Maschinenbediener (m/w/d)
PERMACON GmbH Frankfurt - 60329, Frankfurt am Main, DE
Sicherer Arbeitsplatz in der Zahnmedizin! Abwechslungsreicher Arbeitstag Angenehmes Betriebsklima Geregelte Arbeitszeiten Unser Kunde, spezialisiert auf die Herstellung von Geräten und Produkten für die Zahnmedizin, verstärkt das Team im Raum Karben mit Ihnen als Maschinenbediener (m/w/d) Ihre Aufgaben Herstellung und Abfüllung von Produkten nach Arbeitsanweisung in hygienisch kontrollierten Produktionsbereichen Bestückung und Bedienung von Maschinen Vor- und Zuarbeiten Reinigen der Maschinen und Unterstützung bei Wartungsarbeiten Dokumentation der Arbeiten z.B. in Herstellungs- /Abfüllprotokollen Mitwirkung bei Lagertätigkeiten Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung Erste Erfahrung in einer Produktion sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig. Gerne auch Quereinsteiger Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gewissenhaftigkeit und eine sorgfältige, präzise Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit Ihre Perspektive Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Beginn Stelle in Tagschicht von Montag bis Freitag Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Angenehmes Betriebsklima Ihr Kontakt Simon Bauschulte Niederlassungsleiter T: 069 138729 - 26 E: frankfurt@permacon.de PERMACON GmbH Mainzer Landstr. 181 60327 Frankfurt am Main
Abteilungsleiter Support (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 76131, Karlsruhe, Baden, DE
Abteilungsleiter Support (m/w/d) Referenz 12-218599 Werden Sie Teil eines renommierten Unternehmens im Großraum Karlsruhe. Für das erfolgreich am Markt etablierte Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitern und 27 Standorten weltweit suchen wir Sie als Abteilungsleiter Support (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung zu besetzen. Bewerben Sie sich jetzt als Abteilungsleiter Support (m/w/d). Ihre Benefits: Flexibles Arbeitszeitmodell Zahlreiche Mitarbeiterangebote Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer internen Bildungsakademie Gesundheitstrainings Mobiles Arbeiten Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Bereich Client Management Verantwortung für Konzeption, Einführung und Betreuung von Systemen zur Verwaltung von Endgeräten Analyse und Überwachung der Systemleistung inklusive Behebung technischer Störungen Einführung, Kontrolle und Weiterentwicklung von Schutzmaßnahmen zur Absicherung der Client-Systeme Durchführung regelmäßiger Sicherheitschecks und interner Audits Schulung und Beratung der Mitarbeiter im Umgang mit Client-Management-Anwendungen Bereitstellung von technischem Support (First und Second Level) und kompetente Betreuung der Endanwender Betreuung und Wartung komplexer IT-Systemlandschaften sowie Konfiguration von Clientsystemen Verwaltung von Benutzerkonten, Zugriffsberechtigungen und Verzeichnisdiensten Erstellung und laufende Pflege von technischen Dokumentationen, Benutzeranleitungen und Onlinehilfen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare bzw. weiterführende Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Client Management, idealerweise mit erster Führungserfahrung Tiefgehendes Know-how in der Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Client-Management-Lösungen Praxis in der Analyse und Optimierung bestehender IT-Prozesse Sehr gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit sowie im Umgang mit geltenden Standards und Richtlinien Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Herangehensweise bei Problemstellungen Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, im Team ebenso wie eigenverantwortlich effektiv zu arbeiten Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Personaldienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Cihan Ismet Özdek (Tel +49 (0) 721 16158-37 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218599 per E-Mail an: it.karlsruhe@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe Ostring 6 76131 Karlsruhe
Buchhalter/in (m/w/d)
reiss personalmanagement gmbh - 85551, Kirchheim bei München, DE
Unsere Leistungen: - Ein attraktives und sicheres Einkommen nach Tarifvertrag IGZ inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld - Übertarifliche Zulagen - Beste Kontakte zu renommierten, regionalen und überregionalen Unternehmen - Übernahmechancen bei unserem Kunden - Ihr persönlicher Ansprechpartner bei reiss personalmanagement Ihre Aufgaben: Für unseren Kunden in Kirchheim suchen wir eine/n Buchhalter/in in Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen: - Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, um eine lückenlose Buchführung zu gewährleisten - Rechnungskorrekturen und Mahnwesen zur Sicherstellung korrekter Zahlungen - Vorkontierung von Rechnungen für die Buchhaltung - Datenpflege, um eine präzise und aktuelle Buchhaltung sicherzustellen - Allgemeine administrative Tätigkeiten, die den reibungslosen Ablauf im Büro unterstützen Ihr Profil: - Berufserfahrung in der Buchhaltung erforderlich - Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere in Buchhaltungssoftware und MS Office - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv mit anderen Abteilungen zu arbeiten - Freundlichkeit und Souveränität im Umgang mit Kollegen und Geschäftspartnern - Genauigkeit und Sorgfalt bei der Bearbeitung von Zahlen und Daten Wir sind ein seit über zehn Jahren starkes, dynamisches und stetig wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen. Wir begeistern unsere Kunden und unsere Mitarbeiter gleichermaßen durch umfangreiches Fachwissen sowie durch faire und loyale Zusammenarbeit. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern für den langfristigen Einsatz, teilweise mit der Option auf Übernahme.
BAULEITER (m/w/d) SCHLÜSSELFERTIGBAU
Bremer Bremen GmbH - 28199, Bremen, DE
WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das Innovation und Teamgeist großschreibt? Dann haben wir die richtige Position für Sie! Bei BREMER am Standort in Bremen bieten wir nicht nur einen Job, sondern eine echte Karrierechance. Wir suchen Sie als Bauleiter (m/w/d) und freuen uns auf Ihre Bewerbung. IHRE AUFGABE: Koordination und Steuerung der Gewerke und Partnerunternehmer innerhalb des Baustellenteams und dem zugewiesenen Verantwortungsbereich Führung der zugeteilten Partnerunternehmen zur Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten und kosteneffizienten Fertigstellung von Bauvorhaben Umsetzung des Bausolls und Erkennung von Anpassungsbedarfen Nachtragserkennung sowie -aufbereitung Rechnungsprüfung im Rahmen des Änderungsmanagements IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU/TH) oder Architektur Alternativ Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Umsetzung schlüsselfertiger Projekte Leistungsbereitschaft und Flexibilität Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise UNSER ANGEBOT: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #InnovativBauenGemeinsamWachsen IHR KONTAKT: Christina Koch Personalreferentin 0 52 51 / 770-0
Kaufmännische Leitung (m/w/d) Großhandel
Personalisten GmbH - 40721, Hilden, DE
Über Uns Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde ist ein mittelständisches, international agierendes, expandierendes Handelsunternehmen. Als Sparringpartner der Geschäftsführung und des Management-Teams suchen wir eine/n engagierte/n Kaufmännische/n Leiter/in für die Bereiche Finance & Controlling, HR, IT Das Aufgabengebiet Als Sparringpartner stehen Sie der Geschäftsleitung bei der Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Neustrukturierung Ihrer Unternehmensbereiche als strategischer Experte beratend zur Seite. Als Führungskraft eines ca. 30-köpfigen Teams leiten und integrieren Sie Ihre Mitarbeiter/innen als Mentor und Coach durch die Veränderungsprozesse hindurch. Als Kaufmännische/r Leiter/in sind Sie auch operativ stark im Unternehmen involviert und tragen die Verantwortung für die Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Finance-, IT-, und HR-Abteilungen: Dabei stellen Sie eine transparente Buchhaltung sicher und erstellen regelmäßige Berichte und KPI-Auswertungen zur Unterstützung der Unternehmensführung bei strategischen Entscheidungen. Zusätzlich verantworten Sie den Auf- und Ausbau des Controllings. Das Anforderungsprofil Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossener betriebswirtschaftlichen Abschluss Schwerpunkt Controlling Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Kaufm. Leitung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Change-Management, SAP (Migrationen) und Controlling mit. In einem (internationalen) Handelsunternehmen Sie sind im SAP R3 / FI / CO Umfeld zu Hause und haben optimalerweise bereits einen Releasewechsel auf S4HANA begleitet. Persönlichkeit: Sie sind eine gestandene, proaktive, zuverlässige und inspirierende Führungspersönlichkeit, welche Wert auf einen integrativen, wertschätzenden Umgang legt. Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil auf. Das Angebot Es erwartet Sie eine sehr spannende, verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Aufgabe mit viel Gestaltungs- und Handlungsspielraum in einem etablierten, internationalen Unternehmen. Ein attraktives außertarifliches Gehaltspaket und weitere Benefits. Ansprechpartner Angelika Peliadou Recruiterin a.peliadou@personalisten.com Tel.: 0211 302061 24 Fax: 0211 30 20 61-20 E-Mail: a.peliadou@personalisten.com www: https://www.personalisten.com
Kaufmännischer Geschäftsführer / CFO (m/w/d) mittelständische Baufirma
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 76133, Karlsruhe, Baden, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine seit Jahrzehnten erfolgreiche mittelständische Baufirma mit überwiegend regionalen Projekten im Großraum Karlsruhe. Aufgrund der Diskretion der Stellenbesetzung können wir vorab leider keine weiteren Informationen zur Verfügung stellen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für die künftige Doppelspitze in der Geschäftsführung im Exklusivmandat den kaufmännischen Gesamtverantwortlichen. Wenn Sie entsprechende kaufmännische Kenntnisse, Führungserfahrung und zugleich Erfahrung aus dem Bausektor mitbringen, dann könnte diese Position Ihre neue berufliche Heimat werden - gerne auch als Karriereschritt aus der 2. Reihe. Aufgaben Operative und strategische Unternehmensführung – gemeinsam mit dem langjährigen, technisch geprägten Geschäftsführungskollegen Wertschätzende Führung und Weiterentwicklung des Führungsteams sowie der gesamten Belegschaft Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB, der Forecasts, Business Pläne sowie für das Reporting an die Gesellschafter Analyse und Optimierung der Unternehmensprozesse und anschließende Umsetzung der geplanten Wachstumsstrategien und des zugehörigen Investitionsprogramms Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und mit den Kunden vereinbarten Qualitätsstandards Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Wirtschaftsingenieurwesen, der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen aus dem Bausektor Fundiertes kaufmännisches Know-how sowie ein hohes technisches Verständnis für die Vorschriften und Normen im Bauwesen Unternehmerische Persönlichkeit mit Authentizität, Hands-On Mentalität und gleichzeitiger strategischer Kompetenz Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – von der Baustelle bis zum Gesellschafter Vorteile Neu geschaffene Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum Den klaren Auftrag der Gesellschafter, den mittelständischen Baubetrieb zu professionalisieren und zu vergrößern Die finanziellen Sicherheiten der Gesellschafter für die Umsetzung dieser Wachstumsstrategie Eine attraktive Vergütung inkl. Firmen-PKW zur privaten Nutzung Regionale Kundenstruktur in zukunftsfähigem Geschäftsumfeld Referenz-Nr. JAN/124431
Head of international Marketing (m/w/d)
LUNISA trust & match GmbH - 97437, Haßfurt, DE
Über uns LUNISA schafft Verbindungen und bringt zusammen, was zusammengehört. Wir kennen nicht nur den bundesweiten Arbeitsmarkt, sondern auch seine Besonderheiten und finden somit auch für Dich den passenden Traumjob! Unser Kunde ist eine bekannte und international agierende Unternehmensgruppe mit Sitz im Raum Haßfurt. Mit seinen Produkten und ganzheitlichen Lösungen ist unser Auftraggeber in einer Vielzahl von Märkten im Bausektor aktiv. Sie möchten als zentrale Säule des Marketingteams die internationale Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Head of international Marketing (m/w/d) ID: 2025/29 Aufgaben Disziplinarische und fachliche Personalverantwortung für das Marketingteam mit 3 MitarbeiterInnen Entwicklung und Definition der Produktmarketingstrategie unter Berücksichtigung der globalen Marketingstrategie Verantwortung für die zielgruppenspezifischen Marketinginhalte aller Bereiche Abstimmung und Koordination aller internationaler Marketingaktivitäten mit Vertrieb und Produktmanagement Prüfung und Freigabe internationaler Produktkampagnen Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Leadgenerierung sowie Sicherstellung der jeweiligen Umsetzung Regelmäßiges Benchmark sowie Identifikation neuer Markt- und Marketingtrends Planung und Monitoring des Jahresbudgets Aufbau eines Agenturnetzwerkes sowie Make-or-Buy Entscheidungen Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im Bereich Marketing Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im internationalen Umfeld Kenntnisse im Digital Marketing und in den Bereichen Kampagnenmanagement, Performancemarketing, SEO etc. von Vorteil Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketingagenturen Idealerweise erste Führungserfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Job Details: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte, attraktive Vergütung (nach Tarif) Homeoffice möglich (bis zu 80-100%) Flexible Arbeitszeiten (40 h / Woche) 30 Urlaubstage Benefits: Umfangreiches Weiterbildungsangebot Zahlreiche Gesundheitsleistungen wie Kurse, Verpflegung, etc. Weihnachts- und Urlaubsgeld Kontakt Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an jobs@lunisa.de. Ihre Ansprechpartner: Janine Sieß / Jessica Büttner LUNISA trust & match GmbH Am Alten Bahnhof 8 97332 Volkach 09381/846328-0 www.lunisa.de
Intermediate DevOps Engineer (gn) Azure
workidentity GmbH - 20097, Hamburg, DE
Über uns Wir suchen einen erfahrenen Intermediate DevOps Engineer mit fundierten Kenntnissen in Microsoft Azure und Cloud-Technologien. Wenn Sie Ihre Expertise in einer innovativen Umgebung einbringen möchten und die Herausforderungen der DevOps-Welt mit Azure meistern möchten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben! Aufgaben Verantwortlich für die Bereitstellung, Konfiguration und Verwaltung von komplexen Azure-Infrastrukturen und -Diensten. Entwurf und Implementierung skalierbarer und sicherer Automatisierungslösungen für Bereitstellungs- und Verwaltungsaufgaben mithilfe von Azure DevOps, Ansible oder PowerShell. Kontinuierliche Überwachung und Performance-Optimierung von Azure-Ressourcen zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Leistung. Führung bei der Umsetzung von DevOps-Best Practices zur Unterstützung der kontinuierlichen Integration und Bereitstellung (CI/CD) von Anwendungen und Services. Diagnose und Behebung komplexer Probleme in der Cloud-Infrastruktur sowie Sicherstellung von Sicherheit und Compliance. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und IT-Teams, um DevOps-Strategien zu entwickeln und zu implementieren. Dokumentation von Architekturen, Prozessen und Lösungen sowie Schulung von Teammitgliedern. Profil Bachelor-Abschluss in Informatik oder einer verwandten Disziplin oder gleichwertige Berufserfahrung. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von Azure-Cloud-Services und -Infrastrukturen. Fundierte Kenntnisse von CI/CD-Pipelines und umfassende Erfahrung mit Tools wie Azure DevOps, Jenkins oder Ansible. Expertise in IaC (Infrastructure as Code) und Erfahrung mit Tools wie Terraform, Azure Resource Manager oder Ansible. Fortgeschrittene Kenntnisse in Linux- und/oder Windows-Systemadministration. Programmierkenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Sprachen: PowerShell, Bash, Python, Ruby oder Go. Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten. Hervorragende Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten. Azure-Zertifizierungen sind von Vorteil. Wir bieten Eine anspruchsvolle Führungsrolle in einem etablierten Unternehmen. Die Möglichkeit, ein erfahrenes Team zu führen und Ihr Wissen im Bereich DevOps und Azure weiter auszubauen. Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und attraktive Zusatzleistungen. Unterstützung bei Weiterbildungen und Azure-Zertifizierungen. Spannende Projekte und die Gelegenheit, die strategische Richtung unserer Cloud-Infrastruktur mitzugestalten. Kontakt Wenn Sie Ihre fundierten Kenntnisse in Azure und Ihre DevOps-Expertise in einer herausfordernden Umgebung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kirill Kim Senior Sales Consultant BI & Data Tel.: 015906100972 Mail: kirill.kim@workidentity.de
Kinderpfleger (m/w/d)
PERMACON GmbH Frankfurt - 60329, Frankfurt am Main, DE
Ihre Chance als Kinderpfleger (m/w/d) für Kitas in Frankfurt: Sie können Papier in Flugzeuge verwandeln, lassen aus Sand Burgen und Schlösser entstehen und Angst vor Regenwürmern und Käfern haben Sie auch nicht? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für verschiedene Kitas in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit Sie als Kinderpfleger (m/w/d) für den Krippen- oder Kindergartenbereich einer Kita in Ihrer Nähe. Ihre Perspektive: Einen attraktiven und fairen Stundenlohn ab 19 € Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie eine Übernahme des Deutschlandtickets Eine schnelle Vermittlung und Startmöglichkeit in einer tollen Kita in Ihrer Nähe Zugang zu unserem Benefitportal – Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Eine Ansprechpartnerin, die ebenfalls aus dem pädagogischen Bereich kommt Ihre Aufgaben: Sie fördern die Kinder in Ihrem Wunschbereich im Krippen- oder Kindergartenbereich Sie entwickeln und konzipieren Angebote in ihrem eigenen pädagogischen Schwerpunkt Sie bauen eine entwicklungsfördernde Beziehung zu Kindern mit besonderem Förderbedarf auf und setzen inklusive und partizipative Ansätze aktiv in Ihrer Arbeit um Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d), eine Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), ein Studium im Bereich Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung im pädagogischen Bereich Sie sind herzlich, engagiert, offen und ein echter Teamplayer Sie finden schnell Anschluss und bringen sich motiviert in dem vielfältigen Kita-Alltag ein Sie sind eine vertrauensvolle Bezugsperson für die kleinen im Krippen- und Kindergartenbereich Ihr Kontakt Marie Hoster Personalberaterin T: 069 13872924 frankfurt@permacon.de PERMACON GmbH Mainzer Landstraße 181 60327 Frankfurt am Main
BAUINGENIEUR/ BAUTECHNIKER (m/w/d) FÜR TIEFBAU
Bremer Karlsruhe GmbH - 76131, Karlsruhe, Baden, DE
WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Sie sind eine selbstständige Persönlichkeit die ihre Stärken sowohl allein als auch im Team ausspielen kann. Als Bauingenieur für Tiefbau (m/w/d) überzeugen Sie mit Expertise, Erfahrung, Kommunikationsstärke und der Fähigkeit über den Tellerrand hinauszuschauen. IHRE AUFGABEN: Tiefbau nach modernsten Maßstäben projektverantwortlich realisieren Fachlicher Ansprechpartner für das Projektteam, Kunden und Vertrieb Koordination der Planung (intern/extern) Eigenständige Ausschreibung und Vergabe Unterstützende Fachbauleitung mit attraktiver Mischung aus Büro- und Baustellenalltag Einführung und Nutzung von BIM Methoden im Tiefbau IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen oder eine vergleichbare Ausbildung zum Bautechniker oder Meister Berufserfahrung im Tiefbau Gute Kommunikationsfähigkeit für erfolgreiche Teamarbeit Fähigkeit Probleme zu erkennen und bis zur Lösung zu bearbeiten Kenntnisse in den technischen Regelwerken des Tiefbaus und im Baurecht wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie branchenüblicher Software UNSER ANGEBOT: BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten IHR KONTAKT: Marie-Therese Weymer Personalreferentin 0 52 51 / 770-0
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