Manager Corporate Finance & Steuern (m/w/d) | Baden-Württemberg
Aristo Group - 80331, München, DE
Über uns Die Aristo Group ist eine Projekt- und Personalberatung und seit über zehn Jahren auf die Life Science Branche spezialisiert . Als Performance Partner liegt unser Schwerpunkt auf der Vermittlung von selbständigen Wissensarbeitern, sowie Fach- und Führungskräften für temporäre Projekte sowohl auf freiberuflicher Basis als auch in Festanstellung. Mit unserem breiten Netzwerk in der DACH-Region finden wir auch für Sie das "perfect Match" für Sie. Aufgaben Konzernweite Überwachung und Planung der Liquidität Verwaltung von Geldanlagen und Ausschüttungsplanung Durchführung des Zahlungsverkehrs Überwachung und Sicherung von Wechselkursen Optimierung des Cashflows und Überwachung der Kennzahlen Sicherstellung der Investitionsfinanzierung Analyse und Bewertung von Versicherungsbedürfnissen Ansprechpartner für Banken und Versicherungen Finanzielle Analysen für Akquisitionen und Partnerschaften Identifikation finanzieller Risiken und Chancen bei M&A-Transaktionen Erstellung und Präsentation von Due-Diligence-Berichten Ansprechpartner für die M&A-Abteilung Unterstützung bei Steuerberechnungen und Steuererklärungen Aufbau einer Steuer-Compliance-Struktur Koordination und Begleitung von Betriebsprüfungen Optimierung von Steuerprozessen Schulung des Buchhaltungsteams in Steuerfragen Ansprechpartner für externe Steuerberater Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares, optimal mit Steuerberaterexamen Berufserfahrung in Corporate Finance und betrieblichem Steuerwesen Starkes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz Fundierte Kenntnisse in Treasury und Due Diligence Sehr gute MS Office- und SAP S/4 HANA-Kenntnisse Business Englisch notwendig Kontakt Vanessa Uhlmann Recruitment Consultant | Corporate v.uhlmann@aristo-group.com 089 599 1827 203
Sachbearbeiter (gn) im Back-Office
Papp Personal GmbH & Co. KG - 90425, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Sachbearbeiter (gn) im Back-Office Stellen-ID: 2892 DH Standort: Nürnberg Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt Papp Personal dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1993. Wir suchen für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus Nürnberg, einen Sachbearbeiter (gn) im Back-Office am Standort Nürnberg. So sieht Dein Arbeitsalltag aus - Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen zu Produkten - Telefonische und schriftliche Beantwortung zu Kundenanliegen im First- und Second-Level-Support - Fehlerursachenrecherche - Statistische Erfassung und Auswertung der Kundenreklamationen - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Was Dich für den Job auszeichnet - Freundliches Auftreten - Gute MS-Office Kenntnisse - SAP- und CRM-Kenntnisse von Vorteil - Kunden-, service- und lösungsorientiertes Arbeiten Das sind Deine Vorteile - Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen - Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge - Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € - Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops - Partnerangebot: flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, angenehmes Arbeitsklima, uvm. Bist Du neugierig geworden? Dagmar Schinner Personalmanagement Tel: 0911 998955-82 PAPP Personal GmbH & Co. KG Schreiberhauer Straße 5 90475 Nürnberg E-Mail: papp-personal@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: DH Abteilung(en): Kaufmännisch
Leiter Finanzen & IT (w/m/d)
Aristo Group - 01067, Dresden, DE
Über uns Die Aristo Group ist eine Projekt- und Personalberatung, spezialisiert auf die Life Science Branche. Unser Ziel ist es, für unsere Kunden und Kandidaten das "perfect Match” zu finden. Für ein Life Science Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Leiter Finanzen & IT" (w/m/d) für den Raum Dresden. Aufgaben Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling & IT Koordinierung, Durchführung und Optimierung der Budgetplanung, des Forecastings und der laufenden Abweichungsanalyse auf Projekt- und Unternehmensebene der Berichterstattung an die Geschäftsführung und dem Vorstand der Administration, der Steuerung und der Abrechnung von nationalen und europäischen Projekten Begleitung der Antragstellung und der Angebotserstellung, Sicherstellung der Buchhaltung und der Jahresabschlüsse nach HGB & IFRS und US-GAAP Ad-hoc-Analysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Beratung der Geschäftsführung, der Fachbereiche und Projektteams Ansprechpartner (m/w/d) für die Steuerberater, das Finanzamt, die Rechnungsprüfer, die Banken und die Versicherungen, sowie externen Dienstleister Verantwortung der IT-Strategie und Mitgestaltung der Unternehmensvision Strategische Entwicklung der Plattform auf Basis eines skalierbaren Tech Stacks Aufbau und Leitung von internen und externen Ressourcen zur technischen Umsetzung Entwicklung von eigenständigen datenbasierten Services sowie deren stetige Weiterentwicklung in Kooperation mit dem Produktmanagement Identifikation von Partnern und Implementierung von neuen Technologien in das bestehende Geschäftsmodell Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder langjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Position Erfahrung im Projektgeschäft, idealerweise Expertise im Change-Management ergebnisorientierter und umsetzungsstarker Teamplayer (m/w/d) sehr guter Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift gute Kenntnisse der englischen Sprache exzellenter Umgang mit MS Office (Word / Excel / Outlook / PowerPoint) Organisationstalent, eine rasche Auffassungsgabe und ausgeprägte Fähigkeit zum Mitdenken, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität ein sicheres und freundliches Auftreten, verbunden mit einer starken Kommunikationsfähigkeit und hoher sozialer Kompetenz Kontakt Boris Fürstenberg Principal Consultant Corporate | Life Science b.fuerstenberg@aristo-group.com 089 5991827 400 Empowering Life Science with the Perfect Match. www.aristo-group.com
Praktikant (m/w/d) Human Resources am Standort München
allaboutHRLaw GmbH - 85646, Anzing bei München, DE
Einleitung allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum "erwachsenen" Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen. Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt. Aufgaben Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: Praktikant (m/w/d) Human Resources am Standort München Was werden Deine Aufgaben sein? Unterstützung im Recruiting Prozess (Stellenschaltung, Stellenaktualisierung) Bewerbermanagement (Terminierung und Teilnahme am Bewerbungsprozess) Administratives Tagesgeschäft (Pflege von Personalakten und -daten, Betreuung der Mitarbeiter bei Fragen, Anfordern von Personalunterlagen) Aktive Mitgestaltung des Onboardingprozesses Eigenständige Übernahme von kleineren Projekten Qualifikation Was zeichnet Dich aus? Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikativer Teamplayer Belastbarkeit und Freundlichkeit Gute Anwenderkenntnisse in allen Office-Programmen Du solltest mindestens 3 Monate Zeit haben Vorkenntnisse im Personalbereich sind wünschenswert Benefits Was bieten wir Dir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Eine hohe Lernkurve durch die Übernahme eigener Projekte und anspruchsvollen Aufgaben Einblicke in die Prozesse und Strukturen unserer Kunden Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Noch ein paar Worte zum Schluss Du bist überzeugt? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unter Angabe des Jobtitels, des Standortes, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer Für Rückfragen stehen wir Dir gerne per E-Mail oder Telefon unter 089 6429 2900 zur Verfügung
ID 1457 - (Senior) Manager - Technology Strategy & Digital Health (m/w/d)
Leifeld GmbH & Co KG - 10623, Berlin, DE
Über uns Unser Mandant ist für die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens und der Optimierung der Gesundheitsversorgung aller BundesbürgerInnen verantwortlich. Mit rund 450 hoch qualifizierten Mitarbeitern am Standort Berlin arbeitet unser Mandant an dem Ziel die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens durch eine hochmoderne Telematikinfrastruktur sicher zu stellen. Wir suchen in unbefristeter Anstellung Vollzeit einen (Senior) Manager - Technology Strategy & Digital Health (m/w/d) - ID 1457 . Aufgaben Definition von Zielbildern und Strategien für den Einsatz moderner Technologien in der TI und deren Anwendungen, Ausrichtung des Technologieportfolios auf den fachlichen Bedarf, Definition unternehmensweiter Architekturprinzipien und Aufbau einer stringenten Architektur-Governance, Ausrichtung des Emergent Designs der Teams auf die Technologiestrategie, u.a. über die Moderation der Technologieauswahl, Analyse und Bewertung des Business-Nutzens geplanter Technologieveränderungen, Nachverfolgung der Marktdurchdringung, Bewertung von Sourcing- und Betriebsmodellen für den Technologieeinsatz und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen, Leiten strategischer Umsetzungsinitiativen als Enabler für fachliche oder unternehmerische Digitalisierungsziele sowie Information und Austausch mit dem Top-Management. Profil Studium MINT-Fächer, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit technischem Schwerpunkt, Mehrjährige Berufserfahrung in der Technologie-, Strategie- oder Managementberatung, Idealerweise Erfahrungen im Umfeld Enterprise Architecture Management sowie Frameworks (z.B. TOGAF, ITIL, COBIT), Idealerweise Kenntnisse agiler Methoden (z.B. SAFe) und Innovationsformate (z.B. Design Thinking) sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Wir bieten Innovation & Purpose: Digitalisierung des dt. Gesundheits-wesens in einem der größten E-Governance Projekte Europas, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zum BVG-Ticket, Urban Sports, Homeofficepauschale, marktorientierte Vergütung plus attraktive Zusatzleistungen, zentraler Standort im Herzen Berlins mit Top ÖPNV-Anbindung. Kontakt Birgit Kraus steht Ihnen unter +49 157 73605412 und b.kraus@leifeld-online.comfür ein Gespräch gern zur Verfügung. Leifeld GmbH & Co. KG Unternehmensberatung Fasanenstraße 3 10623 Berlin www.leifeld-online.com
Sales Manager (m/w/d) gesucht!
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über das Unternehmen Bist du ein Sales-Profi mit Leidenschaft für den Vertrieb und Lust auf die IT-Branche? Möchtest du deine Fähigkeiten in einem Unternehmen einbringen, das sich auf Personaldienstleistungen in der IT spezialisiert hat? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen nach einem engagierten Sales Manager, der unser Team bereichert und gemeinsam mit uns Erfolge feiert. Deine Aufgaben Aktive Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden im Bereich der Personaldienstleistungen in der IT-Branche. Identifikation von Kundenbedürfnissen und Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen. Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen durch professionelle Kommunikation und Beratung. Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss. Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team, um die Anforderungen der Kunden bestmöglich zu erfüllen. Dein Profil Du hast Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich der Personaldienstleistungen in der IT-Branche. Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten. Ein starkes Netzwerk und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und die Motivation, kontinuierlich erfolgreich zu sein. Idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder ähnlichem. Deine Vorteile Eine attraktive Vergütung mit einem leistungsorientierten Bonusmodell. Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Kostenfreie Parkmöglichkeiten & Office mit Dachterrasse. Monatliche Massagen und kostenlose Snacks und Getränke. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Ein motiviertes Team, das gemeinsam Großes erreichen möchte. Die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen. Dein Kontakt Wenn du bereit bist, deine Vertriebserfahrung in der IT-Branche einzubringen und Teil eines erfolgreichen Teams im Bereich der Personaldienstleistungen zu werden, dann möchten wir dich gerne kennenlernen! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin an s.cakir@exclusive.de.com. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam neue Wege zu gehen!
SAP HCM Consultant (m/w/d) Hamburg
Personalagentur & Arbeitsvermittlung Tomlin OHG - Keine Zeitarbeit - 22045, Hamburg, DE
Einleitung KEINE ZEITARBEIT! Für unseren Arbeitgeberkunden suchen wir SAP HCM Systembetreuer (m/w/d) in Vollzeit Sie haben viel zu tun, und die Suche nach einem neuen Job kann eine lästige Aufgabe sein, die viel Zeit und Energie erfordert. Aber keine Sorge, wir sind hier, um Ihnen zu helfen! Übergeben Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen und wir kümmern uns um den Rest. Das Team der Personalagentur Tomlin verfügt über das Fachwissen und die Expertise, um den gesamten Bewerbungsprozess für Sie zu übernehmen. Wir überprüfen Ihre Unterlagen auf Vollständigkeit und Relevanz, optimieren Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf und helfen Ihnen dabei, sich von der besten Seite zu präsentieren. Wir sorgen dafür, dass Sie die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch haben. Und das Beste daran? Unser Service ist für Sie als Bewerber/in kostenlos! Sie müssen sich keine Gedanken darüber machen, wie der Bewerbungsprozess abläuft oder welche Schritte als nächstes folgen. Wir kümmern uns um alles, so dass Sie sich entspannen und sich auf Ihre aktuellen Aufgaben konzentrieren können. Also überlassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns den Bewerbungsprozess für Sie übernehmen. Wir freuen uns darauf, Ihnen bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu helfen! Bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Sie bringen umfangreiche Erfahrung mit und sind nun darauf aus, Ihre Kompetenzen in einem renommierten Unternehmen zu entfalten? Hier ist Ihre Gelegenheit! Bitte beachten Sie, die Einstellung erfolgt über unseren Arbeitgeberkunden. Als Ihr erster Ansprechpartner übernehmen wir die Vorauswahl und nach Erhalt Ihrer Unterlagen nehmen wir telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Unsere Dienstleistungen sind für Sie als Bewerber/in kostenlos! Aufgaben Laufende Betreuung und Wartung bestehender Anwendungen und Schnittstellen in der SAP HR-Landschaft, einschließlich aller relevanten SAP-Customizing-Einstellungen Mitgestaltung von Prozessveränderungen und Umsetzung von Funktionserweiterungen im SAP HCM-Umfeld Gestaltung von SAP-Projekten von der Anforderungsanalyse über die Konzeption von Lösungsansätzen bis hin zur Implementierung Erstellung von Anforderungen, Test und Freigabe im SAP HCM-Umfeld Vergabe von Rollen und Berechtigungen und Anlegen von Usern Query-Erstellung für das Personalwesen Ansprechpartner für externe Dienstleister Qualifikation Studium der Wirtschaftsinformatik oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung vorrangig im Bereich Personalwesen Erfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung inkl. Customizing Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie MS-Office, sehr gute Excel-Kenntnisse Berufserfahrung im Bereich Personal und Entgeltabrechnung Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in SAP HCM Implementierungsprojekten, insbesondere im Bereich SAP HCM Payroll und anderen Komponenten. Dein fundiertes technisches und methodisches Wissen setzt du erfolgreich in Implementierungs- und Bestandsprojekten ein. Benefits Die Möglichkeit zur 100%igen Remote-Arbeit auf Wunsch. Flache Hierarchien für effizientes Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Mitarbeit in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen. Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Spannende Projekte, die deine Expertise fordern. Eine hauseigene Kantine für deine kulinarische Versorgung. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Kostenloser Kaffee und Tee für den täglichen Energieschub. Firmenevents zur Förderung des Teamgeists und der Zusammenarbeit. Attraktives Gehaltspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag Sonderzahlungen Personalrabatte Mitarbeiterparkplätze Sonderzahlungen Verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerbung: Wenn Sie sich angesprochen fühlen und bereit für den Aufstieg sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen an Join oder an unsere E-Mail-Adresse gerne auch an unsere WhatsApp Nummer 0151 72724490 Bitte beachten Sie, dass die Einstellung über unseren Arbeitgeberkunden erfolgt. Als Ihr erster Ansprechpartner übernehmen wir die Vorauswahl und nehmen nach Erhalt Ihrer Unterlagen telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Personalagentur & Arbeitsvermittlung Tomlin Keine Zeitarbeit Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber kostenlos
Chief Information Security Officer (m/w/d)
eAces GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Einleitung Für unseren Kunden, einen führenden mittelständischen Anbieter von Energielösungen in Europa, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Head of IT & OT Security - CISO (m/w/d). Aufgaben IT- Strategie, Steuerung und Einhaltung Gewährleistung der Gesamtsicherheit des Unternehmens in Bereich IT und OT Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden IT- und OT-Sicherheitsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen Festlegung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien, -standards und -verfahren sowohl für IT- als auch für OT-Umgebungen etc. Risk-Management Durchführung regelmäßiger Risikobewertungen sowohl für IT- als auch für OT-Systeme, um Schwachstellen und potenzielle Sicherheitslücken zu ermitteln Implementierung von Maßnahmen zur Risikominderung und Gewährleistung der Einhaltung von Branchenstandards, Vorschriften und bewährten Verfahren etc. Incident Response and Management Entwicklung und Pflege eines effektiven Reaktionsplans für IT- und OT-Vorfälle Führung des Incidence Response-Teams zur Untersuchung, Eindämmung und Beseitigung von Security Incidence etc. Sicherheitsarchitektur Entwurf, Implementierung und Überwachung von Sicherheitskontrollen und -architekturen sowohl für IT- als auch für OT-Systeme Interaktion mit IT- und OT-Teams, um Sicherheit in den Lebenszyklus der Systementwicklung zu integrieren etc. Compliance und Auditing Überwachung und Gewährleistung der Einhaltung einschlägiger gesetzlicher Vorschriften und Branchenstandards Durchführung regelmäßiger Sicherheitsprüfungen und -bewertungen für IT- und OT-Systeme etc. Weitere Aufgabenbereiche betreffen das Risk-Management mit Lieferanten und Drittanbietern, der Bereich Training und Awareness, die weitere Qualifizierung der Abwehrmaßnahmen und die interne Kommunikation zwischen den IT- und OT-Teams. Im Vordergrund steht der Aufbau und die Leitung eines leistungsstarken Cyber-Security Teams, das in der Lage ist, auf die dynamische und zukünftige Bedrohungslandschaft zu reagieren. Qualifikation Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung im Bereich IT- und OT-Umgebungen und mehr als 8 Jahren Berufserfahrung in IT-Sicherheitsthemen. Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IT- und Cybersicherheitsrichtlinien / -standards, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Änderungsmanagement, Schwachstellenmanagement, Risikomanagement, Business Continuity und Disaster Recovery, Incident Response Management, Asset Management und Datenschutz. Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse für die professionelle mündliche Kommunikation mit Teams und anderen Stakeholdern. Reisemobilität, da das Unternehmen über Ländergesellschaften in Europa verfügt. Mehrere Zertifizierungen im Bereich Cybersecurity bzw. GRC sind von Vorteil. Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen (z.B. ISO 2700x, NIST, IEC 62443, Cobit, ISO/IEC 19011, u.a.) und die Fähigkeit bzw. Erfahrung, diese angemessen anzuwenden. Nachweislich erfolgreiche Führungstätigkeit in den Bereichen IT/OT Infrastruktur, Governance, Risikomanagement und/oder Compliance. Kenntnisse von Bedrohungs- und Risikomethoden und die Interpretation und Anwendung der Ergebnisse bei der Definition und Umsetzung von Informations- und IT/OT-Security-Lösungen. Erfahrungen aus einer international geprägten Unternehmenskultur und Identifikation mit den aufgezeigten Werten. Da es sich bei der Aufgabe um eine echte Aufbautätigkeit handelt, ist die Bereitschaft operativ zu arbeiten, verbunden mit einem "hands-on" Stil, notwendig. Ein teamorientierter und sozial kompetenter Arbeits- und Führungsstil, auch in anspruchsvollen Situationen, ist gleichermaßen wichtig, wie die Fähigkeit unterschiedliche Charaktere motivieren und überzeugen zu können. Benefits Sie erfahren bei unserem Mandanten eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur und erhalten eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird großen Wert gelegt. Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie sich angesprochen fühlen und diese Herausforderung annehmen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Erfahrung und Expertise. Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen per E-Mail, bitte auch mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Wir garantieren absolute Diskretion sowie einen persönlichen, transparenten und unkomplizierten Bewerbungsprozess! eAces GmbH It´s all about personality!
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
allaboutHRLaw GmbH - 73728, Esslingen am Neckar, DE
Einleitung allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum "erwachsenen" Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen. Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt. Aufgaben Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: (Junior) HR Business Partner (m/w/d) im Bereich Pflege in Teil- oder Vollzeit am Standort Esslingen Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs im Pflegebereich beim Kunden, insbesondere Rekrutierung von Pflegefachkräften, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl Qualifikation Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als HR Business Partner:in im Gesundheitswesen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten, Proaktivität, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten Benefits Enormes Lernpotential und steile Lernkurve, da Du mehrere Kundenunternehmen betreuen wirst Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen, Home Office nach Absprache Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Onsite Consultant (gn)
ManpowerGroup - 06114, Halle (Saale), DE
Für den Standort Halle suchen wir einen Onsite Consultant für unseren Kunden in Vollzeit. Du bist auf der Suche nach einer neuen spannenden Aufgabe im HR, in der du deine Stärken in der Personalbetreuung und im Recruiting einsetzen kannst? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für die Betreuung unseres Kunden in der Kosmetik-Branche als Onsite Consultant am Standort Halle in Vollzeit. Warum wir? Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei - Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein. Deine Aufgaben als Inhouse HR Consultant in Vollzeit: Bewerbermanagement: Erstellung von Stellenanzeigen Führen von Vorstellungsgesprächen Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle Anfertigen von Kandidatenprofilen Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess Mitarbeiterbetreuung: Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Personalakten, etc. Führen von Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kundenmanagement: Bestandskundenbetreuung Generierung von Zusatzgeschäft beim Kunden Deine Erfahrungen als Onsite Consultant bei einem Großkunden: Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Erfahrung: Idealerweise in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder im Vertrieb, aber auch Quereinstieg ist möglich Charisma: Überzeugendes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Dienstleistung: Hohe Kunden- und ausgeprägte Serviceorientierung Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Deutsch stattfindet Mobilität : Führerschein für Außendiensttätigkeiten Deine Benefits als Personaldisponent: Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer dynamischen und vielseitigen Branche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Nachhaltigkeit: Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook Einarbeitung: Zu Beginn erfolgt ein zentraler Welcome Day in unserem National Head Office und anschließend eine 3-tägigen Academy. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding Guide Ein Grund, um ins Büro zu kommen: Wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden Shopping: Wir bieten exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo und viele mehr Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Ein Lebenslauf ohne Anschreiben ist ausreichend Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: