Regionalleiter m/w/d
Timehouse GmbH Personal Management - 44137, Dortmund, DE
Warum gerade wir? - Eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen - Eine umfassende und individuelle Einarbeitung - Regelmäßige Seminare sowie Weiterbildungsmöglichkeiten - Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen - Ein attraktives Gehaltspaket sowie modernstes Equipment und Firmenwagen - Repräsentation von Timehouse nach Außen und Sicherstellung der Qualität unserer Dienstleistungen - Rekrutierung von Kandidaten Ihres Fachbereiches - Bewerberauswahl und Profilerstellung - Auf- und Ausbau eines effizienten Rekrutierungsnetzes, sowie Teilnahme an abgestimmten Messen und lokalen Ereignissen - Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Jobcentern und Bildungsträgern - Verantwortlichkeit für Stellenausschreibungen offener Stellen bei Kunden - Vollständiges, korrektes und zeitnahes Erfassen sämtlicher Aktivitäten in Zvoove sowie regelmäßiges Anpassen der Daten auf Aktualität - Disposition, optimale Betreuung und Behandlung der temporären Mitarbeiter der Niederlassung – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Überwachung der Kennzahlen sowie einleiten eventueller Maßnahmen bei Auffälligkeiten - Eine kaufmännische oder gewerblich/ technische Ausbildung, Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Personalbereich idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleiter (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) - Gute MS-Office Kenntnisse und ggf. Erfahrungen in zvoove (zvoove) - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutscher Sprache - Stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen und eine sehr hohe Ergebnis- und Kundenorientierung Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Regionalleiter (m/w/d) Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen sowie attraktive Vergütungsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bei Timehouse bringen täglich Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung sind wir erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.
Regionalleiter m/w/d
Timehouse GmbH Personal Management - 60311, Frankfurt am Main, DE
Warum gerade wir? - Eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen - Eine umfassende und individuelle Einarbeitung - Regelmäßige Seminare sowie Weiterbildungsmöglichkeiten - Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen - Ein attraktives Gehaltspaket sowie modernstes Equipment und Firmenwagen - Repräsentation von Timehouse nach Außen und Sicherstellung der Qualität unserer Dienstleistungen - Rekrutierung von Kandidaten Ihres Fachbereiches - Bewerberauswahl und Profilerstellung - Auf- und Ausbau eines effizienten Rekrutierungsnetzes, sowie Teilnahme an abgestimmten Messen und lokalen Ereignissen - Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Jobcentern und Bildungsträgern - Verantwortlichkeit für Stellenausschreibungen offener Stellen bei Kunden - Vollständiges, korrektes und zeitnahes Erfassen sämtlicher Aktivitäten in Zvoove sowie regelmäßiges Anpassen der Daten auf Aktualität - Disposition, optimale Betreuung und Behandlung der temporären Mitarbeiter der Niederlassung – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Überwachung der Kennzahlen sowie einleiten eventueller Maßnahmen bei Auffälligkeiten - Eine kaufmännische oder gewerblich/ technische Ausbildung, Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Personalbereich idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleiter (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) - Gute MS-Office Kenntnisse und ggf. Erfahrungen in zvoove (zvoove) - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutscher Sprache - Stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen und eine sehr hohe Ergebnis- und Kundenorientierung Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Regionalleiter (m/w/d) Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen sowie attraktive Vergütungsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bei Timehouse bringen täglich Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung sind wir erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.
Regionalleiter m/w/d
Timehouse GmbH Personal Management - 04109, Leipzig, DE
Warum gerade wir? - Eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen - Eine umfassende und individuelle Einarbeitung - Regelmäßige Seminare sowie Weiterbildungsmöglichkeiten - Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen - Ein attraktives Gehaltspaket sowie modernstes Equipment und Firmenwagen - Repräsentation von Timehouse nach Außen und Sicherstellung der Qualität unserer Dienstleistungen - Rekrutierung von Kandidaten Ihres Fachbereiches - Bewerberauswahl und Profilerstellung - Auf- und Ausbau eines effizienten Rekrutierungsnetzes, sowie Teilnahme an abgestimmten Messen und lokalen Ereignissen - Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Jobcentern und Bildungsträgern - Verantwortlichkeit für Stellenausschreibungen offener Stellen bei Kunden - Vollständiges, korrektes und zeitnahes Erfassen sämtlicher Aktivitäten in Zvoove sowie regelmäßiges Anpassen der Daten auf Aktualität - Disposition, optimale Betreuung und Behandlung der temporären Mitarbeiter der Niederlassung – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Überwachung der Kennzahlen sowie einleiten eventueller Maßnahmen bei Auffälligkeiten - Eine kaufmännische oder gewerblich/ technische Ausbildung, Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Personalbereich idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleiter (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) - Gute MS-Office Kenntnisse und ggf. Erfahrungen in zvoove (zvoove) - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutscher Sprache - Stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen und eine sehr hohe Ergebnis- und Kundenorientierung Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Regionalleiter (m/w/d) Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen sowie attraktive Vergütungsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bei Timehouse bringen täglich Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung sind wir erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.
Regionalleiter m/w/d
Timehouse GmbH Personal Management - 20457, Hamburg, DE
- Eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen - Eine umfassende und individuelle Einarbeitung - Regelmäßige Seminare sowie Weiterbildungsmöglichkeiten - Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen - Ein attraktives Gehaltspaket sowie modernstes Equipment und Firmenwagen - Repräsentation von Timehouse nach Außen und Sicherstellung der Qualität unserer Dienstleistungen - Rekrutierung von Kandidaten Ihres Fachbereiches - Bewerberauswahl und Profilerstellung - Auf- und Ausbau eines effizienten Rekrutierungsnetzes, sowie Teilnahme an abgestimmten Messen und lokalen Ereignissen - Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Jobcentern und Bildungsträgern - Verantwortlichkeit für Stellenausschreibungen offener Stellen bei Kunden - Vollständiges, korrektes und zeitnahes Erfassen sämtlicher Aktivitäten in Zvoove sowie regelmäßiges Anpassen der Daten auf Aktualität - Disposition, optimale Betreuung und Behandlung der temporären Mitarbeiter der Niederlassung – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Überwachung der Kennzahlen sowie einleiten eventueller Maßnahmen bei Auffälligkeiten - Eine kaufmännische oder gewerblich/ technische Ausbildung, Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Personalbereich idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleiter (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) - Gute MS-Office Kenntnisse und ggf. Erfahrungen in zvoove (zvoove) - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutscher Sprache - Stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen und eine sehr hohe Ergebnis- und Kundenorientierung Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Regionalleiter (m/w/d) Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen sowie attraktive Vergütungsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bei Timehouse bringen täglich Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung sind wir erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.
Technischer Leiter als Stabstelle der Geschäftsführung (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 61440, Oberursel (Taunus), DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein moderner Energieversorger mit Sitz im schönen Taunus. Aktuell bietet sich Ihnen die Möglichkeit, als Stabstelle der Geschäftsführung (m/w/d) die Technische Leitung zu übernehmen. Wenn es Sie reizen könnte, sich als Sparringspartner/in der Geschäftsführung zu etablieren und das Thema Wasserversorgung in die Zukunft zu führen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben Fachliche Führung der Themenbereiche Wasser und Gasnetzinfrastruktur Entwicklung technischer Konzepte (Trinkwasserversorgungskonzepte, Maßnahmen- und Vorsorgeplanungen, Instandhaltungskonzepte etc.) Sicherstellung des ordnungsgemäßen technischen Anlagenbetriebs als verantwortliche technische Führungskraft Umsetzung der verbindlichen Standards und gesetzlicher Anforderungen im technischen Bereich Strategische Weiterentwicklung der technischen Abläufe und Strukturen Betreuung und Weiterentwicklung des Technischen Sicherheitsmanagementsystems (TSM) inklusive regelmäßiger Zertifizierung Abstimmung technischer Fragestellungen mit Behörden und Dritten sowie Steuerung von Dienstleistern wie Planungsbüros Erstellung und Umsetzung der Investitionsplanung und verantwortliche Umsetzung von Bauvorhaben in der Bauherrenfunktion Vertretung der Geschäftsführung in technischen Belangen Profil Studium im Fachgebiet Wasserwirtschaft oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium und zusätzliche berufliche Qualifikation im Fachgebiet Wasserwirtschaft Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Wasserwirtschaft Analytische und konzeptionelle Denkweise Exzellente Deutschkenntnisse Vorteile Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Beschäftigung in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen Vertrauensarbeitszeit Individuelle Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Attraktive Vergütung und 31 Tage Urlaub Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement RMV-Jobticket und gute Verkehrsanbindung Dienstwagen möglich Referenz-Nr. EGS/126452
Projektleiter Digitalisierung (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 87700, Memmingen, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein renommiertes, modernes und regional verwurzeltes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Kaufbeuren. Es handelt sich um einen langfristig stabilen Arbeitgeber mit verschiedenen Geschäftsfeldern u.a. im Bereich der Erneuerbaren Energien. Für dieses Unternehmen suchen wir aktuell einen Projektleiter Digitalisierung und Prozessautomation (m/w/d). Sie überzeugen mit Fachwissen, Beratungskompetenz, einer lösungsgerichteten Arbeitsweise und technischem Know-how? Sie sehen Ihre Stärke in der Entwicklung und Umsetzung neuer Digitalisierungsstrategien? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Prozessoptimierungen und Digitalisierungsstrategien Schnittstellenfunktion zu den Fachabteilungen bei der Aufnahme der Ist-Prozesse sowie der Entwicklung der Soll-Prozesse Implementierung neuer Technologien und Unterstützung im Change-Management Mitwirkung bei zahlreichen IT-Projekten Profil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Physik, Mathematik, Betriebswirtschaft o.ä. Erfahrung im IT-Projektmanagement Sicherer Umgang mit relevanten Digitalisierungs-Tools sowie idealerweise Programmierkenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung Vorteile Unbefristete Festanstellung bei einem zukunftssicheren Unternehmen Sinnhafte und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher umwelttechnischer Bedeutung Attraktive Vergütung (Tarifvertrag) sowie zahlreiche Sozialleistungen z.B. Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Bike-Leasing Modernes Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und ausgezeichneten Weiterentwicklungsmöglichkeiten Maximale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Referenz-Nr. SAW/124228
Personalberater (m/w/d) für HAPEKO Bremen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 28195, Bremen, DE
Das Unternehmen Was macht einen "guten Arbeitgeber" aus? Ein cooles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun, Freiraum für eigene Entscheidungen sowie Verantwortung für die eigene Leistung. All das leben wir bei HAPEKO. Wer sind wir? HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Gegründet im Jahr 2003, besetzen wir aktuell mehr als 2.000 Fach- und Führungspositionen jährlich – sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor. Und das ausschließlich in Festanstellung. Für die Qualität unserer Dienstleistungen werden wir seit 2016 jährlich mit dem Beratersiegel TOP Consultant in den Bereichen Professional Search und Executive Search ausgezeichnet. Zudem erreichen wir regelmäßig Bestnoten im Bereich der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit. Für unser wachsendes Bremer Team suchen wir dich als erfahrenen Personalberater (m/w/d) mit Herz und Verstand! Einen ersten Einblick in deinen zukünftigen Aufgabenbereich findest du bereits in dieser Ausschreibung. Wir sind jedoch der Meinung, dass ein offenes Gespräch durch keine Anzeige ersetzt werden kann. Daher geben wir dir gerne im Rahmen eines ersten Telefonats einen transparenten Blick hinter die "HAPEKO-Kulissen". Interessiert? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit dir! Aufgaben Als Personalberater:in berätst und unterstützt du regionale Unternehmen in Bremen und umzu bei der Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen in Festanstellung Du bespielst unsere vielfältigen Marketing-Tools, um Leads zu generieren und neue Mandanten für dich zu gewinnen Schon von Beginn an baust du dir so einen eigenen Mandantenstamm auf, den du eigenständig und vollumfänglich betreust Im operativen Tagesgeschäft liegt der Fokus deiner Tätigkeit in der Durchführung ganzheitlicher Recruiting-Prozesse – von der Erstellung des Anforderungsprofils, über die Personalsuche und -auswahl, bis hin zur erfolgreichen Besetzung Neben einer breit gefächerten Anzeigenkampagne gewinnst du Kandidat:innen über die aktive Ansprache in diversen internen sowie externen Netzwerken und Kanälen Im Rahmen der Personalauswahl setzt du sowohl klassische Interviews als auch weitere eignungsdiagnostische Verfahren ein, um eine fundierte Kandidatenauswahl zu treffen Profil Du hast dein Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen In der Personalberatung bringst du bereits Berufserfahrung mit Mit Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene kommunizierst du selbstsicher und schaffst es, jeden Ansprechpartner von dir und HAPEKO zu begeistern Auch wenn mehrere Themen gleichzeitig und unter Zeitdruck anstehen, behältst du stets einen kühlen Kopf und Stolpersteine bringen dich nicht von deinem Weg ab Ansonsten überzeugst du auf der persönlichen Ebene durch ausgeprägte Eigeninitiative, starken Ehrgeiz und echte Leistungsorientierung Nicht zuletzt bist du ein ansteckend positiver Teamplayer, auf den man sich in jeder Situation verlassen kann Vorteile Dein Einstieg als Berater:in bei einem erfolgreichen, wachsenden Beratungsunternehmen mit Kununu-Auszeichnung zum zweitbesten Arbeitgeber Deutschlands in 2024 Maximale Freiheiten: du entscheidest, wie dein Arbeitstag aussieht und wo du arbeitest Sinnbefreites "Kennzahlen-Tracking" wirst du bei uns nicht erleben: wir schauen auf Ergebnisse Ein intensives Onboarding, unsere eigene Academy, diverse Workshops, Mental Health Angebote sowie individuelles Coaching unterstützen dich bei deiner persönlichen Entwicklung Wer viel leistet, soll auch davon profitieren: dein Gehalt ist ungedeckelt und liegt deutlich über dem Branchenschnitt Und das Beste: dich erwartet ein offenherziges, hilfsbereites und humorvolles Bremer Team, das großen Wert auf ein positives Miteinander legt Referenz-Nr. SJA/125778
Fachdienstleitung Gebäudemanagement (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 50226, Frechen, DE
Das Unternehmen Unser Mandant, die Stadt Frechen, liegt mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 850 Mitarbeitende um die Belande der Bürger:innen. Im Dezernat der Allgemeinen Vertreterin / Kämmerin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Fachdienstleitung Gebäudemanagement (m/w/d) in einer unbefristeten Vollzeitstelle zu besetzen. Dem Fachdienst Gebäudemanagement sind insgesamt vier Organisationseinheiten zugeordnet: die Stabstelle Masterplan Schulbau, in der derzeit eine Mitarbeiterin tätig ist, die Abteilung 24 mit dem Schwerpunkt auf dem kaufmännischen Immobilienmanagement, insbesondere der infrastrukturellen Gebäudewirtschaft und Liegenschaftsverwaltung (aktuell 35 Mitarbeitende), die Abteilung 65 mit Fokus auf der technischen Gebäudewirtschaft (15 Mitarbeitende) sowie die Abteilung 69, die für das Projektmanagement im Hochbau zuständig ist, insbesondere für die Neuerrichtung städtischer Liegenschaften (6 Mitarbeitende). Sie schätzen eine Stadt mit hoher Lebensqualität, kurzen Wegen in der Verwaltung und der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen? Und Sie bringen Führungserfahrung, bauliches Fachwissen sowie das nötige Fingerspitzengefühl im Umgang mit Politik und Verwaltung mit? Dann sollten wir uns unbedingt unterhalten und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens zum 17. August 2025 (23:59 Uhr) unter Angabe der Referenznummer FWE/125543. Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung des Fachdienstes in Abstimmung mit der Allgemeinen Vertreterin (inkl. Haushalt) Koordination der Projekte und Sicherstellung des Informationsflusses innerhalb der Verwaltung Sicherstellung einer abgestimmten Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen in der Stadtverwaltung (z.B. Kindertagesstätten, Schule) Teilnahme an Gremiensitzungen und Vertretung des Fachdienstes nach innen und außen Profil Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master (Uni/TH)), der Fächergruppe Ingenieurwissenschaften, im Studienbereich und Studienfach Architektur oder Bauingenieurwesen Ebenfalls bewerben können sich Absolventen eines Hochschulstudiums (Bachelor) oder eines Fachhochschulstudiums (Dipl.-Ing. (FH)) des Studienbereichs Architektur oder Bauingenieurwesen, wenn sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von mindestens fünf Jahren vorweisen können. Eine Eingruppierung ist je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 14 TVöD möglich Nur in Verbindung mit einer langjährigen Berufserfahrung im dargestellten oder einem ähnlichen Aufgabenspektrum sowie Fachkenntnissen im Bauwesen (vorrangig im Bereich Hochbau und Projektmanagement) kann diese Stelle auch mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2,2. Einstiegsamt(ehem. Höherer Dienst) besetzt werden Ein abgeschlossenes Referendariat für den höheren technischen Verwaltungsdienst der Fachrichtung Architektur und Bauingenieurwesen ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich Ausgeprägte Organisations- und Führungsfähigkeit mit einer mehrjährigen Erfahrung in Personalführung Praktische Verwaltungserfahrung, sowie Umgang mit politischen Gremien Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen zur Realisierung Ihrer Zielvorstellungen, aber auch konstruktiver Umgang mit Konflikten Die Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird vorausgesetzt Vorteile Ein attraktives Vergütungspaket nach Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA oder der Besoldungsgruppe A15 LBesG NRW, entsprechend den tariflichen Vorgaben, einschließlich Jahressonderzahlung und leistungsorientierten Komponenten Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung- auch in Führungspositionen Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert Eine Betriebliche Gesundheitsförderung Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Das Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte Es besteht die Möglichkeit, bei regelmäßiger Abdeckung der Einsatz-/Bürozeiten (mindestens Kernarbeitszeiten der Verwaltung) diese Vollzeitstelle auch mit zwei Teilzeitkräften, die den vollen Stellenumfang abdecken, zu besetzen Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil der Organisationskultur Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt Das Assessment Center findet voraussichtlich am 10/11.09.2025 statt Referenz-Nr. FWE/125543
Technischer Geschäftsführer / Architekt (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 28195, Bremen, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein aufstrebendes Bauunternehmen, das sich auf die Realisierung individueller und hochwertiger Lösungen spezialisiert hat. Das Kerngeschäft umfasst die Planung und den schlüsselfertigen Bau von Einfamilienhäusern sowie Spezialprojekte im Bereich Ausbau, Aufstockung und Sanierung. Aufgrund des nachhaltigen Wachstums und der fantastischen Möglichkeit um ein Vielfaches zu wachsen, wird ein kaufmännischer denkender Architekt, bzw. ein technischer Geschäftsführer (m/w/d) gesucht, der die Leistungsphasen 1-3 und 6-7 verantwortet/abdeckt. Bei unserem Mandanten übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion im Rahmen einer Nachfolgeregelung. Wenn Sie sich Allrounder bis zur Leistungsphase 7 verstehen und überdies Ihre Erfahrung einbringen möchten, um die Marktposition unseres Mandaten sukzessive weiter auszubauen, dann freuen ich mich auf den baldigen Austausch mit Ihnen. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Der Aufgabenbereich ist sehr einfach geregelt und orientiert sich entlang der Leistungsphasen. Wie zuvor beschrieben geht es ausschließlich um die Leistungsphasen 1-3 und 6-7. Der Schwerpunkt liegt auf Beratung, Entwurf und Angebotserstellung. Vertrieblich müssen Sie nicht zusätzlich tätig werden, da es ausreichend Anfragen gibt und ein gutes Auftragspolster besteht. Weiterhin bedienen Sie auch die internen Schnittstellen zur Geschäftsführung, Bauleitung und Betriebsleitung. Das Unternehmen ist auf Wachstum ausgerichtet, daher sollte es auch Ihr Ziel sein, dass Sie einen großen Teil dazu beitragen. Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- oder Baunebenbranche. Erfahrungen den Leistungsphasen 1-3 und 6-7 nach HOAI. Eigenständiges Arbeiten und hohe Teamorientierung. Ausgeprägte kommunikative, beratende Fähigkeiten und unternehmerisches Denken. Vorteile Attraktives Gehaltspaket abhängig von Ihrer Erfahrung - auch eine Erfolgsbeteiligung sowie Dienstwagen sind denkbare Optionen. Hohe Freiheitsgrade und echte Gestaltungsmöglichkeiten. Gesicherte Einarbeitung. Sehr gute Arbeitsatmosphäre mitten im Grünen. Flexible Arbeitszeiten. Home-Office an bis zu zwei Tagen/Woche. 30 Urlaubstage. Referenz-Nr. SJA/126894
IT-Support / IT-Administrator (m/w/d) 1st-Level / IT Helpdesk
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 73033, Göppingen, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten . Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Bereich IT-Services und Softwareentwicklung - mit stabiler Kundenstruktur und sehr unterschiedlichen Projekten. Der Fokus liegt auf zukunftsorientierten Softwarelösungen und einer partnerschaftlichen Betreuung von Unternehmenskunden. Moderne Technologien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander zeichnen das Arbeitsumfeld aus. Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung suchen wir für unseren Auftraggeber, in unbefristeter Festanstellung, eine IT-begeisterte Person (m/w/d) für den IT-Support (Standort Göppingen). Es erwartet Dich ein vielseitiges Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf Kundenlösungen. Eine ideale Gelegenheit für IT-Profis, die gern im direkten Austausch mit den Usern stehen und gleichzeitig ihre technische Expertise einbringen und weiterentwickeln möchten. Das gutgelegene Büro (Bahnhofsnähe) hast Du direkt beim größten Kunden und bist dort ebenfalls geschätztes Mitglied im kollegialen Team. Ob als IT-Support-Spezialist, IT-Systemadministrator, IT-Servicetechniker oder IT-Allrounder - in dieser Rolle sind Deine praktischen Fähigkeiten ebenso gefragt wie Deine Kommunikationsstärke. Die Erfahrung, z. B. im Helpdesk oder der Systembetreuung, ist wichtiger als eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium. Hier erwartet Dich ein Umfeld, das Eigenverantwortung fördert und technisches Verständnis wertschätzt. Schick' uns Deinen Lebenslauf und wir kommen ins Gespräch! Aufgaben Betreuung von internen und externen Usern im 1st Level Support (Hard- und Software) Unterstützung bei der Verwaltung von IT-Systemen und Infrastruktur Technische Betreuung inkl. Einrichtung neuer Arbeitsplätze und Verwaltung von Benutzerzugängen, Weiterentwicklung firmeneigener Softwarelösungen Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern und technischen Partner Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner IT-Prozesse und Dokumentationen Idealerweise Betreuung Website-Systeme Profil Erfahrung im IT-Support oder in vergleichbarer Funktion, insbesondere im Microsoft-Umfeld, gerne auch Linux Sicherer Umgang mit Windows-Systemen und Microsoft 365 Technisches Verständnis für gängige Hard- und Softwarekomponenten Kommunikationsfreude und lösungsorientiertes Denken, fließende Deutschkenntnisse (C1-C2) Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - von Vorteil sind erste Erfahrungen mit IT-Dokumentationen Vorteile Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmensumfeld Vielseitiger Aufgabenbereich: Hier bleibt es spannend und Du kannst etwas bewegen Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen Flexible Arbeitszeiten und in Absprache Möglichkeit auf hybrides Arbeiten, 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub Fester Arbeitsplatz, keine Reisetätigkeit! Moderne Ausstattung (Laptop, Headset, höhenverstellbarer Arbeitsplatz) Referenz-Nr. MEG/125453
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