SAP HCM Consultant (m/w/d) Hybrid / remote
Personalagentur & Arbeitsvermittlung Tomlin OHG - Keine Zeitarbeit - 24534, Neumünster, Holstein, DE
Einleitung KEINE ZEITARBEIT! Für unseren Arbeitgeberkunden suchen wir SAP HCM Systembetreuer (m/w/d) in Vollzeit Sie haben viel zu tun, und die Suche nach einem neuen Job kann eine lästige Aufgabe sein, die viel Zeit und Energie erfordert. Aber keine Sorge, wir sind hier, um Ihnen zu helfen! Übergeben Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen und wir kümmern uns um den Rest. Das Team der Personalagentur Tomlin verfügt über das Fachwissen und die Expertise, um den gesamten Bewerbungsprozess für Sie zu übernehmen. Wir überprüfen Ihre Unterlagen auf Vollständigkeit und Relevanz, optimieren Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf und helfen Ihnen dabei, sich von der besten Seite zu präsentieren. Wir sorgen dafür, dass Sie die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch haben. Und das Beste daran? Unser Service ist für Sie als Bewerber/in kostenlos! Sie müssen sich keine Gedanken darüber machen, wie der Bewerbungsprozess abläuft oder welche Schritte als nächstes folgen. Wir kümmern uns um alles, so dass Sie sich entspannen und sich auf Ihre aktuellen Aufgaben konzentrieren können. Also überlassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns den Bewerbungsprozess für Sie übernehmen. Wir freuen uns darauf, Ihnen bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu helfen! Bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Sie bringen umfangreiche Erfahrung mit und sind nun darauf aus, Ihre Kompetenzen in einem renommierten Unternehmen zu entfalten? Hier ist Ihre Gelegenheit! Bitte beachten Sie, die Einstellung erfolgt über unseren Arbeitgeberkunden. Als Ihr erster Ansprechpartner übernehmen wir die Vorauswahl und nach Erhalt Ihrer Unterlagen nehmen wir telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Unsere Dienstleistungen sind für Sie als Bewerber/in kostenlos! Aufgaben Laufende Betreuung und Wartung bestehender Anwendungen und Schnittstellen in der SAP HR-Landschaft, einschließlich aller relevanten SAP-Customizing-Einstellungen Mitgestaltung von Prozessveränderungen und Umsetzung von Funktionserweiterungen im SAP HCM-Umfeld Gestaltung von SAP-Projekten von der Anforderungsanalyse über die Konzeption von Lösungsansätzen bis hin zur Implementierung Erstellung von Anforderungen, Test und Freigabe im SAP HCM-Umfeld Vergabe von Rollen und Berechtigungen und Anlegen von Usern Query-Erstellung für das Personalwesen Ansprechpartner für externe Dienstleister Qualifikation Studium der Wirtschaftsinformatik oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung vorrangig im Bereich Personalwesen Erfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung inkl. Customizing Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie MS-Office, sehr gute Excel-Kenntnisse Berufserfahrung im Bereich Personal und Entgeltabrechnung Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in SAP HCM Implementierungsprojekten, insbesondere im Bereich SAP HCM Payroll und anderen Komponenten. Dein fundiertes technisches und methodisches Wissen setzt du erfolgreich in Implementierungs- und Bestandsprojekten ein. Benefits Die Möglichkeit zur 100%igen Remote-Arbeit auf Wunsch. Flache Hierarchien für effizientes Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Mitarbeit in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen. Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Spannende Projekte, die deine Expertise fordern. Eine hauseigene Kantine für deine kulinarische Versorgung. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Kostenloser Kaffee und Tee für den täglichen Energieschub. Firmenevents zur Förderung des Teamgeists und der Zusammenarbeit. Attraktives Gehaltspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag Sonderzahlungen Personalrabatte Mitarbeiterparkplätze Sonderzahlungen Verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerbung: Wenn Sie sich angesprochen fühlen und bereit für den Aufstieg sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen an Join oder an unsere E-Mail-Adresse gerne auch an unsere WhatsApp Nummer 0151 72724490 Bitte beachten Sie, dass die Einstellung über unseren Arbeitgeberkunden erfolgt. Als Ihr erster Ansprechpartner übernehmen wir die Vorauswahl und nehmen nach Erhalt Ihrer Unterlagen telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Personalagentur & Arbeitsvermittlung Tomlin Keine Zeitarbeit Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber kostenlos
Onsite Manager (gn)
ManpowerGroup - 04129, Leipzig, DE
