mit einem Stellenumfang von 50% bis 75% Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - zentrale Ansprechperson für die Planung, Organisation und Durchführung aller gemeindeeigenen Veranstaltungen, Feste und Feierlichkeiten - Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Veranstaltungen (Feste, Ehrungen, öffentliche Aktionen) - Verantwortung für das Ehrungswesen: Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Ehrungsveranstaltungen - Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks zu Vereinen, Initiativen und Ehrenamtlichen vor Ort - Mitwirkung bei der Öffentlichkeits- und Pressearbeit - Mitarbeit am Mitteilungsblatt der Gemeinde Grenzach-Wyhlen Wir wünschen uns: - eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, verwaltenden oder veranstaltungsbezogenen Bereich oder einschlägige Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und im Ehrenamtsmanagement - Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen - selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Veranstaltungszeiten, Abend- und Wochenendtermine) - sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, idealerweise Veranstaltungs- oder Projektmanagement-Software) Wir bieten außertarifliche Mitarbeitervorteile und gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen, nach TVöD (EG 9a). Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Voegele unter Tel 07624-32-203 gerne zur Verfügung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.04.2026 über das Stellenportal auf unserer Homepage: https://grenzach-wyhlen.stellen.center/
Regionalteamleitung m/w/d Bezirkssozialarbeit
Landratsamt Landsberg am Lech - 86899, Landsberg, DE
Regionalteamleitung (m/w/d) Bezirkssozialarbeit - Flexibles Arbeitszeitmodell - Leistungsentgelt - Altersvorsorge - Gesundheitsmanagement Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regionalteamleitung (m/w/d) für die Bezirkssozialarbeit in Vollzeit. Aufgabenbereich: Fachliche Aufgaben: - Falleingangsmanagement: Bedarfseinschätzung und Verteilung von Neufällen - Erstbewertung von eingehenden Meldungen einer Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII und von Mitteilungen in Strafsachen (MiStra) - Entscheidung über Inobhutnahmen gemäß §§ 42, 42a SGB VIII - Beratung zum Schutz von Kindern und Jugendlichen gemäß § 8b SGB VIII (insoweit erfahrene Fachkraft) - Kooperation mit Inobhutnahme- und Bereitschaftspflegestellen; Vernetzung mit weiteren Kooperationspartnern Organisatorische Aufgaben: - Gestaltung von Arbeitsabläufen und Strukturen im Team - Regelung der Urlaubs- und Krankheitsvertretung Personalrechtliche Aufgaben: - Mitwirkung bei Einstellungen/Umsetzungen - Durchführung von Mitarbeitergesprächen - Erstellung der Leistungsorientieren Bezahlung - Beurteilungen, Fortbildungsmanagement Wir wünschen uns von Ihnen: - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Ausbildungsrichtung Soziale Arbeit (Dipl. Sozialpädagoge/in FH, Bachelor- oder Masterstudiengang Soziale Arbeit) oder vergleichbar - einschlägige Erfahrungen im Bereich Bezirkssozialarbeit/ASD, Leitungserfahrung und Kenntnisse in den hausintern genutzten Fachprogrammen (OK.JUG; OK.KIWO) sind von Vorteil - hohes Maß an Team- und Kontaktfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, ausgeprägtes Urteilsvermögen und Problemlösungsfähigkeit sowie Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und ein sicheres und gewandtes Auftreten Wir bieten Ihnen: - eine interessante, äußerst abwechslungsreiche und vielschichtige Tätigkeit mit Eingruppierung in die Entgeltgruppen S 15 TVöD - übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte - Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit - Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (inkl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich) - Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass - Zuschuss zum Jobticket - Jobrad-Leasing - kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort - umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten - die Stelle ist teilbar Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Jetzt bewerben bis zum 05.04.2026 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular. Fragen? Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kolland, Sachgebietsleitung (Tel.: 08191/129-1241), für personalrechtliche Fragen Herr Dietrich (Tel.: 08191/129-1458) gerne zur Verfügung. Hinweise Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
- ← Seite zurück
- 1
- 2
- 3
- Seite vor →
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: