(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
allaboutHRLaw GmbH - 85646, Anzing bei München, DE
Einleitung allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum "erwachsenen" Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen. Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt. Aufgaben Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: (Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort München Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl Qualifikation Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im HR, vorzugsweise in Unternehmen mit 20-200 Mitarbeitern Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten, Proaktivität, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten Benefits Enormes Lernpotential und steile Lernkurve, da Du mehrere Kundenunternehmen betreuen wirst Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen, Home Office nach Absprache Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
allaboutHRLaw GmbH - 72070, Tübingen, DE
Einleitung allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum "erwachsenen" Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen. Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt. Aufgaben Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: (Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort Tübingen Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl Qualifikation Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im HR, vorzugsweise in Unternehmen mit 20-200 Mitarbeitern Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten, Proaktivität, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten Benefits Enormes Lernpotential und steile Lernkurve, da Du mehrere Kundenunternehmen betreuen wirst Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen, Home Office nach Absprache Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Senior Personalberater*in (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über das Unternehmen Du bist auf der Suche nach deinem Traumjob? Dann bist du bei uns genau richtig! Exclusive Associates ist eine renommierte Personalberatung, spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften in der IT-Branche. Mit unserem engagierten Team und einem Netzwerk hochqualifizierter Kandidaten unterstützen wir führende Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Erfolge zu erzielen. Deine Aufgaben Als Senior Recruiter bei Exclusive Associates übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Team und sind verantwortlich für die Identifizierung und Gewinnung hochqualifizierter IT-Experten für unsere Kunden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Strategische Planung und Umsetzung von Rekrutierungskampagnen zur Gewinnung von Top-Talenten in der IT-Branche. Aktive Ansprache von Kandidaten auf verschiedenen Kanälen, einschließlich Direktansprache, Social Media und professionellen Netzwerken. Durchführung von strukturierten Interviews, um die fachliche Qualifikation und die Passgenauigkeit der Kandidaten zu bewerten. Entwicklung von individuellen Rekrutierungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Beratung bei der Auswahl der besten Bewerber. Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden, um ein nachhaltiges Netzwerk aufzubauen. Mentorship und Unterstützung des Junior-Teams bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten im Recruiting-Bereich. Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder IT. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition, vorzugsweise mit Fokus auf die IT-Branche. Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung und Platzierung von Fachkräften sowie im Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern. Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten. Sehr gute Kenntnisse gängiger MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und -Technologien. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deine Vorteile Eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit exzellentem Ruf in der Branche. Kostenlose Parkplätze, Snacks sowie Getränke. Monatliche Massagen und Wunschgutscheine. Penthouse-Büro mit Blick auf den Rheinturm. Die Möglichkeit, Ihre Expertise und Ihr Netzwerk einzubringen und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen. Ein motiviertes und professionelles Team, das Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützt. Attraktive Vergütungspakete sowie umfangreiche Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dein Kontakt Interessiert? Wenn Sie bereit sind, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden und Ihre Karriere im Recruiting auf das nächste Level zu heben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese per E-Mail an s.cakir@exclusive.de.com
Systemadministrator:in / remote von überall aus
Personalagentur & Arbeitsvermittlung Tomlin OHG - Keine Zeitarbeit - 20095, Hamburg, DE