Für den Standort Halle suchen wir einen Onsite Manager für unseren Kunden in Vollzeit. Du bist auf der Suche nach einer neuen spannenden Aufgabe im HR, in der du deine Stärken in der Personalbetreuung und im Recruiting einsetzen kannst? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für die Betreuung unseres Kunden in der Kosmetik-Branche als Onsite Manager am Standort Halle in Vollzeit. Warum wir? Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei - Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein. Deine Aufgaben als Onsite Manager in Vollzeit: Kunden- und Kandidatenmanagement : Hauptansprechpartner für unsere Kandidaten und Kunden Kundenprojekte: Verantwortung für die erfolgreiche Projektumsetzung und Mitarbeiterführung mit einem hohen Qualitätsanspruch und Dienstleitungsgedanken Umsatzverantwortung: Entwicklung von Maßnahmen für eine effiziente Planung des Tagesgeschäfts Recruiting: Rekrutierung und Disposition deiner Mitarbeitenden Personalmanagement: Einsatzplanung, Betreuung und Bindung unserer Mitarbeitenden Gesetzliche Vorgaben: Überwachung von arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Reporting: regelmäßige Abstimmungen mit dem Kunden und internen Teams Deine Erfahrungen als Manager im Onsite Umfeld bei einem Großkunden: Qualifikation: abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Onsite Manager oder Niederlassungsleiter Kommunikativ: souveräne Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen Sprachkenntnisse: sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, da die Kommunikation auf Deutsch und Englisch stattfindet EDV-Kenntnisse: gute MS Office-Kenntnisse Deine Benefits als Inhouse Staffing Manager: Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer dynamischen und vielseitigen Branche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Nachhaltigkeit: Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook Mobilität: Dienstwagen (optional) mit Tankkarte oder Car Allowance stehen dir zur Verfügung Einarbeitung: Zu Beginn erfolgt ein zentraler Welcome Day in unserem National Head Office und anschließend eine 3-tägigen Academy. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding Guide Ein Grund, um ins Büro zu kommen: Wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden Shopping: Wir bieten exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo und viele mehr Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Ein Lebenslauf ohne Anschreiben ist ausreichend Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Lead Office Manager - CIO Office (m/w/d)
eAces GmbH - 39104, Magdeburg, DE
Einleitung Für unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen in der Energiebranche, suchen wir eine/n kommunikative und erfahrene Lead Office Manager/in (m/w/d), die den CIO maßgeblich unterstützt und eine entscheidende Rolle einnimmt, um das operative Business zu gestalten. Aufgaben Sie organisieren, entwickeln und führen das "Office of the CIO" Sie übernehmen die Mitverantwortung für die Orchestrierung funktionsübergreifender Themen in den Bereichen IT-Strategie, Governance, IT-Prozessmanagement und Organisationsentwicklung. Sie wirken bei der der Ausarbeitung des IT-Strategieplanes mit. Sie steuern Governance-Mechanismen, um sicherzustellen, dass die richtigen Entscheidungen zur Umsetzung der (Geschäfts- und) IT-Strategie getroffen werden Sie sind verantwortlich für Entwurf und Pflege des I&T-Betriebsmodells, das für die erfolgreiche Umsetzung der Strategie erforderlich ist, bei deren Erstellung Sie maßgeblich mitwirken. Sie verantworten das Leistungsmanagement und sind somit für die Definition, die Pflege und die Berichterstattung der Metriken zuständig. Sie erarbeiten, reporten und verwalten das IT-Budget und stellen dabei die Transparenz der IT-Kosten sicher. Qualifikation Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Master-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in einer vergleichbaren Position mit Sie verfügen über Berufserfahrung im Umgang mit Matrixorganisationen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Strategie und IT-Governance Sie sind ein Profi im Projektmanagement (Multiprojektmanagement) Sie verfügen über hervorragende Kenntnisse in Konzeption und Umsetzung Sie sind IT- und systemaffin und bringen einen starker IT-Hintergrund mit Sie verfügen über hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf C-Ebene sowie ausgezeichnete Kompetenzen, technische Sachverhalte einem nichttechnischen Publikum zu vermitteln Für Sie ist Sorgfalt und vertraulicher Umgang mit Informationen selbstverständlich Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit hoher Serviceorientierung und Durchsetzungsstärke Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Ein selbstständiger, proaktiver Arbeitsstil, hohe Zuverlässigkeit, Gründlichkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab. Benefits Sie erfahren bei unserem Mandanten eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur und erhalten eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird großen Wert gelegt. Unser Mandant bietet zudem: Unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsfähigen Unternehmen Angebot einer guten Work-Life-Balance sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Angenehme Arbeitsatmosphäre durch agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte Jobrad-Konzept Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Produkt- und Eventanbietern – z.B. aus den Bereichen Gesundheit, Wellness, Bildung, Kinderbetreuung, Freitataktivitäten u.v.m. Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie sich angesprochen fühlen und diese Herausforderung annehmen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Erfahrung und Expertise. Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen per E-Mail, bitte auch mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Wir garantieren absolute Diskretion sowie einen persönlichen, transparenten und unkomplizierten Bewerbungsprozess! eAces GmbH It´s all about personality!
Praktikant (m/w/d) Human Resources am Standort Hamburg
allaboutHRLaw GmbH - 20095, Hamburg, DE
Einleitung allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum "erwachsenen" Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen. Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt. Aufgaben Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: Praktikant (m/w/d) Human Resources Was werden Deine Aufgaben sein? Unterstützung im Recruiting Prozess (Stellenschaltung, Stellenaktualisierung) Bewerbermanagement (Terminierung und Teilnahme am Bewerbungsprozess) Administratives Tagesgeschäft (Pflege von Personalakten und -daten, Betreuung der Mitarbeiter bei Fragen, Anfordern von Personalunterlagen) Aktive Mitgestaltung des Onboardingprozesses Eigenständige Übernahme von kleineren Projekten Qualifikation Was zeichnet Dich aus? Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikativer Teamplayer Belastbarkeit und Freundlichkeit Gute Anwenderkenntnisse in allen Office-Programmen Du solltest mindestens 3 Monate Zeit haben Vorkenntnisse im Personalbereich sind wünschenswert Benefits Was bieten wir Dir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Eine hohe Lernkurve durch die Übernahme eigener Projekte und anspruchsvollen Aufgaben Einblicke in die Prozesse und Strukturen unserer Kunden Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Noch ein paar Worte zum Schluss Du bist überzeugt? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unter Angabe des Jobtitels, des Standortes, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer Für Rückfragen stehen wir Dir gerne per E-Mail oder Telefon unter 089 6429 2900 zur Verfügung
Praktikant (m/w/d) Human Resources am Standort Leipzig
allaboutHRLaw GmbH - 04357, Leipzig, DE
Einleitung allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum "erwachsenen" Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen. Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt. Aufgaben Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir: Praktikant (m/w/d) Human Resources am Standort Leipzig Was werden Deine Aufgaben sein? Unterstützung im Recruiting Prozess (Stellenschaltung, Stellenaktualisierung) Bewerbermanagement (Terminierung und Teilnahme am Bewerbungsprozess) Administratives Tagesgeschäft (Pflege von Personalakten und -daten, Betreuung der Mitarbeiter bei Fragen, Anfordern von Personalunterlagen) Aktive Mitgestaltung des Onboardingprozesses Eigenständige Übernahme von kleineren Projekten Qualifikation Was zeichnet Dich aus? Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikativer Teamplayer Belastbarkeit und Freundlichkeit Gute Anwenderkenntnisse in allen Office-Programmen Du solltest mindestens 3 Monate Zeit haben Vorkenntnisse im Personalbereich sind wünschenswert Benefits Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Enormes Lernpotential und steile Lernkurve Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen Noch ein paar Worte zum Schluss Du bist überzeugt? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unter Angabe des Jobtitels, des Standortes, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer Für Rückfragen stehen wir Dir gerne per E-Mail oder Telefon unter 089 6429 2900 zur Verfügung
Schweißer (m/w/d)
jobilities GmbH - 80997, München, DE
Dein Karriereschritt. jobilities ist Dein Arbeitgeber in den Bereichen IT, Engineering, Business, Industry und Manufacturing. Wir gestalten diese Felder durch hochwertige HR-Dienstleistungen, erstklassige Serviceorientierung, ständige Innovationen und einem wertschätzenden Umgang mit Menschen. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitenden gute und sichere Arbeitsplätze zu geben und ihre Karriere zu fördern – bei unseren namhaften Kundenunternehmen: großen Playern, Hidden Champions oder aufstrebenden Start-ups. Eine Aufgabe für Macher. Schweißen von Baugruppen aus unleg. Baustahl mittels MAG Schweißpositionen: Wannenlage, horizontale und vertikale Position (PA, PB und PF evtl. PE) Gute Leistung wird belohnt. Das ist für Dich drin. Leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung Corporate Benefits Arbeitszeitkonto für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Interessante Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem neuen Unternehmen Kein Job für jedermann. Aber vielleicht für Dich! Du hast Erfahrung im Stahlbau, idealerweise sogar Kran- oder Schienenfahrzeugbau Gültige Schweißprüfungen nicht zwingend notwendig aber wünschenswert Du kannst Kehlnähte und Y-Nähte (2-3 mm und 12 mm Blechstärke) ziehen Wir leben eine offene und transparente Atmosphäre, arbeiten im Team und in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden, wir fördern und fordern zugleich. Kurzum: Wir sind der Arbeitgeber, den Du schon immer wolltest. Ein Gespräch sagt mehr als tausend Worte. Dein Weg zu uns. Du bist interessiert, Zukunft und Innovation mitzugestalten? Sehr gut! Damit wir ins Gespräch kommen freuen wir uns auf Deine Kontaktdaten und Informationen zu Deinem Werdegang. Und gerne in ein paar Worten, warum Du für uns der richtige Kandidat bist. Alles Weitere klären wir dann im Dialog. Thomas Bohn Thomas.Bohn@jobilities.com, Telefon: +49 1734520182
Praktikant (m/w/d) Human Resources / Personal
allaboutHRLaw GmbH - 04357, Leipzig, DE
Einleitung allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum "erwachsenen" Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen. Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt. Aufgaben Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort an unseren Standorten: Praktikant (m/w/d) Human Resources / Personal Was werden Deine Aufgaben sein? Du unterstützt im Recruiting und bist die erste Kontaktperson der Kandidaten Du bist verantwortlich für die Schaltung neuer Stellenausschreibungen und das Bewerbermanagement Im administrativen Tagesgeschäft kümmerst Du Dich um die Pflege von Personaldaten und unterstützt in der Mitarbeiterbetreuung Du gestaltest den Onboardingprozess neuer Mitarbeiter aktiv mit Du übernimmst eigenständig Verantwortung für kleine HR-Projekte Qualifikation Was zeichnet Dich aus? Du verfügst über eine genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Du bist ein kommunikativer Teamplayer Auch in stressigen Situationen bleibst du gelassen Mit den gängigen Office-Programmen kennst Du Dich aus Du bringst mindestens 3 Monate Zeit mit Ein großes Plus sind Vorkenntnisse im Personalbereich Benefits Was bieten wir Dir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Eine hohe Lernkurve durch die Übernahme eigener Projekte und anspruchsvollen Aufgaben Einblicke in die Prozesse und Strukturen unserer Kunden Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Noch ein paar Worte zum Schluss Du bist überzeugt? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unter Angabe des Jobtitels, des Standortes, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer Für Rückfragen stehen wir Dir gerne per E-Mail oder Telefon unter 089 6429 2900 zur Verfügung
Sales Consultant (m/w/d)
DIS AG - 80687, München, DE
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als Sales Consultant (m/w/d) in München stehen Sie stetig mit den verschiedensten Firmenkunden aus dem kaufmännischen Bereich, aus dem Finanz- und Rechnungswesen, aus dem Bankwesen oder aus dem IT Bereich im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting Team, Firmen und Bewerber:innen zusammen. Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Sie sind für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich, im Finanz- und Rechnungswesen, im Bankwesen oder im IT Bereich verantwortlich Sie identifizieren potenzielle Firmen mittels einer gezielten Marktanalyse Bei der aktiven Ansprache der Firmen stellen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vor und ermitteln entsprechende Ansprechpartner:innen in den Unternehmen Ihre Ansprechpartner:innen beraten Sie hinsichtlich der Personalplanung und der Besetzung der offenen Vakanzen und überzeugen diese schlussendlich von einer Zusammenarbeit Gemeinsam mit dem Recruiting Team identifizieren Sie die passenden Kandidat:innen für die offenen Vakanzen Sie zeigen Kandidat:innen neue Karrierewege auf und stehen diesen während des Bewerbungsprozess bei Ihren Firmenkunden jederzeit zur Seite Die Prozessteuerung vom Bewerbungsgespräch bis hin zum Vertragsabschluss liegt in Ihren Händen Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kundennetzwerk, bauen dadurch die Kundenbeziehung weiter aus und eruieren Chancen für neue Geschäftsbereiche Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung oder in einer anderen Branche unter Beweis stellen Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit unseren Recruiting Team finden Sie die passenden Talente für Ihre Firmenkunden Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tagen Urlaub Firmenwagen : ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung Ausstattung & Arbeitsplatz : iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege Great Place to Work : 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 254899 Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kund:innen beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexpert:innen und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter:innen und allen anderen Menschen zu gewährleisten. Ihr Kontakt Frau Kim Verena Schweegmann internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Landsberger Straße 290A 80687 München Telefon +49 221 2773310 www.dis-ag.com
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Brunel - 68159, Mannheim, DE
Über uns Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Ihre Aufgabe Wir legen die Mitwirkung an der Koordination der Tätigkeiten der Geschäftsleitung in Ihre Hände. Für die Veranlassung der notwendigen Zuarbeit der entsprechenden Stellen sind Sie verantwortlich. Die Vorbereitung sämtlicher Meetings, Sitzungen und Gespräche obliegt Ihnen. Bei Bedarf erstellen Sie entsprechende PowerPoint Präsentationen und führen Protokolle. Auch die Planung und Koordination von internen und externen Terminen und Besprechungen gehören zu Ihren Aufgaben. Ihr Profil Studium aus dem Bereich BWL - alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Guter Umgang mit Zahlen und eine Affinität zur Technik sowie gute Englischkenntnisse Organisations- und Kommunikationstalent
Senior Sales Consultant (m/w/d)
DIS AG - 34117, Kassel, Hessen, DE
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als Senior Sales Consultant (m/w/d) in Kassel stehen Sie stetig mit den verschiedensten Firmenkunden aus dem kaufmännischen Bereich oder aus dem Finanz- und Rechnungswesen im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting Team, Firmen und Bewerber:innen zusammen. Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Sie sind für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich oder im Finanz- und Rechnungswesen verantwortlich Sie betreuen Ihr bestehendes Netzwerk und identifizieren stetig potenzielle Firmen, denen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vorstellen und diese hinsichtlich der Personalplanung beraten Von der Angebotserstellung hinsichtlich einer Zusammenarbeit, über die Preisverhandlung bis zum Vertragsabschluss sind Sie eigenverantwortlich tätig Gemeinsam mit dem Recruiting Team identifizieren Sie die passenden Kandidat:innen für die offenen Vakanzen Sie zeigen Kandidat:innen neue Karrierewege auf und stehen diesen während des Bewerbungsprozess bei Ihren Firmenkunden jederzeit zur Seite Die Prozessteuerung vom Bewerbungsgespräch bis hin zum Vertragsabschluss liegt in Ihren Händen Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kundennetzwerk, bauen dadurch die Kundenbeziehung weiter aus und eruieren Chancen für neue Geschäftsbereiche Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen sowie bringen Sie hier mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit unseren Recruiting Team finden Sie die passenden Talente für Ihre Firmenkunden Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten Provision und 30 Tage Urlaub Firmenwagen : ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung Ausstattung & Arbeitsplatz : iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege Great Place to Work : 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 280663 Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kund:innen beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexpert:innen und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter:innen und allen anderen Menschen zu gewährleisten. Ihr Kontakt Frau Michaela Simons internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Opernstraße 9 34117 Kassel Telefon +49211 17929818 www.dis-ag.com
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