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Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Standesamt in Voll- oder Teilzeit

Gemeinde Grenzach-Wyhlen - 79639, Grenzach-Wyhlen, DE

Gemeinde Grenzach-Wyhlen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Standesamt in Voll- oder Teilzeit Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - Bearbeitung und Beurkundung von Personenstandsfällen - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eheschließungen und Begründungen von Lebenspartnerschaften - Beurkundung von Kirchenaustritten, Sterbefällen, Geburten, Vater-, Mutterschaftsanerkennung und Namensklärung - Auskunft- und Anlaufstelle für Bürger in allen Angelegenheiten des Standesamts Wir wünschen uns: - eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich, nach Möglichkeit mit Berufserfahrung - bereits abgeschlossenes Grundseminar bei der Akademie für Personenstandswesen ist von Vorteil - Erfahrung im Bereich des Standesamtes - Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten - sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sowie eine engagierte, verantwortungsbewusste selbständige Arbeitsweise Wir bieten außertarifliche Mitarbeitervorteile und gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Eingruppierung erfolgt, bei Vorliegen der Voraussetzungen, nach TVöD (EG 9a). Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schultz unter Tel 07624-32-106 gerne zur Verfügung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.05.2026 über das Stellenportal auf unserer Homepage.

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Geschäftsleitung m/w/d VG Obing

Verwaltungsgemeinschaft Obing - 83119, Obing, DE

Verwaltungsgemeinschaft Obing VORANBRINGEN. VISIONIEREN. VERBINDEN. Geschäftsleitung Vollzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt Über uns Die Verwaltungsgemeinschaft Obing im Landkreis Traunstein mit ca. 7.700 Einwohner ist ein zentraler Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie die politischen Gremien und sorgt für einen reibungslosen Ablauf der kommunalen Angelegenheiten. Ihre Rolle - mehr als nur Verwaltung Als Geschäftsleitung (m/w/d) arbeiten Sie eng mit den Bürgermeistern der Mitgliedsgemeinden, den Abteilungsleitern und den Beschäftigten der Verwaltung zusammen. Sie gestalten Verwaltungsprozesse aktiv mit, moderieren unterschiedliche Interessen und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für rechtssichere, effiziente und praxistaugliche Lösungen. Dabei verstehen Sie Führung nicht als Einzelentscheidung, sondern als Zusammenspiel aus Beratung, Koordination und gemeinsamer Verantwortung. Sie sind eine zentrale Schnittstelle zwischen Bürgermeistern, Verwaltung und Gremien, dazu gehört unter anderem: - die rechtliche und fachliche Beratung der ersten drei Bürgermeister und der kommunalen Gremien unserer Mitgliedsgemeinden - Sicherstellung der reibungslosen innerbetrieblichen Abläufe und des Tagesgeschäfts - Führung und Weiterentwicklung der Beschäftigten - Kommunale Grundsatzfragen und allgemeines Verwaltungsrecht - Vertragsrecht und kommunales Ortsrecht mit Satzungsrecht -Bearbeitung aller Rechtsstreitigkeiten und rechtlicher Verfahren - Sitzungsdienst (außerhalb der Geschäftszeiten) in allen 3 Mitgliedsgemeinden und der Verwaltungsgemeinschaft in Koordination und Abstimmung mit den Abteilungsleitern - strategische Planung und Entwicklung von Zielen (z. B. Digitalisieren, KI und soziale Medien) - die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten Ihr Profil Sie sind eine fachlich versierte Person mit Verwaltungshintergrund, die bereit ist, die Zukunft der Verwaltungsgemeinschaft Obing aktiv mitzugestalten: Qualifikation: Sie haben die Qualifikation einer/s Beamtin/Beamten des gehobenen nicht technischen Verwaltungsdienstes (3. Qualifikationsebene), eine abgeschlossene Ausbildung Fachprüfung II (Verwaltungsfachwirt/in) oder eine vergleichbare Ausbildung. Fähigkeiten: Sie verfügen über überdurchschnittliche organisatorische, strategische und kommunikative Fähigkeiten. Außerdem wäre Erfahrung im kommunalen Verwaltungsumfeld, idealerweise mit Führungsverantwortung von Vorteil. Persönlichkeit: Sie haben Freude an Zusammenarbeit, Entscheidungsstärke gepaart mit Offenheit für andere Perspektiven sowie eine ausgeprägte Teamorientierung zeichnet Sie aus. Wir erwarten bei der Erfüllung der Aufgaben eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation. Ebenso wichtig ist Führungskompetenz, die sich durch ein motivierendes, kooperatives Handeln und zukunftsorientiertes Denken auszeichnet. Eine moderne Verwaltung lebt vom Miteinander – daher ist uns eine teamorientierte Arbeitsweise und die konstruktive Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung besonders wichtig. Ein souveräner, wertschätzender Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern sowie eine offene Haltung gegenüber deren Anliegen runden das Profil ab. Wir ermöglichen - Die Chance, in einer der schönsten Regionen Bayerns zu arbeiten und gleichzeitig als Schlüsselposition wirklich etwas zu bewegen - Die Führungsposition an zentraler Stelle unserer Kommunalverwaltung - Ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum - Ein kompetentes, motiviertes und eingespieltes Mitarbeiterteam - Besoldung bzw. tarifgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD, einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes - gleitende Arbeitszeit - Jobradleasing Hinweise - Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. - Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. - Umfassende Informationen über uns finden Sie auf unserer Webseite: www.vg-obing.de. Ihr nächster Schritt - Bewerbung bis spätestens 28.02.2026 an: Verwaltungsgemeinschaft Obing, z. Hd. Frau Sabrina Parzinger Kienberger Str. 5, 83119 Obing oder per E-Mail an personalamt@vg-obing.de (PDF, max. 20 MB). Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren auf unserer Homepage unter www.vg-obing.de. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Parzinger unter der Rufnummer 08624/8986-11 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Bauverwaltung