Einleitung KEINE ZEITARBEIT! Für unseren Arbeitgeberkunden suchen wir SAP HCM Systembetreuer (m/w/d) in Vollzeit (hybrid oder remote) Sie haben viel zu tun, und die Suche nach einem neuen Job kann eine lästige Aufgabe sein, die viel Zeit und Energie erfordert. Aber keine Sorge, wir sind hier, um Ihnen zu helfen! Übergeben Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen und wir kümmern uns um den Rest. Das Team der Personalagentur Tomlin verfügt über das Fachwissen und die Expertise, um den gesamten Bewerbungsprozess für Sie zu übernehmen. Wir überprüfen Ihre Unterlagen auf Vollständigkeit und Relevanz, optimieren Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf und helfen Ihnen dabei, sich von der besten Seite zu präsentieren. Wir sorgen dafür, dass Sie die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch haben. Und das Beste daran? Unser Service ist für Sie als Bewerber/in kostenlos! Sie müssen sich keine Gedanken darüber machen, wie der Bewerbungsprozess abläuft oder welche Schritte als nächstes folgen. Wir kümmern uns um alles, so dass Sie sich entspannen und sich auf Ihre aktuellen Aufgaben konzentrieren können. Also überlassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns den Bewerbungsprozess für Sie übernehmen. Wir freuen uns darauf, Ihnen bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu helfen! Bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Sie bringen umfangreiche Erfahrung mit und sind nun darauf aus, Ihre Kompetenzen in einem renommierten Unternehmen zu entfalten? Hier ist Ihre Gelegenheit! Bitte beachten Sie, die Einstellung erfolgt über unseren Arbeitgeberkunden. Als Ihr erster Ansprechpartner übernehmen wir die Vorauswahl und nach Erhalt Ihrer Unterlagen nehmen wir telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Unsere Dienstleistungen sind für Sie als Bewerber/in kostenlos! Aufgaben Laufende Betreuung und Wartung bestehender Anwendungen und Schnittstellen in der SAP HR-Landschaft, einschließlich aller relevanten SAP-Customizing-Einstellungen Mitgestaltung von Prozessveränderungen und Umsetzung von Funktionserweiterungen im SAP HCM-Umfeld Gestaltung von SAP-Projekten von der Anforderungsanalyse über die Konzeption von Lösungsansätzen bis hin zur Implementierung Erstellung von Anforderungen, Test und Freigabe im SAP HCM-Umfeld Vergabe von Rollen und Berechtigungen und Anlegen von Usern Query-Erstellung für das Personalwesen Ansprechpartner für externe Dienstleister Qualifikation Studium der Wirtschaftsinformatik oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung vorrangig im Bereich Personalwesen Erfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung inkl. Customizing Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie MS-Office, sehr gute Excel-Kenntnisse Berufserfahrung im Bereich Personal und Entgeltabrechnung Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in SAP HCM Implementierungsprojekten, insbesondere im Bereich SAP HCM Payroll und anderen Komponenten. Dein fundiertes technisches und methodisches Wissen setzt du erfolgreich in Implementierungs- und Bestandsprojekten ein. Benefits Die Möglichkeit zur 100%igen Remote-Arbeit auf Wunsch. Flache Hierarchien für effizientes Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Mitarbeit in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen. Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Spannende Projekte, die deine Expertise fordern. Eine hauseigene Kantine für deine kulinarische Versorgung. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Kostenloser Kaffee und Tee für den täglichen Energieschub. Firmenevents zur Förderung des Teamgeists und der Zusammenarbeit. Attraktives Gehaltspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag Sonderzahlungen Personalrabatte Mitarbeiterparkplätze Sonderzahlungen Verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerbung: Wenn Sie sich angesprochen fühlen und bereit für den Aufstieg sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen an Join oder an unsere E-Mail-Adresse gerne auch an unsere WhatsApp Nummer 0151 72724490 Bitte beachten Sie, dass die Einstellung über unseren Arbeitgeberkunden erfolgt. Als Ihr erster Ansprechpartner übernehmen wir die Vorauswahl und nehmen nach Erhalt Ihrer Unterlagen telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Personalagentur & Arbeitsvermittlung Tomlin Keine Zeitarbeit Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber kostenlos
Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
allaboutHRLaw GmbH - 04357, Leipzig, DE
Einleitung allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum "erwachsenen" Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen. Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt. Aufgaben Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort am Standort Leipzig eine/n: Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und (Junior) HR Business Partner und schlussendlich der gesamten Region, insbesondere Interne Weiterentwicklung von allaboutHRLaw gemeinsam mit dem Führungsteam Führung der Mitarbeiter in der Region Management der Kunden in der Region zusammen mit den verantwortlichen (Junior) HR Business Partnern Aufbau der Personalarbeit bei neuen bzw. ausgewählten Kunden Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Operative Personalarbeit nach Bedarf Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl Qualifikation Was zeichnet Dich aus? Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung Mischung aus Berater und Personaler Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten Benefits Was bieten wir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Enormes Lernpotential und steile Lernkurve Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und hochqualifizierten Team Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Tereza Sommerfeld, **** unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Onsite Manager (gn)
ManpowerGroup - 06114, Halle (Saale), DE
Für den Standort Halle suchen wir einen Onsite Manager für unseren Kunden in Vollzeit. Du bist auf der Suche nach einer neuen spannenden Aufgabe im HR, in der du deine Stärken in der Personalbetreuung und im Recruiting einsetzen kannst? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für die Betreuung unseres Kunden in der Kosmetik-Branche als Onsite Manager am Standort Halle in Vollzeit. Warum wir? Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei - Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein. Deine Aufgaben als Onsite Manager in Vollzeit: Kunden- und Kandidatenmanagement : Hauptansprechpartner für unsere Kandidaten und Kunden Kundenprojekte: Verantwortung für die erfolgreiche Projektumsetzung und Mitarbeiterführung mit einem hohen Qualitätsanspruch und Dienstleitungsgedanken Umsatzverantwortung: Entwicklung von Maßnahmen für eine effiziente Planung des Tagesgeschäfts Recruiting: Rekrutierung und Disposition deiner Mitarbeitenden Personalmanagement: Einsatzplanung, Betreuung und Bindung unserer Mitarbeitenden Gesetzliche Vorgaben: Überwachung von arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Reporting: regelmäßige Abstimmungen mit dem Kunden und internen Teams Deine Erfahrungen als Manager im Onsite Umfeld bei einem Großkunden: Qualifikation: abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Onsite Manager oder Niederlassungsleiter Kommunikativ: souveräne Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen Sprachkenntnisse: sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, da die Kommunikation auf Deutsch und Englisch stattfindet EDV-Kenntnisse: gute MS Office-Kenntnisse Deine Benefits als Inhouse Staffing Manager: Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer dynamischen und vielseitigen Branche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Nachhaltigkeit: Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook Mobilität: Dienstwagen (optional) mit Tankkarte oder Car Allowance stehen dir zur Verfügung Einarbeitung: Zu Beginn erfolgt ein zentraler Welcome Day in unserem National Head Office und anschließend eine 3-tägigen Academy. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding Guide Ein Grund, um ins Büro zu kommen: Wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden Shopping: Wir bieten exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo und viele mehr Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Ein Lebenslauf ohne Anschreiben ist ausreichend Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Disponent (gn) Personal und Vertrieb
ManpowerGroup - 38820, Halberstadt, DE
Starte als Disponent in Halberstadt deine neue Karriere in Vollzeit! Interesse am gewerblich-technischen Bereich? Lust dein Knowhow einzusetzen und neue Erfahrungen zu sammeln? Dann starte doch als Disponent bei uns in Halberstadt durch. Du bist noch neu im Business? Keine Sorge, wir zeigen dir das nötige Handwerk, um direkt loszulegen. Somit sind uns auch motivierte Quereinsteiger herzlich willkommen! Warum wir? Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei - Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein. Deine Aufgaben im Bereich Handwerk und Industrie: Bewerbermanagement: Erstellung von Stellenanzeigen Führen von Vorstellungsgesprächen Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle Anfertigen von Kandidatenprofilen Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess Mitarbeiterbetreuung: Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Personalakten, etc. Führen von Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Disposition unserer Zeitarbeitskräfte Kundenmanagement: Neukundenakquise Bestandskundenbetreuung Arbeitsplatzbesichtigungen (Außendienst) Die Voraussetzungen für diesen Job als Disponent: Motivierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Freude am Vertrieb Interesse am Handwerk und an der Industrie Sehr gute Deutschkenntnisse Einen Führerschein für Außendiensttätigkeiten Ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke Darum solltest du als Consultant bei uns starten: Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes. Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook erwarten dich. Erreichbarkeit: Unsere Niederlassung liegt direkt in der Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy Deine Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide. Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund. Dein Grund, um ins Büro zu kommen: Wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden. Außerdem macht es gemeinsam mehr Spaß. Verpflegung: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) stehen jederzeit für dich zur Verfügung. Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Praktikant (m/w/d) Human Resources im Raum Kaiserslautern
allaboutHRLaw GmbH - 67661, Breitenau bei Kaiserslautern, DE
Einleitung allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum "erwachsenen" Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen. Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt. Aufgaben Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: Praktikant (m/w/d) Human Resources Was werden Deine Aufgaben sein? Unterstützung im Recruiting Prozess (Stellenschaltung, Stellenaktualisierung) Bewerbermanagement (Terminierung und Teilnahme am Bewerbungsprozess) Administratives Tagesgeschäft (Pflege von Personalakten und -daten, Betreuung der Mitarbeiter bei Fragen, Anfordern von Personalunterlagen) Aktive Mitgestaltung des Onboardingprozesses Eigenständige Übernahme von kleineren Projekten Qualifikation Was zeichnet Dich aus? Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikativer Teamplayer Belastbarkeit und Freundlichkeit Gute Anwenderkenntnisse in allen Office-Programmen Du solltest mindestens 3 Monate Zeit haben Vorkenntnisse im Personalbereich sind wünschenswert Benefits Was bieten wir Dir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Eine hohe Lernkurve durch die Übernahme eigener Projekte und anspruchsvollen Aufgaben Einblicke in die Prozesse und Strukturen unserer Kunden Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Noch ein paar Worte zum Schluss Du bist überzeugt? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unter Angabe des Jobtitels, des Standortes, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer Für Rückfragen stehen wir Dir gerne per E-Mail oder Telefon unter 089 6429 2900 zur Verfügung
Onsite Consultant (gn)
ManpowerGroup - 04129, Leipzig, DE
Für den Standort Halle suchen wir einen Onsite Consultant für unseren Kunden in Vollzeit. Du bist auf der Suche nach einer neuen spannenden Aufgabe im HR, in der du deine Stärken in der Personalbetreuung und im Recruiting einsetzen kannst? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für die Betreuung unseres Kunden in der Kosmetik-Branche als Onsite Consultant am Standort Halle in Vollzeit. Warum wir? Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei - Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein. Deine Aufgaben als Inhouse HR Consultant in Vollzeit: Bewerbermanagement: Erstellung von Stellenanzeigen Führen von Vorstellungsgesprächen Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle Anfertigen von Kandidatenprofilen Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess Mitarbeiterbetreuung: Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Personalakten, etc. Führen von Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kundenmanagement: Bestandskundenbetreuung Generierung von Zusatzgeschäft beim Kunden Deine Erfahrungen als Onsite Consultant bei einem Großkunden: Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Erfahrung: Idealerweise in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder im Vertrieb, aber auch Quereinstieg ist möglich Charisma: Überzeugendes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Dienstleistung: Hohe Kunden- und ausgeprägte Serviceorientierung Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Deutsch stattfindet Mobilität : Führerschein für Außendiensttätigkeiten Deine Benefits als Personaldisponent: Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer dynamischen und vielseitigen Branche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Nachhaltigkeit: Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook Einarbeitung: Zu Beginn erfolgt ein zentraler Welcome Day in unserem National Head Office und anschließend eine 3-tägigen Academy. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding Guide Ein Grund, um ins Büro zu kommen: Wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden Shopping: Wir bieten exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo und viele mehr Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Ein Lebenslauf ohne Anschreiben ist ausreichend Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Manager Corporate Finance & Steuern (m/w/d) | Baden-Württemberg
Aristo Group - 80331, München, DE
Über uns Die Aristo Group ist eine Projekt- und Personalberatung und seit über zehn Jahren auf die Life Science Branche spezialisiert . Als Performance Partner liegt unser Schwerpunkt auf der Vermittlung von selbständigen Wissensarbeitern, sowie Fach- und Führungskräften für temporäre Projekte sowohl auf freiberuflicher Basis als auch in Festanstellung. Mit unserem breiten Netzwerk in der DACH-Region finden wir auch für Sie das "perfect Match" für Sie. Aufgaben Konzernweite Überwachung und Planung der Liquidität Verwaltung von Geldanlagen und Ausschüttungsplanung Durchführung des Zahlungsverkehrs Überwachung und Sicherung von Wechselkursen Optimierung des Cashflows und Überwachung der Kennzahlen Sicherstellung der Investitionsfinanzierung Analyse und Bewertung von Versicherungsbedürfnissen Ansprechpartner für Banken und Versicherungen Finanzielle Analysen für Akquisitionen und Partnerschaften Identifikation finanzieller Risiken und Chancen bei M&A-Transaktionen Erstellung und Präsentation von Due-Diligence-Berichten Ansprechpartner für die M&A-Abteilung Unterstützung bei Steuerberechnungen und Steuererklärungen Aufbau einer Steuer-Compliance-Struktur Koordination und Begleitung von Betriebsprüfungen Optimierung von Steuerprozessen Schulung des Buchhaltungsteams in Steuerfragen Ansprechpartner für externe Steuerberater Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares, optimal mit Steuerberaterexamen Berufserfahrung in Corporate Finance und betrieblichem Steuerwesen Starkes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz Fundierte Kenntnisse in Treasury und Due Diligence Sehr gute MS Office- und SAP S/4 HANA-Kenntnisse Business Englisch notwendig Kontakt Vanessa Uhlmann Recruitment Consultant | Corporate v.uhlmann@aristo-group.com 089 599 1827 203
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