Sachbearbeiter (gn) im Back-Office
Papp Personal GmbH & Co. KG - 90425, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Sachbearbeiter (gn) im Back-Office Stellen-ID: 2892 DH Standort: Nürnberg Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt Papp Personal dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1993. Wir suchen für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus Nürnberg, einen Sachbearbeiter (gn) im Back-Office am Standort Nürnberg. So sieht Dein Arbeitsalltag aus - Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen zu Produkten - Telefonische und schriftliche Beantwortung zu Kundenanliegen im First- und Second-Level-Support - Fehlerursachenrecherche - Statistische Erfassung und Auswertung der Kundenreklamationen - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Was Dich für den Job auszeichnet - Freundliches Auftreten - Gute MS-Office Kenntnisse - SAP- und CRM-Kenntnisse von Vorteil - Kunden-, service- und lösungsorientiertes Arbeiten Das sind Deine Vorteile - Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen - Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge - Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € - Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops - Partnerangebot: flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, angenehmes Arbeitsklima, uvm. Bist Du neugierig geworden? Dagmar Schinner Personalmanagement Tel: 0911 998955-82 PAPP Personal GmbH & Co. KG Schreiberhauer Straße 5 90475 Nürnberg E-Mail: papp-personal@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: DH Abteilung(en): Kaufmännisch
ID 1457 - (Senior) Manager - Technology Strategy & Digital Health (m/w/d)
Leifeld GmbH & Co KG - 10623, Berlin, DE
Über uns Unser Mandant ist für die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens und der Optimierung der Gesundheitsversorgung aller BundesbürgerInnen verantwortlich. Mit rund 450 hoch qualifizierten Mitarbeitern am Standort Berlin arbeitet unser Mandant an dem Ziel die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens durch eine hochmoderne Telematikinfrastruktur sicher zu stellen. Wir suchen in unbefristeter Anstellung Vollzeit einen (Senior) Manager - Technology Strategy & Digital Health (m/w/d) - ID 1457 . Aufgaben Definition von Zielbildern und Strategien für den Einsatz moderner Technologien in der TI und deren Anwendungen, Ausrichtung des Technologieportfolios auf den fachlichen Bedarf, Definition unternehmensweiter Architekturprinzipien und Aufbau einer stringenten Architektur-Governance, Ausrichtung des Emergent Designs der Teams auf die Technologiestrategie, u.a. über die Moderation der Technologieauswahl, Analyse und Bewertung des Business-Nutzens geplanter Technologieveränderungen, Nachverfolgung der Marktdurchdringung, Bewertung von Sourcing- und Betriebsmodellen für den Technologieeinsatz und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen, Leiten strategischer Umsetzungsinitiativen als Enabler für fachliche oder unternehmerische Digitalisierungsziele sowie Information und Austausch mit dem Top-Management. Profil Studium MINT-Fächer, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit technischem Schwerpunkt, Mehrjährige Berufserfahrung in der Technologie-, Strategie- oder Managementberatung, Idealerweise Erfahrungen im Umfeld Enterprise Architecture Management sowie Frameworks (z.B. TOGAF, ITIL, COBIT), Idealerweise Kenntnisse agiler Methoden (z.B. SAFe) und Innovationsformate (z.B. Design Thinking) sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Wir bieten Innovation & Purpose: Digitalisierung des dt. Gesundheits-wesens in einem der größten E-Governance Projekte Europas, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zum BVG-Ticket, Urban Sports, Homeofficepauschale, marktorientierte Vergütung plus attraktive Zusatzleistungen, zentraler Standort im Herzen Berlins mit Top ÖPNV-Anbindung. Kontakt Birgit Kraus steht Ihnen unter +49 157 73605412 und b.kraus@leifeld-online.comfür ein Gespräch gern zur Verfügung. Leifeld GmbH & Co. KG Unternehmensberatung Fasanenstraße 3 10623 Berlin www.leifeld-online.com
Junior Personalberater*in (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über das Unternehmen Du bist auf der Suche nach deinem Traumjob? Dann bist du bei uns genau richtig! Exclusive Associates ist eine renommierte Personalberatung, spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften in der IT-Branche. Mit unserem engagierten Team und einem Netzwerk hochqualifizierter Kandidaten unterstützen wir führende Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Erfolge zu erzielen. Deine Aufgaben Als Junior Recruiter bei Exclusive Associates sind sie für die Identifizierung und Ansprache von IT-Spezialisten für verschiedene Positionen in unseren Kundenunternehmen zuständig und bauen auch selbst ein Netzwerk von Kunden aus. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle, einschließlich Social Media und Jobportale. Screening von Bewerbungen und Durchführung von Telefon- und Vorstellungsgesprächen. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten sowie regelmäßige Kommunikation während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Unterstützung bei der Organisation von Auswahlverfahren und Koordination von Terminen zwischen Kandidaten und Kunden. Mitwirkung an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Rekrutierungsprozesse. Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder IT. Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Human Resources von Vorteil, vorzugsweise im IT-Bereich. Begeisterung für den Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, neue Herausforderungen anzugehen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deine Vorteile Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Monatliche Massagen und Wunschgutscheine. Kostenlose Snacks und Getränke. Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Recruiting weiterzuentwickeln und sich beruflich zu entfalten. Ein motiviertes Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung unterstützt und gemeinsam mit Ihnen Erfolge feiert. Attraktive Vergütung sowie diverse Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dein Kontakt Interessiert? Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und eine Leidenschaft für Recruiting und die IT-Branche mitbringen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese per E-Mail an s.cakir@exclusive.de.com
Junior Vertriebler (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über das Unternehmen Du bist ein aufstrebendes Vertriebstalent und suchst deinen neuen Arbeitgeber mit Sitz in Düsseldorf? Du willst deine Karriere in der Personalberatung starten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen, suchen nach einem Junior Vertriebler, der mit Engagement und Begeisterung unser Vertriebsteam verstärkt. Deine Aufgaben Aktive Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen. Identifikation von Verkaufschancen und Entwicklung von Vertriebsstrategien. Unterstützung bei der Durchführung von Kundenpräsentationen und Verhandlungen. Erstellung von Angeboten und Begleitung des gesamten Recruitment-Prozesses. Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium. Erste Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein freundliches Auftreten zeichnen dich aus. Du bist motiviert, lernbereit und hast Spaß daran, im Team zu arbeiten. Deine Vorteile Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen und Bonussystem. Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Benefits wie Massagen und Wunschgutscheine. Kostenlose Parkplätze, Snacks und Getränke. Ein modernes Penthouse-Büro mit Dachterrasse in zentraler Lage in Düsseldorf. Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und fördert. Dein Kontakt Wenn du bereit bist, deine Vertriebskarriere in der Personalberatung zu starten und Teil unseres Teams werden möchtest, dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an s.cakir@exclusive.de.com Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!
Sales Manager (m/w/d) gesucht!
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über das Unternehmen Bist du ein Sales-Profi mit Leidenschaft für den Vertrieb und Lust auf die IT-Branche? Möchtest du deine Fähigkeiten in einem Unternehmen einbringen, das sich auf Personaldienstleistungen in der IT spezialisiert hat? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen nach einem engagierten Sales Manager, der unser Team bereichert und gemeinsam mit uns Erfolge feiert. Deine Aufgaben Aktive Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden im Bereich der Personaldienstleistungen in der IT-Branche. Identifikation von Kundenbedürfnissen und Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen. Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen durch professionelle Kommunikation und Beratung. Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss. Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team, um die Anforderungen der Kunden bestmöglich zu erfüllen. Dein Profil Du hast Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich der Personaldienstleistungen in der IT-Branche. Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten. Ein starkes Netzwerk und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und die Motivation, kontinuierlich erfolgreich zu sein. Idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder ähnlichem. Deine Vorteile Eine attraktive Vergütung mit einem leistungsorientierten Bonusmodell. Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Kostenfreie Parkmöglichkeiten & Office mit Dachterrasse. Monatliche Massagen und kostenlose Snacks und Getränke. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Ein motiviertes Team, das gemeinsam Großes erreichen möchte. Die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen. Dein Kontakt Wenn du bereit bist, deine Vertriebserfahrung in der IT-Branche einzubringen und Teil eines erfolgreichen Teams im Bereich der Personaldienstleistungen zu werden, dann möchten wir dich gerne kennenlernen! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin an s.cakir@exclusive.de.com. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam neue Wege zu gehen!
Sales Consultant (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über das Unternehmen Bist du ein echter Vertriebsprofi mit Leidenschaft für den Kundenkontakt und eine ausgeprägte Abschlussstärke? Dann suchen wir genau dich als Sales Consultant, um unser Team zu verstärken und gemeinsam Erfolge zu feiern! Wir sind ein dynamisches Unternehmen aus Düsseldorf und haben uns auf IT-Personalvermittlung spezialisiert. Deine Aufgaben Sei aktiv bei der Gewinnung neuer Kunden und pflege bestehende Kundenbeziehungen. Entdecke Verkaufsmöglichkeiten und entwickle clevere Vertriebsstrategien. Präsentiere unsere Dienstleistung mit Überzeugung und führe erfolgreiche Verhandlungen. Du betreust und gestaltest den Recruitment Prozess, indem du Kandidaten suchst und unsere Kunden so mit deiner Suche untersützt. Erstelle maßgeschneiderte Angebote und schließe lukrative Verträge ab. Stelle sicher, dass unsere Kunden rundum zufrieden sind und langfristig bei uns bleiben. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Vertriebserfahrung von Vorteil. Deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind top! Mit deinem Durchsetzungsvermögen und deiner Teamfähigkeit überzeugst du. Deine Vorteile Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Ein attraktives Gehaltspaket inklusive erfolgsabhängiger Vergütung. Penthouse-Büro mit kostenlosen Parklätzen. Monatliche Massagen, Wunschgutscheine sowie kostenlose Getränke und Snacks. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Ein super Arbeitsklima und ein motiviertes Team, das dich unterstützt. Dein Kontakt Wenn du Lust auf eine spannende Herausforderung im Vertrieb hast und Teil unseres Teams werden möchtest, dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen an s.cakir@exclusive.de.com. Wir freuen uns aus deine Bewerbung!
Junior Vertriebler (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über das Unternehmen Du bist ein aufstrebendes Vertriebstalent und suchst deinen neuen Arbeitgeber mit Sitz in Düsseldorf? Du willst deine Karriere in der Personalberatung starten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen, suchen nach einem Junior Vertriebler, der mit Engagement und Begeisterung unser Vertriebsteam verstärkt. Deine Aufgaben Aktive Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen. Identifikation von Verkaufschancen und Entwicklung von Vertriebsstrategien. Unterstützung bei der Durchführung von Kundenpräsentationen und Verhandlungen. Erstellung von Angeboten und Begleitung des gesamten Recruitment-Prozesses. Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium. Erste Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein freundliches Auftreten zeichnen dich aus. Du bist motiviert, lernbereit und hast Spaß daran, im Team zu arbeiten. Deine Vorteile Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen und Bonussystem. Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Benefits wie Massagen und Wunschgutscheine. Kostenlose Parkplätze, Snacks und Getränke. Ein modernes Penthouse-Büro mit Dachterrasse in zentraler Lage in Düsseldorf. Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und fördert. Dein Kontakt Wenn du bereit bist, deine Vertriebskarriere in der Personalberatung zu starten und Teil unseres Teams werden möchtest, dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an s.cakir@exclusive.de.com Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!
(Junior) Campaign Manager / Kundenbetreuer (m/w/d) HR Marketing
Raven51 AG - 60438, Frankfurt am Main, DE
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir ab sofort in einen engagierten (Junior) Campaign Manager / Kundenbetreuer (m/w/d) HR Marketing Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis Beraten: Du berätst unsere Kunden im Rahmen Ihrer Employer Branding- & Job Ad-Kampagnen auf Indeed, wobei du auf Markt- und Zielgruppenkenntnisse zurückgreifst und diese in deine Beratung einfließen lässt. Planen: Auf Basis von Zielvorgaben unserer Kunden aus dem HR-Bereich planst du Budgets & Setups für Paid Ads-Kampagnen und Zusatzprodukte auf Indeed. Koordinieren: Du koordinierst alle notwendigen Aufgaben mit AnsprechpartnerInnen auf Kunden- und Dienstleister-Seite als auch intern. Umsetzen: Du sorgst für die richtigen technischen Voraussetzungen, managst & optimierst die Paid Ads-Kampagnen kontinuierlich auf Basis vorher fest definierter KPIs. Auswerten: Du analysiert und interpretierst die Ergebnisse noch während der Kampagne als auch im Rahmen der Reportings für und mit unseren Kunden. Dabei hast du jederzeit die Marktverhältnisse sowie saisonale und regionale Gegebenheiten im Blick. Aussichten: Nach einer intensiven Einarbeitung betreust du eigenverantwortlich Kunden. In deiner fachlichen Entwicklung hast du die Möglichkeit zum Campaign Manager und folgend zum Senior Campaign Manager aufzusteigen. Dein Team: Du wirst Teil des zentralen Personalmarketing-Teams, das sich leidenschaftlich der Konzeption, Planung und Durchführung von HR-Kampagnen widmet. Neben indeed umfasst unser Leistungsspektrum alle relevanten Social-Media-Kanäle, Business Netzwerke, SEA, Native Ads, OOH und vieles mehr. Du arbeitest in einem engagierten Team von 11 kreativen Köpfen, die dich herzlich willkommen heißen und mit denen du gemeinsam wachsen kannst. Dein Profil: Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung oder Absolvent eines Studiengangs im Bereich Marketing / Medien – beispielsweise als Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation, BWL mit Schwerpunkt (Online / HR) Marketing oder Media Management – alternativ auch zahlen- & marketingaffine Quereinsteiger Gerne erste Praxis- oder Berufserfahrung im Bereich Online Marketing, HR Marketing, Employer Branding Erste Kenntnisse in typischen Online Marketing-Tools erleichtern dir den Einstieg. Und wenn nicht, auch in Ordnung – wir bringen dich mit unserer Inhouse Academy auf Kurs Sicherer & offener Umgang mit Menschen, Genauigkeit und Zahlenaffinität Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen (auch in Teilzeit). Flexoffice – Arbeite an bis zu drei Tagen pro Woche, von wo Du willst. Einzige Voraussetzung: schnelles Internet. Freiräume – in unserem Employer-Marketing-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut. Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten. Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 50-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post. Noch Fragen? Lass es uns wissen! Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter: Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423 E-Mail: tm@raven51.de Raven51 AG Stützeläckerweg 12-14 60489 Frankfurt am Main www.raven51.de
Senior Personalberater*in (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über das Unternehmen Du bist auf der Suche nach deinem Traumjob? Dann bist du bei uns genau richtig! Exclusive Associates ist eine renommierte Personalberatung, spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften in der IT-Branche. Mit unserem engagierten Team und einem Netzwerk hochqualifizierter Kandidaten unterstützen wir führende Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Erfolge zu erzielen. Deine Aufgaben Als Senior Recruiter bei Exclusive Associates übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Team und sind verantwortlich für die Identifizierung und Gewinnung hochqualifizierter IT-Experten für unsere Kunden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Strategische Planung und Umsetzung von Rekrutierungskampagnen zur Gewinnung von Top-Talenten in der IT-Branche. Aktive Ansprache von Kandidaten auf verschiedenen Kanälen, einschließlich Direktansprache, Social Media und professionellen Netzwerken. Durchführung von strukturierten Interviews, um die fachliche Qualifikation und die Passgenauigkeit der Kandidaten zu bewerten. Entwicklung von individuellen Rekrutierungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Beratung bei der Auswahl der besten Bewerber. Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden, um ein nachhaltiges Netzwerk aufzubauen. Mentorship und Unterstützung des Junior-Teams bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten im Recruiting-Bereich. Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder IT. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition, vorzugsweise mit Fokus auf die IT-Branche. Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung und Platzierung von Fachkräften sowie im Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern. Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten. Sehr gute Kenntnisse gängiger MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und -Technologien. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deine Vorteile Eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit exzellentem Ruf in der Branche. Kostenlose Parkplätze, Snacks sowie Getränke. Monatliche Massagen und Wunschgutscheine. Penthouse-Büro mit Blick auf den Rheinturm. Die Möglichkeit, Ihre Expertise und Ihr Netzwerk einzubringen und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen. Ein motiviertes und professionelles Team, das Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützt. Attraktive Vergütungspakete sowie umfangreiche Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dein Kontakt Interessiert? Wenn Sie bereit sind, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden und Ihre Karriere im Recruiting auf das nächste Level zu heben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese per E-Mail an s.cakir@exclusive.de.com
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
allaboutHRLaw GmbH - 10407, Berlin, DE
Einleitung allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum "erwachsenen" Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen. Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt. Aufgaben Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: (Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort Berlin Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl Qualifikation Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im HR, vorzugsweise in Unternehmen mit 20-200 Mitarbeitern Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten, Proaktivität, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten Benefits Enormes Lernpotential und steile Lernkurve, da Du mehrere Kundenunternehmen betreuen wirst Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen, Home Office nach Absprache Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.
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