Gemeinde Grenzach-Wyhlen - 79639, Grenzach-Wyhlen, DE

Gemeinde Grenzach-Wyhlen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Bauverwaltung mit einem Stellenumfang von 80-100 % Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - administrative Verfahrensbegleitung der Bauleitplanverfahren und der Umlegungsverfahren, sowie weiterer Projekte - Auskünfte zu Bebauungsplänen sowie interner und externer Korrespondenz - Erstellung von Vorlagen und Präsentationen - Prüfung von Kaufverträgen hinsichtlich bestehender Vorkaufsrechte - Mitarbeit bei Abwicklung der Anträge im BauTurbo-Verfahren - Vertretung bei der Bearbeitung von Bauantragsverfahren - Erstellen von Bescheiden und nachgelagertes Fristenmanagement Wir wünschen uns: - eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verwaltung, Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise Berufserfahrung in der Planung, Überwachung und Abwicklung von Projekten - strukturierte, selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise - sicheres und freundliches Auftreten - Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität - sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Die Beschäftigung ist unbefristet. Wir bieten außertarifliche Mitarbeitervorteile und gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach TVöD (EG 8). Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Feneis unter Tel 07624-32-158 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.05.2026 über das Stellenportal auf unserer Homepage.

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Sozialarbeiter/Sozialpädagoge für die AbW Uelzen (m/w/d)

Psychiatrische Klinik gGmbH - 29525, Uelzen, DE

Sozialarbeiter/Sozialpädagoge für die AbW Uelzen (m/w/d) Als gemeinnützige Organisationen wollen wir Menschen mit psychischen Erkrankungen, seelischen Behinderungen und sozialen Benachteiligungen unterstützen, sich wieder in die Gesellschaft zu integrieren. In der Region Uelzen, Lüchow- Lüneburg sind wir eine der wichtigsten Anbieter in der psychiatrischen Versorgung und Leistungen der sozialen Teilhabe. Wir suchen Sie als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit mit 30,0 Wochenstunden für die Assistenz beim Wohnen (AbW) in Uelzen. Das dürfen Sie von uns erwarten - Vergütung nach TV-L - Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge - Hansefit, JobRad und Corporate Benefits - 30 Tage Urlaub - Sabbatical - Eine interessante und vielseitige Tätigkeit - Einen sicheren Arbeitsplatz - Möglichkeit zur internen und externen Fortbildung / Supervision - Offenes, multiprofessionelles Team Ihr neuer Arbeitsalltag - Bezugsarbeit - Sozialberatung - Hilfeplanung nach ICF - Sozialpädagogische Gruppenarbeit - Administration und Berichtswesen - Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team - Assistenz zur Wiedergewinnung einer selbstständigen Lebensführung der Klient*innen Hier liegen Ihre Stärken - Eigenverantwortung, Flexibilität, Organisationsvermögen - Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Suchterkrankungen - Erfahrung im Umgang mit Menschen, die psychisch erkrankt sind - Hohe kommunikative Kompetenz - Führerschein und eigener PKW Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stiftung Die Brücke Frau Ute Adrian Dieterichsstraße 26 29525 Uelzen bewerbung@pk-uelzen.de www.bruecke-uelzen.de Tel: 0581-971537 81

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Teamleitung Jugendförderung (m/w/d)

Stadt Willich - 47877, Willich, DE

Die Stadt Willich (ca. 50.000 Einwohner:innen) ist eine lebendige Stadt am Niederrhein in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden gestalten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Teamgeist, Transparenz und Offenheit. Wir bieten flexible Arbeitsformen, fördern Gesundheit und Familie und schaffen Raumfür persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Arbeiten bei uns bedeutet: Mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Zukunft bauen. Im Geschäftsbereich I/1 Jugend ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Teamleitung Jugendförderung (m/w/d) Umfang: Vollzeit, derzeit 39,0 Wochenstunden · Befristung: unbefristet · Vergütung: EG S 17 TVöD - SuE Beginn: nächstmöglicherZeitpunkt Aufgabenbereich - Leitung des Teams Jugendförderung mit 11 Mitarbeitenden in + den Jugendfreizeiteinrichtungen Hülse, No 7 und Rampenlicht + der mobilen Jugendarbeit/Streetwork + der Jugendberufshilfe + der Jugendhilfe im Strafverfahren und + dem Sachgebiet Spielraumangelegenheiten - Organisation, Steuerung und Qualitätsentwicklung - Finanzplanung für das Produkt 602, Rechnungs- und Zuschusswesen - Jugendpflege - Teilfachplanung-Jugendhilfeplanung/Kinder- und Jugendförderplan - Netzwerkarbeit und Partizipation Junger Menschen - Administrative Tätigkeiten - Vertretung der Teamleitung Verwaltung des Jugendamts und der Sachbearbeitung Spielraumangelegenheiten Das bringen Sie mit - Wir suchen Menschen, die gerne im Team arbeiten, offen für Veränderungen sind und die Bereitschaft mitbringen, innovative Lösungsansätze aktiv zu fördern. - Gründliche und umfassende Rechtskenntnisse insbesondere des SGB VIII und angrenzender Rechtsgebiete sowie der Förderbedingungen aus dem Landesjugendhilfeplan und des Jugendschutzes und Jugendarbeitsschutzes - Organisations-, Steuerungs- und Planungskompetenz - Gründliche und umfassende Kenntnisse der Regeln des fachlichen Könnens der zugeordneten Teams und Mitarbeitenden und der Methoden der Jugendhilfeplanung - Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit - Bereitschaft zur Fortbildung in Führungskompetenzen - Innovationsbereitschaft und Flexibilität Zulassungsvoraussetzung ist - abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Bachelor) der Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Studiengangs. - Berufserfahrung in der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit oder Jugendförderung wünschenswert oder mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe - Führungserfahrung erforderlich - Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich. Die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen, wird vorausgesetzt. Was noch wichtig ist Als Teil der Stadtverwaltung Willich erwarten Sie ein kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Veränderungen sehen wir als Chance, unsere Arbeit für die Bürgerinnen und Bürger weiterzuentwickeln. Kreativität und Mut zu neuen Ideen sind daher ausdrücklich willkommen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrages - SuE für den öffentlichen Dienst (TVöDVKA). Eine entsprechende Eingruppierung ist nur möglich, wenn im Tarifbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden. Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Die eigenen zeitlichen Vorstellungen sind in der Bewerbung bereits ausführlich darzulegen. Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Hierzu wünschen wir uns: - Motivationsschreiben - Lebenslauf - Nachweis über Vorliegen der Zulassungsvoraussetzungen - ggf. Nachweis über sonstige formale Qualifikationen und Berufserfahrung, soweit in den Anforderungen für die Stelle genannt (und nicht nur wünschenswert) Bitte achten Sie auf Vollständigkeit, da fehlende Unterlagen aus Kapazitätsgründen nicht nachgefordert werden können. Alle Bewerber:innen erhalten Gelegenheit zu einem Vorstellungsgespräch, sofern die Zulassungsvoraussetzungen erfüllt werden. Der Termin für das Auswahlverfahren ist voraussichtlich der 11.05.2026. Die Einladungen erfolgen kurzfristig. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und Diversität und begrüßen daher ausdrücklich entsprechende Bewerbungen. Unsere Auswahl treffen wir unter Beachtung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und -für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen - unter Beachtung derBestimmungen des SGB IX. Eine Mitgliedschaft in unserer freiwilligen Feuerwehr wäre besonders willkommen. Informationen über die Stadt Willich sind im Internet abrufbar (http://www.stadt-willich.de). Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Der nachfolgende Link informiert Sie über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten bei der Stadt Willich und die damit verbundenen Zwecke sowie Ihre Datenschutzrechte: https://www.stadt-willich.de/de/rathaus/datenschutz-und-bewerbung/ Wir bieten Ihnen - Sicherer Arbeitsplatz - 30 Tage Urlaub - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Interessante Tätigkeit - Teamarbeit - Mobilitätsangebote - Homeoffice - Mitarbeitendenevents - Flexible Arbeitszeit - Moderne Arbeitsplatzausstattung - Gesundheitsmanagement / Sport - Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - jährlich bis zu zwei Regenerationstage Telefonische Rückfragen zu dieser Stellenausschreibung können Sie an die Geschäftsbereichsleiterin, Frau Susanne Kamp, Tel. 02156/949-647, richten. Fragen zum Auswahlverfahren und zum Tarifrecht richten Sie bitte an Frau Susan Pohl vom Team Personalwirtschaft, Tel.-Nr. 02156/949-206. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.04.2026. Im Vorfeld zum Vorstellungsgespräch bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit zu einem persönlichen Kennenlernen an. Referenz-Nr.: I1-SP-263E

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Sachbearbeitung für Organisationsangelegenheiten und Gesundheitsmanagement (m/w/d

Landkreis Wittmund - 26409, Wittmund, DE

Im Fachdienst Zentrale Dienste im Fachbereich Personal und Kreisentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeitung für Organisationsangelegenheiten und Gesundheitsmanagement (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle; Teilzeittätigkeit in Form der gemeinsamen Nutzung eines Büroarbeitsplatzes ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch vollständig zu besetzen. Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 10 NBesG. Tätigkeitsprofil: - Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten (z.B. Durchführung von Stellenbemessungen sowie Begleitung und Umsetzung von Organisationsprojekten, Überarbeitung von Dienstanweisungen und -vereinbarungen) - Koordinierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Arbeitsschutzes - Bearbeitung von Angelegenheiten im Vorschlagswesen Anforderungsprofil: - Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst) bzw. Angestelltenprüfung II - gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel - analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Fähigkeit zur Entwicklung praxisorientierter Lösungen mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit - Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften - Kooperations- und Teamfähigkeit - Organisationsgeschick - Veränderungsbereitschaft Drüber hinaus wünschenswert: - Kenntnisse im Projektmanagement - praktische Erfahrungen in Organisations- oder Personalangelegenheiten - Erfahrungen in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen Zudem bieten wir als Landkreis Wittmund: - Strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes - Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitarbeitsmodell - Arbeiten im Homeoffice - Umfangreiches Weiterbildungsangebot - Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Hansefit - Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ - Fahrradleasing Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.04.2026 ausschließlich online über das Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Wittmund (www.landkreis-wittmund.de) Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Börgmann (04462/86 1101) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (04462/86 1117) zur Verfügung.

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Sachgebietsleitung Ordnungspolizei m/w/d

Stadt Rüdesheim am Rhein - 65385, Rüdesheim am Rhein, DE

Die Stadt Rüdesheim am Rhein hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachgebietsleitung Ordnungspolizei (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit) Ausführliche Informationen zu der Stelle entnehmen Sie bitte der ausführlichen Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.stadt-ruedesheim.de. Über unser online-Portal können Sie sich direkt bei uns bewerben. Hoffentlich haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung.

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Sachbearbeiter/in für den Bauservice (m/w/d)

Magistrat der Stadt Lich - 35423, Lich, DE

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in für den Bauservice (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche Wir bieten: Eingruppierung in die EG 7 TVöD und zahlreiche attraktive Benefits. Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter www.lich.de. DER MAGISTRAT DER STADT LICH

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Sachbearbeiter Bauservice (m/w/d)

Magistrat der Stadt Lich - 35423, Lich, DE

Stadt Lich Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in für den Bauservice (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche Wir bieten: Eingruppierung in die EG 7 TVöD und zahlreiche attraktive Benefits. Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter www.lich.de. Der Magistrat der Stadt Lich

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Fachkraft für die offene Kinder- und Jugendarbeit (d/m/w)

Samtgemeinde Harsefeld - 21698, Harsefeld, DE

„Beim Flecken Harsefeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Fachkraft für die offene Kinder- und Jugendarbeit (d/m/w) in der Jugendbegegnungsstätte (JUBS) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30,00 Stunden. Wir bieten Ihnen: - Eine Eingruppierung bei entsprechender Qualifikation erfolgt in die Entgeltgruppe S 8b bzw. S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) inklusive einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersvorsorge – Faire und transparente Bezahlung für gute Arbeit - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz - Eine fachlich interessante Aufgabe in einem ansprechenden Arbeitsumfeld - Möglichkeiten zur fachbezogenen Fort- und Weiterbildung - Ein gut ausgebautes Gesundheitsmanagement. Eine Unterstützung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bei der Facharztsuche in Kooperation mit unserem Partner, der BetterDoc GmbH – wir sind uns unserer Fürsorgepflicht bewusst - Fahrradleasing - Sowie ein tolles Team! Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere: - Öffnung der Jugendbegegnungsstätte (JUBS) in Zusammenarbeit mit dem Team - Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Kinder und Jugendliche - Zusammenarbeit mit Vereinen, Verbänden, Jugendgruppen und Schulen - Planung und Umsetzung von Beteiligungsprojekten - Planung und Durchführung von Aktionen für Kinder und Jugendliche ab 10 Jahre Gesucht wird eine Persönlichkeit, die folgende Anforderungen erfüllt: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom/B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in - Berufserfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit - Organisationstalent und Kreativität - Bereitschaft zur Teamarbeit - Kooperationsbereitschaft mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden - Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit - Wünschenswert Medienkompetenz Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Religion. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung empfehlen wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Für nähere Informationen über die Einrichtung steht Ihnen die Leiterin der Jugendbegegnungsstätte (JUBS) Denise Kempa gerne unter der Telefon Nr. 04164/5940 zur Verfügung. Für Fragen, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen, wenden Sie sich gern an Frau Tipke (04164/887-115). Das Konzept der offenen Jungendarbeit der Jugendbegegnungsstätte (JUBS) kann gerne eingesehen werden. Besuchen Sie auch unseren Internetauftritt www.harsefeld.de/jugend-sport-kultur-erleben/jugend/jubs-harsefeld/. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 05.04.2026 an den Flecken Harsefeld Herrenstraße 25 21698 Harsefeld oder als PDF-Dokument per E-Mail an bewerbungen@harsefeld.de Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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